专职内审员及统计员绩效考核表57135.docx

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1、绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门技术科职位名称内审员及统计员员考核者考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间内审工作主要通过上级观观察考核内审审工作效能35%内审工作处理得得当到位，高高效有序1011200内审工作处理基基本到位，效效率有待提高高91100内审工作处理基基本到位，偶偶有疏漏7190内审工作处理不不力，时有疏疏漏5170内审工作无法开开展， 存在在较大失误050文档管理主要通过上级观观察考核文档档管理效能10%文档管理体系完完整，条理清清晰1011200文档管理体系基基本完整清晰晰91100文档管理存在疏疏漏并产生影影响7190文档管理存在较较

2、大失误影响响较大5170文档管理混乱，存存在严重缺失失050报表管理主要通过上级观观察考核各项项统计报表管管理效能35%各项报表清晰无无误，高效有有序1011200各项报表基本无无误，效率有有待提高91100少量报表存在失失误，但影响响不大7190少量报表存在较较大失误，影影响较大5170较多报表存在严严重失误，影影响很大050协调工作主要通过上级观观察和部门反反应考核公司司协调效能10内外协调有力，关关系融洽1011200完成协调任务，关关系正常91100完成大部分协调调任务，偶有有疏漏7190完成部分协调任任务，时有疏疏漏5170协调不力，关系系僵化050工作态度反映被考核者工工作积极性及及责任心等内内容的指标，属属于软性指标标10%工作非常积极，责责任心非常高高1011200工作较为积极，责责任心较高91100工作积极，责任任心高7190工作不太积极，责责任心一般5170工作消极，缺乏乏基本的责任任心050考核得分复核加（扣）分分最后得分考核者评语签名： 时间间： 上级审核签名： 时间间： 人事专员审核审批签名： 时间间：