冠东车灯公司财务部辅助处理员职位说明书18181.docx

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1、冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信信息：职位名称：辅助处处理员所属部门：财务部部拟定人签名名：秦霞霞上级部门主主管审批批：所属职类职职种：管管理服务务类 财财经职种种直接上级：财务部部部长定员人数：1人审核人签字字：徐荣荣 生生效日期期：20003.7.11二、职位目目的：根根据部门门管理的的要求，为为企业职职工的工工资计算算提供准准确的资资料，同同时做好好协力会会仓库的的记帐与与对帐工工作。三、工作关关系（内内部） 财务部部长（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）辅助处理员帐务处理员 价格处理员直接下属职位名称和人数产品成本处理员（ 人） 模具成本处理员（ 人）（ 人）（ 人）（

2、人）工作关系（外外部）：/工作关系（职职位范围围）：请列出与该该职位工工作范围围与程度度有关的的资料，比比如下属属数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。所在部门总总人数：9该职位直接接下属人人数：/ 间接接下属人人数：/下属员工的的种类：/直接控制的的预算额额： / 其他指指标：/四、主要应应负责任任：请描述该职职位4-8相应应负责任任，包括括主要活活动和要要达到的的结果，每每一应负负责任请请依其重重要性排排列，从从（1）开开始，（11）代表表最重要要。衡量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。

3、重要性应负责任衡量标准1根据考勤记记录，负负责整理理及保管管有关出出勤资料料、档案案。差错率、及及时性、完完整性2根据考勤记记录及工工资软件件，审核核工时及及工资表表及时性、差差错率3根据开具的的发票，对对ERPP中销售售开票及及成品提提货单进进行核销销及时性、差差错率4根据本公司司及协力力会仓库库的送货货单，对对出入库库记录并并进行统统计。差错率、及及时性567五、任职要要求：学历及专业业最低学历所学专业中专财经类专业业所需培训培训科目培训时间会计从业资资格证45学时所需经验从事工业企企业财经经工作11年以上上。专业技能熟练掌握工工业企业业会计核核算的程程序、方方法 熟练练运用EERP软软件通用技能办公自动化化 口口头表达达 文文字能力力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量偶尔加班电脑正常六、工作依依据：主要填写编编写本职职务说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。部门职责责