22年(中级)经济师考试答案9篇.docx

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1、22年(中级)经济师考试答案9篇22年(中级)经济师考试答案9篇 第1篇影响旅行社服务质量的因素有（）。A.自然社会方面的因素B.无形性因素C.旅行社接待人员方面的因素D.娱乐性因素E.旅行社计划管理方面的因素答案：A,C,E解析：影响旅行社服务质量的因素有：自然社会方面的因素；旅游服务供给者方面的因素；旅行社计划管理方面的因素；旅行社接待人员方面的因素。下列各项目的建设用地使用权，不属于划拨范围的是()。A:汽车加油站B:地税局机关C:城市绿地D:街心公园答案：A解析：本题考查划拨用地范围。A汽车加油站是商业性经营项目，不能以划拨方式获得用地。港口理论通过能力即（）。A.后备通过能力B.最小

2、通过能力C.最大通过能力D.实际通过能力答案：C解析：港口理论通过能力即港口饱和通过能力或最大通过能力，是港口本身所固有的生产能力，是不考虑港口生产经营经济效益时所能达到的最大能力。（）主要指与道路运输相关的投资、信贷、价格、税收、折旧、资金等体现经济杠杆作用的政策。A.道路运输发展政策B.道路运输行政管理政策C.道路运输经济政策D.道路运输技术政策答案：C解析：道路运输经济政策主要指与道路运输相关的投资、信贷、价格、税收、折旧、资金等体现经济杠杆作用的政策运价形成机制包括的内容主要有（）。 A运价制订、调整和管理的主体 B运价变化规律 C运价形成方式 D运价形成内涵 E运价的构成要素答案：A

3、,C解析：运价的形成机制，是指依据一定的价格形成原理，通过价值规律的作用而形成的价格决策制度。运价的形成机制主要包含两方面内容:运价形成的主体，即运价制定、运价调整及运价管理的主体；运价形成的方式。22年(中级)经济师考试答案9篇 第2篇下列属于常见的道路货物运输合同的有( )。A.行包运输合同B.集装箱汽车运输合同C.整批货物运输合同D.零担货物运输合同E.特快件货物运输合同答案：B,C,D,E解析：本题考查道路货物运输合同。常见的道路货物运输合同主要包括零担货物运输合同、整批货物运输合同、大型特型笨重物件运输合同、集装箱汽车运输合同、特快件货物运输合同、危险品货物汽车运输合同、出租汽车货物

4、运输合同、搬家货物运输合同等。选项A属于道路旅客运输合同。在现代生产运作方式中，看板管理是()的典型方式之一。A.清洁生产方式B.准时生产方式C.自动化生产方式D.标准化生产方式答案：B解析：看板管理是JIT(准时生产方式)最显著的特点。设某铁路局2022年日均装车5626车，日均卸车6300车，日均接运重车7357车，年货物周转量86972百万吨公里，货车全周转距离480公里，中转距离120公里，旅行速度30公里小时，货车一次中转停留时间4小时，一次货物作业停留时间19小时，年日历天数365天。请回答：加速货车周转的经济效果，主要表现为（ ）。查看材料A.相对减少货车需要量及投资B.减少货车

5、修理支出C.降低运输成本D.减少在途货物占用流动资金E.降低列车总重答案：A,B,C,D解析：加速货车周转的经济效果，主要表现为：充分利用既有运用车，超额完成运输任务，相对减少货车的需要量及其投资，减少货车修理等运营支出，降低运输成本。加速货车周转，还产生加速货物送达和减少在途货物占用流动资金的效果。失业的类型包括（）。A.摩擦性失业B.经济性失业C.结构性失业D.政策性失业E.周期性失业答案：A,C,E解析：本题考查失业的四种类型：（1）摩擦性失业（2）结构性失业（3）季节性失业（4）周期性失业某公司准备上一个新产品的生产项目，项目的经济寿命为10年。项目固定资产投资：厂房为50万元，购置设

6、备为80万元，流动资金净增加额为70万元。采用直线法折旧，无残值。项目终结时建筑物按30万元售出。项目建成投产后，预计年销售额增加250万元，每年固定成本（不包括折旧）增加45万元，变动成本总额增加100万元。企业所得税税率为25。该项目的初始现金流量为（ ）万元。A.130B.150C.200D.220答案：C解析：本题考查初始现金流量的估算。初始现金流量=50+80+70=200（万元）。22年(中级)经济师考试答案9篇 第3篇在车辆费用效率分析法中，车辆寿命周期费用包括（）。A.车辆购置费用B.车辆折旧费用C.车辆使用费用D.车辆管理费用E.车辆维修费用答案：A,C,E解析：本题考查费用

7、效率分析法。车辆寿命周期费用包括车辆购置费用、车辆使用费用和车辆维修费用。船舶融资的政府贷款包括（ ）。A.政策性银行贷款和商业银行贷款B.信用贷款和免抵押贷款C.政策性银行贷款和无担保贷款D.优惠利率贷款和国际间的政府贷款答案：D解析：船舶融资的政府贷款包含两方面含义：本国政府利用利率补贴的方式，通过国家控制的银行给予借款方低于市场利率的优惠利率贷款；由贷款国用国家预算资金直接与借款国发生的信贷关系，属于国际间的政府贷款。在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由( )作为当事人。A.分立前的用人单位代理人B.分立后的实际用人单位C.分立前的用人单位法人D.分立后的

8、所有单位答案：B解析：本题考查劳动争议当事人的相关内容。在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由分立后的实际用人单位作为当事人。所以B正确，ACD为干扰项，教材中未体现，错误。文化型的企业战略实施模式的局限性有（）。A:降低战略的经济合理性B:失去了战略的灵活性C:员工必须有高素质D:耗费较多人力和时间E:强烈的企业文化可能会掩盖企业中的某些问题答案：C,D,E解析：文化型企业战略实施模式的局限性有：员工必须有高素质；耗费较多人力和时问；强烈的企业文化可能会掩盖企业中的某些问题。初步可行性研究也称为（）A.地区研究B.预可行性研究C.投资机遇研究D.以资源为其础的研

9、究答案：B解析：此题考查建设项目可行性研究。初步可行性研究也称为预可行性研究,是在机会研究的基础上,进一步对项目建设的可能性与潜在的效益进行的论证分析。22年(中级)经济师考试答案9篇 第4篇看板管理是丰田式生产系统营运的工具，其主要功能有()。A:传递生产的工作指令B:防止过量生产C:传递运送的工作指令D:防止过量的运送E:自动检测质量答案：A,B,C,D解析：看板管理，简而言之，是对生产过程中各工序生产活动进行控制的信息系统。看板管理的功能主要有以下四点：传递生产以及运送的工作指令；防止过量生产和过量运送；进行“目视管理”的工具；改善的工具。关于完全竞争市场上企业产量决策的内容,下列表述正

10、确的有()。A.在MR=MC点上,企业是亏损的B.在MR=MC点上,企业是盈利的C.不论是盈利还是亏损,当企业处于MR=MC时,是最优的产量D.利润最大化的均衡条件是MR=MC.E.MR=MC可称作亏损最小的均衡条件答案：C,D,E解析：考点:完全竞争市场上企业产量决策的内容。在MR=MC点上,企业可能是盈利的,也可能是亏损的。作为成本法的核算的指导思想是()。A.作业消耗资源，产品消耗作业B.作业消耗产品，产品消耗作业C.作业消耗资源，产品消耗资源D.作业消耗产品，资源消耗作业答案：A解析：正确理解其核算指导思想：首先，作业消耗资源，执行的作业越多，消耗的资源越多；其次，产品消耗作业，产品、

11、客户或分销渠道引起不同级别的作业。某市老城区有20万人口，面积50万平方千米，目前，该市拥有公共交通路线5条，组成方格形线网，线路总长度150千米，重复系数1.5。由于国民经济快速发展，人口数增加，拟于2022年10月1日新开通一条长18千米的公共交通路线（6千米为新修线路），预计该线路上的公共交通车辆周转时间为2小时。新增公共交通线路的车辆给该市带来的变化包括（）。A.线网长度增加B.线路长度增加C.车辆营运速度增加D.平均候车时间减少答案：A,B解析：由于新修了6千米的线路，所以线网长度增加了。由于新开通了一条18千米的线路，所以线路长度增加。某公司是一家成立于2022年的生鲜创业公司。该

12、公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店，注册用户超过300万。随着店铺数量的增加，公司运作开始出现问题，客户投诉增多，主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量，公司急需在各区域内部提拔副总经理。曾先生为华车地区的区域总经理，有丰富的创业经历,加入公司时从上一家公司带来了不少得力骨干。他善于从危机中思考和学习，并且愿意发展和支持下属，因此和他共事的人都对他有极高的信任感与忠诚度。目前，曾先生有两个比较中意的副总经理人选，一位是曾先生从上一家公司带来的得力助手小刘，他善于通过更高的理想和价通观来激励身边的同事，另一位则是一直在该公司工作的小李，他做事非常关注任务的

13、明晰度、标准和产出。两人的工作效率都很高且优点突出。曾先生最初感到很难选择，最终，还是决定任命小李为区域副总经理。由于本区域员工的能力、产能存在差异,有的店铺下午六点下班,有的晚上八点半下班。曾先生和小李需要决定是否对员工的下班时间做出统一规定。小李表示，这件事情的关键问题是统一下班时间后，原本工作效率低的店铺如何提高工作效率，以及为了提高员工的效率，公司需要提供的资源及相应的成本。 小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于()。A.变革型B.交易型C.专制型D.民主型答案：B解析：根据案例：小李做事非常关注任务的明晰度、标准和产出。符合交易型领导的内容。22年(中级)经济师考试答案9篇 第

14、5篇共用题干某企业为了扩大某产品的生产，拟建设新厂。据市场预测，产品销路好的概率为0.8，销路差的概率为0.2。有三种方案可供企业选择：方案1：新建大厂，需投资260万元。据初步估计，销路好时，每年可获利140万元；销路差时，每年亏损50万元。服务期为10年。方案2：新建小厂，需投资180万元。销路好时，每年可获利50万元，销路差时，每年仍可获利23万元。服务期为10年。方案3：先建小厂，3年后销路好时再扩建，需追加投资200万元，服务期为7年，估计每年获利105万元。根据以上资料，回答下列问题：如果该企业选取方案1，则方案1的期望收益为()万元。A:760B:800C:820D:860答案：

15、A解析：决策树分析法是指将构成决策方案的有关因素，以树状图形的方式表现出来，并据以分析和选择决策方案的一种系统分析法。材料中虽没有直接出现树状图，但运用的仍然是决策树分析法，以损益值为依据，比较不同方案的期望损益值，决定较为复杂情况下的方案的取舍。风险型决策是指已知决策方案所需的条件，但每种方案的执行都有可能出现不同后果，多种后果的出现有一定的概率，即存在着风险。决策树分析法属于风险型决策方法。方案1的期望收益为：0.8*140+0.2*(-50)*10-260=760（万元）。各方案的期望收益为：方案1的期望收益为：0.8*140+0.2*(-50)*10-260=760（万元）方案2的期望

16、收益为：(0.8*50+0.2*23)*10-180=266（万元）方案3：3年后扩建的期望收益为：105*7-200=535（万元）；3年后不扩建的期望收益为：50*7=350（万元）；故3年后销路好时，扩建比不扩建要好。方案3的期望收益为：(0.8*50*3+0.8*535+0.2*23*10)-180=414（万元）计算结果表明，在3种方案中方案1最好。该企业采用的是决策树分析法。决策树是以决策结点为出发点，从中引出若干方案枝，每个方案枝代表一个可行方案。在各方案枝的末端有一个状态结点，从状态结点引出若干概率枝，每个概率枝表示一种自然状态。在各概率枝的末梢注有损益值。投资各组成部分的相互

17、关系是投资（）的表现。 A结构 B结构的质 C结构的量 D结构比例答案：B解析：投资各组成部分的相互关系是投资结构的质的表现。投资各部分的构成，即各部分在总量中的比例是投资结构的量的表现。（ ）是指在一个总体设计或初步设计范围内，由一个或几个单项工程组成，在经济上进行统一核算，行政上有独立组织形式，实行统一管理的建设单位。A.基本建设项目B.扩展建设项目C.更新改造项目D.基本改造项目答案：A解析：略某公司2022年销售收入为5000万元。销售成本为3600万元；年初应收账款余额为2600万元，年末应收账款余额为2400万元，则该公司2022年的应收账款周转率为()次。A:1B:1.2C:1.

18、5D:2答案：D解析：本题考查应收账款周转率的计算。应收账款周转率=销售收入平均应收账款=5000(2600+2400)21=2（次）。下列属于一般性转移支付的有（ ）。A.均衡性转移支付B.民族地区转移支付C.支农转移支付D.资源枯竭城市转移支付E.调整工资转移支付答案：A,B,D,E解析：一般性转移支付包括均衡性转移支付、民族地区转移支付、县级基本财力保障机制奖补资金、调整工资转移支付、农村税费改革转移支付、资源枯竭城市转移支付等具体项目。支农属于专项转移支付。22年(中级)经济师考试答案9篇 第6篇根据下面材料，回答89-92题。某生物制药公司年销售净额280万元。息税前利润80万元，固

19、定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，受债资本比率为40，综合债务利率为12，公司的所得税税率为33。预计三年后，公司的资产总额达到1 000万元，负债率会提高到60。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15，每年付息一次，筹集费率为01。 公司当前财务杠杆系数为（）。A.112B.114C.14D.16答案：B解析：我国人民币汇率形成机制要逐步实现（）项目可兑换。A.经常B.特别C.资本D.所有答案：C解析：我国已实现经常项目可兑换，要逐步实现资本项目可兑换。材料题根据下面材料，回答题。在金本位制下，1美元含金量为2322格令，1英镑含金量为11300

20、16格令(格令是重量单位)，当时在英美两国之间运送1英镑黄金的各项费用(运输、包装、保险)要花费3美分。 金本位制时期，汇率变动的上下限是（）。查看材料A.黄金价格B.官定浮动范围C.1D.黄金输送点答案：D解析：本题考查金本位制的相关知识。在金本位制度下，外汇汇率的波动受到黄金输送点的限制。关于个人所得税的说法，正确的有()。A:按照住所和居住时间两个标准，个人所得税的纳税人分为居民纳税人和非居民纳税人B:从中国境外取得所得的纳税人，应当在年度终了后30日内向中国境内主管税务机关办经纳税申报C:从中国境外取得所得的纳税人不属于自行申报纳税的纳税人D:在中国境内两处取得工资、薪金所得的，应纳税

21、所得额应合并计算E:扣缴义务人没有义务办理全员全额扣缴申报答案：A,B,D解析：选项C，从中国境外取得所得的纳税人，属于自行申报纳税的纳税人，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报；选项E，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。共用题干某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理为了更好地解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要

22、求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。公司在开展工作分析时存在的问题有()。A:缺少对工作相关背景信息的收集B:工作分析方法的选择不当C:缺少工作分析结果的反馈D:没有进行工作评价答案：A,C解析：工作分析的流程为：(1)确定工作分析的目的；(2)调查工作相关的背景信息；(3)运用工作分析技术收集工作相关信息；(4)整理和分析工作相关信息；(5)形成工作分析结果；(6)核对与应用工作分析结果。

23、本题中，张经理没有对工作相关背景信息进行调查，参照网上相关资料编制职位说明书的调查问卷；也没有进行工作分析结果的反馈。企业内各部门自己实施工作分析，人力资源部门提供专业辅导，其优点在于非常熟悉本部门工作且节省成本；缺点在于结果可能不专业，影响信度。访谈法是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及相关专家等对工作的意见或看法。它是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的方法，是唯一适用于各类工作的方法。工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件，包括：(1)工作描述，对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文

24、件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。(2)工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。22年(中级)经济师考试答案9篇 第7篇职能设计的内容主要包括（）。A.职能分类B.职能分析C.职能整理D.职能分解E.职能执行答案：A,B,C,D解析：本题考查道路运输企业组织机构设计的内容。职能设计的内容包括职能的分类、分析、整理和分解。我国某城市正举办一大型运动会，为此该城市邮政企业开展了以下工作：(1)组织邮政人员定时定点到大会现场办理邮政业务；(2)在辖区邮局内部配备

25、了电子邮政多媒体服务终端；(3)将开取邮筒信箱频次由每日两次增加为三次；(4)制作与运动会有关的集邮品，并开通网上集邮业务。为服务本次运动会，该邮政企业()。A.加快了传递速度B.改善了通邮条件C.改善了服务设施D.增加了投递深度答案：A,C解析：为服务本次运动会，该邮政企业开取邮筒信箱频次由每日两次增加为三次加快了传递速度、配备了电子邮政多媒体服务终端，开通网上集邮业务改善了服务设施。运输业的性质主要表现为()。A.生产特性B.服务特性C.分配特性D.基础设施特性E.消费特性答案：A,B,D解析：运输业的三大特性：生产特性、服务特性、基础设施特性服务质量的特点主要体现在（ ）。A.服务质量的

26、主观性B.服务质量的过程性C.服务质量的感知性D.服务质量的变动性E.服务质量的整体性答案：A,B,D,E解析：本题考查服务质量的特点。服务质量的特点主要体现在以下几个方面：服务质量的主观性、服务质量的过程性、服务质量的变动性、服务质量的整体性。看板的种类包括取料看板和（ ） A、流通看板B、储藏看板C、运输看板D、生产看板答案：D解析：考察第三章第五节看板的种类。看板包括取料看板和生产看板两种。22年(中级)经济师考试答案9篇 第8篇共用题干某电信企业建设的电信运营支撑系统包括四个子系统：营业系统、计费系统、网络管理系统和客户服务系统。某日，一个用户接到该企业系统自动发出的费用催缴通知，但该

27、用户发现费用金额异常，通过拨打客服电话向该电信企业进行了投诉。客服人员对客户信息进行了记录，并按客户要求查询其使用记录，对账单进行核对，经过一段时间的调查，确认计费有误后，修改了计费数据，对客户进行了回访并解释了原因。案例背景中服务过程的相关数据处理涉及该企业电信运营支撑系统的()子系统。A:营业B:计费C:网络管理D:客户服务答案：B,D解析：本题考查电信运营支撑系统。计费账务系统中的综合账务功能，包括账单管理、欠账等方面。本题中系统可以自动发出费用催缴通知，涉及了计费账务系统。客户服务系统可以满足用户的查询、咨询等要求。本题中客服人员按照客户要求查询了其使用记录，说明涉及了客户服务系统。本

28、题考查客户服务系统的主动服务功能。客户服务系统的主动服务功能中的业务包括服务营销、问卷调查、结果评估、客户回访、客户关怀、客户调查和费用催缴。本题考查核对用户使用记录和账单时需要调用的数据。正确答案是ABC。本题考查电信运营支撑系统的改进。本题中已经确认是计费有误，并且修改了计费数据，所以说明经营分析子系统中的数据处理功能还需要增强。另外，对于客户管理方面，也需要增强。下列基本薪酬制度类型中，（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A.结构工资制B.提成工资制C.谈判工资制D.职能等级工资制答案：B解析：本题考查提成工资制。提成工

29、资制是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。某公司准备购置一条新的生产线。新生产线使公司年利润总额增加400万元，每年折旧增加20万元，假定所得税率为25，则该生产线项目的年净营业现金流量为( )万元。A.300B.320C.380D.420答案：B解析：NCF=净利润+折旧=400（125%）20320（2022年）界定通信市场的两个核心要素是（ ）。A.通信业务和服务区域B.通信业务和业务资费C.业务资费和业务质量D.通信业务和业务提供商答案：A解析：本题考查通信市场边界的确定。通信市场的核心功能是通信产品和服务的交换。通信市场的两

30、个核心要素是产品要素和地理区域要素。产品要素界定了哪些产品或业务属于同一个市场，进而可以将通信市场划分为不同的产品或业务市场等。地理区域要素则界定了一个市场的地理区域或覆盖范围。某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商

31、，在其无工作期问，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是( )。A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司B.劳务派遣公司必须依照公司法设立，注册资本不得少于200万元人民币C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司D.劳务派遣公司必须依照公司法设立，注册资本不得少于10万元人民币答案：B,C解析：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，也属于劳动

32、合同法规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。22年(中级)经济师考试答案9篇 第9篇运输需求弹性是指运输需求量随其影响因素变化而变化的反应程度，一般包括( )。A:运输需求价格弹性B:运输需求经济弹性C:运输需求收入弹性D:运输需求交叉弹性E:运输需求派生弹性答案：A,C,D,E解析：本题考查运输需求弹性的种类。运输需求弹性包括运输需求弹性、运输需求价格弹性、运输需求收入弹性、运输需求交叉弹性、运输需求派生弹性。现实的运输需求必须具备的基本条件是()。A.有多种运输方式提供运输劳务B.充足的运输供给能力C.运输供方愿意提供运输服务D.运输需求者有实现位移的愿望E.运输需求者有购买运输服务的能力答

33、案：D,E解析：运输需求的基本条件是具有实现位移的愿望和具有支付能力，缺少任何一个条件，都不能构成现实的运输需求。有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东( )同意。A.三分之一以上B.全体C.三分之二以上D.过半数答案：D解析：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。关于债权人代位权的说法，正确的是（）。A.债权人代位权的形式必须通过诉讼程序，而且代位权范围以其债权为限

34、B.债权人必须以债务人的名义形式代位权C.债权人代位权的行使必须取得债务人的同意D.代位权形式的费用必须由债权人自己承担答案：A解析：债权人的代位权 （1）概念：债权人的代位权是指当债务人怠于行使其对第三人的权利而危害债权实现时，债权人享有的以自己名义代位行使债务人权利的权利。（2）行使条件：债务人对第三人享有权利；债务人怠于行使权利，且因此可能危及债权人的债权。债权人对债务人的债权已届清偿期而未获清偿，债务人对第三人的权利为非专属性权利和可以强制执行的权力。具备上述条件，债权人可向法院提出行使其代位权。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。如果债权人向第三人即次债务人提起的代位权诉讼经人民法院审理后认定代位权成立的，由第三人向债权人履行清偿义务，债权人与债务人、债务人与第三人之间的相应的债权债务关系即消灭。劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A.政府规章B.法律C.规范性文件D.地方性法规答案：B解析：本题考核劳动和社会保险法律适用的主要基本规则。劳动和社会保险法律适用的主要基本规则之一是上位法高于下位法。宪法具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章，地方性法规的效力高于本级和下级政府规章。