职工培训工作管理办法27282.docx
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1、职工培训工作管理办法(二一年十月八日) 第第一条 为适适应公司司业务发发展的需需要,加加强公司司职工培培训工作管理理,根据据公司实实际情况况,制定定本办法法。 第第二条 培训训工作原原则 ()职工培培训要与与岗位工工作紧密密结合,学学以致用用,学用用结 合; (二)培训训形式以以在职学学习为主主,通过过短期脱脱产和业业余学习习开展培训; (三)鼓鼓励职工工学习岗岗位专业业知识和和科学文文化知识识,自学学成才;(四)加强强组织管管理,发发挥各方方面的积积极性,建建立一套套科学的培训管理理制度。 第第三条 职责责分工: (一)公公司 负负责制定定公司职职工培训训工作的的总体规规划,审审定公司司各类
2、人人员的在职培训训大纲和和培训教教材,指指导开展展职工培培训工作作。 11负责责制定公公司培训训规划; 22制定定并完善善公司培培训制度度; 3组织织全公司司共同性性课程的的培训;4。组织制制定公司司统一的的在职培培训大纲纲,编写写培训教教材; 55指导导、检查查、考核核子公司司的培训训工作; 66负责责部门、子子公司领领导干部部和职能能部门职职工:的的日常培培训; 77负责责公司出出国(境境)培训训工作的的管理。 J负负责制定定本公司司培训规规划和培培训计划划; 22制定定、完善善本公司司的培训训管理细细则; 33组织织本公司司专业课课程培训训; 44,组织织制定本本公司岗岗位培训训规范;
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- 职工 培训 工作 管理办法 27282
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