中小企业获得持续竞争优势的措施25968.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.对中小企业获得持续竞争优势的思考 一、对持续竞争优势的一般理解 在知识经济济与全球球化时代代,每个个企业总总在追求求长久的的发展。这这其中的的中小企企业在成成长过程程中也不不例外,总总想在市市场竞争争中具有有竞争力力,从而而赢得市市场。那那么,如如何在市市场竞争争中赢得得市场、获获得利润润,是每每个企业业都在思思考的课课题。 竞争实质上上就是要要超越竞竞争对手手,优胜胜者意味味着拥有有对手欠欠缺而对对竞争结结果或经经营绩效效发挥关关键作用用的优势势,即拥拥有
2、竞争争优势。那那么什么么是竞争争优势呢呢?是指指一个企企业在有有效的“可竞争争性市场场”上向消消费者提提供具有有某种价价值的产产品或服服务的过过程中所所表现出出来的超超越或胜胜过其他他竞争对对手,并并且能够够在一定定时期之之内创造造市场主主导权和和超额利利润或高高于所在在产业平平均水平平盈利率率的属性性或能力力。这只只是短暂暂的优胜胜于竞争争对手。中中小企业业如何具具有长期期的优于于竞争对对手才是是发展之之本。就就必须拥拥有持续续竞争优优势,即即企业具具备某种种能够在在长期内内保持在在技术、管管理、服服务等方方面综合合的竞争争优势。拥拥有持续续竞争优优势的关关键来源源在于:对企业业所处的的环境
3、采采取的战战略、企企业拥有有的资源源、核心心竞争力力和持续续性创新新等。 二、中小企企业取得得持续竞竞争优势势的措施施 但是对中小小企业在在发展中中存在的的问题进进行解决决及措施施是非常常重要的的。根据据中小企企业自身身特点看看,小企企业从创创立到发发展成为为大企业业之前,主主要障碍碍有战略略问题、管管理转型型问题和和没有核核心竞争争力问题题。那么么,中小小企业解解决这些些问题,并并取得持持续竞争争优势的的措施有有: 1、整合企企业资源源 对于一一个企业业来说,其其内部和和外部总总是存在在着各种种丰富的的资源,能能否整合合好这些些资源,并并加以合合理、有有效地利利用、充充分发挥挥优势和和作用,
4、对对于企业业的生存存和发展展起到十十分关键键的作用用。因为为特定的的资源和和能力是是竞争优优势的来来源,成成功的企企业一个个重要的的原因就就是善于于整合其其内外部部资源。 整合就是生生产力。企企业是一一组资源源的集合合体,企企业之间间的竞争争就是围围绕着资资源的争争夺与利利用来展展开的。从从一定意意义上来来说,做做企业就就是对各各种资源源的整合合。因此此,一个个企业的的市场地地位,不不仅取决决于其所所拥有资资源的数数量与质质量,更更取决于于其对资资源的利利用效率率。前者者是企业业生产经经营的必必要条件件,但它它与企业业的市场场地位并并不成正正比,否否则就不不会出现现以少博博多、以以弱胜强强的现
5、象象;而后后者才是是维持企企业持久久竞争优优势的关关键,是是以弱胜胜强的真真正原因因,也是是企业家家管理效效率的集集中体现现。所以以,在激激烈的市市场竞争争中,善善于整合合内外部部资源,这这是企业业赢得竞竞争加快快发展的的必由之之路,是是一种投投资少、见见效快的的关键措措施。整整合资源源的目的的就是要要使现有有和潜在在的资源源相互配配合与协协调,使使之达到到整体最最优。 2、企业创创新 在知识经济济时代,企企业的发发展与竞竞争优势势更取决决于企业业的创新新能力。企企业的竞竞争优势势主要地地将取决决于企业业的技术术优势和和管理优优势。因因此,企企业间的的竞争是是企业创创新能力力的竞争争,即创创新
6、能力力的竞争争归根到到底又是是企业在在知识的的生产、占占有和有有效利用用方面的的竞争。只只有通过过坚持不不懈地进进行创新新,企业业才能把把已有的的和可利利用的知知识资源源转化为为现实的的生产力力,转化化为实实实在在的的竞争优优势。与与此同时时,新的的知识资资源又被被源源不不断地生生产出来来,从而而又进一一步促进进企业的的创新。 在知识经济济时代,企企业生产产经营将将逐步实实现网络络化、信信息化和和国际化化,信息息传播交交流速度度加快。要要求企业业必须不不断进行行创新,使使自己的的产品具具有竞争争力,形形成企业业自身产产品的优优势。总总之,创创新是它它的活力力之源,是是其在激激烈市场场竞争中中求
7、生存存、求发发展的必必然选择择,更是是其立身身之本。 3、建立学学习型组组织 学习性组织织是指通通过培养养整个组组织的学学习气氛氛和文化化、推动动集体学学习,使使组织中中的每个个员工不不断的学学习,并并充分发发挥员工工的创造造能力,不不断改进进管理、技技术及服服务,使使组织获获得持续续的竞争争优势。在在知识经经济时代代的今天天,员工工已成为为中小企企业最宝宝贵的资资产。由由于知识识的快速速折旧与与创新,员员工对于于专业知知识的持持续学习习与更新新能力,将将决定一一家中小小企业所所拥有的的竞争实实力。 美国财富富杂志志指出:“未来最最成功的的公司,将将是那些些基于学学习型组组织的公公司。”学习型
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