采购部职务说明书(1)946229745.docx

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1、采购部职务务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-001-0224A版 本:A 制定日期期：2003.10.100生效日期:2003.10.220内容页数:A4 /33页非受控（盖章）受 控控（盖章） 受控编号号：批准审核制定行政人事部部文件修订记记录修订次数修订日期变更记录号号修订页次修订人12345采购部经理理职位说明明书职务名称:采购经理理所属部门:采购部直接上级职职务:公司司总经理工作目的:工作要点:在采购部担担当领导，监监督的重要要角色。工作要求:工作目标与与职责：1 制定采采购计划,修定采购购制度。2 统筹安安排采购资资金。3 监督和和考评采购购人员，并并指导其工工作。4 决策

2、购购进业务活活动，提高高经济效益益。5 组织领领导采购人人员搜集市市场信息，预预测可供货货源及其趋趋势，为公公司领导当当好参谋。6 与供应应商建立良良好的关系系。工作完成结结果及衡量量标准:提高采购决决策的准确确性，发挥挥协调作用用，不断完完善各种制制度，保证证采购部门门在良性运运转的基础础上工作，从从而提高经经济效益。任职要求:生理:年龄:288岁以上性别:男/女身高:-体重:-外貌:五官官端正健康状况:良好其他:-知识技能及及经历要求求:较高的管理理知识较高的业务务知识较高的文化化知识政策、法律律知识社会心理学学知识、市市场学知识识技能:良好的沟通通能力及表表达能力良好的管理理能力成本意识

3、与与价值分析析能力预测能力综合素质:公证、诚实实、廉洁、敬敬业、谦虚虚、采购部文员员职位说明明书职务名称:采购文员员所属部门:采购部直接上级职职务:采购购经理工作目的:工作要点:协助采购经经理理顺各各项相关工工作，使本本部门的各各项工作更更清晰。工作要求:工作目标与与职责：1 协助采采购经理进进行市场调调查。2 采购成成本分析。3 协助采采购经理开开发新供应应商。4 采购进进度追踪。5 负责部部门的所有有文件与单单据的存档档与输入，制制作与统计计各项报表表与数据。6 协助采采购经理查查找并安排排采购项目目。7 安排好好各项支付付计划。工作完成结结果及衡量量标准:各项数据准准确清晰，资资料归档完

4、完整，能为为采购经理理出谋划策策，发挥出出较好的辅辅助能力。任职要求:生理:年龄:200-35性别:女身高:-体重:-外貌:五官官端正健康状况:良好其他:-知识技能及及经历要求求:市场学知识识良好的文化化知识政策、法律律知识社会心理学学知识技能:良好的沟通通能力及表表达能力良好的文字字表达能力力成本意识与与价值分析析能力熟悉电脑操操作综合素质:公证、诚实实、廉洁、敬敬业、谦虚虚、职位说明书书职务名称:采购员所属部门:采购部直接上级职职务:采购购经理工作目的：工作要点:保证公司所所需物品与与服务的正正常供应,以便使公公司生产及及其他经营营活动能够够顺利进行行.工作要求:工作目标与与职责：1 与供

5、应应商联系，建建立良好的的关系，确确定有关事事项，如：价格、质质量、交货货日期及结结算条件等等。2 提供公公司所需的的原料及物物料，确保保原料及物物料能按时时、按量到到位。3 对原料料及物料进进行质量控控制，其质质量应于需需要要求一一致，如质质量出现问问题应及时时采取纠正正措施。4 协助采采购经理进进行市场调调查，分析析价格变动动，不断开开发更适合合的供应商商。5 与财务务部协调一一致。6 服从公公司的其他他安排。工作完成结结果及衡量量标准:降低成本价价格,提高高原材料质质量,优化化各项交货货与服务,共同改进进,做到内内部满意,外部满意意.任职要求:生理:年龄:255-45岁岁性别:男/女身高:-体重:-健康状况:良好知识技能及及经历要求求:市场学知识识业务基础知知识文化基础知知识政策、法律律知识社会心理学学知识技能:良好的沟通通能力及表表达能力成本意识与与价值分析析能力预测能力持有驾驶执执照,熟悉悉珠三角地地区路线综合素质:公证、诚实实、廉洁、敬敬业、谦虚虚、