某市恒达建筑工程有限公司规章制度19660.docx

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1、南昌市第五建筑安装工程公司安全生产规规章制度第一章 总则第一条 为了适应应市场经济济条件下安安全生产工工作新的要要求，进一一步加强安安全生产管管理，贯彻彻实施中中华人民共共和国安全全生产法和和建设工工程安全生生产管理条条例及建建设施工企企业安全生生产许可证证管理规定定要求，保保护职工在在生产施工工过程中的的安全健康康和财产安安全，结合合本公司安安全生产工工作实际，特特制定本规规章制度。第二条 认真贯彻彻执行“安全第一一，预防为为主”的安全生生产方针和和“管生产必必须管安全全”的原则，切切实加强安安全生产的的领导和管管理。第三条 努力改善善劳动条件件，贯彻执执行国家和和待业的安安全技术标标准、规

2、范范，制定年年度安全技技术措施和和长远安全全措施规划划，并组织织实施。第四条 实行安全全生产否决决权。安全全生产指标标是考核企企业的重要要技术经济济指标之一一，有违章章指挥或违违章作业行行为的人员员，不能评评为先进个个人；由于于管理不善善或违章指指挥造成四四级以上重重大责任事事故的项目目经理取消消承包资格格或不得承承包新的工工程。第二章 安全生产产文明施工工目标管理理制度一、安全生生产和文明明施工目标标（1）无人人员死亡、重重伤事故，轻轻伤事故频频率控制11以内;（2）无重重大财产损损失责任事事故；（3）确保保省、市检检查达标；（4）目标标管理为优优良的工程程项目确保保达标。二、公司与与项目经

3、理理签订工程程项目施工工合同中，确确定安全生生产和文明明施工目标标，项目经经理以合同同签订的目目标作为该该工程项目的管理理目标加以以落实。三、公司依依照施工合合同和有关关规章制度度对项目经经理部安全全生产和文文明施工目目标进行目目标管理。四、项目经经理部依照照公司安全全生产、文文明施工管管理目标分分解办法，将将目标管理理分解到各各职能人员员及班组，切切实做好各各项安全生产和和文明施工工的工作。五、对安全全生产、文文明施工责责任目标达达标的项目目经理部，公公司予以奖奖励，对未未达标、检检查未及时时整改的项项目经理部部及造成安安全事故的的，公司将将按有关惩惩罚规定予予以惩罚，同同时追究有有关责任人

4、人的责任。第三章 安全生产产文明施工工管理目标标分解制度度第一条 安全生产产、文明施施工管理目目标1、无人员员死亡，重重伤事故，轻轻伤事故控控制在1以内；2、无重大大财产损失失责任事故故；3、确保省省、市及公公司检查达达标；4、安全生生产、文明明施工管理理目标为优优良的检查查达标。第二条 施工期间间，对全体体施工人员员进行全面面安全教育育，提高施施工人员的的安全意识识，使大家家自觉遵守守安全操作作规程，做做好工地各各项安全防防护措施，投投入必要的的人力物力力，使工地地各部位的的防护设施施及时到位位，安全有有效，使工工程安全技技术措施得得到切实落落实。第三条 按照59999文明明施工标准准指导工

5、地地争创施工工文明工地地。第四条 安全生产产、文明施施工目标管管理的分解解：1、项目经经理：认真真贯彻执行行上级各项项劳动保护护安全生产产法规和规规章制度，组组织落实安安全技术管管理的各项项措施，组组织职工学学习安全技技术规范规规程。教育育工人遵章章守纪，不不违章作业业，组织工工地安全旬旬检和其他他安全检查查。制止违违章检查违违章作业违违犯劳动纪纪律，对工工程施工中中存在的不不安全因素素进行研究究并提出改改进措施，发发生工伤事事故及时上上报保护现现场。2、施工员员：严格安安全生产和和文明施工工各项规章章制度，认认真执行安安全技术措措施，根据据不同施工工阶段对班班组进行安安全技术交交底，做到到工

6、完料清清，保持场场地整洁，及及时检查作作业现场和和各项防护护设施设备备的完好情情况及时消消除安全隐隐患，不违违章指挥，检检查督促生生产工人正正确使用个个人防护用用品，发现现违章作业业及时制止止，对工地地旬检和公公司月检提提出的整改改意见及时时组织落实实整改，发发生工伤事事故，发生生事故立即即上报并保保护好现场场。3、安全员员：配合有有关人员对对外架、施施工用电、模模板工程及及升降机等等施工用具具进行验收收，验收合合格后才能能挂牌使用用，对工地地进行经常常性检查，发发现安全隐隐患向施工工员提出整整改意见，督督促有关人人员进行整整改，及时时消案，负负责编制安安全内业资资料要求做做到资料完完整达标，

7、根根据不同施施工阶段参参加工地旬旬检和公司司月检，并并负责对上上级安全检检查的整改改情况进行行复检和反反馈。定期期组织人员员进行安全全教育，制制止违章作作业，提高高操作人员员的安全意意识，做好好文明施工工，要求封封闭管理、道道路畅通、现现场住宿干干净整洁，施施工生活垃垃圾不得乱乱堆乱放。4、材料员员：负责对对安全防护护用品和相相关材料的的组织采购购，对工程程所需的安安全用品，电电器设备材材料等及时时购买，并并保证所购购产品合格格允许使用用。材料进进场后必须须按照施工工平面图堆堆放整齐有有序、砂石石成方、砖砖码成垛、长长料堆放一一头见齐，其其他材料分分类规格挂挂牌存放，且且不得侵占占场内道路路。

8、5、班组人人员：认真真执行安全全规章制度度，技术交交底，组织织施工管理理人员的指指挥，遵守守安全操作作规程不违违章冒险作作业，做到到工完场清清，文明施施工自觉保保护工地的的安全设施施。第五条 各项目经经理部应将将安全生产产、文明施施工责任目目标分解到到人，安全全生产轻伤伤事故频率率指标分解解到各班组组，具体分分解如附表表。第六条 安全生产产、文明施施工考核按按照公司制制定的考核核制度对目目标责任人人每月考核核一次，考考核结合人人在安全管管理职责履履行及上级级检查情况况对责任进进行综合评评价并根据据考核情况况进行奖惩惩。安全生产、文文明施工管管理目标分分解(附表表一)萍乡市体育育中心改造造工程1

9、#、2#综综合楼项目目经理部项目名称总负责人分项责任人人安全管理刘堂华文明施工刘堂华脚手架刘堂华模板工程刘堂华“三宝”“四口”防护刘堂华施工用电刘堂华施工机具刘堂华安全生产管管理目标轻轻伤事故频频率指标分分解(附表表二)轻伤事故指标1水电班轻伤频率0.1架子班轻伤频率0.2钢筋班轻伤频率0.2泥工班轻伤频率0.25木工班轻伤频率0.25第四章 安全生产产技术管理理制度一、所有工工程的施工工组织设计计（施工方方案），都都必须有针针对性的安安全技术措措施、吊装装、深坑、支支模、折除除、特殊架架子搭设拆拆除、龙门门架、井架架的安装拆拆除、施工工用电等特特殊工程或或作业都要要编制单项项安全技术术方案，

10、否否则不许开开工。二、安全措措施要有针针对性，要要根据工种种特点，施施工方法，劳劳动组织和和作业环境境等情况，依依据有关标标准规范的的要求提出出，防止一一般化。三、施工设设计（施工工方案）中中的安全技技术措施实实行分级审审批。工程程的安全技技术由企业业技术负责责人组织安安全技术部部门编制审审批。批准准后的安全全技术措施施应随同施施工组织设设计一道向向参加施工工的人员进进行逐级交交底。四、实行分分部分项工工程安全技技术交底制制度。每个个单项工程程或分部工工程施工前前，工程项项目技术负负责人（技技术员、施施工员）都都要针对不不同情况分分别向参加加施工的不不同班组进进行有针对对性的安全全技术书面面交

11、底，双双方应在交交底书上签签字。第五章 安全生产产定期检查查制度一、公司除除开展经常常性和专业业性、季节节性安全生生产检查外外，应当进进行定期安安全检查。二、公司每每月、项目目经理部对对工程每半半月组织一一次定期安安全生产检检查。三、安全生生产检查应应当使用符符合部颁安安全检查评评分标准的的检查表，做做好检查记记录，检查查中发现问问题和隐患患，无论是是自检自查查中发现的的问题和隐隐患，还是是上级检查查出来，都都要按照“定人、定定时间、定定措施”的“三定”要求进行行整改。项项目经理部部接到事事故隐患整整改通知书书后，按按照三定定原则及及时整改，并并将整改落落实情况反反馈上级主主管部门和和公司，未

12、未按“三定”要求整改改的暂停生生产并按有有关制度予予以处罚。第六章 安全生产产纪律一、进入施施工作业现现场的人员员必须遵守守安全生产产规章制度度，操作人人员应严格格执行安全全操作规程程，服从领领导和安全全监督人员员的指挥。二、进入施施工区域必必须戴好安安全帽；高高处作业严严禁穿皮鞋鞋和带钉易易滑鞋；在在没有防护护设施的高高空悬崖和和陡坡施工工必须系安安全带，严严禁赤脚或或穿高跟鞋鞋、拖鞋、裙裙子进入施施工现场。三、坚守工工作岗位，未未经许可不不得从事非非本工程作作业；特种种作业人员员要持有效效证上岗；严禁酒后后上班；不不得在禁止止烟火的工工作地点吸吸烟动火。四、非作业业人员和小小孩不准进进入施

13、工现现场；不准准在施工现现场嘻戏打打闹。五、在施工工现场行走走要注意安安全，不得得攀登脚手手架、井字字架、龙门门架和乘座座物料提升升吊蓝（盘盘）上下。不不准坐靠在在砖墙上和和临边等危危险处。六、未经施施工负责人人批准并采采取相应的的安全技术术措施，对对各种防护护装置、防防护设施和和警告安全全标志等不不得任意拆拆除和随意意挪动。第七章 安全培训训教育一、要认真真落实“三级”安全教育育，其中新新工人（包包括合同工工、临时工工、农民工工、学徒、实实习和代培培人员）入入场，必须须进行不少少于三十六六小时的“三级”安全教育育，并进行行登记签字字后方可上上岗作业。1、“三级级”安全教育育的级别划划分是：一

14、一级安全教教育指公司司（厂）级级；二级安安全教育是是指项目部部（队或项项目）级；三级安全全教育是指指班组（岗岗位）级。2、“三级级”安全教育育的内容包包括：一级级安全教育育内容为安安全的方针针、政策、法法律、法规规，行业和和企业的安安全生产规规章制度，企企业安全生生产的特点点等；二级级安全教育育的内容为为项目部（队队或项目）安安全生产规规章制度和和要求，安安全生产的的特点及注注意事项；安全操作作规程；三三级安全教教育的内容容为班组（岗岗位）安全全生产的特特点，主要要危险和防防护要求，自自我保护等等“三不伤害害”要求。3采用新技技术、新工工艺、新设设备施工和和调换工作作岗位时，要要对操作人人员进

15、行新新技术和新新岗位的安安全教育。二、电工、焊焊工、架子子工、机操操工、起重重工（包括括指挥），打打桩机和各各种机动车车辆司机等等特种作业业人员，除除进行“三级”安全教育育外，还必必须按规定定进行专业业培训，并并经考试合合格取得特特种作业操操作证后，方方可独立上上岗操作。并并规定的时时间进行复复审。三、企业各各级安全生生产的第一一责任人，管管生产的领领导，专（兼兼）职安全全监督员，必必须按行业业规定接受受安全教育育培训，提提高安全思思想水平，熟熟悉安全技技术、劳动动保护知识识，做好安安全工作。第八章 工伤事故故调查和处处理一、公司发发生伤亡事事故，必须须按照国务务院企业业职工伤亡亡事故报告告处

16、理规定定以及省省政府和行行业主管部部门的要求求，做好事事故报告、调调查和处理理工作。二、根据劳劳动部颁发发的文件，按按伤害程度度和严重程程度可划为为以下七类类：1、轻伤：凡职工受受伤不属于于重伤口，而而歇工一天天或一天以以上的事故故，均作为为轻伤事故故处理。2、重伤事事故：凡在在下列情况况之一者，均均作为重任任事故处理理：（1）经医医师诊断成成为残疾或或可能成为为残废的；（2）伤势势严重，需需要进行较较大的手术术才能挽救救的；（3）人体体要害部位位严重灼伤伤、烫伤或或虽非要害害部位、但但灼伤、烫烫伤占全身身面积三分分之一以上上的；（4）严重重骨折（胸胸骨、肋骨骨、脊椎骨骨、锁骨、肩肩胛骨、腿腿

17、骨和脚骨骨等因受伤伤引起骨折折）严重脑脑震荡等；（5）眼部部受伤较剧剧，有失明明可能的；（6）手部部伤害，大大姆指轧断断一节的；食指、中中指、无名名指任何一一只轧断两两节或任何何两只各轧轧断一节的的；局部肌肌腱受伤甚甚剧，引起起肌能障碍碍，有不能能自由伸屈屈的残疾可可能的；（7）脚部部伤害：一一脚趾轧断断三只以上上的；局部部肌腱受伤伤甚剧，引引起肌能障障碍，有不不能行走自自如的残疾疾可能的；（8）内部部伤害：内内脏损伤、内内出血或伤伤及腹膜等等；（9）其他他部位伤害害严重的：不在上述述各点以内内，经医师师诊查后，认认为受伤较较重，可根根据实际情情况参照上上述各点，由由企业行政政部门会同同基层工

18、会会个别研究究，提出意意见，由当当地劳动部部门审查确确定。3、多人事事故：凡一一次事故造造成三人或或三人以上上负伤的事事故，均为为多人事故故。4、急性中中毒。5、重大伤伤亡事故：一次事故故死亡12人的事事故。6、多人重重大伤亡事事故：一次次事故死亡亡三人或三三人以上而而不足十人人的事故。7、特大伤伤亡事故：指一次事事故死亡十十人或十人人以上的事事故。三、公司发发生伤亡事事故，要积积极抢救伤伤员，保护护好事故现现场，并及及时按规定定上报，不不得瞒报、虚虚报和拖延延不报。四、公司在在接到事故故报告后，经经理、主管管经理、业业务部门领领导和有关关人员应立立即赶赴现现场组织抢抢救救援，并并迅速组织织调

19、查组开开展调查。发发生人员轻轻伤、重任任事故，由由企业负责责人或指定定的人员组组织施工生生产、技术术、安全、劳劳资、工会会等有关人人员组成事事故调查组组，进行调调查。死亡亡事故由企企业主管部部门会同现现场所在地地区的市（或或区）劳动动部门、公公安部门、人人民检察院院、工会组组成事故调调查组进行行调查。重重大死亡事事故应按企企业的隶属属关系，由由省市企业业主管部门门或国务院院有关主管管部门，公公安、监察察、检察部部门、工会会组成事故故调查组进进行调查。五、调查组组成立后对对事故现场场进行勘察察，分析事事故原因，确确定事故性性质，写出出事故调查查报告，事事故的审理理和处理结结案报有关关部门审批批后

20、方能结结案。六、施工伤伤亡事故的的处理在确确定事故性性质与责任任后，应对对有关事故故责任人严严肃处理，并并稳定施工工队伍情绪绪，妥善处处理善后工工作，认真真落实防范范措施。七、伤亡事事故的统计计报告，建建档的具体体要求按上上级有关规规定执行。八、对未发发生安全伤伤亡事故的的工程项目目，由公司司项目部每每月三十日日上报当月月安全生产产情况统计计表，公司司每月对安安全生产情情况进行统统计存档。第九章 安全生产产管理奖励励、惩罚规规定 第一条、为为了加强安安全生产管管理，保障障职工人身身安全和减减少企业经经济损失，根根据南昌昌市第五建建筑安装工工程公司安安全生产管管理制度，制制定本规定定。第二条、项

21、项目经理部部安全管理理机构不健健全，安全全生产责任任制不落实实，安全管管理资料不不齐全，按按部颁安全全标准、规规范对施工工现场达标标验收不合合格的，责责令限期整整改。整改改仍不合格格的，责令令停工整顿顿，并罚款款1000030000元。安安全检查不不合格，当当年不能评评为先进。第三条、工工程项目发发生四级以以上事故，经经确认不是是由于项目目经理（工工程负责人人）的直接接过错造成成的，属于于教育不够够等责任的的，对该项项目经理（工工程负责人人）记录在在案，或建建议不得让让该责任人人承建新工工程项目。经经确认，事事故是由于于项目经理理（工程负负责人）违违反公司司安全生产产规章制度度，玩忽忽职守，造

22、造成施工现现场管理的的混乱，对对事故发生生负有直接接或主要责责任的，除除记录在案案外，停止止其对该工工程项目的的承包管理理资格，特特别严重的的收缴并吊吊销其项目目经理资格格证书，触触犯法律的的提请人民民检察院依依法追究刑刑事责任。第四条、项项目安全员员由于玩忽忽职守，违违反公司司安全生产产规章制度度，至使使施工现场场安全生产产混乱或造造成四级以以上重大事事故的，根根据事故调调查组确认认的责任给给予行政处处分，或调调离施工现现场另行分分配工作。第五条、因因违反安全全生产规定定，玩忽职职守，违章章指挥，违违章作业而而造成人身身伤亡事故故和重大财财产损失的的，除接受受当地政府府安全监督督、监察部部门

23、处罚外外，项目部部视其情节节，主持召召开现场会会，责令停停工整改和和给予一定定的经济处处罚。1、发生一一次重伤112人的的事故，责责令该施工工现场停产产13天天整改，并并处以10000元至至20000元的罚款款。2、发生一一次3人以以上或一次次四级重大大伤亡事故故，责令该该施工现场场停产35天整改改，并处以以30000元罚款。3、发生一一次重伤66人以上或或一次三级级以上重大大伤亡事故故，责令该该施工现场场停产7天天整改，并并处以50000元罚罚款。4、施工现现场发生四四级以上重重大伤亡事事故后，因因未采取有有效的改进进措施，致致使当年在在同一施工工现场又发发生同类事事故，责令令该现场停停产7

24、天整整改，并处处以30000元至55000元元的罚款。第六条 发生重伤伤，死亡事事故后，故故意隐瞒不不报或谎报报，故意破破坏事故现现场或拒绝绝接受调查查，拒绝提提供有关情情况、资料料或伪造资资料提供假假情况，除除对有关责责任人作出出行政处分分外，责令令该施工现现场停产77天整顿，并并处以30000元至至50000元罚款。第七条 施工现场场接到事事故隐患整整改通知书书后，未未按“三定”要求整改改，而造成成人身伤亡亡事故的，责责令该施工工现场停产产7天整改改，并罚款款50000元。第八条 除按本处处罚规定第第五、六、七七条规定对对责任单位位处以罚款款外，对负负有主要责责任和直接接责任者，视视其情节

25、轻轻重，处以以本人当月月标准工资资（实行工工资制）或或承包收入入（实行承承包制）550%1100%的的罚款。第九条 建立安全全生产情况况通报制度度，凡受到到上述处罚罚的现场，报报公司行文文通报，并并抄送有关关建设行业业管理部门门，作为考考核项目经经理部管理理的依据。第十条 罚款一律律上缴本企企业，作为为开展安全全宣传教育育活动和安安全生产的的奖励基金金。项目部部从中提取取10%由由安检使用用。第十一条 对安全全管理达标标的项目经经理部、班班组、项目目部年度奖奖励10000元，对对上级安全全主管部门门检查安全全管理评优优的项目、项项目部年度度奖励10000元。第十章 文明生产产管理奖励励、惩罚规

26、规定第一条 为了加强强文明施工工管理，保保障职工人人身安全和和减少企业业经济损失失，根据南昌市第五建筑安装工程公司安全生产规章制度特制定本奖罚规定。第二条 项目经理理部文明施施工管理制制度不健全全，文明生生产责任制制不落实，文文明施工管管理资料不不齐全，按按部颁安全全标准、规规范对施工工现场达标标验收不合合格的，责责令限期整整改。整改改仍不合格格的，责令令停工整顿顿，并罚款款1000030000元。文文明施工检检查不合格格，当年不不能评为先先进项目经经理部。第三条 施工现场场无进出口口大门，未未设立门卫卫和门卫制制度，大门门口处未挂挂五牌一图图，现场围围挡不符合合要求，进进入施工现现场管理人人

27、员未戴工工作卡、安安全帽，罚罚款10000元。第四条 施工现场场道路不通通畅，无排排水设施，场场容场貌不不整洁，未未及时清理理建筑垃圾圾、积水，罚罚款1000020000元。第五条 建筑材料料，构件、料料具未按平平面布置堆堆放。现场场无消防措措施和灭火火器材，易易燃易爆物物品存放不不规范罚款款20000元。第六条 未建立治治安保卫制制度和治安安防范措施施，生活区区示与工作作区分开，施施工现场无无防粉尘、防防嗓音措施施，随意焚焚烧有毒有有害物质，无无夜间施工工措施，罚罚款500010000元。第七条 未做好生生活设施保保障工作，无无卫生责任任制，施工工现场食堂堂未达到卫卫生条件，未未设立符合合要

28、求的浴浴室、厕所所，生活垃垃圾无人管管理，罚款款10000元。第八条 职工宿舍舍不规范，宿宿舍周围环环境不卫生生，在建工工程兼做宿宿舍，施工工作业区与与办公室、生生活区混杂杂，生活区区用电不符符合要求，罚罚款10000元。第九条 施工现场场未设立医医务室或保保健医药箱箱，无急救救措施和急急救器材，未未开展卫生生环境宣传传教育，罚罚款10000元。第十条 施工现场场接到文明明施工整改改通知书，未未按要求整整改，责令令该施工现现场停产77天整改，并并罚款30000元。第十一条 除按上上述处罚规规定对责任任单位处以以罚款外，对对负有主要要责任和直直接责任者者，视其情情节轻重，处处以本人当当月标准工工

29、资（实行行工资制或或承包收入入（实行承承包制）330%550%的罚罚款。第十二条 建立文文明施工情情况通报制制度，凡受受到上述处处罚的现场场，公司行行文通报，作作为考核项项目经理部部管理的依依据。第十三条 罚款一一律上缴本本企业。作作为开展文文明施工和和宣传的奖奖励基金。第十四条 对文明明施工达标标的项目经经理部，实实行年度奖奖励20000元，对对上级建设设主管部门门检查文明明施工评优优的项目经经理部，公公司年度奖奖励50000元。第十一章 施工机机械保养维维修制度一、工程项项目使用的的机械设备备，无论是是自备还是是租赁的均均必须符合合安全生产产的要求，并并具有出厂厂合格证明明，严禁使使用不符

30、合合安全的机机械设备。二、机械设设备在施工工操作及安安装前必须须有针对性性的安全措措施，经验验收合格后后方可投入入生产，机机械设备使使用和保养养应由专人人负责。三、项目部部职能人员员和机械设设备操作人人员在机械械设备使用用前应进行行检查，对对发现机械械设备在使使用中出现现安全隐患患必须及时时维修，未未达安全要要求的不能能使用。四、机械设设备使用后后，按规定定对机械设设备有关部部件进行保保养，保障障机械设备备使用功能能。五、公司根根据有关规规章制度对对机械设备备使用和保保养进行检检查、验收收，对机械械设备在使使用和保养养不健全的的项目经理理部予以处处罚。第十二章 施工现现场重大设设施验收制制度一

31、、验收由由项目经理理部组织，项项目经理及及职能人员员，重大设设施施工（安安装）人员员，并报请请公司生产产技术、安安检部门参参加。二、工程项项目中的施施工临时用用电设施、机机械设备（塔塔吊、物料料提升机、立立式搅拌机机等）、落落地式脚手手架、悬挑挑式脚手架架、全封闭闭式安全防防护设施等等，均纳入入重大设施施的验收范范围。三、施工现现场重大设设施在施工工操作及安安装前，必必须有针对对性的安全全措施，施施工操作（安安装）人员员，属特咱咱工种的应应持证上岗岗，并进行行详细的安安全技术交交底和安全全教育，在在施工（安安装）中应应严格按照照安全操作作规程要求求，项目经经理部职能能人员跟班班检查，并并组织验

32、收收。四、施工现现场重大设设施验收应应严格按照照有关要求求进行检查查，有阶段段性地分段段验收，未未达安全检检查要求的的不得使用用，并限期期整改，经经验收人员员检查合格格后方可投投入生产。五、施工现现场重大设设施验收记记录签字后后纳入安全全管理资料料，并在重重大设施旁旁悬挂验收收合格标志志。六、对未进进行施工现现场重大设设施验收而而使用的项项目经理部部，经发现现或由此发发生事故的的，项目经经理将按管管理制度要要求处罚，并并追究有关关责任人的的责任。第十三章 特种作作业人员持持证上岗制制度1、施工现现场特种工工人：电工工、焊工、架架子工、机机械操作工工、起重工工（包括指指挥）和各各种机动车车辆司机

33、等等特种作业业人员，必必须按规定定进行专业业培训，并并经考核合合格取得特特种作业操操作证，方方可独立上上岗操作，并并在规定的的时间内进进行复审。2、所有特特种工人进进入施工前前，必须按按有关规定定进行安全全教育和技技术交底，采采用新技术术、新工艺艺、新设备备施工和调调换工作岗岗位时，要要对操作人人员进行新新技术和新新岗位的安安全教育。3、特种工工人对所承承担的施工工任务应严严格按照有有关规程操操作，对所所使用的机机械设备、用用电设施在在使用前检检查安全防防护要求和和使用要求求，不准操操作不安全全的机械设设备和用电电设施。4、特种工工人不得随随意安排他他人代替施施工，服从从施工现场场管理人员员指

34、挥，并并及时消除除有关安全全隐患。5、凡未按按要求安排排人员进行行特种操作作及违章操操作，经发发现或由此此发生事故故，项目经经理追究该该项目经理理部的有关关负责人责责任，直到到法律责任任。第十四章 施工现现场消防责责任制度1、工程项项目经理部部必须建立立防火责任任制，职责责明确。按按规定设专专职防火干干部和专职职消防员，建建立防火档档案并正确确填写。2、按规定定建立义务务消防队，有有专人负责责，订出教教育训练计计划和管理理办法。3、重点部部位（危险险口仓库、油油漆间、木木库、木工工间等）必必须建立有有关规定，有有专人管理理、落实责责任。按要要求设置警警告标志，配配置相应的的消防器材材。4、建立

35、动动用明火审审批制，按按规定划分分级别，明明确审批手手续，并有有监护措施施。5、一般建建筑各楼层层、非重点点仓库及宿宿舍，明确确审批手续续，并有监监护措施。6、焊割作作业应严格格执行“十不烧”及压力容容器使用规规定。7、危险品品押运人员员、仓库管管理人员和和特殊工种种必须经培培训和审证证，做到持持有效证上上岗。8、发生火火灾，项目目部应立即即采取消防防措施，严严重的立即即通知消防防部门。9、项目部部根据有关关规章制度度对施工现现场安全防防火进行检检查，对未未达标、检检查未及时时整改的班班组予以惩惩罚。南昌市第五五建筑安装装工程公司司安全生产规规章制度目 录第一章 总则第二章 安全生产产文明施工工目标管理理制度第三章 安全生产产文明施工工管理目标标分解制度度第四章 安全生产技技术管理制制度第五章 安全生产定定期检查制制度第六章 安全生产纪纪律第七章 安全培训教教育第八章 工伤事故调调查和处理理第九章 安全生产管管理奖励、惩惩罚规定第十章 文明生产管管理奖励、惩惩罚规定第十一章 施工机械保保养维修制制度第十二章 施工现场重重大设施验验收制度第十三章 特种作业人人员持证上上岗制度第十四章 施工现场消消防责任制制度-