环境和职业健康安全管理手册6284.docx

《环境和职业健康安全管理手册6284.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《环境和职业健康安全管理手册6284.docx（56页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.文件编号：环境和职业业健康安安全管理理手册编 制制：审 核核：批 准准：日 期期：*公司司*年*月*日目 录目录（）前言（）管理手册发发布令（）管理者代表表任命书书 （）.员工代表（）环境和职业业健康安安全管理理方针（）环境目标（）职业健康安安全目标标（）环境管理体体系职能能分配表表（）职业健康安安全管理理体系职职能分配配表（）组织机构图图（）管理手册（）1 范围（1）2 引用标标准（1）3 术语和和定义（1）4 安全管管理体系系要求、要要素（22）4.1

2、总要求求 （22）4.2 环境和和职业健健康安全全方针 （22）4.3 策划 （33）4.3.11 环环境因素素和对危危险源辨辨识、风风险评价价和风险险控制措措施的确确定 （3）4.3.22 法法律法规规和其他他要求 （4）4.3.33 目目标、指指标和管管理方案案 （5）4.4 实实施和运运行 （6）4.4.11 资资源、作作用、结结构、职职责和权权限 （6）4.4.22 能能力、培培训和意意识 （7）4.4.33 信信息交流流、协商商和沟通通 （7）4.4.44 文文件 （8）4.4.55 文文件控制制 （9）4.4.66 运运行控制制 （100）4.4.77 应应急准备备与响应应 （11

3、1）4.5 检检查和纠纠正措施施 （111）4.5.11 监监视与测测量 （111）4.5.22 合合规性评评价 （122）4.5.33 不不符合纠纠正措施施与预防防措施 （133）4.5.44 记记录控制制 （144）4.5.55 内内部审核核 （144）4.6 管理理评审（115）5 程序序文件目目录 （117）6 修改改记录 （118）前 言1、企业概概况2、环境概概况3、职业健健康安全全概况4、管理手手册说明明发 布 令令本公司环环境和职职业健康康安全管管理手册册依据据 GBB/T 240001-20004环环境管理理体系 要求求及使用用指南、GB/T 28001-2011职业健康安全

4、管理体系 要求结合公司实际情况而编制，现正式批准发布。本手册阐明明了环境境和职业业健康安安全方针针和目标标，规定定了公司司环境和和职业健健康安全全管理体体系的运运行控制制要求，是是公司环环境和职职业健康康安全管管理方面面的纲领领性和法法规性文文件，也也是公司司实施环环境和职职业健康康安全管管理的准准则，为为满足相相关方的的需求提提供了保保证。旨旨在持续续改进企企业环境境、职业业健康安安全风险险管理，不不断提高高环境和和职业健健康安全全绩效，节节能降耗耗、控制制污染、预预防事故故的发生生，保障障员工的的健康安安全。本手册自发发布起，全全体职工工必须严严格遵照照执行。 董事长： 年 月 日 管理者

5、代表表任命书书为提高员工工环境和和职业健健康安全全风险意意识，建建立、实实施、保保持并持持续改进进环境和和职业健健康安全全管理体体系，提提高环境境和职业业健康安安全管理理水平，确确保实现现环境和和职业健健康安全全管理方方针与目目标，现现任命 *为公司管理理者代表表，负责责公司环境境和职业业健康安安全管理理工作。其在体系方方面的职职责为：1.确保公公司环境境和职业业健康安安全管理理体系的的建立、实实施、保保持和持持续改进进；2.组织贯贯彻和实实施公司司环境和和职业健健康安全全管理体体系的管管理方针针，提高高员工环环境和职职业健康康安全风风险意识识，提高高公司环环境和职职业健康康安全管管理体系系水

6、平；3、组织确确定环境境和职业业健康安安全管理理体系的的目标、指指标和管管理方案案，并负负责目标标、指标标、管理理方案的的实施及及监控；4.向董事事长报告告环境和和职业健健康安全全管理体体系的业业绩和改改进需求求，提出出改进的的建议；为评审审和改进进管理体体系提供供依据；5.代表公公司处理理与环境境管理和和职业健健康安全全管理有有关的外外部事务务，并按按外部要要求提供供适宜的的证据与与外界沟沟通；6.处理公公司内部部环境管管理和职职业健康康安全管管理等问问题，向向董事长长报告公司司改进措措施的实实施、检检查、评评价和考考核。 董事长： 年 月 日 员工代表为保护员工工在生产产过程中中的职业业健

7、康安安全，保保障员工工的切身身利益，经经全体员员工选举举，推选选 为公司司职业健健康安全全管理体体系员工工代表。特此通知！员工代表主主要履行行以下职职责：1贯彻国国家有关关职业健健康安全全的方针针、政策策，并监监督执行行，充分分发挥群群众监督督在安全全生产中中的作用用；2代表员员工参与与职业健健康安全全有关事事务的管管理工作作，汇集集、报告告员工的的意见和和建议，并并与相关关部门协协商解决决或上报报；3加强对对安全生生产的监监督，对对任何单单位和个个人违反反职业健健康安全全法律、法法规行为为，有权权检举和和制止；4负责组组织职工工开展遵遵章守纪纪和预防防事故的的群众性性活动，并并参与企企业有关

8、关职业健健康安全全规章制制度和劳劳动保护护条例的的制定。 董事长： 年 月 日 环境和职业业健康安安全管理理方针目目标颁布布令安全第一 预预防为主主绿色环保 健健康从业业释义：1) 安全第一：安全是是企业生生存发展展的基础础，没有有安全就就没有一一切。旨旨在生产产过程中中加强安安全管理理，完善善安全管管理措施施，高度度树立安安全第一一的责任任意识。通通过落实实安全技技术和手手段，杜杜绝环境境事故、安安全事故故的发生生。2) 预防为主：预防是是安全工工作环保保工作的的最基本本工作思思路。在在生产过过程中对对可能产产生的噪噪音排放放、污水水排放、生生产垃圾圾及有害害物等污污染，生生产过程程中对可可

9、能发生生的职业业健康安安全危害害，要早早发现，早早预防。通通过预防防降低污污染，有有效利用用资源，有有效控制制各类职职业健康康安全危危害的发发生。3) 绿色环保：在生产产过程中中关注环环境保护护，尽最最大努力力减少对对环境的的影响。努努力采用用先进的的环境保保护技术术，保证证资源的的投入。通通过各种种预防措措施，实实现对生生产过程程中可能能产生的的噪声，固固液废物物，有害害物污染染等各种种因素进进行有效效控制。同同时降低低污染，提提高资源源利用效效率。4) 健康从业：在生产产过程中中各项工工作应以以人为本本，加强强职业健健康的防防护，保保护职工工的身体体健康，防防止职业业病的发发生和各各类事故

10、故的发生生。使每每一个从从业的人人员都能能健康快快乐地工工作、生生活。环境目标、指指标：1、污染物物达标排排放。 2、环境污污染投诉诉不超过过2起。3、溶剂泄泄漏事故故为零。4、提高环环保意识识，强化化应急措措施，员员工培训训合格率率96%。职业健康安安全目标标、指标标：1、无重大大伤亡事事故；特特重大事事故为00，一般般较大事事故率低低于0.2/万万工，轻轻微事故故率低于于0.44/万工工2、杜绝安安全事故故；事故故发生率率0；3、按标准准配备劳劳动防护护用品，对对员工健健康有影影响的岗岗位配备备各种劳劳动防护护用品率率为1000%；4、做好安安全教育育工作，全全员安全全生产教教育率1100

11、。公司职业健健康安全全方针自自即日起起发布，要要求全体体员工认认真学习习领会，深深入贯彻彻执行。董事长： 年 月 日 XVIII 环 境境 管 理 体体 系 职 责责 分 配 表表 附录录3：22/3负责人部门门职能要素 总经理管理者代表副总油溶生计部油溶采购部油溶销售部设备动力部人力资源部办公室质检部安全管理部财务部生产车间4.1总要要求4.2环境境方针4.3.11环境因因素4.3.22法律、法法规和其其他要求求4.3.33目标、指指标和方方案4.4.11资源、作作用、职职责和权权限4.4.22能力、培培训和意意识4.4.33信息交交流4.4.44文件4.4.55文件控控制4.4.66运行控

12、控制4.4.77应急准准备和响响应4.5.11 监测测与测量量4.5.22合规性性评价4.5.33不符合合、纠正正措施和和预防措措施4.5.44记录控控制4.5.55内部审审核4.6管理理评审职 业 健健 康 安 全全 管 理 体体 系 职 责责 分 配 表表 附附录3：3/33负责人部门门 职能 要素总经理管理者代表副总油溶生计部油溶采购部油溶销售部设备动力部人力资源部办公室质检部安全管理部财务部生产车间4.1总要要求4.2环境境方针4.3.11环境因因素4.3.22法律、法法规和其其他要求求4.3.33目标、指指标4.3.44管理方方案4.4.11资源、作作用、职职责和权权限4.4.22能

13、力、培培训和意意识4.4.33协商与与沟通4.4.44文件4.4.55文件控控制4.4.66运行控控制4.4.77应急准准备和响响应4.5.11 监测测与测量量4.5.22不符合合、纠正正措施和和预防措措施4.5.33记录控控制4.5.44内部审审核4.6管理理评审1.0范围围1.1总则则本手册阐明明了公司司环境和和职业健健康安全全方针、目目标、指指标，描描述了“环境和和职业健健康安全全管理体体系”及体系系各要素素之间的的关系，明明确了各各职能、各各层次人人员在“环境和和职业健健康安全全管理体体系中的的作用、职职责、权权限以及及相互关关系。规规定了环环境和职职业健康康安全管管理体系系的运行行控

14、制要要求和程程序。是是公司环环境和职职业健康康安全管管理方面面的纲领领性文件件。本企业管理理体系根根据适用用的法律律法规和和应遵守守的其他他要求，并并基于公公司确定定的重要要环境因因素、重重大危险险源相关关信息而而制定。1.2应用用本手册适用用于公司司“*等相关关产品的的生产和和服务以以及所涉涉及场所所的环境和和职业健健康安全全管理活活动。”。本手册对内内作为管管理依据据，以保保证环境境因素、职职业健康康危险源源得到有有效控制制。同时时也是向向顾客及及相关方方提供符符合环境境和职业业健康安安全管理理体系要要求的证证据和向向认证机机构寻求求环境和和职业健健康安全全管理体体系认证证的依据据。2.0

15、规范范性引用用文件GB/T 280001-20111职职业健康康安全管管理体系系 要要求GB/T 240001-20004环环境管理理体系 要求求及使用用指南3.0系术术语和定定义3.1本手手册采用用但不限限于GBB/T 240001-20004环环境管理理体系 要求及及使用指指南/ GBB/T2280001-220111职业业健康安安全管理理体系 要求/GB/T1990000-20008质质量管理理体系 基础础和术语语标准准中的术术语和定定义。3.2本手手册采用用的其他他术语和和定义3.2.11三级安安全教育育：三级级安全教教育是指指公司级级、部门门级和班班组级的的安全教教育。3.2.22特

16、种作作业： 特种作作业是指指特种设设备、设设施及涉涉及生命命安全、危危险性较较大的作作业活动动。3.2.33内部协协商和沟沟通：是是指员工工参与公公司环境境和职业业健康安安全管理理活动时时，与公公司各部部门之间间，各层层次之间间的协商商与沟通通。3.2.44外部协协商和沟沟通：是是指公司司或各部部门与外外部相关关方之间间就环境境和职业业健康安安全事务务的协商商、沟通通和信息息交流。3.2.55火灾：是指超超过有效效范围的的燃烧。3.2.66爆炸：是指物物质在瞬瞬间以机机械功能能的形式式释放大大量气体体能量的的现象。3.2.77设备：是指能能独立完完成至少少一道生生产工序序或提供供某种功功能的机

17、机器、设设施以及及维持这这些机器器、设备备正常运运转的附附属装置置。3.2.88三好：设备维维修术语语，是指指管好、用用好和修修好设备备。3.2.99四会：设备维维修术语语，是指指会使用用、会维维修、会会检查和和会排除除设备一一般故障障。3.2.110四项项要求：是指设设备的整整齐、清清洁、润润滑和安安全。3.2.111产品品设计：将要求求转化为为文件化化的产品品技术特特性和质质量特性性的过程程。3.2.112特种种设备：指由国国家认定定的，因因设备本本身和外外在因素素的影响响容易发发生事件件，一旦旦发生事事件会造造成人身身伤亡及及重大经经济损失失的危险险性较大大的设备备和设施施。3.2.11

18、3特种种作业人人员：指指特种设设备和设设施及涉涉及生命命安全、危危险性较较大的特特种作业业活动的的操作人人员。3.2.114三违违：指违违章操作作、违章章指挥、违违反劳动动与工艺艺纪律，简简称“三违”。3.2.115作业业环境：指作业业者在从从事作业业活动的的区域范范围内，对对人的心心理、意意识和作作业能力力发生影影响全部部因素或或条件。3.2.116作业业人员：指在作作业现场场从事操操作的人人员和有有关工作作人员，即即包括公公司员工工和相关关人员。3.2.117伤亡亡事件：伤亡事事件是指指职工在在生产劳劳动过程程中，发发生与劳劳动环境境、设备备、管理理、条件件有关的的，违背背职工意意愿的人人

19、身伤害害事件、死死亡事件件。 3.2.18未未遂事件件： 未未遂事件件是指可可能发生生伤亡事事件，而而未造成成伤亡的的事件。4.0管理理体系要要求、要要素4.1 总要求求按照GB/T 2240001-220044标准和和GB/T 2280001-220111标准要要求，从从自身的的实际情情况出发发，建立立并保持持环境和和职业健健康安全全管理体体系，形形成文件件，实施施和保持持管理体体系，持持续改进进管理体体系的有有效性。 环境境和职业业健康安安全管理理系是基基于策划划、实施施、检查查、改进进的运行行模式。 公公司环境境和职业业健康安安全管理理体系涉涉及策划划、资源源配置，管管理职责责，信息息交

20、流、运运行控制制、应急急响应，监监视测量量，预防防改进的的过程。体系涉及及到的生生产过程程及场所所包括：信息交交流、资资源管理理、采购购、仓储储、销售售和售后后服务活活动、活活动的场场所以及及对各活活动过程程的管理理。体系涉及及到的人人员包括括：公司司全体人人员及进进入公司司的相关关方人员员。 通过对公公司环境境状况和和职业健健康安全全状况的的评审，确确定公司司重要环环境因素素和重大大危险源源，制定定公司环环境和职职业健康康安全方方针目标标，建立立组织机机构、明明确管理理职责，制制定环境境、职业业健康安安全管理理方案来来实现环环境和职职业健康康安全管管理体系系的有效效运行。 开展活动动策划、运

21、运行控制制、对过过程活动动进行监监视测量量、评审审和审核核活动，进进行不符符合的纠纠正、预预防活动动，保证证管理体体系的有有效运行行。4.2环境境和职业业健康安安全方针针4.2.11 目目的：4.2.11.1明明确环境境和职业业健康安安全管理理体系的的方向，是是建立、实实施并持持续改进进管理体体系的推推动力。4.2.11.2体现现公司管管理者在在管理方方面的指指导思想想和战略略目标，体体现企业业依法管管理环境境和职业业健康安安全的承承诺。4.2.11.3为为公司建立立环境和和职业健健康安全全目标和和指标提提供框架架和依据据。4.2.22 职职责4.2.22.1总经经理负责责环境和和职业健健康安

22、全全方针的的制定、批批准发布布，并组组织定期期评审、修修订。4.2.22.2设备备动力部部负责起起草环境境和职业业健康安安全管理理方针并并报批后后传达到到公司各层层次。4.2.22.3各各部门依依照环境境和职业业健康安安全方针针开展环环境和职职业健康康安全管管理工作作。4.2.33 控控制要求求4.2.33.1环环境和职职业健康康安全方方针的制制定要依依照公司司适用的的法律、法法规及其其他要求求并结合合公司的实实际情况况。4.2.33.2环环境和职职业健康康安全方方针要有有效传达达到每个个职工，并并为相关关方所获获取。4.2.33.3管管理评审审时，要要对方针针的适宜宜性进行行评审。4.2.3

23、3.4当当下列情情况发生生时，需需对方针针进行更更新：a)管理评评审认为为需修订订方针时时；b)公司的的组织结结构发生生重大调调整，造造成职能能发生变变化时；c)生产工工艺、材材料、活活动或服服务发生生重大变变化时；d)法律、法法规及相相关要求求发生变变化时；e)相关方方要求。4.2.33.5环环境和职职业健康康安全方方针制定定后或修修改后必必须经董董事长审审批后方方能发布布。4.3 策划a)根据法法律、法法规及相相关的要要求，策策划设立立环境和和职业健健康安全全管理体体系。b)有效识识别公司司环境和和职业健健康安全全管理体体系所适适用的法法律、法法规和应应遵守的的其他要要求，并并转化为为企业

24、内内部相关关要求。c)通过有有效识别别环境和和职业健健康安全全管理体体系覆盖盖范围内内的活动动、服务务、场所所、人员员中能够够有效控控制、或或能够施施加影响响的环境境因素和和能够控控制的职职业健康康安全危危险源，最最终确定定重要的的环境因因素和重重大的危危险源。d)在明确确要求的的基础上上确立企企业环境境和职业业健康安安全管理理目标和和指标。e)针对管管理目标标制定有有效可行行的管理理方案。f）环境因因素、危危险源、管管理目标标和指标标、管理理方案、适适用的法法律法规规和其他他要求要要定期评评审和及及时更新新。4.3.11环境因因素和对对危险源源的识别别、风险险评价和和风险控控制的策策划4.3

25、.11.1 目的的通过有效的的识别与与评价程程序对公公司环境境和职业业健康安安全管理理体系所所涉及到到的生产产过程、场场所、人人员等因因素进行行环境因因素和危危险源的的识别、评评价，从从而确定定重要环环境因素素和重大大危险源源。4.3.11.2 职责责a) 管管理者代代表：负负责领导导环境因因素识别别评价、对对危险源源的辨识识和风险险评价工工作，审审批“重大危危险源清清单”和 “重要环环境因素素清单”。b) 设设备动力力部：负负责组织织环境因因素识别别与评价价以及汇汇总和更更新工作作。c) 安安全管理理部：负负责组织织环对危危险源辨辨识与风风险评价价工作以以及汇总总和更新新工作。d) 各各部门

26、：进行本本部门生生产过程程、场所所、人员员等要素素的环境境因素及及危险源源进行辨辨识和评评价，并并将评价价结果及及时沟通通并上报报设备动动力部和和安全管管理部。4.3.11.3 控制制要求4.3.11.3.1 环境因因素的识识别：a)环境因因素识别别范围应应覆盖公公司资源源管理、采采购、贮贮存、销销售各过过程中能能够控制制或可能能施加影影响的环环境因素素。 b)环境因因素识别别须结合合各部门门的实际际情况，从从水、气气、噪声声、固、液液体废弃弃物、原原材料、能能源、资资源等方方面对环环境因素素进行全全面识别别。c)各部门门编制涉涉及本部部门活动动的环环境因素素清单报报设备动动力部。4.3.11

27、.3.2 环境因因素评价价a) 各各部门组组织有关关人员对对已识别别的环境境因素和和更新的的环境因因素按照照评价准准则进行行评价，将将评价结结果形成成环境境因素评评价表报报设备动动力部。b) 设设备动力力部根据据环境因因素评价价结果确确定重重要环境境因素清清单，并并报管理理者代表表审批。c)重要环环境因素素的判断断、评价价准则：通常采取是是非判断断法或定定量评分分法定量评分法法：定量量评分法法需考虑虑如下几几个方面面的因素素：影响范围；相关方方关注程程度；发发生频率率危害程程度；法法律的符符合性；当以上几个个方面的的因素之之和大于于（或）等等于122时，就就判为重重要环境境因素。是非判断法法：

28、即一旦失控控就违法法或超标标排放造造成重大大污染、重重大资源源浪费的的环境因因素就判判定为重重要环境境因素。否否则确定定为非重重要环境境因素。公司采用定定量评分分法。4.3.11.3.3 危险源源辨识、风风险评价价及风险险控制策策划：a）危险源源辨识应应覆盖体体系所涉涉及范围围内所有有的常规规和非常常规的活活动，所所有进入入作业场场所人员员的活动动（包括括合同方方人员和和访问者者），所所有在作作业场所所内的设设施（包包括组织织及外界界提供的的），使使用外部部提供的的产品或或服务带带来的风风险。b）风险控控制措施施应考虑虑的原则则：首先先考虑消消除风险险，然后后再考虑虑控制风风险（包包括个体体防

29、护）；c）风险评评价方法法和控制制要求：1) 要符符合公司司的经济济技术实实力、运运行经验验和所采采取的风风险控制制措施的的能力相相适应；2) 为确确保设施施需求、识识别培训训需求和和制定控控制措施施提供输输入信息息；3) 所使使用的方方法要能能给出风风险分级级，风险险可通过过目标、管管理方案案来消除除或控制制；4) 采用用工作任任务分析析、现场场观察、询询问交谈谈、查阅阅文件资资料、安安全检查查表等方方法进行行辨识，采采用LEEC法进进行风险险评价；d）风险评评价的结结果是制制定目标标的主要要依据，对对不可容容许的风风险要制制定目标标，降低低为可接接收风险险；e）策划的的结果应应形成文文件，

30、包包括作业业活动划划分，危危险源辨辨识、风风险评价价表，不不可接收收风险控控制计划划表、目目标管理方方案等。4.3.11.3.4环境境因素及及危险源源辨识、风风险评价价和风险险控制的的策划更更新a）每年在在确定目目标时，对对环境因因素及危危险源辨辨识、风风险评价价和风险险控制策策划调整整和进行行一次更更新。b）当如下下情况出出现时，应应及时进进行更新新，保持持信息最最新。方针变更；活动、服务务及产品品变化；内外审及评评审的要要求；相关方要求求；目标及管理理方案实实施前及及实施完完成后；生产工艺、新新技术、新新设备、新新物料变变更；法律、法规规及其相相关要求求发生变变更时。4.3.11.4 相关

31、关程序文文件危险源辨辨识、风风险评价价和风险险控制措措施策划划控制程程序环境因素素识别与与评价程程序4.3.22 法法律法规规和其他他要求4.3.22.1 目的的为了能够及及时识别别公司活动动、产品品及服务务中环境境和职业业健康安安全适用用的法律律、法规规及其它它要求。能能够实现现对适用用法律法法规的及及时获取取、更新新、并有有效传达达，同时时实现对对以上过过程有效效控制。4.3.22.2 职责责各部门负责责本部门门与环境境和职业业健康安安全相关关的法律律、法规规及其他他要求的的识别、获获取、更更新，并并及时传传递于设设备动力力部和安安全管理理部。设备动力部部和安全全管理部部负责将将各部门门获

32、取到到的法律律、法规规及其他他要求汇汇总，依依据企业业现状确确认其适适用性，并对执行情况进行监督，并将公司适用的法律、法规及其他要求形成法律、法规及其他要求清单备案、下发。清单下发前须经过管理者代表审批。4.3.22.3控控制要求求a) 各部部门进行行法律、法法规及其其他要求求收集时时要建立立有效的的渠道，收收集要及及时，全全面，并并适时更更新。收收集到的的相关内内容要及及时传递递。b）法律、法法规及其其他要求求随时更更新，法法律、法法规及其其他要求求清单每每年更新新一次。c) 各部部门将有有关环境境和职业业健康安安全的法法律、法法规、标标准和其其他要求求及时传传达到本本部门员员工和有有关相关

33、关方，进进行贯彻彻执行。 4.3.22.4 相相关文件件法律法规规和其他他要求控控制和合合规性评评价程序序4.3.33 目目标、指指标和管管理方案案4.3.33.1 目的的在环境和职职业健康康安全框框架之下下，设立立公司环境境和职业业健康安安全管理理的具体体目的和和管理内内容。并并建立达达到管理理目的所所需要的的措施。4.3.33.2 职责责a) 总经经理负责责批准环环境和职职业健康康安全目目标、指指标。 b) 管理理者代表表负责环环境和职职业健康康安全目目标、指指标的审审核以及及管理方方案的审审批工作作。c) 设备备动力部部负责组织织环境目目标、指指标的制制定、分分解、评评审和监监督检查查工

34、作。d）安全管管理部负负责组织织职业健健康安全全目标、指指标的制制定、分分解、评评审和监监督检查查工作。 e）各部门门负责参参与建立立保持本本部门的的目标、指指标，以以及负责责管理方方案的制制定、实实施，配配置相应应资源，组组织本部部门员工工实施落落实。f)财务部部门负责责资金支支持工作作。4.3.33.3 控制制要求4.3.33.3.1 目标、指指标、管管理方案案制定依依据a) 公司司的环境境和职业业健康安安全方针针；b) 评价价出的职职业健康康安全重重大危险险源和重重要环境境因素；c) 法律律法规与与其它要要求；d) 可选选的技术术方案以以及财务务状况；e) 运行行和经营营要求；f) 相关

35、关方要求求及员工工意见。4.3.33.3.2 制定和和审批a) 设备备动力部部和安全全管理部部制定公司司环境和职职业健康康安全目目标、指指标，报报管理者者代表审审核，总总经理批批准。目目标、指指标是可可测量的的，并与与方针一一致。目目标指标标的具体体内容要要符合企企业现状状，并具具有挑战战性。将将公司的目目标、指指标分解解到各相相关层次次，制定定各部门门分目标标。 b) 目标标每年制制定一次次，指标标要符合合相应法法律、法法规及其其他要求求。目标标、指标标应形成成文件并并下发到到每个部部门。c) 设备备动力部部和安全全管理部部根据目目标和指指标分别别制定相应应的管理理方案报报管理者者代表批批准。d) 管理理方