人事职位阶段性总结报告2023.docx

《人事职位阶段性总结报告2023.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事职位阶段性总结报告2023.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人事职位阶段性总结报告2023人事职位阶段性总结报告2023（通用5篇） 人事职位阶段性总结报告2023 篇1 行政人事部，这个起先让我感到生疏的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分相识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担当的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源安排，限度地开发人力资源，为实现公司经营目标供应人才保障。一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结：1、聘请工作;a、结合_年各部门人员需求安排

2、，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位;b、_年行政人事部共参与了_次聘请会(其中_次院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满意了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、规范人事;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、照片等信息)，并为其发放_，_年公司新入职职工人数为：_人;b、帮助部门主管刚好为符合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续，督促其/工作交接的顺当完成，_年公司离职员工人数为：_人;d、参加整理_年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归

3、档，放置于_楼档案室，并建立相应的电子档案，便利查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作;帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，_年行政人事部共组织开展了_次针对入职_以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、公司各种。4、劳动合同及社保的综合管理;a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;b、刚好与符合条件(通过公司)的员工签订劳动合同，并刚好为其办理社保保险的增加，_年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：_人;c、刚好办理离职员工的劳动合同的解除工作，并刚好办理其社保的削减工作，_年与公司解除劳动合

4、同并削减社保的职工人数为：_人。5、值日及值班工作的综合管理;a、刚好更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的支配检查评比;b、完成法定节假日的放假及值班支配工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺当完成了_个节假日的放假通知及值班支配工作。6、管理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重;我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应当通过学习加强各个方面学问才能更好的进行工作。2、之前的从业对目

5、前工作的帮助;毕业之后我在_公司从事了_年_的工作，其业务范围与“_公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况;同时_工作使我娴熟于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在起先从事这份新工作时也使我能更快、更好的驾驭员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教，融入集体;进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，主动和同事探讨在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有阅历的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、仔细负责的做好工作;手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在

6、工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升，我努力培育自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发状况时，应变实力不够快，还有待提高;b、有时会因工作杂、事情多而短暂忽视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。c、处理一些困难的工作时不够仔细，导致工作的完成状况不够志向，在_年里，我将以的工作看法来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。三、_年在_年的工作基础上，在_年里，我除了要做好基本的日常工作外，_年将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料

7、与劳动合同整理完善，做到无漏洞;2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案书目表;3、将公司人员社保购买到位;4、帮助领导做好对公司员工的人文关怀，增加员工的归属感，削减员工的离职率;新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的学问，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。主动参加部门各类学问的培训，刚好更新自己的学问，提高自己的工作和专业实力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成果。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，

8、需驾驭的学问需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司发展要求。以上是我的_年，请领导监督和指正。 人事职位阶段性总结报告2023 篇2 我于6月22日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有进步也有须要提升地方。下方就我入职两个月来的工作，做出如下总结：一、展馆相关事务(助理工作)：1、前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;2、与涂经理对接，专心做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;3、开业前打算：1)每一天提前到

9、场查看当天的工作进展状况。2)协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进行。3)开业后，主动专心担当讲解。完成相关任务。二、人事专员工作：目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务燃眉之急。1、目前入公司后，拓展的聘请渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上聘请网站部分须要付费才能运用;2、透过以上网站为公司找到相宜的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;3、对各大人才网娴熟运用，并能刚好收集相关有效地信息并储存。4、与聘请网的联系人持续良好的关系，以确保有须要聘请的

10、刚好联系。三、聘请工作：1、发布聘请信息：对日常的聘请岗位进行分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选取相应的人群，从而选取相应的聘请渠道，找到相宜的人员。2、与用人部门进行沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选取相宜的聘请渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，聘请相宜的人才。3、建立有效的人才库对有用的人才刚好储备，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份即将开业的商场所需求的超多中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。4、在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。 人事职位阶段性总结报告2023 篇3 2

11、0xx年，在县委、县政府的正确领导下，经过全县上下的共同努力，我县圆满完成了省市下达的城乡居民社会养老保险试点工作各项任务目标。新农保参保率达到98.1%，城居保参保率达到96.5%；全县60周岁以上，符合参保条件的老人全部领到了养老金。现将试点工作开展状况汇报如下：一、广泛宣扬发动，做好保费收缴一是宣扬发动。宣扬发动是搞好城乡居民社会养老保险试点工作的前提。20xx年9月6日全县启动大会召开以后，我们依据城乡居民社会养老保险相关政策，针对群众关切的缴费年限、领取金额、继承等问题，印制了宣扬明白纸11万份，全部发放到群众手中,随时解答参保群众疑问。各乡镇（处）抽调精干力气组成工作组下乡包村，深

12、化农户，与群众进行面对面、零距离的政策讲解，并通过制作宣扬牌、悬挂横幅标语等多种形式，以简洁明白、通俗易懂的语言，深化浅出地进行宣扬。同时，每个业务经办人员做到“四讲清”，即讲清城乡居民社会养老保险性质，让广阔群众明白这一国家惠民政策不同于其他的商业保险；讲清城乡居民社会养老保险收缴保费筹集标准和原则，让群众明白缴费档次及政府补贴标准；讲清城乡居民社会养老保险参保人员应享受待遇的前提和条件，帮群众算好经济账，让群众明白参保的好处；讲清城乡居民社会养老保险办理流程，让群众明白如何参保。一时间城乡居民社会养老保险这一惠民政策成为全县热议的话题，充分调动了广阔群众的参保主动性，营造了良好的工作氛围。

13、二是保费收缴。保费收缴是城乡居民社会养老保险试点工作的重要环节。在广泛深化宣扬发动的基础上，县城乡居民社会养老保险管理中心（以下简称县管理中心）全体人员分包乡镇（处），实行下乡督导、电话督促等方式，指导各乡镇（处）根据经办规程，调动各个方面主动因素，合理支配保费收缴工作。各乡镇（处）组织力气进村入户，实行重点突破、以点带面、由易到难的工作方法进行保费收缴，首先激励农村干部家庭、经济条件较好的家庭主动参保，通过他们的示范带动作用扩大参保范围。截止20xx年12月底，全县共收缴城乡居民社会养老保险费33079913元，其中新农保收缴保险费32377052元，城居保收缴保险费702861元。二、开展

14、信息采集，做好参保登记信息采集工作关系到参保登记信息的精确性，关系到后期档案管理的规范和完整，是保证试点工作顺当进行的基础。为使城乡居民社会养老保险试点工作在我县更快速更有效的推动，我们实行了以下几项措施：一是先期开展试点。选择中高和安格庄两个村作为试点村，先进行信息采集，通过试点规范信息采集程序，简化手续便利群众参保，为城乡居民社会养老保险在全县的绽开积累阅历、打好基础。根据省厅要求，9月30日，中高、安格庄村按时完成了信息采集和首批基础养老金发放工作。二是强化协调，我局充分发挥牵头抓总的作用，主动和信息采集公司协调，依据各乡镇（处）保费收缴工作进度，结合各地区位分布状况，本着提高效率、稳步

15、推动的原则，支配信息采集公司进驻各行政村。信息采集组进驻之后，县管理中心与各乡镇（处）和信息采集组分别保持联系，刚好处理信息采集和参保登记工作中出现的问题。三是做好业务指导。依据易县20xx年度城乡居民社会养老保险参保缴费和待遇发放工作实施方法，县管理中心根据分包责任制要求，分头参加并指导各乡镇（处）开展信息采集和参保登记工作，督促各乡镇（处）组织参保人员照相，刚好供应户口簿和二代身份证等证件，填报相关材料，根据工作步骤和程序开展工作。截止20xx年11月底，已全部完成信息采集工作。三、仔细整理核对信息，确保数据精确无误信息数据整理核对是城乡居民社会养老保险试点工作的关键环节。我们依据各乡镇（

16、处）信息采集、参保登记、保费收缴和档案整理的完成状况，分三批召开阶段性调度培训会，分析工作中出现的问题，探讨解决方法，指导各乡镇（处）对相关数据进行整理与核对。一是整理参保登记明细表，为建立个人账户供应依据。通过以会代训的方式培训指导协理员将信息采集形成电子数据进行整理，并制成参保登记明细表，下发至各村，由村协办员核对每个参保人的姓名、身份证号码、性别、户籍性质、住址、缴费档次等参保信息，确保数据的精确性，为导入省网打好基础。二是核对票据。为保证每个参保缴费居民的权利，确保个人账户精确无误，下发了关于最终确定20xx年度城乡居民社会养老保险参保信息和缴费数据等有关问题的通知，指导乡镇（处）、村

17、两级经办人员对缴费票据逐人逐票进行核对，做到人口信息登记表、参保登记明细表、缴费票据、参保登记汇总表的缴费人数与缴费金额一一对应，确保参保缴费信息真实精确。三是审核信息、比对数据。通过各乡镇（处）初审，我们将全部待遇领取人员信息与参与职工养老保险、财政供给、参与医疗保险人员进行比对核实，删减不符合领取条件人员；对全部缴费人员运用公式比对重复录入和证件号码无效的人员信息，筛选错误信息，返回各乡镇（处）重新核实后再上报。截止20xx年12月25日，已完成全县33.08万人的参保登记和缴费信息的核对和修改工作。四、加强协调沟通，保证待遇刚好发放待遇发放是城乡居民社会养老保险试点工作的目标。为确保待遇

18、发放工作顺当进行，我们做了以下几项工作：一是制发文件。制定下发了关于做好20xx年城乡居民社会养老保险待遇发放工作的通知，对基础养老金领取条件、发放标准做了明确规定；制定下发了易县城乡居民社会养老保险资格认证管理方法，进一步明确发放流程，使参保人员资料的复核、待遇认定和发放、养老基金支付等程序环环相扣，从根本上防止冒领和错发养老金现象的发生，避开了养老保险基金的流失。二是建立公示制度。对20xx年首次发放基础养老金人员实行两榜公示方法，第一榜将各村上报的领取人员名单进行公示，确认领取资格，防止在参保登记中漏登错登。各乡镇（处）统计汇总后，县管理中心根据乡镇（处）上报的待遇领取人员明细表制成数据

19、，传递给县联社制作存折，存折发放前在各行政村进行其次榜公示，如发觉其中有死亡、判刑劳教、正在领取企业职工基本养老保险养老金或其他不符合领取新农保养老金条件的，经县管理中心核实后扣发该人养老金，确保基金支付平安。三是加强和相关部门的沟通协调。在上级补贴资金不足的状况下，刚好向财政局供应精确的待遇发放人员明细表，申请县财政垫支基础养老金，确保养老金按时足额发放。养老金到位后，主动协调县联社加班加点打印存折，仅用20天时间完成存折打印。依据存折打印状况，随时督促乡镇、村刚好领取并尽快发放至符合条件的60岁以上老人手中。截止20xx年12月31日，全县68393名待遇领取人员的基础养老金全部发放到位。

20、自20xx年1月起，城乡居民社会养老保险基础养老金按月发放。五、合理整合资源，加快信息系统数据录入根据省厅要求，在全省信息系统进行个人账户计息之前，各试点县应将参保缴费信息录入全省新农保信息系统。信息系统对各项数据精确度要求高，各乡镇（处）上报纸质版和电子版信息不行避开的存在数据不全或不精确的问题，为保证信息精确快速的录入系统，我们在全局和各乡镇（处）范围内抽调精通微机人员，集中人员、集中设备，整理审核数据，统一制作模板，加快省网导入。在12月底和1月初各试点县导入省网高峰时期，全省信息系统速度较慢的状况下，加班加点进行省网导入。现已完成全县28个乡镇（处）的参保信息录入和省网导入工作。依据省

21、市支配部署，结合我县当前工作进展状况，下一步我们将做好以下几项工作：1、进行信息系统数据录入扫尾工作，仔细清理核实现有数据，修改错误和不一样信息，完善补充不全信息。安排在2月20前完成。2、完成20xx年度参保缴费、待遇发放扫尾工作。刚好收取因各种缘由未在20xx年12月底前登记缴费人员的保费，同时为其建立个人缴费档案和个人账户。督促各乡镇（处）刚好上报因各种缘由漏登的60岁以上老人信息，刚好为其补发20xx年7-12月养老金。3、指导各乡镇（处）整理参保人员个人档案，将每个参保人的个人资料存放在城乡居民社会养老保险专用档案袋内。开展城乡居民社会养老保险试点工作，是一项造福广阔群众的崇高事业，

22、使命光荣，责任重大。我们将在县委、县政府的正确领导下，根据上级主管部门的要求，仔细总结20xx年试点工作，吸取阅历、改进不足，进一步做好20xx年城乡居民社会养老保险工作，为惠及广阔群众做出新的贡献。 人事职位阶段性总结报告2023 篇4 从进入大众乘用车项目起先，我个人的工作状况可以大致分为两个阶段：一、 在项目起先之初，安排给我的任务主要是了解自然资源对大众乘用车的影响，所以这阶段的主要工作内容有以下这些：1. 了解项目状况并查找和熟识相关背景资料。2. 收集自然资源相关背景资料和各种理论资料。3. 把自然资源方面的任务内容细化成可查找的数据指标并查找相关详细数据。4. 设计对城市地理专家

23、的深访提纲并与李国良一起执行过一起城市地理专家的深访。二、 后来由于项目人员改变，任务转变为负责宏观部分。详细任务为：1.对全国六百多个城市依据其人口、gdp和可支配收入等指标进行了城市分层工作，参照所查找的其它资料，发觉项目安排书中所选的十九个城市很匀称地分布在二级以上的城市中。因此，可以认为这十九个城市能够很好地代表我们所探讨的消费者群体。2. 绘制地级市以上人均gdp在全国的分布图。3. 收集了大量资料。在其他人员尚未到位时，对汽车金融、世界各国汽车发展历程等其他资料进行了先期查找。4. 对宏观资料的指标体系进行进一步的充溢完善，并完成省会级城市的资料查找和录入，目前正在进行下一步的资料

24、查找和现有资料的分析工作。5. 参加调查方面的定性调查工作，如探讨座谈会提纲，主持座谈会等等。 人事职位阶段性总结报告2023 篇5 *县药监局依据市局及县效建办的统一部署，仔细扎实开展其次阶段的工作，求真务实，结合食品药品的日常监管工作的实际，结合作风建设年和反腐倡廉警示教化活动，深刻查摆，仔细评议，扎实整改，取得显著成效。一、领导重视，全局行动机关效能建设其次阶段，是确保效建活动取得成效，到达预期目标的关键环节和重要阶段，关系到效建活动胜利与否的重要步骤，局党组高度重视，印发到各股室，细心组织，周密支配效能建设其次阶段的工作。要求全局工作人员专心行动起来，全面查摆、深刻整改。二、全面查摆，

25、仔细评议局机关各股室结合本股室实际状况，仔细找差距，全面查摆、仔细评议，依据工作支配，8月10日组织开展了查摆评议工作会议，组织局机关各股室结合执法检查活动。深化开展评议，要求股室之间、个人之间、个人与股室之间相互查摆评议，相互指出工作中存在的问题，并且相互督促解决各自问题，督促彼此切实改善工作作风，提高工作效率，印发300份和500份发放到*代表、政协委员、纪检监察以及行政相对人手中，广泛征求对我局的工作状况及执法人员遵纪遵守法律状况的看法，听取他们对药监工作的看法和举荐。8月15日我局组织召开了部分监管相对人季度座谈会广泛听取监管相对人的看法和要求。8月25日召开了班子民主生活会，仔细剖析

26、深刻查找工作的不足，开展指责与自我指责，提出问题尖锐深刻，客观实在。三、扎实整改，促进实效各股室依据查摆评议出来的问题，仔细整理，落实整改措施，刚好制订查摆整改阶段的实施方案并报局效建办;对社会各界反映的问题，进行仔细分析、整理，对工作中的确存在的问题，局领导要求相关人员仔细改正，切实贯彻效能建设活动中等八项制度，同时完善机关内部管理制度;对效能建设工作“回头看”，仔细补缺补差，缺什么补什么，做到学习到位、相识到位;对各股室的整改措施，局效能办逐条项进行落实，办结;各股室结合食品药品日常监管工作进行查摆，依据工作实际抓整改，真查真改，促进实效。在局领导高度重视、全体工作人员的专心努力下，局效能建设活动其次阶段现已圆满结束，取得了显著成效。全局工作人员放下包袱，发挥效能，发扬“特性能吃苦，特性能战斗、特性能奉献”精神，以帮促服务为第一宗旨，接着深化开展食品药品监管工作，为全县人民群众食品、药品平安构筑一道颠扑不破的防线。