大型超市规章管理制度(DOC46)11052.docx
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1、第1章 门店各岗位责任4一、 店长岗位责任4二、 店长工作流程4三、 店长长每日检检查项目目表5四、 课长长工作流流程6五、 课长长岗位职职责6六、 理货货员岗位位责任7七、 服务务台岗位位责任7八、 收银银员岗位位责任7九、 收银银员工作作流程7十、 收银银工作注注意事项项:8十一、广播播员岗位位责任9十二、电脑脑操作人人员岗位位责任9十三、防损损员员岗岗位职责责10十四、企划划员岗位位责任制制10十五、播音音员工作作流程10第2章 业务操操作流程程11一、 新新品导入入流程11二、 接接货验收收规定11三、 补补货上架架作业流流程12四、 内内部调拨拨流程12五、 销销货退回回程序12六、
2、 超超市进货货退回流流程图13七、 财财务手续续传递流流程14八、 盘盘点工作作流程15九、 顾顾客抱怨怨处理流流程17十、 促促销活动动作业流流程18十一、超市市采购员员工作流流程19十二、超市市商品谈谈判与结结算流程程图20十三、续订订部商品品工作流流程21十四、商品品变价工工作流程程21十五、无法法退换的的残损商商品处理理流程:21第3章 管理制制度22一、 店店内码申申请打印印与粘贴贴规定22二、 赠赠品管理理制度22三、 特特价快讯讯考核制制度23四、 孤孤儿商品品的管理理制度23五、 商商品质量量管理制制度23六、 报报损制度度23七、 盘盘点制度度24八、 谈谈判员管管理制度度2
3、4九、 微微机室管管理制度度24十、 废废旧包装装管理制制度25十一、公司司例会制制度25十二、广广告收费费及驻场场人员管管理制度度251、 广广告收费费流程:252、 广广告收费费程序:263. 驻场人人员注意意事项:26十三、 缺缺货防止止制度26十四、 自自用商品品管理制制度27十五、 微微机数据据分析制制度27十六、 端端架、堆堆头管理理制度27十七、 防防盗标签签使用管管理制度度27十八、 促促销活动动实施与与管理制制度28十九、 防防损员处处理漏结结帐制度度28二十、 微微机室工工作标准准28二十一、家家电产品品销售制制度29二十二、关关于公司司各营业业场所安安全用电电、 节约约用
4、电的的管理规规定29二十三、超超市日配配货制度度29二十四、超超市耗材材管理制制度30二十五、储储运管理理制度30二十六、差差旅费开开支标准准及审批批制度31二十七、监监督制度度31二十八、退退换货制制度32二十九、设设备维护护制度32三十、 加工、分分装商品品所用耗耗材管理理制度33三十一、员员工购物物制度33三十二、市市调制度度33三十三、员员工偷窃窃事件的的防止制制度33三十四、生生鲜加工工间管理理制度34三十五、生生鲜日配配品营采采分离制制度34三十六、关关于经营营中出现现返利的的管理制制度34三十七、储储值卡管管理制度度35三十八、 收银作作业检查查制度35三十九、滞滞销品淘淘汰制度
5、度35四十、 理货员员工作标标准36四十一、课课长工作作标准36四十二、门门店防损损重点工工作37一、耗损五五大原因因:37二、损耗控控制:38四十三、超超市单据据入机、入入帐制度度39四十四、商商管员岗岗位责任任39第4章 超市商商管员岗岗位责任任40一、超市商商管员岗岗位责任任40二、超市商商管员日日常工作作40三、超市商商管员工工作制度度40一、编码规规则:40二、编码传传递流程程:40三、供货商商及合同同管理:40四、超市商商品淘汰汰制度41五、超市付付款审核核制度41六、超市新新品导入入制度41七、超市滞滞销品淘淘汰42一、滞销品品淘汰程程序:42二、滞销品品形成的的原因:42三、滞
6、销品品淘汰作作业:42第5章 超市收收银员工工作规范范43一、收银员员理念43二、收银员员应有礼礼节43三、结帐程程序43四、收银员员注意事事项43遵守有关现现金规定定:43有关收银规规定:44五、营业前前注意事事项44六、营业中中注意事事项44七、营业后后注意事事项45八、收银台台资产管管理45交接班规定定:45客服人员工工作职责责:45第1章 门店各各岗位责责任一、 店长长岗位责责任1、负责完完成超市市下达的的各项经经营指标标。2、分析析个柜组组销售情情况,掌掌握门店店销售动动态。33、及时时与采购购部经理理协调处处理滞销销品、淘淘汰商品品和破损损商品。4、及时与财务部协调处理报损商品。5
7、、严格执行店长作业流程。6、落实促销方案的门店执行情况。7、受理顾客投诉事宜。8、组织实施定期盘点工作。10、处理突发事件。11、管理店内供应商的驻场人员。12、负责门店人员的调配、考核、考勤管理二、 店长长工作流流程(附表1)时段工作项目工作重点8:009:001晨会(通通常每日日一次)。工作要项传传达2 部门门会议。(1) 各部门协调调事项 (2)如何何完成今今日营业业目标3 人员员状况确确认。出勤、休假假、人力力配置、服服装仪容容及精神神状况4 卖场场、后场场状况确确认。(1) 卖场商品陈陈列、补补货、促促销以及及清洁状状况;(2) 后场厂商进进货、检检验及仓仓库状况况;(3) 收银员零
8、钱钱找金、备备品以及及服务台台状况;5 昨日日营业状状况确认认。状况:1、营营业额。22、来客客数 33、客单单价 44、未完完成预算算部门AM9:00100:0001 开店店状况检检查。(1)各部部门、专专柜、厂厂方人员员、商品品促销等等就绪状状况;(2)入口口门、地地面清洁洁灯光照照明的就就绪状况况;2 部门门行动计计划重点点确认。(1)销售售计划 ;(2)商品品计划(特特价品、次次品);(3)出勤勤计划;(4)教育育计划;(5)其它它(竞争争店调查查至少每每周一次次); 时段工作项目工作重点AM10:000122:0001 营业业问题点点或追踪踪。(1) 昨日未完成成目标的的部门原原因分
9、析析改善(2) 电脑报表时时段及商商品销售售状况分分析,并并指出有有关部门门限期改改善2 卖场场商品态态势追踪踪。(1) 厂商次品确确认追踪踪;(2) 重点商品、季季节商品品及陈列列表现确确认;(3) 时段别营业业额确认认(与昨昨日对比比);AM10:00012:003、后场库库存状况况确认仓库库存品品项、数数量及管管理状况况了解及及指标4、营业尖尖锋态势势掌握(1) 各部门商品品表现及及促销活活动展开开状况(2) 后场人员调调度支援援收银,促促销活动动时段工作项目工作重点12:0002:000午餐交代指定主主管负责责卖场管管理工作作PM2:003:001 竞争店店调查同时段与本本店营业业状况
10、比比较(来来客促销销状况,重重点商品品价格等等)2 教育训训练(1) 新进人员在在职训练练;(2) 定期在职训训练;(3) 配合节庆的的训练(如如礼盒包包装);3 文书作作业及计计划报告告撰写准准备(1) 人员变动、请请假、训训练、顾顾客意见见等;(2) 月、周计划划及营业业会计、竞竞争店对对策等;PM3:004:3301、时段别别、部门门别营业业额确认认日营业目标标完成程程度,各各部门营营业额确确认及尖尖峰时段段销售指指标2、全场态态势巡视视、检查查及指示示(1) 卖场、后场场人员及及商品清清洁、促促销等环环境及改改善指示示;(2) 专柜厂商配配合PM4:306:30营业尖峰态态势掌握握(1
11、) 零找金确保保正常状状况;(2) 商品齐全及及量化;(3) 促销广告;PM6:30后后关店前后准准备交代晚间营营业注意意事项及及关店事事宜三、 店长长每日检检查项目目表(附表2)时段类别项目检查是否开 店店 前人员1 各部门人员员是否正正常出勤勤;2 各部门人员员是否依依照计划划工作;3 是否有部门门人员不不足导致致准备不不及的部部门;4 专柜人员是是否准时时出勤、准准备就绪绪;5 工作人员仪仪容服装装是否依依照规定定;商品6 早班生鲜食食品是否否准时送送达无缺缺7 鲜度差的商商品是否否已拿掉掉;8 各部门特价价商品是是否已陈陈列齐全全;9 特卖商品PPOP是是否已悬悬挂;10.商品品是不是
12、是及时做做到1000%陈陈列;11.前进进陈列是是否已做做好;清洁12.入口口处是否否清洁;地面、玻璃璃、收银银台清洁洁是否已已做好;四、 课长长工作流流程时段项目检查是否开业前1. 检查本部门门人员出出勤状况况;2. 整理地面卫卫生、商商品卫生生;3. 检查充实堆堆头、端端架、货货架商品品;4. 检查保质期期、先进进先出;5. 检查标签、PPOP、店店内码汇汇报市调调情况;营业中1. 到货商品的的验收入入库。配配货单等等各项单单据的录录入.条条码打印印;2. 检查缺货情情况,及及时补货货,确定定有无商商品需调调拨协助助解除负负库存,保保质期等等异常问问题;3. 孤儿商品的的回收,原原因的确确
13、定和解解决;4. 检查库存,确确定是否否需要补补货,是是否有残残次,滞滞销品需需退换货货做降价价处理或或报损;5. 查看有无顾顾客破损损偷窃商商品。营业后1. 滞销品、残残次品、淘淘汰品、易易丢品、缺缺货市调调等各种种问题得得胜汇总总,汇报报店长;2. 安排补货清清理卫生生五、 课长长岗位职职责负责本部门门人员的的考核、考考勤管理理。2.负责责检查本本部门商商品陈列列、补货货、卫生生状况、标标价签、PPOP牌牌及商品品状态。3.负责本部门商品的接货、验货及将单据交由电脑录入、入库并确定。4.负责本部门淘汰商品、滞销商品、破损商品、过期商品、退货商品的上报。5.负责退货商品的整理。6.负责组织本
14、部门商品的盘点。六、 理货货员岗位位责任1、 负责商品的的补货、陈陈列、使使商品充充足,排排面整齐齐美观。2、 维持卖场商商品、陈陈列设施施的清洁洁,并维维护商品品包装的的完整。3、 检查商品的的标价签签、POOP、条条形码是是否正确确完整。4、 管理商品的的库存及及退换货货协助处处理。5、 负责商品的的盘点,若若差异大大,找出出原因,以以应对策策。6、 清查、更换换变价商商品的标标签。7、 检查商品的的保质期期。8、 新进人员的的培训及及沟通。9、 协助顾客大大宗购物物。10、 负责整理修修复破损损包装及及不良品品分检汇汇报。11、 对顾客询问问应热情情回答,并并指引商商品,提提供协助助。1
15、2、 对顾客及员员工破损损商品、偷偷吃偷拿拿商品,应应及时报报告,及及时制止止并协助助处理。13、 整理收集孤孤儿商品品,并分分析原因因,并主主动处理理七、 服务务台岗位位责任1、 负责顾客的的存、取取包工作作。2、 负责顾客的的退换货货工作,严严格执行行退换货货流程。3、 负责顾客投投诉及抱抱怨处理理。4、 集团购买的的接待。5、 为顾客开具具发票。6、 负责本区域域的清洁洁卫生。7、 负责失物招招领及登登记工作作。8、 负责赠品发发放、承承办各种种卡券。八、 收银银员岗位位责任1、 态度和蔼、积积极主动动的服务务顾客。2、 结帐快速、正正确、不不短、超超收顾客客金额。3、 负责清理收收银去
16、及及设施、设设备卫生生、整理理孤儿品品并告知知理货员员原因。4、 负责整理好好条形码码字典。5、 熟悉店内日日常促销销及其它它经营活活动。6、 熟悉商品销销售单位位及价格格。九、 收银员工作作流程1、 营业前:(1)清洁洁、整理理收银台台和收银银作业区区:包括括:收银银台、收收银机、收收银柜台台四周的的地板、垃垃圾桶、收收银台前前头柜、购购物篮放放置处;(2)整理理补充必必备的物物品:包包括:购购物袋(所所有尺寸寸)、吸吸管、必必要的各各种记录录本及笔笔、干净净抹布、剪剪刀、装装钱布袋袋、空白白收银纸纸、暂停结结帐牌,统统一发票票;(3)整理理补充收收银台前前货架的的商品,核核对价目目牌;(4
17、)准备备好一定定数量的的备用金金,(包包括各种种币值的的纸币与与硬币);(5)检验验收银机机:包括括:发票存根联联及收执执联的装装置是否否正确;收款机的大大类键,数数字键是是否正确确,日期期是否正正确;机内的程序序设定是是否正确确,各项项统计数数值是否否归零;(6)收银银员服装装仪容的的检查:包括:制服是否整整洁;发型、仪容容是否清清爽整洁洁;是否佩带工工号牌;(7)熟记记并确认认当日特特价商品品,当日日调价商商品(作作好记录录,便于于查找)。促促销活动动以及重重要商品品所在位位置及各各大类商商品的位位置。2、营业中中:(1)主动动招呼顾顾客;(2)为顾顾客做结结帐服务务;(3)为顾顾客做商商
18、品入袋袋服务,同同时将买买单放入入购物袋袋;(4)特殊殊收银作作业处理理:赠券券、优惠惠卡、支支票、折折扣处理理;(5)无顾顾客结帐帐时:整理及补充充收银台台各项必必备物品品;整理及补充充收银台台前头柜柜的商品品;兑换零钱;整理孤儿商商品;擦拭收银柜柜台,整整理环境境;(6)处理理顾客废废弃收银银联,保保持收银银台及周周围环境境的清洁洁;(7)协助助保卫人人员做好好通道安安全工作作;(8)顾客客询问及及抱怨处处理;(9)收银银员交接接班工作作;3、营业后后:(1) 整理作废的的票以及及各种优优惠券;(2) 结算营业总总额;(3) 整理收银台台及周围围环境;(4) 关闭收银机机电源并并盖上防防尘
19、罩;(5) 擦试购物篮篮,并放放于指定定位置;(6) 协助现场人人员处理理善后工工作;十、 收银工作注注意事项项:1. 上班后先全全部下载载商品信信息,会会员信息息,交班班时要带带走现金金并重新新注册,下下班要注注意发流流水“0”2. 收银员要注注意经常常更改自自己的密密码,可可以是八八位以下下的任何何字符(字字母和数数字)3. 唱收唱付:欢迎光光临、逐逐项报价价、总计计*钱、收收您*钱、找找您*钱、请请您收好好小票、欢欢迎再次次光临。4. 价格有疑问问必须落落实后再再结帐5. 退换货、优优惠必须须批准后后方可执执行,服服务台盖盖章的退退款小票票收银员员当现金金包管6. 不可带现金金,收银银台
- 配套讲稿:
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