成本控制及标准成本讲解839.docx

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1、第十三章成本控制本章考情分析本章是成本管理中比较重要的章节 , 本章主要介绍标准成本的分类及特点、标准成本差异分析及其账务处理。从历年考试来看，通常本章分数应不超过10分，题型主要是客观题，也有出计算题的可能性，计算题的出题点在标准成本的差异分析及账务处理上。 本章与2004年的教材内容相比没有变化。第一节成本控制概述 一、成本控制系统的组成 成本控制系统包括组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度等内容。 二、成本控制的原则 （1）经济原则：经济原则是指因推行成本控制而发生的成本，不应超过因缺少控制而丧失的收益。经济原则要求成本控制具有实用性，同时要求在成本控制中贯彻“例外管理”原则及重要性原

2、则，另外，成本控制还要有灵活性。 （2）因地制宜原则。因地制宜原则是指成本控制系统必须个别设计，适合特定企业、部门、岗位和成本项目的实际情况，不可照搬别人的做法。 （3）全员参加原则 （4）领导推动原则三、成本降低与成本控制有区别： 区别成本控制 成本降低目标不同成本控制以以完成预预定成本本限额为为目标 成本降低以以成本最最小化为为目标。范围不同成本控制仅仅限于有有成本限限额的项项目成本降低不不受这种种限制，涉涉及企业业的全部部活动。方式不同成本控制是是在执行行决策过过程中努努力实现现成本限限额内涵不同成本控制是是指降低低成本支支出的绝绝对额，故故又称为为绝对成成本控制制成本降低还还包括统统筹

3、安排排成本、数数量和收收入的相相互关系系，以求求收入的的增长超超过成本本的增长长，实现现成本的的相对节节约，因因此又称称为相对对成本控控制。成本降低的基本原则： （1）以顾客为中心； （2）系统分析成本发生的全过程； （3）主要目标是降低单位成本； （4）要靠自身的力量降低成本； （5）要持续地降低成本。 例题1关于成本控制的下列表述中，正确的有（）（2004年） A.成本控制制度会受到大多数员工的欢迎 B.对数额很小的费用项目，控制可以从略 C.不存在适用于所有企业的成本控制模式 D.成本控制的根本目的是确定成本超支的责任人 答案：BC 解析：没有人欢迎让人控制自己的成本，所以A不对；成本控

4、制以完成预定成本限额为目标，所以D不对。第二节标准成本及其制定一、标准成本的定义 标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种预计成本。 “标准成本”一词在实际工作中有两种含义：一种是指单位产品的标准成本，它是根据单位产品的标准消耗量和标准单价计算出来的，又称为“成本标准”；另一种是指实际产量的标准成本，它是根据实际产品产量和单位产品成本标准计算出来的。二、标准成本的分类 （一）标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准成本；在标准成本系统中广泛使用正常标准成本 （二）标准成本按其适用期，分为现行标准成本和基本标准成本。

5、基本标准成本是指一经确定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构的变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化，只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件的重大变化。由于基本标准成本不按各期实际修订，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性。三、标准成本的制定 制定标准成本，通常先确定直接材料和直接人工的标准成本，其次制定制造费用的标准成本，最后制定单位产品的标准成本。制定时，无论是哪一个成本

6、项目，都需要分别确定其用量标准和价格标准，两者相乘后得出成本标准。 成本项目用量标准 价格标准直接材料单位产品材材料消耗耗量原材料单价价直接人工单位产品直直接人工工工时小时工资率率 制造费用单位产品直直接人工工工时（或或台时）小时制造费费用分配配率表 11311直直接材料料标准成成本 产品品：A 标准材料甲材料乙价格标准： 发票单单价 装卸卸检验费费 每千克克标准价价格 1.000元 00.077元 1.07元元 4.000元 00.288元 4.28元元 用量标准： 图纸用用量 允许许损耗量量 单产标标准用量量3.00千克 00.3千千克 3.3千克克2.00千克 2.00千克成本标准： 材

7、料甲甲（3.311.077） 材料料乙（22.04.228）3.53元元8.56元元 单位产品标标准成本本12.099元例题题6下下列各项项中，属属于“直直接人工工标准工工时”组组成内容容的是（）。 AA.由于于设备意意外故障障产生的的停工工工时 B.由于更更换产品品产生的的设备调调整工时时 C.由由于生产产作业计计划安排排不当产产生的停停工工时时 D.由由于外部部供电系系统故障障产生的的停工工工时 答案案： BB 解析： 标准准工时包包含现有有条件下下生产单单位产品品所需的的必要的的时间，而而不包含含偶然或或意外发发生的时时间，故故由于设设备意外外故障产产生的停停工工时时、由于于生产作作业计

8、划划安排不不当产生生的停工工工时、由由于外部部供电系系统故障障产生的的停工工工时，均均不正确确。 例例题7.在标标准成本本系统中中，直接接材料的的价格标标准是指指预计下下年度实实际需要要支付的的材料市市价。（） 答答案 解析析直接接材料的的价格标标准，是是预计下下一年度度实际需需要支付付的进料料单位成成本，包包括发票票价格、运运费、检检验和正正常损耗耗等成本本，是取取得材料料的完全全成本。 表表 1335单单位产品品标准成成本卡 产产品： A 成本项目 用量标准价格标准标准成本直接材料： 甲材料料 乙材料料 合计3.3千千克 2千克克 1.077元/千千克 4.228元/ 千克克3.533元

9、8.556元 122.099元直接人工： 第一车车间 第二二车间 合合计计2小时 1小小时0.9元元/时 1.26元元/时1.800元 1.226元 3.06元元制造费用： 变动费费用（第第一车间间） 变动动费用（第第二车间间） 合计 固固定费用用（第一一车间） 固固定费用用（第二二车间） 合合计计 2小时 1小小时 2小时时 11小时1.300元/时时 11.200元/时时 00.5元元/时 0.6元/时2.600元 1.220元 3.80元元 11.000元 0.660元 1.60元元单位产品标标准成本本总计20.555元第三节节标准准成本的的差异分分析 一、变变动成本本差异分分析 成本本

10、差异实际成成本标标准成本本 这里的的标准成成本指的的是实际际产量的的标准成成本 如果果成本差差异大于于 0，不不利差异异，一般般在借方方。 如果果成本差差异小于于 0，有有利差异异，一般般在贷方方。 （一一）变动动成本差差异分析析的通用用模式 标标准 实实际 用用量 价差差 = 实际数数量（实实际价格格-标准准价格） 量量差 =（实际际数量-标准数数量）标准价价格 例例题8在成本本差异分分析中，数数量差异异的大小小是由用用量脱离离标准的的程度以以及实际际价格高高低所决决定的。（）（220022年） 答案 解解析在在成本差差异分析析中，数数量差异异的大小小是由用用量脱离离标准的的程度以以及标准准

11、价格高高低所决决定的。 （二二）具体体变动成成本项目目差异分分析 项目差异计算差异形成的的原因直接材料成成本差异异分析价差： 材料料价格差差异 = 实际际数量（实际际价格-标准价价格）材料价格差差异是在在采购过过程中形形成的，采采购部门门未能按按标准价价格进货货的原因因主要有有：供应应厂家价价格变动动、未按按经济采采购批量量进货、未未能及时时订货造造成的紧紧急订货货、采购购时舍近近求远使使运费和和途耗增增加、不不必要的的快速运运输方式式、违反反合同被被罚款、承承接紧急急定货造造成额外外采购等等等。量差： 材料料数量差差异 = （实实际数量量-标准准数量）标准价价格材料数量差差异是在在材料耗耗用

12、过程程中形成成的，形形成的原原因既有有生产部部门本身身原因，有有时多用用料并非非生产部部门责任任，如购购入材料料质量低低劣、规规格不符符也会使使用料超超过标准准；又如如加工工工艺变更更、检验验过严也也会使数数量差异异加大。例1：本月生生产产品品4000件，使使用材料料25000千克克，材料料单价为为0.555元/千克；直接材材料的单单位产品品标准成成本为33元，即即每件产产品耗用用6千克克直接材材料，每每千克材材料的标标准价格格为0.5元。根根据上述述公式计计算： 直直接材料料价格差差异 25000（00.5550.5）1255（元） 直直接材料料数量差差异（225000400066）00.5

13、50（元元） 例例题9下列列变动成成本差异异中，无无法从生生产过程程的分析析中找出出产生原原因的是是（）。 AA.变动动制造费费用效率率差异 BB.变动动制造费费用耗费费差异 CC.材料料价格差差异 D.直接人人工差异异 答案案C 直接人工成成本差异异分析价差：工资资率差异异 = 实际工工时（实实际工资资率-标标准工资资率）量差：人工工效率差差异 = （实实际工时时-标准准工时）标准工工资率 例 2：本本月生产产产品4400件件，实际际使用工工时8990小时时，支付付工资445399元；直直接人工工的标准准成本是是10元元/件，即即每件产产品标准准工时为为2小时时，标准准工资率率为5元元/小时

14、时。按上上述公式式计算： 人人工效率率差异（899044002）5（88908000）554550（元元） 变动制造费费用的差差异分析析价差： 变动费费用耗费费差异 = 实实际工时时（变变动费用用实际分分配率-变动费费用标准准分配率率） 量差： 变动费费用效率率差异 = （实实际工时时-标准准工时）变动费费用标准准分配率率例3：本月实实际产量量4000件，使使用工时时8900小时，实实际发生生变动制制造费用用19558元；变动制制造费用用标准成成本为44元/件件，即每每件产品品标准工工时为22小时，标标准的变变动制造造费用分分配率为为2元/小时。按按上述公公式计算算： 变动制制造费用用效率差差

15、异（889040002）21180（元元） 工资资率差异异形成的的原因，包包括直接接生产工工人升级级或降级级使用、奖奖励制度度未产生生实效、工工资率调调整、加加班或使使用临时时工、出出勤率变变化等，原原因复杂杂而且难难以控制制。一般般来说，应应归属于于人事劳劳动部门门管理，差差异的具具体原因因会涉及及生产部部门或其其他部门门。 直接接人工效效率差异异，它主主要是生生产部门门的责任任，但这这也不是是绝对的的。例如如，材料料质量不不好，也也会影响响生产效效率。 变变动制造造费用差差异：耗耗费差异异是部门门经理的的责任，他他们有责责任将变变动制造造费用控控制在弹弹性预算算限额之之内。 变变动制造造费

16、用效效率差异异，是由由于实际际工时脱脱离了标标准，多多用工时时导致的的费用增增加，因因此其形形成原因因与人工工效率差差异相同同。 二、固固定制造造费用成成本差异异分析 总总差异实际成成本实实际产量量标准成成本 （一一）二因因素分析析法。 耗耗费差异异实际际数预预算数 能能量差异异预算算数标标准数 二二因素分分析法是是将固定定制造费费用差异异分为耗耗费差异异和能量量差异。 固固定制造造费用耗耗费差异异 = 固定制制造费用用实际数数 固定制制造费用用预算数数 固定制制造费用用能量差差异 = 固定定制造费费用预算算数 固定定制造费费用标准准成本 = (生生产能量量-实际际产量标标准工时时)固固定制造

17、造费用标标准分配配率 例44：本月月实际产产量4000件，发发生固定定制造成成本14424元元，实际际工时为为8900小时；企业生生产能量量为5000件即即10000小时时；每件件产品固固定制造造费用标标准成本本为3元元/件，即即每件产产品标准准工时为为2小时时，标准准分配率率为1.50元元/小时时。 固定定制造费费用耗费费差异 144241000011.5766（元） 固固定制造造费用能能量差异异 1100001.54400211.5150001120003000（元元） （二二）三因因素分析析法。 三三因素分分析法是是将固定定制造费费用的成成本差异异分为耗耗费差异异、效率率差异和和闲置能能

18、量差异异三部分分。耗费费差异的的计算与与二因素素分析法法相同。不不同的是是将二因因素分析析法中的的“能量量差异”进进一步分分解为两两部分：一部分分是实际际工时未未达到标标准能量量而形成成的闲置置能量差差异；另另一部分分是实际际工时脱脱离标准准工时而而形成的的效率差差异。有有关计算算公式如如下： 耗耗费差异异 = 固定制制造费用用实际数数-固定定制造费费用预算算数 =固定定制造费费用实际际数-固固定制造造费用标标准分配配率生生产能量量 闲置能能量差异异 = 固定制制造费用用预算-实际工工时固固定制造造费用标标准分配配率 =（生产产能量-实际工工时） 固定定制造费费用标准准分配率率 效率差差异 =

19、（实际际工时-实际产产量标准准工时） 固定定制造费费用标准准分配率率 例题题13利用三三因素法法分析固固定制造造费用差差异时，固固定制造造费用闲闲置能量量差异是是根据生生产能量量工时与与实际产产量标准准工时的的差额，乘乘以固定定制造费费用标准准分配率率计算得得出的。（）（220011年,11.5分分） 答答案 解析析 题题中的表表述是二二因素法法下能量量差异的的公式。固固定制造造费用闲闲置能量量差异是是根据生生产能量量工时与与实际工工时的差差额，乘乘以固定定制造费费用标准准分配率率计算得得出的。 在在例4中中： 固定定制造费费用闲置置能量差差异（1100008990）1.551665（元元）

20、固定定制造费费用效率率差异（899044002）1.551335（元元）第四四节标标准成本本的账务务处理 一、标标准成本本系统的的账务处处理特点点 为了同同时提供供标准成成本、成成本差异异和实际际成本三三项成本本资料。标标准成本本系统的的账务处处理具有有以下特特点： （一一）“原原材料”、“生生产成本本”和“产产成品”账账户登记记标准成成本 无论论是借方方和贷方方均登记记实际数数量的标标准成本本，其余余额亦反反映这些些资产的的标准成成本 （二二）设置置成本差差异账户户分别记记录各种种成本差差异 在需需要登记记“原材材料”、“生生产成本本”和“产产成品”账账户时，应应将实际际成本分分离为标标准成

21、本本和有关关的成本本差异，标标准成本本数据记记入“原原材料”、“生生产成本本”和“产产成品”账账户，而而有关的的差异分分别记入入各成本本差异账账户。 各各差异账账户借方方登记超超支差异异，贷方方登记节节约差异异。 （三三）各会会计期末末对成本本差异进进行处理理 各成本本差异账账户的累累计发生生额，反反映了本本期成本本控制的的业绩。在在月末（或或年末）对对成本差差异的处处理方法法有两种种： 1.结转本本期损益益法 按照照这种方方法，在在会计期期末将所所有差异异转入“本本年利润润”账户户，或者者先将差差异转入入“主营营业务成成本”账账户，再再随同已已销产品品的标准准成本一一起转至至“本年年利润”账

22、账户。 采采用这种种方法的的依据是是确信标标准成本本是真正正的正常常成本，成成本差异异是不正正常的低低效率和和浪费造造成的，应应当直接接体现在在本期损损益之中中，使利利润能体体现本期期工作成成绩的好好坏。此此外，这这种方法法的账务务处理比比较简便便。但是是，如果果差异数数额较大大或者标标准成本本制定得得不符合合实际的的正常水水平，则则不仅使使存货成成本严重重脱离实实际成本本，而且且会歪曲曲本期经经营成果果，因此此，在成成本差异异数额不不大时采采用此种种方法为为宜。 22.调整整销货成成本与存存货法 按按照这种种方法，在在会计期期末将成成本差异异按比例例分配至至已销产产品成本本和存货货成本。 采

23、采用这种种方法的的依据是是税法和和会计制制度均要要求以实实际成本本反映存存货成本本和销货货成本。本本期发生生的成本本差异，应应由存货货和销货货成本共共同负担担。当然然，这种种做法会会增加一一些计算算分配的的工作量量。此外外，有些些费用计计入存货货成本不不一定合合理，例例如闲置置能量差差异是一一种损失失，并不不能在未未来换取取收益，作作为资产产计入存存货成本本明显不不合理，不不如作为为期间费费用在当当期参加加损益汇汇总。 成成本差异异的处理理方法选选择要考考虑许多多因素，包包括差异异的类型型（材料料、人工工，或制制造费用用）、差差异的大大小、差差异的原原因、差差异的时时间（如如季节性性变动引引起

24、的非非常性差差异）等等。因此此，可以以对各种种成本差差异采用用不同的的处理方方法，如如材料价价格差异异多采用用调整销销货成本本与存货货法，闲闲置能量量差异多多采用结结转本期期损益法法，其它它差异则则可因企企业具体体情况而而定。值值得强调调的是，差差异处理理的方法法要保持持历史的的一致性性，以便便使成本本数据保保持可比比性，并并防止信信息使用用人发生生误解。 二二、标准准成本账账务处理理程序 下下面通过过举例说说明标准准成本财财务处理理的程序序 1.有有关的资资料 （11）单位位产品标标准成本本 直接材材料（1100千千克00.3元元/千克克）330元 直直接人工工（8小小时44元/小小时）33

25、2元 变变动制造造费用（88小时1.55元/小小时）112元 固固定制造造费用（88小时1元/小时） 8元元 单位产产品标准准成本 82元元 （2）费费用预算算 生产能能量 40000小小时 变动动制造费费用 60000元 固固定制造造费用 40000元元 变动制制造费用用标准分分配率（660000/40000）1.55元/小小时 固定定制造费费用标准准分配率率（40000/40000）1元/小时 变变动销售售费用 2元元/件 固固定销售售费用 2440000元 管理理费用 30000元 （33）生产产及销售售情况 本本月初在在产品存存货 550件，其其标准成成本为228000元。由由于原材材

26、料一次次投入，在在产品存存货中含含原材料料成本115000元（550件30元元/件）。其其他成本本项目采采用约当当产量法法计算，在在产品约约当完工工产品的的系数为为0.55；500件在产产品的其其他成本本项目共共13000元50件件0.5（332元/件+112元/件+88元/件件）。本本月投产产4500件，完完工入库库4300件，月月末在产产品700件。 本本月初产产成品存存货 330件，其其标准成成本为224600元（330件82元元/件）。本本月完工工入库4430件件，本月月销售4440件件，月末末产成品品存货220件。销销售单价价1255元/件件。 直接材料直接人工 变动制造费费用固定制

27、造费费用 月初在产品品（500件，约约当255件）50300 25322 25122 258 本月投产（4450件件）450330 440332 440112 44088 完工产量（4430件件）430330430332 430112 43088 月末在产品品（700件，约约当355）70300 35322 35122 358 月初在产品品约当产产量 +本月投投产约当当产量完工产产量+月月末在产产约当产产量 5000.5+XX4330+77000.5 XX4440 2.原材料料的购入入与领用用。本月月购入第第一批原原材料3300000千克克，实际际成本每每千克00.277元，共共计81100元

28、元。本月月投产4450件件。领用用材料4455000千克克。 价格格差异（P实实P标标）QQ实际采采购量（0.270.33）33000009000（元） 数数量差异异（QQ实际用用量QQ标准用用量）P标（455500045501100）0.331550（元元） 3.直接人人工工资资。本月月实际使使用直接接人工335000小时，支支付工资资143350元元，平均均每小时时4.110元。 本月完成的约当产量为： 700.5+430500.5440（件） 标准成本： 4408414080（元） 实际成本： 35004.1014350（元） 人工效率差异：（35004408）480（元） 人工工资率差

29、异： 3500（4.104）350（元） 4.变动制造费用。本月实际发生变动制造费用5600元，实际费用分配率为1.6元/小时（5600/3500） 将其计入产品成本： 标准成本： 44081.55280（元） 实际成本： 35001.65600（元） 变动制造费用效率差异：（35004408）1.530（元） 变动制造费用耗费差异： 3500（1.61.5）350（元） 5.固定制造费用。本月实际发生固定制造费用3675元，实际费用分配率为1.05元/小时（3675/3500）。 将其计入产品成本： 标准成本： 440813520（元） 实际成本： 35001.053675（元） 固定制造费

30、用耗费差异： 36754000325（元） 固定制造费用效率差异：（35004408）120（元） 闲置能量差异：（40003500）1500（元） 例题1E公司运用标准成本系统计算产品成本，并采用本期损益法处理成本差异，有关资料如下： （1）单位产品标准成本： 直接材料标准成本：6公斤1.5元/公斤9元 直接人工标准成本：4小时4元/小时16元 变动制造费用标准成本：4小时3元/小时12元 固定资产制造费用标准成本：4小时2元/小时8元 单位产品标准成本：9+16+12+8=45元 （2）其他情况： 原材料：期初无库存原材料；本期购入3500公斤，单价1.6元/公斤，耗用3250公斤。 在产

31、品：期初在产品存货40件，原材料为一次投入，完工程度50%；本月投产450件，完工入库430件；期末在产品60件，原材料为一次投入，完工程度50%。 产成品：期初产成品存货30件，本期完工入库430件，本期销售440件。 本期耗用直接人工2100小时，支付工资8820元，支付变动制造费用6480元，支付固定制造费用3900元；生产能量为2000小时。 要求： （1）计算产品标准成本差异（直接材料价格差异按采购量计算，固定制造费用成本差异按三因素分析法计算）。 计算企业期末存货成本。（2004年,6分） 答案：（1）标准成本差异 直接材料价格差异 =（1.6-1.5）3500=350元 直接材料

32、用量差异=（3250-4506）1.5=825元 本期完成的产品约当产量=6050%+430-4050%=440件 直接人工工资率差异=（8820/2100-4）2100=420元 直接人工效率差异=（2100-4404）4=1360元 变动制造费用耗费差异 =（6480/2100-3）2100=180元 变动制造费用效率差异=（2100-4404）3=1020元 固定制造费用耗费差异=3900-20002=-100元 固定制造费用效率差异 =（2100-4404）2=680元 固定制造费用闲置能量差异=（2000-2100）2=-200元 （2）期末存货成本 库存原材料期末成本 =（3500

33、-3250）1.5=375元 在产品约当产量=6050%=30(件) 在产品期末成本 =609+30（16+12+8）=1620元 产成品期末成本=（30+430-440）45=900元 企业期末存货成本=375+1620+900=2895元 第五节弹性预算 一、弹性预算的特点 1.弹性预算是按一系列业务量水平编制的，从而扩大了预算的适用范围。 2.弹性预算是按成本的不同性态分类列示的，便于在计划期终了时计算“实际业务量的预算成本” 二、弹性成本预算的编制 1.多水平法 (教材P367)制造费用预算（多水平法） 业务量（直直接人工工工时）占占正常生生产能力力百分比比420 770% 480 8

34、80% 540 990% 600 1100%660 1110% 变动成本： 运输输（b=0.22） 电电力（bb=1.0） 消耗材材料（bb=0.1） 合计 84 4200 442 5466 96 4800 448 6244 108 5440 54 7002 120 6000 60 7880 132 6660 66 8558 混合成本： 修理理费 油油料 合合计 440 1880 6200 490 2220 7100 544 2220 7644 600 2220 8200 746 2440 9866 固定成本： 折旧旧费 管管理人员员工资 合计 300 1000 4000 300 1000 4

35、000 300 1000 4000 300 1000 4000 300 1000 4000 总计 1566 1734 1866 2000 2244 2.式式法 公式式法是利利用成本本直线方方程。 总总成本由由固定成成本总额额和变动动成本构构成。 变变动成本本的特点点是单位位变动成成本不变变。 总成成本 =固定成成本+变变动成本本 y=aa+bx 3.多水平平法的优优点：不不管实际际业务量量是多少少，不必必经过计计算即可可找到与与业务量量相近的的预算成成本，用用以控制制成本比比较方便便；混合合成本中中的阶梯梯成本和和曲线成成本，可可按其发发生性态态计算填填列，不不必用数数学方法法修正为为近似的的

36、直线成成本。 多多水平法法的缺点点：运用用多水平平法弹性性预算评评价和考考核实际际成本时时，往往往需要使使用插补补法来计计算“实实际业务务量的预预算成本本”，比比较麻烦烦。 4.公式法法的优点点：可以以计算任任何业务务量的预预算成本本 公式法法的缺点点：成本本线必须须修正为为直线，可可能产生生误差。 多多水平法法缺点的的理解： 将实际际成本与与实际业业务量的的预算成成本对比比。 实际际业务量量的预算算成本的的计算： 固定成成本一般般保持不不变 变动动成本 =实际际业务量量单位位预算变变动成本本 混合成成本需利利用内插插法。 结结合表 136 假设设本月的的实际工工时为 5000小时，实实际制造

37、造费用117500元。评评价本月月的制造造费用是是超支还还是节约约？ 实际际业务量量预算成成本： 固固定成本本 4000 变动动成本 50001.3=6650 混混合成本本 （1）油油料 2220 （22）修理理费 工时时 修理理费 4990 X 5544 （XX4990）/（54444490）（50004480）/（54404480） XX5008 总成成本合计计 440065002220550817778。 因因为预算算制造费费用 117788高于实实际制造造费用，所所以是节节约了。 其其他条件件相同，若若此题用用公式法法计算： 总成本本公式： y=5593+2.335xx（x6000）

38、y=6933+2.35x（xx6000） 所所以当工工时为 5000时，yy=5993+22.3555000，然然后与实实际制造造费用进进行比较较即可。 业务量范围围（人工工工时）4206660 项目固定成本（每每月）变动成本（每每人工工工时） 运输费 电电力 消消耗材料料 修理理费 油油料 折折旧费 管理人人员工资资 合计计 855（备注注） 1088 3300 1000 59330.220 1.00 00.100 0.885 0.20 22.355备注 当业务量超超过 6600工工时后，修修理费的的固定部部分上升升为1885元 本章小小结 针对对 20005年年的考试试情况，考考生应关关注的主主要问题题为： （11）基本本原则； （2）标标准成本本的分类类及特点点； （33）标准准成本差差异、计计算及其其账务处处理； （44）弹性性预算的的特点。 学学习本章章要熟悉悉教材的的公式，理理解教材材的基本本内容。