安全生产规章制度汇编——225已修改7818.docx

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1、发放号： 安全管理制制度汇编KC/QWW/02-02编 制 审 批 日 期 上海康春机机械有限公公司前 言 一、本文件件是本公司司管理制度度之一，主主要是针对对公司安全全生产管理理制度方面面，全体员员工务必遵遵守、执行行。二、本文件件汇编更换新新版本时，其其编制、审审批和发放放要求与旧旧版本相同同。更换新新版本时应应收回旧版版本。目 录目 录3安全生产责责任制管理理制度4安全生产责责任6识别、获取取、评审、更更新安全法法律法规标标准规范管管理制度8安全教育培培训管理制制度15特种设备安安全管理制制度17特种设备操操作规程21设备设施安安全管理制制度24生产设备设设施报废管管理制度27（重大）危

2、危险源管理理制度30风险因素识识别方法32劳动防护用用品管理制制度34安全检查及及隐患治理理管理制度度36应急管理制制度37事故管理制制度41消防安全管管理制度43安全生产责责任制管理理制度1、目的根据国家安安全生产相相关法律法法规、部门门规章及安安全生产标标准，为贯贯彻落实各各项安全法法规、制度度和标准，保保护国家财财产和职工工在生产过过程中的安安全与健康康，保证我我公司生产产安全、稳稳定、长周周期运行，特特制定本制制度。2、范围本制度适用用于我公司司各级员工工。3、依据3.1中中华人民共共和国安全全生产法3.2上上海市安全全生产条例例4、职责4.1公司司总经理负负责组织制制定、签发发本企业

3、各各级责任制制，对本企企业领导班班子成员、各各部门领导导进行责任任制的沟通通与评估。4.2公司司其他领导导和管理层层人员要明明确对公司司安全生产产的领导责责任，并以以实际行动动表明对安安全生产的的承诺。4.3安环环部负责编编制安全全生产责任任。4.4安环环部负责在在对安全生生产责任制制进行评审审和绩效测测量。5、内容与与要求5.1安全全生产责任任制的制定定5.1.11安环部负负责组织制制定安全生生产责任制制并有专门门的管理人人员来保障障；5.1.22公司领导导层、各单单位、各职职能部门、安安全管理人人员、从业业人员均需需制定适用用的安全生生产责任制制，覆盖所所有岗位；5.1.33建立的安安全生

4、产责责任制需要要达到如下下要求：1）制定安安全生产方方针与目标标，确保目目标实现所所需资源；2）在日常常会议中与与员工讨论论安全生产产问题；3）至少每每三个月进进行一次安安全生产巡巡查；至少少每月回顾顾纠正一次次行动；4）参加安安全生产领领导小组会会议；5）参与风风险评价；参与标准准化系统评评价；6）参与安安全生产检检查；认可可安全生产产表现；7）参与安安全生产培培训；8）参与安安全生产事事故、事件件调查；5.1.44相关管理理者必须参参加下列活活动；1）日常会会议中与员员工讨论安安全生产问问题；2）至少每每三个月进进行一次安安全生产巡巡查；3）至少每每月回顾纠纠正一次行行动；4）认可安安全生

5、产表表现；5）至少每每年评审一一次安全标标准化系统统；6）参与风风险评价；参与标准准化系统评评价；7）参与安安全生产检检查；8）参与安安全生产培培训；9）参与安安全生产事事故、事件件调查。5.2安全全生产责任任制的沟通通企业应对安安全生产责责任制进行行详细说明明和交流，确确保各岗位位员工对本本岗位的安安全生产责责任制充分分理解，特特别是企业业主要负责责人和管理理人员。5.3安全全生产责任任制的评审审评审频次：正常情况况下，每年年组织评审审一次，当当出现以下下情况时可随时组组织评审定定期评审与与更新；与国家安全全生产法律律法规和方方针政策的的符合性；与公司管理理体制的协协调性；所有责任制制的可操

6、作作性。5.4安全全生产责任任制的修订订安环部根据据安全生产产责任制的的评审意见见，对安全全生产责任任制进行修修订，保持持适宜性。5.5安全全生产责任任制的培训训对公司主要要负责人、安安全生产管管理人员、单单位职能部部门负责人人、技术人人员和各岗岗位的作业业人员，均均应接受相相关的安全全生产职责责与权限的的培训。5.6安全全生产责任任制的考核核考核组由公公司总经理理或部门经经理和安环环部负责人人组成，考考核的内容容是安全生生产责任制制的落实情情况，考核核期为一年年。6、相关记记录安全生产责责任一.总经理理的安全职职责1、企业的的总经理是是企业安全全生产的第第一责任人人，对安全全生产工作作负全面

7、责责任；2、按规定定设置安全全生产管理理机构或者者配备安全全生产管理理人员；3、保证安安全生产条条件所必需需的资金的的投入；并并对由于安安全生产所所必需的资资金投入不不足导致的的后果承担担责任；4、建立、健健全本单位位安全生产产责任制；5、组织制制定本单位位安全生产产规章制度度和操作规规程；6、督促、检检查本单位位的安全生生产工作，及及时消除生生产安全事事故隐患；7、及时、如如实报告生生产安全事事故。二.各部门门的安全职职责各职能部门门是企业实实施行政管管理职能的的机构，应应根据“管生产必必须管安全全”的原则，在在各自的业业务范围内内，对安全全生产工作作负直接的的责任。1、负责组组织其分管管业

8、务范围围内发生事事故的调查查、处理工工作。2、负责处处理本部门门内安全生生产中存在在的重大问问题。3、检查本本部门内人人员对安全全生产各项项制度的执执行情况，及及时解决存存在的问题题。4、负责本本部门的安安全技术、安安全规程、安安全防范措措施等项制制度的建设设。5、负责组组织本部门门人员进行行安全教育育工作。三.车间负负责人的安安全职责主管的安安全职责（厂厂长对本单单位安全生生产全面负负责，主管管对分管业业务的安全全工作负责责）；1、保证国国家和上级级安全生产产法规、制制度、指示示在本车间间贯彻执行行。把安全全工作敖议议事日程，做做到“五同时”。2、组织制制定车间安安全管理规规定、安全全技术操

9、作作规程和安安全技术措措施计划。3、组织对对新工人进进行车间安安全教育和和班组安全全教育，对对职工进行行经常性的的安全思想想、安全知知识和安全全技术教育育；定期组组织考核，组组织班组安安全日活动动，及时解解决工人提提出的正确确意见。4、组织好好各项安全全生产活动动。总结交交流安全生生产经验，表表彰先进班班组和个人人。5、组织全全车间职工工定期安全全检查，落落实隐患整整改，保护护设备、安安全装置、消消防器材等等处于完好好状态。6、严格执执行有关劳劳保用品等等发放标准准。加强主主护器材的的管理，教教育职工妥妥善保管、正正确使用。7、坚持“三不放过过”原则，对对本车间发发生的事故故及时报告告和处理，

10、注注意保证现现场，查清清原因，采采取防范措措施。对事事故的责任任者提出处处理意见，报报主管部门门和厂长批批准后执行行。四.生产工工人的安全全职责1、进入生生产车间的的工作人员员必须按规规定穿好工工作服、安安全帽等；女工进入入生产车间间时必须戴戴好安全帽帽，不得披披头散发、穿穿裙子或高高跟鞋进入入车间；特特殊岗位人人员必须穿穿戴好规定定的专用劳劳动保护用用品；员工工应始终保保持服装干干净整洁。2、车间内内严禁烟火火，任何人人员不得在在车间内吸吸烟或使用用明火；使使用电焊机机等设备时时，须经车车间管理人人员同意，并并采取必要要的安全保保护措施，严严防事故发发生；车间间内严禁违违章存放易易燃易爆危危

11、险品。3、车间工工作人员及及其他进入入车间的人人员应保持持安全警惕惕性，注意意避让叉车车等车间内内机动设备备，禁止在在车间内打打闹、说笑笑、看书、听听音乐、奔奔跑等，谨谨慎走路、专专心工作。4、车间内内设有必要要的消防栓栓、灭火器器等消防器器具；消防防器具应按按相关规定定做好定期期检查和定定期清洁，保保证消防器器具完好无无损；消防防器具未经经许可不得得随意挪移移，并应随随时保证车车间内消防防通道的畅畅通。5、车间内内所有原料料、成品或或其他物品品不得堆放放在配电柜柜、控制柜柜、电缆等等供电设施施附近（物物品应距离离供电设施施至少1.5米）；除铭牌等等标识外，各各种供电设设施上不得得摆放、悬悬挂

12、其他任任何物品；应保证供供电设施干干燥、通风风、散热良良好，防止止发生用电电事故。6、车间内内一切电气气设备均属属本公司的的重要资产产，本公司司每一位员员工均负有有关心、爱爱护公司资资产之责任任，车间工工作人员应应定期做好好设备保养养、检查、维维修等工作作，保证设设备完好率率。7、车间内内一切电器器设备仅限限于本公司司具有上岗岗证的员工工在规定的的工作时段段使用，操操作人员必必须严格按按照设备备安全操作作规程操操作设备；其他任何何人员不得得随意操作作任何设备备，否则引引起的一切切后果由责责任人承担担，并按本本公司规定定赔偿。8、严禁用用湿手操作作电源开关关按钮，严严禁设备超超负荷运行行，严禁野

13、野蛮操作，严严防造成人人身及设备备事故。9、工作时时必须保持持集中精力力，注意防防止衣服、手手或身体其其他部位靠靠近正在运运转的设备备或设备部部件（如运运转中的捏捏合机转子子、螺杆、切切粒机切刀刀、破碎机机刀片、鼓鼓风机叶片片、皮带轮轮、齿轮、链链条等），防防止工作时时摔倒或卷卷进运转的的设备中，发发生安全事事故。10、维护护保养设备备时，应首首先切断设设备电源，严严禁用水直直接冲洗电电气设备或或用湿抹布布擦拭电气气设备，以以防发生短短路触电事事故；未经经许可，严严禁用丙酮酮、甲苯、汽汽油等化学学品擦拭设设备。11、电器器设备发生生故障时，操操作人员应应首先切断断设备电源源，采取必必要的安全全

14、防护措施施（如及时时设置故障障警示牌等等），并立立即报请车车间维修人人员维修。严严禁设备带带故障运行行，严禁私私自修理设设备，否则则引起的一一切后果由由责任人承承担。12、常用用工具应按按领用制度度领用，并并由专人负负责使用，爱爱护工具、合合理使用工工具、科学学保管工具具是每一个个员工的基基本职责。识别、获取取、评审、更更新安全法法律法规标标准规范管管理制度1、目的为了获取使使用于本公公司的安全全法律、法法规及其它它要求，确确定职业健健康、安全全因素，并并为评价本本公司职业业健康、安安全管理对对法律、法法规的符合合性提供依依据，特制制定本制度度。2、适用范范围： 本本公司所有有活动、产产品和服

15、务务所产生的的危险源必必须符合相相关的法律律、法规和和其它制度度要求，3、职责3.1安环环部负责识识别和获取取适用的安安全生产法法律法规、及及其他要求求的工作，并并贯彻实施施。3.2安环环部负责随随时相关安安全生产、职职业健康有有关的法律律法规及其其他要求的的收集，并并组织生产产部门进行行适用性评评价。4程序4.1获取取途径1）由安环环部通过标标准化信息息网、新闻闻媒体、行行业协会、政政府主管部部门及其他他形式查询询获取国家家的安全法法律、法规规、标准及及其他要求求。2）上级部部门的通知知、公报等等由综合办办公室收集集整理。3）各部门门从专业或或地方报刊刊、杂志等等索取的法法律、法规规、标准和

16、和其它要求求，应及时时报送安环环部进行识识别和确认认并备案。4.2登记记与识别4.2.11根据公司司生产、活活动和服务务过程中所所有危险、有有害因素，结结合法律、法法规的最新新内容及版版本，识别别适用的法法律、法规规、标准及及其他要求求。4.2.22根据本行行业特点，识识别适用的的法律、法法规、标准准及其他要要求。4.2.33安环部组组织有关部部门对获取取和识别适适用的法律律、法规、标标准及其他他要求组织织评审确认认，报公司司领导审核核批准，并并编制适适用法律法法规清单。4.3更新新4.3.11当现行的的适用的法法律、法规规、标准及及其他要求求更新时，应应重新及时时识别。4.3.22安环部每每

17、年进行一一次适用的的法律、法法规、标准准及其他要要求的获取取、识别、更更新工作。4.3.33当生产过过程中的危危险、有害害因素发生生变更时，应应及时进行行适用的法法律、法规规、标准及及其他要求求的重新识识别。4.4适用用的法律、法法规、标准准及其他要要求的发放放、实施、检检查与符合合性评价。4.4.11安环部及及时将适用用的适用的的法律、法法规、标准准及其他要要求中的重重要内容进进行摘编，并并下发到相相关部门单单位。4.4.22各部门单单位要组织织学习适用用的法律、法法规、标准准及其他要要求并在安安全标准化化运行中严严格遵守，各各部门单位位培训学习习情况记录录与安全例例会台帐，班班组学习情情况

18、记录于于班组活动动记录中。4.4.33安环部每每年一次对对贯彻安全全法律法规规情况进行行监督检查查，对不符符合适用的的法律、法法规、标准准及其他要要求的现象象要组织相相关部门分分析原因，进进行整改。安安环部建立立适用的法法律、法规规、标准及及其他要求求符合性评评价记录。4.5规章章制度及安安全操作规规程4.5.11安环部负负责编写公公司的安全全生产规章章制度，并并下发到部部门、单位位及班组，各各级人员应应严格执行行。4.5.22各部门单单位应根据据工艺、技技术、设备备特点和原原材料、辅辅助材料、产产品的危险险性编制安安全操作规规程，下发发到班组，岗岗位人员应应按照安全全操作规程程进行操作作。5

19、.更新：5.1安环环部要根据据本公司实实际情况评评价需增加加和废除的的法律法规规及其他要要求，并将将评价结果果报公司批批准后执行行。5.2安环环部要对更更新后的法法律法规及及其他要求求整理并进进行登记，并并将更新结结果及时通通知相关部部门。5、 相关记录6.1适适用的法律律法规及其其他要求清清单6.2法法律法规及及其他要求求识别与评评价表 车间班组安安全管理制制度1、目的制定班组安安全管理制制度，推进进企业安全全管理的有有效进行。2、范围 本标准规定定了公司班班组安全管管理的职责责、管理内内容与方法法。3、职责 3.1各各部门、车车间对本单单位所属班班组的安全全管理工作作全面负责责，其中包包括

20、指导、督督促、检查查、考核等等责任。3.2生生产部负责责督促各部部门、车间间做好班组组安全管理理工作，并并组织其它它职能管理理部门开展展对班组安安全管理的的检查、指指导和考核核工作。3.3管管理部负责责公司对班班组安全培培训工作的的管理。4、程序 4.1班班组安全组组织标准4.1.11班（组组）长是班班组安全工工作的第一一负责人，对对本班组安安全工作负负全责。4.1.22班组必必须设1名名兼职安全全员，主要要是协助班班（组）长长全面开展展班组安全全管理工作作。安全员员不在时，班班（组）长长必须指定定能胜任的的人员临时时代替。班班（组）长长不在时，安安全员有权权安排人员员处理与安安全有关的的工作

21、。班班组安全员员必须经过过培训，持持证上岗。4.1.33班组分分散作业时时，每项工工作的负责责人即为安安全负责人人。4.2班班组安全教教育4.2.11教育内内容4.2.11.1国国家有关安安全生产的的法律法规规，公司以以及上级部部门对班组组安全生产产工作的标标准和要求求。4.2.11.2公公司及本单单位安全简简报和安全全动态情况况的信息。4.2.11.3本本班组的概概况和工作作范围、本本岗位、工工种或其它它对应岗位位发生过的的一些事故故教训及预预防措施。4.2.11.4本本岗位、工工种的安全全规程、检检修（运行行）规程；电力系统统安全规程程、公司有有关安全生生产制度及及公司安全全禁令、通通则。

22、4.2.11.5本本班组所面面临和涉及及的危险源源及预控措措施。4.2.11.6安安全防护用用品的正确确适用方法法，所操作作的机械设设备、各类类工具、器器具的安全全使用要求求。4.2.11.7各各类事故的的应急处理理包括防火火防爆、应应急逃生、紧紧急救护等等知识。4.2.22班组安安全教育要要求4.2.22.1在在新技术、新新工艺、新新材料、新新设备使用用前，班组组必须组织织员工进行行有针对性性的安全教教育、培训训和考核。4.2.22.2对对休假1个个月以上人人员，工伤伤休假复工工人员，事事故（含未未遂事故）责责任者，违违章计分试试岗及以上上处理人员员必须经过过安全教育育后方可上上岗，安全全教

23、育时间间必须在44学时以上上。4.2.22.3规规定考试660分为及及格，不及及格者要复复学复考，经经考核合格格后方可上上岗独立工工作或操作作。教育内内容、考核核分数要记记入“班组安全全教育台帐帐”。4.2.22.4新新入厂人员员在受安全全教育后，班班组长或安安全员必须须检查教育育效果，并并签署是否否同意上岗岗的意见。4.2.22.5每每个员工必必须掌握事事故应急处处理的基本本技能：会会使用常用用的灭火器器材；触电电现场急救救方法；熟熟悉现场逃逃生通道；事故报警警方法。4.3班班组班前会会4.3.11结合当当日具体生生产任务、作作业环境和和季节变化化情况，按按安全工作作“五同时”的要求即即：计

24、划、布布置、检查查、总结、评评比生产工工作时，同同时计划、布布置、检查查、总结、评评比安全工工作。4.3.22根据每每一时期班班组安全情情况，进行行危险点分分析和预控控措施落实实工作。4.3.33传达上上级有关安安全生产的的指示和事事故案例。4.3.44抽考和和提问员工工生产现场场应具备的的安全注意意事项和措措施如何落落实的要求求。4.3.55班前会会情况应记记入班组安安全生产日日志。4.4班班组安全活活动4.4.11每周一一班组组织织一次安全全活动，原原则上活动动时间应不不少于1小小时。如有有特殊情况况不能按时时组织活动动，须报部部门（管理理部）主管管领导批准准后，可在在本周其他他时间补上上

25、。4.4.22参加班班组安全活活动人员必必须每人在在台帐记录录上签名，包包括公司、部部门、车间间挂钩管理理人员。4.4.33安全活活动内容：4.4.33.1总总结上周安安全工作，并并对班组安安全情况及及各岗位人人员进行安安全讲评，研研究布置本本周安全工工作。4.4.33.2结结合实际问问题学习讨讨论上级有有关安全生生产指示精精神，系统统学习安全全规程，研研究解决班班组在安全全生产方面面存在的问问题；检查查揭露安全全隐患和提提出安全生生产方面的的合理化建建议；交流流安全生产产经验和分分析事故教教训。4.4.44班组安安全活动由由安全员主主持，应事事先做好充充分的准备备，并和班班组长进行行沟通，征

26、征求班组长长的意见。每每次安全活活动，班组组长和安全全员要提供供让大家发发言的机会会，营造活活跃讨论的的氛围。4.4.55对因故故没有参加加活动的人人员，安全全员要负责责把主要的的精神及时时进行传达达，并在活活动纪录上上加以注明明。4.5班班组安全检检查4.5.11日常工工作中的巡巡查：班组组长（安全全员）进行行班中巡查查重点要放放在工作繁繁重，危险险性较大的的工作项目目。同时对对安全思想想不牢固或或思想有波波动的员工工要多加关关心、督促促。4.5.22安全检检查的主要要内容查思想：员员工安全意意识是否牢牢固，是否否保持危机机感意识；查领导：各级管理理人员是否否重视安全全生产，始始终把安全全放

27、在一切切工作的首首位；查设设备：生产产设备、设设施和安全全工器具有有无安全隐隐患；查教教育：新进进厂人员、实实习人员、调调岗人员是是否按要求求进行安全全培训，特特种作业人人员是否持持证上岗；查违章：有无隐瞒瞒事故、障障碍和人身身伤害事件件，有无违违章和违反反劳动纪律律的现象；查劳动防防护用品：劳动防护护用品是否否合格，是是否按规定定发放，是是否按规定定佩带和使使用。4.5.33每年季季节性检查查分春季安安全大检查查和秋季安安全大检查查两次。春春季安全大大检查要结结合迎峰度度夏安全特特点，查防防雷、防暑暑降温、防防电气绝缘缘受潮、防防洪、防汛汛等；秋季季安全大检检查要结合合冬季特点点，查防火火、

28、防爆、防防小动物、设设备防寒防防冻以及防防交通事故故等。4.5.44班组安安全检查要要逐步提高高规范化水水平，结合合自己管辖辖的设备、设设施、专责责区域编制制安全检查查表格，列列出检查栏栏目、合格格标准和要要求，每项项指定专人人逐项检查查。检查后后汇总成册册，上报部部门。对查查出的问题题要有整改改措施，限限期完成并并接受上级级检查验收收。4.5.55利用各各种科学手手段提高设设备巡检质质量，及早早发现和消消除设备缺缺陷。4.6班班组应具备备安全规章章制度和安安全台帐4.6.11上级部部门下发的的国家法律律法规、公公司安全管管理文件、和和公司编制制的安全规规程、消防防规程；安安全管理规规章制度及

29、及文件等。4.6.22班组制制订的各项项安全管理理制度和安安全操作规规程，其中中包括班内内各岗位人人员的安全全生产责任任制；各类类工器具、安安全用具、登登高器具、特特种设备等等检查标准准、维护制制度和操作作规程。专专业检修（运运行）规程程应每人一一本。4.6.33班组应应建立相应应的安全台台帐，主要要包括：现现场设备巡巡回检查和和消缺管理理记录台帐帐；危险点点分析和预预控措施卡卡片；工器器具、安全全用具、登登高器具、特特种设备检检查记录台台帐；检修修工艺作业业指导书；安全隐患患检查记录录台帐；班班组安全活活动记录台台帐；危险险点分析记记录；安全全培训教育育方面的记记录台帐（其其中包括班班组成员

30、的的安规、检检修或运行行规程考试试成绩；工工作票和动动火票负责责人名单；特种作业业持证上岗岗人员名单单等）；班班组成员安安全生产奖奖惩和违章章计分记录录等等。4.6.44每个班班组必须建建立重要安安全文件和和有效的安安全生产规规章制度、操操作规程的的清单；并并根据公司司和部门的的要求进行行及时更新新。要认真真记录各类类安全管理理记录台帐帐，做到字字迹工整、内内容齐全、保保存完好。4.7班班组安全生生产4.7.11班组内内的机电设设备、安全全器具、车车辆和工作作现场必须须做到无隐隐患，安全全防护装置置、设施齐齐全可靠，严严禁带病作作业。4.7.22工作前前必须按规规定穿戴好好劳动防护护用品，杜杜

31、绝工作中中的违章行行为。4.7.33班组内内每项作业业和操作，每每个员工都都能认真执执行安全操操作规程和和各项规章章制度，无无冒险蛮干干，无违规规操作。4.7.44每一项项工作中应应履行安全全互保责任任，互保双双方要对对对方人员的的安全健康康负责，做做到四个互互相即：互相提醒：发现对方方有不安全全行为时，要要及时提醒醒纠正，工工作中要呼呼唤应答；互相照顾：根据工作作任务、操操作对象，要要合理分工工，互相关关心、互创创条件；互相监督：监督对方方严格执行行劳动防护护用品穿戴戴标准，严严格执行安安全规程和和有关制度度；互相保证：保证对方方安全生产产作业（操操作），不不发生人身身伤害事故故。4.7.5

32、5特种作作业人员从从事相关操操作，必须须持证上岗岗，持学习习证人员必必须在具有有相应资格格人员的监监护下工作作，不得安安排无证人人员从事特特种作业。4.7.66严格执执行两票三三制管理制制度，班组组重点要抓抓好过程管管理工作。4.7.77员工必必须通过专专项的安全全教育培训训，对危险险因素和控控制措施要要熟知、掌掌握，并有有能力胜任任，才能进进入危险区区域工作。4.7.88新上岗岗员工（含含换新工种种人员）必必须明确专专人监护，负负责其安全全工作，在在监护期间间不得独立立作业（操操作），安安全监护期期不少于33个月。4.7.99工作负负责人要把把监护工作作放在首位位，随时提提醒小组成成员的工作

33、作方法，注注意事项，及及时制止违违章作业。4.7.110要根根据班组生生产工作内内容和环境境的变化，及及时对危险险源的预控控措施卡片片进行修改改和补充，并并使员工及及时熟知和和掌握。安全教育培培训管理制制度1、目的为了加强对对员工的安安全生产教教育，减少少和避免安安全事故，特特制订本管管理制度。2、范围适用于公司司内所有员员工。3、依据3.1中中华人民共共和国安全全生产法3.2上上海市安全全生产条例例3.2生生产经营单单位安全培培训规定4、职责4.1人力力资源部负负责新进员员工的入厂厂安全教育育。4.2各部部门负责本本部门教育育和岗位教教育。4.3安环环部负责监监督制度的的执行。5、程序 55

34、.1、管管理人员培培训教育 55.1.11 主要负负责人和安安全生产管管理人员应应接受专门门的安全培培训教育，经经安全生产产监管部门门对其安全全生产知识识和管理能能力考核合合格，取得得安全资格格证书后方方可任职，并并按规定参参加每年再再培训。 55.1.22 其他管管理人员，包包括安环部部负责人和和基层单位位负责人、专专业工程技技术人员的的安全培训训教育由企企业相关部部门组织，经经考核合格格后方可任任职。 55.2、从从业人员培培训教育 55.2.11 所有在在职从业人人员都必须须进行安全全培训教育育，并经考考核合格后后方可上岗岗。从业人人员每年应应接受再培培训，再培培训时间不不得少于国国家或

35、地方方政府规定定学时。 55.2.22 特种作作业人员必必须按有关关规定参加加安全培训训教育，取取得特种作作业操作证证，方可上上岗作业，并并定期参加加复审。 5.2.33 从事涉涉及危险化化学品运输输的驾驶员员、船员、押押运人员，应应按有关规规定参加安安全培训教教育，取得得从业资格格证，方可可上岗作业业。 5.22.4 在在引进新工工艺、新技技术、新装装置、新产产品投产前前，对有关关人员进行行专门培训训，经考核核合格后，方方可上岗。 55.3、新新从业人员员培训教育育5.3.11 新从业业人员必须须进行厂级级、车间（工工段）级、班班组级安全全培训教育育，经考核核合格后，方方可上岗。 5.3.2

36、 新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。 55.4、其其他人员培培训教育5.4.11 人员转转岗、脱离离岗位一年年以上(含含一年)者者，应进行行车间（工工段）、班班组级安全全培训教育育，经考核核合格后，方方可上岗。5.4.22 对外来来参观、学学习等人员员进行有关关安全规定定及安全注注意事项的的培训教育育。 5.44.3 对对承包商的的作业人员员进行入厂厂安全培训训教育，经经考核合格格发放入厂厂证，保存存安全培训训教育记录录。进入作作业现场前前，作业现现场所在基基层单位应应对施工单单位的作业业人员进行行进入现场场前安全培培训教育，保保存安全培培训教育记记录。 55.2、外外

37、训1）由本公公司安环部部定期计划划并组织各各部门的骨骨干人员和和重点培养养对象参加加外部培训训。2）被派外外受训如属属上班时间间，视同公公出。3）派外受受训人员应应于受训后后五日内，填填写培训心心得报告（或或工作改善善计划），连连同培训教教材送至安安环部备案案。 55.3、日日常安全教教育 1）安安环部、班班组应按照照月度安全全活动计划划开展安全全活动和基基本功训练练。 2）班班组安全活活动每月不不少于2次次，每次活活动时间不不少于1学学时。班组组安全活动动应有负责责人、有计计划、有内内容、有记记录。企业业负责人应应每月至少少参加1次次班组安全全活动，基基层单位负负责人及其其管理人员员应每月至

38、至少参加22次班组安安全活动。3） 安环部安全全活动每月月不少于11次，每次次活动时间间不少于22学时。 44）安全生生产安环部部或专职安安全生产管管理人员应应每月至少少1次对安安全活动记记录进行检检查，并签签字。 5）人人力资源部部或专职安安全生产管管理人员应应结合安全全生产实际际，制定安安环部、班班组月度安安全活动计计划，规定定活动形式式、内容和和要求。特种设备安安全管理制制度1、目的为落实安全全生产的主主体责任，加加强对特种种设备的安安全管理，确确保特种设设备安全运运行，使特特种设备安安全管理工工作步入系系统化、规规范化、制制度化、科科学化的轨轨道，依据据中华人人民共和国国安全生产产法、

39、特特种设备安安全监察条条例（以以下简称条条例）等等法律法规规、规范的的要求，结结合公司对对特种设备备的使用实实际，特制制定本制度度。2、范围适用于上海海康春机械械有限公司司特种设备备管理。3、特种设设备岗位安安全责任制制安全生产责责任制度是是特种设备备安全管理理制度的核核心，是明明确各级管管理人员和和岗位操作作工在各自自职责范围围内对安全全生产应负负责任的制制度，充分分体现责、权权、利相统统一的原则则，形成全全员、全面面、全过程程的安全管管理。3.1、公公司总经理理的职责：公司是特种种设备安全全的责任主主体，总经经理是特种种设备安全全的主要责责任者，应应当对公司司特种设备备的安全全全面负责。其

40、其主要职责责为：1）建立健健全公司的的特种设备备安全责任任制；2）组织制制定公司特特种设备安安全规章制制度和操作作规程；3）保证公公司特种设设备安全投投入的有效效实施；4）督促、检检查公司的的安全工作作，及时消消除特种设设备事故隐隐患；5）组织制制定并实施施公司的特特种设备事事故应急救救援预案；6）及时、如如实报告特特种设备伤伤亡事故。3.2、公公司其他班班子成员的的职责：公司其他班班子成员在在各自的职职责范围内内，对分管管范围的安安全工作负负有直接领领导责任，协协助主要负负责人做好好特种设备备安全工作作。3.3、特特种设备安安全管理人人员的职责责：3.3.11特种设备备安全管理理人员应当当经

41、特种设设备安全监监督管理部部门考核合合格取得相相应的资格格证书后，方方可从事管管理工作。参参与和协助助公司负责责人制定特特种设备管管理制度、设设备操作规规程等，按按照制度要要求，对特特种设备使使用状况进进行经常性性检查，发发现问题应应立即处理理。在紧急急情况时，可可以决定停停止使用特特种设备，并并及时报告告有关负责责人，认为为有必要时时，可以向向当地特种种设备安全全监督管理理部门报告告。3.3.22部门主要要负责人的的职责：部门主要负负责人是负负责本部室室特种设备备安全的第第一责任人人，全面负负责本部室室特种设备备安全工作作。1）严格执执行国家有有关特种设设备安全管管理的有关关法律法规规、规范

42、及及有关标准准的要求。2）明确落落实特种设设备安全措措施，负责责制定和执执行特种设设备安全管管理的各项项制度和操操作规程。3）定期组组织特种设设备安全检检查，发现现问题立即即整改。4）负责组组织编制应应急预案和和实施应急急演练。5）负责部部室特种设设备事故、突突发事件的的应急处理理和报告。3.3.33部门组长长的岗位职职责：1）在部门门经理领导导下，对部部门的特种种设备安全全监督管理理具体负责责。2）掌握相相关特种设设备安全知知识，满足足国家有关关安全技术术规范对其其任职资格格的要求；并经特种种设备安全全监察部门门考核合格格，持证上上岗。3）具体组组织制定、修修改、落实实各项安全全管理制度度，

43、安全操操作规程等等，并检查查执行情况况。4）传达、贯贯彻上级有有关特种设设备安全的的指示以及及法律、法法规、标准准；5）定期、不不定期检查查特种设备备运行情况况，发现问问题，及时时处理；6）具体负负责特种设设备事故的的处理、统统计、上报报等工作。7）明确特特种设备安安全管理（使使用、维保保、检验等等）的各个个环节及操操作人员的的安全技术术培训、考考核及管理理。8）负责特特种设备应应急预案的的制定、修修订、演练练，具体负负责突发事事件或事故故的处理和和报告等。3.3.44安全员及及班组长岗岗位职责：1）配合部部门经理、组组长对生产产车间使用用的特种设设备安全管管理具体负负责，是负负责本岗位位特种

44、设备备安全的第第一责任人人。2）掌握相相关特种设设备安全知知识，满足足国家有关关安全技术术规范对其其任职资格格的要求；并经特种种设备安全全监察部门门考核合格格，持证上上岗。3）落实有有关安全管管理制度，具具体制定、修修改、落实实生产部门门各项安全全管理制度度，安全操操作规程等等，并检查查执行情况况。4）传达、贯贯彻上级及及安全管理理部门的有有关特种设设备安全的的指示以及及法律、法法规、标准准。 5）负责本本岗位特种种设备的日日常检查，发发现问题，及及时处理和和上报。6）具体做做好操作人人员的安全全技术培训训及管理。7）做好特特种设备的的定期检验验以及安全全附件、仪仪器仪表的的检测、校校验工作；

45、按照安全全技术规范范的定期检检验要求，在在安全检验验合格有效效期届满前前个月向向特种设备备检验检测测机构提出出定期检验验要求，并并配合检验验机构做好好检验工作作。检验中中发现的问问题，应及及时整改。8）具体负负责特种设设备应急预预案的制定定、修订、演演练；具体体负责突发发事件或事事故的响应应、处理和和报告等。3.3.55特种设备备作业人员员岗位职责责：1）遵守劳劳动纪律，严严格执行特特种设备安安全管理制制度和操作作规程，确确保本岗位位的设备和和安全设施施齐全完好好。2）持证上上岗，严格格按照特种种设备操作作规程操作作有关设备备，不违章章作业，按按时巡回检检查，准确确分析、判判断和处理理特种设备

46、备运行中的的异常情况况，出现紧紧急异常情情况立即采采取措施，启启动应急预预案，报告告领导。3）听从指指挥，保持持本岗位设设备的安全全和清洁，不不随意拆除除安全保护护装置，有有权拒绝违违章指挥。4）按时参参加有关安安全技术培培训，提高高水平，确确保特种设设备安全。5）按照部部门和公司司安排，认认真参加应应急演练，做做好应急处处置等工作作。3.3.66特种设备备安全技术术档案管理理人员岗位位职责：严格执行公公司特种设设备安全技技术档案管管理制度，确确保部室特特种设备安安全技术档档案齐全完完好。特种种设备技术术档案应至至少包括以以下内容：特种设备备出厂时所所附带的有有关安全技技术规范要要求的设计计文件、产产品质量合合格证明、安安装及使用用维修说明明、监督检检验证明等等；特种设设备运行管管理文件包包括：注册册登记文件件、安装监监督检验报报告、年度度检验报告告、日常运运行记录、故故障排除及及维修保养养记录等。3.4特种种设备的购购置、安装装凡属特种设设备