某煤业有限公司职业病危害防治管理制度汇编10907.docx

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1、 福强煤矿20117第第27号号 签签发：白白能礼关于成立职职业卫生生管理机机构的通通知各科室、施施工队：为了预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护我矿职职工的健健康及其其相关权权益，经经矿办公公会议研研究，决决定成立立我矿职职业卫生生工作领领导小组组。现将将有关决决定通知知如下：一、职业卫卫生工作作领导小小组成员员： 组 长长：尤业业华 副组长：陈治文文 成 员员： 史史 进 苏 军 戴有学学 张瑞瑞强 鄂托克克旗福强强煤业有有限公司司 二0一一七年三三月十七七日主题词：成成立 职业业卫生机机构 通知 抄 送：各矿长长、煤矿矿各部门门 20017年年三月117日印印发 鄂

2、托克旗福福强煤业业有限公公司职业病危害害防治管管理制度度汇编鄂托克旗福福强煤业业有限公公司 二二O一七七年三月月目 录第一节 职职业卫生生责任制制2第二节 职职业卫生生目标管管理制度度5第三节 职职业卫生生办公会会议制度度6第四节 职职业卫生生投入保保障制度度8第五节 职业卫卫生教育育培训制制度8第六节 建建设项目目职业危危害防治治设施“三同时时”管理制制度10第七节 职职业危害害事故隐隐患排查查制度12第八节 职职业危害害事故应应急救援援制度14第九节 职职业卫生生监督检检查及考考核奖罚罚制度19第十节 职职业危害害防尘管管理制度度21第十一节 作业场场所环境境监测与与评价制制度22第十二节

3、 劳动防防护用品品管理制制度23第十三节 员工健健康监护护管理制制度24第十四节 职业卫卫生告知知制度26第十五节 职业病病管理制制度28第十六节 职业卫卫生档案案管理制制度29第十七节 职业危危害与职职业病统统计报告告制度3030第一节 职业病危危害防治治责任制制度 为更好地地贯彻实实施职职业病防防治法等等法律法法规,加加强职业业卫生管管理，有有效控制制和消除除职业病病危害，推推动煤矿矿安全生生产特制制定如下下职业病病危害防防治责任任制度:一、成立职职业危害害防治领领导机构构组 长：尤业华华 副组长：陈陈治文成 员:史进、苏苏军、戴戴有学、张张瑞强领导小组下下设办公公室，主主要负责责职业卫卫

4、生日常常事务和和工作指指导、协协调，办办公室设设在安检检科。二、管理职职责职业卫生工工作在领领导小组组的统一一领导下下，由相相关部门门相互协协作，分分工负责责。各部部门主要要管理职职责如下下：1、领导小小组办公公室：主要负责责对各单单位职业业卫生工工作的指指导和协协调，参参与职业业卫生检检查、监监督和考考核。具体负责责组织召召开职业业卫生会会议，对对职业卫卫生工作作进行定定期检查查、考核核与奖励励及相关关制度的的制定与与实施，并并定期上上报有关关资料。负责制定定和完善善职业卫卫生与健健康管理理责任制制度、管管理办公公会议制制度、目目标管理理制度、管管理考核核奖罚制制度。2、生产科科：主要负责责

5、监督检检查职业业卫生、安安全健康康相关法法律、法法规的执执行情况况。负责职业业危害事事故隐患患排查、职职业危害害事故应应急救援援及对职职业卫生生危害事事故和有有关违法法、违规规行为的的查处。做好作业业场所职职业危害害因素、有有毒有害害等因素素的监测测评价和和资料的的档案建建立。负责制定定及完善善职业危危害事故故隐患排排查制度度、职业业危害事事故应急急救援制制度、职职业危害害监督检检查制度度。参与对职职业卫生生工作进进行定期期检查、考考核、奖奖罚和相相关制度度的实施施。 33、安检检科：负责组组织煤矿矿作业场场所接尘尘作业人人员、有有毒有害害场所从从业人员员进行上上岗前、在在岗期间间的教育育培训

6、工工作，职职业危害害个人防防护用品品发放和和使用管管理。 依据健健康监护护的资料料和劳动动者的申申请履行行职业病病的诊断断与认定定工作中中的相关关职责。对对被诊断断为职业业病的人人员进行行劳动能能力鉴定定和岗位位调换。及及时向地地方政府府劳动保保障部门门提出职职业病待待遇的认认定。对劳动者者上岗前前、更换换岗位时时履行职职业危害害告知义义务，制制定职业业卫生培培训计划划，并建建立相关关培训档档案。参与职业业危害事事故和有有关违法法、违规规行为的的查处；参与职职业危害害监测设设备、防防护设施施、个人人（劳动动者）防防护用品品的使用用管理。建立职业业卫生健健康监护护档案。负责制定定职业卫卫生、健健

7、康教育育培训制制度。 44、生产产、技术术、调度度科： 负责煤煤矿粉尘尘浓度的的测试、建建立观测测点、定定期监测测。 对主要要生产工工艺流程程的产尘尘点进行行监控，并并制定降降尘措施施。 把职业业卫生工工作纳入入标准化化检查和和职业安安全健康康管理体体系管理理。 5、供应应科： 主要负负责职业业卫生投投入保障障，保证证新增或或更新职职业危害害防治系系统、设设施设备备的添置置。 消除职职业危害害事故隐隐患，改改善作业业场所劳劳动条件件等计划划的实施施。根据据每年度度提出的的职业危危害防治治措施计计划、需需要投入入的具体体项目分分轻重缓缓急做到到合理安安排。 6、财审审部门： 负责建建立稳定定的职

8、业业卫生投投入资金金渠道，对对公司提提出的职职业卫生生投入项项目积极极落实资资金，确确保职业业卫生资资金投入入及时到到位，做做到职业业卫生投投入实行行专款专专用。 负责制制定职业业卫生与与健康的的资金管管理制度度。7、工 会： 负责在在职业危危害作业业场所设设置醒目目的职业业卫生、职职业危害害告知公公告；参参与职业业危害事事故和有有关违法法、违规规行为的的查处；参与职职业卫生生工作的的考核奖奖罚；依依法组织织员工代代表对职职业卫生生工作进进行督查查；及时时纠正侵侵犯员工工享有职职业卫生生保障的的行为；对职业业卫生工工作提出出建议和和改进意意见；对对员工（劳劳动者）反反映的职职业卫生生问题积积极

9、与行行政领导导沟通和和协调，以以维护员员工的合合法权力力和企业业的发展展。 负责制制定职业业危害作作业场所所的职业业卫生告告知制度度。第二节 职业卫生目目标管理理制度一、目标：加强职职业卫生生管理，有有效控制制和消除除职业病病危害，保保障员工工健康。二、目标分分解：1、针对职职业危害害的各种种影响因因素，将将其分解解到不同同职能部部门进行行监测和和管理，各各部门制制定并落落实本单单位职业业危害防防治规划划措施和和管理制制度，将将考核目目标层层层分解落落实，做做到指标标分解横横向到边边，纵向向到底，不不留死角角。2、各单位位分别将将职业危危害因素素的各项项考核结结果进行行汇总，报报办公会会讨论进

10、进行奖罚罚。三、目标管管理强调调以目标标为中心心，通过过自上而而下和自自下而上上的目标标分解过过程，充充分发挥挥自我管管理、自自我控制制和自我我激励的的作用，实实现企业业职业卫卫生的良良性循环环和整体体目标。职业目标管管理示意意图矿办公会议人力资源 (负责劳动防护用品的发放)、工会、医院财 审经 营 策 划安 全生 产技 术企 管培训科医院职业健康监护、职业病保障、告知，职业卫生档案、劳动防护职业卫生资金投入及落实职业危害监督检查、事故隐患排查和救援职业危害监测、控制与评价建设项目三同时职业卫生教育与培训职业病人治疗及职业病统计总目标：加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工安全健

11、康办公会议根据考核结果进行奖罚，并进行总结，肯定成绩，找出问题，为下一步目标管理过程打下良好基础。自上而下层层展开自下而上层层保证第三节 职职业卫生生办公会会议制度度一、每月召召开一次次职业卫卫生健康康工作办办公会议议，及时时学习和和贯彻上上级有关关职业卫卫生健康康的管理理方针、政政策。二、职业卫卫生健康康办公会会议由分分管职业业卫生管管理工作作的副矿矿长长主主持，副副总以上上领导参参加，有有关部门门负责人人列席。三、职业卫卫生健康康办公会会议前必必须做好好充分准准备，会会议要抓抓住重点点，讲究究实效。四、职业卫卫生健康康办公会会议，要要研究分分析当前前本矿在在职业卫卫生健康康工作中中存在的的

12、问题和和不足，提提出解决决的措施施办法，并并落实到到有关部部门、人人员。五、要认真真做好职职业卫生生与健康康办公会会议记录录，存档档备案，并并下发会会议纪要要。六、要认真真落实职职业卫生生与健康康工作办办公会议议的各项项决议，对对没有落落实的单单位，追追究该单单位党政政负责人人的责任任。七、每季度度初召开开由各单单位职业业卫生负负责人和和有关职职能部门门参加的的职业卫卫生办公公会议，对对各单位位每月汇汇总的考考核结果果进行讨讨论，根根据各基基层单位位在职业业卫生工工作中的的表现给给予奖罚罚。八、每年初初要召开开有关职职能部门门负责人人、各单单位负责责人参加加的年度度职业卫卫生办公公会议，对对上

13、一年年度职业业卫生工工作进行行总结，对对在职业业卫生工工作表现现较好的的单位根根据其贡贡献给予予奖励；对于表表现较差差的单位位，给予予批评和和处罚。九、年度会会议要在在总结上上一年度度职业卫卫生工作作经验的的基础上上，制定定本年度度职业卫卫生管理理目标，并并将目标标进行层层层分解解。在分分解过程程中，广广泛征求求员工意意见，并并对目标标分解的的不足之之处进行行修改，在在此基础础上，制制定本年年度职业业卫生工工作分解解计划。第三节 职业卫生生投入保保障制度度一、根据上上级有关关文件精精神，每每年新增增或更新新的职业业危害防防治系统统，列入入煤炭生生产安全全费用，实实行专户户存储、专专款专用用、年

14、度度结余资资金允许许结转下下年度使使用。主主要包括括在以下下项目内内： 11、设备备的更新新改造支支出； 22、完善善培训宣宣传支出出 33、完善善职工体体检支出出； 44、完善善和改造造煤矿防防灭火支支出； 55、完善善和改造造煤矿防防治水支支出； 66、完善善和改造造煤矿综综合防尘尘系统支支出；二、为消除除职业危危害事故故隐患，必必须加大大在防尘尘方面的的投入，主主要在设设备、爆爆破、防防灭火及及综合防防尘方面面的支出出。三、计划下下达后，资资产类由由供应公公司集中中负责采采购，费费用类、工工程方面面主要由由企管部部门负责责。四、根据上上级文件件要求、每每年度下下达的计计划、具具体项目目，

15、分轻轻重缓急急做到合合理安排排。第五节 职业业卫生教教育培训训制度一、职业卫卫生教育育培训是是安全教教育培训训系统工工程，同同时是一一项技术术性很强强的工作作，必须须纳入企企业安全全培训计计划，建建立健全全培训教教育长效效机制。二、坚持办办班授课课与开展展讲座相相结合，把把预防措措施、保保健知识识、操作作技能、创创新工艺艺、现场场管理、岗岗位责任任、制度度纪律、安安全文化化作为讲讲座内容容，集知知识性、趣趣味性、科科学性融融为一体体，每年年不得少少于2次次。三、培训内内容：包包括职业业卫生及及职业危危害防治治知识；职业业病防治治法、安安全生产产法、尘尘肺病防防治条件件、煤煤矿安全全规程、职职业

16、健康康监护监监督管理理办法等等法律法法规；本本岗位安安全责任任制、岗岗位责任任制、职职业卫生生和安全全文化知知识、急急救互救救知识；有关事事故案例例及事故故应急处处理等各各项内容容。四、职业卫卫生培训训对象：企业新新工人、转转岗工人人、安全全管理人人员、安安全监管管人员、特特殊作业业人员，从从事煤矿矿现场施施工接触触粉尘、有有害气体体及与危危害人身身健康的的场所的的工作人人员。五、教育培培训形式式：利用用办班、讲讲座、班班前班后后会、自自学与集集中辅导导进行讲讲授，同同时利用用信息网网络、黑黑板报、广广播电视视广泛宣宣传职业业卫生知知识和相相关法律律法规，积积极开展展职业卫卫生知识识竞赛活活动

17、，在在员工中中开展职职业卫生生调查问问卷，采采取多层层次、多多形式的的教育培培训方法法进行教教育培训训，使职职业卫生生、职业业危害防防治知识识及有关关法律法法规深入入人心，成成为员工工遵章守守纪、自自保互保保的自觉觉行动。第六节 建设项目目职业危危害防治治设施“三同时”管理制制度一、目的 为为预防、控控制和消消除职业业危害，防防护员工工身体健健康,根根据中中华人民民共和国国安全生生产法、中中华人民民共和国国职业病病防治法法制订订本办法法，本办办法适用用于公司司各施工工生产单单位。 二二、术语语和定义义 建建设项目目是指指可能产产生职业业病危害害的新建建、扩建建、改建建建设项项目和技技术改造造、

18、技术术引进项项目。 职职业危害害是指指存在于于工作场场所或者者接触特特定职业业相伴随随，对从从事该职职业活动动的劳动动者可能能造成健健康损害害或者影影响的各各种危害害。 三三同时建设设项目的的职业病病防护设设施应当当纳入建建设项目目工程预预算，并并与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投入入生产和和使用。 三、管理理职责 11、新建建、扩建建、改建建建设项项目和技技术改造造、技术术引进项项目(以以下统称称建设项项目)可可能产生生职业病病危害的的，建设设单位在在可行性性论证阶阶段必须须向卫生生行政部部门提交交职业病病危害预预评价报报告。 22、企管管科是建建设项目目职业危危害控制制主管部部

19、门，负负责组织织建设项项目“三同时时”各项管管理工作作。 33、安全全监察站站是职业业卫生管管理职能能部门，负负责对建建设项目目职业危危害进行行监督和和检查。 44、各施施工生产产单位负负责职业业病防治治措施的的实施，对对职业病病防治设设备进行行经常检检查、维维护和定定期检测测，保持持正常运运转，并并按规定定发给员员工符合合质量要要求的个个人卫生生防护用用品。 55、劳动动者在生生产劳动动过程中中，应严严格遵守守职业病病防治管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并享有获获得职业业病预防防、保健健、治疗疗和康复复的权利利。 四四、一般般规定 11、对可可能产生生一般职职业危害害的建设设项目

20、，必必须落实实建设项项目职业业危害设设施“三同时时”制度，建建设项目目可行性性论证阶阶段应当当进行职职业危害害预评价价的卫生生审核，设设计阶段段应当进进行防护护设施设设计的卫卫生审查查，竣工工验收时时进行职职业危害害控制效效果评价价及职业业防护设设施的卫卫生验收收。 22、建设设项目职职业危害害预评价价、职业业危害控控制效果果评价，应应当由依依法取得得资质的的职业卫卫生技术术服务机机构承担担。 33、矿属属施工生生产单位位应对劳劳动者进进行上岗岗前和经经常性的的职业安安全卫生生和职业业病防治治宣传教教育和培培训。 44、矿应应按国家家有关规规定，组组织对从从事有害害作业的的人员进进行上岗岗前和

21、每每年一次次的职业业健康检检查，并并及时将将检查结结果告知知劳动者者本人，对对从事有有害作业业的合同同制工人人、农民民合同工工应当在在解除合合同前进进行职业业病健康康检查。 55、不得得安排有有职业禁禁忌的员员工从事事与禁忌忌相关的的有害作作业。 66、严格格管理有有毒物品品、放射射源或其其他对人人体有害害的化学学物品，并并在醒目目位置设设置安全全标志。7、施工生生产单位位必须采采取综合合的防治治措施，在在控制施施工噪音音、扬尘尘及建筑筑垃圾等等方面采采用先进进技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害。第七节 职业危害害事故隐隐患排查查制度 一一、按照照“企业负负

22、责、国国家监督督”的原则则，对职职业危害害事故隐隐患进行行排查。 二二、矿长长对事故故隐患排排查全面面负责；矿分管管副矿长长、总工工程师对对矿长负负责，负负责组织织分管范范围的事事故隐患患排查；各业务务部门实实施本责责任范围围的事故故隐患排排查。事事故隐患患排查每每月进行行一次，汇汇总到安安监站，月月底将事事故隐患患治理情情况反馈馈到安监监站，并并记录在在隐患排排查表内内。 三三、煤矿矿职业危危害事故故隐患系系指在煤煤矿生产产现场、技技术管理理、装备备设施上上所存在在的可能能导致事事故的隐隐患。 11、事故故隐患按按严重程程度、解解决难易易分为AA、B、CC三级： AA级：难难度大，矿矿解决不

23、不了，必必须由公公司解决决的隐患患。 BB级：难难度较大大，区队队解决不不了，必必须由矿矿解决的的隐患。 CC级：区区队、业业务部门门职责范范围可以以解决的的隐患。 22、事故故隐患按按种类分分：煤尘尘、火灾灾、机电电、运输输、放炮炮、水害害以及粉粉尘、有有毒有害害气体、放放射性物物质、噪噪声、高高温等。 四四、矿在在日常检检查的基基础上，每每月必须须组织一一次煤矿矿事故隐隐患等级级的确定定。按级级别和类类别逐级级上报。事事故隐患患在未整整改完成成前，必必须每次次都报，直直到隐患患整改完完成。 五五、事故故隐患的的整改要要贯彻“分级负负责，责责任落实实”的原则则。矿长长全面负负责，分分管副矿矿

24、长、总总工程师师组织各各业务部部门进行行事故隐隐患的整整改，做做到项目目落实、措措施落实实、资金金落实、时时间落实实、责任任落实。治治理标准准达到规规程规定定和有关关标准要要求。 六六、安全全监察部部门负责责事故隐隐患的综综合管理理，监督督检查事事故隐患患的整改改，负责责事故隐隐患的统统计和报报告。 七七、事故故隐患排排查必须须坚持不不安全不不生产的的原则。对对于存在在事故隐隐患的作作业场所所，必须须制定切切实可行行的防范范措施，无无措施的的不准生生产。八、因事故故隐患整整改不落落实，导导致事故故发生，应应在事故故隐患排排查责任任内确认认事故责责任者。第八节 职业危害害事故应应急救援援制度一、

25、目的和和范围1、根据“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，为为防止职职业危害害事故的的发生，并并在一旦旦发生事事故时，能能有效地地防止事事故扩大大和迅速速抢救受受灾遇险险人员，控控制煤矿矿潜在的的事故隐隐患可能能造成的的影响，制制定本制制度。2、本制度度适用于于煤矿潜潜在事故故和紧急急情况的的处理。二、事故汇汇报1、生产现现场发生生事故后后，负伤伤者或事事故现场场有关人人员，应应当立即即向矿调调度室汇汇报，矿矿调度室室接报后后应及时时向矿值值班领导导和矿长长汇报。并并通知安安监、生生产和医医疗等部部门。2、接到重重伤以上上和一级级非伤亡亡事故报报告后，在在两小时时内，矿矿调度室室必须

26、向向公司调调度室汇汇报，安安监站必必须向公公司安监监部汇报报。3、事故报报告内容容包括发发生事故故的单位位、时间间、地点点、类别别、伤害害程度、损损坏程度度以及事事故简要要经过，初初步原因因或直接接原因的的判断等等。4、事故报报告要真真实准确确，不得得弄虚作作假。对对于隐瞒瞒不报、谎谎报、故故意延迟迟不报和和故意破破坏事故故现场的的，一经经查清，除除责成补补报外，将将追究有有关人员员的责任任。5、凡工作作范围内内的人身身伤害，无无论是否否构成工工伤级别别，均应应立即报报告调度度室和安安监站，并并在244小时内内到安监监站登记记。超过过期限的的按照故故意迟报报、瞒报报处理。三、应急救救援1、煤矿

27、发发生紧急急情况时时，发现现人应当当立即向向矿调度度室汇报报事故发发生地点点、性质质及遇险险人员情情况。矿矿调度室室值班人人员接到到电话后后，立即即向值班班矿长汇汇报，并并根据灾灾害情况况实施抢抢救措施施或起动动相应的的灾害预预防和处处理计划划。2、在发生生重大灾灾害事故故后，必必须立即即成立救救灾指挥挥部，救救灾指挥挥部设在在调度室室，矿长长任总指指挥；处处理事故故时，应应在灾区区附近选选择安全全地点设设立基地地，基地地指挥由由指挥部部选派具具有救护护知识的的人员担担任；基基地设有有通往指指挥部和和灾区的的电话，并并有必要要的救护护装备及及器材。3、各职能能部门和和区队主主要负责责人要在在指

28、挥部部的领导导下，组组织好本本部门人人员积极极参加救救灾工作作。4、应急救救援的指指导原则则和措施施：4.1灾害害处理的的指导原原则和处处理措施施任何地点点发现滑滑坡、火火灾、水水灾、或或运输等等事故时时，都必必须及时时汇报调调度室和和通知附附近工作作人员撤撤至安全全地点。矿调度室室值班人人员迅速速通知和和引导灾灾区及受受威胁人人员按避避灾路线线撤出，并并清点人人数，同同时通知知下列有有关单位位和领导导：矿救救护队、医医护人员员、矿长长、总工工、各分分管副矿矿长、副副总工、调调度室、安安检科、生生产科、技技术科、施施工队等等有关单单位，采采取防治治事故的的措施。对火灾、滑滑坡事故故，根据据现场

29、具具体情况况，创造造自救条条件；最最大限度度降低伤伤情。发生各种种大灾害害事故的的针对性性处理措措施基本本要求如如下：发生火灾灾时：设法查明明火灾性性质、地地点和范范围。发现火灾灾，应切切断灾区区电源，尽尽量采取取措施直直接灭火火。电器器设备着着火，应应设法切切断灾区区电源，然然后迅速速将其扑扑灭在初初始状态态，防止止灾情扩扩大。4.2救护护组织和和有关人人员职责责 矿成立立以矿长长、总工工程师为为首的救救护指挥挥部。有关人员员职责如如下：矿长和总总工程师师：是处处理灾害害事故的的全权指指挥者，矿矿长任总总指挥，总总工程师师任副总总指挥，矿矿山救护护队队长长协助矿矿长，煤煤矿基地地指挥由由指挥

30、部部派出具具有救护护知识的的人员担担任，制制定营救救遇难人人员和处处理事故故的作战战计划。各副矿长长：根据据营救遇遇险人员员和处理理事故作作战计划划，负责责组织处处理事故故所必须须的人员员待命，保保证调集集救灾必必需的设设备器材材和严格格控制入入坑人员员，签发发抢救事事故专用用的特别别许可证证。矿总工程程师：根根据指挥挥部命令令，负责责指挥某某一方面面的救灾灾工作。矿山救护护队队长长：是指指挥部成成员，领领导矿山山救护队队和辅助助救护队队，根据据营救遇遇难人员员和处理理作战计计划所规规定的任任务，完完成对灾灾区遇难难人员的的营救和和事故处处理。矿党委书书记：在在救灾和和事故处处理过程程中，组组

31、织党委委部门，做做好员工工稳定思思想和事事故善后后处理工工作。矿安检科科长：根根据批准准的事故故灾害应应急救援援预案和和处理事事故作战战计划对对抢救工工作和入入井人员员的控制制实行有有效的监监督工作作。矿调度室室主任：负责迅迅速召集集人员，根根据救灾灾指挥部部命令组组织协调调抢险救救灾工作作。生产、技技术（副副）科长长：根据据指挥部部命令，负负责提供供灾区及及救护所所需要的的生产技技术资料料，并执执行生产产技术方方面有关关措施和和指定工工作。负负责准备备好必要要的图纸纸和资料料，并根根据总工工程师的的命令完完成测量量打钻等等任务。有关施工工队队长长、班长长：负责责查明在在本区域域或工作作面的人

32、人数，听听从调度度室的指指令，并并采取措措施将他他们有组组织带领领撤退到到安全地地点或地地面，将将现场所所掌握的的事故性性质、范范围和发发生原因因等情况况详细报报告矿调调度室，并并随时接接受指挥挥部的命命令，完完成有关关的抢救救任务。矿值班调调度员：负责立立即将事事故情况况报告矿矿山救护护队、矿矿长、总总工程师师和其他他有关领领导，及及时向下下传达作作战指挥挥部的命命令，通通知有关关人员到到调度室室报到待待命，随随时统计计和掌握握入井人人数和煤煤矿各采采掘区队队人数。供应科科科长：及及时准备备好必要要的抢救救器材，并并根据矿矿指挥部部命令迅迅速发运运救灾地地点。供供应科必必须备足足处理各各种灾

33、害害事故的的物资，煤煤矿非常常仓库器器材按标标准配备备。机电科科科长：根根据指挥挥部的命命令，掌掌握煤矿矿停送电电工作和和完成其其它有关关任务。运搬工区区区长：按指挥挥部命令令，迅速速调集煤煤矿车辆辆，保证证救灾人人员和器器材及时时运送到到事故地地点，满满足救灾灾需要。医院院长长：负责责组织对对伤员的的救护和和组织药药品供应应。5、在消除除了事故故危害后后，由救救灾总指指挥下令令解除紧紧急状态态，各单单位按矿矿统一部部署组织织恢复生生产工作作。四、培训、演演习及记记录管理理1、已审批批的煤煤矿灾害害预防和和处理计计划和和事故应应急救援援制度应应向员工工传达贯贯彻，并并熟悉避避灾路线线。2、特殊

34、岗岗位人员员（救护护队员、危危险品管管理员等等）应在在学习后后组织相相应的训训练。3、煤矿矿灾害预预防和处处理计划划和事事故应急急救援制制度，如如有修改改补充还还应组织织员工重重新学习习。4、在条件件可行时时应进行行事故应应急救援援演习，演演习后要要进行适适应性和和可行性性评审，并并做好评评审记录录；对演演习中发发现的问问题必须须采取有有效措施施，立即即整改。5、各部门门负责本本部门紧紧急事件件发生后后的记录录管理，调调度室负负责紧急急事故发发生后的的指挥记记录管理理。第九节 职业卫生生监督检检查及考考核奖罚罚制度 一一、监督督检查 11、职业业卫生监监督检查查是安全全监督检检查的重重要内容容

35、，必须须纳入日日常管理理和安全全监督检检查过程程中。 22、每月月矿安全全大检查查由矿领领导组织织，副总总、有关关科室和和安全监监察部门门参加。每每旬专业业系统专专项安全全大检查查，由分分管领导导组织专专业科室室和安全全监察部部门参加加。 33、每次次安全大大检查、动动态检查查和巡回回检查之之前，都都要按照照“三大规规程”、规章章制度、有有关标准准的规定定，认真真做好准准备工作作，检查查要盯住住现场，抓抓住重点点，检查查内容要要包括： 检查执执行党和和国家安安全方针针、政策策、法令令、规程程、条例例的贯彻彻落实情情况。 检查规规程、施施工措施施的编制制审批、现现场兑现现和各项项规章制制度贯彻彻

36、落实情情况。 检查安安技措资资金使用用和工程程进度情情况。 检查安安全培训训、安全全教育和和持证上上岗情况况。 检查各各级领导导干部和和员工安安全生产产责任制制、岗位位责任制制的落实实情况。 检查生生产设备备和设施施、安全全监测仪仪器仪表表、个人人劳动防防护的安安全状况况和使用用情况。检查工作作现场安安全环境境、粉尘尘危害的的治理情情况。 检查查中发现现现场有有威胁员员工生命命健康的的作业环环境、设设施，应应立即停停止作业业，撤出出人员。 建设项项目“三同时时”落实情情况。 二二、奖惩惩制度 11、各级级干部下下井、反反“三违”、查隐隐患制度度，按矿矿相关规规定执行行。 22、检查查发现事事故

37、隐患患，必须须及时督督促整改改，一时时难以整整改的，必必须下达达隐患整整改通知知书，限限期整改改，定措措施、定定责任人人，并做做好跟踪踪复查工工作。 33、对及及时制止止“三违”行为，并并进行批批评教育育的，消消除现场场职业危危害因素素的人员员给予奖奖励。 44、对存存在重大大事故隐隐患的作作业现场场，要挂挂“黄牌”警告或或“红牌”进行停停产整改改整顿。 55、对施施工现场场存在重重大安全全隐患、直直接危及及现场人人员人身身安全的的，要责责令立即即停止作作业，将将人员撤撤到安全全地点。并并及时向向安监站站及调度度室汇报报。整改改隐患时时，安监监人员要要进行现现场监督督、监护护，盯住住不放，直直

38、到危险险排除，达达到安全全为止。 66、安全全检查后后，对查查出的问问题和隐隐患按“四定”原则“定项目目、定人人员、定定措施、定定时间落落实处理理”跟踪复复查。并并按有关关部门“处罚细细则”予以处处罚。7、安全检检查结果果以安全全信息书书面的形形式予以以通报。全全年实现现职业卫卫生健康康目标，对对职业卫卫生领导导小组成成员及相相关人员员进行奖奖励。第十节 职业危害害防尘管管理制度度 一、理理顺关系系、完善善各项防防尘制度度面对煤矿范范围大、产产尘点多多的问题题，应实实行分片片包干、责责任到人人、加强强监督考考核的管管理模式式，规定定各作业业场所及及硐室防防尘责任任单位，制制定综合合防尘管管理文

39、件件并严格格执行，矿矿职能管管理部门门（生产产科、安安监站、调调度科）监监督检查查制度的的落实考考核工作作。 二、健健全综合合防尘系系统及设设施根据煤矿矿安全规规程规规定，所所有煤矿矿主要作作业场所所应配备备洒水装装置、喷喷雾降尘尘、除尘尘器。各各种综合合防尘设设施并坚坚持正常常使用，落落实各项项防尘措措施，确确保各作作业点无无粉尘。第十一节 作业场所环环境监测测与评价价制度 一、作作业场所所环境监监测 11、总粉粉尘定点点短时间间粉尘浓浓度(短短时间接接触浓度度)，煤煤矿每月月测定11次2、呼吸性性粉尘定定点短时时间粉尘尘浓度(短时间间接触浓浓度)，每每月测定定1次；3、开采深深度大于于20

40、00m的露露天煤矿矿，在气气压较低低的季节节应当适适当增加加测定次次数；4、粉尘中中游离二二氧化硅硅含量，每每6个月月测定11次，在在变更工工作面时时也应当当测定11次；5、粉尘分分散度，每每6个月月测定一一次；6、有毒有有害气体体和高温温作业场场所空气气温度的的测定周周期，根根据煤煤矿安全全规程有有关规定定和作业业场所具具体情况况制定；7、噪声、氡氡及其子子体等其其他职业业危害因因素每年年至少测测定1次次。二、作业场场所监测测评价1、严格执执行职业业卫生检检测、评评价的规规定。2、按照煤煤矿安全全规程规规定，委委托具有有相应资资质的职职业卫生生检测机机构。3、每年对对作业场场所职业业卫生情情

41、况进行行一次检检测、评评价。检检测、评评价结果果应及时时向员工工公布、存存档并报报煤矿安安全监察察分局。第十二节 劳动防护用用品管理理制度 一一、严格格执行煤煤炭工业业员工劳劳动防护护用品发发放标准准和煤煤炭工业业员工劳劳动防护护用品管管理办法法。 二、禁止止将劳动动防护用用品折合合现金发发放，发发放的劳劳动防护护用品不不得转卖卖。 第2611条：员员工在生生产过程程中必须须配戴发发放的劳劳动防护护用品，安安全监察察部门、工工会对劳劳动防护护用品的的发放、使使用有监监督的权权利和义义务。 三、对员员工劳动动防护用用品的管管理1、所有享享受劳动动防护用用品的员员工统一一纳入微微机管理理，建立立劳

42、防用用品管理理台帐和和员工个个人劳动动防护用用品卡，实实行规范范化管理理。2、在规定定时间内内可以再再次领用用新劳动动防护用用品，详详细请见见人力资资源部门门发放情情况表。 3、使用者者在2周周时间内内一旦发发现有质质量问题题，可以以给予更更换。4、个别劳劳动强度度大的岗岗位，生生产单位位开证明明，由矿矿分管领领导签字字，在审审批发放放的时间间上可以以缩短。5、对使用用单位员员工反映映劳动防防护用品品的问题题应及时时向相关关领导和和物资部部门反馈馈解决。6、各单位位劳动防防护用品品由单位位办事员员统一开开票领用用发放。 四、对供供应科内内部的管管理1、采购的的劳动防防护用品品必须有有产品生生产

43、许可可证、合合格证和和安鉴证证，业务务员根据据矿生产产情况及及时向物物资部门门申报防防护用品品计划。2、业务员员及时托托运由公公司物资资供应公公司统一一采购的的防护用用品，满满足生产产需要。3、保管员员根据对对防护用用品实物物数量、外外观进行行验收。4、保管员员对防护护用品保保管，按按仓库物物资储存存管理办办法执行行。5、审批人人员根据据防护用用品领用用的时间间限制，来来确定审审发6、供应、企企管部门门领导要要经常深深入生产产单位了了解防护护用品使使用情况况，进行行汇总，并并及时向向领导和和物资部部反馈使使用信息息。第十三节 员工健康监监护管理理制度一、组织领领导：为为了加强强对职业业卫生健健

44、康监护护工作的的领导,各单位位要成立立职业卫卫生健康康监护工工作领导导小组.职业健健康监护护工作领领导小组组下设办办公室,办公室室设在人人力资源源科。 二二、健康康监护的的对象： 11、所有有在岗的的粉尘作作业员工工； 22、拟从从事粉尘尘作业的的新员工工(新分分配的员员工必须须参加上上岗前检检。)； 33、拟离离岗的粉粉尘作业业员工；4、尘肺病病患者及及观察对对象； 55、粉尘尘作业退退休员工工(定期期或不定定期随访访)； 66、有毒毒有害场场所作业业人员的的健康监监护，要要委托有有资质的的单位实实施。 三三、健康康监护的的项目1、粉尘作作业员工工：内科科常规检检查、心心电图、肝肝功能、血血

45、常规、尿尿常规、高高千伏胸胸部X射射线摄片片、肺功功能。 22、尘肺肺病人及及观察对对象:内内科常规规检查、心心电图、肝肝功能、BB超、血血常规、尿尿常规、高高千伏胸胸部X射射线胸片片、肺功功能、血血气分析析*、心心脏彩超超*、CCT胸片片*(带带*号的的项目为为选检项项目)。 33、有毒毒有害作作业员工工的检查查项目由由疾病预预防控制制中心制制定。 44、上述述健康监监护费用用在生产产成本中中列支。 四四、监护护地点接尘员工、尘尘肺病人人及观察察对象的的监护,有毒有有害场所所作业人人员的健健康监护护委托有有资质疾疾病预防防控制中中心监护护。五、健康监监护时间间根据矿矿山医院院时间安安排另行行通知。六、要求 11、各单单位积极极配合做做好职业业卫生流流行病学学调查工工作,将将职业卫卫生健康康监护人人员造册册登记并并按时上上报人力力资源部部门。 22、各单单位认真真组织按按时参加加职业卫卫生健康康监护,确保健健康监护护率达到到95%以上.对于职职业卫生生健康监监护中工工作不认认真或监监护率未未达标的的单位主