某街道办事处主任个人作风自查剖析材料.docx
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1、某街道办事处主任个人作风自查剖析材料开展转变干部作风活动以来,本人按照活动方案要求, 对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻 的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向, 以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。 现将剖析的主要情况报告如下:一、存在的主要问题和缺乏一是思想解放的力度还不够大。工作争强领先的意识不 强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立 得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老 经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主 动性和创造性;开拓创新的精神不强,遇到任务重时有畏难 情绪。二是学习积极性缺乏。在日常
2、工作中总是有意无意地放 松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、 主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规 掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断 和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义, 与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很 少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。三是工作作风不够严谨。表现在:在工作标准上不够严 格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,往 往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务, 在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步, 未把工作做实、做深、做细,等到问
3、题的出现再想方法解决。四是工作中催促落实有不到位现象。有作风漂浮,习惯 “遥控指挥”,工作底数不清、基层情况不明,不抓落实、不 想落实的现象。如:针对事关办事处今后财政税收,工作中 缺乏钉钉子精神,没有找准问题根源,没有深挖细刨把工程 及时运转起来。二、存在问题的原因1 .学习上不够主动.没有自觉主动的挤时间学习,跟业务 无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够 好,运用理论指导实践,促进工作上还有差距.2 .宗旨观念有所淡化.全心全意为群众服务的宗旨观念 不够强,思想作风抓得还不够紧,为群众提供信息服务做得还 不够.遇到新情况,新问题不能积极主动地想方法解决,思想不 够解放,改
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