节能管理制度（DOC42）12570.docx

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1、山西华瑞道道尔煤焦焦化公司司节能制度管管理文件件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-11能源管理员员的职责责与权限限编 号DR/GLL/0001批准：审核：起草： 1目的：为确保本公司节能管理活动能有效开展，明确规定本公司各级人员在节能管理体系中的职责、权限与作用，特制订本制度。2适用范围： 能能源管理理领导小小组组长长、节能能办主任任、统计计员。3职责：3.1 能能源管理理领导小小组组长长：3.1.11 负责全全面贯彻彻执行国国家有关关的法律律法规和和其它要要求。3.1.22 组织制制定节能能目标，对对节能管管理体系系的适宜宜性和有有效性负负责。3.1.33 合理设设置机构构、配置置

2、资源，并并规定各各部门的的职责权权限及相相互关系系。3.1.44 对统计计员、材材料员、设设备员、检检验员、计计量管理理员或部部门独立立行使权权力赋予予相应的的职责和和权限。3.1.55 主持管管理工作作部署。3.1.66 批准发发布节能能管理制制度。3.1.77 批准节节能目标标、指标标和方案案，并保保障资源源的落实实。3.2 节节能办主主任：3.2.11 监督国国家有关关能源管管理法律律、法规规、规章章、政策策和技术术标准的的贯彻执执行。3.2.22 监督检检查能源源消耗定定额执行行情况。3.2.33 监督能源源节约监监测部门门完成对对公司能源源节约监监测任务务；对监监测中发现的的问题，监

3、监督整改改。3.2.44 组织编编写并报报送能源源利用状状况报告告，按照照规定定定期发布布能源工工作报告告。3.2.55 监督、考核公司司能耗定定额执行行情况，确确定节能能奖金的的使用方方案。3.2.66 负责公司司能源管管理制度度、节能能计划、节节能技术术进步措措施、能能源消耗耗定额、节节能奖惩惩办法的的制定与与执行监监督。3.2.77 负责组织织公司新新增用能能项目的的合理用用能评价价，参与与公司增购购用能设设备的审审查。3.2.88 组织开展展节能宣宣传、培训工作作，进行行节能信信息交流流，积极极应用节节能新技技术、新新工艺、新新设备、新新材料。3.2.99 负责责省千家家企业年年度节能

4、能目标考考核工作作，对上上报的材材料、数数据负主主要责任任。3.3 节节能办总总统计：3.3.11 根据公公司及节节能管理理要求，编制能源源有关报报表格式式、原始始记录表表。3.3.22 负责组组建公司司生产系系统能源源统计网网络，组组织统计计人员进进行专业业培训、考考核，并并提出处处理意见见。3.3.33 负责建建立公司司能耗统统计档案案和台帐帐，逐月月统计公公司的能能耗数据据。3.3.44 负责公司司能源统统计分析析，全面面掌握和和监督公公司能耗耗状况，能能耗数据据定期上报报政府节能能办。3.3.55 负责对对能源统计计报表的的真实性性进行复复核，对报出出的能源源报表的的真实性性、准确确性

5、、及及时性负负主要责责任。4附 则：4.1 本本制度由由安全环环保部节节能办负负责解释释。4.2 本本制度自自公布之之日起实实施。山西华瑞道道尔煤焦焦化公司司节能制度管管理文件件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-11公司节能管管理机构构职责编 号DR/GLL/0002批准：审核：起草： 1.目的：为确保本公公司节能能管理活活动能有有效开展展，明确确规定节节能管理理机构在在节能管管理体系系中的职职责、权权限与作作用，特特制订本本制度。2适用范范围： 公公司各级级节能管管理机构构。3职责：3.1 能能源管理理小组的的主要职职责：3.1.11 能源管管理小组组在能源源组长的的组织下下，领导

6、导企业的的节能工工作，实实施企业业能源管管理的基基本任务务，统筹筹、综合合、协调调、管理理企业的的各项节节能工作作。3.1.22 贯彻执执行国家家、地方方、行业业主管部部门的有有关节能能方针政政策、法法规、标标准，组组织制定定节能管管理细则则、节能能目标和和各种有有关管理理标准、制制度并组组织实施施。3.1.33 组织制制定节能能宣传、教教育和培培训规划划并组织织实施。3.1.44 组织制制定并实实施规划划，节能能技术改改造和技技术攻关关计划及及年度节节能计划划。3.1.55 组织织审定企企业年度度各类能能源消耗耗指标和和节能指指标。3.1.66 审定定企业的的重大节节能成果果和重大大奖惩事事

7、宜。3.1.77 检查查企业的的各项节节能工作作。3.1.88 组织织召开节节能工作作例会，进进行节能能工作的的计划、布布置、检检查、总总结。3.2 节节能办的的主要职职责：3.2.11 贯彻能能源管理理小组的的决定，并并对其执执行情况况进行检检查。3.2.22 负责贯贯彻落实实国家、地地方和行行业主管管部门的的有关节节能方针针、政策策、法规规、标准准并对其其执行情情况进行行督促和和检查。3.2.33 根据公公司能源源进出、分分配和消消耗等的的实际需需要，及及“用能单单位能源源计量器器具配备备和管理理导则”要求，编编制并组组织实施施能源计计量器具具配备规规划。3.2.44 组织织开展公公司的能

8、能源利用用普查、能能量平衡衡测试和和能量审审计。3.2.55 组织编编制公司司节能规规划和年年度节能能计划，并并入公司司发展规规划和年年度计划划中；同同时制定定各分厂厂、部门门包括能能源单耗耗和综合合能耗的的定额与与考核指指标。3.2.66 参与审审查企业业的改建建、扩建建和新建建工程设设计，确确保工程程设计内内容具有有明确和和正确的的节能评评估，合合理选用用节能工工艺、设设备和材材料，并并协助工工程管理理部门，抓抓好节能能工程竣竣工验收收和效果果鉴定工工作。3.2.77 会同有有关部门门组织开开发、推推广、应应用节能能新技术术、新工工艺、新新设备、新新材料，总总结交流流节能技技术和经经验，组

9、组织广大大职工开开展节能能合理化化建议活活动。3.2.88 负责对对公司各各分厂、部部门用能能进行计计量监督督、统计计监督和和能源节节约的巡巡回检查查。3.2.99 按月、年年汇总各各分厂、部部门能源源消耗报报表并做做好能耗耗分析，编编写节能能简报，节节能工作作总结和和各种能能源报表表，建立立节能管管理技术术档案。3.2.110 根据企企业节能能奖惩制制度，审审核厂内内各单位位节能奖奖惩的依依据，提提出节能能奖惩方方案，报报节能领领导小组组后实施施。3.2.111 组织节节能教育育和技术术培训，提提高职工工的节能能管理和和技术素素质。3.3 分分厂主要要负责人人及核算算人员的的主要职职责：3.

10、3.11 负责落落实公司司能源管管理、节节能规划划和计划划、能源源消耗定定额、节节能技术术进步措措施、节节能奖罚罚等制度度。3.3.22 负责本本分厂节能能工作原原始记录录管理和和各项能能源消耗耗的统计计，按公公司节能能办制定的的格式定定期、定定点报送送能源统统计报表表。3.3.33 监督检检查本分分厂能源源使用情情况，对对浪费能能源，违违反能源源管理制制度的现现象，要要进行制制止，并并追查责责任。3.3.44 密切结结合本分分厂生产产工艺和和管理工工作，制制订合理理用能的的工作标标准，技技术标准准和符合合节能要要求的操操作规程程，不断断提高生生产工艺艺中的能能源利用用率。3.3.55 按照规

11、规定的能能源供应应指标和和能耗定定额进行行分解落落实到工工段、班班组，合合理组织织生产，将将节能工工作纳入入班组经经济核算算范围。3.3.66 加强分厂厂耗能设设备的管管理，保保证设备备处于合合理用能能技术规规定的经经济状况况下运行行，堵塞塞跑、冒冒、滴、漏漏。3.3.77 参与本分厂新增增用能项项目的可可行性研研究报告告中合理理用能方方面的专专题论证证，参与与项目的的建设施施工以及及竣工验验收的达达标测试试，参与与新增用用能设备备的选型型和采购购。3.3.88 组织配合合对本分分厂实施施用能情情况的分分析和节节能测试试，对发发现的问问题及时时进行整整改。3.3.99 负责在在本分厂厂应用节节

12、能新技技术、新新工艺、新新设备、新新材料广广泛开展展节能宣宣传教育育工作，总总结交流流，推广广应用节节能经验验。3.4 班班组人员员的主要要职责：3.4.11 组织各各岗位正正确使用用能源，维维护好耗耗能设备备、器具具、保温温隔热设设施和能能源计量量仪表，发发现异常常情况及及时反映映到节能能办，尽尽快消除除隐患或或故障。3.4.22 组织各各岗位及及时准确确地填写写有关能能源的原原始记录录和指示示图表。3.4.33 对违反反能源管管理制度度和合理理用能标标准等现现象，要要及时制制止，登登记或向向上级反反映。3.4.44 协助分分厂进行行节能教教育，开开展节能能合理化化建议活活动，总总结交流流、

13、推广广应用节节能经验验。4附 则：4.1 本本制度由由安全环环保部节节能办负负责解释释。4.2 本本制度自自公布之之日起实实施。山西华瑞道道尔煤焦焦化公司司节能制度管管理文件件页 数共3页版本号A1生效日期2012-4-11公司职能部部门节能能管理职职责编 号DR/GLL/0003批准：审核：起草：1目的：为确保本公公司节能能管理活活动能有有效开展展，明确确规定公公司各职职能部门门在节能管管理体系系中的职职责、权权限与作作用，特特制订本本制度。2. 适用用范围： 公公司各职职能部门门。3职责：3.1 生生产副总总节能职责责：3.1.11 生产副副总负责责对公司生生产系统统各项计计划的综综合管理

14、理，节约约能源计计划是公公司综合合生产计计划的一一个重要要组成部部分，在在编制公公司生产产发展规规划和年年度计划划时，应应把节能能规划和和计划列列为主要要内容。3.1.22 负责组织织、指导导节能办办搞好节节能规划划及计划划的编制制工作，编制、检查、总结节能工作计划，包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标。3.1.33 坚持贯贯彻“以节能能为重点点的技术术改造”方针，综综合平衡衡，安排排好节能能技改所所需资金金，结合合企业工工艺技术术改造和和装置检检修等其其他工程程项目的的施工，创创造好实实施节能能技术改改造条件件。3.1.44 按照能能源使用用合理化化要求，合合理组织织生产调调度，及及时调整

15、整供热、供供电、供供水、供供风和余余热回收收系统的的运行，提提高生产产和全厂厂用能的的均衡性性，努力力降低燃燃料、动动力消耗耗和损失失，提高高能量回回收率和和利用率率。3.1.55 在生产产调度会会上及时时报告各各单位节节能计划划和能耗耗指标的的执行情情况，对对浪费能能源的现现象，各各单位进进行整改改。3.1.66 检查新新装置和和节能措措施试运运过程中中的能耗耗情况，督督促其迅迅速达到到设计能能耗指标标要求，做做好调度度衔接和和协调工工作。3.1.77及时总总结公司司生产系系统各分分厂的合合理用能能的经验验，并向向企业能能源管理理小组提提出改进进用能管管理和采采取节能能技术措措施的建建议。3

16、.2 生生产部节节能职责责：3.2.11 生产管管理部是是企业各各项生产产计划的的综合管管理部门门，节约约能源计计划是公公司综合合生产计计划的一一个重要要组成部部分，在在编制公公司生产产规划和和计划时时，应把把节能规规划和计计划列为为主要内内容搞好好节能规规划和计计划的编编制工作作。3.2.22 负责协助助节能办办制订生生产系统统能源管管理定额额、统计计相关管管理制度度，制定定各分厂厂、部门门 能源源单耗和和综合能能耗的定定额与考考核指标标。3.2.33 坚持贯贯彻“以以节能为为重点的的技术改改造”方方针，综综合平衡衡，协调调好节能能技改所需资资金，结结合公司司工艺技技术改造造和装置置检修等等

17、其他工工程项目目的施工工，创造好好实施节节能技术术改造条条件。3.2.44 按照能能源使用用合理化化要求，合合理组织织生产调调度，及及时调整整供热、供供电、供供水、和和余热、余余能回收收系统的的运行，提提高生产产和全公公司用能能的均衡衡性，努努力降低低燃料、动动力消耗耗和损失失，提高高能量回回收率和和利用率率。3.2.55 在生产产调度会会上及时时通报各单单位节能能计划和和能耗指指标的执执行情况况，对浪浪费能源源的现象象，督促促各单位位进行整整改。3.2.66 加强用用水和水水质管理理，提高高水的重重复利用用，改善善用水质质量，提提高设备备传热效效率，搞搞好节约约用水。3.2.77 检查新新装

18、置和和节能措措施试运运过程中中的能耗耗情况，督督促其迅迅速达到到设计能能耗指标标要求。3.2.88 及时总总结企业业生产、辅辅助生产产等系统统的合理理用能的的经验，并并提出改改进用能能管理和和采取节节能技术术措施的的建议。3.2.99 负责公公司生产产运输机机具管理理，制订订油耗定定额管理理，实施施合理物物流及节节油改造造。3.2.110负责责公司各各类能源源进出库库、仓储储及生产产流转管管理，并并按计量量表计数数核算、统统计工作作。3.3 设设备动力力部节能能职责：3.3.11 按照企企业年度度节能技技术改造造规划或或计划，编编制机动动设备、专专用设备备、保温温、保冷冷、水、电电、汽系系统节

19、能能技术改改造实施施计划，并并组织实实施。3.3.22 推动能能源使用用合理化化，贯彻彻能源使使用合理理化标准准，采取取有效措措施，努努力降低低燃料、动动力消耗耗和散热热损失，提提高能量量传递、转转换效率率，提高高设备效效率，提提高余热热、余压压、余冷冷的回收收率，提提高企业业的能源源利用率率。3.3.33 按照国国家有关关法律、法法规和技技术标准准的规定定，负责责采用节节能设备备和材料料，及时时淘汰落落后设备备。3.3.44 负责对对全公司司的耗能能设备建建立设备备台账，建立高高耗能设设备档案案。3.3.55 对设备备的动力力配备进进行检查查，使之之与要求求相匹配配。3.3.66 加强各各种

20、耗能能、能源源转换设设备和水水、电、汽汽、制冷冷系统的的管理，及及时制订订、修订订设备操操作规程程、工艺艺卡片，搞搞好经济济运行。3.3.77 加强工工业锅炉炉、风机机、水泵泵、供热热供冷管管网、蒸蒸汽疏水水阀及重重大传动动电机等等的能源源利用监监测，及及时采取取措施，提提高设备备能源利利用率。3.3.88 组织定定期检查查设备、各各类输送送能源的的管网，及及时发现现并消除除浪费能能源的现现象。3.3.99 加强供供能用能能的综合合管理，建建立健全全综合管管理标准准，总结结交流经经验，做做到合理理用能，使使设备之之间功率率匹配合合理，能能级匹配配合理，能能量逐级级有效利利用。3.4 设设备动力

21、力部节能能职责：3.4.11 负责水水、电、汽汽能源计计量器具具日常维维护，协协助计量量科开展展水、电电、汽能能源计量量器具的的检定、校准。3.4.22 负责公公司能量量平衡的的测试工工作，解解决测试试中的计计量问题题。3.4.33 负责日常常水、电电、汽计计量数据据抄报工作，上上报的数数据必须须准确及及时。3.4.44 协助设备备动力部部对重点点耗能设设备的动动力使用用情况进进行监测测。3.5 质质量管理理部节能能职责：3.5.11 负责公司司能源的的计量管管理，贯贯彻执行行国家有有关计量量、能源源计量的的法律法法规，努努力完成成公司能源源计量的的各项任任务。3.5.22 建立用用能计量量台

22、帐，按按周期管管理要求求组织进进行计量量器具的的检定工工作。3.5.33 负责组组织制订订能源计计量的各各种技术术标准、管管理制度度并贯彻彻实施3.5.44 协助做做好能源源计量的的监督检检查，会会同公司司节能办办规定能能源计量量的重点点管理项项目，建建立重点点监测网网点和信信息传递递、反馈馈流程、管管理办法法。3.5.55 积极推推广应用用计量新新技术、新新器具，努努力提高高企业能能源计量量的技术术水平和和管理水水平。3.5.66 负责公公司购入入能源的的质量检检验工作作，提供供各种化化验数据据并统计计。3.6 原原料部、采购部节能职责：3.6.11 原料部部负责公公司生产产原料（原原煤、精

23、精煤）的的采购工工作。3.6.22 采购部部负责公公司生产产辅料（成成品油等等）的采采购工作作。3.6.33 负责做做好各类类能源采采购合同同评审与与签订工工作。3.6.44 负责做做好各类类能源采采购统计计工作。3.6.55 原煤、精精煤采购购要根据据公司生生产的需需要，选选择合适适的煤种种，保证证生产用用煤的需需要；3.6.66 在进行行设备采采购时，要要对采购购设备的的性价比比进行评评估，优优先选用用高效节节能设备备，严禁禁采购国国家明令令禁止生生产和使使用的淘淘汰设备备。3.6.77 总结交交流能源源科学管管理经验验，不断断提高职职工的能能源采购购、运输输等节能能管理水水平。3.7 销

24、销售部节节能职责责：3.7.11 负责公公司各类类能源产产品销售售工作。3.7.22 负责做做好各类类能源销销售合同同评审与与签订工工作。3.7.33 负责做做好各类类能源销销售统计计工作。3.8 综综合办公公室节能能职责：3.8.11 协助节节能办公公室做好好节能培培训，提提高全体体职工的的节能意意识、节节能技术术和节能能管理水水平。3.8.22 组织节节能专业业技术培培训，能能源管理理短期培培训、结结合公司司能源利利用的节节能技术术报告会会和交流流研讨会会。3.8.33 会同节节能办、设设备动力力部进行行企业重重点耗能能设备操操作岗位位专业培培训，并并实施上上岗操作作考核、发发证工作作。4

25、附 则：4.1 本本制度由由安全环环保部节节能办负负责解释释。4.2 本本制度自自公布之之日起实实施。山西华瑞道道尔煤焦焦化公司司节能制度管管理文件件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-11节能责任制制度管理理办法编 号DR/GLL/0004批准：审核：起草：1. 目的的：为加强公司司各分厂厂、部门门的节能能管理，提提高能源源利用效效率和经经济效益益，根据据中华华人民共共和国节节约能源源法的的规定，制制定本法法。2. 适用用范围： 公公司各部部门、分分厂。3. 职责责：3.1 公公司节能能办负责责公司节节能监督督管理工工作。3.2 各各分厂负负责本分分厂节能能监督管管理工作作。3.3

26、公公司有关关部门在在各自的的职责范范围内，做做好重点点用能单单位节能能监督管管理工作作。4. 具体体规定：4.1 生生产副总总定期组组织召开开能源会会议，监监督检查查生产系系统各分分厂、部部门能源源工作情情况，公公布各分分厂、部部门能源源利用状状况。4.2 各各分厂、部部门按照照年综合合能源消消费量指指标，制制定分级级管理方方案并报报节能办办备案。4.3 实实施分级级管理的的节能办办履行下下列职责责：4.3.11 组织对对各分厂厂的投资资工程项项目可行行性研究究报告中中的节能能篇提出出评价意意见。4.3.22 监督检检查用能能分厂的主主要耗能能设备和和工艺系系统能源源利用状状况，委委托具有有检

27、验测测试资格格的单位位对用能能分厂进进行节能能的检验验测试。4.3.33 会同同同级质量量技术监监督管理理部门检检查用能能分厂的能能源计量量工作，会会同同级级统计管管理部门门检查重重点用能能分厂能源源消费和和能源利利用状况况统计工工作。4.3.44 结合各分厂、部部门培训训需求，协同综合合办公室室制定公公司节能能培训计计划并实实施。4.4 各各分厂、部部门的节节能管理理：4.4.11 公司所所属各分分厂、部部门应认认真贯彻彻执行国国家的节节能法律律，法规规，方针针，政策策，标准准和公司司制定的的节能管管理条例例。4.4.22 重点用用能分厂厂、部门门应接受受公司节节能办对对其能源源利用状状况的

28、监监督、检检查。4.4.33 公司每每年应安安排一定定数额的的资金用用于节能能科研开开发、节节能技术术改造和和节能宣宣传与培培训。4.4.44 公司各分分厂、部部门应健健全能源源计量、检检测管理理制度，配配备合格格的能源源计量器器具、仪仪表，能能源计量量器具的的配备和和管理应应达到企企业能源源计量器器具配备备和管理理导则规规定的国国家标准准。4.4.55公司应应建立能能源消费费统计和和能源利利用状况况报告制制度，各用能能分厂、部部门应规规定专人人负责能能源统计计，建立立健全原原始记录录和统计计台帐。4.4.66 各用能能分厂、部部门应建建立有利利于节约约能源、降降低消耗耗、提高高经济效效益的节

29、节能工作作责任制制；明确节节能工作作岗位的的任务和和责任，通通过岗位位责任制制和能耗耗定额管管理等形形式将能能源使用用管理制制度化，落落实到人人，纳入入经济责责任制。4.4.77 公司节能能办应开开展节能能宣传与与培训，主要节节能设备备操作人人员未经经节能培培训不得得上岗。5. 附 则：5.1本制制度由安安全环保保部节能能办负责责解释。5.2本制制度自公公布之日日起实施施。山西华瑞道道尔煤焦焦化公司司节能制度管管理文件件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-11节约能源管管理制度度编 号DR/GLL/0005批准：审核：起草： 1. 目的的：为促进我公公司经济济全面协协调可持持续发展展，

30、加强强用能管管理，采采取技术术上可行行，经济济上合理理，从能能源生产产到消费费的各个个环节降降低消耗耗，减少少损失和和污染物物排放，制制止浪费费，有效效合理地地利用能能源，特特制定本本管理制制度。2. 适用用范围：本制度适用用于公司司节约能能源的管管理。3. 职责责：3.1 节节能办负负责各分分厂综合合能耗及及单位产产品能耗耗的计算算。3.2 各各分厂负负责对本本单位的的跑、冒冒、滴、漏漏现象进进行整改改，节约约能源，制制止浪费费。4具体规规定：4.1节能能管理：4.1.11 公司要要加强节节约能源源管理，将将节能工工作纳入入公司经经济发展展规划和和年度计计划，组组织编制制和实施施节能中中、长

31、期期专项规规划和年年度节能能计划。4.1.22 按照中中华人民民共和国国节约能能源法第第55条规规定，公公司设立立能源管管理岗位位，在具具有节能能专业知知识，实实际工作作经验以以及中级级以上技技术职称称的人员员中聘任任能源管管理负责责人，报报上级有有关部门门备案，并并接受节节能专业业培训。4.1.33 制定和和实行公公司节能能目标责责任制和和节能考考核制度度，将节节能目标标完成情情况作为为对用能能分厂、部部门及其负责人人业绩考考核的重重要依据据。4.1.44 鼓励各各用能分分厂、部部门开展展节能降降耗的技技术攻关关活动，积积极开展展技术创创新，推推动和降降低单位位产值能能耗。4.1.55 公司

32、制制定内部部强制性性的用能能效率标标准和生生产过程程中产品品的单位位能耗限限额，对对用能过过高的设设备实行行淘汰制制度。4.1.66 各用能能分厂、部部门要按按照合理理用能的的原则，加加强节能能管理，制制定实施施公司规规定的节节能目标标的技术术措施，加加强能源源计量管管理，配配备和使使用合格格的能源源计量器器具。4.1.77 建立健健全能源源消费统统计和能能源利用用状况分分析制度度，对各各类能源源的消费费实行分分类计量量和统计计，并确确保能源源消费统统计数据据的真实实、完整整。4.1.88 任何用用能分厂厂、部门门不得向向本单位位职工无无偿提供供能源，不不得对能能源实行行包费制制。4.1.99

33、 任何用用能分厂厂、部门门和个人人都应依依法履行行节约能能源的义义务，有有权检举举浪费能能源的行行为。4.1.110 各用能能分厂、部部门要制制定相应应的节约约能源管管理制度度，责成成专人负负责，加加强节能能检查，根根据本分分厂、部部门用能能情况，提提出年度度节能计计划和节节能措施施，真正将将单位能能耗降到到同行业业最低水水平。4.1.111 各用能能分厂、部部门要从从小做起起，从点点滴做起起，杜绝绝跑、冒冒、滴、漏漏现象的的发生，从从多方面面采取有有效措施施，吸取取同行业业新的节节能经验验，推广广先进技技术。4.1.112 用能分厂厂、部门门要加强强对职工工的节能能教育和和培训，提提高全员员

34、节能意意识和责责任感，对对在节能能工作中中提出合合理化建建议，为为公司节节能工作作做出贡贡献的人人员及时时给予表表彰和奖奖励。4.2 奖奖惩：4.2.11 按照公公司节能能责任考考核指标标，对超超指标用用能的分分厂、部部门给予予扣分，对对节约能能源的用用能分厂厂、部门门按照节节约比例例给予加加分，全全年考核核结果作作为用能能分厂、部部门经济济承包考考核的依依据之一一。4.2.22 用能分厂厂、部门门超过产产品单位位能耗限限额标准准用能，情情节严重重，经限限期整改改治理，逾逾期未治治理或者者未达到到治理要要求的，由由公司节节能办提出处处理意见见，报公公司领导导批准后后，对用用能单位位处以一一千元

35、以以上，一一万元以以下罚款款。4.2.33 对购买买和使用用淘汰的的不符合合国家强强制性能能源效率率标准的的用能设设备的采采购人员员和用能能分厂、部部门，经经确认后后，对责责任人给给予按设设备购价价赔偿的的处罚。4.2.44 用能分厂厂、部门门未按照照规定配配备、使使用合格格的能源源计量器器具，逾逾期不改改正的，对对用能单单位处以以一万元元以上，三三万元以以下罚款款。4.2.55 瞒报，伪伪造，篡篡改能源源统计资资料，或或者编造造虚假能能源统计计数据的的，对用用能分厂厂、部门门处以一一万以上上，三万万元以下下罚款，对对责任者者和主要要领导处处以一千千元以上上，五千千元以下下罚款。4.2.66

36、违反本本管理制制度规定定，无偿偿向本单单位职工工和其它它人员提提供能源源或者能能源消费费实行包包费制的的，限期期整改，逾逾期不改改正的处处用能分分厂、部部门一万万元以上上，三万万元以下下罚款。4.2.77 未经公公司节能能部门审审批，擅擅自使用用高耗能能设施的的用能单单位和个个人，一一经查实实，处以以五百元元以上，三三千元以以下罚款款。4.2.88 在公司司内承担担建筑任任务的建建筑单位位，违反反建筑节节能标准准的，视视情节处处以一千千元以上上，五千千元以下下罚款，情情节严重重的要及及时清退退。4.2.99 对在节节能降耗耗工作中中，积极极开展科科技创新新，提出出合理化化建议，为为公司节节能工

37、作作做出贡贡献的员员工，经经用能分分厂、部部门推荐荐，公司司核准后后及时给给予表彰彰和奖励励。5. 附 则：5.1 本本制度由由安全环环保部节节能办负负责解释释。5.2 本本制度自自公布之之日起实实施。山西华瑞道道尔煤焦焦化公司司节能制度管管理文件件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-11节能降耗管管理办法编 号DR/GLL/0006批准：审核：起草： 1. 目的的：为公司节约约能源控控制成本本提出管管理要求求，以追追求环境境管理效效益，降降低资源源浪费。2. 适用用范围：本制度适用用于公司司的煤、电电、汽、油油、水等能能源消耗耗的过程程。3. 职责责：3.1 安安全环保保部节能能办是

38、节能降降耗的主主管职能能部门，负责组织各分厂、部门对节约能源和控制成本采取有效措施，同时组织各分厂、部门进行节约用电等宣传和监督工作。3.2 设设备动力力部负责责公司水水、电、汽汽供给和和实耗统统计数据据抄报工工作。3.3 生生产部负负责公司司生产系系统水、点点、汽、油油等能源源使用及及单耗统统计。3.4 综综合办负负责对各各办公场场所、后后勤、食食堂节约约用电宣宣传和监监督。3.5 生生产副总总负责监监督各生生产单位位生产的的各种能能源有否否浪费。4. 具体体规定：4.1 水水、电、汽、油等等能源消消耗定额额：4.1.11 生产部部负责计计算生产产系统水水、电、汽、油等等能源的的单耗定定额，

39、指指定水、电电、汽、油油等能源源消耗定定额指标标。4.1.22 消耗能能源的分分厂、部部门根据据消耗定定额指标标实施并并开展节节能降耗耗工作，对对于超标标的按照照节能能降耗奖奖惩制度度进行行处理。4.2 节节能降耗耗工作：4.2.11 公司综合合办公室室负责定定期和不不定期宣宣传节能能降耗工工作料，对对办公场场所的用用电、用用水情况况进行监监督，各各办公场场所做到到人离水水、电源源关。4.2.22 公司各各部室文件件打印复复印应节节约用纸纸，在办办公的适适当位置置放置废废纸回收收箱和可可重复利利用纸张张回收箱箱，可重重复利用用的纸张张可以正正反双面面打印，做做到节约约用纸。4.2.33 由安全

40、全环保部部牵头，组组织生产产部、综综合办公公室人员员巡视现现场，对对各分厂厂、部门门的水、电、汽、油等等能源使使用情况况进行不不定期检检查，填填写环环境管理理日常检检查记录录，发发现问题题时要及及时要求求责任部部门整改改，以减减少能源源的浪费费。4.2.44 设备动动力部每每月定期期对分厂、部部门的水水、电、汽使用用情况进进行抄表表、统计计，并将将报表按按月报到到生产部部及节能能办。4.2.55 生产副副总合理理有序的的安排生生产，并并监督各各分厂对生生产的各各能源是是否有浪浪费行为为；设备备动力部部对设备备及时进进行日常常维护和和检修，能能使用小小功率设设备的尽尽量使用用，提高高设备有有效利

41、用用率，特特别对用用油、电电的设备备，应尽尽量避免免空转和和浪费。4.3 奖奖惩制度度：4.3.11 节能办办负责制制定节节能降耗耗奖惩制制度，总总经理批批准后各各部门执执行。4.3.22 节能办办对各耗耗能分厂厂、部门门进行绩绩效考核核，执行行节能能降耗奖奖惩制度度，并并真正落落实到位位，体现现节约有有奖，浪浪费受罚罚的理念念。5. 附 则：5.1本制制度由安安全环保保部节能能办负责责解释与与修订。5.2本制制度自批批准下发发之日起起实施。山西华瑞道道尔煤焦焦化公司司节能制度管管理文件件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-11燃料管理制制度编 号DR/GLL/0007批准：审核：起草

42、： 1. 目的的：公司根据生生产耗能能设备对对燃料的的实际要要求，对对燃料实实行新型型管理模模式，即即围绕管管理目标标，对燃燃料管理理的计划划、采购购、结算算、储存存、运行行几个环环节，做做到事前前燃料技技术标准准明确，费费用有预预算，事事中风险险控制，进进程动态态监控，事事后经济济活动分分析，为为此特制制定本燃料管管理制度度。2. 适用用范围：本制度适用用于公司司对燃料料的管理理。3. 职责责：3.1 生生产部负负责燃料料的技术术标准，并并做好库库存管理理。3.2 采采购部负负责燃料料的购买买。3.3 质质量管理理部负责责燃料的的质量、数数量的检检验工作作。4.具体规规定：4.1 公公司生产

43、产所需要要的一切切燃料，其其技术标标准由生生产部提提出，会会同节能能办共同同编制，并并经生产产副总经经理批准准后执行行。4.2 公公司燃料料的采购购部门必必须严格格按照公公司审定定的燃料料技术标标准进行行市场采采购，通通过燃料料市场的的信息调调研，制制定燃料料采购计计划，并并做好燃燃料计划划的实施施，燃料料合同的的签订，合合同的正正常履行行等管理理，保证证生产用用燃料的的需求。4.3 公公司质量量管理部部负责进进厂燃料料的检斤斤、质检检，落实实燃料验验收制度度，进厂厂的每车车燃料都都要过秤秤检斤，抽抽样化验验，做好好格式化化记录，并并及时对对照计划划、合同同，核对对数量、品品种和质质量。4.4

44、 公公司采购购部门对对燃料入入厂全过过程发出出的有关关燃料的的各种经经营与技技术文件件必须随随实物同同时到达达并存档档，作为为运行与与结算的的依据。4.5 生生产部负负责做好好燃料的的贮存管管理，按按照进厂厂燃料的的种类、规规格、分分区存放放，标明明燃料特特点，并并设专人人管理油油库和煤煤场，保保持煤场场设施完完善与完完好。4.6 生生产部应应会同发发电分厂厂根据原原煤洗选选副产品品的发热热量情况况，经常常研究，配配煤掺烧烧管理，在在保证公公司生产产指标负负荷情况况下，将将多种煤煤质的煤煤按照一一定的比比例进行行配煤燃燃烧。4.7 生生产部做做好库存存管理，定定期进行行库存盘盘点，建建立原煤煤

45、库存盘盘点台帐帐，做到到帐、物物相符，同同时对进进煤、煤煤耗、存存煤进行行统计分分析。4.8 质质量管理理部执行行好燃料料分析化化验制度度，定期期将燃料料取样，进进行化验验分析，建建立燃料料技术档档案。4.9 燃燃料使用用必须经经过计量量，使用用燃料的的设备，都都要严格格执行计计量制度度，配备备必要的的计量器器具；每每个班组组、每台台设备都都要分别别计量，按按时记录录，按班班组、机机台核标标。4.10 生产部部及时研研究并制制定耗能能设备节节约燃料料的操作作方法与与规章制制度，积积极采用用优化燃燃料的新新技术，新新设备，对对已实施施的优化化燃烧装装置，必必须保证证其正常常运行，操操作人员员必须

46、按按规定进进行节燃燃操作，不不得以手手动代替替自动，设设备发生生故障动动力设备备部门应应及时检检修、恢恢复功能能。4.11 操作人人员必须须严格按按照国家家关于燃燃料燃烧烧合理化化管理标标准的要要求，对对设备进进行操作作，如锅锅炉和工工业窑炉炉的空气气系数，排排渣含碳碳量、供供引风风风量与压压力等都都要达到到标准。4.12 节能办办协同生生产部对对消耗燃燃料的设设备或工工序都要要制定燃燃料消耗耗定额，按按机台或或班组实实施考核核，并与与个人经经济挂钩钩，落实实奖惩。4.13 节能办办牵头组组织生产产部、财财务部及及用能部部门应定定期组织织燃料经经济活动动分析，对对燃煤、燃燃油、燃燃气的设设备进行行产出与与耗能的的定量分分析，寻寻找问题题，挖掘掘节燃潜潜力，提提出进一一步节燃燃的技术术措施；同时还还要进行行燃料合合同兑现现分析，合合同价格格与燃料料成本分分析。5附 则：5.1本制制度由安安全环保保部节能能办负责责解释。5.2本制制度自公公布之日日起实施施。山西华瑞道道尔煤焦焦化公司司节能制度管管理文件件页 数共2页版本号A1生效日期2012-4-11合理用电管管理制度度编 号DR/GL