健身房岗位职责及工作流程(全)23933.docx
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1、健身俱乐部各部门工作流程和岗位职责管理部岗位位职责一、店长:1、合理规规划俱乐部部的各个营营运部门2、每周召召开两次部部门经理例例会3、监管所所有部门的的日常经营营管理4、进行特特殊岗位面面试以及部部门经理的的招聘5、为所有有新任部门门经理提供供基础培训训与工作职职责说明6、当聘用用新员工(特殊殊岗位)时时,进行入入职面谈,合理化介绍公司文化公司制度、部部门目标及及岗位描述述7、监督部部门经理每每季度对员工工进行一次次工作评价价8、就部门门经理提出出的人员奖奖罚进行决决策,包括括对不合格格人员予以以解聘9、指定工工作程序并并提出实施施措施,以以确保对每每一个部门门进行合理理的管理10、监督督部
2、门经理理对员工的日常常培训11、监督督客户服务务部对所有有销售顾问予以培培训12、具备备较强的销销售会员卡卡培训技巧巧13、协同同销售和市市场经理开开展营销和和广告活动动14、计划划并监督俱乐乐部的财务务及预算15、每月月评审损益益表和工作作报告16、每日日审阅日常常现金表并并及时提出出需要改进进的问题17、负责责员工之间间的沟通以以及负责参参与行业相相关会议,了了解行业最最新趋势。18、每季季度与俱乐乐部董事会会面,并审审核俱乐部部财务状况况19、参与与社会活动动,积极宣宣传俱乐部部,推广俱俱乐部二、店长助助理:1、合理规规划俱乐部部的各个营营运部门2、每周召召开两次部部门经理例例会3、监管
3、所所有部门的的日常经营营管理4、进行特特殊岗位面面试以及部部门经理的的招聘5、为所有有新任部门门经理提供供基础培训训与工作职职责说明6、当聘用用新员工(特殊殊岗位)时时,进行入入职面谈,合理化介绍公司文化公司制度、部部门目标及及岗位描述述7、监督部部门经理每每季度对员工工进行一次次工作评价价8、就部门门经理提出出的人员奖奖罚进行决决策,包括括对不合格格人员予以以解聘9、指定工工作程序并并提出实施施措施,以以确保对每每一个部门门进行合理理的管理10、监督督部门经理理对员工的日常常培训11、监督督客户服务务部对所有有销售顾问予以培培训12、具备备较强的销销售会员卡卡培训技巧巧13、协同同销售和市市
4、场经理开开展营销和和广告活动动14、计划划并监督俱乐乐部的财务务及预算15、每月月评审损益益表和工作作报告16、每日日审阅日常常现金表并并及时提出出需要改进进的问题17、负责责员工之间间的沟通以以及负责参参与行业相相关会议,了了解行业最最新趋势。18、每季季度与俱乐乐部董事会会面,并审审核俱乐部部财务状况况19、参与与社会活动动,积极宣宣传俱乐部部,推广俱俱乐部三、协调主主管:1、协助店店长搞好本本店的经营营管理工作作,保障会会所在任何何情况下能能够顺利开开展各项工工作,确保保会所安全全稳定、正正常运行。2、执行领领导下达的的任务,督督促任务的的完成并及及时汇报落落实程度。3、全面协协调各部门
5、门的日常管管理工作,并并对公司各各项规章制制度负责监监督、执行行与追踪。4、全面负负责与其他他部门间的的协调工作作,配合个个部门做好好各项工作作。5、全面协协调与其他他单位的工工作协作和和相关业务务的联系。6、要顾全全大局,全全力协作支支持相关部部门工作。7、负责协协调本店资资产监督,努努力为公司司做好勤俭俭节约的实实务工作。8、完成上上级交办的的其他工作作任务。四、文员:、工作内内容: 1、全方面面的收集类类别资料,为为来宾接待待工资做好好准备。2、熟悉处处理手法文文书的程序序,做好收收发文书的的处理工作作,沟通与协协作工作 33、运用各各种沟通方方法和技巧巧,协调领领导之间的的关系,与与领
6、导、同同事和客人人有效沟通通。4、维护责责任区整洁洁的工作环环境、岗位职职责1、在公司司领导下做做好办公室室日常行政政事务及文文秘工作。2、负责各各种文件的的起草、装装订及传递递工作;及及时处理上上级文件的的签收、传传递、催办办;做好文文件的回收收、清退、销销毁工作;做好文秘秘档案收集集管理及保保密工作。3、做好各各种会议的的记录及会会务工作。4、完成领领导交办的的其它任务务和各种应应急事务的的处理会员服务部部一、会员服服务部经理理、岗位职职责:1、负责本本部门的考考勤、检查查员工的仪仪容仪表。2、及时解解决的当天天发生的问问题。3、针对工工作中出现现的各种接接待、服务务和操作的的问题进行行商
7、讨并整整改。对于于前一天店内内的卫生做做个简单的的总结,及及时解决出出现的问题题。4、及时的的传达公司司的各种文文件和通知知。5、收集前前台统计的的各项单据据:会员追追加的特殊殊赠送单据据(维修单单、 会员意见见单等)检检查和监督督店内所有有卫生。6、安排前前台主管或或前台相关关人员向中中心服务器器传输新入入会的会员员资料,统统计出当日日衣柜到期期清单及提提前5天(或提提前7天)衣柜柜预警单,一一并交给会会籍部相关关人员做好好通知。7、监督前前台主管及及时清理不不续租的会会员更衣柜柜,并将清清理物品分分类在寄存存处保管。8、传递各各项单据到到责任部门门。9、巡视洗洗浴区、休休息区、操操厅、网吧
8、吧、乒乓球球区、台球球区等公共共区域的情情况,做好好及时的调调整和协调调。10、按照照值班表安安排各岗位位值班人员员。、工作流流程:1、工作时时间: 早班:9:3015:30 下午班班:15:0021:330(交叉叉的时间是是为了避免免交接时间间工作的混混乱,确保保顺利的交交接 )2、上班前前准备:、提前5510分钟到到俱乐部。、到员工工更衣处换换工装,55分钟内完完成。(具具体标准参参见员工手手册员工着着装标准)、按要求求签到上班班时间。、准备召召开班前会会。3、召开班班前会(建议510分钟)、点名、检检查员工的的仪容仪表表。、听取汇汇报上午班班发生的无无法及时解解决的问题题,并及时时给出解
9、决决方案。、针对工工作中出现现的各种接接待、服务务和操作的的问题进行行商讨并整整改。对于于前一天店内内的卫生做做个简单的的总结,及及时解决出出现的问题题。、及时的的传达公司司的各种文文件和通知知(例:各各种通知、销销售活动的的开展和价格的变化化、俱乐部部的整改等等)、安排当当天的其它它相关工作作。4、非高峰峰期工作安安排(9:3017:00)、安排前前台主管或或前台相关关人员向中中心服务器器传输新入入会的会员员资料,统统计出当日日衣柜到期期清单及提提前5天(或提提前7天)衣柜柜预警单,一并交交给会籍部部相关人员员做好通知知。、收集前前台统计的的各项单据据:会员追加加的特殊赠赠送单据(维修单、
10、会员意见见单等)、检查和和监督店内内所有卫生生。、传递各各项单据到到责任部门门。、监督前前台主管是是否已清理理不续租的的会员更衣衣柜,并将将清理物品品分类在寄寄存处保管管(男女柜柜分开,标标明所清日日期/柜号/到期日期期。原则上上为会员保保留1个月。各各店情况灵灵活自定)。5、高峰期期工作安排排(17:0020:00)、在前台台督管各项项接待工作作,并协调调前台、收收银(水吧吧)、寄存存处顺利完完成工作。、巡视洗洗浴区、休休息区、操操厅、网吧吧、乒乓球球区、台球球区等公共共区域的情情况,做好好及时的调调整和协调调。、协调前前台,吧台台,事务,保保洁与其他他部门之间间的工作。、监督各各岗位人员员
11、的外出和和返回时间间,确保不不能缺岗。6、下班前前的交接工工作、按照值值班表安排排各岗位值值班人员。、巡视、检检查各区域域的情况,确确保无误。7、外出、工作时时间内允许许有40分钟内内的外出吃吃饭时间。、外出必必须在考勤勤本上注明明外出时间间,回来时时要填写回回来时间。8、下班离离岗、更换工工装。、按要求求填写考勤勤后,下班班。二、前台经经理职责:1、制订前前台工作时时间表2、安排前前台人员的的工作时间间,合理安安排假期和和休息时间间3、如因下下属员工出出现的空岗岗应能及时时安排他人人代替4、招聘和和推荐适合合前台工作作的员工5、为新员员工进行基基础培训6、教导员员工如何处处理在工作作中出现的
12、的问题7、及时更更新符合实实际的工作作标准8、定期召召开部门会会议9、每三个个月员工工工作表现评评估10、将会会员记录归归纳入会员员档案11、按计计划认真完完成工作12、参加加部门经理理例会,能能理解领导导意图并及及时传达到到员工三、前台接接待工作流流程及岗位位职责、前台工工作职责1、前台接接待的职能能有、接待,、问讯,、输单,、验卡 ,、体验, 、会员卡卡的管理,、电话转接服务,、员工会客,、紧急情况处理,、衣柜管理;2、寄存处处的职能:、会员意见见,、场地维维修督管,、音响控制与播音,、物品存放, 、物品认领。 、前台接接待各项工工作流程及及标准1、接待、新人接接待:您好好,欢迎光光临!请
13、问问第一次来来参观吗?麻烦您在在此做个来来访登记后后我将安排排一位客户户服务代表表带领您参参观。 、遇到老老会员、熟熟悉人群:先生(小小姐)早上上(中午、晚晚上)好!、新人离离开:先生生(小姐),再再见!/请请慢走!/欢迎下次次光临!、老会员员、熟悉人人群离开:先生(小姐) 明天见见! 2、问讯流流程、入会流流程:来访访问候来访登记记转交客服服导览、入会咨咨询:您好好先生(小小姐),麻麻烦您首先先填写一下下来访登记记表。稍后后我为您安安排一位客客服代表为为您做一下下详尽的导导览。请稍稍候!、一般性性询问:您您好,先生生(小姐)!有什么能能够帮助您您的吗?、工作标标准:站立立起身、双双臂自然下下
14、垂、双手手交叉放在在腹间、挺挺胸抬头、笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。3、输单:输单是将将已经入会会的会员协协议书上的的会员基本本资料和权权利逐一输输入电脑,以以方便后期期的监管。流程:客服服交单前台输单单主管复核核资料入库库4、验卡:验卡是会会员进入俱俱乐部的第第一项流程程。在俱乐乐部验卡的的过程会出出现以下几几种情况,前前台人员应应根据不同同的情况选选择相应的的服务方式式。流程:来访访问候索取会员员卡资料核实实压卡、取取更衣柜钥钥匙交付钥匙匙验卡完成成、正常验验卡:先生生(小姐)请请出示您的的会员卡,谢谢谢!验卡卡、核对卡卡无误取柜柜钥匙,请请您保管好好您的钥匙匙,
15、请别忘忘了您训练练结束后归归还钥匙后后取卡,祝祝您健身愉愉快!工作标准:站立起身身、身体稍稍微前倾,双双手接卡,挺挺胸抬头、笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。双手接卡后持卡在刷卡机上验证,察看本人照片,衣柜号码,验明该卡和所租用衣柜是否在有效期。将卡保管至适更衣柜钥匙的卡槽内并交付钥匙。整个过程在8秒内完成。、忘记带带卡:麻烦烦您报出姓姓名或卡号号,谢谢!(验卡、核核对资料无无误取柜钥匙)请进进!请您以以后随身携携带会员卡卡,如果超超过四次不不带会员卡卡将不能入入内训练。感感谢您对我我们工作的的配合。祝祝您健身愉愉快! 工作标标准:站立立起身、双双臂自然下下垂、双手手交叉
16、放在在腹间、挺挺胸抬头、笑容可掬地目视视客人,态态度和蔼、表表情亲切、必必须普通话话交谈。如如有更衣柜柜需请会员员留下其他物物品取钥匙匙,并提醒醒会员离场场时退钥匙匙。整个过过程在8秒内完成、并并将抵压物品保保管至适更更衣柜钥匙匙的卡槽内内。、会员卡卡到期:先先生(小姐姐)不好意意思,根据据我们的电电脑资料的的记录显示示已经到期了了。如果需需蓄卡交费费的话,请请稍等!您您的客户服服务代表将将会帮助您您介绍新近近的办卡条条款(优惠惠活动)。工作标准:站立起身身、身体稍稍微前倾,双手接卡,挺胸抬头、笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。立即查询此会员的客户服务代表、将会员交接与客
17、户服务代表接待,整个过称在10秒内完成。、会员卡卡失效:先先生(小姐姐),不好好意思!根根据我们的的记录您的的会员卡失失效了。请稍稍等!您的的客户服务务代表将会会帮助您解解决。工作标准:站立起身身、身体稍稍微前倾,双手接卡,挺胸抬头、笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。立即查询此会员的客户服务代表、将会员交接与客户服务代表接待,整个过称在10秒内完成。、非本店店体验卡:先生(小小姐)请出出示您的会会员卡,谢谢谢!请问问你是第一次来本店店训练吗?请问是否否请一位客客服代表代代您导览一一下?请问问您需要租租用临时衣衣柜吗? (相信您您知道非本本店卡在我我们的其他他店每月只只能使
18、用五五次。)您您的卡在本本店该月已已经使用XX次。希望望您在我们们健身愉快快!工作标准:站立起身身、身体稍稍微前倾,双手接卡,挺胸抬头、笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。如需租用临时更衣柜,请会员留下其他物品或押金取钥匙,并提醒会员离场时退钥匙。整个过程在8秒内完成、并将抵压物品保管至适更衣柜钥匙的卡槽内。(如果服务器暂时连接不上,应及时通知中心服务器,如因网络或其他原因,应立刻记录卡号,请会员先入内训练) 、体验次数已满:先生(小姐)不好意思,您的会员卡在本店该月的友情体验次数已达五次。如有疑问请稍等,请客户服务代表请示值班经理。工作标准:站立起身身、身体稍稍微前倾,双
19、手接卡,挺胸抬头、笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。如需导览,应立刻按铃通知客户服务代表,将会员交接与客户服务代表接待,整个过称在10秒内完成。、异地卡卡验卡流程程:先生(小小姐)请出出示您的会会员卡,谢谢谢!请稍稍等!由前台人员员在中心验验卡内输入入会员卡号号,验卡、核核对卡无误误取柜钥匙匙,请您保保管好您的的钥匙,请请别忘了您您训练结束束后归还钥钥匙后取卡卡,祝您健健身愉快!工作标准:站立起身身、身体稍稍微前倾,双手接卡,挺胸抬头、笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。双手接卡后持卡在刷卡机上验证,察看本人照片,验明该卡是否在有效期后,方可入内。整个
20、过程在8秒内完成、并将卡保管至适更衣柜钥匙的卡槽内。(如果服务器暂时连接不上,应及时通知中心服务器,如因网络或其他原因,应立刻记录卡号,请会员先入内训练) 5、体验:在俱乐部接待体验人员的过程会出现以下几种情况,前台人员应根据不同的情况选择相应服务方式。接待流程:来访问候核对体验验卡体验资料料输入电脑脑转交客服服安排体验验体验说明明、有预约约前来体验验者出示有客客服人员签签名的体验验卡。体验验人姓名,联联系方式,身身份证号码码(必填)。俱乐部简简介及客服服人员联系系方式的一一联交还体体验者,留留下有体验验者联系方方式的一联联,作为存存根。前台电脑脑操作员须须即时将以以上资料录录入电脑的的体验软
21、件件。该客服人人员带领入入内进行导导览及相关关服务。、无预约约或无体验验卡前来体体验者须先在前前台登记本本人姓名,联联系方式,身身份证号码码(必填)。前台工作作人员须即即时将以上上资料录入入电脑的体体验软件。由该客服服人员带领领入内进行行导览及相相关服务。a正常体验验接待:欢欢迎光临,上上午(下午午、晚上)好好!您好,请请出示一下下您的体验验卡;请您您填写一下下健身体验验卡(包括括客户姓名名、性别、身身份证号、联联系方式);请稍等;按铃叫客客服,身份份证输入电电脑无误后后由客服人人员带入体体验。b如已体验验过:先生生(女士)您您好;很抱抱歉!根据据电脑记录录,您已经经体验过一一次,我们们对没有
22、入入会的会员员仅限一次次体验的机机会。您可可以让您的的朋友或家家人来体验验。c未带身份份证:先生生(女士)您您好!很抱抱歉!我们们的电脑软软件需前来来体验的客客户需要提提供本人有有效的身份份证号码输输入,才能能进入体验验。以便我我们能及时时的回访和和追踪客户户信息。请请您稍等!请客服人人员请示值值班经理,好好吗?工作标准:站立起身身、身体稍稍微前倾,双手接卡,挺胸抬头、笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。立即用呼叫铃通知客户服务代表,将会员交接与客服,整个过程30秒内完成。6、会员卡卡的管理:俱乐部运运营的过程程中,为充充分确保会会员顺利的的进行健身身活动和会会员的权益益,
23、俱乐部部前台要对对出售会员员卡进行以以下9项管理。、出卡:当到访会会员签定入入会协议并并交付款项项成为俱乐乐部正式会会员后,客客服人员要要带领会员员到俱乐部部前台帮其其办理会员员卡(及赠赠送的私教教课程卡)。随随即产生以以下两个出出卡流程。出会员卡卡流程:接接收客服入入会协议书书核对价格格体系选卡验卡刷磁磁 输入会员基基本资料照相资料复核验卡确认认生效出卡。会员卡出出卡说明:a、前台工工作人员严严格参照价价格体系上上的价位、附附送的条件件,与协议议书对照。如如有超出价价格体系表表的配送和和优惠措施施,须客服服部经理签签字确认后后方能出卡卡。b、提醒会会员妥善保保管健身卡卡,每次健健身须出示示健
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