餐饮部各项规章实用制度.doc
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1、餐饮部各项规章实用制度 4.有效的使用人、财、物,协调餐饮部各单位之间的关系,使之有机配合,保持通畅高效率运转。5.参加酒店例会与经营分析会,主持日常和定期的部门会议。传达酒店有关文件,规定并组织实施、落实和检查。亲自组织、安排大型团体就餐,加强对餐厅、厨房工作的巡视监督,处理客人的重大投诉问题。7.制定服务技能和烹调技术的培训和考核计划,定期同总厨研究菜式,推出新菜品,按季节更换菜单。与其它部门保持密切联系,加强团结合作,与顾客建立良好关系。制定餐饮部物资采购计划,有效控制物料消耗。做好各级岗位负责人的工作考核,评估员工成绩,奖优罚劣。定期向总经理汇报工作和人员情况。切实抓好防火、防盗、卫生
2、消毒等各项制度的落实与检查,并定期组织经常性的安全防火教育。13.根据酒店总体预算要求,制定餐饮部的月、季、年度预算指标。14.抓好设备、设施的维护和保养,确保各类设施处于完好状态。15.完成上级领导交办的临时性工作。餐厅经理岗位职责直属上级:餐饮部经理督导下级:餐厅各级人员岗位职责:全面负责所属餐厅的经营和管理工作,确保优质服务,完成餐饮部下达的经营目标。工作说明:负责拟定本餐厅的工作计划、促销策略,制定服务标准、工作程序及要求,并组织实施。2.根据各区域领班上报的工作状况,调整工作计划。迎送重要客人,处理客人投诉,并就客人的投诉意见向上级领导汇报。根据不同时期的客人反馈意见,指导楼面领班制
3、订相应的培训计划,并检查执行情况。5.传达酒店的经营方针和各项规章、规定的要求,组织执行并及时收集员工意见汇报上级领导。指导楼面领班工作,并对餐厅所属员工进行工作绩效评估。巡察本区域营业时间的各项服务工作情况,督导本部员工工作,掌握营业状况。与厨师长保持良好的工作合作关系,根据季节和客人意见提出对菜品改进的建议,并及时将顾客对菜品的意见反馈给厨师长。8.建立物资管理制度,组织管理好各餐厅的各种器具和物品。9.负责餐厅的各种用具、设备的维修和购置计划。负责餐厅经营成本控制,加强对易耗品的管理与控制,做好节水、节电工作,提高经济效益。11.每日参加班前会,会前主动与厨师长沟通,确定当日缺菜情况,并
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