乡镇年度基层党建工作总结.doc
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1、乡镇年度基层党建工作总结2021年在市委、市政府的正确领导下,镇坚持以新时代中国特色社会思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神,以基层基础提升为着力点,抓实党建工作重点任务,全面提升基层组织力,促进基层党建工作全面进步、全面过硬。现将一年来基层党建工作总结汇报如下:一、主要做法及成效1、聚焦履责“实”,强化责任担当。一是树牢了主责主业意识。认真履行抓党建第一责任人职责,细化分解党建工作任务,压实班子成员任职责任制、党建责任制“一岗双责”。严肃党内政治生活,坚持“三会一课”制度,全年召开专题研究党建工作党委会18次,安排部署党建工作会议12次。二是建强了村级班子
2、。把抓好村班子队伍建设,作为推动基层党建工作整改提升的重点,共调整村党支部书记6名、一般村干部32人,平均年龄由51周岁下降到43周岁,减了8岁;22个村(居)委会均配备了一名35岁以下懂电脑的年轻村干部,实现“年龄大下降、学历大上升”。同时,整顿了更新、南山2个软弱涣散村党支部,为村“两委”换届打下了坚实的基础。2、聚焦堡垒“强”,强化组织建设。一是“三化”建设由“被动落后”到“走入前列”。20_年,我镇基层党组织建设基础弱、条件差,成为上级领导频频关注的整改单位。面对困难和逆境,我带领班子成员撬动思想,通过党委理论学习中心组多次开展“三化”建设提质增效专题学习,并利用镇党校举办支部书记“三
3、化”建设专题培训班,进一步理解把握“三化”建设的重要意义,形成了全镇上下共识共为。全镇共投入160余万元,对22个村“三化”建设进行提质增效,已高标准完成等五个村示范点,其余村正在有序推进中。省委组织部组织二处、市委组织部领导对我镇“三化”建设的大改变给予了肯定。二是人才队伍持续壮大。全年共发展积极分子68名,党员19名,储备村级后备干部人才105名,同时坚持党管人才工作,建立了在外人才库,回引8名人才到村任职,为乡村振兴提供了人才保障。三是党建带团建工作不断推进。完善团班子队伍,壮大青年志愿者服务,发挥了青年力量在推进脱贫攻坚、城乡环境综合治理、秀美乡村等中心工作的生力军作用。3、聚焦机制“
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