xx县人社局深化“放管服”改革优化营商环境工作自查报告.docx

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1、XX县人社局深化“放管服”改革优化营商环境工作自查报告20xx年以来，县人社局严格落实国家和省、市、县关于深化“放 管服”改革优化营商环境的一系列相关工作部署，以企业和群众需求 为导向，以全力实施“强xx”五年行动为工作主线，着力打造“服 务和效率高于周边、本钱和负担低于周边”的营商环境新高地，牢牢 把握“人社部门是服务型部门”定位，多点发力，多措并举，充分发 挥职能作用，确保在全省营商环境评估排位上升，营商环境评估指数 全面提升，为全县经济社会高质量开展不断凝聚强大力量。一、基本情况（一）加大就业创业扶持，着力优化人才开展环境1 .强化企业用工支撑。有计划的开展招聘活动，满足企业用工需 求，

2、今年以来，XX县共举办各类招聘会34场，共657家企业参加（其 中506家企业为贵阳市人社局提供），至少有771人达成就业意向； 开展职业技能培训，完成职业技能培训7493人，占目标任务2500人 的293.96%,职业技能提升行动企业职工培训2419人；2 .落实好就业创业政策。全力推进创业型城市建设，创立充分就 业居委会17个，创立率为94%;充分就业村97个，创立率为94%。 推动惠企利民政策落地，截至目前，审核发放创业担保贷款1805万3 .做好档案管理与服务。依托贵阳市社会人才（流动人员）人事 档案公共管理服务系统，增加多条转递渠道，提升档案公共服务能力， 推进档案管理服务信息化、标

3、准化、便民化，人性化。截至目前我局 托管档案达5800份，今年以来接受档案业务咨询今年以来1500余次。4 .支持专业技术人才职称跨地区互认。由外省、其他专区调入、 引进、招考的专业技术人员，其通过人事职称部门组织的社会化评审、 考试等渠道取得的专业技术职务任职资格，以及其他系统内评审、考 试取得的资格，均按省、市相关要求，报省、市人事职称部门审核认 定，并根据审核认定结果，聘任和兑现相应待遇。（二）紧盯服务效能提升，打造优质人社服务1 .规范行政审批和行政许可。认真贯彻落实中华人民共和国劳 动法、劳务派遣行政许可实施方法、关于企业实施不定时工 作制和综合计算工时工作制的审批方法、人力资源市场

4、暂行条例 等相关法律法规，压缩办理时限，确保用工权益，服务好企业。20xx 年以来共审批办理完成特殊工时审批7家、人力资源许可2家、劳务 派遣许可4家，并不定期对具有行政许可企业进行监管。2 .提升社保业务办理便利度。一是全面贯彻中央、省、市相关决 策部署，扎实推进网上政务服务建设，目前，城镇企业职工养老保险 关系转移接续经办全面实现网上申请、网上办理、网上查询；二是全 面推行“掌上12333”系统服务，养老保险转进与转出更便捷，让信 息多跑路，群众少跑腿；三是推行减证便民行动，跨省转移新增业务 实现“无纸化”，省内转移业务取消提供缴费凭证环节；四是新企业 参保实现“零跑腿”，最大限度减少企业

5、参保办理人力、经济本钱, 截至目前，完成新参保企业1030户。3 .扩大失业保险覆盖范围。按照上级部署，积极推动城乡各类用 人单位全部纳入失业保险范围，严格按照上级要求做好失业保险扩大 范围工作。（三）构建和谐劳资关系，维护企业和职工合法权益1 .加强劳动争议仲裁调解。充分发挥基层调解组织化解争议“第 一道防线”和“互联网+调解”作用，减轻劳动者维权本钱，截至目 前，受理劳动争议案件244件，立案208件，仲裁108件，调解196 件（含乡镇街道基层组织以及案外调解96件）。2 .加强劳动保障行政执法。按照中央、省、市决策部署，落实源 头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的工作要求，依法根治拖

6、欠 农民工工资问题。截至目前，完成企业书面年审606户；下达劳动保 障监察责令改正决定书75份，对违反相关劳动保障法律法规且拒不 改正的单位立案32件，结案25件（其中：涉嫌使用童工2件、工程 管理及农民工工资案件20件，中止3件），正在处理7件（其中： 涉嫌拖欠工资案件4件，未按规定缴纳保证金3件）；清欠农民工资 9315.19万元，涉及农民工3811人；二、存在问题（一）就业结构性矛盾凸显。“求职难”与“招工难”并存，就 业结构性矛盾依然存在，就业质量和就业稳定性需进一步提高。（二）局部险种转移便利度有待优化。目前城乡居民基本养老保 险关系还未实现省内、外网上转移；城镇职工养老保险转移还未

7、实现 省内网上转移；机关事业单位养老保险关系转移还未实现省外网上转 移。（三）劳动用工权益保护压力仍大。违规用工现象仍然存在，零 星欠薪线索仍然禁而不绝，人事劳动争议案件时有发生，劳动用工权 益保护问题仍然严峻。三、对国家层面的建议（一）出台更加积极的就业政策，加大城乡统筹力度，加大对边 远地区的资金投入，保障城乡各类就业困难对象实现更稳定更充分就 业。（二）加快推进企业职工养老保险全国统筹。四、下步工作打算（-）进一步搭建就业供需桥梁。深入企业走访，掌握企业招聘 需求，畅通企业与求职者沟通渠道，为企业和求职者提供便捷、高效 的就业服务。（二）进一步做好社保经办服务。积极与上级部门沟通，力争20xx年12月31日前实现“贵州省金保三期系统”使用，实现城镇养 老保险省内网上转移。（三）进一步维护劳动用工权益。进一步加大执法检查力度，重 点检查用人单位劳动用工合同的签订、劳动用工备案登记、工资发放、 农民工工资支付、保证金缴存等工作；进一步探索保障农民工工资支 付长效机制，加强监管，切实提高制度执行效率，保障农民工合法权 益。