计算机专业就业工作总结24221.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.数计学院2007级计算机就业工作总结一、总体概况保研正式签约意向 就业业待就业国家公务员员家人安排出国意向创业欠学分学生生数预计未能按按时毕业业人数2696495224328018比例11.111%41.033%21%22.222%0.85%1.71%1.28%0.85%34.188%7.69% 2007级计算机类共有234人，其中计算机科学与技术165人，网络工程69人。截止到3月7日就业（签约）率为52.99%，另有26人参加2011研究生考试，12人参

2、加国家公务员考试。具体信息如如下表； 单单位 人人07级软件件工程毕毕业生共共有1552人，到到目前为为止已签签约366人,保保送研究究生144人，截截止到33月7日日就业（签签约）率率为322.899%，另另有300人参加加20111研究究生考试试。07级信息息计算科科学与应应用数学学共有1158人人，其中中数学与与应用数数学788人，信信息与计计算科学学80人人。截止止到目前前就业率率为411.1%，另有有32人人参加220111研究生生考试，成成绩将在在近期公公布。具体信息如如下表； 单单位 人人待就业中包包括266名考研研的同学学（录取取情况还还未确定定，根据据摸底其其中6名名同学对对

3、自己的的第一志志愿有信信心，55名同学学只有一一半的把把握，其其余的陆陆续加入入到就业业的行列列）和100名考公公务员的的同学（包包括选调调、事业业单位和和省公务务员）。通过以上的的统计分分析，可可知，我我们计算算机专业业的就业业形势仍仍旧严峻峻。根据据今年的的企业联联系情况况可以知知道，对对于我们们计算机机方向的的同学的的需求是是很大的的，但是是仍有33成的同学学暂未找找到合适适的工作作，结合合走访典典型和摸摸底调研研，我们们可以对对这些同同学的情情况分成成以下几几类来分分析：1、 已有就业机机会（29人） 具备有比较较扎实的的技术功功底，手手头上有有多份OOFFEER，不不愿立刻刻签约，力

4、争探寻更好的归属；（19人） 实习中发现现问题，公司待遇、企业文化以及管理制度等存在现实与理想的差异；（4人） 前期只是想想通过实实习积累累经验，并没有太强烈的留下来的意愿，也在努力参加更多的招聘；（6人）2、 待就业（772人） 考研结束后后等待结结果，其其中6名名同学对对自己的的第一志志愿有信信心，55名同学学只有一一半的信信心，66名同学学对调剂剂有信心心，其余余的都已已经陆续续加入就就业行列列；（226人） 国家公务员员录取了了2名，另另外100名同学学有3名名参加学学校的选选调选拔拔，其余余都报名名了省级级公务员员和企事事业单位位等；（110人） 学分不足无无法按时时毕业，目前只是想

5、尽量争取毕业资格；（18人） 基础知识掌掌握较少少，投递递简历或或者面试试、笔试试中屡次次失败，或或者没有有信心在在目前的的企业中中继续发发展；（133人） 不打算在本本专业方方向发展展，在非非专业方方向的求求职上受受挫；（4人） 就业地域限限制原因因暂不考考虑当地地就业；（1人人）二、工作回回顾在前几个阶阶段的工工作中，我我们主要要根据招招聘会的的性质、场次，结合同学们自身的技术条件，分阶段、按目标制定计划，开展相应的工作。为了帮助同学们顺利就业、考研、考公，学院领导、辅导员做了各方面的改革和创新，投入了大量人力物力，以下围绕这几方面展开说明：1、 就业 “双主线”原则保证证就业帮帮扶队伍伍

6、。确定定班级就就业负责责人和党党员就业负负责人并并成立相相应的就就业小组组，这两两个主线线的任务务主要分分工是：班级就就业负责责小组负负责整理理前期的的招聘会会信息，并并及时公公布；党党员就业业负责小小组从党党员的角角度，我我们还采采取了“党员一一帮一”的工作作方式，每每名党员员分配到到2-44名的帮帮扶对象象，党员员的工作作目标是是要跟踪踪了解这这几名同同学的动动态，包包括考研研的是否否坚持下下来、目目标院校校，就业业的同学学参与招招聘会的的进展情情况、是是否被录录用，鼓鼓励考公公的同学学多参加加招聘会会等。 多元化的消消息传播播方式。通过各班级、各党员就业小组，传达辅导员或者就业负责人的就

7、业信息，实现树形工作模式，开展宣传动员、统计等工作。消息主要的传播方式以群邮件为主，以飞信、短信、QQ消息等为辅，进行及时可靠的消息传递，让同学们提前做好笔试、面试的准备，并鼓励组织班上的学生进行参加。这个由上而下的信息传播模式，让每个同学都能及时地收到有用的有效的信息，及时做好准备。 寻求新的就就业渠道道获取广广泛资源源。除了了利用福福建人才才联合网网、海峡峡人才网网等网络络资源外外，我们们还通过过学院领领导老师师主动联联系合作作企业，到企业考察等方式，结合自我对企业了解和辅导员介绍推荐的方式，帮助同学们增进对企业的了解，增强同学们的就业意识，进而有效的提高就业率。 建立应试题题库，构构建经

8、验验体系。在应聘过程中，笔试和面试往往作为最重要的考核方式。为此，我们在与优先就业、优秀就业的同学们的沟通交流中逐渐建立起实用性高、针对性强的题库，采用灵活的方式应对严峻的就业形势。该项目以专人负责，班长配合的方式，逐级收集整理，主要涉及的有语言基础、技巧解题、灵活避讳等方面。 促进交流，经经验分享享。在每个个阶段工工作的小小结中我我们最终终会发现现各阶段段工作重点点的转变变，并且且同一阶阶段不同同班级的的工作重重点也不不同。因此，时时常以班班级为单单位开展展班会分分析和探探讨显得得格外重重要！另另外，身身边同学学的经验验往往更更容易被被人接受受，这是是我们开开展班会会交流最最给力的的动力。我

9、们的的班会通通常以“班级就就业小组组统计汇汇报、辅辅导员逐逐个分析析、班内内同学自自主交流流”方式展展开。 融入生活，面面对面沟沟通。辅辅导员往往往给人人以威信信，辅导导员不定期下宿宿舍，在在轻松的的环境中中面对面面分析就就业工作作，起到了事半功功倍的效效果，借借助辅导导员、老老师的丰丰富的经经验和深深刻的道道理，无无论对思思想启发发还是激激发热情情无疑都都是一支支促进剂剂！ 阔步前进大大胆创业业。追随随政策，积极鼓励同学们参加学校的“闽台创业培训”创业培训，这不仅是那些有兴趣有能力创业同学的难得的提升自我能力的机会，也对就业的同学能进一步了解企业提供了有力的帮助。 结合企业，专专向培训训。利

10、用用专业优优势，我我们与亿亿力科技技共同开开设了亿亿力班，在33个多月月的学习习和选拔拔中，我我们的同同学收获获了有利利于提高高就业竞竞争力的的技术知知识，同同时为企企业缩短短了员工工的培训训周期，获获得了双双赢的局局面，即即使最终终没能进进入亿力力科技的的同学们们也能通通过课堂堂的知识识完善自自我，实实现了自自我的提提升。2、 考研、考公公 发挥资源优优势，加加强专业业培训。辅辅导员通通过与院院领导、资资深教师师的联系系，对同同学们免免费进行行考研的的高数、政政治等方方面的考考研辅导导、培训训。鼓励励同学们们参加就就业指导导中心组组织的免免费公务务员培训训，通过过系统的的培训，让同学们都更加

11、明确了方向。 把握沟通机机会，分分享成败败经验。积积极的同同学自发发建立考考研及考考公交流流群，让让同学们们能够利利用身边边的资源源方便的的交流自自己的想想法、看看法，提提供考研研或者考考公资源源的更广广泛的来来源，扩扩宽学习习视野。当然，在最枯燥最艰难的时刻，战友般的激励更显得弥足珍贵。 保持信息畅畅通，随随时提供供帮助。就就业党员员小组时时刻关注注帮扶对对象中的的考研考考公同学学，包括括考研是是否坚持持下来、报报名情况况、个性性化复习习资料的的提供、学学长的联联系以及及考公务务员的培培训进展展、录用用情况等等。争取取在第一一时间提提供第一一手资料料，如果果遇到放放弃的同同学及时时提供如如就

12、业等等其他方方面的信信息。三、工作难难点重点点虽然我们在在各阶段段随时根根据具体体情况转转变工作作方式，但但是严峻峻的就业业形势仍仍然不容容乐观。目目前最主主要要解解决的问问题就是是如何使使未就业业的同学学摆脱现状状，最好好的就业业。如何最最深入地地转变同同学们被被动的就就业观念念、缓解解同学们们的心理理压力、提高同同学们的的就业技技能等，是是工作中中的难点点。 虽然今年我我们计算算机方向向的就业业形势很很好，但但是我们们不得不不从数据据上看到到我们的的压力。的确，我我们优秀秀的同学学很多，找找到了理理想的单单位，薪薪资水平平教高，但是由于我们的基数大，基础弱的同学也不在少数，长期滞后的学生容

13、易产生悲观失望的心理，甚至产生自卑心理，学习没有动力，面试过程中怯弱、紧张，信心得不到建立就容易放弃。 部分同学就就业意识识薄弱，看看着周围围的同学学陆续就就业了，心心里着急急，却不不拿出行行动来，懒懒懒散散散的打游游击战，条件高的企业不敢去，条件低的不想去。还有不少同学死抱着自己的方向，不懂得灵活变通，就业就显得被动了，只能不断地等着极其局限的公司来。 正确定位。部分同学就业期望值太高，眼看着大家陆续签订了各家大企业，对后面来的一些小企业却又显得不屑一顾，没有定位好自己的方位，还没有积累经验的观念。本阶段，为为了切切切实实的的提高就就业人数数，更应应该从学学业的本本质上来来抓，这这是当前前工

14、作的的重点之之一，与与此同时时对考研研、考公公的后期期工作需需要投入入更大的的精力。 从统计中看看来，目目前我们们整个就就业工作作的最大大阻力之之一就是是同学们们的毕业业情况。欠学分人数中：欠公共基础课学分有37人次，欠学科必修有63人次，欠选修课学分89人次（前选修课人次中包括限选必修的人数），欠学分人数达到80名，预计不能毕业人数达到18名。 追踪考研考考公同学学的动态态。考研研成绩基基本出来来了，今今年我们们专业考考研的形形势并不不乐观，226人中中只有66名同学学对自己己的第一一志愿有有信心，55名同学学只有一一半的信信心，66名同学学对调剂剂有信心心。122名参加加国家公公务员最最终

15、确定定录用的的有2名名同学。除除了以上上的同学学外，落落榜同学学的去向向应该重重新给与与更多的的关注。 调整心态，面面对新的的招聘期期。预计计在三月月中旬以以后，陆陆陆续续续又会有有更多的的企业进进入到校校园中，如如何在为为落榜同同学寻求求最理想想工作的的同时也也为一直直处于被被动无法法得到企企业录用用的同学学做工作作是刻不不容缓的的问题。四、解决措措施通过如上分分析，我我们也有有针对性性的制定定了相应应的计划划和目标标，接下下来的工工作我们们将时刻刻以提高高就业率率为目标标，在社社会形势势不断变变化中进进行调整整。 重视党员就就业小组组的作用用，充分分发挥“一帮一一”的作用用，重新新设定帮帮

16、扶对象象，让更更多新的的党员加加入到帮帮扶的行行列中，更更细致更更有针对对性的实实现帮扶扶任务，并并用党员员同志的的先进思思想，积积极的态态度感染染落后的的同学，让让他们端端正态度度，重拾拾信心，正确定位，勇于尝试。 加强与未就就业的同学交流流，按照照应聘经经验分成成两类：一是那那些刚参参加完研研究生考考试、没没有参加加过任何何招聘会会的学生生，了解解他们的的就业意意向，帮帮助他们们树立合合理的择择业目标标。二是是那些长长期尝试试仍旧找找不到工工作的同同学，在在原有的的简历数数据库上上建立动动态管理理表，这这些同学学以推荐荐简历为为主，按按照就业业意向推推荐给相相应的公公司。 为了解决比比例较大大的同学学的毕业业问题，结合任课老师的教学情况和同学们欠缺学分的情况，我们通过与学院教学办老师的协调，作了如下工作：现在需开设设如下几几门课程程（重修修不包含含在内）EDA技术术(5人人报)计算机网络络体系结结构(330人报报)多媒体技术术与应用用(244人报)计算机图形形学(114人报报)面向对象设设计方法法(UMML)(17人人报)软件体系结结构(88人报)四、就业期期望截至目前为为止，根根据目前前就业情情况，预预计计算算机专业业最终毕业业人数为为2166人（922.311%）.