货仓采购生管物控管理第2部分采购管理篇2213770543.docx
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1、第一章 采购概论采购的重要要性有哪些些?在企业里,采采购是非常常重要的,主主要因为:1.采购物物料成本占占生产总成成本的比例例很大。若若物料或设设备无法以以合理的价价格获得,则则直接影响响到企业的的经营。若若采购价格格过高,则则产品成本本也高,影影响到产品品的销售和和利润若采购价价格过低,则则很可能采采购的物料料品质很差差,影响到到产品的品品质、从而而使产品不不具备市场场竞争力。2.采购周周转率高,可可提高资金金的使用效效率。合理理的采购数数量与适当当的采购时时机,既能能避免生产产车间停工工待料,又又能降低物物料库存,减减少资金积积压。3.采购部部门可在搜搜集市场情情报时,提提供的物料料以替代
2、旧旧物料,以以达到提高高品质,降降低成本之之目的。4.采购部部门经常与与市场打交交道,可以以了解市场场变化趋势势,从而将将市场信息息反馈给公公司决策层层,促进公公司经营业业绩成长。第二章 采购的组织织结构与职职能第一节 采采购人员的的工作职责责采购部门的的职能有哪哪些?1.分析公公司原材料料市场品质质、价格等等行情。2.寻找物物料供应来来源,对每每项物料的的供货渠道道加以调查查和掌握。3.与供货货商洽谈,并并安排工厂厂参观,建建立供货商商资料。4.要求报报价,进行行议价,有有能力可进进行估价,并并作出比较较。5.采购所所需的物料料。6.查证进进厂物料的的数量与品品质。7.对供应应厂商的价价格、
3、品质质、交期、交交量等作出出评估。8.掌握公公司主要物物料的市场场价格起伏伏状况,了了解市场走走势,加以以分析并控控制成本。9.依采购购合约或协协议控制协协调交货期期。10.呆料料与废料的的预防与处处理。采购人员的的工作内容容主要有哪哪些?1.建立供供货商资料料与价格记记录。2.对采购购物料进AABC分类类。3.采购方方式的决定定。4.市场行行情的经常常性调查。5.询价、比比价、议价价及订购作作业。6.交期的的进度控制制。7.进料品品质、数量量异常的处处理。8.内外销销差价、退退税资料的的提供。9.付款整整理、审查查。采购主管的的工作职责责有哪些?1.新产品品、新材料料供货商的的寻找、资资料收
4、集及及开发工作作。2.对新供供货商品质质体系状况况(产能、设设备、交期期、技朮、品品质等)的的评估及认认证,以保保证供货商商的优良性性。3.与供货货商的比价价、议价谈谈判工作。4.对旧供供货商的价价格、产能能、品质、交交期的审核核工作,以以确定原供供货商的稳稳定供货能能力。5.及时跟跟踪掌握原原材料市场场价格行情情变化及品品质情况,以以期提升产产品品质及及降低采购购成本。6.采购计计划编排,物物料之订购购及交期控控制。7.部门员员工的管理理培训工作作。8.与供货货商以及其其它部门的的沟通协调调等。采购员的工工作职责有有哪些?1.订购单单的下达。2.物料交交期的控制制。3.材料市市场行情的的调查
5、。4.查证进进料的品质质和数量。5.进料品品质和数量量异常的处处理。6.与供应应疯有关交交期、交量量等方面的的沟通协调调。采购文员的的工作职责责有哪些?1.各种采采购单据与与报表的收收集、整理理与统计。2.采购品品质记录的的保管与维维护。3.采购事事务的传达达。第二节 采采购人员的的岗位素质质要求采购主管的的岗位素质质要求有哪哪些?采购主管助助理的岗位位素质要求求有哪些?采购工程师师的岗位素素质要求有有哪些?采购员的岗岗位素质要要求有哪些些?采购文员的的岗位素质质要求有哪哪些?第三章 供货商管理理第一节 供供货商调查查选择供货商商有什幺重重要意义?1.供货商商供应物料料的顺畅,使生产不不会因为
6、待待料而停工工。2.进料品品质的稳定定,保障生生产成品品品质的稳定定。3.交货数数量的符合合,使公司司生产数量量准确。4.交期的的准确,保保障公司出出货期的准准确。5.各项工工作的协调调,良好的的配合使双双方的工作作进展顺利利。所以选择供供货商,直直接影响企企业的生产产与销售,对对企业影响响非常大,因因此,选择择优秀的供供货商是非非常重要的的。一个好的供供货商应包包括哪几个个主体1.优秀的的企业领导导人:企业业有了优秀秀的领导人人,企业才才能健康稳稳定地发展展。2.高素质质的管理干干部:企业业有了高素素质,有能能力的管理理干部,企企业的管理理才有效率率、充满活活力。3.稳定的的员工群体体:企业
7、员员工的稳定定性,才能能保证产品品品质的稳稳定,流动动性过大的的员工群体体,其产品品品质会受受到相当的的影响。4.良好的的机器设备备:良好的的机器设备备,其产品品品质更能能加以保证证。 5.良好的的技朮:企企业不单要要有素质高高的管理干干部和良好好的管理,还还应有经验验丰富有创创新的技朮朮人员,只只有技朮不不断改善创创新,才能能使产品品品质更加有有保障,材材料成本不不断下降。6.良好的的管理制度度:激励机机制的科学学,管理渠渠道的畅通通,以及各各种管理制制度的健全全,能充分分发挥人的的积极性,从从而保证其其供货商整整体是优秀秀的,其产产品品质是是优质的,其其服务是一一流的。供货商调查查主要有以
8、以下内容1.管理人人员水平:A管理人员员素质的高高低,B管理人员员工作经验验是否丰富富,C管理人员员工作能力力的高低。2.专业技技朮能力:A其技朮人人员素质的的高低,B技朮人员员的研发能能务,C各种专业业技朮能力力的高低。3.机器设设备情况:A机器设备备的名称、规规格、厂牌牌使用年限限及生产能能力,B机器设备备的新旧、性性能及维护护状况等。4.材料供供应状况:A其产品所所用的原材材料的供应应来源,B其材料的的供应渠道道是否畅通通,C其原材料料的品质是是否稳定,D其供应原原料来源发发生困难时时,其应变变能力的高高低等。5.品质控控制能力:A其品管组组织是否健健全,B品管人员员素质的高高低,C检验
9、仪器器是否精密密及维护是是否良好,D原材料的的选择及进进料检验的的严格程度度,E操作方法法及制程管管制标准是是否规范,F成品规格格及成品检检验标准是是否程序化化,G品质异常常的追溯是是否程序化化,H统计技朮朮是否科学学以及统计计资料是否否详实等。6.财务及及信用状况况:A每月的产产值、销售售额,B来往的客客户,C来往的银银行,D经营的业业绩及发展展前景等。7.管理规规范制度:A管理制度度是否系统统化、科学学化,B工作指导导规范是否否完备,C执行的状状况是否严严格。供货商开发发的步骤有有哪些?1.物料分分类将主生产产物料和辅辅助生产物物料等按采采购金额比比重分成AABC三类类。按材料成成分或性能
10、能分类,如如:塑料类类、五金类类、电类、化化工类、包包装类等。2.搜集厂厂商资料:根据材料料的分类,搜搜集生产各各类物料的的厂家,每每类产品在在5-100家左右,填填写上。3.供货商商调查:根根据名单,采采购部门将将传真至供供货商填写写。4.成立供供货商评估估小组。5.调查评评估。6.送样或或小批量试试验。调查合格格之厂商可可通知送样样或小批量量采购,关关样检验或或试验合格格者即可正正式列为,未合格格可列为候候补序列。之后采购购只可从合合格供货商商中采, 财务付款款时也应审审核名单,非非合格供货货商者应呈呈报上级。7.比价议议价:对送送样或小批批量合格之之材料评定定品质等级级,并进行行比价和议
11、议价,确定定一个最优优的价格性性能比。8.供货商商辅导:列列入的供货商商,公司应应给予管理理、技朮、品品管上的辅辅导。9.追踪考考核:每月对供供货商的交交期、交量量、品质、售售后服务等等项目进行行统计,并并绘制成图图表。每个季度度或半年进进行综合考考核评分一一次,按评评分级分成成优秀、良良好、一般般、较差几几个等级。10.供货货商之筛选选:对于较差差之供货商商,应予以以淘汰,将将其列入补补名单,重重新评估。对于一般般供货商,应应予以减少少采购量,并并重点加以以辅导。对于优秀秀之供货商商,应加大大采购量。供应商资资料表供应商调查查表第二节 供供货商的开开发和考核核供应商的考考核主要有有哪些项目目
12、?1、采购人人员通常从从价格质量量,交期交交量和配合合度(服务务)几个方方面来考核核供货商并并按百分制制的形式来来计算得分分,至于如如何配分,以以本公司的的具体情况况为:价格:根根据市场同同类材料最最低价,最最高价,平平均价,自自行估价,然然后计算出出一个较为为标准,合合理的价格格,以我们们厂的实际际情况,通通常以低于于平均价的的价格.品质A. 批退退率: 根根据某固定定时间内(如如一个月.一个季度度.半年.一年)的的批退率来来判定品质质的好坏,如如上半年某某供货商交交货50批批次,判退退3批次,其其批退率=3/500x1000%=6%,批退率率越高,表表明某品质质越差,得得分越低.B.平均合
13、合格率: 根据每次次交货的合合格率,再再计算出某某固定时间间内合格率率的平均值值来判定质质量的好坏坏,如1月月份某供货货商交货33次,其合合格率分别别为:900%,855%,955%,则其其平均合格格率=(990%+885%+995%)/3=900%,合格格率越高,表表明质量越越好,得分分更高. C.总合格格率:根据据某固定时时间内总的的合格率来来判定质量量的好坏,如如某供货商商第一季分分5批,共共交货100000个个,总合格格数为98850个,则则其合格=98500/100000x1100%=98.55%,合格格率高,表表明质量越越好,得分分越高。交货数量量:A.交货率率=送货数数量/订购购
14、数量x1100%,交交货率越高高,得分就就越多.B.逾期率率=逾期批批数/交货货批数x1100% 逾期率越越高,得分分更少,逾逾期长,扣扣分多;逾逾期造成停停工待料, 则加重扣扣分.C.配合度度(服务):配合度上上,应配备备适当的分分数,服务务越好,得得分越多.将以上三项项分数相加加待发总分分,为最后后考核分数数,以此来来考核供货货商的绩效效.供货商评估估的控制要要点主要以以下几个方方面:供货商的的初选及选选择条件.供货商的的质量保证证能力及调调查.供货商评评估内容及及步骤的确确定.供货商评评估结论的的审核与批批准.合格供货货商的批准准.合格供货货商档案的的建立.合格供货货商的供货货情况定期期
15、监督与考考核.根据供货货商定期考考核情况,进进行优胜劣劣汰或辅导导.监督以及及发现问题题的处理. 选择合格供供货商的方方法合格供货商商应具备提提供规范图图样和采购购文件要求求的产品的的能力, 选择评价价合格供货货商的方法法通常有:供货商生生产能力的的评价.供货商质质量保证体体系的现场场评价.产品样品品的评价对比类似似物料的力力史情况.对比类似似物料的检检验与试验验结果,对比其它它使用者的的使用经验验.供货商评估估考核程序序目的:A.对供货货商进行评评估考核和和选择,以以期寻求最最佳之供货货商.B.保证供供货商具有有提供满足足本组织规规定要求的的能力,促促使公司产产品之质量量得到稳定定和发展提提
16、高.适用范围围:适用于向本本组织提供供产品(外外购,外协协)及服务务的供货商商的评估考考核及选择择.职责:A.供货商商评估小组组(副总为为组长,资资材,品保保,工程师师担任副组组长,采购购,IQCC组长,IIQE,开开发工程师师为小组成成员).a.对新供供货商之调调查与考核核.b.主要材材料价格估估算.c.核准合合格供货商商的名单.B.资材经经理:负责责供货商的的开发,评评估,定期期复核,比比价议价,大大宗订单的的审核.程序要点点:A.采购主主管主动开开发且收集集具有合作作潜力之厂厂商相关数数据,并记记录厂商商数据表内内.评估其其加工式接接单能力,并并考虑以往往业绩及业业界风范等等评定是否否可
17、列为开开发或交易易对象,不不合格者予予以淘汰.B.索样及及试作订单单:经初评评合格后,由由采购组长长通知供货货商送样或或开立试作作订购单单,经核核准后,通通知送样或或试作,以以利确定其其接单能力力,同时知知会IQCC主管.C.品质确确认:a.试作加加工后的产产品均由IIQC按进进货检验与与试验控制制程序及及来料检检验规范的的规定进一一步确认产产品质量,并并作成记录录. b.质量不不合格由IIQC部门门通知采购购部,再通通知供货商商送样,重重新确认其其质量,若若仍不合格格则予以淘淘汰.D.质量保保证能力及及生产能力力之调查: 样品确确认合格后后,由采购购评估小组组到供货商商生产工厂厂进行实地地调
18、查其质质量保证能能力实际调调查,并记记录于供供货商评估估表上. 同时对对其生产能能力进行调调查,并记记录于生生产能力调调查表中中,以利确确定其接单单能力.E.询议价价:主管征征询供货商商之报价.同时搜集集有关同类类产品价格格数据,进进行比价,有有条件者可可以对供货货商产品进进行估价,掌掌握了一定定资料后,由由采购评估估小组召集集供货商进进行议价,使使公司接受受的是一个个较合理的的产品价格格.F.签订采采购协议:评估及价价格合理者者,由采购购主管与供供货商拟定定采购协协议书再再由经理签签名.G.登记列列管:经采采购评估小小组评估合合理者,由由副总核准准并列入合合格供货商商名册H.供货商商供货情况
19、况考核与定定期复核:a.合格供供货商半年年复核一次次, 复核核时由采购购主管填定定供货商商考核表.会同采购购评估小组组进行价格格,品质,交期,交量及配配合度之考考核,且评评定等. 主管副总总经理核定定.b.经复核核评定不合合格者应由由经理决定定暂停或减减少采购或或外包数量量, 并通通知供货商商进行改善善.或由公公司派人员员进行辅导导.c.采购部部门人员加加以追踪评评估供货商商之改善成成效, 成成效不佳视视情况要求求该供货商商于近期内内改善, 否则予以以淘汰.d.复核为为合格者, 可继续列列于合格格供货商名名册内.I.记录维维护: 复复核或评估估供货商之之记录均由由采购经办办部门按质质量记录控控
20、制程序之之规定加以以保存与维维护。 第四章 采购控制 第一节 采采购方法 采购要求有有哪五大原原则?采购要求一一般来说有有五大原则则:1.适价。大量使用用与光量使使用,长期期使用与短短期使用价价格往往有有差别,决决定一个合合适的价格格要经过以以下几个步步骤:多渠道询询价:多方方面打探市市场行情,包包括市场最最高价、最最低价,一一般价格等等。比价:要要分析各供供应商提供供材料的性性能,规格格,品质,要要求,用量量等才能建建立比价标标准。自行估价价:自已成成立估价小小组,由采采购、技术术人赠、成成本会计等等人组成,估估算出符合合品质要求求的,较为为准确的底底价标准。议价:根根据底价的的资料,市市场
21、的行情情,供应商商用料的不不同,采购购量的大小小,付款期期的长短等等等与供应应商议定出出一个双方方都能合理理接受的价价格2.适时。现代一竞竞争非常激激烈,时间间就是金钱钱,采购计计划的制定定要非常准准确,该进进的物料不不依时间进进来,造成成停工待料料,增加管管理费用,影影响销售和和信誉:大大早采购囤囤积物料,又又会造成资资金的积压压、声地的的浪费,物物料的变质质,所以依依据生产计计划制定采采购计划,按按采购计划划适时的进进料,既能能使生产、销销售顺畅,又又可以节约约成本,提提高市场竞竞争能力3.适质。采购材料料的成本是是直接的,所所以每个公公司领导层层非常重视视,而品质质成本是间间接九牛二二虎
22、之力,所所以就被许许多公司领领导层忽略略了,“价廉物美美“才是最佳佳的选择,偏偏重任何一一头都会造造成最终产产品成本的的增加。品质不良良,经常性性的退货,造造成各种管管理费用增增加。经常退货货,造成经经常性的和和平计划变变更,增加加生产成本本,影响交交期,降低低信誉和产产品竞争力力。品质不良良,而增加加大量检验验人员,增增加成本。生产过程程中,因原原材料不良良造成制程程中的不良良品增加,返返修理工多多,返工多多,增加时时间成本和和人员成本本。品质不良良,成品品品质不良率率加大,客客户投诉及及退货增加加,付出的的代价就更更高4.适量。采购量多多,价格就就便宜,但但不是采购购越多越好好,资金的的周
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