2023年社会保障学期末复习补充资料.doc
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1、社会保障学期末复习补充资料;为了全面掌握社会保障学的基本概念、基本理论及其应用,规定学生们在熟悉教材的基础上,提高分析问题、综合回答问题的能力,针对广东广播电视大学的社会保障学期末复习指导内容较简朴、不够全面的特点,特编制这一份补充材料供大家参考,大家要将社会保障学期末复习指导和这份补充资料结合起来进行复习。一、名词解释:1、社会保障体系:指现代国家以社会救助、社会保险与社会福利等为重要内涵而构建起来的保障国民有生活安定感和社会稳定感的社会安全网络。2、社会保障基金投资:社会保险管理机构或受其委托的机构,用社会保险基金购买国家政策和法律许可的特定的金融资产或实际资产,以期获得适当预期收益的投资
2、行为。3、共同基金:将基金聚集在一起,由一些投资专家操作基金营运,采用科学的方法,将基金分散投资于债券、股票等各种渠道,以取得最高投资收益为目的。4、绝对贫困:缺少满足最低生活需要的条件和手段,没有生活必需的食物、衣服、住所,饥寒交迫、陷于绝境。5、相对贫困:相对于社会平均生活水平的差距而言的贫困,即相对于社会的大多数成员,生活在较低水平线上,他们被排斥在社会生活的主流之外。6、贫困线:最起码的生活水平或与社会平均生活水平间的差距的一个量的界定。7、受益基准制:受益人的养老金获得方式和数额取决于主管部门规定的标准或计算公式,如一定的年龄条件、身体状况、工龄长短及实际生活需要等。只要符合所定的标
3、准即可领取养老金,其量的多少跟他过去对养老保险基金的奉献无关或关系不大。8、供款基准制:受益人的养老金获得方式和数额取决于他对养老保险基金的供款量,一般都将个人所缴费用建立个人帐户,缴费越多,领取养老金的水平越高。9、失业:指达成法定年龄(劳动力年龄)并有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会,涉及已经就业而被解雇,且正在等待或寻求新的就业机会的一种社会现象。10、非自愿失业:指工人乐意接受现有的工资水平而就业,但仍找不到工作。11、摩擦失业:由劳动力供需矛盾而引起的失业现象。12、显性失业:充足暴露出来的失业现象,一般以失业率加以反映。13、隐性失业:未曾表现出来但事实上的确存在失业或就
4、业不充足的现象。14、自愿失业:工资未能随劳动情况的变化而调整,因而劳动者不能接受现行工资或不愿减少收入水平而自动放弃工作。15、普遍保障制度:即“人头”补贴制度,对公民或居民,不管其收入、工作或财产如何,均按统一 ; 标准提供钞票补贴。二、填空题:1、社会保障的责任主体是(政府),社会保障的利益主体是(政府、公司和个人)。根据职能分,社会保障的主体可分为:(行政主体政府;经办主体社会保障的各类机构;实践主体各种社会保障事业的从业者)。2、(德国)是世界上第一个实行社会保险制度的国家。1883年德制定了世界上第一部(疾病保险法),后又颁布了(工伤事故保险法)和(老年、残废、死亡保险法),标志着
5、世界上第一套完整的社会保险体系的建立,社会保险制度由此诞生。3、我国保险基金采用三方付费制。即社会保险基金由(国家)、(公司)和(个人)三方共同承担。90年代以来,养老保险和医疗保险逐步采用“(统帐结合)”的筹资模式,是“社会统筹与个人帐户相结合”的简称。它是(社会统筹帐户)(统户:由政府和公司出资)和(个人供款帐户)(个户,由个人和所在单位出资)的相辅相成的有机统一体。4、社会救助的对象:那些因各种因素而无法维持最低生活水平的社会成员,涉及三类人:(无依无靠无生活来源的人,即“三无人员”)、(各种自然灾害导致的生活暂时困难的人)和(城市贫困者)。5、农村五保供养制度是对缺少劳动力、生活没有依
6、靠的鳏寡孤独的社员,做到保(吃)、保(穿)、保(烧,指燃料)、保(教)、保(葬),后增长保住和保医,使他们生养死葬都有依靠。 ; ; ; 6、医疗社会保险的对象:一般涉及所有(雇员)和(其他相关人员),我国是介于(全民保险)和(雇员保险)之间,以(全民)为对象,但具体保障标准享受待遇又有城乡、地区、行业或职业的差别。7、失业的分类:按导致失业因素,失业分为(自愿失业)和(非自愿失业);按失业限度,失业分为(完全失业)和(部分失业);按失业者状态,失业分为(显性失业)和(隐性失业)。8、目前,社会福利制度比较完备的国家,一般通过三个途径向全体社会成员提供社会福利:(专业化的社会福利)、(职业化的
7、职业福利)和(社区化的社会福利服务)。9、社会优抚和社会安顿保障的责任主体是(国家)和(社会);其保障对象是:(军人)及其(家属)。10、我国现行的社会优抚安顿保障制度的组织管理机构:各级政府的民政部门负责的(地方优抚安顿管理机构)和政治部、后勤部负责的(军队优抚安顿保障机构)。三、问答题:1、社会保障基本理论的重要内容:社会保障的概念、社会保障的范畴及其产生发展,社会保障的功能和作用,社会保障体系及其构成,社会保障的理论依据,社会保障与经济发展和社会稳定的关系等。2、社会保障资金运营理论的重要内容:社会保障资金的筹集原则,不同筹资模式的特点及合用条件,社会保障储备基金规模的拟定和结构优化,社
8、会保障基金支付的原则、方式及程序,社会保险、社会福利、社会救助等不同的社会保障资金的运营特点及互相间的区别与联系,社会保障储备基金投资的理论和方法等。3、社会保险基金的投资渠道:(1)银行存款; ; ; ; (2)信托存款;(3)不动产投资; ; (4)有价证券(债券、股票等)投资;(5)直接贷款或委托贷款。4、德国的社会保障制度的特点、作用及存在的问题:德国的社会保障制度以社会保险制度为核心内容,并辅以社会救济和社会福利为特性。资金来源是自保公助式,保障的标准不高,项目也不完备。它促进经济发展、稳定了社会。存在问题是保障支出增长率超过国民生产总值的增长率,加重财政困难;保障费用连续上升,提高
9、劳动力成本,减少产品的国际竞争力。5、社会保障制度的实行对美日经济发展起“稳定器”的作用:(1)缓和经济危机、协调社会矛盾、促进社会稳定;(2)通过国民收入再分派,调节了宏观经济运营,增长了社会有效需求;(3)政府的福利支出在相称限度上填补了个人、家庭对劳动力培训和训练费用支出的局限性,有助于培养和开发本国人力资源。6、国家保障型社会保障制度的特性:(1)宪法把社会保障定为发展中的国家制度,公民所享有的保障权利由生产资料公有制保证;(2)保障支出所有由政府和公司承担,个人不交纳保障费;(3)工会组织负责保障事业的决策与管理;(4)保障对象为全体公民。资金来源靠全社会的公共资金无偿提供。7、建立
10、低保制度亟待解决的问题(1)最低生活保障标准的界定一般低保涉及生活救济、医疗救济、教育救济、住宅救济、分娩救济、求职救济和丧葬救济七个方面。目前大多数低保标准还很低,只解决生活救济、温饱问题。(2)低保经费的来源(核心问题)目前大多采用财政和保障对象所在单位分担的办法。此后要逐步过渡到重要由财政承担的方式,建立城乡统筹面向全民的低保制度,由各级财政合理分担。(3)低保的管理体制和运营机制管理上实现规范化、制度化和程序化,明确各方的职责,合理分工。推广分类施助和差异施助,区分基本生活救助和其他专项救助。8、社会养老保险的特点:推行保险立法化;筹资渠道多元化;享受待遇标准化。9、统一的公司职工养老
11、保险制度的原则:(1)社会互济与自我保障相结合原则(或社会统筹与个人帐户相结合);(2)基本养老保险要保障基本生活的原则;(3)新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡的原则;(4)社会养老保险行政管理与基金管理体制分开的原则;(5)逐步提高养老保险统筹层次的原则。10、农村社会养老保险制度的特点:(1)它在全新的基础上起步,没有历史包袱,所缴费用可完全积累;(2)它没有互济特性,不是社会统筹,个人缴费存入个人帐户,个人存入越多,集体补贴就越多,养老金就越多; ; (3)保障水平非常低;(4)基金收缴、运营进入县以上经办机构专户,通过投资实现保值增值。11、城乡社会养老保险的发展方向及前景:目前城乡
12、社会养老保险应建立社会养老保险补偿机制,保护“老人”和“中人”的养老权益。面临的最大困境是社会养老保险基金收支平衡难度加大。因素:(1)公司经济效益下滑,缴费困难;(2)社会养老保险覆盖人群结构变化,养老承担系数提高;(3)社会养老保险费的征罢手段落后; ; (4)公司离退休人员的养老待遇偏高。1999年国务院发布社会保险费征缴暂行条例规定:A、建立社会保险登记制度; ; ; B、社会保险缴费申报制度;C、社会保险费征缴的监督检查;D、对不执行条例规定的缴费义务人的罚则:处罚责任者个人。12、医疗保险的特性和对象:(1)保障的内容是全体社会成员的健康;(2)保障手段是提供医疗技术服务;(3)它
13、比其他社会保险项目更复杂;(4)它的社会效应要在很长时间后才显现出来。医疗社会保险的对象:一般涉及所有雇员和其他相关人员,我国是介于全民保险和雇员保险之间,以全民为对象,但具体保障标准享受待遇又有城乡、地区、行业或职业的差别。13、简述福利国家医疗保障制度:192023英国通过国民保险法,是历史上第一部医疗保险法规,“贝弗里奇报告”是制度的大纲。重要特性是国家作为提供全民健康保障的责任主体,由它直接开办、掌管医疗卫生事业,由国家医疗机构提供免费医疗服务。优点:最大限度上满足全民的医疗保障需求,促进了国民身体素质的提高、社会的稳定和发展、激发人们的生产积极性。局限:国民缺少费用意识,医疗费用连续
14、攀升,国家财政承担过重,医疗机构人浮于事、服务效率低下。14、简述医疗“保险”制度:1883年德国颁布世界上第一部疾病保险法,其医疗保险涉及法定医疗保险(社会医疗保险)和自愿医疗保险两种。资金来自雇主和雇员,国家基本不提供。优点:强调个人在疾病保障中的重要责任,资金由雇主和雇员共同缴纳为主,国家只在特殊时提供少量资助,避免了医疗资源的浪费现象;自由就医为医疗机构引入了竞争机制,提高了医疗效率,满足了人们高质量的医疗需求;医疗保险中的四方(投保方、医疗保险机构、医生同业公会、医院)联动和互相监督,使医疗服务有章可循。局限性:忽视疾病防止、医疗保险基金紧缺、行业间保险待遇不一、无法控制基金会以外医
15、疗市场、医疗费用连续上升等。15、简述个人保健储蓄制度:源于英国的“职业保障基金”,以新加坡为典型。强制性个人保健储蓄计划,个人及雇主按工资一定比例缴纳公积金,从中划出雇员工资的6-8单立保健储蓄户头,作为个人或家庭成员医疗费用或大病保险等的开支。优点:强调个人的自我保障意识和医疗费用意识,有助于控制医疗费用的非正常增长。局限性:只有个人或家庭内的互济作用,缺少整个社会的互助共济。16、简述混合型医疗社会保险制度:按社会成员的不同阶层进行不同的划分,有政府提供的免费医疗服务,有雇主资助式的医疗保险制度,有个人自主参与的商业保险。优点:使受保人按照不同的经济条件得到相应的医疗服务,提高了服务质量
16、,满足了人们的不同医疗需求。局限性:政府不直接管理经营医疗卫生事业,无法控制医疗市场的价格,导致医疗费用的膨胀,一些贫困者的医疗需求无法得到满足,国家的“医疗扶助”范围较窄,限制太多。17、我国传统医疗保险制度的问题:(1)各组成部分封闭独立,互不相干,致使医疗资源在不同社会群体间分布不均,少数人过度消费、无效消费及浪费,而绝大多数人无法消费和无能力消费;(2)城乡干部职工的医疗费由国家财政和公司包揽,财政和公司不堪重负。患者个人和医疗机构均无费用意识,致使医疗费用连续攀升,浪费现象十分严重;(3)单位办医疗形成了不少弊端。18、中国城乡医疗社会保险制度改革中存在的问题:(1)覆盖范围仍然有限
17、,重要还是原公费、劳保医疗对象,非公有部门的扩展非常困难;(2)医改探索并未真正触及医疗和医药体制的问题;(3)社会统筹和个人帐户相结合的具体问题:一是统筹基金透支个人帐户的问题;二是职工个人帐户在制约医疗费用的支出中没有达成预想的效果。至今还没找到最佳的统帐结合的办法。(4)职工家属的医疗保险问题。19、生育社会保险改革存在的问题:(1)覆盖面、参保率问题;(2)各地实行办法不一致;(3)具体实行标准不一;(4)基金统筹比率过高,结余量大。按“区别情况、分类指导、逐步提高”的原则,以生育保险的普及化与社会化的改革总目的继续进行改革。20、工伤社会保险的特点:(1)实行保险的强制性; ; ;
18、; ; ; ; (2)保险内容的丰富性;(3)工伤保险的雇主完全责任制和无过失补偿原则;(4)工伤赔付与工伤防止相结合;(5)保障水平的差异性和多层次性。21、失业社会保险制度的类型:(1)强制性失业保险制度(2)自愿性失业保险制度(国家补贴鼓励有关人员参与)(3)混合型失业保险制度22、社会福利的特性:(1)保障对象的全民性; ; ; (2)保障内容的福利性;(3)享受保障的无条件性; (4)保障待遇的公平性和高层次性。社会福利的内容:A、社会津贴 ; B、职业福利 ; C、社会福利设施 ; D、社会(社区)服务23、世界社会福利发展历史给我国的启示:A、社会福利的推动要和经济发展水平相适应
19、。B、资金保障已不很重要,福利服务上升为制度的主体。C、社会福利应发展为责任主体多元性、资金来源多渠道、服务体系多层次的新型保障制度。24、我国社会福利制度改革中国传统社会福利制度具有极大的不公平性。特点:A、典型的城乡福利制度,覆盖的对象重要是城乡居民和农村的“五保”对象。 ; B、制度主体是职业福利。C、福利制度的条块结构 。改革和发展目的应彻底改变传统制度下的“剩余福利”思绪,以提高全体社会成员的生活质量为目的,特别是以满足人们日益提高的精神文化需求为目的。(1)改变城乡福利分割、单位或行业福利分割的局面,社会福利社会办;(2)建立统一的社会福利事业管理和监督机构;(3)多渠道筹集社会福
20、利资金; (4)多层次发展社会福利事业。25、社会优抚和社会安顿的保障内容:(1)社会优待; (2)社会抚恤,涉及伤残抚恤和死亡抚恤;(3)离退休保障;(4)安顿保障,对军转干部、退伍士兵的就业安顿。社会优抚安顿的特点:(1)保障的责任主体是国家和社会,保障对象是军人及其家属。(2)保障内容的综合性,它兼具社会救助、社会保险和社会福利三者的特点。(3)保障的待遇标准具有激励性。(4)保障手段的计划性。优抚经费由国家和地方财政筹集,安顿保障通过行政命令有计划实行,相关单位无条件执行。(5)保障目的的双重性,经济上提供军人及其家属基本生活保障,政治上有宣传、教育、褒扬革命军人的作用。26、社会优抚
21、保障的局限性:A、国家财政投入局限性,保障待遇偏低。B、保障的社会化限度不高,社会力量参与不多。C、存在旧思想、旧观念的制约(“等、靠、要”思想)。社会安顿保障的局限性:(1)安顿退役士兵的任务越来越重,安顿难度越来越大。(2)退役军队干部的住房、接受安顿、军转干部待遇和医疗费用等存在很多困难。(四)论述题1、试论述我国改革开放后社会保障制度的发展。答:我国改革开放后社会保障基本实现了由“公司自保”向“社会互济”、由“所有包揽”向“三方分担”、由“平均主义”向“效率公平兼顾”、由“福利包揽”向“基本保障”、由“局部覆盖”向“全体覆盖”的转变。分为四个阶段:第一阶段:1984年1986年,重要是
22、在部分市县试行国有公司职工退休费用社会统筹,建立了劳动协议制工人养老保险基金并实行个人缴费,同时在国有公司部分职工中建立待业保险制度。第二阶段:1987年1990年,在全国范围内推广退休费用社会统筹,并以此带动工伤、医疗等社会保险制度的改革。同时由市县统筹过度到省级统筹。第三阶段:1991年1995年,对养老、失业等项社会保险制度进行了较全面的改革,重要是扩大社会保险的实行范围,调整社会保险待遇的结构、推行职工个人缴纳部分养老保险费的制度,规定社会保险基金的管理办法,研究制定有关法规、条例等。第四阶段:1996年以来,各地各部门按“社会统筹与个人帐户相结合”的原则,制定并出台了养老保险制度改革
23、方案。在事业保险制度方面与公司改革和再就业工程接轨,探索出了一条有中国特色的运用失业保险促进再就业的路子。1998年成立了国家劳动和社会保障部,使社会保障体系走向统一管理。我国社会保障制度改革的总体目的是:加快养老、失业、医疗保险制度改革,初步形成社会保险、社会救助、社会福利、优抚安顿和社会互助、个人储蓄积累保障相结合的多层次的社会保障制度;在大力发展社会保险的同时,积极发展商业保险,发挥其对社会保障的补充作用;制定相应政策,切实保护妇女、未成年人、老年人、残废人等社会群体和优抚救助对象的合法利益;建立城市最低生活保障制度和抚恤补偿机制;依法安顿退役军人;积极发展社会福利事业和社区服务,加强福
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