GE360度领导能力评估表1771.docx

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GE360度领导能力评估表 特点 行为标准 经理 同事 下属 其他 远景 关注客户/质量 诚信 责任/承诺诺 沟通能力/影响力 共享/无边边界 团队建设/授权 知识/专业业技能/智智力 主动性/速速度 全球化思维维 GE对于“德德”的定义义 l 任任人唯贤 l 责责任心、上上进心、事事业心 l 公公司利益放放在第一位位 l 在在团队中有有凝聚力 l 勇勇于承担责责任 l 肯肯定他人成成绩 l 不不谋私利 l 能能够培养人人 l 认认同企业的的价值观 l 虚虚心好学 GE领导人人应具备的的关键素质质4E Enerjjy活活力巨大的的个人能量量对于行行动有强烈烈的偏爱，干干劲十足。意意味着不屈屈服于逆境境，不惧怕怕变化，不不断学习，积积极挑战新新事物的充充满活力的的人才。 Energgizree鼓动动力 激励励和激发他他人的能力力。能够活活跃周围的的人，善于于表达和沟沟通自己的的构想与主主意。 Edge锐力 竞争精神神、自发的的驱动力、坚坚定的信念念和勇敢的的主张。坚坚定的意志志与注意力力，又是还还要有清除除那些碍手手碍脚的人人的勇气。 Execuutionn实施施力提交结结果，能够够将构想和和结果联系系起来。不不仅仅是口口头说说就就完了，将将构想变成成切实可行行的行动计计划并能够够直接参与与和领导计计划的实施施