组织部检查组反馈选人用人问题整改工作实施方案.doc

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1、组织部检查组反馈选人用人问题整改工作实施方案组织部检查组反馈选人用人问题整改工作实施方案为认真贯彻落实市委关于做好巡视整改工作部署，根据市委第三巡视组、市委组织部关于市红十字会选人用人工作巡视监督检查的反馈意见要求，坚决把选人用人问题整改落实到位，结合市会实际，制定如下实施方案。一、指导思想深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和系列重要讲话精神，特别是认真学习领会总书记关于“党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏”的重要指示，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，以市委巡视组、市委组织部反馈意见为着力点，坚持举一反三、以点带面，着力解决市会在选人用人方面存在

2、的突出问题，真正把忠诚党和人民事业,堂堂正正做人、干干净净干事,敢于担当负责的干部选拔出来，形成风清气正的选人用人良好政治生态，确保巡视反馈意见全面整改落实到位。二、领导机构成立选人用人整改工作领导小组。组长：马润海党组书记、常务副会长常务副组长：谢辉党组成员、副会长副组长：张立军、王万里副巡视员领导小组下设办公室。办公室主任：谢辉（兼）副主任：梁立机关党委书记、纪委书记、人事部部长成员：人事部全体人员三、工作原则（一）坚持党组统一领导，党组领导班子成员各负其责； （二）坚持巡视问题导向，即知即改、自查自纠、立行立改； （三）坚持实事求是，依章依法依规选人用人； （四）坚持挺纪在前，加强监督和执纪问责。四、整改内容（一）履行任前公示程序不够严谨规范整改重点：1.干部选拔任用工作公示环节公示期不满5个工作日。2.党组印发任职通知日期早于公示期结束日期。整改措施：1.开展全面自查。对照党政领导干部选拔任用工作条例和市委组织部关于北京市处级党政领导干部选拔任用工作流程的若干规定，认真梳理干部工作中公示环节不严谨、不规范问题。牵头领导：马润海第 2 页 共 2 页