21年安全员考试答案7节.docx

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1、21年安全员考试答案7节21年安全员考试答案7节 第1节临时性挖方一般软黏性土边坡值应为（）。A. 1:0.751:1.00B. 1:1.50或更缓C. 1:1.001:1.25D. 1:1.251:1.50答案：B解析：临时性挖方边坡值（GB50202-2022）一般软黏性土边坡值为1:1.50或缓。为了确保采购劳动保护用品的质量符合安全使用要求，企业采购劳动保护用品时，应当查验劳动保护用品生产厂家或供应商的生产、经营资格，验明（ ）A.商品合格证明和商品标识B.商品合格证明和购货发票C.商品标识和购货清单D.购货发票和货品清单答案：A解析：案例：某工地在3层楼施工，工人在搬运砖块，由于该作

2、业层未满铺脚手架，而只有少数脚手板，并且有的接头处无固定，工人王某在搬了三次砖块后，一脚踏在一块未固定的探头板上，立时倾翻，王某掉下，造成大腿骨骨折。单管立杆扣件式脚手架的搭设高度不宜超过（）m。A. 40B. 50C. 70D. 60答案：B解析：施工现场动火证由()部门审批。A. 公司安全科B. 项目技术负责人C. 项目负责人D. 安全员答案：C解析：施工现场动火证由项目负责人部门审批。在施工现场禁火区域内施工，应当教育施工人员严格遵守消防安全管理规定，动火作业前必须申请办理动火证，动火证必须注明动火地点、动火时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施。动火证是消防安全的一项重要制度，动火

3、证的管理由安全生产管理部门负责，施工现场动火证的审批由工程项目部负责人审批。动火作业没经过审批的，一律不得实施动火作业。专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位（ ）等部门的专业技术人员进行审核。A.技术B.经营C.安全D.质量E.物资供应答案：A,C,D解析：专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核，经审核合格的，由施工技术负责人签字。21年安全员考试答案7节 第2节某冷库内装修工地，照明用碘乌灯直接用木棍连接放在装修好的墙边，夜里无人施工，碘乌灯烤着墙边的装修材料，引起大火，损失40余万元。请判断下列事故原因分析的对错。工地应人离灯灭。（）答

4、案：对解析：工地应人离灯灭。施工现场必须设立消防车通道，通道宽度不小于（）m。A. 3B. 3.5C. 4D. 4.5答案：B解析：建筑施工企业安全生产许可证被吊销后，自吊销决定作出之日起2年内不得重新申请安全生产许可证。（）答案：错解析：建筑施工企业安全生产许可证被吊销后，自吊销决定作出之日起1年内不得重新申请安全生产许可证。安全生产处罚主体机关对违反安全生产有关法规规定的行为作相应的处罚，必须符合有关行政处罚程序。请根据所学的有关法律法规知识，冋答下列问题：下列关于行政处罚的程序，说法不正确的是（ ）。A.是指处罚主体机关实施行政处罚的步骤和方式B.行政处罚的程序有简易处罚程序C.行政处罚

5、的程序有复杂处罚程序D.行政处罚的程序有听证程序答案：C解析：行政处罚的程序，指处罚主体机关实施行政处罚的步骤和方式。行政处罚的程序主要包括简易处罚程序、普通处罚程序、听证程序和执行程序。安全生产管理人员职业道德要求从业者应具有高度负责的工作态度。（ ）答案：对解析：安全生产管理人员职业道德要求从业者应具有高度负责的工作态度。21年安全员考试答案7节 第3节生产经营单位未按照规定制定生产安全时应急救援预案的，将受到的处罚有（ ）。A.责令限期改正，可以处5万元以下的罚款。B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款C.警告，并处5万元以下的罚款D.对直接负责的主管人员处

6、以15日以下的拘留E.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款答案：A,B,E解析：一般企业安全生产管理组织的建立采取（）的形式。A.系统B.分级管理C.分类管理D.现代人本主义管理答案：B解析：一般企业安全生产管理组织的建立采取分级管理的形式，即把企业从上至下分为若干个安全生产管理层次，明确各自在安全生产方面的责任，有效实现全面安全管理。移动式操作平台的面积不应超过（）,高度不应超过（）,高宽比不应大于（）,施工荷载不应超过（）。A.10、5M、3:1、1.3KN/B.10、4M、2:1、1.4KN/C.9、5M、3:1、1.5KN/D.10、5M、3:1、1.5

7、KN/答案：D解析：移动式操作平台（1）移动式操作平台的面积不应超过10，高度不应超过5m，高宽比不应大于3:1,施工荷载不应超过1.5kN/。（2）移动式操作平台的轮子与平台架体连接应牢固，立柱底端离地面不得超过80mm,行走轮和导向轮应配有制动器或刹车闸等固定措施。（3）移动式行走轮的承载力不应小于5kN，行走轮制动器的制动力矩不应小于2.5Nm,移动式操作平台架体应保持垂直，不得弯曲变形，行走轮的制动器除在移动情况外，均应保持制动状态。（4）移动式操作平台在移动时，操作平台上不得站人。国内某县化肥厂的加压变换饱和热水塔，直径800mm，高12mm，工作压力为0.1MPa，1965年投产，

8、1974年在使用中断裂爆炸，造成较大的经济损失。事后经查，使用的变换气中有硫化氢等腐蚀气体，而导致壁厚逐渐减薄，且在使用中未进行定期检验，没有发现越来越严重的腐蚀缺陷。经对壁厚测量，原设计壁厚为12mm的塔体仅剩下3mm。请判断下列事故原因分析的对错。为了确保压力容器的安全运行，在使用中必须进行定期检验。（）答案：对解析：为了确保压力容器的安全运行，在使用中必须进行定期检验。按盛装介质的物理状态，气瓶可分为（）。A. 氧气瓶B. 永久气体气瓶C. 液化气体气瓶D. 溶解乙炔气瓶E. 乙炔瓶答案：B,C,D解析：按盛装介质的物理状态，气瓶可分为1.永久气体气瓶2.液化气体气瓶3.溶解乙炔气瓶21

9、年安全员考试答案7节 第4节专职安全生产管理人员应成为施工现场安全生产的第一模范，要自觉严守各项安全生产规章制度，确保安全生产工作有序开展。（ ）答案：对解析：专职安全生产管理人员应成为施工现场安全生产的第一模范，要自觉严守各项安全生产规章制度，确保安全生产工作有序开展。依照安全生产法的规定，生产经营单位发生事故后，必须立即如实报告当地（ ）。A.公安部门B.人民政府监察部门C.企业管理部门D.负有安全生产监督管理职责的部门答案：D解析：生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。同时，单位负责人接到事故报告后，要按照国家有关规定立即如实

10、报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。下列关于施工升降机的基础处理技术要求，说法错误的是（ ）。A.基础施工过程中要严格按照设计要求以及相关规范进行施工B.钢筋数量不得减少和切断，间距应符合要求C.地基的混凝土基础，其承载能力应大于0.05MPa，地基上平整度允许偏差为10mm，并有排水措施。D.当施工升降机安装在地下室顶板等悬空基础时，应进行承载力验算答案：C解析：施工升降机的基础一般由钢筋混凝土浇筑而成，基础及周围应有排水设施，不得积水。基础处理技术要求如下：（1）基础施工过程中要严格按照设计要求以及相关规范进行施工。（2）

11、钢筋数量不得减少和切断，间距应符合要求。（3）地基的混凝土基础，其承载能力应大于0.15MPa，地基上平整度允许偏差为10mm，并有排水措施。（4）当施工升降机安装在地下室顶板等悬空基础时，应进行承载力验算。中华人民共和国特种设备安全法于2022年6月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过，并于2022年1月1日开始施行。请根据中华人民共和国特种设备安全法回答以下问题：特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。（ ）答案：对解析：特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。建筑法规定，（ ）企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。A.可以B.鼓励C.不必D.

12、自行决定是否答案：B解析：建筑法规定，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。21年安全员考试答案7节 第5节脚手架作业层上为支承脚手板在非土节点处设置横向水平杆的要求是（）。A. 宜等间距设置，最大间距不大于纵距的1/3B. 宜等间距设置，最大间距不大于纵距的1/2C. 宜等间距设置，最大间距不大于1000mmD. 宜等间距设置，最大间距不大于750答案：B解析：宜等间距设置，最大间距不大于纵距的1/2横向水平杆的构造要遵守下列规定：(1）主节点处必须设置一根横向水平杆，用直角扣件扣接且严禁拆除。此条为强制性条文，必须严格执行。(2）作业层上非主节点处的横向水平杆，宜根据支

13、承脚手板的需要等间距设置，最大间距不应大于纵距的1/2。(3）当使用冲压钢脚手板、木脚手板、竹串片脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端均应采用直角扣件固定在纵向水平杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端，应用直角扣件固定在纵向水平杆上，另一端应插入墙内，插入长度不应小于180mm。(4）使用竹笆脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端，应用直角扣件固定在立杆上；单排脚手架的横向水平杆的一端，应用直角扣件固定在立杆上，另一端应插入墙内，插入长度亦不小于180mm。办公用房、宿舍成组布置时,每组临时用房的栋数不应超过10栋,组与组之间的防火间距不应小于（）m。A.5B.6C.7D.8答案：D解析：当办公用

14、房、宿舍成组布置时，其防火间距可适当减小，但应符合下列规定：1）每组临时用房的栋数不应超过10栋，组与组之间的防火间距不应小于8m。2）组内临时用房之间的防火间距不应小于3.5m；当建筑构件燃烧性能等级为A级（A级：不燃性建筑材料；B1级：难燃性建筑材料；B2级：可燃性建筑材料；B3：易燃性建筑材料）时，其防火间距可减少到3m。职业健康安全是指影响（ ）内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。A.施工现场B.工作岗位C.生产过程D.工作场所答案：D解析：职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。绿色建筑施工要

15、求，结构施工、安装及装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度小于3m。（ ）答案：错解析：绿色施工要求扬尘控制实现三个目标：1）土方作业阶段达到作业区目测扬尘高度小于1.5m。2）结构施工、安装及装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度小于0.5m。3）在场界四周隔挡高度位置测得的大气总悬浮颗粒物（TSP）月平均浓度与城市背景值的差值不大于0.08mg/m3。编制安全检查表的主要依据是（ ）。A.有关标准、规程、规范及规定B.国内外事故案例及本单位在安全管理及生产中的有关经验C.检查内容、检查者、直接负责人D.通过系统分析，确定的危险部位及防护措施E.新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和标准答案：A,B,

16、D解析：编制安全检查表的主要依据：1、相关法律法规、标准规范。2、国内外典型事故案例及本单位在安全管理及生产中的相关经验。3、通过系统分析，确定的危险部位及防护措施21年安全员考试答案7节 第6节依据特种设备安全监察条例房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、使用的监督管理，由（ ）依照有关法律、法规的规定执行。A.特种设备管理部门B.技术监督部门C.安全监督部门D.建设行政主管部门答案：D解析：依据特种设备安全监察条例房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、使用的监督管理，由建设行政主管部门依照有关法律、法规的规定执行。根据建设工程安全

17、生产管理条例的规定，在（ ）内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。A.城镇B.城市市区C.乡村D.城市生活区答案：B解析：在城市市区的建设工程，应当对施工现场实行封闭围挡。项目经理被追究刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.2B.3C.4D.5答案：D解析：项目经理被追究刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。红色与白色交替表示禁止越过，如道路及禁止跨越的临边防护栏杆等。（ ）答案：对解析：红色与白色交替表示禁止越过，如道路及禁止跨越的临边防护栏杆等。黄色

18、与黑色交替表示警告危险，如防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架等。消防安全重点单位应实行每日防火巡查，确定消防安全重点部位的安全，并建立巡查记录。（）答案：对解析：消防安全重点单位应实行每日防火巡查，确定消防安全重点部位的安全，并建立巡查记录。21年安全员考试答案7节 第7节建筑施工企业安全生产管理机构和工程项目应当按规定配备相应数量和相关专业的专职安全生产管理人员。（ ）答案：对解析：建筑施工企业安全生产管理机构和工程项目应当按规定配备相应数量和相关专业的专职安全生产管理人员。危险性较大的分部分项工程施工时，应当安排专职安全生产管理人员现场监督。对于高度在5m以内的挡土墙一般多采用（）。A. 重力式挡

19、土墙B. 钢筋混凝土挡土墙C. 锚杆挡土墙D. 锚定板挡土墙答案：A解析：对于高度在5m以内的挡土墙一般多采用重力式挡土墙。职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。（ ）答案：对解析：职业道德的含义包括下列八个方面：（1）职业道德是一种职业规范，受到社会普遍认可。（2）职业道德是长期以来自然形成的。（3）职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等。（4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。（7）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。（8）职业道德

20、承载着企业文化和凝聚力，影响深远。下列关于安全生产标准化的意义说法正确的是（ ）。A.安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径B.安全生产标准化建设是强化企业安全生产基础工作的长效制度C.安全生产标准化建设是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据D.安全生产标准化建设是有效防范事故发生的重要手段E.安全生产标准化内涵非常丰富，包含安全目标、组织机构与职责、安全生产投入、法律法规、安全管理制度和职业健康等各个方面答案：A,B,C,D,E解析：安全生产标准化建设是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面，需要齐抓共管，各司其职，各负其责。（）答案：对解析：职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面，需要齐抓共管，各司其职，各负其责。