浙江财经学院教学团队建设与管理暂行办法24086.docx
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1、浙江财经学院教学团队建设与管理暂行办法(讨论稿) 为贯彻落实教育部、财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见(教高20071号)和浙江省教育厅、浙江省财政厅关于实施“十一五”期间全面提升高等教育办学质量和水平行动计划的通知(浙教计200777号)等文件精神,加强我校教学团队建设,推动教学改革,提高教学质量,特制定本办法。 一、建建设目标标 通过建建立校、省省、国家家三级教教学团队队体系,形形成团队队合作的的良好机机制,推推进教学学工作的的老中青青结合,发发扬传、帮帮、带的的作用,提提高教师师素质和和教学能能力,推推动教学学内容和和教学方方法的改改革和研研究,促促进教学学研讨和和教
2、学经经验交流流,开发发教学资资源,培培养可持持续发展展的教学学队伍。二、申报条条件 1.团队及及组成。以学科为依托,以系(教研室)、实验室、研究所、教学基地、实训基地等为建设单位,以课程、系列课程或专业为建设平台,在多年的教学改革与实践中形成团队,具有明确的发展目标、良好的合作精神和梯队结构,老中青搭配、职称和知识结构合理,在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面成效显著。鼓励创建跨学科的教学团队。2.带头人人。团队队带头人人应为本本学科(专专业)领领域的专专家,具具有高级级职称,有有较深的的学术造造诣和创创新教学学思想,坚坚持在教教学第一一线为本本科生授授课,教教学效果果优良,熟悉团
3、团队各个个教学环环节及本本学科的的教育改改革趋势势,具有有团队合合作精神神和较好好的组织织管理能能力。一一名教师师只能担担任一个个校级教教学团队队的带头头人。3.教学工工作。坚坚持教学学与社会会、经济济发展相相结合,了了解学科科(专业业)、行行业现状状,追踪踪学科(专专业)前前沿,及及时更新新教学内内容。教教学方法法科学,教教学手段段先进,重重视实验验、实践践性教学学,引导导学生进进行研究究性学习习和创新新性实验验,培养养学生发发现、分分析和解解决问题题的兴趣趣和能力力。在教教学工作作中有强强烈的质质量意识识和完整整、有效效、可持持续改进进的教学学质量管管理措施施,教学学效果好好,团队队无教学
4、学事故。4.教学研研究。积积极参加加教学改改革与创创新,承承担过新新世纪教教学改革革项目、专业建设、精品课程、双语课程建设、实验教学示范中心、实训基地建设等教学研究与教学改革项目,在省级及以上刊物发表过相关教学研究与教学改革的论文,获得过校级及以上教学成果奖励。5.教材建建设。重重视教材材建设和和教材研研究,承承担过重重点、优优秀、规规划教材材编写任任务。主主持编写写的教材材使用效效果好,在本专业领域内有较大影响,或积极使用国外高水平优质原版教材与国内其他优秀教材。三、建设内内容1.加强师师资培训训。根据据本团队队的年龄龄结构、学学历结构构、职称称结构,制制定团队队培养计计划,在在建设期期内对
5、团团队成员员进行有有计划的的培训和和提高,建建立合理理的教学学梯队,特特别要重重视团队队内青年年教师的的传、帮帮、带,提提高整体体教学水水平。2.改革教教学内容容。紧密密结合社社会经济济发展趋趋势,深深入研究究我校办办学定位位,研究究和改革革教学内内容,促促进教学学研讨和和经验交交流,以以适应经经济、文文化发展展对人才才质量、规规格的需需要,开开展教学学改革;同时及及时总结结教学研研究、教教学改革革成果,组组织申报报各级教教学研究究项目和和各级教教学成果果奖。3.革新教教学方法法。加强与与其它高高校相关关专业、学学科教学学的经验验交流,探探索适合合我校人人才培养养模式的的启发式式教学、研研究性
6、教教学、案案例教学学等教学学方法。4.提高教教学质量量。树立立具有时时代特征征的教育育质量观观,坚持持学生知知识、能能力、素素质的协协调发展展的原则则,培养养学生创创新精神神、实践践能力、自自学能力力、交流流能力、团团队意识识和社会会适应能能力,培培养社会会经济发发展需要要的应用用型专门门人才,提高团团队整体体教学水水平,起起示范带带头作用用。5.加强教教学建设设。加强团团队相关关课程的的教材建建设、多多媒体课课件建设设、网络络课程的的建设等等。组织织申报各各级精品品课程、规规划教材材等。6.建设期期内每年年举行22次以上上公开课课,开展展2次以以上教学学改革研研讨交流流活动;四、申报与与评选
7、1.申报程程序。校校级教学学团队的的申报采采取团队队申请和和院(部部)推荐荐相结合合,由院院(部)组织专专家对申申请团队队进行评评议,提提出推荐荐意见上上报学校校,学校校资格审审查后组组织专家家对推荐荐团队进进行评审审,每112年年申报一一次。2.申报材材料。申申报团队队需填写写浙江江财经学学院校级级教学团团队推荐荐表(附附件1)。3.学校评评审。学学校聘请请专家组组成校级级教学团团队评审审委员会会,依据评评审要求求和参评评团队所所报材料料,投票票评出校校级教学学团队。评评选团队队数允许许少于既既定名额额,宁缺缺勿滥。4.初评结结果公示示。初评评结果在在校园网网上公示示,公示示期一般般为公布布
8、之日起起5日内。对对评审结结果有异异议者,可可向评审审委员会会办公室室提交署署实名的的书面意意见,申申请复审审。5.复议与与最终教教学团队队认定。公公示期内内如无异异议,由由学校发发文认定定;公示示期内如如有异议议,由教教务处视视情况报报请校教教学团队队评审委委员会复复评后,报报校长办办公会议议审定,最最终由学学校发文文认定。五、经费资资助与管管理1.校级教教学团队队建设周周期一般般为3年年。立项项第二年年进行中中期检查查,第三三年进行行验收。立项、中期检查、验收由教务处负责,所在学院(部)负责团队建设的日常监督和管理。2.获批准准的校级级教学团团队由团团队带头头人组织织填写浙江财经学院教学团
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