冰华安全生产管理制度XXXX9202.docx

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1、夏河县冰华华矿业有限限责任公司司安全生产管管理制度批准：武立立新审核：冯玉玉华编制：安环环科二一六年年三月一日日发布实施施目 录目 录2第一章 总 则则4第二章 安全生产产会议制度度4第三章 安全生产产教育培训训制度4第四章 安全生产产检查制度度9第五章 安安全生产奖奖惩和责任任追究制度度10第六章 安全生产产投入及安安全生产费费用提取和和使用制度度13第七章 劳动防护护用品配备备和管理制制度14第八章 安全设施施、设备管管理和检修修、维护制制度15第九章 生生产安全事事故隐患排排查治理制制度17第十章 生生产安全事事故报告、应应急救援和和调查处理理制度18第十一章 岗位标标准化操作作制度21

2、第十二章 重大危危险源检测测、监控、管管理制度22第十三章 特种作作业人员管管理制度24第十四章 应急救救援工作制制度25第十五章 安全指指令制度27第十六章 安全标标志牌管理理制度28第十七章 领导安安全讲话制制度28第十八章 矿山救救护制度28第十九章 安全文文明生产百百分考核制制度29第二十章 安全设设施管理制制度29第二十一章章 设设计会审和和竣工验收收制度29第二十二章章 岗位位交接班制制度30第二十三章章 危险险化学物品品安全管理理制度30第二十四章章 爆破破物品安全全管理制度度32第二十五章章 易燃燃物品管理理制度35第二十六章章 锅炉炉受压容器器安全管理理制度35第二十七章章

3、乙炔炔瓶安全管管理制度36第二十八章章 氧气气瓶安全管管理制度37第二十九章章 压力力容器安全全管理制度度37第三十章 危险作作业审批安安全管理制制度38第三十一章章 危险险性较大的的设备安全全管理制度度39第三十二章章 行车车安全管理理制度40第三十三章章 电器器安全管理理制度41第三十四章章 安全全用电管理理制度41第三十五章章 临时时线路架设设审批制度度42第三十六章章 临时时性线路管管理制度42第三十七章章 矽肺肺病防治管管理制度43第三十八章章 安全全监测制度度43第三十九章章 防尘尘、毒、噪噪声管理制制度43第四十章 通风防防尘管理制制度44第四十一章章 有毒毒有害气体体检测制度度

4、45第四十二章章 女工工保护制度度45第四十三章章 女工工“五期”劳动保护护制度46第四十四章章 职业危危害预防制制度46第四十五章章 安全生生产档案管管理制度48第四十六章章 事故隐隐患报告和和举报奖励励制度51第四十七章章 主要负负责人下井井带班检查查制度52第一章 总 则则一、为认真真贯彻执行行中华人人民共和国国安全生产产法、中中华人民共共和国矿山山安全法、中中华人民共共和国环境境保护法及及国务院、省省政府制定定的有关落落实生产经经营单位安安全生产主主体责任暂暂行规定等等法律法规规性文件，坚坚决执行“安全第一一，预防为为主”的安全生生产方针，强强化安全、环环保管理，保保障员工的的生命安全

5、全及国家、集集体财产的的安全，确确保安全文文明生产，特特制定安全全生产管理理制度。二、搞好安安全生产和和环境保护护管理，是是各级领导导、工程技技术人员、管管理人员的的一项重要要职责，也也是每个职职工必须遵遵循的守则则，安全生生产，人人人有责。第二章 安全生产产会议制度度一、定期组组织召开各各级安全会会议，分析析安全工作作的动态，学学习安全业业务知识，传传达上级安安全指示，制制定下步安安全工作措措施，及时时解决重大大隐患，确确保安全工工作顺利开开展。二、公司每每月组织召召开一次有有公司领导导、各部门门负责人、中中层干部参参加的安全全生产例会会，分析本本月安全工工作的情况况，制定下下步安全生生产的

6、措施施。三、公司安安全委员会会每半年组组织召开一一次安全生生产总结表表彰大会，表表彰安全生生产先进单单位和个人人，向职工工报告公司司安全生产产情况；每每半年组织织召开一次次职工代表表大会，解解答职工代代表对安全全生产的提提案，向职职工代表汇汇报公司安安全生产情情况。四、公司、生生产车间、安安环科、生生技科每天天早晨召开开调度会，调调度安全生生产事项，布布置当天安安全工作。五、各车间间、矿区每每周召开一一次安全例例会，组织织安全日活活动，总结结前段安全全工作，布布置下段安安全工作计计划。六、车间每每班组织召召开班前班班后会，调调度本班安安全工作，传传达各级安安全指示。七、各级安安全例会及及安全活

7、动动日，必须须由本单位位负责人或或安全管理理人员主持持，并提出出解决问题题的办法和和措施。到到会率不得得少于988%，并留留有详细记记录。第三章 安全生产产教育培训训制度严格执行安安全生产法法、矿矿山安全法法、劳劳动法等等法律、法法规的有关关规定，对对员工进行行安全教育育培训，减减少伤亡事事故的发生生。结合企企业每个时时期的中心心工作，利利用多种形形式经常对对员工进行行安全生产产教育，公公司每季度度至少组织织一次安全全教育；车车间或部门门每月至少少组织二次次安全教育育(包括会会议)；班班组每月至至少组织一一次安全教教育；特种种作业人员员、安全管管理人员每每年要进行行安全再教教育和培训训。一、安

8、全教教育内容1、学习有有关安全生生产的法律律、法规和和规章以及及上级有关关安全生产产的规定；学习上级级有关部门门安全生产产的指示和和通报等；2、学习上上级颁发的的和本公司司制定的各各项安全生生产制度及及安全生产产操作规程程；3、学习安安全开采技技术和伤亡亡事故的应应急处理方方法及预防防发生事故故的各种措措施；4、学习有有关安全生生产的先进进经验；5、对员工工进行法制制教育和劳劳动纪律教教育和安全全常识教育育。二、三级教教育 对新进公司司的员工，必必须进行公公司（矿）级级、车间（部部门）和班班组三级安安全教育,井下作业业员工三级级安全教育育时间不得得少于七十十二学时，地地面作业员员工不得少少于四

9、十学学时，所有有生产作业业人员，每每年接受在在职安全教教育、培训训的时间不不少于二十十小时；调调换工种员员工必须进进行车间（部部门）和班班组二级安安全教育，在在熟悉有关关安全生产产知识和规规定及安全全生产操作作规程，经经考核合格格后方能分分配到生产产岗位作业业，并建立立三级安全全教育卡和和安全技术术档案。考考试采用书书面和实际际操作相结结合的形式式。三级教教育的主要要内容有：（一）公司司级安全教教育对新员工或或调动工作作的员工（包包括到企业业参加生产产实习的人人员和参加加劳动的学学生）在没没有分配到到车间或工工作地点之之前，必须须进行初步步公司级安安全教育。公公司级安全全教育由主主管经理负负责

10、，企业业安全生产产管理部门门会同有关关部门组织织实施。1、公司级级安全教育育主要包括括如下几个个方面：（1）安全全生产的法法律、法规规，讲解企企业安全生生产的重大大意义；（2）介绍绍企业的安安全生产形形势和矿区区布局及特特殊危险场场所（地点点）的位置置；（3）通用用安全技术术（主要是是电气和机机械安全技技术）知识识；（4）安全全生产和安安全文化的的基本知识识；（5）本企企业安全生生产规章制制度及劳动动纪律；（6）有关关事故案例例及原因分分析。2、教育要要求（1）认识识安全生产产的重要性性。了解安全全生产是党党的一贯方方针，是国国家的一项项重要政策策，是企业业管理的一一项基本原原则。明确安全全生

11、产的目目的、任务务是保护广广大员工的的生命安全全和身体健健康，保障障国家财产产和生产设设施安全，促促进生产的的顺利进行行，更好地地实现企业业的经济效效益。（2）了解解企业概况况、生产特特点、通用用的安全规规定。全面介绍绍企业概况况、生产规规模、生产产历史。重点讲明明黄金生产产的主要特特点。明确交待待入公司员员工必须严严格遵守的的安全规定定，包括防防火、防爆爆、防毒、防防绞伤、防防物体打击击、防机械械伤害、防防触电、防防高处坠落落、防车辆辆伤害、防防灼伤、防防起重伤害害等方面的的安全规定定。（3）初步步掌握防毒毒和防火方方面的基本本知识。结合企业业生产实际际，介绍各各种有毒物物质的理化化性质、中

12、中毒原理和和症状、预预防和急救救措施。结合企业业生产实际际，介绍各各种可燃易易爆物质的的理化性质质、燃烧与与爆炸的原原理、预防防和急救措措施。进行各类类防毒器材材和灭火器器材的使用用和维护实实际训练。（4）企业业安全生产产的经验和和教训。企业安全全生产的历历史实践，安安全生产方方面的先进进事迹和先先进人物。重点介绍绍本企业及及本行业发发生过的重重大人身伤伤亡、重大大火灾、重重大爆炸等等事故教训训。3、教育方方法：（1）制定定“安全教育育提纲”统一教育育内容，印印发给每一一位新入公公司的员工工。（2）设立立“安全教育育室”；举办安安全生产、劳劳动保护方方面的展览览。（3）结合合讲课，可可采用电影

13、影、电视、幻幻灯，放映映有关安全全生产方面面的科教片片。（4）有重重点地观看看生产现场场。4、时间安安排：不少少于48小小时。（1）安全全生产重要要性、方针针、政策88小时。（2）企业业概况、生生产特点、安安全规定116小时。（3）应急急救援及器器材训练88小时。（4）放映映安全科教教片、参观观展览、观观看现场88小时。（5）复习习和考试88小时。（二）车间间级安全教教育：经过公司级级安全教育育合格的员员工，分配配到车间后后，还必须须经过本车车间安全教教育才能分分配到班组组。车间级级安全教育育由车间负负责人组织织实施，由由车间专职职或兼职安安全员协助助。1、车间级级安全教育育的主要内内容包括以

14、以下几个方方面：本车间的的概况、生生产性质、生生产任务、生生产工艺流流程，主要要设备的特特点，安全全生产状况况和规章制制度；本车间的的危险区域域、有毒有有害因素及及必须遵守守的安全事事项；预防工伤伤事故和职职业病的主主要措施；典型事故故案例及事事故应急处处理措施。2、教育要要求：（1）了解解车间概况况、车间生生产历史、生生产特点及及其在企业业生产中的的地位和作作用。（2）学习习车间工艺艺流程及工工艺操作方方面通用的的安全要求求与注意事事项。（3）学习习车间生产产设备和维维护检修方方面通用的的安全要求求与注意事事项。（4）学习习车间安全全生产规章章制度，介介绍车间安安全生产方方面经验和和教训。3

15、、教育方方法：（1）车间间领导介绍绍车间概况况、生产历历史、生产产特点、重重要作用。（2）车间间工艺员介介绍车间工工艺及安全全要求。（3）车间间机械员介介绍车间设设备及安全全要求。（4）车间间安全员介介绍车间安安全生产规规章制度、经经验与教训训。（5）结合合介绍观看看车间工艺艺流程和生生产设备。4、时间安安排：不少少于36小小时。（1）车间间概况、生生产历史、生生产特点、重重要作用88小时。（2）车间间工艺及安安全要求88小时。（3）车间间设备及安安全要求88小时。（4）车间间安全规章章制度8小小时。（5）复习习考试4小小时。（三）班组组级安全教教育：经过车间级级安全教育育合格的员员工，分配配

16、到班组后后，还须进进行班组级级安全教育育。班组级级安全教育育由班组长长组织实施施。1、班组级级安全教育育的主要内内容包括以以下几个方方面：（1）本班班组安全生生产情况；（2）遵章章守纪教育育和岗位安安全操作规规程；（3）所使使用机器设设备、工具具的性能、特特点及安全全装置、防防护设施性性能、作用用和维护方方法；（4）岗位位间工作衔衔接配合的的安全事项项；（5）典型型事故及发发生事故后后应采取的的紧急措施施；（6）劳动动防护用品品（用具）的的性能及其其正确使用用方法。2、教育要要求：（1）了解解岗位的任任务和作用用、生产特特点、生产产设备、安安全装置。（2）了解解岗位的安安全规章制制度、安全全操

17、作规程程。（3）了解解岗位的个个人防护用用品、工具具、器具的的具体使用用方法。（4）了解解岗位发生生过的事故故和教训。3、教育方方法：（1）由所所在班班长长介绍岗位位任务和作作用、生产产特点、生生产设备等等。（2）由班班组安全员员介绍岗位位发生过的的事故教训训及安全防防护器具的的使用方法法。（3）由岗岗位师傅介介绍岗位安安全规章制制度、安全全操作规程程。（4）观看看岗位设备备及安全装装置。4、时间安安排：不少少于24小小时。（1）岗位位任务和作作用、生产产特点、生生产设备44小时。（2）岗位位规章制度度，安全操操作规程44小时。（3）岗位位个人防护护器材、工工具器具、安安全装置44小时。（4）

18、岗位位安全生产产的经验与与教训4小小时。（5）复习习讨论4小小时。（6）考试试（理论与与实际）44小时。三、安全教教育、培训训有关规定定1、新员工工经一级安安全教育考考试合格后后，由安环环部门填写写三级安全全教育卡片片交公司劳劳资部门，作作为分配到到车间的依依据，经二二级安全教教育考试合合格后，由由车间分配配到班组进进行三级安安全教育。2、经“三三级安全教教育”考试合格格的员工方方准许其上上岗进行学学习，并明明确所跟师师傅（签订订师徒合同同），经跟跟班学徒期期满后，再再经班组鉴鉴定完成学学习任务、车车间组织考考试合格，方方可持安全全教育卡片片到安环部部门办理领领取安全作作业证。取取得安全作作业

19、证以后后，才具备备独立上岗岗操作资格格。3、对从事事电气、锅锅炉、起重重、焊接、厂厂（矿）内内车辆驾驶驶、凿岩、爆爆破、通风风、排水、提提升、采掘掘、登高架架设、压力力容器、安安全检查、矿矿山救护、危危险物品等等特种作业业的人员及及爆炸物品品管理人员员，除企业业进行一般般的安全教教育外，还还必须按规规定经上级级相关部门门进行专业业安全技术术培训，考考试合格取取得特种作作业资格后后方可持证证上岗。4、企业采采用新工艺艺、新技术术和增添新新设备后，必必须及时制制订相应的的安全操作作规程，并并组织有关关人员学习习培训。在在操作人员员掌握其操操作方法、性性能和预防防发生事故故的措施后后，方能投投入生产

20、。四、管理人人员安全教教育1、公司主主要负责人人必须经过过有关安全全培训并经经考核合格格后持证上上岗。安全全教育时间间每年不得得少于四十十学时。安全教育内内容包括：国家有关关劳动安全全的方针、政政策、法律律、法规及及有关规章章制度，工工伤保险法法律、法规规，安全生生产管理职职责、企业业劳动安全全管理知识识及安全文文化，有关关事故案例例及事故应应急处理措措施等项内内容。2、安全管管理人员必必须经过有有关安全培培训并经考考核合格后后方能任职职。安全教教育时间每每年不得少少于一百二二十学时。安全教育内内容包括：国家有关关劳动安全全的方针、政政策、法律律、法规和和劳动安全全标准，企企业安全生生产管理、

21、安安全技术、劳劳动卫生知知识、安全全文化，工工伤保险法法律、法规规，员工伤伤亡事故和和职业病统统计报告及及调查处理理程序，有有关事故案案例及事故故应急处理理措施等项项内容。3、企业其其他管理负负责人（包包括职能部部门负责人人、车间负负责人）、专专业工程技技术人员的的安全教育育由安全管管理部门组组织实施。安安全教育时时间每年不不得少于二二十四学时时。安全培训内内容包括：劳动安全全法律、法法规及本部部门、本岗岗位安全职职责，安全全技术、劳劳动卫生和和安全文化化的知识，有有关事故案案例及事故故应急处理理措施等项项内容。4、班组长长和安全员员的安全教教育由安全全管理部门门组织实施施。安全教教育时间每每

22、年不得少少于二十四四学时。安全培训内内容包括：劳动安全全法律、法法规，安全全技术、劳劳动卫生和和安全文化化的知识、技技能及本企企业、本班班组和一些些岗位的危危险危害因因素、安全全注意事项项，本岗位位安全生产产职责，典典型事故案案例及事故故抢救与应应急处理措措施等项内内容。五、安全教教育组织管管理 1、公司主主要负责人人对本企业业安全教育育工作负责责。企业安安全管理部部门负责组组织实施安安全教育工工作。2、企业安安全教育工工作应纳入入本单位培培训教育年年度计划和和中长期计计划，所需需人员、资资金和物资资应予保证证。3、企业应应建立、健健全生产岗岗位员工安安全教育、管管理人员安安全教育、安安全员安

23、全全教育和班班前教育、事事故教育、安安全活动日日（周、月月）等项安安全教育制制度。4、企业应应建立健全全安全培训训档案。 安全培训档档案由安全全管理部门门管理或实实行分级管管理。 5、公司对对于认真开开展安全教教育并在防防止伤亡事事故、减少少职业病危危害方面做做出成绩的的单位和员员工，应予予以表彰和和奖励。第四章 安全生产产检查制度度一、建立健健全检查制制度，发动动群众，努努力做好群群管群查，群群防群治，防防患于未然然。二、公司要要成立在安安委会领导导下的由安安环科、生生技科、机机电供科等等部门负责责人组成的的安全生产产检查小组组，每月进进行一次安安全大检查查，负责对对全公司安安全文明生生产检

24、查工工作。三、安全检检查的主要要内容包括括：1、各级领领导是否把把安全文明明生产和劳劳动保护工工作列入议议事日程，在在安全工作作中是否支支持“三同时”、“五同时”和“四不放过过”的原则。 2、规规章制度、岗岗位责任制制的建立健健全和生产产现场是否否安全文明明。3、通风防防尘、防毒毒等安全环环保措施项项目的落实实和特殊工工种的培训训、持证上上岗及职工工的安全教教育工作。4、各主要要生产作业业场所的安安全设施是是否安全可可靠，标志志牌的吊挂挂是否齐全全。四、各级安安全检查，必必须有领导导参加，并并定期组织织有关人员员进行全面面检查和复复查。 五、实行安安全专职人人员跟班制制度，现场场巡回检查查，发

25、现问问题及时处处理，并留留好记录，做做好交接班班工作。六、各班组组在作业前前，班组长长首先要对对当班作业业地点和周周围的安全全情况进行行一次详细细、全面的的检查，设设备操作工工对设备、仪仪表、安全全装置和设设施做好检检查工作，发发现问题，及及时处理。七、坚持隐隐患点查处处制度。安安环科、机机电科每月月要完成公公司下达的的隐患点任任务，发现现隐患及时时下达“隐患整改改通知单”，并按通通知单的规规定时间进进行验收。对对于重大事事故隐患，安安环科要立立即下达安安全指令书书限期整整改。八、各车间间每天一次次由主任、安安全员、技技术员、值值班长等参参加的安全全检查小组组进行全面面检查，针针对存在的的问题

26、及时时采取有效效的安全措措施。九、做好季季节性安全全检查工作作，安全生生产检查小小组在每年年夏季来临临前对防雷雷电、防汛汛、防倒塌塌、防暑降降温进行一一次全面检检查，每年年冬季来临临前对全公公司防冻、防防寒、防火火、防煤气气中毒工作作进行一次次全面检查查。十、环保管管理人员要要加强粉尘尘、废水、尾尾矿的监测测和管理，严严格执行国国家标准。十一、各级级安全大检检查，必须须留有详细细记录，各各生产单位位对事故隐隐患要定人人员、定措措施、定时时间，限期期彻底整改改。十二、为了了明确责任任，履行职职责，各单单位必须严严格执行安安全检查汇汇报制度，对对解决不了了的重大隐隐患，立即即向主管经经理和安全全生

27、产委员员会汇报，同同时通知安安环科。第五章 安安全生产奖奖惩和责任任追究制度度为了全面贯贯彻落实安安全生产法法，进一一步增强全全公司干部部职工的安安全意识、责责任意识和和效益意识识，使干部部职工摆正正“安全与生生产、安全全与效益”的关系，把把安全责任任放在重于于泰山的高高度来认识识，把安全全工作放在在高于一切切的首位来来抓，通过过强化管理理，明确责责任，奖惩惩激励，充充分调动干干部职工安安全生产的的积极性、主主动性和创创造性，巩巩固和发展展公司安全全生产的大大好形势，使使安全生产产实现依法法治理，从从严管理，杜杜绝事故，特特制定本制制度：一、奖惩原原则1、根据在在安全生产产中所负的的责任大小小

28、，责任大大的重奖重重罚，责任任小的轻奖奖轻罚；2、根据本本人的工作作岗位在安安全生产中中的难易及及危险程度度的大小，难难度大、危危险大的重重奖重罚，难难度小，危危险小的轻轻奖轻罚；3、对在安安全生产中中有特殊贡贡献的给予予单独奖励励。二、安全奖奖金发放范范围、模范遵遵守中华华人民共和和国安全生生产法和和公司各项项安全生生产管理制制度，不不违章指挥挥、不违章章作业的人人员。、在安全全技术、工工业卫生和和环境保护护方面有发发明创造，在在推广应用用先进经验验和新技术术上成绩突突出的人员员。、发现事事故征兆，及及时采取措措施，避免免各类事故故发生的人人员。、精心维维护、维修修、保养和和使用各类类安全设

29、备备、工具器器械，不发发生各类事事故的人员员。、积极参参加各种安安全学习、活活动，认真真及时地发发现和整改改责任范围围内的隐患患。责任范范围内无失失职、无失失误的人员员。、熟记并并严格执行行本工种安安全技术操操作规程，遵遵章守纪，安安全学习成成绩好，争争当三不不伤害职职工，实现现安全无事事故的人员员。7、尊敬领领导、服从从管理，工工作积极主主动，圆满满完成安全全生产任务务的人员。8、对安全全生产工作作有特殊贡贡献的人员员。对于符合上上述条件，月月内工作满满26天、季季度内工作作满85天天的，月末末或季度末末的在岗职职工，按规规定发给一一定数额的的月份和季季度安全奖奖金。如有有工作调动动的，安全

30、全奖金按月月分段计算算。三、安全奖奖发放办法法结合月份安安全大检查查和日常检检查，依据据矿区安安全考核标标准和地地面车间安安全考核标标准(略略)进行严严格考核，综综合打分。（一）根据据考核情况况按如下规规定发放安安全奖金：、井下矿矿区：考核核分数在993分(不不含93分分)以上的的发给1000%安全全奖；在990-993分（含含90分）发发给80%安全奖；在85-90分分（含855分）发给给50安安全奖；在在80-85分（含含80分）取取消安全奖奖；80分分（不含880分）以以下罚安全全奖全额的的100%。、露天矿矿区：考核核分数在993分(不不含93分分)以上的的发给1000%安全全奖；在9

31、90-993分（含含90分）发发给80%安全奖；在85-90分分（含855分）发给给50安安全奖；在在80-85分（含含80分）取取消安全奖奖；80分分（不含880分）以以下罚安全全奖全额的的100%。、地面车车间：考核核分数在996分以上上的发给1100%安安全奖；990-995分发给给80%的的安全奖；80-90分（含含80分）取取消当月安安全奖；880分（不不含80分分）以下罚罚全额的1100%。、机关各各科室：按按职能科科室安全生生产职责考考核，并结结合生产车车间的考核核情况和当当月的安全全工作的完完成情况以以及日常安安全管理工工作情况对对其进行奖奖惩。5、安全奖奖金发放按按照青河河县

32、金都矿矿业开发有有限公司安安全奖惩规规定执行行。（二）特殊殊奖、在上级级各业务部部门开展的的安全活动动中和各项项安全检查查中被评为为先进单位位的，奖给给该单位2200000元，奖给给安全科及及矿部有关关人员50000-100000元；在在矿部组织织的安全大大检查中，对对优胜单位位、班组给给予5000-30000元奖奖励，对有有关人员视视情节给予予奖励。、对发现现事故，主主动采取措措施或果断断制止违章章作业、违违章指挥，从从而避免人人身、设施施、设备等等重大事故故发生的，由由当事人及及时写出书书面材料，并并由在场人人员和单位位负责人写写出书面证证明材料和和申请报告告，公司根根据情况给给予有功人人

33、员10000-1100000元奖励。成成绩突出者者给予通令令嘉奖。、对在抢抢险、事故故救援中做做出突出贡贡献的人员员，给予22000-100000元奖励励。四、处罚规规定1、根据各各单位分管管范围和责责任大小，以以月份安环环科和公司司安全大检检查罚款额额为基础，超超了罚，少少了不奖也也不罚。矿矿区（含施施工队）月月罚款额超超过上月5500元（含含200元元）以上，对对主任，副副主任、安安全员各罚罚超额部分分的20%和10%。选矿厂厂、车队罚罚款额超过过上月1000元（含含100元元）时，对对主任（队队长）、副副主任（副副队长）各各罚超额部部分的200%。、发生轻轻伤事故和和发生险肇肇事故一人人

34、次，事故故所在班组组不得当月月、当季度度的安全奖奖，并给予予事故责任任者5000元（含5500元）以以上扣款，给给予所在班班班长、矿矿区（车间间）主任（队队长）、分分管安全生生产副的主主任(副队队长)、安安全员2000-5500元扣扣款；给予予其他相关关副主任（副副队长）、地地测组长、副副组长2000元扣款款。3、发生重重伤事故和和重大人身身险肇事故故一人次，事事故单位不不得当月、当当季度的安安全奖，并并给予矿区区（车间）主主任（队长长）10000元扣款款，给予分分管安全生生产的副主主任（副队队长）、安安全员各扣扣款8000元；罚其其他相关副副主任（副副队长）、事事故现场安安全负责人人及事故责

35、责任者、所所在班班长长各8000元；罚事事故所在班班组当班人人员3000元人；罚事故单单位的其他他人员2000元人人，机关各各科室不得得当月安全全奖，并根根据事故责责任大小对对有关科室室人员进行行处罚，给给予总经理理、副总经经理、安全全科正副科科长各扣款款800元元；给予生生产科正副副科长、机机动科正副副科长、安安全科员各各扣款6000元。4、发生死死亡事故：取消当月月、当季度度、年终安安全奖。给予总经经理、副总总经理、安安环科正副副科长、事事故单位主主任（队长长）、分管管安全生产产副主任（副副队长）各各扣款50000元。给予事故故相关责任任者、事故故所在班的的班长各扣扣款30000元。给予生

36、产产科正副科科长、机动动科正副科科长、事故故所在单位位地测组长长、安环科科科员各扣扣款20000元人人。给予其他他副主任(副队长)各扣款22000元元人。给予事故故单位职工工300元元人扣款款，机关科科室管理人人员按月份份安全奖的的0%进进行扣款。5、车队驾驾驶员发生生本人占主主要责任的的交通事故故，除按有有关规定进进行包赔损损失外，当当月、当季季度不得安安全奖，年年终安全奖奖金视事故故情况而定定。6、地面车车间发生重重伤事故，对对所在单位位按发生死死亡事故处处理。五、其它、月份、季季度安全奖奖由各单位位主任审查查签字后于于每月166日前交安安全科审查查汇总，领领导签字后后发放。、安全奖奖只奖

37、励在在岗、在册册干部职工工，休病假假、事假、产产假、工伤伤期内不得得安全奖。、本规定定有效期自自二一五五年三月一一日开始执执行。、本规定定解释权或或未尽事宜宜属公司安安委会。第六章 安全生产产投入及安安全生产费费用提取和和使用制度度为建立企业业安全生产产投入长效效机制，加加强企业安安全生产费费用财务管管理，维护护企业、职职工以及社社会公共利利益，依照照中华人人民共和国国安全生产产法及落落实生产经经营单位安安全生产主主题责任暂暂行规定等等有关规定定，特制定定安全生产产投入及专专项安全经经费提取和和使用管理理办法如下下：一、根据国国家、省和和行业有关关规定，每每年在下达达生产经营营计划时的的同时布

38、置置安全经费费的提取和和使用计划划。二、安全经经费在成本本中列支，专专门用于完完善和改进进企业安全全生产条件件。根据高高危行业企企业安全生生产费用财财务管理暂暂行办法之之规定，按按每吨矿石石8元的标标准提取安安全生产专专项费用，计计入生产成成本。三、安全生生产技术措措施专项经经费的使用用范围：（一）预防防事故及重重大事故隐隐患的监控控、防范、整整改等方面面的安全技技术措施费费用；（二）按国国家有关规规定，购置置从业人员员劳动保护护用品和防防护用品费费用；（三）改善善生产作业业环境费用用；（四）从业业人员、人人身意外伤伤害保险费费用；（五）安全全生产宣传传、教育、培培训和安全全文化建设设费用；（

39、六）从业业人员健康康体检费用用；（七）预防防职业危害害的劳动卫卫生技术措措施费用；（八）安全全科技创新新费用；（九）应急急救援器材材的维护、保保养、购进进、应急演演练费用；（十）特种种设备、设设施的监测测费用。四、安环科科负责计划划及监督安安全费用的的使用，财财务科依照照规定按月月提取，专专户存储，专专款专用，专专户核算。五、各相关关生产车间间、科室依依照第三条条之规定，按按计划如期期使用安全全费用，严严禁挪作它它用。对违违反此项规规定的，除除限期责令令纠正外，给给予通报批批评，并追追究相关责责任；对举举报人员（经经查实）给给予5000元奖励。六、总部财财务处加强强对生产经经营单位安安措费使用

40、用的监督检检查，确保保安措费的的合理使用用。七、年度安安全费用使使用结余，可可累计下年年度使用。年年度安全费费用超支的的单位，可可在生产经经费中列支支，并在下下年度安措措费中扣出出。八、本办法法解释权属属公司安全全生产委员员会。九、本办法法若与国家家规定相抵抵触的，按按国家规定定执行。十、本办法法从下发之之日起执行行。第七章 劳动防护护用品配备备和管理制制度为进一步贯贯彻党和国国家安全生生产方针和和劳动保护护政策，保保护工人在在劳动中的的安全和健健康。也为为了有效、合合理使用、保保管劳保用用品，特制制订本制度度。1、 劳保保护品的购购置（1）劳保保护品的购购置、储存存、发放均均有供应部部门及仓

41、库库按规定执执行。（2）劳保保护品的购购置应以国国家定点厂厂家或劳保保护品商店店为主。（3）购置置劳保护品品必须保证证国家有关关质量标准准规格的要要求。不符符合质量标标准规格要要求防护用用品或未经经技术鉴定定，无检查查部门发给给许可证的的，一律不不得购买和和使用。已已购买的禁禁止发放，发发放的要更更换，并追追查和处理理有关采购购人员。（4）委托托矿内外加加工劳保护护品，必须须把好质量量关，否则则，将追究究委托加工工单位及有有关人员的的责任。2、劳保护护品的储存存（1）劳保保护品管理理人员，应应严格出入入库手续，做做到帐、物物、单相符符。（2）劳保保护品管理理人员应严严格按规定定管理，劳劳保护品

42、的的存放要做做到防潮、防防火、防盗盗、安全、整整洁。（3）如因因管理不善善出现问题题，要查明明原因，追追究有关人人员的责任任。3、劳保护护品的发放放（1）劳保保护品的发发放要严格格执行烟烟台市地方方黄金企业业职工劳保保用品发放放试行标准准和本矿矿有关规定定，任何部部门无权修修改、补充充、扩大范范围、增加加品种和数数量。如若若发现违犯犯者，将追追究其责任任，并包赔赔损失。（2）劳保保护品发放放要严格执执行劳保用用品发放审审核制度。劳劳保计划由由各部门负负责制定，一一式两份，经经安环科审审核签字后后，一份交交供销部门门，一份由由本单位做做表人保存存，供应部部门按计划划购进并经经安环科验验收合格后后

43、，才能通通知各部门门按规定时时间到仓库库领取，并并根据计划划数量进行行发放，劳劳保护品发发放结束后后必须将（由由领取人本本人签字的的）劳保发发放计划报报安环科备备案。（3）“防防护用品标标准”中未列入入（或未注注明）的工工种，可在在“护品标准准”中查找相相近工种套套用执行；新增工种种的劳保护护品，可由由所在单位位提出“护品试行行标准”，报矿部部批准后执执行。（4）固定定工、轮换换工、计划划内临时工工都同样发发放。若不不执行合同同期限，应应将防护用用品折价收收款。计算算公式如下下： X=A - AC/B式中 X应赔价价值（元） A护品全全价（元） B护品规规定时间（月月） C护品已已使用时间间（

44、月）（5）对从从事多工种种作业的工工人，应按按照基本工工种发给防防护用品。确确因工种需需要增加护护品，可由由所在单位位提出意见见，报矿部部和有关部部门批准后后，由供应应部门发给给。（6）来矿矿实习的院院校师生，在在矿实习期期间所需防防护品，应应按矿规定定工种标准准由原单位位负责供应应。来矿参参观、检查查指导工作作者，由矿矿招待所借借给防护用用品，用完完退还。4、劳保护护品的使用用（1）劳保保护品是保保护劳动者者在生产过过程中的安安全和个人人健康的一一项防护措措施，发放放的劳保护护品，必须须按规定佩佩戴好，充充分发挥其其作用和效效能，禁止止出卖和易易换它物。（2）使用用劳保护品品人员，因因工作需

45、要要或因病、伤伤等原因脱脱离生产岗岗位一个月月以上者，停停发月度保保护用品；脱离生产产岗位半年年（含六个个月）以上上，护品应应顺延使用用期限。（3）因工工种变动需需要变换劳劳保护品时时，应有有有关单位证证明，按新新工种折算算或配发（减减发）防护护用品。其折算公式式如下：X=（Q -C）B/Q式中：X代表表折算出发发放时间（月月）Q原工工种护品使使用时间（月月）C原工工种护品已已使用时间间（月）B新工工种护品使使用时间（月月）（4）因特特殊情况，劳劳保护品损损失（坏）者者，经单位位证明由审审批单位审审核补发给给新的劳保保护品，使使用时间从从领发之日日算起。但但因管理保保存不善、丢丢失、损坏坏者，

46、按33.4计算算公式赔偿偿。5、 本办办法的监督督检查劳保护品管管理办法的的执行情况况，由安全全部门经常常监督检查查，发现问问题及时解解决。第八章 安全设施施、设备管管理和检修修、维护制制度设备的正确确使用、维维护、检查查和修理是是防止设备备事故，保保证设备安安全运转，提提高设备工工作效率，延延长设备使使用寿命和和确保长期期正常运行行的必要措措施，是保保证生产建建设持续发发展的重要要因素。一、设备管管理维修的的基本原则则1、企业要要建立健全全设备的操操作、使用用、维护规规程和岗位位责任制。2、设备的的操作和维维护人员必必须严格遵遵守设备操操作、使用用和维护规规程。3、企业要要按照国家家有关规定定，加强对对动力、提提升、运输输、仪器仪仪表、压力力容器等设设备的维护护、检查监监测和预防防性试验。4、设备维维修必须认认真贯彻预预防为主、养养修并重的的方针，坚坚持修理、改改造与更新新相结合的的原则，在在计划检修修的基础上上积极开展展经济检修修，对主要要生产设备备要实行监监测预修制制。5、设备维维修要树立立经济维修修的观念。经经济维修是是以提高设设备效率为为目的，在在日常监测测检查的基