酒店财务部的岗位设置与岗位职责dwnb.docx

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1、一、 资产财务务部经理理层次关关系直属上级级：总经经理直属下级级：资产产财务部部副经理理和各级级主管联系部门门：各部部门岗位职职责负责全宾宾馆的财财务工作作，包括括：组织织全宾馆馆的经济济核算工工作，控控制财务务收支、组组织编制制和审核核会计报报表、统统计报表表、预算算报表，控控制各种种固定资资产的购购置和基基建项目目，组织织编制资资本支出出计划。负负责督导导财务人人员的各各种培训训。工作内内容 1、在在总经理理领导下下，贯彻彻执行国国家经济济政策，财财经制度度，财经经纪律和和企业财财务会计计制度，贯贯彻宾馆馆经营方方针、各各项规章章制度和和领导决决策，负负责宾馆馆资产财财务部各各项管理理工作

2、。 2、会会同资产产财务部部副经理理，建立立健全宾宾馆内部部财务管管理制度度，负责责宾馆的的全面经经营核算算，监督督资金管管理、成成本管理理、利润润管理和和财产管管理，组组织宾馆馆的经营营活动分分析，为为宾馆领领导提供供决策依依据。 3、根根据领导导决策，分分析市场场环境和和市场供供求关系系，拟定定宾馆预预算原则则和制度度，审核核部门预预算方案案，会同同资产财财务部副副经理制制定宾馆馆的预算算指标，确确定各级级、各部部门的计计划任务务，并在在报总经经理审批批确定后后，组织织贯彻实实施。定定期向宾宾馆总经经理提出出预算和和决算报报告，维维护股东东的经济济利益。 4、参参与宾馆馆基本建建设投资资，

3、客房房及餐厅厅的改造造，经济济利益的的分配，经经济合同同的签订订和重要要决策。组组织拟定定经营预预算，拟拟定可行行性方案案，组织织资金筹筹措，监监督资金金使用。从从经营管管理的角角度为领领导决策策提供参参考数据据，防止止决策失失误。 5、拟拟定资产产财务部部内部的的组织机机构，提提出各级级主管人人员的岗岗位职责责，并会会同资产产财务部部副经理理，确定定会计主主管人员员的人选选，分配配工作任任务。监监督各级级主管会会计人员员的工作作，及时时、准确确地完成成财务会会计报表表。 6、组组织财务务收支核核算工作作，建立立收入、成成本、费费用和利利润核算算制度，拟拟定和审审核会计计科目，收收入、成成本、

4、费费用、利利润和专专题分析析会计报报表，保保证各级级核算工工作的正正确性。 7、控控制资金金使用，审审核各部部门的设设备和物物质采购购计划和和宾馆开开支计划划，并在在报总经经理批准准后，监监督贯彻彻实施，维维护宾馆馆经济利利益。 8、审审核宾馆馆的收益益报告和和利益分分配报告告，监督督财税计计划的贯贯彻实施施，按期期上交国国家税费费，协调调宾馆与与银行、税税务等有有关部门门的关系系。 9、负负责资产产财务部部的日常常行政管管理工作作。任职条条件 1、具具有会计计学、统统计学、财财务管理理、国际际金融、旅旅游服务务企业会会计等方方面的专专业知识识，具有有会计师师技术职职称和大大学以上上学历，连连

5、续从事事会计工工作十年年以上，具具有丰富富的财务务会计管管理经验验。 2、具具有管理理学、市市场学、经经济预测测、经营营决策、经经济活动动分析等等方面的的专业知知识，能能够结合合宾馆的的实际，及及时提出出预测、决决策和经经济活动动分析方方案。 3、具具有宾馆馆管理、客客房管理理、饮食食管理、商商品销售售等方面面的专业业知识。 4、具具有较强强的会计计工作能能力和组组织领导导能力，能能够根据据会计工工作需要要，合理理制定内内部经济济责任制制，全面面组织经经济核算算和经济济活动分分析。 5、具具有较高高的政策策理论水水平，熟熟悉国家家的财经经制度、会会计制度度、财经经纪律和和企业法法，坚持持原则，

6、廉廉洁奉公公。二、 资产财务务部副经经理层次关关系直属上级级：资产产财务部部经理直属下级级：资产产财务部部各级主主管联系部门门：宾馆馆各部门门岗位职职责 协助助资产财财务部经经理编制制宾馆各各项财务务报表，以以及财务务预算和和短期预预测，处处理资产产财务部部一切行行政事务务和财会会业务。工作内内容 1、负负责和组组织宾馆馆的财务务会计工工作，负负责对各各项财务务会计工工作进行行布置和和检查，监监督财务务预算的的实施，及及时了解解预算执执行中存存在的问问题，解解决实际际问题。 2、监监督各项项财务制制度、财财经纪律律和会计计规则的的正确执执行，根根据宾馆馆的实际际情况，制制定有关关财务管管理制度

7、度和实施施细则。 3、参参加宾馆馆有关经经营管理理活动的的会议，协协助资产产财务部部经理进进行企业业经营决决策，审审核每日日销售日日报表，向向宾馆领领导提供供财会信信息、财财务指导导和改善善宾馆经经营管理理的建议议。 4、参参与宾馆馆编制财财务预算算，制定定出能有有效地发发挥预算算控制的的工作程程序和财财务管理理措施，组组织编制制企业会会计报表表和统计计报表。 5、制制定和审审核宾馆馆有关费费用开支支的程序序和手续续，贯彻彻执行国国家统一一的会计计制度，防防止违反反财经纪纪律的现现象发生生。 6、保保护宾馆馆财产和和物资，制制定财产产管理的的规定和和批报手手续，检检查该规规定的执执行情况况，确

8、保保宾馆财财产的安安全和完完整。 7、负负责资产产财务部部员工的的人事安安排和工工资，奖奖励的评评定，负负责财务务人员的的思想教教育和业业务培训训。任职条条件 1、具具有财务务会计专专业大专专以上学学历并有有助理会会计师技技术职称称，主管管一个单单位或单单位内部部一个主主要方面面的会计计工作三三年以上上，具有有丰富的的专业知知识和实实践经验验。 2、具具有宾馆馆管理基基础知识识和经济济核算方方面的专专业知识识，能够够组织宾宾馆的全全面经济济核算，制制定宾馆馆经济管管理制度度，财务务会计制制度和各各项工作作程序。 3、具具有预算算管理、资资金筹措措、收入入管理、成成本管理理和利润润管理等等实际工

9、工作经验验，能够够制定和和审定各各种会计计报表。 4、具具有较强强的组织织领导能能力，能能够正确确处理财财务会计计管理中中的各种种问题，善善于调动动会计人人员的积积极性。 5、熟熟练掌握握国家的的经济政政策、财财会制度度和财经经纪律，并并能在工工作中正正确地贯贯彻执行行，敢于于同违反反财经纪纪律和财财会制度度的现象象作斗争争，维护护宾馆和和国家的的经济利利益。 6、具具有企业业财会管管理经验验，善于于处理和和协调宾宾馆内部部各部门门之间的的关系。三、 帐务主管管层次关关系直属上级级：资产产财务部部经理、资资产财务务部副经经理直属下级级：会计计人员、出出纳员联系部门门：宾馆馆各部门门岗位职职责

10、正确及及时编制制、上报报各种财财务报表表，上缴缴各种税税费，监监督审核核员工工工资发放放情况、各各种付款款及零星星支出、每每日现金金收入日日报、协协助做好好每月月月结，负负责宾馆馆的食品品、饮品品及其他他物品的的成本核核算与控控制，定定期核对对有关帐帐目。工作内内容 1、负负责审核核货币资资金的支支付和应应付帐的的核算工工作，包包括现金金支出凭凭证，银银行转帐帐支出凭凭证，领领用物品品分配表表及会计计凭证等等。 2、核核对和清清理应付付帐项目目的全部部帐务，负负责物品品成本的的计算，并并按“收货单单”所填的的“使用部部门”分配入入帐。 3、审审核货币币资金日日记帐户户，保证证总帐和和日记帐帐余

11、额相相符，做做好货币币资金的的核算和和管理工工作。 4、负负责应付付税金的的核算，包包括营业业税、增增值税、企企业所得得税、个个人所得得税，车车辆牌照照税、土土地税、房房产税、印印花税等等各种税税费，并并按规定定的时间间和税率率纳税。 5、合合理调度度资金，保保证合理理的银行行存款额额，对资资金的周周转情况况，定期期向负责责本职工工作的财财务经理理报告，并并提供系系统、全全面、综综合的数数据资料料。 6、编编制会计计凭证、结结转月初初各类库库房的帐帐面盘点点帐。 7、审审核每日日应付帐帐会计和和支出出出纳员的的全部原原始凭证证支出和和会计凭凭证，审审核银行行存款对对帐单和和银行调调节表，做做到

12、帐单单相符，帐帐表相符符，表表表相符。 8、审审核待摊摊费用，预预提费用用帐项及及会计凭凭证，审审核财产产分配报报表及会会计凭证证。 9、清清理各项项其他应应收款、在在建工程程、购货货定金、应应付货款款、应付付税金以以及应付付佣金等等帐目，并并及时清清缴结算算和编制制会计凭凭证。 10、审审核进货货的手续续是否齐齐全，包包括“采购申申请单”、“收货单单”或“入库单单”，付款款方式及及付款合合同或协协议，并并在对手手续完备备、金额额准确无无误的全全部资料料签字，报报财务经经理审批批后，编编制应付付货款的的成本计计算表和和会计凭凭证。 11、对对于月末末盘点各各类物品品存货结结存情况况，采用用“永

13、续盘盘存制”方法检检查帐物物是否相相符，如如出现盘盘盈或盘盘亏，应应及时通通知有关关部门负负责人查查找原因因，根据据“财产管管理规定定”，及时时报告处处理意见见，编制制会计凭凭证。 12、负负责宾馆馆饮食成成本报告告，控制制饮食销销售成本本。 一三、监监督和检检查采购购供货渠渠道、收收货程序序以及原原材料质质量，了了解和掌掌握市场场上原材材料价格格信息。 14、负负责饮食食收入、成成本报告告的审核核工作，定定期写出出成本分分析报告告，为饮饮食管理理人员决决策提高高参考。 一五、审审核“饮食销销售日报报告”和“饮食营营业成本本报告”。 16、审审核成本本核算会会计编制制的全部部会计凭凭证和原原始

14、凭证证。 17、向向餐饮经经理和财财务经理理提供饮饮食成本本信息，配配合厨师师长随时时编制出出台新配配方菜谱谱，并及及时进行行实施效效益分析析。 一八、督督导和参参与厨房房原材料料、库房房饮食材材料的月月末盘点点工作，做做到帐帐帐相符、帐帐物相符符。负责责解决盘盘盈盘亏亏的原因因分析的的帐务处处理。 19、检检查电脑脑操作员员使用会会计科目目和科目目编号是是否准备备无误，凭凭证输入入是否按按照有关关规定及及时完成成各类会会计报告告和统计计报表。 20、加加强预算算标准成成本的日日常控制制，编写写饮食成成本分析析。 21、负负责督导导和培训训所属会会计人员员，考评评员工的的工作业业绩和工工作质量

15、量。 22、完完成资产产财务部部负责人人安排的的其它工工作。任职条条件 1、具具有中等等会计专专业学历历，并有有助理会会计师技技术职称称，连续续从事企企业会计计工作三三年以上上。 2、掌掌握旅游游服务企企业会计计的基本本知识，能能够独立立完成各各种会计计报表的的编制工工作，并并能审核核其正确确程度，发发现问题题能及时时加以解解决。 3、熟熟悉宾馆馆财务管管理的各各项规章章制度和和财务管管理规定定，并能能在工作作中自觉觉遵守财财务管理理的各项项制度和和规定。 4、具具有一定定的组织织工作能能力，能能够组织织本组会会计人员员开展工工作，调调动会计计人员的的工作积积极性，能能够把好好应付关关，为宾宾

16、馆节约约开支。 5、具具有三年年以上从从事成本本核算会会计工作作的经验验。具有有饮食成成本方面面的专业业知识，了了解采购购程序，掌掌握厨房房原材料料价格成成本核算算及销售售统计工工作程序序。 6、经经验较强强的组织织能力和和中等水水平的英英语知识识。 7、诚诚实可靠靠，廉洁洁奉公。四、 审计主管管层次关关系直属上级级：资产产财务部部经理、资资产财务务部副经经理直属下级级：收入入及应收收帐会计计、夜审审、日审审联系部门门：销售售部、前前厅部、饮饮食部、康康乐部、客客房部岗位职职责 制定宾宾馆信贷贷政策，调调查客户户财务情情况，确确保及时时回收各各种应收收帐款。监监督审核核每日收收入情况况，确保保

17、真实准准确。工作内内容 1、负负责宾馆馆营业收收入报告告的审核核，有效效地控制制宾馆营营业收入入中最低低限度的的坏帐损损失。 2、审审核应收收帐会计计编制的的各种记记帐凭证证。 3、加加强信贷贷管理，提提高资金金回收率率和资金金使用效效益。 4、审审核应收收帐会计计编制的的每日营营业收入入报告，并并按规定定的报告告时间，及及时向宾宾馆督导导级决策策管理人人员报告告。 5、负负责应收收帐帐项项分析，定定期报告告应收帐帐帐项余余额，处处理资金金结算工工作中出出现的疑疑难问题题。 6、负负责解决决应收帐帐结算工工作的往往来函件件，佣金金结算和和分析工工作。 7、负负责住店店客人与与宾馆签签订的协协议

18、、合合同的存存档工作作，并监监督协议议、合同同的执行行情况，如如发生违违反协议议的现象象，及时时向主管管本部门门的领导导报告，并并提出解解决问题题的建议议。 8、督督导所属属员工工工作效率率和工作作质量，考考评员工工工作表表现。负负责所属属员工的的政治时时事学习习和业务务培训工工作，提提高员工工素质。 9、完完成资产产财务部部负责人人安排的的其它工工作。任职条条件 1、具具有中等等会计专专业学历历并有助助理会计计师技术术职称，连连续从事事企业会会计工作作三年以以上，了了解应收收帐核算算与前台台收银工工作程序序，具有有前台收收银员工工作经验验。 2、熟熟悉监督督收入程程序、工工作制度度、审核核收

19、入报报告中发发现的问问题时，能能够分析析问题发发生的原原因，提提出解决决问题的的办法。 3、具具有较强强的组织织能力和和熟练的的英语会会话能力力。 4、诚诚实可靠靠，廉洁洁奉公。五、 收银主管管层次关关系直属上级级：资产产财务部部经理、资资产财务务部副经经理直属下级级：前厅厅收银员员、外币币兑换员员、餐厅厅收银员员、康乐乐收银员员联系部门门：前厅厅部、客客房部、餐餐饮部、康康乐部、销销售部岗位职职责 督导前前厅收银银员、餐餐厅收银银员、康康乐收银银员做好好收银和和外币兑兑换工作作。工作内内容 1、负负责财务务收银结结算的全全部工作作内容的的督导和和培训，负负责财务务结算与与各部门门工作的的协调

20、，以以及处理理一般性性疑难问问题。 2、配配合审计计主管，解解决挂帐帐客户结结算，负负责收帐帐的帐单单复查工工作。 3、负负责检查查收银领领班的工工作记录录和交接接班记录录，检查查所属员员工的仪仪表仪容容和日常常工作的的准备及及工作程程序的执执行情况况，不定定时抽查查收银员员的备用用金。 4、为为收银员员、外币币兑换员员安排工工作班次次，检查查考勤记记录。向向财务经经理报告告所属员员工的工工作表现现，评定定员工奖奖惩和晋晋升情况况，解决决客人在在结算工工作中的的投诉和和其它有有关问题题。 5、经经常与前前厅接待待主管、审审计主管管、客房房经理和和主管以以及大堂堂值班经经理保持持联系，掌掌握客人

21、人的动向向及付帐帐结算情情况，以以避免发发生跑帐帐、漏帐帐及坏帐帐损失。 6、解解决财务务收银岗岗位在电电脑使用用操作程程序中发发生的故故障，负负责与电电脑维护护员联系系，随时时检查清清除电脑脑病毒，避避免停机机事故。 7、及及时向总总经理、财财务经理理报告客客人拖欠欠帐项的的余额、时时间，结结算明细细帐和解解决措施施。 8、负负责餐厅厅、娱乐乐机的维维护和保保养，负负责机更更新菜单单价格。 9、配配合资产产财务部部办公室室协调各各种帐单单查询，解解决收银银员长、短短款问题题。 10、完完成资产产财务部部经理安安排的其其他方面面工作。任职条条件 1、具具有中等等会计专专业学历历并有助助理会计计

22、师技术术职称，连连续从事事收银工工作三年年以上，了了解宾馆馆收银工工作程序序，具有有宾馆收收银工作作经验。 2、熟熟悉收银银各个环环节之间间的关系系，并把把发现收收银管理理中的问问题，及及时分析析其原因因，提出出解决问问题的办办法。 3、具具有较强强的组织织能力和和良好的的人际关关系，并并善于协协调收银银、夜审审、部门门和客户户的关系系，及时时催收帐帐款，防防止和减减少拖欠欠现象发发生。 4、要要求有熟熟练的英英语会话话能力，英英语达中中级以上上水平，并并且要求求掌握电电脑记帐帐结算的的工作程程序。 5、诚诚实可靠靠，廉洁洁奉公。六、 采购主管管层次关关系直属上级级：资产产财务部部经理、资资产

23、财务务部副经经理直属下级级：仓库库领班、采采购员联系部门门：宾馆馆各部门门岗位职职责全面负责责采购部部的日常常工作，按按质、按按量、按按时、低低价满足足宾馆的的一切供供应要求求。工作内内容 1、全全面安排排采购计计划，合合理使用用人力，以以保证采采购工作作的顺利利进行。 2、与与供应商商建立良良好的业业务往来来关系，不不谋取私私利，完完成宾馆馆采购工工作。 3、经经常了解解市场信信息，比比质论价价，以降降低费用用开支标标准。 4、积积极提出出改进工工作的设设想，协协助资产产财务部部经理完完成采购购计划。 5、按按时完成成领导指指派工作作。 任职职条件 1、熟熟练掌握握采购程程序。 2、掌掌握宾

24、馆馆内部控控制程序序。 3、具具有采购购方面的的专业知知识，包包括采购购技术。 4、懂懂得基础础英语。 5、诚诚实可靠靠，廉洁洁奉公。七、 收入出纳纳员层次关关系直属上级级：帐务务主管直属下级级：前厅厅、餐厅厅、娱乐乐收银员员联系部门门：前厅厅部、餐餐饮部、康康乐部岗位职职责 负责宾宾馆的各各种款项项、票据据的清点点，并送送交银行行。工作内内容 1、负负责现金金收入管管理，检检查和清清点每日日各收银银点交来来的现金金，并填填制送款款簿，及及时存入入银行。 2、负负责签收收和整理理各种支支票、汇汇票等有有价票据据，并填填制送款款簿，及及时送存存银行。 3、检检查一切切收、付付、缴款款业务凭凭证，

25、做做到有凭凭证、有有审批，手手续完备备，项目目内容清清楚齐全全，金额额相符，对对检查无无误的凭凭证及时时办理款款项收、付付、缴业业务。 4、负负责编制制“宾馆每每日资金金日报”和“银行存存款每日日报告”。 5、每每日上班班打开前前台收银银保险柜柜，在收收银主管管监督（或或由其他他收银员员互相监监督）下下，取出出各收银银员交来来的“缴款袋袋”及交款款名单，以以核对是是否相符符，如出出现不相相符现象象，应立立即查找找原因。 6、在在收银领领班监督督下，将将每个“缴款袋袋”逐一打打开（不不能与其其它袋款款项相混混），清清点现金金及支票票。并与与“缴款袋袋”上已填填妥的现现金数字字核对，如如发现不不相

26、符，应应及时查查找，弄弄清情况况，直至至相符为为止。 7、填填写“送款簿簿”，连同同“信用卡卡”汇总单单的送款款簿一起起送交银银行办理理结算转转帐。 8、审审核现金金的送款款簿存根根，各种种支票、汇汇票，送送款簿的的存根，收收据存根根，汇款款凭证等等，并以以此作为为“银行存存款每日日报告”原始凭凭证，分分别汇总总编制，报报财务经经理审核核批准、签签章，然然后存档档。 9、严严格执行行现金清清查盘点点制度，每每日核对对库存现现金，做做到帐款款相符，确确保现金金的安全全。 10、妥妥善保管管各种收收、付款款凭证和和“宾馆每每日收入入报告”，及时时整理归归档，做做到有条条不紊。11、完完成资产产财务

27、部部经理安安排的其其它工作作。任职条条件 1、具具有中等等会计专专业以上上学历和和会计员员职称，熟熟悉宾馆馆收支工工作程序序，工作作内容，具具备三年年以上宾宾馆收银银员工作作经验。 2、具具有现金金管理和和银行业业务方面面的知识识，熟悉悉各项费费用标准准，熟练练掌握财财务电脑脑软件的的操作，并并掌握一一定英语语知识。 3、掌掌握财政政法规，严严格执行行各项财财经纪律律和规定定。 4、廉廉洁奉公公，诚实实可靠。八、 支出出纳纳员层次关关系直属上级级：帐务务主管联系部门门：各部部门岗位职职责 协助应应付帐会会计结算算各种应应付款项项，费用用支出和和发放工工资等支支付工作作。工作内内容 1、做好支支

28、票管理理工作，严严格控制制支票领领取，确确保手续续齐全。认认真核对对发票，确确保各项项手续完完备。 2、准准确无误误的做好好银行结结算工作作，做到到发票、支支出凭单单和支票票三方面面记录一一致。 3、按按时编制制银行调调节表，确确保财务务报表如如期发出出。 4、积积极提出出改进工工作的设设想和建建议，协协助主管管做好本本组工作作。做好好文件存存档工作作。 5、按按时完成成主管指指派的其其它工作作。任职条条件 1、具具有中等等会计专专业以上上学历和和会计员员职称，熟熟悉宾馆馆内部控控制程序序和工作作内容，具具备三年年以上出出纳员工工作经验验。 2、具具有现金金管理和和银行业业务方面面的知识识，熟

29、悉悉各项费费用标准准，熟练练掌握财财务电脑脑软件的的操作，并并掌握一一定英语语知识。 3、掌掌握财政政法规，严严格执行行各项财财经纪律律和规定定。 4、廉廉洁奉公公，诚实实可靠。九、费用用核算会会计层次关关系直属上级级：帐务务主管联系部门门：宾馆馆各部门门岗位职职责 负责宾宾馆所有有费用的的核算及及分摊，严严格执行行财务管管理制度度，做好好有关帐帐务处理理，提供供有关资资料和数数据。工作内内容 1、审审核“支出凭凭单”的金额额是否同同所附原原始凭证证的金额额完全相相符；按按照有关关财务制制度规定定的费用用开支范范围，对对支付的的单据凭凭证正确确分类，编编制会计计凭证，并并按时录录入财务务电脑系

30、系统。 2、按按照会计计核算的的“权责发发生制”的原则则，如实实反映记记录受益益期内预预提费用用、递延延资产、待待摊费用用等会计计业务，及及时作出出会计处处理；每每月负责责对待摊摊费用、递递延资产产、预提提费用及及费用帐帐户进行行检查，保保证月终终各帐户户余额同同总帐余余额相符符。 3、熟熟悉会计计科目和和明细科科目的核核算内容容和编号号，正确确使用会会计科目目核算，会会计凭证证的填制制要及时时，摘要要简明，内内容真实实、清楚楚，金额额准确无无误，做做到当日日事、当当日清。 4、协协助帐务务主管按按时完成成月份会会计的核核算工作作，并完完成帐务务主管临临时安排排的其它它各项工工作。任职条条件

31、1、具具有会计计核算和和财务管管理的基基础知识识，熟悉悉会计帐帐簿和会会计核算算处理程程序。 2、有有中等会会计专业业以上学学历的会会计员职职称，并并持有财财政局颁颁发的“会计证证”，具有有三年以以上的会会计工作作经验。 3、廉廉洁奉公公，坚持持原则，工工作认真真负责。十、财产产及工资资核算会会计层次关关系 直属上级级：帐务务主管联系部门门：宾馆馆各部门门岗位职职责 负责宾宾馆所有有固定资资产、工工资的管管理及帐帐务处理理。工作内内容 1、负负责对财财产使用用部门进进行就财财产管理理和核算算的实施施办法，进进行宣传传和解释释工作。 2、正正确划分分固定资资产和低低值易耗耗品的界界限，编编制固定

32、定资产目目录，对对固定资资产进行行分类核核算，按按照财务务制度的的有关规规定，负负责固定定资产的的明细核核算，督督促有关关部门或或管理人人员对购购置、调调入、内内部转移移、租赁赁、封存存、调出出的固定定资产办办理会计计手续，如如实反映映固定资资产的购购置、调调入、调调出、内内部转移移、租赁赁等全面面会计核核算内容容，包括括正确计计算固定定资产的的记帐价价值及折折旧。 3、负负责编制制财产的的领用分分配表，进进行会计计核算；参与固固定资产产的清查查、盘点点和物品品的月末末盘点工工作；分分析财产产和物品品的使用用效果，提提高固定定资产的的利用率率。 4、每每月计提提折旧，登登记帐簿簿，月末末结出资

33、资产净值值余额，编编制固定定资产折折旧汇总总表，做做到帐表表相符，帐帐帐相符符。 5、组组织部门门进行年年末资产产清查盘盘点，对对报废处处理和出出售不使使用的资资产，按按“财产管管理责任任制”规定办办理手续续，编制制会计凭凭证，并并按时录录入财务务电脑系系统，登登记固定定资产帐帐户，减减少固定定资产的的净值和和折旧额额。 6、根根据批准准的工资资预算，会会同人力力资源部部掌握工工资和各各种奖金金的支付付情况，对对于违反反工资政政策，不不按规定定滥发津津贴、奖奖金的现现象要予予以制止止，同时时向宾馆馆领导和和有关上上级主管管部门报报告。 7、根根据年度度预算审审核发放放工资、奖奖金金额额。按实实

34、有员工工数，工工资等级级和工资资标准，审审核工资资计算表表，办理理代扣代代缴工作作，计算算实发工工资，编编制会计计凭证进进行工资资、奖金金的明细细核算，并并按时录录入财务务电脑系系统。 8、对对人力资资源部核核定的宾宾馆员工工工资标标准建立立工资档档案。根根据人力力资源部部通知的的考勤记记录，员员工工资资升降级级别变动动标准通通知单和和奖金分分配表，对对工资和和奖金分分配进行行认真仔仔细的审审核，审审核无误误后，按按照各营营业部门门和管理理部门的的实有人人数归类类，编制制工资分分配表和和汇总表表。 9、根根据国家家有关规规定，每每月按工工资总额额计提福福利费、工工会经费费和教育育经费。10、完

35、完成主管管临时安安排的其其它工作作。任职条条件 1、具具有中等等会计专专业以上上学历和和会计员员职称，掌掌握旅游游宾馆会会计的基基本知识识，具备备三年以以上的宾宾馆会计计工作经经验。 2、熟熟悉宾馆馆财产分分布情况况和工作作程序，善善于协调调各部门门之间的的关系，保保证宾馆馆财产安安全和帐帐务工作作的正确确性。 3、掌掌握宾馆馆工资标标准和分分配等级级，计算算工资分分配表要要求准确确。 4、掌掌握财政政法规，严严格执行行各项财财经纪律律和有关关规定。 5、掌掌握一定定的英语语知识。 6、廉廉洁奉公公，作风风正派。十一、成成本及应应付帐款款核算会会计层次关关系直属上级级：帐务务主管联系部门门：宾

36、馆馆各部门门、采购购部岗位职职责 负责责宾馆的的食品、饮饮品和其其他物品品的成本本核算与与控制，监监督各种种食品、饮饮品、物物品的入入库、领领用、存存放；并并负责应应付帐款款的管理理。工作内内容 1、审审核物品品材料入入库单，出出库单和和转货单单记录的的金额是是否正确确，并编编制会计计凭证入入帐，及及时录入入财务电电脑系统统。将入入库单及及发票送送财务部部经理审审批，办办理结算算付款手手续。 2、及及时、准准确地编编制餐饮饮部营业业统计报报表和每每日饮食食成本报报告表；每月参参加厨房房及仓库库盘点；编制部部门成本本材料进进、出、存存月报表表，编制制会计凭凭证，并并按时录录入财务务电脑系系统。

37、3、负负责低值值易耗品品和物料料用品的的出库分分配，对对物料用用品中的的服务用用品，清清洁用品品，纸张张用品，印印刷和文文具用品品，棉织织品，玻玻璃器皿皿，瓷器器，办公公用品等等，分别别按领用用日期和和项目分分类；编编制部门门进、出出、存月月报表，以以及编制制会计凭凭证。 4、对对物品材材料的领领用，做做到事先先有控制制，事后后有监督督。月末末对领用用物品的的消耗情情况进行行分析，分分别与预预算和去去年同期期进行对对比分析析，查找找反映偏偏高或偏偏低的原原因，协协助有关关营业部部门解决决存在的的问题，防防止浪费费，向帐帐务主管管报告物物品材料料分析内内容和解解决问题题的措施施。 5、积积极提出

38、出改进工工作的设设想，协协助主管管做好本本组工作作。 6、按按时完成成指派工工作。任职条条件 1、具具有会计计核算和和财务管管理的基基础知识识，熟悉悉会计帐帐簿和会会计核算算处理程程序。 2、有有中等会会计专业业以上学学历的会会计员职职称，并并持有财财政局颁颁发的“会计证证”，具有有三年以以上的会会计工作作经验。 3、廉廉洁奉公公，坚持持原则，工工作认真真负责。十二、票票证管理理员层次关关系直属上级级：帐务务主管联系部门门：宾馆馆各部门门岗位职职责 严严格执行行票证证管理规规定，负负责对各各种票证证的计划划、领用用、发放放、核销销和保管管工作；负责会会计档案案的管理理工作。工作内内容 1、 负

39、责领用用、发放放、核销销各种票票证，并并设帐进进行明细细登记。 2、根根据票证证使用时时间的长长短及面面额的大大小，及及时、定定期或不不定期地地督促使使用人员员进行核核销。 3、核核销的各各种票证证，要按按其列表表登记，妥妥善保管管；同时时按规定定期限办办理销毁毁手续。 4、按按照会计计档案管管理规定定，对移移交的会会计档案案进行分分类登记记，妥善善保管；同时按按规定期期限办理理销毁手手续。任职条条件 1、具具有高中中以上学学历，并并持有财财政部颁颁发的“会计证证“，担任任财务会会计工作作一年以以上。2、 掌握财政政法规，严严格执行行各项财财经纪律律和有关关规定。 3、掌掌握一定定的英语语知识

40、。 4、廉廉洁奉公公，作风风正派。十三、收收入及应应收帐会会计层次关关系直属上级级：审计计主管联系部门门：销售售部、前前厅部、饮饮食部、康康乐部岗位职职责 负责处处理各种种应收款款业务，做做好各旅旅行社、公公司、长长住户的的应收帐帐款的帐帐项登记记及各类类凭证的的审核及及保管。工作内内容 1、审审核日审审编制的的稽核报报告及应应收款明明细，正正确编制制营业收收入会计计凭证，并并按时录录入财务务电脑系系统。 2、准准确无误误地编制制应收款款过帐凭凭证，分分析每月月各项应应收款项项目。 3、协协助审计计主管监监督和处处理应收收款欠款款工作，及及时发送送催款通通知书；做好帐帐单及各各种原始始凭证的的

41、存档工工作。 4、积积极提出出改进工工作的设设想，协协助主管管做好本本组工作作。 5、按按时完成成指派的的任务。任职条条件 1、具具有会计计核算和和财务管管理的基基础知识识，熟悉悉会计帐帐簿和会会计核算算处理程程序。 2、有有中等会会计专业业以上学学历的会会计员职职称，并并持有财财政局颁颁发的“会计证证”，具有有三年以以上的会会计工作作经验。 3、廉廉洁奉公公，坚持持原则，工工作认真真负责。 4、懂懂得基础础英语十四、日日审层次关关系直属上级级：审计计主管联系部门门：销售售部、前前厅部、饮饮食部、康康乐部岗位职职责 进一步步审核夜夜审所做做的收入入报告，负负责与应应收款核核对帐目目，保证证每日

42、营营业收入入数的真真实性、准准确性。工作内内容 1、审审核各种种收入凭凭证，保保证营业业收入的的真实性性，按时时发送营营业收入入统计报报表，保保证数字字准确无无误；做做好资料料存档工工作。 2、负负责监督督宾馆信信贷债权权的货币币资金回回收，加加速资金金周转，减减少被人人占用；避免坏坏帐损失失，正确确核算，及及时反映映债权的的存在，落落实清算算工作；定期向向领导反反映每日日应收帐帐款的余余额和结结算情况况，提供供有关资资料。如如出现违违反结算算规定的的情况，及及时向审审计主管管及财务务经理报报告，并并提出解解决措施施。 3、根根据每天天住店客客人或团团队的订订房资料料，检查查结算方方式和结结算

43、凭证证是否符符合规定定和要求求，若有有差误，及及时与有有关部门门联系解解决或作作帐项调调整。 4、编编制“应收帐帐报告”，并定定期向财财务经理理反映债债权情况况。加速速欠款追追收，把把应收帐帐款控制制在定额额范围之之内，采采取积极极措施回回收资金金，避免免坏帐损损失。 5、检检查自付付费用客客户的结结算内容容及金额额，以及及利用凭凭证结算算方式的的客户或或团队的的金额和和内容，保保持与收收银主管管信息往往来，了了解住店店客人结结算情况况，协助助前台做做好结算算工作。 6、清清理应收收帐户，调调整错帐帐和错入入帐户现现象，及及时结出出帐户余余额；编编制“应收帐帐报告”，并发发信催款款结算；如发现

44、现前厅入入店资料料和结算算资料有有误差，应应及时与与有关负负责人或或部门取取得联系系，并协协助解决决；对结结算不及及时或金金额出现现误差的的客户，上上门执行行信贷业业务，登登门催款款回收资资金，保保证应收收帐余额额完成定定额。 7、装装订全部部应收帐帐款资料料，保持持原始档档案的完完整性，并并积极提提出改进进工作的的设想，协协助主管管做好本本组工作作。 8、按按时完成成指派的的工作。任职条条件 1、具具有高中中以上学学历，具具有财务务会计的的基础理理论和专专业知识识，并持持有“会计证证”。 2、具具有三年年以上在在宾馆收收款工作作的经验验，熟悉悉收款会会计科目目，了解解宾馆应应收帐工工作程序序，能够够独立处处理收款款及信贷贷业务，工工作细致致，认真真负责。 3、具具有较熟熟练的英英语会话话能力。十五、夜夜审层次关关系直属上级级：审计计主管联系部门门：销售售部、前前厅部、饮饮食部、康康乐部岗位职职责 审核宾宾馆当日日营业收收入，过过房帐，编编制营业