环境管理体系认证策划方案3030.docx

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1、XXXXXX有限公公司 ISO1440011:19996环环境管理理体系认证咨询策策划书和和进度计计划一、什幺是是ISOO140000系系列标准准？ISOO140000系系列标准准是国际际标准化化组织IISO/TC2207负负责起草草的一份份国际标标准。IISO1140000是一一个系列列的环境境管理标标准， 它包括括了环境境管理体体系、环环境审核核、环境境标志、生生命周期期分析等等国际环环境管理理领域内内的许多多焦点问问题，旨旨在指导导各类组组织（企企业、公公司）取取得和表表现正确确的环境境行为。ISO该14000系列标准共预留100个个标准号号。该系系列标准准共分七七个系列列，其编编号为I

2、ISO11400011141000。表1-2 ISOO140000系系列标准准 标准号号分配表表名 称标 准 号号SC1环境管理体体系（EEMS）1400111440099SC2环境审核（EA）1401001440199SC3环境标志（EL）1402001440299SC4环境行为评评价（EEPE）1403001440399SC5生命周期评评估（LLCA）1404001440499SC6术语和定义义（T&D）1405001440599WG1产品标准中中的环境境指标140600备用1406111441000二：中国负负责ISSO1440011 标准准认证管管理监督督的官方方机构 中国认认证认可可

3、委员会会（CNNAB）负负责对认认证机构构的认可可批准 中国认认证认可可监督委委员会（CNCA）负责对认证行业、咨询行业的监督管理与监督审查 中国认认证人员员培训与与注册委委员会（CNAT）负责对从事认证、咨询人员的培训与注册管理三：ISOO140001系系列标准准的发展展历程 19972年年，联合合国在瑞瑞典斯德德戈尔摩摩召开了了人类环环境大会会。大会会成立了了一个独独立的委委员会，即即“世界环环境与发发展委员员会”。该委委员会承承担重新新评估环环境与发发展关系系的调查查研究任任务，历历时若干干年，在在考证大大量素材材后，于于己于119877年出版版了“我们共共同未来来”报告，这这篇报告告首

4、次引引进了“持续发发展”的观念念，敦促促工业界界建立有有效的环环境管理理体系。这这份报告告一颁布布即得到到了500多个国国家领导导人的支支持，他他们联合合呼吁召召开世界界性会议议专题讨讨论和制制定行动动纲领。 从从80年代代起，美美国和西西欧的一一些公司司为了响响应持续续发展的的号召，减减少污染染，提高高在公众众中的形形象以获获得经营营支持，开开始建立立各自的的环境管管理方式式，这是是环境管管理体系系的雏形形。19985年年荷兰率率先提出出建立企企业环境境管理体体系的概概念，119888年试行行实施，1990年进入标准化和许可制度。1990年欧盟在慕尼黑的环境圆桌会议上专门讨论了环境审核问题。

5、英国也在质量体系标准（BS5750）基础上，制定BS7750环境管理体系。英国的BS7750和欧盟的环境审核实施后，欧洲的许多国家纷纷开展认证活动，由第三方予以证明企业的环境绩效。这些实践活动尊定了ISO14000系列标准产生的基础。 119922年在巴巴西里约约热内卢卢召开“环境与与发展”大会，1183个个国家和和70多个个国际组组织出席席会议， 通过了“21世纪议程”等文件。这次大会的召开，标志着全球谋求可持续发展的时代开始了。各国政府领导、科学家和公众认识到要实现可持续发展的目标，就必须改变工业污染控制战略，从加强环境管理入手，建立污染预防（清洁生产）的新观念。通过企业的“自我决策、自我

6、控制、自我管理”方式，把环境管理融于企业全面管理之中。 为此国国际标准准化组织织（ISSO）于于19993年6月成立立了ISSO/TTC2007环境境管理技技术委员员会，正正式开展展环境管管理系列列标准的的制定工工作，以以规范企企业和社社会团体体等所有有组织的的活动、产产品和服服务的环环境行为为，支持持全球的的环境保保护工作作。四：ISOO140001：19996 国国际环境境管理标标准的基基础欧美一些大大公司在在80年代代就已开开始自发发制定公公司的环环境政策策， 委托外外部的环环境咨询询公司来来调查他他们的环环境绩效效，并对对外公布布调查结结果（这这可以认认为是环环境审核核的前身身）。以以

7、此证明明他们优优良的环环境管理理和引为为自豪的的环境绩绩效。它它们的做做法得到到了公众众对公司司的理解解，并赢赢得广泛泛认可，公公司也相相应地获获得经济济与环境境效益。为为了推行行这种做做法，到到本19990年年末，欧欧洲制定定了两个个有关计计划，为为公司提提供环境境管理的的方法，使使其不必必为证明明信誉而而各自采采取单独独行动。第第一计划划为BSS77550，由由英国标标准所制制定；第第二个计计划是欧欧盟的环环境管理理系统，称称为生态态管理和和审核法法案（EEcoMannageemennt aand Auddit Schhemee，EMAAS），其其大部分分内容来来源于BS777500。很多

8、多公司试试用这些些标准后后，取得得了较好好的环境境效益和和经济效效益。这这两个标标准在欧欧洲得到到较好的的推广和和实施。 同同时，世世界上其其它国家家也开始始按照BBS77750和和EMAAS的条条款，并并参照本本国的法法规和标标准，建建立环境境管理体体系。 另另外一项项具有基基础性意意义的行行动则是是19887年ISOO颁发的的世界上上第一套套管理系系列标准准ISSO90000“质量管理与质量保证”取得了成功。许多国家和地区对ISO9000系列标准极为重视， 积极建立企业质量管理体系并获得第三方认证，以此作为开展国际贸易进入国际市场的优势条件之一。 ISO9000的成功经验证明国际标准中设立

9、管理系列标准的可行性和巨大进步意义。因此，ISO在成功制定ISO9000系列标准的基础上，开始着手制定标准序号为14000的系列环境管理标准。 因此可以说欧洲发达国家积极推行的BS7750、EMAS以及ISO990000的成功功经验是是ISOO140000系系列标准准的基础础。六：ISOO140000：19996系列列标准的的组成目前已颁发发了六项项环境管管理标准准： IISO 140001：19996环环境管理理体系规范范及使用用指南 IISO 140004：19996环环境管理理体系原则则、体系系和支持持技术通通用指南南 IISO 140010：19996环环境审核核指南通用用原则 IIS

10、O 140011：19996环环境审核核指南审核核程序环境境管理体体系审核核 IISO 140012：19996环环境审核核指南环境境审核员员资格准准则 IISO 140040：19997生生命周期期评估原则则和框架架 ISOO 1440011是ISOO140000系系列标准准中的主主体标准准。它规规定了组组织建立立环境管管理体系系的要求求，明确确了环境境管理体体系的诸诸要素，根根据组织织确定的的环境方方针目标标，活动动性质和和运行条条件把本本标准的的所有有有求纳入入组织的的环境管管理体系系中。该该项标准准向组织织提供的的体系要要素或要要求，适适用于任任何类型型和规模模的组织织。 本本标准要要

11、求组织织建立环环境管理理体系，必必须据此此建立一一套程序序来确立立环境方方针和目目标，实实现并向向外界证证明其环环境管理理体系的的符合性性，以达达到支持持环境保保护和预预防污染染的目的的。 本本标准的的附录提提供了规规范使用用指南和和与ISSO90001的的联系。 ISOO 1440044：环环境管理理体系原则则、体系系和支持持技术通通用指南南 本本标准简简述了环环境管理理体系要要素，为为建立和和实施环环境管理理体系，加加强环境境管理体体系与其其它管理理体系的的协调提提供可操操作的建建议和指指导。它它同时也也向组织织提供了了如何有有效地改改进或保保持的建建议，使使组织通通过资源源配置，职职责分

12、配配以及对对操作惯惯例、程程序和过过程的不不断评价价（评审审或审核核）来有有序而一一地处理理环境事事务，从从而确保保组织确确定并实实现其环环境目标标，达到到持续满满足国家家或国际际要求的的能力。 指指南不是是一项规规范标准准，只作作为内部部管理工工具，不不适用于于环境管管理体系系认证和和注册。 这这里需要要说明的的是，环环境管理理体系是是组织全全部管理理体系的的必要组组成部分分，环境境方针、目目标和指指标的组组织结构构、职责责、操作作惯例、程程序、过过程及资资源应与与其它管管理领域域的现行行工作协协调一致致（包括括质量、职职业卫生生和安全全）。 环环境管理理体系的的建立始始终是一一个不断断发展

13、、不不断完善善的过程程，它采采用系统统的方法法，坚持持持续改改进。 ISOO 1440100：19996环环境审核核指南通用用原则 它它是ISSO1440000系列标标准中的的一个环环境审核核通用标标准。 环环境审核核与质量量体系审审核一样样，是验验证和持持续改进进环境管管理行为为的重要要措施。ISO14010标准定义了环境审核及有关术语，并阐述了环境审核通用原则，宗旨是向组织、审核员和委托方提供如何进行环境审核的一般原则。 ISOO 1440111：19996环环境审核核指南审核核程序环境境管理体体系审核核 本本标准提提供了进进行环境境管理体体系审核核的程序序，以判判定环境境审核是是否符合合

14、环境管管理体系系审核准准则。本本标准适适用于实实施环境境管理体体系的各各种类型型和规模模的组织织。 ISOO 1440122：19996环环境审核核指南环境境审核员员资格要要求 本本标准提提供了关关于环境境审核员员和审核核组长的的资格要要求，他他对内部部审核员员和外部部审核员员同样适适用。 内内部审核核员和外外部审核核员都需需具备同同样的能能力，但但由于组组织的规规模、性性质、复复杂性和和环境因因素不同同，组织织内有关关技能与与经验的的发展速速度不同同等原因因，不要要求必须须达到本本标准中中规定的的所有具具体要求求。ISO 140040：19997生生命周期期评估原则则和框架架七、ISOO14

15、0000系系列标准准对贸易易有何影影响？ IISO/TC2207在在制定IISO1140000时的的指导思思想之一一是：“不增加加并努力力消除贸贸易壁垒垒，无论论对环境境好还是是环境差差的地区区”。 客客观上IISO1140000系列列标准统统一了环环境管理理体系的的基本要要求，使使那些以以此制定定贸易壁壁垒的国国家有所所收敛；标准要要求各国国公开其其有关体体系、产产品标准准和认证证方法，为为其贸易易伙伴提提供条件件，有助助于消除除贸易壁壁垒。 另另一方面面，ISSO1440000系列标标准的实实施又是是另一种种壁垒，它它对那些些信息不不通，行行动缓慢慢的国家家和组织织将造成成实际上上的贸易易

16、障碍。各各发达国国家对IISO1140000系列列标准持持积极态态度，在在标准尚尚为草案案时就开开始了试试点认证证工作；发达国国家也以以环境为为借口向向发展中中国家提提出了要要求。因因而，发发展中国国家要摆摆脱其受受控制的的地位就就必须迅迅速着手手开展IISO1140000实施施工作。从从这一意意义上说说，ISSO1440000的认证证是通向向未来国国际贸易易市场的的通行证证。 事事实上，环环境问题题在国际际贸易中中的地位位日益明明显中的的地位日日益明显显，环境境已与安安全、卫卫生等方方面的因因素联结结起来，形形成了严严重的技技术贸易易壁垒。这这种壁垒垒是各国国为保护护其国内内人民和和国内市市

17、场而刻刻意制造造的，是是近期内内难以消消除的。八：建立高高效的IISO1140001环境境管理体体系的益益处和改改善环境境带来的的绩效随着经济全全球化趋趋势日益益明显，越越来越多多的企业业将实施施全球化化经济战战略。企企业的环环境表现现已成为为政府、企企业及其其它组织织采购产产品选择择服务时时优先考考虑的因因素之一一，目前前一些著著名的跨跨国企业业已开始始制订、实实施ISSO 1140000 的的内部计计划，并并将ISSO1440000作为对对其供应应商环境境管理的的考核标标准。IISO1140000 是是中国企企业突破破贸易壁壁垒，增增强市埸埸竞争力力的有效效手段。实实施ISSO144000

18、0 认证证将带给给企业明明显的绩绩效：获取国际贸贸易的绿色通通行证 增强企业市市竞争力力，扩大大市场份份额 树立优秀企企业形象象 改进产品性性能，制制造绿色产产品 改革工艺设设备，实实现节能能降耗污染预防，环环境保护护 避免因环境境问题所所造成的的经济损损失 提高员工环环保素质质 提高企业内内部管理理水平 减少环境风风险，实实现企业业永续经经营改善带来以以下方面面的绩效效：消除贸易壁壁垒，进进入国际际市场。 提高环保意意识，节节约资源源，预防防污染。 提高公司形形象，增增加市场场份额。 改进成本控控制，节节省材料料和能源源。 改进政府/行业关关系，改改进企业业/公众关关系。九：ISOO1400

19、01：19996环境境管理体体系（简简称EMMS）咨咨询辅导导流程： 标准和培训训环境管理体体系 初步评评估由咨询师了了解企业业生产过过程、产产品特点点、环境境影响、环环境行为为、节能能降耗、相相关方、法法律法规规等情况况，确定定环境管管理范围围制订咨询计计划成立立推行班班子咨询师根据据企业实实际需要要制订详详细咨询询计划成成立推行行领导小小组，设设立推行行工作小小组环境管理体体系培训训由咨询师讲讲解ISSO1440011等系列列标准制订环境方方针、 目标和和指标根据评估情情况确定定方针、目目标、指指标及责责任体系文件建建立文件编写培培训、 编写文文件文件编写培培训，指指导编写写环境管管理体系

20、系手册、程程序、工工作文件件、记录录表格及及环境方方案文件发布召开文件发发布大会会，由咨咨询师策策划实施及内审审环境管理体体系试运运行由各级部门门及相关关人员按按文件运运行内审员培训训内部审审核各部门派出出至少一一名人员员参加内内审员培培训，由由咨询师师带领内内审员按按标准文文件、法法律法规规要求等等进行内内部检查查纠正内审发发现的问问题对内审发现现的问题题，提出出纠正措措施，并并对实施施效果进进行验证证管理评审由高层领导导组织各各有关部部门对体体系、方方针、目目标加以以评价申请认证符合性审核核由咨询师组组成审核核组对体体系作全全面审核核，决定定是否提提交认证证提交认证由咨询师协协助选择择认证

21、机机构，并并代办一一切认证证的有关关手续后续服务对认证机构构提出的的问题，帮帮助整改改十、建立EEMS体体系的具具体方法法（建立立EMSS体系的的十五步步）如果您的企企业决定定或准备备实施EEMS环环境管理理体系并并取得认认证，基基本上需需要经过过以下步步骤：l建立一一个专门门机构 企企业应建建立一个个专门的的机构来来负责建建立，运运作环境境管理体体系，对对于小型型企业可可由单人人来负责责此项工工作一一般来说说，该机机构包括括以下几几个部分分： 管管理者代代表 由由企业的的高级领领导层中中指定一一位管理理者代表表以负责责整个体体系的现现场运行行管理理者代表表可以是是专职的的也可以以是兼职职的这

22、这一点应应根据企企业的具具体特点点而定管理者者代表应应直接向向最高管管理者汇汇报，并并授予一一定影响响决策的的权力，负负责环境境管理体体系的建建立，实实施和有有效运行行。协调员指定一位具具有丰富富现场管管理知识识及工作作经验的的职员负负责体系系的协调调工作。运作 由由管理者者代表指指派熟悉悉现场工工作及工工艺过程程的人员员担任体体系具体体运作，一一般由各各个部门门的负责责人负责责体系的的具体运运行。 财财务运作作 任任何体系系的建立立和运作作都必然然涉及到到费用的的问题，该该小组应应有专人人负责此此项工作作，以评评估各项项费用，如如由于建建立了体体系所带带来的收收益及各各项活动动的基本本费用。

23、 法法律 对对企业在在生产过过程中所所排放的的污染物物，必须须符合相相关国家家，地方方及行业业的有关关污染物物总量控控制的法法律，法法规和政政策及我我国所加加入的国国际环保保与资源源保护的的条约。因因此，该该机构内内应设一一位该领领域的专专家，负负责以上上文件的的搜集，保保存；更更新，以以确保企企业所使使用的各各种法律律，法规规及政策策是有效效版本（可可兼职） 市市场 由由于越来来越多的的生产商商，承包包商对其其分供方方提出了了IS00140000认认证的要要求，因因该机构构内应设设一名专专门的市市场代表表负责与与客户的的接口2了解本本企业目目前的环环境状况况 如如果企业业尚未建建立环境境管理

24、体体系，企企业必须须先进行行环境评评估以确确定其在在环保方方面基本本状况，环环境评估估应包括括以下四四个主要要方面：l 本企业所应应遵循的的法律，法法规l 评估并且记记录重大大的环境境影响l 考核所有现现有的环环境管理理活动l 评估来自以以前对环环境影响响的反馈馈3制订环境境方针 制制订环境境方针是是建立 EMSS体系的的重要环环节，企企业的领领导者和和高级管管理者应应为企业业确定一一个简单单明了，切切实可行行的环境境方针，并并对其环环境方针针作出承承诺是企企业成功功地实施施环境管管理的一一个关键键企业业应使其其所有员员工对本本企业的的环境方方针达成成共识，以以确保本本企业的的可实施施性对对环

25、境污污染防治治的承诺诺，表明明企业对对有关法法律，法法规的遵遵守，对对持续改改进和污污染防治治的承诺诺并且且企业的的主要领领导者对对此方针针灸最终终的有责责任且保保证其体体系的运运行另外，环境境方针还还必须被被所有的的相关方方正确，全全面地理理解，这这不仅包包括企业业的员管理者，也也包括企企业的股股东，合合同方或或协作者者，客户户和用户户，周围围的社区区组织；府主管部门门争综上上所述，确确立一个个明确环环境方针针是执行行标准的的基础，并并且环境境方针文文件需：l 被各级员工工所了解解（企业业的环境境方针）l 向公众发布布环境方方针l 应包括对环环境持续续改进的的承诺l 应包括防止止污染的的承诺

26、l 可向社会公公开提供供企业的的环境目目标4组织和和人员 企企业的环环境方针针只是企企业对社社会承诺诺的简单单明了的的阐述，因因此企业业应使每每一个员员工都参参与并将将环境管管理体系系落实到到每一个个工作岗岗位，使使每一个个员工，每每一个部部门都必必须清楚楚自己负负责的工工作中有有哪些造造成污染染和可能能造成污污染的因因素，以以及治理理的目标标和指标标，并明明确每个个员工在在环境管管理体系系中的职职责，治治理污染染的技术术方法和和治理的的各阶段段所要达达到的水水平。 所所以，仅仅有环境境方针是是不够的的，企业业尚需明明确界定定组织和和员工的的权力与与责任以以便于：l 提供资源l 发起活动l 确

27、定问题l 推荐解决方方案l 验证解决方方案的执执行l 控制进一步步的活动动l 在紧急情况况下采取取措施5相关的法法律，法法规 企企业应及及时了解解并且能能及时获获得与本本企业的的产品及及服务相相关的环环境方面面的法律律法规和和政策。6环境影影响评估估 企企业组织织专业技技术人员员对组织织本企业业的所有有的环境境影响因因素和目目前的环环境状况况进行全全面的评评价，以以确定重重要的环环境因素素，环境境评估主主要包括括如下内内容：l 受控和非受受控的无无形污染染物（包包括：声声，光，电电及辐射射等）l 受控和非受受控的排排放物l 固体及其它它废弃物物l 土地污染物物l 所使用的土土地，资资源和能能源

28、l 噪音，气味味，灰尘尘，振动动和视觉觉影响l 对环境特点点部分的的影响7环境目目标和指指标 在环境评估估的基础础上，对对环境评评审的结结果进行行分析和和整理，收收集各种种相关方方对环境境治理的的意见，依依据其对对环境有有重大影影响的污污染物确确定其环环境目标标和环境境指标，与与此同时时还应确确定相关关的法律律法规的的要求IS00140000标标准中对对环境目目标和指指标并无无具体的的规定，但但强调对对环境的的持续的的改进8管理程程序 组组织需根根据环境境目标和和环境指指标建立立一套文文件化的的程序该程序序应明确确规定怎怎样达到到该环境境指标及及相关负负责人开发的的新产品品，服务务和工艺艺过程

29、须须建立单单独的程程序9手册和文文件 企企业应建建立并保保持涉及及如下内内容的手手册和文文件：l 环境方针，目目标，指指标和程程序l 主要负责人人及其责责任l 体系要素间间的相互互关系l 文件 环环境管理理体系手手册应陈陈述该组组织的目目的及达达到该目目的的详详细运作作程序10运作作接部 管管理的职职责必须须界定，形形成文件件以确保保那些对对环境有有影响及及潜在的的影响的的活动得得到控制制，验证证，并增增强污染染的可追追溯性以便在在污染事事故发生生后可以以迅速找找到问题题的根源源困此，以以下的文文件是必必不可少少的：l 工作指导书书l 制订程序以以保证分分供方符符合方针针的要求求l 监视并且控

30、控制污水水，废水水l 所执行的标标准 另另外，组组织还应应确定以以下程序序以确保保符合本本企业的的特殊程程序及指指标：l 确立文件化化的验证证程序l 建立文件化化的接收收标准l 评估前期验验证信息息的有效效性11培训训 组组织应根根据自身身需要对对管理运运作人员员进行培培训培培训的基基本内容容应包括括：l 企业应分析析并确定定员工在在执行和和维护环环境管理理体系中中所存在在的技能能和知识识方面的的差距进进行相应应的培训训l 对企业的最最高领导导层应进进行如环环境方针针的确立立，资源源的合理理配置等等方面的的培训对对企业的的行政管管理者进进行标准准的培训训l 对企业的运运作管理理人员进进行标准准

31、培训 由由各级行行政管理理人员和和运作管管理人员员对其部部门的所所有人员员进行岗岗位培训训l 与供应商和和客户进进行相关关方面的的洽谈，协协商12记录 企企业应保保持相应应的记录录，为验验证体系系的有效效性及符符合性提提供证据据13内部部审核 审审核的重重点是检检查体系系的实施施和运行行情况，找找出体系系在运行行中遇到到的问题题和困难难，采取取适当的的纠正措措施，以以保证其其环境方方针和环环境目标标的实现现。 因因此，当当企业已已建立了了符合标标准的环环境管理理体系并并且得以以贯彻执执行后，便便可进行行认证审审核以确确定：l 环境管理体体系的运运行是否否符合程程序的要要求l 企业的环境境方针是

32、是否在体体系的实实施过程程中得到到了有效效的贯彻彻，实施施14环境境管理的的评审 整整个体系系应在适适当的间间隔内进进行评审审以确保保体系被被适当地地保持和和其适周周性和有有效性，只只有通过过不断的的审核，不不断地修修正目标标和指标标及计划划、措施施等，才才能使企企业的环环境管理理程序满满足其方方针的要要表 评评审还应应包括对对内部审审核结果果作出评评估。15申请请认证 当当企业认认为自身身的环境境管理体体系已具具备认证证的要求求时企企业需向向一个认认可的认认证机构构提出申申请在在选择认认证机构构应注意意如下几几个方面面：l 该机构应具具有ISSO1440000环境管管理体系系认证资资格并在在

33、该行业业具有丰丰富经验验 选选择审核核方式适适合本企企业认证证机构l 认证机构的的审核方方法应使使客户相相信其认认证过程程中不会会增加不不必要的的费用十：咨询时时间进度度表 月份份阶段 及内容 进进度第一个月第二个月第三个月第四个月第五个月第六个月上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬体系培训策划现场诊断评评估标准培训成立推行小小组任命管理者者代表文件编写培培训/体系策策划文件编写指指导、初初审文件终审、初初步定稿稿文件发布培培训学习习体系开始运运行体系运行内审员培训训内审前实践践指导第一次内审审内审后整改改指导管理评审前前培训指指导管理评审指指导体系改进（必

34、必要时）第二次内审审（必要要时）体系认证迎审指导培培训迎接外审外审整改指指导提交整改材材料获取证书阶阶段备注：国家家环境管管理体系系认证认认可条例例：所建建立的体体系必须须运行够够三个月月方可申申请认证证十二：ISSO1440011：19996环环境管理理体系认认证推进进计划序号阶段项目内容目的双方参与人人员公司辅导师1体系培训策划建建立阶段现场调查，初初步了解解基本情情况；总结汇报，探探讨达成成共识为以后辅导导认证工工作做基基础总经理/各各职能部部门负责责人/陪同人人员咨询师2诊断报告编编制与提提交为贵公司改改进提供供参考依依据咨询师3指导成立推推行委员员会；任命管理者者代表和和委员会会主任

35、，明明确各自自职责和和权限 确保公司工工作顺利利如期进进行，公司管理层层咨询师4内部策划与与实施提高公司全全员参与与的积极极性与环环保、安安全意识识管理者代表表/推行委委员会咨询师5组织召开推推行动员员会调动公司员员工的参参与积极极性和环环境意识识宣传公司推推行环境境管理意意识为推行工作作的顺利利进行打打基础相关人员咨询师6ISO1440011：19996标准准知识培培训了解ISOO140001族族标准的的产生与与发展现现状理解ISOO140001标标准的基基本术语语掌握ISOO140001标标准各要要素理解解要点与与审核要要点掌握ISOO140001标标准各要要素对企企业的基基本要求求与企业

36、业应提供供的符合合性证据据管理者代表表/推行委委员会/各职能能部门负负责人/公司指指定的其其它参加加培训人人员咨询师7ISO1440011：19996标准准知识答答疑解答有关IISO1140001标准准的疑问问澄清有关IISO1140001标准准的异议议各部门有疑疑问的人人咨询师8环境管理体体系策划划讨论（包包括组织织架构、职职能分配配、方针针目标、推推行进度度、文件件编写清清单以及及计划进进度）为建立高效效实用的的环境管管理体系系做基础础总经理/管管理者代代表/推行委委员会/各职能能部门负负责人咨询师9文件编写培培训从文件的框框架、格格式、编编号、内内容构思思与编排排、相互互之间协协调性与与

37、一致性性等方面面进行解解析，确确保参加加培训的的人员知知道如何何编写环环境管理理体系文文件以及及如何审审查环境境管理体体系文件件10体系培训策划建建立阶段文件编写指指导在文件编写写过程中中，咨询询师定期期进行现现场指导导，解答答文件编编写过程程中有关关的疑问问或疑惑惑。确保公司环环境管理理体系文文件在符符合标准准要求的的前提下下，更加加符合公公司的实实际情况况，更加加具有实实操性和和高效性性、普及及性推行委员会会/各职能能部门文文件编写写人员咨询师11文件初审与与讨论分分析，达达成共识识进一步确保保公司环环境管理理体系文文件的符符合性、适适宜性和和可操作作性管理者代表表/推行委委员会/各职能能

38、部门文文件编写写人员咨询师12文件修改完完善确保环境管管理体系系文件的的适宜性性和符合合性、有有效性推行委员会会/各职能能部门参参与文件件编写人人员13文件进一步步讨论，达达成共识识，初步步定稿进一步确保保公司环环境管理理体系文文件的符符合性、适适宜性和和可操作作性总经理/管管理者代代表/推行委委员会/各职能能部门文文件编写写人员依据：职能能分配咨询师14文件进一步步修改与与完善确保环境管管理体系系文件的的适宜性性和符合合性、有有效性推行委员会会/各职能能部门参参与文件件编写人人员15文件审批根据公司文文件控制制程序规规定的审审批权限限进行审审批，确确保文件件的适宜宜性16体系运行阶阶段组织召

39、开文文件发布布动员大大会再次调动公公司全员员参与的的积极性性和环境境意识；渲染推推行气氛氛；提高高认识，确确保环境境管理体体系的有有效顺利利运行公司相关人人员咨询师17文件发布与与签收领领用防止环境管管理体系系文件处处于失控控状态文件管理部部门进行行18体系开始运运行，组组织文件件培训与与学习，确保公司各各相关职职能部门门都能够够理解与与本部门门有关的的环境管管理体系系文件，能能够严格格按照文文件要求求进行操操作；通过培训学学习，进进一步发发现文件件审查时时没有发发现的不不足，持持续改进进，确保保文件持持续适宜宜性和有有效性、符符合性依据职能分分配推行委员会会组织管理者代表表进行监监督;公司全

40、全体咨询师19内审员培训训与考核核了解审核的的基本知知识;了解内内审与外外审的区区别与各各自的侧侧重点掌掌握审核核的流程程与提高高内审员员的审核核技巧掌握审核的的方法与与注意事事项;学会如如何策划划审核方方案学会编制内内审计划划、内审审检查表表与内审审不合格格报告通过培训，为为公司培培养一支支高素质质的审核核队伍，确确保公司司所建立立的环境境管理体体系持续续有效性性、符合合性和适适宜性企业指定参参加人员员培训咨询师205S知识培培训确保公司对对5S有充充分的认认识，与与公司目目前现状状进行对对比，寻寻找差距距与不足足之处，明明白如何何整改；了解开展55S工作作的常用用方法与与技巧，确确保顺利利

41、实践55S工作作；提升公司对对外形象象与现场场管理知知名度，提提高现场场管理水水平，加加强公司司人员现现场定置置管理意意识，减减少差错错几率，提提高工作作效率管理者代表表/各职能能部门基基层管理理人员以以上级别别的职员员咨询师215S理论知知识考核核加深对5SS的理解解，以便便更好指指导5SS运行各职能部门门基层管管理人员员以上级级别的职职员咨询师22文件培训与与学习效效果考核核促进公司职职员的学学习动力力发现文件学学习过程程中存在在的问题题，以便便改进管理者代表表进行监监督 管管理部的的组织23体系运行指指导在体系运行行过程中中，咨询询师定期期到现场场进行指指导，解解答所遇遇到的各各种问题题

42、，达成成共识，确确保环境境管理体体系的顺顺利高效效运行管理者代表表/各职能能部门负负责人方式：现场场检查指指导咨询师24第一次内审审咨询师为主主，公司司内审组组为辅，实实践学习习内审的的知识通过内审，进进一步发发现环境境管理体体系运行行过程中中存在的的问题和和文件存存在的不不足，以以便持续续改进公司全体公司内审组组咨询师25第一次内审审后整改改指导针对内审发发现的不不合格，进进行原因因分析，采采取改进进措施，防防止问题题的再次次发生或或出现；防止出现事事实与原原因不对对照、措措施不具具有可操操作性（小小题大做做、大题题小做）、措措施不能能根本消消除原因因、验证证过于草草率管理者代表表与内审审组咨询师26体系运行指指导在体系运行行过程中中，咨询询师定期期到现场场进行指指导，解解答所遇遇到的各各种问题题，达成成共识，确确保环境境管理体体系的顺顺利高效效运行管理者代表表/各职能能部门负负责人方式：现场场检查指指导咨询师27管理评审前前指导了解管理评评审的流流程;掌握管管理评审审与内审审的区别别掌握如何策策划管理理评审方方案;掌握管管理评审审的输入入资料