农村基层村干部年度工作总结2021.doc
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1、农村基层村干部年度工作总结2021大学生村干部如何适应农村基层工作大学生村干部到农村基层工作,要克服城乡生活差距大、人际交往难、学非所用等现实困难,如何提升能力,把自己锻造成一名新型的农村基层干部,适应农村基层工作,这既要靠组织的帮助引导,更要靠个人的不懈努力。要勤于学习,把基层农村当成学习新知识的学校。农村工作涉及范围较广,需要大学生村官放下“架子”,不断学习、思考和总结,在实践中求真知、长才干。面对农村这个陌生的工作环境,大学所学的知识,不一定都能用得上,这就要求大学生村干部结合农村经济和社会发展的需要,努力学习农村政策法规,熟悉农村工作方法,把学与用、知与行有机结合起来,加以深化和理解,
2、才能不断提高实际工作能力。要立足实际,把基层农村当成展现才华的舞台。大学生村干部在基层工作,既要蹲得住、沉下去,办好一个村的事情,又要拓宽视野,把立足实际和着眼全局结合起来。工作中,一要脚踏实地、专情于事。始终对工作充满激情,对事业满怀热情,立足本地实际,抓住本地特色,突出优势产业,积极带头创业,团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新路子。要保持形象,把基层农村当成培养良好作风的大熔炉。选聘大学生村干部当农村干部,是一种光荣,更是一种使命,一种责任。因此,大学生村官必须注意保持自身良好形象。要多与村干部、群众思想上交流,感情上联络,工作上协作。时刻把为民办事作为个人履职的本分,做到高调做事、
3、低调做人。要始终保持清醒的头脑,自觉做到自重、自省、自警、自励,在利益面前做到不头晕目眩,以良好的形象赢 得广大干部群众的认可。乡镇度农村基层组织工作计划一、指导思想以“十八届三中全会精神”重要思想为指导,认真贯彻县组织工作会议精神,围绕抓班子、建队伍,抓基层、打基础,抓创新、求突破,不断提高组织工作的质量和水平。为实现经济和社会又好又快发展、构建和谐黑塔提供坚强的组织保证。二、主要工作(一)、落实干部培训任务,不断提高党员干部的理论及业务能力。1、继续认真贯彻落实干部教育培训工作条例,抓好党员干部教育培训工作,提高党员干部理论水平和党员队伍的凝聚力、战斗力。按照科学发展观的要求,突出以党的十
4、七大、十七届三中全会_县委有关会议精神为主要内容的学习培训,用马克恩最新理论成果武装干部头脑,促进干部思想大解放。抓好干部和党员的学习教育,以培训镇直各支部负责人及村组主职干部为重点,充分利用镇党校建设的阵地培训普通干部及优秀党员,使其掌握一至二门农村实用技术,带领全镇人民致富奔小康。逐步党员干部培训学习制度,把培训学习工作作为提升干部素质的重要途径经,建立完善学习管理度和办法,建立党员干部教育培训学习档案。2、认真学习贯彻按干部任用条例,积极培养年轻有为的优秀干部,为上级组织推荐优秀人才。认真做好选派干部的管理和培养工作。3、切实加强干部教育管理工作。制定并落实领导班子分工负责制度、镇领导议
5、会制度,定期汇报各项工作完成情况,进一步推动干部作风的转变。(二)、全面加强基层党组织建设,进一步深化“三级联创”活动和“五个载体”的落实。4、全面落实党建工作目标责任制,深化“三级联创”活动。认真按照全县基层组织党建目标责任制及考评办法,落实基层党建工作责任制,推进“三级联创”活动深入开展。5、加大“双培双带”先锋工程实施力度。制定2021年推进计划,加大培养力度,努力使“双培”对象掌握12项农村实用技术;进一步拓宽“双培双带”领域,向农业产业化企业延伸;加大示范基地建设的力度,在原有的基础上,再建一批具有一定影响力的示范服务基地,带动和培养一批农村党员群众。6、进一步深化无职党员“设岗定责
6、”活动。适应农村实际,按照新农村建设的要求,设置“双带”示范、“双向带动”、政策宣传、党(村)务监督、环境卫生维护、矛盾纠纷调解、结对帮扶困难群众、“留守儿童”关爱等岗位,增强岗位设置的针对性,并尝试建立激励机制。7、深入开展流动党员“双向带动”活动。抓住流动党员返乡过年的有利时机,对流动党员进行调查登记造册,对活动证进行登记验收,达到人人持证流动、亮证上岗、参加活动,并实现流动党员信息化管理;教育和引导流动党员把家乡更多的人带出去务工致富,把在外面了解到的信息、积累的资金和学到的技术带回家乡创业发展。8、建立健全领导干部联系户制度。在镇、村实行会议通报、党员干部联系农户定期通报、记民情日记等
7、工作制度,及时把党和政府的声音传递到基层,政情及时向群众公开,调动群众参政议政的积极性和主动性,积极主动地支持、参与政府工作,使制定出的政策措施更加符合基层实践,体现民意,反映民智,提高各级党组织和政府科学决策、民主决策水平。9、完善村级组织规范化建设。以阵地及设施建设、制度及机制建设、环境及内务建设、资料及档案建设为重点,不断推进村级办公规范化,提高村级办公水平和质量;推行“以村为主”的管理模式,全面建立村干部值班工作机制,健全和落实党组织“三会一课”、民主决策、财务管理等制度,提高村级管理水平。开展“党建工作示范村”创建活动,在争创“五好”村党组织的基础上,指导创建一批“党建工作示范村”。
8、10、加强机关党建工作,增强党组织的活力。建立机关党建工作目标责任制,完善检查督办机制,促进党组织“三会一课”制度落实,实现组织活动的制度化、经常化,指导创建2至4个机关“党建示范支部”。11、加强党员教育管理,增强党组织的吸引力和凝聚力。深入开展学习贯彻十七大和十七届三中精神活动,督促完成农村党员轮训任务。在机关、企业开展党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等“争先创优”活动,在农村深入开展无职党员“设岗定责”。坚持“双管共建”,完善流动党员管理台账,全面掌握流动党员情况,加强流动党员管理工作。12、继续做好发展党员工作,不断改善党员结构。坚持发展党员标准,建立发展党员工作责任追究制度,保证发
9、展党员的质量。抓好入党积极分子培养工作,建立入党积极分子信息库和培养制度。13、抓好农村党员干部现代远程教育系统建设,整体推进党员电化教育工作。充分发挥站点和万村网页作用;建立一批党员电化教育科技示范户,拓展远程教育和党员电教工作领域;培训远程教育站点和党员电化教育网点负责人,逐步建设一支专业技术队伍;抓好“七一”活动的宣传工作;积极推荐制作12个党建专题片,推介我镇党的建设工作和优秀党员的先进事迹。(三)、加大组织制度的创新力度,积极推进党内民主政治建设,认真实施好“党内和谐”工程14、实施党内“关怀机制”,逐步建立党内关怀、帮扶机制。完善困难党员台账,深入开展困难党员、老党员定期走访慰问、
10、交心谈心、结对帮扶和实用技术培训等活动,真正从生活上照顾、发展上帮助困难党员,并及时报送困难党员相关材料。15、继续全面推行党务公开,不断扩大党内民主,完善村党员议事会制度。按照黑塔镇党务公开工作办法要求,督促指导全镇村级及机关开展党务公开,增强党组织工作的透明度,推行党员议事会制度,使党员的知情权、参与权、表达权、监督权进一步得到落实。16、完善对无职务党员进行考核管理办法.通过定职责、定任务、抓管理,促进党员管理规范化、制度化,激员队伍活力,充分发挥广大党员的先锋模范作用和在新农村建设中的骨干作用。17、完善镇村党群服务中心的建设,全面开展为民服务全程代理工作。实现专人办公,以现代网络技术
11、为支撑,构建镇、村级为民服务全程代理工作平台。18、完善镇党校的建设。充分利用镇党校镇加大对村两委干部的任职培训和学历培训,对其它两委成员以镇集中培训。全面实施农业实用技术和职业技能培训,不断提升农村党员的创业技能。(四)、坚持党管人才的原则,抓好各类人才队伍建设19、抓好新农村建设人才保障工程,整合各类人才资开发和利用。掌握境内内教育、卫生、农村实用技术、企业经营管理、技能等专项人才,认真他们进行实用技能的培训和学习,不断的推进人才队伍的开发利用。20、积极做好“一村一名大学生”培养计划工作,开展人才工作队伍职业道德和业务技能培训。五、按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,不断加强自身建设,
12、认真实施好“表率形象”工程21、抓好自身素质的学习和提高。继续深入开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”主题实践活动,加强干部的作风建设组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动,进一步加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,增强服从服务意识,结合渗透意识,改革创新意识,完善制度、规范操作、服务大局、开拓创新,积极探索组织工作新路子,为改革、发展、稳定和基层党组织建设工作考核创优目标的实现提供可靠的组织保证。组织好机关党员干部学习,督促机关干部每人每月学习制度。积极开展和参与各项活动,始终保持干部队伍的生机与活力,营造良好的学习氛围,树立团结的良好形象。
13、22、加强调研宣传信息工作。不断学习和加强农村基层组织建设工作的组织和引导,掌握发现各级干部和党员中的先锋模范事迹,认真开展调查研究活动,把各工作中的好的典型和工作经验通过镇先锋在线工作站进行宣传,加强对本镇党的建设工作的宣传力度,不断提高基层组织建设工作的信息化管理水平。基层党建工作年度总结【三篇】基层党建工作年度总结范文篇1我局在县委和市局党组的正确领导下,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的_大精神,紧紧围绕局党支部确定的党建工作目标,加强党员干部教育管理,充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建工作总结如下:一、党建工作围绕中心,服务大局围绕气象部门的党建工作要服
14、从并服务于中国气象事业的发展战略,我们做的主要工作有:一是认真抓好理论学习,学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过“三个代表”重要思想和保持_员先进性教育活动的学习,使全体班子成员树立起了坚定正确的政治方向,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际,真抓实干,做好业务工作。三是围绕地方经济,大力开展气象为经济建设服务,做好人工降雨防雹工作,强化安全作业意识,保证全县高炮控制区内无冰雹灾害。同时,大力推进气象现代化建设,努力提高天气气候预测预报准确率,在服务领域和服务水平上做文章,重点做好气象决策服务,做到决策服务领导满意,公众服务群众满意,专业服
15、务用户满意。四是加强气象行业管理和气象行政管理,加大气象宣传力度,深入贯彻落实中华人民共和国气象法和四川省中华人民共和国气象法实施办法等气象法律法规,依法管理气象工作,拓宽气象科技服务领域,加强全县防雷减灾工作,切实减轻和避免雷电灾害造成的损失。五是大力推进业务技术体制改革。二、加强了党组织和党员队伍建设,提高了党员队伍的整体素质按照县委和市局党组的要求,党建工作坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,扩大党的工作覆盖面,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部建设,提高党组织的凝聚力和战斗力,围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动,积极落实好“三会一课”等党内制度,强化党组织的自身
16、建设,健全了组织机构;二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点,开展了向谭东同志学习活动、学习党章活动和纪念建党88周年等活动;三是以支部建设为抓手,加强党的基层组织建设,做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党,从严治党的原则,坚持正常的组织生活制度,“三会一课”制度。通过加强支部工作,有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体,认真组织广大党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观,在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动。通过这些活动的开展,使广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强,党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高;党员领导
17、干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。三、坚持从严治党的方针,切实加强党风廉政建设一是强化教育,不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识,群众意识,自律意识为重点开展专题教育,使党员干部在是非面前增强辨别能力;在诱惑面前增强自控能力,在警示面前增强悔过能力。同时,我们还抓好党风廉政警示教育,引导党员干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心。三是强化了制度建设,制定了切实可行的规章制度,对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。四是加大监督力度,从头上预防腐败,加强制度建设,强化监督制约,加大从头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主
18、决策制度,做到了重大决策,人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度,严格按照县委和县纪委的要求,召开了领导班子专题民主生活会,会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评,达到了预期的效果。回顾一年的工作,我们按照县委和市局党组的要求,结合本单位的实际,做了一些工作,取得了一定的成绩,但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中,努力工作,弥补不足,积极探索,进一步提高党建工作水平。基层党建工作年度总结范文篇2是湘西北边陲农村大县,有20个乡镇(区)352个农村党支部。近年来,县委高度重视基层,切实强基固本,建立健全了一系列工作制度,高标准地推进村级党
19、组织建设,使“五好”村党组织的面达到了80以上。一、建立分级责任制度,形成合力共振。县委把抓村级党组织建设的责任层层分解,形成一级抓一级,一级带一级的工作责任制。一是落实县委第一责任,宏观指导协调。成立县委农村基层党建工作领导小组,建立县委书记亲自抓,组织部长直接抓,其他常委分工抓的工作责任制。坚持经常性地开展调查研究,定期分析p 问题,适时出台政策措施,协调各方力量,给予人、财、物支持。二是落实乡镇党委直接责任,强力组织推动。乡镇党委担负主体责任,根据县委的总体安排,制定村级党组织建设的总体规划和年度目标,采取乡镇党政领导与村(居)干部定期谈话、开展创建活动、组织对村(居)干部民主评议和绩效
20、考核等措施,加强村(居)党组织建设。三是落实县乡部门协同责任,共同参与支持。按照政法部门保稳定、经济部门促发展、职能部门解难题的原则,明确县直部门的工作职责,建立联系会议制度,定期沟通情况、分析p 问题,研究措施20_年村党建工作总结20_年村党建工作总结。四是落实村居的具体责任,自主争先创优。村(居)党组织网认真贯彻落实党的路线方针政策,完成上级党组织布置的各项党建工作任务,主动创先争优。二、建立办点示范制度,形成引力带动。全县各级领导和各级部门建立村级联系点,共同推进村级党组织建设。一是建立立体网络联村。全县47名县级领导、152名乡镇党政领导、96个县直部门、213个乡镇站所分别联系一个
21、村,建立村级党组织示范点60个、新农村建设示范点35个、建设扶贫点63个、重点整治点14个,各类办点村占到总村数的。各级办点责任人定期到联系点开展调查研究、帮助制定发展规划、落实发展措施、参与重大活动、解决发展中的问题。二是推行公开承诺问责。联点责任人与联系点之间以相互承诺的方式,找准结合点,相互配合开展工作。承诺双方根据各类联系点的总体要求,制定具体的落实办法,对党的建设、经济建设、精神文明建设目标措施作出承诺,按分级负责的原则进行审批,以互换承诺书的方式接受监督,通过联系点党员群众定期评议和上级党组织检查验收,落实双方承诺,实行群众不满意验收不合格、承诺不兑现联系不脱钩、联点不合格双方不评
22、优。三是实施动态监控评估。各联系点对办点情况定期开展自查、各级基层党建工作领导小组聘请党建工作联络员、召开党建工作分析p 会、开展明查暗访、组织检查验收,对各类联系点进行评估。_年,全县对18个联系点进行了升类晋级,对12个联系点予以摘牌。三、建立检查督促制度,形成推力驱动。县委对基层党组织建设进行定期部署、定期督导、定期验收。一是工作例会制度。坚持每季度召开一次县委常委会、一次乡镇党委书记会、一次农村党建工作联系会议,部署工作、听取汇报、检查问题、分析p 研究、改进工作。二是工作述职制度。各乡镇党委每年向县委书面报告抓基层党建工作的情况,党委书记就抓基层党建工作情况向县委述职,党委领导成员把
23、履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职的重要内容。乡镇党委在对下进行考核时,将抓基层党建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。建立农村四、建立奖惩激励制度,形成动力拉动。一是大力宣传表彰先进。在“三级联创”活动中,县委评选表彰“五好”乡镇党委、“五好”村党支部、建扶工作先进后盾单位等先进基层党组织和十佳”公仆、“十佳”农村党支部书记、县级优秀_员、农村党员实用技术能手、党员联户带创标兵、党员奔小康带头户等先进个人。经过基层党组织推荐、县委组织部考察、相关部门联合审察、县委常委会研究、拟表彰对象公示等程序,确定表彰对象。县委下发表彰通报、编印事迹材料集、刻录事迹光碟、在报刊和电视台开辟学习专栏、
24、组织事迹报告会等,让先进事迹在广大农村基层干部和_员思想上扎根。此外,县委对先进给予一定的物质奖励,如“十佳”农村党支部书记一次性给予1000元的奖金,连续三年当选“十佳”农村党支部书记的还另给5000元重奖。二是突出进行问题整改。对基层组织建设中出现的问题建立整改台帐,下发整改通知,明确责任人、整改期限和目标要求,实行群众评议销号。对于软弱涣散的村级党组织,县基层党建工作领导小组协调组织、纪检监察、财政、政法等部门,组成工作组,驻村给予帮助。三是严格实行责任追究。对在村级党组织建设中,领导不重视、措施不得力、不认真履行职责,村级党组织建设长期处于后进,或出现严重退坡,或出现重大失误的党组织主
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