工作总结 巡视工作总结.doc

《工作总结 巡视工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作总结 巡视工作总结.doc（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工作总结 巡视工作总结巡查工作总结 依照工作安排，_ 年 _ 月至 _ 月，我有幸借调 _ 工作与学习。_ 个月来，在领导同事的悉心指点和热忱帮助下，在局领导、处室领导同事的大力支持下，我不断加强思想政治理论学习和巡查业务能力学习，严格履职尽责，主动参与，努力工作，参与了对 _ 公司的巡查工作，较为美满的完成的各项工作。_ 个月的巡查工作不但使我在思想政治素质、工作能力等方面有了1定程度的提高，更加重要的是开阔了视野，更新了观念，切身体会到了巡查巡察工作的重要性，和对企业平常监督管理工作的必要性，同时也感遭到了巡查组这个大家庭的温暖。现将这 _ 个月来的工作、学习和收获情况汇报以下：1、重视加

2、强政治理论和业务能力学习，牢固建立”4个意识”，坚决做到”两个保护” (1)加强政治理论学习，提高政治修养。通过自学、集中学习、实地参观等方式，认真系统学习党的109大和_总书记系列重要讲话精神，积极参加巡查机构全部党员大会和”不忘初心”主题党日活动，跟随巡查组党支部参观了 _，屡次参与党支部组织的学习研讨活动，通过学习原著和领导讲话，进1步加深了对_新时期中国特点社会的理解，增强了对巡查巡查工作的理解和认识，更加牢固建立政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，保护_总书记核心肠位、保护党中央权威和集中统1领导，重视提高理论水平和政治修养，把思想认识行动高度统1到党中央决策部署上来。(2)加强

3、业务能力学习，拓展专业技能。巡查是政治巡查，工作主要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性成功，和加强对巡查整改问题的监督检查等方面。为尽快熟习新的工作内容，胜任新的岗位，我1方面认真学习巡查工作有关制度、文件、规定，深入学习巡查工作的范围和内容、工作方式和权限、工作责任等;另外一方面，围绕领导交办的个别谈话、访问调查、查阅文件等工作，在认真学习关于相干规范性文件的同时，深入思考，遇到不懂不会的，及时向组内领导和同事请教，边干边学，不断提高本身工作能力和水平。2、踏实工作，顺利完成各项工作任务 巡查工作内容主要包括召开情况通报会、搜集情况、肯定重点了解的

4、人和问题、制定工作方案、制定信访应急预案、召开巡查工作动员会、听取汇报、民主测评、问卷调查、列席会议、召开座谈会、受理信访、组织个别谈话、询问知情人、抽查核实、调阅复制资料、访问了解、专项检查等，依照巡查组组内工作安排，我在全程参与巡查工作的基础上，主要参与了召开巡查工作动员会、听取汇报、民主测评、问卷调查、个别谈话、询问知情人、抽查核实、调阅复制资料、访问了解等工作，并参与完成了巡查报告的撰写工作。1是认真做好个别谈话工作，完玉成组谈话记录及问题线索的整理归纳工作。展开个别谈话 _ 人次，每天谈话完成后，当天晚上立行将谈话记录原汁原味整理归档;全组个别谈话结束后，负责完成了全组 _ 人次的谈

5、话记录的归纳整理工作，根据谈话内容整理问题线索 _ 条，并根据谈话线索完成了报告中关于风格建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性成功、加强对巡查整改问题的监督检查、和其他等5方脸部分。2是积极访问重点子企业和相干单位，调查核实有关问题线索。访问了 _ 所属2级及重点3级单位，访问前做好相干单位需关注问题的整理工作。在有关单位协助下，前后到 _ 了解情况，获得重要成果。3是仔细查阅文件资料，复制存档相干问题线索的根据、证明材料。认真调阅企业近 3 年来党委会、总经理办公会的会议记录和会议记要，企业规章制度及履行情况等文件资料 _ 余份，将发现问题线索的根据，如企业大额餐费报销记录、相干规章制度履行

6、结果等文件资料复制存档，作为终究巡查报告的线索根据。4是参与撰写巡查情况报告，做好汇报会上领导唆使讲话的整理工作。参与撰写了 _ 报告和向 _ 工作领导小组汇报报告等报告材料。完成汇报会上巡查工作领导小组领导讲话的整理工作。3、认真思考总结，实现本身能力提高 _ 月时间的工作和学习虽然很短暂，但让我深入体会到了巡查组各位领导同事勇于担当、实事求是的工作风格，兢兢业业、严谨细致的工作态度，坚持原则、严于律己的工作纪律，和同心协力、团结协作的团队精神，也让我在借调期间能够延续不断地完善自我，实现了能力的进1步提升。1是进1步提升了思想认识。巡查工作是管领域的有效延伸，是构建巡查巡查上下联动监督网的

7、重要组成部份，通过巡查工作坚持发现问题、构成震慑不动摇，是推动全面从严治党纵深发展，增进构成风清气正的良好政治生态，切实加强党的全面领导，进1步夯实党执政的物资基础和政治基础。2是更加认识到目前工作的重要性。在巡查工作中，我认识到了事前监督的重要性，巡查中发现的很多问题，如果在事前及时得到提示警示，会使企业避免产生很多损失，很多领导干部的小问题、小毛病也能及时得到教育纠正，因此，我更加认识到目前工作的重要性，在今后的工作中，要不断加强本身的业务能力，加强平常监督监管效果，帮助企业尽可能避免由于背规背纪产生损失。3是个人的工作能力得到了提高。巡查期间我努力学习巡查工作的相干制度、文件、规定，认真

8、做好巡查组领导交办的各项工作任务，通过参与撰写巡查报告，认真研读组长、副组长的谈话记录，反复研究领导修改后的报告材料，认真思考总结，学习思考领导的思路，不断提升自己的沟通调和能力和公文写作水平。通过这 _ 个月的工作和学习，我也深入认识到自己还有很多的不足，如业务能力、沟通能力还与大家存在1定差距，需要继续学习，加强锻炼;写作水平和写作效力还需要进1步的提高;在工作头绪多、时间紧急的情况下，工作前后次序安排和时间精力分配上还需要加强兼顾调和能力。在回到工作岗位以后，我将继续加强学习，认真做好自己的本职工作，尽快补足短板，争取在贯彻落实新发展理念，全面深化国企改革，首创国企国资高质量发展新局面作

9、出新的贡献。巡查工作总结 根据中共市委关于建立巡察制度的意见和市委巡察工作领导小组 _ 年工作要点精神，由市委授权、市委巡察办统1组织调和，县区异地交换巡察第3巡察组于 _ 年月日-月日对区局、乡展开了巡察。巡察期间，个别谈话人次，发放民主测评、民主评议、问卷调查各份，抽查核实名科级领导干部个人有关事项报告，受理来信、来电、来访余件(人)次，召开次人参加的座谈会，并展开多轮次明察暗访，对相干问题进行了深入了解，发现被巡察单位问题线索件(其中，进1步了解关注类线索个，了解关注类线索个，参考类线索个)，触及处级干部人、科级干部人、科员及以下的工作人员人;按规定移交相干部门办理的大众信访举报件(次)

10、。现将巡察工作有关情况总结以下。1、异地交换巡察工作的主要做法和体会 1、提高对巡察意义的认识很必要。中央提出”巡查是政治巡查”，巡察就是政治巡察，是把巡察工作视作密切党群干群关系、巩固党的执政基础的1个有效途径，是严格落实”坚定政治方向”、”坚持问题导向”、”坚守价值取向”的重要唆使，也就是在政治高度上突出党的领导、在政治要求上捉住党的建设、在政治定位上聚焦全面从严治党，目的就是夯实筑牢党执政的政治基础和大众基础。目前，巡察已成为上级党组织对下级党组织监督的重要抓手之1，是党内监督与社会监督有效结合的1个重要方式，买通了干部大众直接反应问题的通道，补齐了基层党内监督的短板，大大减少了党内监督

11、的死角和空白，推动了全面从严治党要求在基层的落地生根，这类监督的力度和实效是改革开放以来最高的、也是最好的。但是，社会层面的认识，还有1定程度的偏差和误区。比如，有人认为巡察就是”挑刺儿”、”找事儿”，也有人说巡察就是驱”蚊”灭”蝇”。有1些党组织和党员领导干部抓不住政治巡察的核心要义，在工作中就比较容易出现1些偏差和纰漏。个别被巡察单位领导1听说被巡察了，就认为组织上要找碴了，而没有站在政治高度对待巡察工作，没有真正认识到巡察是组织上着眼于加强党的领导来推动解决问题的，也就是通过巡察发现”党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等突出问题，强化被巡察党组织认真落实管党治党的政治责任，推

12、动被巡察党组织从思想认识到具体行动，切实把党的领导核心作用凸显出来，实质还是强健组织，增进每一个部门单位的长治久安。基于此，我们巡察组在每一个被巡察单位的见面会和动员会上，都要求预会或被巡人员从这样的高度来深入认识巡察工作的重要性，真正将巡察监督看做是1种关心爱惜，当作1次必要的政治体检和廉政体检，增强勇于主动接受巡察监督、配合支持巡察工作的自觉性和主动性。2、做足做好巡前基础”作业”很重要。县区展开巡察工作1年多时间了，被巡察单位迎察意识都提高了，反侦察能力也愈来愈强，巡察组发现问题与案件线索愈来愈难，有些隐藏问题，你不主动找，被察单位也不1定主动提供相干材料让你查。不论巡察哪一个部门单位，

13、我们在其所在的工作领域内不是专家，被巡对象却是行家内行，巡察组先天有1定弱势。要变被动为主动，就要多渠道搜集了解被巡察地区、单位的情况。所以，前期做足”作业”很重要。进驻前，要积极主动与有关部门和单位联系沟通，如纪检监察、组织人事、编制、信访、审计，乃至公安局、检察院反贪局等，当面了解1些反应和举报，这样心里更有底，工作也更有针对性。如巡察单位职能领域工作现状、发展情况及面上存在问题等，领导班子团结情况(可开函查询干部考核文书档案，乃至干部档案等)、毛病较多的干部情况、干部大众的反应或情绪等。要充分做好谈话准备，挑选谈话范围。谈话是巡察工作的重要环节，是发现问题线索的重要方式。但巡察谈话不是纪

14、律审查，更不是司法调查。在实践中，谈话人员要对巡察谈话有准确的定位，掌控谈话的态度、方式和方法。肯定找甚么人谈很有必要。掌控”纵向拉长、横向延伸”原则，既分”层次”，又有1定数量，避免以偏概全。同时，要捉住重点对象，为获得情况提供有效保障。可把班子成员、刚离开岗位的领导和人事、财务等关键岗位的干部和实名举报人、信访老户等作为重点谈话对象，必要时约见反应重要线索的举报人，听其诉求和问题反应，适时采取明察暗访、随机抽查等方式实地取证、验证，及时研判，掌控线索的真实性、有效性，从中获得有用信息;要善抓疑点，听懂”话外音”，不轻易放过任何重要事实和关键疑点。这样，带着这些情况和问题去巡察，更有益于增强

15、巡察工作的针对性和有效性，常常能起到事半功倍的效果。3、坚持”政治巡察”出实效很关键。巡察组出成果相对容易1些的，就是政治巡察，县区基层部门单位常常感觉政治工作是务虚的，以致造成党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，这些在被巡察单位中普遍存在，是1种共性问题，也是最容易出问题和纰漏的。很多出问题和纰漏了，自己却还不知道。不说查各种记录，就是通过个别谈话常常都能反应出来或得到印证。由于大家感觉这1块不是大事，但常常却是最薄弱的地方。巡察组要坚持政治定位不动摇，聚焦坚持党的领导、全面从严治党，保持政治巡察战略定力，深化政治巡察战略定位，发挥政治巡察战略作用，真正把政治标准体现出来、把

16、政治偏差找出来。要捉住重点不放松，牢牢盯住党委(党组)，聚焦党内政治生活，突出”关键少数”，营建和保护良好政治生态。这1块查认真些，巡察发现的主要问题乃至能够完成大半。为此，工作中要尽可能调和安排熟习组织人事工作的同志投入精力和时间来查。比如说，有的单位主要领导”家长制”意识强，存在”1言堂”，民主集中制履行不好，有的决策程序不规范，上会讨论时，”1把手”常常先发言定调，其他副职出于各种斟酌就不好发表不同意见，只能同意。个别谈话有这方面的反应，再对比查阅会议记录，基本就可以印证个别谈话反应的情况是不是真实。4、聚焦发现问题要勇于亮剑。要进1步建立巡察工作规矩意识，坚持问题导向不偏移，强化”有重

17、大问题没发现是失职，发现问题不照实报告是渎职”观念，建立责任追究制，依纪依规展开巡察，把精准发现问题作为核心，聚焦聚焦再聚焦，重视从蛛丝马迹中发现问题，从普通表象中发掘问题，从大众反应中梳理问题，提多发现问题精准度，提升巡察质量，确保巡察工作经得起历史和实践检验。要坚持1体推动不脱节，推动巡察目标、程序、任务、责任具体化，层层传导和压实责任，构建”横向到边、纵向到底”的巡察监督立体网络格局，实现效果最大化。要进1步紧贴基层实际，站位人心向背，突出重点人、重点事、重点问题，把产生在大众身旁的败坏党的形象、侵害大众利益的”4风”问题，和贪污、截留、挪用、套取惠民资金、涉农补贴等问题作为巡察工作的重

18、中之重，畅通基层干部大众反应问题的渠道，在发现问题和解决问题中增能人民大众的取得感，发挥震慑和遏制治本作用，厚植党执政的政治和大众基础。具体而言，巡察组要坚持问题导向，讲求方式方法，做到”3个重视”，力求工作效果最大化。1要重视多种情势的线索摸排，有的放矢查找问题：(1)巡察前要通过搜集纪检监察部门、信访部门、组织人事部门的信访举报、调阅审计乃至公安和检察等部门单位的相干资料等方式，找出需要检查的重点人、重点事、重点问题;(2)巡察进程中通过民主测评、民主评议、问卷调查、访问调研、约谈知情人、来信来电来访等，挑选发现涉嫌背纪背法明显的重点人、重点事或重点问题线索;(3)对需要重点核对的人和事，

19、要迅速组织气力展开核对，核实人与事的关联性，核实问题性质、轻重和责任落实情况;(4)对人民大众反应强烈、社会各界关注度高、能够在巡察期内查清的问题，巡察组可以速查，也能够按有关规定程序移交相干部门速查速办。2要重视从关键岗位上的人履行政治纪律和政治规矩中发现问题：(1)盯紧领导班子及其成员。重点巡察领导班子及其成员特别是党组织”1把手”在落实党风廉政建设”两个责任”、全面从严治党、权利运行和”1岗双责”等方面的情况;(2)盯紧机关中层党员干部及下属2级机构主要负责人等。重点巡察机关和下属机构主要负责人或重要岗位人员在履行党的纪律、落实党的政策、实行岗位职责、效能建设等方面的情况;(3)盯紧村两

20、委干部及村民小组干部特别是村两委主要负责人。重点巡察在农村基层党建、廉洁自律、扶贫、危房改造、新农保和新农合办理等方面的情况。3要重视从动员会、座谈了解、财务账目审查中发现问题：(1)通过党政”1把手”在动员会上的汇报材料，可以发现领导班子整体和班子成员个人存在的多方面问题;(2)通过与被巡察单位领导班子成员、中层干部、基层单位主要负责人，和相干服务对象和两代表1委员进行谈话，可全方位归纳了解被巡察单位和领导干部存在的突出问题;(3)通过审查被巡察单位财务账目，查阅会议记录、档案卷宗、文件资料等，可以发现被巡察单位在党建、党风廉政建设、资金管理、”3重1大”事项、民主决策等方面存在的问题;(4

21、)通过问卷调查，可以发现被巡察单位领导班子和班子成员履行政治纪律、实行”1岗双责”等方面的问题;(5)通过突击检查和明察暗访，可以发现被巡察单位领导班子成员办公室超标、擅自脱岗、工作日饮酒、扶贫攻坚不力、党建工作不实等方面的问题。5、兼顾安排全面展开巡察工作。巡察组要谋定而后动，胸有谋略、动有章法，才会有较大收获。对接访的，巡察组长当日就要掌握或处理，不要积存。对反应问题简单明了或易查的，可以安排外调，直接固定问题线索。对查阅资料的，巡察组长可以事前安排好，时间要放宽。如查阅党委(党组)会议记录，看”3重1大”集体研究情况、看民主生活会召开情况、看主体责任和监督责任落实情况;查阅个人学习笔记等

22、。特别对查阅账目凭证发现问题的，首先复印下来，固定证据，最后敲定问题线索时就不要再浪费时间回头看了。对个别谈话的，特别是触及实行主体责任、监督责任情况，对每一个人正面扼要评价和问题、不足或希望等，每天谈完后就要及时梳理，这样谈完了，个别谈话情况报告也就出来了，也为集中精力完成巡察分报告和综合报告挤出了时间。整体来看，此次县区异地交换巡察是市委巡察办兼顾县区巡察工作，统1整合巡察气力，实现巡察”1盘棋”理念的1次提升，是与时俱进增强巡察有效性的1次探索创新，是我市”推动全面从严治党向深度延伸”、更好地落实”两个责任”的重要举措。既避免了人情、亲情和地方保护等因素的干扰，又有益于进1步提高巡察效果

23、，也培养了巡察人员能吃苦、勇战役、敢担当的工作风格，进1步锻炼了巡察队伍。同时，更有益于进1步彰显巡察作用，使被巡察单位从思想认识和行动实践上，更加重视巡察工作，到达了进1步提高被巡察单位监督管理力度和效果的工作目的。2、异地交换巡察工作存在的难点和问题 1、巡察人员素质良莠不齐影响巡察效果。巡察组多为临时组成，许多巡察人员主要是从1些部门单位抽调，有1种临时性质的意味，巡察工作衔接性、延续性不强;要求巡察工作成员完全脱离原单位工作没法充分实现，个别巡察人员在工作中不能积极有效的投入到工作中去。而且部份人员巡察必备的专业知识和具体的业务操作水平不够，对党纪条规不够熟习，对决策或执法程序审查、审

24、计、财政、人员提拔任命等非专业领域的问题了解掌握不到位，有时深层次的问题很难发现，影响巡察效果，巡察工作绩效不能充分显现。2、巡察工作方法存在1定局限性。巡察组目前了解情况的方式主要有个别谈话、召开座谈会、实地调查和接待大众来信来电来访等。这些方法在发挥作用的同时，也存在着很大的局限性。比如在信息化的时期，我们的巡察却疏忽了网络的气力，有时使得巡察工作出现了滞后性甚或盲目性。现行的巡察工作方法单1，巡察的方式方法主要为”看文件、查账目、听汇报和座谈”，在工作方向上基本属于单向了解问题;个别谈话或座谈会人员仅限于单位人员或下属机构负责人，疏忽了服务对象这个群体;大众参与程度还不够，信息不广，存在

25、着摸不清楚真实情况，难以听到真话的困难，常常很难掌握真实客观第1手材料。3、思想顾虑多难以摸到真情实情。在巡察中，不同程度存在着1些党员干部大众对巡察组不讲真话的现象。有的习惯讲套话、空话，说成绩多，讲问题少，乃至只谈成绩不谈问题。有的即使讲问题，也明显避重就轻，带有保存，乃至把问题当作成绩来说。另外，个别巡察人员责任意识不强，担心大众反应的问题过于敏感或矛盾尖锐，难以应付，对深入大众中调研摸底实情有畏难情绪。4、巡察难以保证完全到位。客观而言，本次异地交换巡察还存在巡察组工作人员少、巡察 15 个工作日时间急促、巡察工作任务重，特别是查阅财务账目工作量大(难以全面完全查完)，线索存在但无充足

26、时间进1步核对的情况等，巡察尚难以保证完全到位。5、反馈和整改环节存在问题和不足。目前的巡察工作，存在”重巡察、轻整改”的偏向。有的巡察人员走马观花，敷衍了事，然后”拍屁股走人”;有的被巡察单位忽视巡察成果应用，只是根据反馈意见和建议拟个整改方案，然后不了了之，影响了巡察公信力，也偏离了巡察的终究目的。同时，巡察整改意见粗放式的、定性的多，不够具体和全面，致使成果转化不明显。巡察工作结束后，对被巡察单位缺少细化的整改指点意见和落实整改措施的督查究法，在1定程度上致使被巡察单位领悟和消化的慢，整改成果转化不顺畅，影响效果。且问题线索在当前处置办理环节滞后，”让利剑高悬、震慑常在”的效果没有充分体

27、现出来。另外，异地交换巡察实行”双授权”，即市委巡察工作领导小组授权巡察组异地交换巡察，县区巡察工作领导小组授权交换巡察组对巡察对象展开巡察，巡察组接受市和县(区)两级巡察工作领导小组领导，但汇报只能安排1次，则巡察中发现的市管干部问题线索，或跨县区问题线索等，没法直接向市委巡察办报告，容易产生1些隐患或遗留问题。3、异地交换巡察工作的意见和建议 1、加强巡察队伍建设，选优配强巡察人员。巡察工作是1项政治性、政策性很强的工作，”打铁首先本身硬”，选优配强巡察人员相当重要，要尽量建立1支专业的巡察队伍。巡察组人员研究肯定抽调后，要书面告知，并强调在巡察期内与原单位工作完全脱钩，促其在巡察工作中更

28、安心、更专注、更投入。同时，丰富巡察人材储备，对巡察人员的构成要科学安排、公道搭配，既要有懂纪检监察工作的，又要懂组织人事工作的;既要有熟习相干政策法规的，又要有熟习财务审计的。建议在组建巡察组时，要有针对性地择优吸收精通被巡察单位业务的工作人员。另外，要发挥以老带新工作机制优势，加强对巡察组成员的培训，强化纪律意识，提多发现问题的能力，让巡察工作久长、延续的进行下去，巡察工作才能获得更大的进步。2、完善巡察工作方法，广泛动员大众参与。1是做好前期准备工作，有的放矢。在正式进驻巡查单位前，要广泛搜集最近几年来被巡察单位党风廉政建设和纪检监察工作展开情况，主动了解其工作职责、业务流程，了解其领导

29、班子和班子成员的基本情况。可请县区纪委相干科室提供信访件情况，到组织部门了解班子情况，请审计部门提供最近几年来经济审计情况，请公安局提供触及干部的社会治安或经济案件和信访件，请检察院反贪反渎局提供相干涉贪涉渎举报案件等。根据掌握的情况，制定具体的巡察方案。同时，在巡察前要充分准备，做到对被巡察单位和被谈话人情况心中有数，有的放矢。2是广开渠道，引导大众参与。在以往”看文件、查账目、听汇报、座谈”的基础上，重视通过个别谈话、受理投诉、抽查访问、召开服务对象座谈会等多种渠道，了解单位内部职工与服务对象对单位工作的看法，从不同层面对被巡察单位落实党风廉政建设责任制等情况进行全面了解。3是结合实际探索

30、创新提高有效性。创新是108大以来加强和改进巡查巡察工作的主线和灵魂，也是推动巡察工作深入展开的不竭动力。创新需立足基层实际，跳出惯性思惟，参照点穴式、机动式、回访式等巡查巡察工作做法，深入探索常规巡察、交叉巡察、专项巡察等方式，着力提多发现问题的能力。要积极探索、大胆创新，把巡察机构和队伍建设等基础工作抓实抓好，为展开巡察提供组织保障。要切实掌控好工作节奏，在集中精力探索门路、积累经验、完善制度的基础上逐渐推开，避免工作不实走过场、方法不当出乱子。要探索建立巡查与巡察工作调和联动机制，加强巡查巡察工作1体谋划，努力构建巡查巡察工作网络格局，实现巡查巡察有效衔接，强化党内监督效果。3、要进1步

31、加大巡察力度，重视巡察结果的利用。从组织和后勤保障上加大对巡察工作支持，增强巡察密度和强度;坚持问题导向，将巡察与案件查究、党政主要领导述职述廉相结合，重视巡察结果应用，坚决查处巡察中发现的背纪背规问题，以监督的实际成效赢得党员大众支持。同时，对问题线索要认真分类梳理，要辨别好巡察与办案之间的区分，不能影响巡察的权威，也不能让巡察流于情势，让被巡察对象认为不关痛痒。对巡察报告不能只做全面的评价，对具体问题遮遮掩掩，应当针对问题对被巡察对象从依法治理、依制度管理的方向，提出切实可行的对策建议。对发现的背游记为，要注意固定证据，注意保密，及时移交纪委有关部门或机构办理。对巡察结果坚持”两公然”，要

32、在被巡察地方、单位、部门进行党内通报，又要向社会公然，接受党内和社会监督。4、严肃立规，严格责任落实，坚持从严执纪，深入推动党风廉政建设。巡察要严格依照巡查工作条例和其他党内法规办事，严格辨别巡察和执纪审查的界限，把巡察准备、了解、报告、反馈、移交、整改等各个环节规范起来，确保巡察工作做到重程序、讲规矩，明界限、严束缚，获得经得起历史和实践检验的成果。同时，要牢记从严治党8项要求，严格责任落实，层层传导压力，真管真严、敢管敢严、长管长严，构成反腐败斗争的强大震慑力。在整改落实工作中进1步推动反腐触角向基层延伸，让广大党员和人民大众在反腐倡廉中有更多的取得感。同时，本着”面上要刹风、个案要处理”

33、的原则，强化监督执纪问责和案件查究工作，对县区委巡察组移交的问题线索，组织专门气力，逐件进行调查处理，确保件件有着落，事事有结果。对1些大众普遍反应强烈的突出问题，集中时间、集中气力，通过专项治理，着力解决存在的突出问题，有效回应社会和广大干部大众的关心。要标本兼治，举1反3，紧盯制度漏洞，查找纠正同类问题;紧密结合业务工作实际，全面展开廉政风险点排查工作，建立与业务工作、权利运行、行政审批和执法衔接紧密的廉政风险防控机制，堵住权利运行制度漏洞，避免类似性、重复性的问题再次产生，不断扩大整改成果;坚持阶段性与长时间性相结合、重点突破与整体推动相结合、具体问题整改与加强迫度建设相结合，个性问题立

34、整立改，共性问题加强迫度建设，确保每项整改任务都获得阶段性的成果，真正做到以制度管权管事管人，努力营建良好的从政环境和政治生态。5、提高思想认识，进1步提升巡察和整改落实工作的实效。巡察反馈问题绝不单单是巡察组几个工作人员的意见，反馈是向县区5人领导小组具体汇报落后行的，代表县区委的意见和要求，体现县区委的权威，被巡察单位必须全面接受、全面整改、立行立改。被巡察单位党委(党组)1定要克服”工作忙顾不上”的毛病思想，克服视而不见、轻重不分、我行我素的毛病思想，要认识到整改落实和业务工作二者是辩证统1、相互增进提高的关系，真正把巡察反馈意见整改落实作为被巡察单位或系统内部1次整风肃纪、克服积弊、推

35、开工作的难得机遇，作为对领导班子特别是1把手的1次考验和检验。真正把整改落实的关注点、聚焦点放在着眼未来、增进整改、解决问题上，勇于承当责任，不躲避、不推脱、不遮掩，以各项事业健康发展的实际成效取信于民。6、强化组织领导，切实实行职责，确保整改工作获得实实在在的成效。1要强化责任主体的责任，被巡察单位党委(党组)是整改工作的责任主体，对整改落实工作负总责，系统内各基层单位党组织是各扫门前雪的责任主体，党委(党组)书记是第1责任人，要拉紧责任链条，狠抓任务落实，加强考核问责，确保各项整改任务部署到位、责任到位、落实到位。2要突出立行立改，以巡察发现问题和反馈意见建议为根据，制定整改的问题清单、任

36、务清单、责任清单，实行挂图作战、对账销号。能够立即解决的，要雷厉盛行马上改;需要1段时间解决的，要制定计划抓紧改;需要长时间坚持的，要锲而不舍深入改。3要强化跟踪督办，加强催促检查，实行1周1调度、1周1汇总、两周1报告，按时向县区委巡察办和巡察组报告整改情况。4是增进成果转化，把巡察整改与深入贯彻落实系列重要讲话紧密结合起来，继续保持各项事业发展的良好势头，深入推动”两学1做”学习教育，努力以巡察整改增进事业发展，以各项事业发展的具体成果检验巡察整改成效。要加强引导，营建良好氛围，加大整改进展和成效的宣扬报导和公然力度，及时宣扬整改落实工作进展情况和获得的实际成效，积极引导社会舆论，回应大众

37、关心。要把整改落实与完成中心工作、阶段性工作或重点工作结合起来，融为1体，相互增进，做到两手抓、两结合、两增进，真正使整改进程成为提高领导班子凝聚力、战役力、创造力，增进系统内党员领导干部风格转变的进程，会聚推动实现各项事业进1步创新发展的正能量，向市委、县(区)委交上1份满意答卷。巡查工作总结 _ 党委巡查工作起步于 _ 年 5 月，经过1年多的运行，党委巡查工作作为 _ 加强党内监督的重要手段，在完善被巡查单位的领导班子、党风廉政和干部队伍建设等内部管理，增进企业健康有序发展方面发挥了积极的作用，为 _ 领导班子对被巡查单位的整体评价和全面了解提供了强有力的信息支持和班子、干部调剂的决策参

38、考根据。1、_ 党委展开巡查工作的背景和意义 1、_ 党委展开巡查工作的现实背景 _ 党委巡查工作的展开，是 _ 党委根据公司实际情况而推出的对企业监督管理的新举措。_ 年以来，_ 逾越发展，公司所属的处级建制的各份子公司由本来的家发展成为 _ 家，副处以上干部由_ 人扩编为 _ 人，行业由本来的 _ 延伸为成为 _，管理范围由_ 本部及附近的5县扩大为全国范围内的 _ 省 _ 县。高速扩大的发展势头，为 _ 对所属各单位的全面评估、整体掌控和科学管理提出了更高更新的要求，本来的管理手段远远不能满足实际需求，特别是最近几年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起腐败案件，更加提出了对本部和所属各单

39、位领导班子建设、干部队伍建设和完善内部管控等方面强化管理的迫切要求。在这类大背景下，_ 党委经过慎重决策开始实行党委的巡查工作制度。2、_ 党委展开巡查工作的目的 _ 党委巡查工作首先最突出和核心的就是发现问题，是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移;2是全面了解和总结被巡查单位领导班子，发现干部包括推荐好的干部;3是对职工大众关注的热门难点问题进行调研，包括对被误解的干部进行澄清，还以清白;4是向被巡查单位宣扬国家政策法规和团体公司的各项方针和对会议决议，同时对贯彻履行情况进行监督检查;5是为 _ 领导层提供被巡查单位的整体情况和全面评价的信息支持和决策参考根据。3、_ 党委展开巡查工作的

40、意义 1是对领导班子和干部的政治体检。党委巡查工作的重要关键是发现问题，但它的实质意义是”早发现、早制止、早提示”，事前控制，是1项保护和关心干部政治生命的工程。2是巡查工作是对现有合格干部的正面保护。由于多种缘由，被巡查单位的1些干部错被误解、误传为有问题的干部，巡查组就要有针对地通过广泛深入调查研究清楚，澄清事实，还以公道，给社会和职工大众1个客观、公正的交代。3是巡查工作可以强化领导的廉政勤政意识。通过对被巡查单位领导干部的巡查，可以进1步加强领导干部对国家 线路方针政策的领悟和理解，对企业履行重大决策的正确掌控，有效地提高他们的自律意识，减少背规背法犯法的产生，变事后清查为事前控制和防

41、范，做到防微杜渐。4是巡查工作可以提高被巡查单位班子凝聚力、履行力，规范干部选拨和制度建设，完善民主集中制的落实，增进党风廉政建设和勤政廉政，整体提升被巡查单位内部管理。2、_ 党委巡查工作的基本情况 (1)组织机构 _ 年 _ 月 _ 日，_ 成立了党委巡查工作领导组，直属 _ 党委领导，负责领导 _ 党委巡查工作的展开，加强对党委巡查工作的组织指点。领导组设组长1名由 _ 党委书记兼任，副组长1名由 _ 总经理兼任，领导组成员由 _ 党委常委组成， _ 党委巡查工作领导组下设办公室，设办公室主任1人，由_ 党委副书记兼任，副主任两名，分别由 _ 纪委常务副书记和_ 党委组织部部长兼任。_

42、党委巡查工作领导组下设两个巡查组，正处级建制，承当巡查任务，对党委巡查工作领导组负责并报告工作。每一个组分别编制定员4人，其中组长1人(正处级)，副组长1人(副处级)，巡查员两名(正科级);同时有专门的经费 保障，是1个常设机构。(2)巡查内容 巡 _ 党委巡查组主要职责是对所属各单位党政领导班子及其成员的以下情况进行监督：1、贯彻履行党和国家线路、方针、政策的情况。2、贯彻履行团体公司”3重1大”集体决策和企业规章制度的情况。3、贯彻履行党风廉政建设责任制和本身廉政勤政的情况。4、贯彻履行民主集中制和”统1领导，集体决策，分工负责，分级管理”的领导和管理体制情况。5、干部提拔任用的情况。6、处理改革发展稳定的情况。7、保护职工大众利益的情况。8、落实安全责任制的情况。9、生产经营和内部管理的情况。10、公司党委要求了解的其他情况(根据被巡查单位的实际肯定)。(3)巡查时间 团体性质的企业两个月左右时间，其他单位1个月左右。第 15 页 共 15 页