企业内部安全生产管理规章制度30246.docx

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1、39第一篇 各级安全职责 董事长、总总经理安全全职责1、建立、健健全本单位位安全生产产责任制。 2、组织制制定本单位位安全生产产规章制度度和操作规规程。3、保证本本单位安全全生产投入入的有效实实施。4、督促、检检查本单位位的安全生生产工作，及及时消除事事故隐患。5、组织制制定并实施施本单位的的生产安全全事故应急急救援方案案。6、及时、如如实报告生生产安全事事故。7、及时研研究和解决决安全生产产工作中的的重大问题题。向企业业职工代表表大会报告告劳动保护护和安全生生产工作。副总经理安安全职责1、坚持“管生产必必须管安全全”的原则，对对劳动保护护、安全生生产、尘毒毒治理负直直接领导责责任。 2、贯彻

2、执执行“五同时”的原则，做做到在计划划、布置、检检查、总结结、评比生生产的同时时，计划、布布置、检查查、总结、评评比安全工工作。 3、负责安安全生产工工作的指挥挥与协调。组组织安全检检查、安全全教育培训训、职业病病防治，主主持日常生生产中的安安全工作，负负责审查安安全技术措措施项目计计划，并纳纳入考核。 4、组织或或参与伤亡亡事故的调调查。督促促检查安全全部门对工工伤事故调调查、登记记、统计和和报告的准准确性、及及时性，对对事故提出出处理意见见。 5、完善安安全管理制制度，实施施安全管理理措施，组组织企业的的安全检查查，对查出出的事故隐隐患，责成成有关部门门限期落实实整改措施施。 6、做到均均

3、衡生产，督督促有关部部门做好劳劳逸结合和和女工保护护工作。 7、督促分分管部门做做好物资采采购、运输输、存储、发发放中的安安全工作，加加强对易燃燃易爆、剧剧毒、放射射等危险物物质、材料料的管理。 8、督促有有关部门，保保证企业安安全技术措措施项目所所需物资的的供应及劳劳动保护用用品的供应应。9、对因生生产指挥失失误或违章章指挥，而而发生的伤伤亡事故负负领导责任任。总工程师安安全职责1.做好分分管部门的的安全生产产工作，贯贯彻执行党党和国家有有关劳动保保护、安全全生产方针针、法律、法法规及安全全生产管理理制度。组组织工程技技术人员，贯贯彻执行国国家安全卫卫生技术标标准，对安安全生产负负技术责任任

4、。在采用用新技术、新新工艺、设设计制造新新产品和引引进设备时时，要符合合国家劳动动保护要求求和安全卫卫生标准。2.在组织织技术改造造工程项目目时，贯彻彻执行“三同时”的原则。3.督促技技术部门在在编制工艺艺时，同时时编制安全全技术措施施。改进不不符合安全全生产要求求的工艺操操作方法，淘淘汰落后生生产工艺和和设备。4.对安全全生产方面面的疑难课课题，组织织技术攻关关。参与安安全技术有有关的伤亡亡事故分析析会，解决决改进措施施中的技术术问题。5.对因生生产技术准准备文件和和技改措施施项目中缺缺少安全措措施，或安安全措施不不完善，而而发生的伤伤亡事故负负领导责任任。财务总监、部部长安全职职责1.在审

5、批批建设工程程项目时，应应将安全技技术措施经经费列入财财务计划。2.按国家家有关规定定，保证安安全技术措措施经费。对对由于资金金不落实，而而影响劳动动保护项目目实施，而而发生的伤伤亡事故负负领导责任任。财务部安全全职责1.认真贯贯彻执行国国家安全生生产法律法法规，保证证用于改善善劳动作业业条件、保保护职工生生命安全健健康等安全全技术措施施项目的经经费。2.保证劳劳保用品、保保健食品、防防暑降温设设备设施等等项目经费费的使用。销售部安全全职责1.做好业业务人员安安全思想意意识和职业业道德教育育。2.严格执执行合同同法和公公司有关规规定。确保保经营活动动全过程安安全。对经经营活动中中发生的诈诈骗、

6、烂帐帐、货款丢丢失等事件件负责。3.做好信信息收集、处处理、反馈馈和售后服服务工作。供应部安全全职责1.对因采采购的工器器具、原材材料、劳动动防护用品品等质量不不符合安全全要求，所所导致的安安全事故负负责。 2.严格执执行合同同法和公公司有关规规定，确保保经营活动动全过程安安全，确保保资金往来来100%安全，确确保采购物物质1000%入库。 3.加强交交通运输管管理。严格格执行道道路交通安安全法和和公司规章章制度，强强化对驾驶驶员的安全全思想意识识和职业道道德教育，确确保运输活活动安全。生产部安全全职责1.坚持“管生产必必须管安全全”的原则，做做到安全与与生产同时时计划、同同时布置、同同时检查

7、、同同时总结、同同时评比。 2.参与安安全检查活活动，组织织力量消除除不安全因因素。 3.在指挥挥、调度生生产过程中中，如生产产与安全发发生矛盾时时，生产要要服从于安安全。发现现危及人身身安全的重重大隐患或或紧急情况况时，应立立即下达停停产处理指指令，不得得违章指挥挥，对指挥挥不当造成成的事故负负责。 4.调度会会应首先汇汇报生产、安安全情况。协协调好基层层在安全方方面出现的的问题。 5.参与安安全事故救救援和调查查、分析、处处理工作，提提出防范措措施。安全环保部部的职责（任任务）1.宣传、贯贯彻、执行行安全生产产、劳动保保护方面的的方针、政政策、法律律法规、标标准、规程程和上级决决议、指示示

8、、指令，严严格逗硬执执行安全全生产管理理制度，经经常检查各各单位在实实际工作中中的贯彻执执行情况。 2.负责公公司安全生生产的具体体管理，督督促、检查查、汇总全全公司安全全生产情况况，做好协协调工作，对对职责范围围内因工作作失误所导导致的伤亡亡事故负责责。 3.负责编编制安全全技术措施施计划方案案和事事故应急救救援预案，组组织实施和和督促检查查。 4.负责组组织各类安安全生产检检查活动，对对查出的不不安全隐患患和职业危危害问题有有权下达行行政指令，限限期整改，到到期复查；遇重大险险情时，有有权下达停停产指令。 5.负责员员工的厂级级安全教育育和全公司司员工的安安全技术知知识教育、考考核工作；负

9、责特种种作业人员员操作资格格证的审验验工作。 6.组织推推广目标管管理，标准准化作业等等现代安全全管理方法法和先进的的安全、卫卫生、技术术和设施，不不断改善劳劳动条件，预预测、预防防事故。 7.参加各各种生产会会议，提出出安全、文文明生产方方面的建议议和要求。 8.参加新新、改、扩扩建以及大大、中修工工程的设计计、审查和和竣工验收收。 9.对易燃燃、易爆、剧剧毒物资及及其它危害害因素，负负责检测和和预防，严严格督促管管理。 10.负责责特种设备备设施的监监督、监测测工作。 11.负责责充实消防防器材，指指导消防工工作，定期期进行检查查、教育和和训练。12.组织织或参与各各类设备安安全事故、人人

10、身工伤事事故的调查查、分析，按按“四不放过过”的原则进进行处理，提提出并督促促落实防范范措施。 13.负责责伤亡事故故的统计、报报告和建档档工作。 14.监督督检查劳保保用品、保保健食品的的合理发放放和正确使使用。设备部安全全职责1.严格执执行国家有有关机械、电电气、压力力容器制造造、安装、使使用、维修修等条例、标标准、规程程的规定。负负责制定设设备安全技技术规程。 2.对因长长期失修、设设备缺陷、备备品备件不不合格或防防护装置缺缺乏而造成成的事故负负责。 3.参与安安全检查，对对各种机械械设备、电电气设备、工工业建筑等等不符合安安全技术规规程、标准准的，必须须立即采取取可靠的防防范措施，并并

11、制订计划划限期整改改。 4.组织大大、中修要要制定并落落实安全措措施，严格格按相关安安全技术操操作规程进进行，不准准冒险作业业。 5.新设备备和自制改改造设备，要要有完备的的安全保险险设施和装装置，使用用前要制订订出安全操操作规程。 6.加强物物资库房的的安全管理理，对易燃燃、易爆、有有毒等物资资库房的保保管人员要要定期进行行安全教育育和考试，对对库存备品品备件要进进行保养，防防止腐烂、变变质，对采采购入库的的物资要进进行质量、安安全、数量量等核实验验收，不合合格品不得得入库。 7.在技改改、技措和和基建项目目的设备、原原器件采购购、安装、调调试、竣工工移交和资资料归档工工作时，必必须贯彻执执

12、行安全生生产“三同时”。 8.负责检检查、督促促企业内防防雷接地、电电网接地装装置的定期期测试，保保证系统的的安全可靠靠。 9.负责临临时用电线线路的审批批和管理工工作。 10.负责责在用特种种设备设施施的安全管管理。 11.主持持或参与各各类机械、电电气设备事事故调查、分分析、处理理，制定并并落实实施施防范措施施，及时统统计上报。质管科安全全职责一、对因产产品质量不不合格造成成的损失和和伤亡事故故负责。 二、在改进进工艺、提提高产品质质量的各项项措施中，要要有可靠的的安全措施施。 三、对检验验所需易燃燃、易爆、剧剧毒等化学学危险物品品使用、保保管负责，做做到经常检检查，保证证安全。 四、一切

13、试试剂要有标标签，有毒毒、有害药药品要在标标签上注明明。 五、负责质质量事故调调查、分析析、处理、上上报等工作作。公司办公室室安全职责责一、认真宣宣传、贯彻彻、执行党党和国家有有关劳动安安全方针、政政策、法规规。在工作作调研中，应应把安全生生产列为经经常性的主主要课题之之一。 二、定期总总结交流安安全生产工工作经验、教教训。三、起草有有关文件、会会议纪要、领领导讲话稿稿时，应把把安全工作作作为一项项重要内容容。督促、协协调各部门门认真贯彻彻安全生生产管理制制度和安安全技术操操作规程。 四、参与、协协调事故救救援预案的的实施和事事故处理工工作。人力部安全全职责一、应把安安全生产列列入干部的的教育

14、、考考核内容。 二、严格格按定员配配备各岗位位人员，并并根据工作作性质保证证人员素质质。 三、招收新新员工必须须保证基础础素质和身身体素质，防防止身带刑刑事案件或或严重“六害”行为人员员进入公司司工作，安安排人员上上岗前应配配合有关部部门进行“三级”安全教育育。 四、做好公公司员工工工作情况的的收集、记记录和调研研工作。严严格按规定定办理员工工聘用与解解聘手续。 五、参与伤伤亡事故的的调查、分分析、处理理工作。车间主任安安全职责一、执行安安全生产管管理制度及及安全技技术操作规规程，本本着“安全第一一、预防为为主”的思想不不断改善劳劳动条件，消消除不安全全隐患。 二、组织开开展好本车车间安全教教

15、育学习、检检查活动，并并积极组织织参与上级级组织开展展的各种安安全生产活活动。 三、坚持执执行“五同时”规定，协协调好生产产与安全的的关系，保保证劳动保保护设备、设设施的正常常使用。 四、加强现现场督促检检查，制止止一切违章章行为，特特别要加强强节假日检检查。 五、对本车车间因指挥挥不当或隐隐患未消除除造成的安安全事故负负责。 六、配合事事故的调查查、分析，做做到“四不放过过”。对事故故上报的及及时性与准准确性负责责。专（兼）职职安全员安安全职责一、协助主主管领导宣宣传、贯彻彻、执行有有关安全生生产规章制制度，接受受上级安全全部门的监监督和指导导。 二、负责责组织“四新”和复工人人员安全教教育

16、和再教教育工作。 三、协助领领导进行各各类安全检检查、自查查，做好记记录和汇总总上报工作作，对查出出的问题要要督促按期期解决处理理。 四、负责组组织开展好好各类安全全生产活动动，总结推推广先进经经验，不断断提高全员员安全技术术水平和思思想意识。 五、参与研研究制订安安全工作措措施计划方方案、临临时危险性性作业安全全措施、事事故应急救救援预案，并并具体实施施。 六、经常检检查安全生生产情况，制制止并处理理“三违”现象，对对于重大危危险隐患有有权停止生生产作业，同同时立即报报告，督促促迅速处理理。 七、参与或或配合伤亡亡事故的调调查、分析析、处理，落落实防范措措施，负责责统计和上上报。 八、督促检

17、检查劳动防防护用品用用具的使用用情况。班组长安全全职责一、执行国国家、企业业安全生产产工作的各各项法律、规规程、制度度，对本班班组职工在在生产过程程的安全与与健康负责责。 二、检查督督促本班组组职工遵守守安全管理理制度和安安全技术操操作规程，正正确使用防防护用品、用用具。 三、负责责组织班组组安全活动动、安全学学习。经常常进行生产产现场的安安全检查，纠纠正“违章指挥挥、违章作作业、违反反劳动纪律律、违反工工艺规程”行为，及及时消除事事故隐患。 四、发生工工伤事故后后，立即启启动事故故应急救预预案积极极抢救，并并保护好事事故现场，配配合有关部部门进行事事故调查处处理。 五、对新员员工、复工工、换

18、岗人人员进行班班组级安全全教育。创创建安全全生产标准准化班组。职工安全职职责一、参与各各项安全生生产活动，学学习安全生生产知识，提提高安全生生产意识，增增强自我保保护和群体体保护的能能力。 二、自觉遵遵守安全管管理制度和和安全技术术操作规程程，不违章章作业、不不违反劳动动纪律，有有权拒绝违违章指挥，有有权在紧急急情况下，停停止作业，撤撤离危险现现场。 三、正确使使用个人防防护用品和和安全防护护用具，搞搞好安全文文明生产，做做好交接班班工作。 四、消除班班组生产区区域内的事事故隐患，及及时报告生生产安全事事故和作业业现场安全全隐患。第二篇 安全生生产管理制制度安全学习培培训制度一、新招聘聘的员工

19、必必须进行厂厂、车间、班班组“三级”安全教育育，经考试试合格后，在在师傅的带带领下上岗岗操作；调调换工种、脱脱岗后需复复工的员工工必须进行行车间、班班组级安全全教育；代代培、参观观、实习人人员视活动动情况进行行不同形式式和内容的的教育，各各类教育都都应有记录录。二、电工、焊焊工、起重重工、驾驶驶员等特种种作业人员员，应按国国家规定进进行专业安安全技术教教育，经法法定主管部部门颁证认认可后才能能上岗操作作。 三、领导干干部、管理理人员均应应自觉学习习安全生产产法律法规规、规程、制制度和安全全技术知识识，公司每每年六月份份进行一次次定期的教教育学习。 四、车间应应抓好安全全生产法律律法规、规规程、

20、制度度、安全技技术知识和和典型事故故案例教育育。对已任任或新任班班组长，进进行定期教教育培训。 五、因工受受伤的员工工在伤愈复复工前，由由所在车间间进行安全全教育，经经考试合格格建档后，才才准上岗工工作。 六、临时雇雇用的合同同工、计件件工、退休休返聘人同同，必须经经教育培训训考试合格格后，上岗岗作业。 七、采用新新工艺、使使用新技术术新设备、研研制开发新新产品等必必须由该项项目工程技技术负责人人，制定安安全技术操操作规程，并并对有关人人员进行讲讲解和实际际操作训练练，直到完完全掌握为为止。 八、公司全全员必须无无条件学习习和掌握事事故应急救救援预案，参参加演练和和培训。安全检查制制度一、安全

21、检检查以查领领导、查现现场隐患、查查管理制度度、查安全全技术措施施、查落实实整改情况况为主体。尤尤其要检查查两个违章章，即：违违章指挥、违违章操作。 二、公司安安全检查每每月进行一一次，由公公司安全生生产领导小小组或生产产部牵头，召召集各职能能部门负责责人、车间间主任、专专（兼）职职安全员等等组成检查查组进行检检查。检查查情况由安安全环保部部汇总。 三、车间级级安全自查查每周进行行一次，由由车间主任任组织有关关人员，对对所辖范围围进行检查查和整改。将将检查情况况详细记录录，检查发发现的重大大问题应报报安全环保保部。 四、专业性性、季节性性、节假期期间安全检检查，由安安全环保部部汇同有关关部门组

22、织织检查。 五、各类检检查必须有有明确的目目标和具体体要求，并并有负责人人参加，防防止走场。 六、安全检检查应始终终贯彻“与职工相相结合、依依靠职工边边查边改”的原则。对对查出的问问题当时不不能彻底整整改的，要要采取临时时防范措施施，保证安安全。并拟拟定计划，限限期整改。事故隐患报报告制度一、生产部部是隐患整整改工作的的管理责任任部门。负负责对隐患患进行登记记，重大隐隐患要及时时上报公司司安全生产产领导小组组和法人代代表。 二、各职能能部门、车车间是隐患患整改工作作实施的责责任单位。 三、在实施施整改的工工作中，要要坚持“分级负责责、分线管管理”的原则。 四、对发现现的隐患，检检查人员要要尽快

23、通知知隐患所在在单位，指指出隐患部部位、内容容及严重性性，提出整整改意见及及整改期限限并进行登登记。对于于重大隐患患，检查人人员要以书面面的形式发发出隐患患整改通知知书及时时递送隐患患所在单位位，落实整整改责任人人。 五、隐患所所在单位接接到整改通通知后，要要根据隐患患的性质及及整改要求求，研究制制定整改措措施，采取取管理或技技术的方案案消除隐患患，并通过过检查、验验收、认可可。事故应急急救援预案案制度一、公司安安全生产领领导小组应应依据可能能发生的事事故类型、性性质、后果果的严重程程度，组织织制定事事故应急救救援预案方方案。 二、事故故应急救援援预案由由生产部牵牵头，与行行政、设备备等部门共

24、共同研究编编制。 三、编制事事故应急救救援预案应应遵循“收集资料料、现场堪堪查、研究究分析、认认真评估、明明确责任和和步骤、反反复修订、切切合实际”的原则。 四、事故故应急救援援预案一一经发布，公公司全员必必须无条件件学习和掌掌握。一旦旦紧急情况况发生时，必必须立即启启动。伤亡事故行行政责任追追究制度一、发生直直接或间接接责任轻伤伤事故、一一般事故、重重大事故、特特大事故，应应追究直接接责任者、管管理责任者者、领导责责任者的行行政责任。 二、追究范范围： 对安全工工作不重视视，因管理理混乱造成成事故者； 不按规定定对员工进进行必要的的教育培训训，员工因因缺乏安全全技术知识识发生误操操作造成事事

25、故者； 不及时解解决安全防防护问题或或整改事故故隐患，造造成事故者者； 因设备缺缺陷或防护护措施不全全，在危险险部位作业业采取保护护措施不力力造成事故故者； 技改、技技措、生产产性建设项项目未执行行“三同时”规定，造造成事故者者； 事故发生生时，未立立即启动事事故应急救救援预案者者； 事故发生生后，未按按“四不放过过”原则处理理，致使同同类事故一一年内再次次发生者； 挪用安全全措施经费费、材料或或擅自决定定拆除安全全防护设备备、装置、设设施而留下下隐患造成成事故者； 违章指挥挥、强令冒冒险作业或或加班加点点，致使作作业人员超超负荷劳动动，造成事事故者。 三、追究形形式：根据据事故性质质，分别给

26、给予直接责责任者和管管理责任者者、领导责责任者批评评教育、警警告、记过过、承担全全部或部份份损失、罚罚款、诉职职、降职、降降薪、撤职职直至从公公司除名，交交司法机关关追究刑事事责任。四、轻伤事事故行政责责任追究，由由公司董事事会或安全全生产领导导小组作出出决定。 五、一般事事故、重大大事故、特特大事故行行政责任追追究，由上上级安监主主管部门等等作出决定定。安全“三同同时”制度一、新建、改改建、扩建建工程项目目，必须按按国家规定定执行“三同时”制度。 二、总工程程师和技术术部门，在在项目设计计时，必须须将劳动安安全卫生设设施纳入设设计。 三、设计方方案应按规规定由行政政副总经理理负责报上上级主管

27、部部门审批。 四、劳动安安全卫生设设施必须与与主体工程程同步施工工。 五、工程竣竣工后，行行政副总经经理应邀请请上级主管管部门，并并召集公司司相关职能能部门人员员实施竣工工验收。 六、凡劳动动安全卫生生设施未通通过验收，主主体工程不不得投入生生产和使用用。 七、“三同同时”把关由公公司法人代代表和分管管安全环保保部门负责责。安全生产值值班制度一、公司管管理干部、管管理人员分分行政线、生生产线分别别编组进行行安全值班班。 生产产线值班应应将各职能能部门、生生产车间管管理人员进进行交叉配配置，确定定值班组长长。 二、各重点点部位，如如物资库房房、配电室室、门岗等等，由相应应主管部门门对岗位人人员进

28、行分分组编班。 三、管理值值班内容： 对生产全全过程进行行监督、检检查、管理理，尤其是是安全操作作、劳动纪纪律、工艺艺纪律状况况。制止违违章指挥，纠纠正违章操操作。 解决处理理好生产系系统中的安安全问题。遇遇重大或紧紧急情况，应应立即采取取紧急措施施。 对各重点点部位的防防火、防盗盗及岗位值值班状况进进行监督检检查。 四、管理值值班时间：实行244小时负责责制。 五、管理值值班人员名名单，由公公司办编制制以通知形形式下发执执行安全例会制制度一、为了切切实解决安安全生产工工作中的重重大问题，建建立公司级级、部门级级、车间级级、班组级级安全例会会制度。 二、例会主主持及参加加人员范围围： 公公司级

29、例会会：由法人人代表召集集安全生产产领导小组组成员和其其它相关人人员召开； 部门门级例会：由部门负负责人召集集部门人员员和其他相相关人员召召开。 车车间级例会会：由车间间主任召集集车间有关关人员召开开，必要时时可邀请上上级主管人人员、技术术人员参加加； 班班组级例会会：由班组组长召集班班组成员召召开。 三、公司级级例会每季季度召开一一次；部门门级例会每每月召开一一次；车间间级例会每每半月召开开一次；班班组级例会会每日召开开一次。 四、例会主主要研究解解决安全生生产工作中中存在和可可能出现的的各类重大大问题。 五、各级例例会应主题题明确，形形成决议，落落实决议的的执行单位位和责任人人。 六、各级

30、例例会必须由由主持人指指定专人作作好记录。消防安全管管理制度1、消防安安全工作坚坚持“预防为主主，防消结结合”的方针。 2、公司消消防安全管管理体系、机机构、职能能职责与安安全生产管管理体系、机机构、职能能职责合并并进行。由由法定代表表人和安全全生产领导导小组负总总责，安全全环保部具具体负责。 3、公司财财务部、档档案室、办办公场所、物物资库房、配配电室、车车库、值班班室、食堂堂等属于消消防安全重重点部位。 4、各重点点部位主要要负责人为为该部位消消防安全责责任人。 5、各重点点部位均应应配备适量量的消防器器材和设施施，并建档档。 6、公司编编制并发布布火灾事事故应急救救援预案。特种设备安安全

31、管理制制度一、氧气瓶瓶、乙炔气气瓶等压力力容器属于于公司特种种设备。其其运输管理理、储存管管理、维护护管理、操操作使用管管理、日常常检查管理理归属于设设备部；检检验、登记记管理归属属于生产部部。 二、运输、储储存、操作作使用必须须严格遵循循操作规程程。 三、操作使使用人员，必必须经专业业培训、考考试合格，持持操作资格格证方可从从事压力容容器操作。 四、检检查、检验验： 入库和使使用时，应应进行合格格证检查、外外表检查、安安全附件检检查、基础础检查、紧紧固螺栓检检查、震动动磨擦情况况检查。 每年进行行一次外部部检验；三三年进行一一次内部检检验；六年年进行一次次全面检验验。 停用两年年以上要恢恢复

32、使用的的；外单位位调入的；主要承压压原件经修修理改造的的；发现严严重缺陷的的压力容器器，应提前前检验。工伤保险管管理制度一、凡公司司员工都应应按规定参参加工伤保保险。费用用缴纳、申申报、领取取等具体事事项由财务务部负责。 二、员工负负伤符合工工伤认定的的三个条件件之一者，即即认定为工工伤。 三、员工因因工负伤，由由安全环保保部依法向向劳动行政政主管部门门工伤鉴定定委员会申申请进行劳劳动能力鉴鉴定。 四、员工因因工负伤，医医疗费用由由公司支付付。报销后后的余额部部份按公司司制度办理理。 五、员工非非因工负伤伤或依法不不得认定为为工伤的情情况发生时时，医疗费费用自理。事故报告、调调查处理和和统计制

33、度度一、凡发生生与生产工工作有关的的轻伤事故故、一般事事故、重大大伤亡事故故、特大伤伤亡事故，有有关人员应应立即直接接或逐级报报告公司安安全生产领领导小组和和法人代表表，事故责责任单位应应在8小时时内书面报报告事故概概况。 报告内容容包括：事事故发生的的具体时间间、地点、类类别、简要要经过、伤伤亡情况、损损失程度、初初步原因分分析等。 生产部部或法人代代表接到除除轻伤事故故外的伤亡亡事故报告告后，应立立即按规定定报告上级级安全生产产监督管理理部门，并并在24小小时内书面面报告事故故概况。 二、事故调调查处理： 轻伤事故故，由法人人代表召集集安全、生生产、技术术等部门人人员组成调调查组进行行调查

34、。 除轻伤事事故外的其其它事故，均均由上级安安监主管部部门等组成成调查组进进行调查。 调查组的的职责和权权利： 查明事故故发生原因因、过程和和人员伤亡亡、经济损损失情况；确定事故故性质和责责任者；向向上级主管管部门提交交事故调查查报告。 事故调调查组有权权向有关单单位和个人人了解有关关情况，索索取有关资资料，任何何单位和个个人不得拒拒绝、阻碍碍、干涉。 事故处理理必须遵循循“四不放过过”的原则。对对负有直接接责任、管管理责任、领领导责任等等责任人的的处理按照照伤亡事事故行政责责任追究制制度和安安全生产奖奖惩制度办办理。 轻伤事故故经公司董董事会或安安全生产领领导小组批批准结案，一一般事故、重重

35、大事故、特特大事故经经上级安监监主管等部部门批准结结案。 三、事故发发生后，生生产部应按按规定进行行统计，但但外单位人人员在公司司内发生的的伤亡事故故统计应列列入表外。建建立完整的的事故档案案。机动车辆安安全管理制制度1、公司小小车日常管管理由公司司办负责，货货运车辆运运输管理归归属供应部部具体负责责，安全环环保部督促促。 2、公司办办、供应部部应制订相相对应具体体的机动动车辆安全全管理制度度。内容容包括机动动车辆的维维护保养管管理、行车车管理、日日常安全检检查、驾驶驶人员教育育培训、考考核和奖惩惩、交通责责任事故处处罚等。 制度需需经公司批批准后执行行，并送安安全环保部部存查。 3、机动车车

36、辆的转向向器、制动动器、喇叭叭、信号灯灯等安全设设施，必须须完整、灵灵敏、可靠靠。 4、机动车车辆驾驶操操作人员必必须经专业业培训，取取得合法的的操作资格格证方可从从事机动车车辆驾驶操操作，行车车过程中不不得超速、超超载行驶，严严禁人货混混装，严禁禁随意停放放。劳动保护用用品管理制制度1、劳动保保护用品由由安全环保保部负总责责，供应部部按计划采采购，设备备科物资库库房储存保保管，人力力资源科按按标准审核核发放。 2、劳动保保护用品必必须是具有有合法资质质的专业厂厂家生产、符符合国家规规定标准的的商品，不不得进购无无资质或非非标准商品品。 3、通用劳劳动保护用用品的发放放标准： （1）生产产一线

37、人员员： 防尘口罩罩2个/月月/人或沙沙布口罩22个/月/人；布手手套2双/月/人或或线手套22双/月/人；帽披披1顶/半半年/人；洗衣粉2200克/月/人；工作服11套/年/人。 （2）后勤勤及脱产人人员： 沙布口罩22个/月/人；线手手套1双/月/人；帽披1顶顶/年/人人；洗衣粉粉200克克/月/人人；工作服服1套/年年/人。 4、特殊劳劳动保护用用品使用管管理： （1） 安安全帽、保保险绳，采采取物资库库房统一保保管，实行行借用制。 （2） 防防护面罩、绝绝缘用具，采采取分岗位位、分班组组配备，按按班交接使使 用。 5、每季度度对特殊劳劳动保护用用品进行一一次综合检检查，凡达达到报废或或

38、接近报废废状况的，实实行一次性性报废，并并将其销毁毁。安全技术措措施项目经经费保障制制度1、各级在在编制和安安排年、季季、月生产产工作计划划时，应同同时编制安安全技术措措施计划，对对所需设备备、物资、器器材、经费费要同生产产计划一起起安排解决决。 2、财务部部应按国家家规定在更更新改造资资金中拿出出10-220%作为为安全技术术措施经费费，不得挪挪用。 3、安全技技术措施项项目，主要要分为以下下几个方面面： （1）以防防火防炸、防防伤亡事故故为目的的的一切措施施。如：重重点岗位、部部位和设备备设施等危危险部位的的防护装置置和保险信信号装置等等。 （2）以改改善劳动条条件，防止止职业病和和职业中

39、毒毒的一切技技术措施。如如：尘毒吸吸收、通风风降温、减减振防燥等等装置。 （3） 有有关保证安安全生产、工工业卫生必必须的房屋屋及设施。 （4） 编编写安全教教育材料、出出版安全刊刊物、举办办安全技术术培训班、购购 买有关关书籍资料料等。 （5）其它它。 4、安全技技术措施应应包括的内内容：安全全技术措施施名称；内内容和目的的；经费预预算；负责责设计施工工的单位和和负责人；进度和期期限；措施施执行和应应达到的效效果等。 5、安全环环保部综合合各部门、车车间编制的的安全技技术措施项项目计划后后，编制全全公司安安全技术措措施项目计计划草案案，送公司司级安全例例会审议。 6、各部门门、车间编编制设备

40、设设施大中修修计划，应应同时编制制安全措措施计划，经经审定批准准后执行。安全生产奖奖惩制度一、生产部部应结合年年度工作实实际需要，制制订安全全生产管理理实施细则则和考核核办法，严严格逗硬考考核。 二、评选先先进集体、劳劳动标兵、先先进个人等等，必须将将安全生产产工作实绩绩作为重要要条件之一一。 三、对于安安全生产工工作搞得好好，制度落落实到位，完完成了安全全目标任务务的部门（车车间）全员员给予奖励励。 各各级奖励标标准，依据据年度实际际情况另行行制定。 四、有下列列成绩之一一者，按贡贡献大小给给予表彰或或物质奖励励： 模范地遵遵守国家安安全生产法法律法规，带带头执行公公司安全全生产管理理制度、

41、操操作规程，成成绩显著者者； 在安全生生产工作中中有创造性性发明，促促进了生产产发展者； 紧急情况况下，立即即采取措施施，以及及及时制止违违章，从而而防止了事事故发生或或者减轻了了事故损失失者； 抢救事故故积极有功功者。 五、对于安安全生产工工作搞得差差、制度落落实不到位位、未实现现安全生产产目标任务务的部门（车车间），除除追究主要要领导责任任外，取缔缔或部份扣扣减该部门门（车间）全全员安全奖奖。 六、违反安安全生产法法律法规和和制度、纪纪律，根据据情节轻重重和后果大大小按国家家相应规定定和公司纪纪律检查制制度，结结合公司伤伤亡事故行行政责任追追究制度办办理。 七、发生轻轻伤事故、一一般事故、

42、重重大事故、特特大事故、一一律按国家家规定和公公司伤亡亡事故行政政责任追究究制度追追究事故责责任单位主主要领导责责任。 八、有下列列情况之一一者，追究究直接责任任者及有关关人员责任任。 违章指挥挥、违章作作业、冒险险作业造成成事故者； 不服从管管理、违反反劳动纪律律，擅离工工作岗位或或非本人岗岗位上擅自自作业，造造成事故者者； 不按规定定穿戴、使使用劳动保保护用品用用具，造成成事故者； 擅自更改改、拆除、停停用安全装装置、设施施，造成事事故者； 发现险情情既不采取取措施，又又不及时向向领导报告告酿成事故故者； 玩忽职守守，忽视安安全造成事事故者。 九、有下列列情况之一一者，对有有关人员从从严处

43、罚： 事故发生生后，有意意破坏事故故现场，或或隐瞒不报报、虚报、故故意拖延不不报者； 在事故调调查中，隐隐瞒真象、弄弄虚作假，甚甚至嫁祸于于人者； 事故发生生后，不及及时启动事事故应急救救援预案，致致使事故后后果更为严严重者； 事故发生生后，不认认真吸取教教训，防范范措施不落落实，在一一年内重复复发生同类类事故者； 对制止违违章违纪及及事故处理理人员进行行打击报复复者。 十、轻伤事事故处罚： 直接责任任轻伤事故故，直接责责任人等要要部份或全全部承担受受伤者的治治疗和疗养养补助等费费用，扣惩惩直接责任任人和直接接领导一个个季度安全全奖。同时时按公司伤伤亡事故行行政责任追追究制度追追究行政责责任。

44、 间接责任任轻伤事故故，根据实实际情况给给予责任人人适度经济济的、行政政的处罚。 意外轻伤伤事故，依依据工伤保保险有关规规定处理。 十一、一般般事故、重重大事故、特特大事故处处罚： 1 上级安监等等主管部门门的处理决决定执行行； 2 按公司伤伤亡事故行行政责任追追究制度办办理； 3 处予有关责责任人直接接经济损失失5-200%的赔偿偿； 4 取消事故责责任单位领领导部份或或全部安全全考核工资资，同时取取消该单位位部份或全全部安全奖奖。 十二、蓄意意违章而导导致的受伤伤、死亡等等均不认定定为工伤，一一切责任由由直接责任任者和其它它有关人员员承担。 十三、安全全环保部发发出的隐隐患整改通通知书中中

45、所指的隐隐患，未在在限期内整整改的，给给予批评和和警告；未未在重新规规定的时间间内整改的的，给予行行政处分；对隐患长长期拖拉不不予整改的的，直接罢罢免责任单单位主管领领导。因隐隐患整改拖拖拉导致事事故发生，事事故责任由由该单位主主要领导和和有关责任任人员承担担。 十四、安全全生产奖励励、处罚由由生产部提提议、安全全生产领导导小组讨论论，经公司司董事会或或总经理办办公会批准准执行。劳动保护设设施设备管管理制度一、公司尘尘、毒、噪噪声等环境境治理设施施，防暑降降温设施属属于劳动保保护设施。二、公司对对产生粉尘尘、有毒有有害物质和和气体以及及噪声超过过85分贝贝的场所和和岗位进行行治理，对对高温工作

46、作场所和岗岗位配置排排风扇等防防暑降温设设施。三、劳动保保护设施的的使用部门门（车间）是是使用管理理的责任单单位，该单单位主要领领导是使用用管理的主主要责任人人。 四、劳动保保护设施的的日常检查查维护，由由使用单位位、设备部部负责，生生产部督促促。 五、劳动保保护设施的的使用单位位应建立运运行管理原原始记录。 六、使用单单位、设备备部、生产产部均应作作好劳动保保护设施登登记，加强强管理。 七、劳动保保护设施的的性能无法法达到要求求时，经使使用单位申申请，设备备部、生产产部鉴定报报废，从新新配置。第三篇 安全技技术操作规规程安全技术操操作规则总总则为了切实执执行党和国国家安全生生产方针、劳劳动保护政政策、法规规、法令防防止在生产产过程中发发生人身工工伤、职业业中毒、职职业病和设设备设施损损毁事故，加加强安全生生产管理，进进一步制度度化、规范范化作业。特特制定本规规则： 1、“安全全生产、人人人有责”，公司员员工必须加加强法制观观念，