某公司部门岗位职能手册11823.docx

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1、北京东方国泰营销顾问有限公司 综合管理篇-总部部门岗位职能手册Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 超市实用指导工具书综合管理篇总部部门岗位职能手手册（下）北京东方国国泰营销销顾问有有限公司司二零零九年年一月目录第二章 总部部部门岗位位职责5第八节 事业部部5岗位职能：市场调调查5岗位职能：新店选选址6岗位职能：预算评评估6岗位职能：卖场初初步规划划6岗位职能：合同谈谈判7岗位职能：合同签签定8岗位职能：投资管管理8岗位职能：物业运运作9岗位职能：办公用用品管理理、公共共财产管管理9岗位职能：

2、合同管管理、文文件管理理、合同同履约9岗位职能：部门接接待、部部门考勤勤、报刊刊管理、组组织管理理10第九节 营运部部11岗位职能：数据分分析管理理11岗位职能：竞赛考考评、促促销评估估管理11岗位职能：库存考考评管理理12岗位职能：发展规规划管理理12岗位职能：规划陈陈列管理理13岗位职能：流程督督导管理理13岗位职能：盘点管管理督导导14岗位职能：合同执执行督导导14岗位职能：市调、物物价督导导15岗位职能：内务管管理15第十节 物价部部16岗位职能：经理16岗位职能：价格助助理17岗位职能：信息咨咨询助理理18第十一节 财务务中心会会计部19岗位职能：费用、其其他往来来、存货货、固定定资

3、产管管理19岗位职能：税务、统统计、银银行管理理20岗位职能：财务分分析21第十二节 财务务中心结结算部21岗位职能：现金管管理21岗位职能：银行管管理22岗位职能：结算管管理22岗位职能：资金管管理23第十三节 审计计部23岗位职能：基建审审计管理理23岗位职能：财务管管理24岗位职能：财务通通讯、财财务研究究管理25岗位职能：财务计计划25岗位职能：财务预预测26第十四节 配送送中心26岗位名称：经理26岗位名称：副经理理27岗位名称：行政助助理28岗位名称：干事29岗位名称：耗材管管理员30岗位名称：防损主主管30岗位名称：防损员员31岗位名称：值夜员员32岗位名称：清洁工工32岗位名称

4、：厨师32岗位名称：库管干干事33岗位名称：库管主主管34岗位名称：库管员员34岗位名称：验货主主管35岗位名称：退货员员36岗位名称：票据员员37岗位名称：发货员员37岗位名称：收货员员37岗位名称：运输主主管38岗位名称：运输助助理39岗位名称：主班司司机39岗位名称：副班司司机39岗位名称：搬运工工40岗位名称：信息主主管40岗位名称：电脑操操作员41岗位名称：行销经经理41岗位名称：业务代代表42第十五节 配送送中心订订货部43岗位名称：订货经经理43岗位名称：订货员员44第十六节 配送送中心大大客户经经营部44岗位名称：大客户户部经理理44岗位名称：销售助助理45岗位名称：销售代代表

5、45岗位名称：核算员员45岗位名称：司机46岗位名称：库管员员46岗位名称：订货员员47岗位名称：大客户户商品督督导员47第十七节 工程程部48岗位名称：经理48岗位职能：工程投投资控制制49岗位职能：工程监监理主管管50岗位职能：工程监监理员职职责51岗位职能：后援助助理职责责52第十八节 设备备部52岗位职能：设备采采购管理理52岗位职能：设备安安装、调调试管理理53岗位职能：门店开开发管理理54岗位职能：设备维维护管理理55岗位职能：资产管管理56岗位职能：耗材管管理57岗位职能：能耗管管理58岗位职能：安全管管理58岗位职能：内务管管理59第十九节 质量量控制部部59岗位名称：质量控控

6、制部总总经理59岗位名称：物价助助理/商品协协调员60岗位名称：行政/人事干干事61岗位名称：档案管管理干事事62岗位名称：信息分分析干事事63岗位名称：电脑操操作员63岗位名称：主管会会计64岗位名称：助理会会计64岗位名称：出纳员员65岗位名称：商品部部经理65岗位名称：采购代代表66第二十节 项目目部67岗位职能：开店指指挥协调调管理67第二十一节节 信息息部68岗位职能：软件开开发68岗位职能：设备管管理69岗位职能：系统管管理69岗位职能：系统管管理70岗位职能：系统管管理70第二章 总部部部门岗位位职责第八节 事业部部部门名称：事业部部岗位职能：市场调调查一、岗位职职责：1、负责根

7、根据公司司发展战战略，统统筹开展展新店选选址的市市场调研研；2、负责被被投资地地区人口口、经济济、市场场等相关关资料的的收集汇汇总；3、负责将将各类数数据与同同类地区区进行纵纵向和横横向比较较分析；4、负责制制订详细细、准确确的市场场调查报报告，进进行可行行性分析析；二、任职资资格：1. 具有吃苦耐耐劳的精精神；2. 具有较强的的语言表表达能力力；3、具有较较强的综综合分析析能力及及市场洞洞察力；部门名称：事业部部岗位职能：新店选选址一、岗位职职责：1. 负责与当地地甲方进进行新店店选址的的前期接接洽工作作；2. 负责对甲方方资信及及物业等等情况进进行调查查了解；3. 负责对新店店店址周周边环

8、境境进行调调查；二、 任职资格：1、具有能能吃苦耐耐劳的精精神；2、具有较较强的语语言表达达能力；3、具有较较强市场场洞察力力及全局局观念；部门名称：事业部部岗位职能：预算评评估一、岗位职职责：1、负责新新店建设设的总投投资预算算并进行行费用控控制；2、负责新新开门店店的投资资预算；3、负责新新开门店店的保本本保利分分析；二、任职资资格：1、具有一一定的专专业知识识；2、具有较较强的综综合素质质；3、熟悉新新开门店店相关的的各种数数据；部门名称：事业部部岗位职能：卖场初初步规划划一、岗位职职责：1、负责卖卖场的整整体布局局方案的的设计；2、负责卖卖场的动动线安排排；2、负责卖卖场的整整体布局局

9、实施；3、负责规规划图的的整体设设计；4、负责最最终完成成规划设设计方案案；二、任职资资格：1、具有商商场规划划设计的的相关专专业知识识；2、能熟悉悉电脑表表格、文文字、图图形等软软件；3、熟悉商商场商品品结构；部门名称：事业部部岗位职能：合同谈谈判一、岗位职职责：1、负责与与当地甲甲方进行行接洽；2、负责与与当地职职能部门门进行接接洽；3、负责合合同的初初步拟订订；4、负责合合同的初初步谈判判；5、负责争争取当地地政府的的优惠政政策；二、任职资资格：1、具有较较强的沟沟通能力力及亲和和力；2、具有一一定的法法律知识识；3、具有较较强的组组织能力力及谈判判能力，及及时应付付各种场场合和情情况；

10、4、具有较较强的综综合能力力、见识识广、口口才佳；部门名称：事业部部岗位职能：合同签签定一、岗位职职责：1、负责向向公司董董事会提提交合同同方案；2、负责合合同条款款的最终终确认与与签订；3、负责合合同条款款的履行行；4、负责合合同签字字后，项项目内容容与项目目部等相相关部门门移交；二、任职资资格：1、具有大大专以上上学历，有有相关工工作经验验；2、具有较较强的组组织、沟沟通、协协调、谈谈判能力力；3、具有一一定的法法律知识识；4、具有较较强的应应变能力力，能即即时处理理各类事事件；部门名称：事业部部岗位职能：投资管管理一、岗位职职责：1、根据公公司发展展战略，统统筹开展展新店选选址的市市场调

11、研研及制订订可行性性分析报报告，为为公司领领导提供供决策依依据；2、根据公公司的发发展战略略，负责责制订及及实施部部门年度度事业发发展计划划，并监监督实施施；3、负责门门店考察察及谈判判，对计计划中卖卖场予以以准确的的预算和和分析；4、负责研研究国内内外零售售业的动动态及发发展趋势势，收集集国内外外零售业业相关资资料，建立和和完善零零售业理理论资料料库。二、任职资资格：1、具有大大专以上上学历，有有相关工工作经验验；2、具有一一定的建建筑工程程专业知知识，对对成本分分析及预预算较熟熟悉；3、工作责责任心强强；部门名称：事业部部岗位职能：物业运运作一、岗位职职责：1、根据门门店实际际情况制制订新

12、门门店运作作方案；2、负责跟跟踪新门门店的进进展情况况；3、负责合合同的履履约问题题；二、任职资资格：1、具有一一定的建建筑工程程专业知知识；2、具有丰丰富的社社会阅历历，能应应付各种种场合及及环境；3、具有较较强的协协调能力力；部门名称：事业部部岗位职能：办公用用品管理理、公共共财产管管理一、岗位职职责：1、负责部部门办公公用品的的申领、保保管及使使用工作作；2、负责部部门书籍籍的编号号、入库库、借阅阅及维护护工作；3、负责部部门公共共财产的的保管工工作及维维护工作作；二、任职资资格：1、具有一一定行政政工作经经验，工工作责任任心强；2、具有相相关管理理经验；3、熟悉电电脑操作作，能够够使用

13、常常用办公公软件；部门名称：事业部部岗位职能：合同管管理、文文件管理理、合同同履约一、岗位职职责：1、负责部部门的合合同的整整理及存存档；2、负责部部门及公公司下发发文件整整理及存存档；3、负责部部门合同同定金的的支付及及合同履履约问题题；二、任职资资格：1、具有一一定工作作经验，工工作责任任心强；2、具有相相关档案案管理经经验；3、熟悉电电脑操作作，能够够使用常常用办公公软件部门名称：事业部部岗位职能：部门接接待、部部门考勤勤、报刊刊管理、组组织管理理一、岗位职职责： 1、负责接接待部门门来访人人员及电电话，并并处理相相关事务务；2、负责部部门考勤勤工作、工工作纪律律及相关关内务管管理；3、

14、负责部部门报刊刊的整理理；4、负责部部门会议议的组织织、安排排及记录录整理会会议记要要；5、负责部部门与公公司其他他部门的的工作协协调；二、任职资资格：1、工作责责任心强强；2、具有相相关文件件管理经经验；3、熟悉电电脑操作作，能够够使用常常用办公公软件；4、具有良良好的沟沟通能力力；第九节 营运部部部门名称：营运部部岗位职能：数据分分析管理理一、岗位职职责： 1、负责为为公司高高层领导导决策和和门店营营运运作作提供相相关依据据；2、负责检检查落实实门店各各经营指指标、管管理指标标的完成成情况数数据分析析；3、负责制制定门店店有关营营运考核核制度；4、负责对对各项考考核超标标数据进进行分析析研

15、究，提提供整改改意见和和相应对对策；5、负责销销售周报报和销销售月报报的制制作和分分析；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、在零售售业工作作两年以以上；3、有一定定的财务务分析能能力；4、有良好好的协调调、创造造能力，思思维严谨谨；部门名称：营运部部岗位职能：竞赛考考评、促促销评估估管理一、岗位职职责： 1、负责在在各门店店之间开开展各种种营运竞竞赛活动动，对竞竞赛和促促销结果果进行分分析、评评估并提提出建议议；2、负责跟跟踪DMM快讯主主题、促促销活动动，并检检查评估估；3、负责公公司主题题促销、门门店促销销活动的的开展；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、在零售售业工作作两年以

16、以上；3、有一定定的财务务分析能能力；4、有良好好的协调调、创造造能力，思思维严谨谨；部门名称：营运部部岗位职能：库存考考评管理理一、岗位职职责： 1、负责对对配送、门门店库存存数据和和结构进进行考评评；2、负责跟跟踪配送送、门店店周转率率、缺货货率；3、负责监监控门店店库存结结构，加加强门店店存货、订订货的监监控，及及时检查查、监督督门店调调整负库库存；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、在零售售业工作作两年以以上；3、有一定定的财务务分析能能力；4、有良好好的协调调、创造造能力，思思维严谨谨；部门名称：营运部部岗位职能：发展规规划管理理一、岗位职职责：1、负责研研究并试试行行业业、商

17、品品发展趋趋势，及及执行新新的管理理和研究究；2、负责为为门店提提供技术术来源、规规范和督督导门店店营运基基础管理理工作；3、负责中中分类绩绩效管理理和考评评；4、负责门门店商品品的深度度和广度度进行分分析，调调整商品品结构，优优化商品品结构；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、具有较较强的应应变能力力，良好好的沟通通能力；3、熟悉零零售行业业工作部门名称：营运部部岗位职能：规划陈陈列管理理一、岗位职职责：1、负责新新门店的的卖场规规划、动动线布局局设计；2、负责老老门店卖卖场的重重新规划划、动线线布局陈陈列；3、负责制制定陈列列管理制制度、规规范门店店商品陈陈列,并对陈陈列资源源进行分

18、分析，合合理利用用；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、具有较较强的应应变能力力，良好好的沟通通能力；3、熟悉零零售行业业工作部门名称：营运部部岗位职能：流程督督导管理理一、岗位职职责：1、负责规规范门店店营运流流程，落落实门店店执行情情况；2、负责公公司物流流程序的的制订和和优化；3、负责对对门店营营运制度度、物流流状况、物物流纪律律进行检检查，对对异常情情况予以以纠正、处处理；4、学习探探索其他他连锁企企业先进进的工作作方式；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、具有较较好的文文字整理理能力；3、思维敏敏捷，有有一定的的分析、解解决问题题能力；4、熟悉公公司各项项营运流流程；部门

19、名称：营运部部岗位职能：盘点管管理督导导一、岗位职职责：1、负责制制定公司司各门店店盘点工工作制度度；2、负责对对门店盘盘点工作作的安排排管理；3、负责监监控门店店盘点的的操作过过程；4、负责分分析、考考核门店店盘点结结果，对对门店盘盘点数据据总额和和各大类类异常的的门店进进行抽查查、落实实并提出出处理意意见；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、具有较较好的文文字整理理能力；3、思维敏敏捷，有有一定的的分析、解解决问题题能力；4、熟悉公公司各项项营运流流程；部门名称：营运部部岗位职能：合同执执行督导导一、岗位职职责：1、负责跟跟踪、落落实采购购合同至至门店的的执行情情况；2、负责跟跟踪促

20、销销协议的的签订和和执行；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、具有较较好的文文字整理理能力；3、思维敏敏捷，有有一定的的分析、解解决问题题能力；4、熟悉公公司各项项营运流流程；部门名称：营运部部岗位职能：市调、物物价督导导一、岗位职职责：1、负责市市场调研研工作，督督促门店店针对性性的进行行市场，及及时关注注季节性性商品；2、负责制制定公司司物价管管理制度度；3、负责对对门店物物价调查查工作的的安排、检检查，对对异常情情况进行行跟踪处处理，及及时反馈馈，提出出整改意意见；4、负责分分析商圈圈内市场场价格变变动情况况，提出出有效建建议； 5、负责对对敏感商商品进行行研究，划划分季节节性商品

21、品配置表表；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、具有较较好的文文字整理理能力；3、思维敏敏捷，有有一定的的分析、解解决问题题能力；4、熟悉公公司各项项营运流流程；部门名称：营运部部岗位职能：内务管管理一、岗位职职责：1、负责公公司营运运资讯和和营运状状况通报报；2、负责处处理顾客客投诉；3、负责建建立营运运档案；4、负责本本部门其其他行政政内务；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、有良好好的沟通通能力和和文字组组织能力力；3、工作严严谨、细细心、责责任心强强；4、有一定定电脑基基础知识识；第十节 物价部部部门名称：物价部部岗位职能：经理一、岗位职职责：1、负责制制订部门门工作计计划

22、、监监督检查查部门计计划执行行情况和和执行效效果；2、负责组组织供应应链评估估、采购购工作考考评考核核工作，优优化供应应链；3、负责组组织进价价调查及及调查结结果的运运用实施施；4、负责组组织并参参与研究究、制订订公司物物价政策策和制度度；二、任职资资格：1、财务或或经济管管理类大大专以上上学历，年年龄255岁以上上；2、有3年年以上物物价或零零售企业业经营管管理工作作经验，在在公司担担任主管管级以上上职务11年以上上；3、具有关关于零售售业经营营及管理理技术方方面的知知识；4、熟悉市市场动态态规律，具具有较强强的洞察察力；5、具有领领导、统统御、沟沟通、协协调及人人事管理理能力；6、熟悉门门

23、店整体体业务运运作流程程及总部部职能部部门与门门店有关关的业务务运作情情况。部门名称：物价部部岗位职能：价格助助理 一、岗位职职责：1、组织公公司门店店实施进进价调查查工作；2、做好进进价调查查，并对对调查结结果运用用执行监监督检查查工作，协协助门店店和采购购做好物物价定价价工作；3、及时收收集、整整理、反反馈市场场进价信信息，做做好进价价信息汇汇报工作作，公司司信息安安全工作作；4、做好商商品进价价调查工工作，整整理分析析、评估估商品进进价高低低，提出出商品进进价修改改建议和和商品价价格发展展趋势意意见；5、监督拟拟订公司司经营商商品的进进货指导导价格，维维护公司司商品进进货进价价优势；二、

24、任职资资格：1、财务会会计或经经济管理理类大专专以上学学历；2、一年以以上工作作经验，具具有关于于零售业业经营及及管理技技术方面面的知识识；3、熟悉门门店整体体业务运运作流程程及总部部职能部部门与门门店有关关的业务务运作情情况；4、熟悉电电脑操作作，能够够使用常常用办公公软件。部门名称：物价部部岗位职能：信息咨咨询助理理 一、岗位职职责：1、协助部部门经理理协调部部门工作作、部门门间工作作，为本本部门、营营运部门门、采购购部门提提供咨询询与服务务；2、建立健健全两个个信息服服务平台台，做好好两个平平台的更更新维护护工作，及及时准确确地提供供信息，提提高信息息的质量量和使用用效益；3、按时、准准

25、确、全全面地做做好供应应商的等等级咨询询评估；4、做好商商品价格格带的整整理分析析工作，提提供商品品经营价价格结构构和价格格带信息息资料；5、参与市市场进价价调查工工作，提提供市场场价格信信息；6、为营运运部门、采采购部门门提供及及时的信信息需求求咨询服服务；7、按时完完成公司司或部门门委派的的其它工工作。二、任职资资格：1、 财务会计或或经济管管理类大大专以上上学历；2、 具有关于零零售业经经营及管管理技术术方面的的知识，具具有组织织、沟通通、协调调的管理理能力；3、 熟悉门店整整体业务务运作流流程及总总部职能能部门与与门店有有关的业业务运作作情况；4、熟悉电电脑操作作，能够够使用常常用办公

26、公软件。第十一节 财务务中心会会计部部门名称：财务中中心会计计部岗位职能：费用、其其他往来来、存货货、固定定资产管管理一、岗位职职责：1、 负责出纳收收据的领领用，及及核定收收据金额额；2、 负责为公司司领导、各各部门提提供所需需数据；3、 负责按时与与出纳核核对现金金余额；4、 负责不定时时清点出出纳库存存现金；5、 负责按月出出具全公公司其他他往来异异常表，协协同往来来帐的催催收；6、 负责按时出出具各种种费用执执行情况况通报；7、 负责全公司司每月盘盘底汇总总；8、 负责核定固固定资产产的帐实实相符情情况。二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、具有助助理会计计师以上上职称；3、具有3

27、3年以上上会计工工作经验验；4、具有会会计知识识，能熟熟练使用用金蝶财财务软件件；部门名称：财务中中心会计计部岗位职能：税务、统统计、银银行管理理一、岗位职职责：1、 负责公司税税收（国国税、地地税）的的及时申申报及其其他相关关工作；2、 负责协调与与税务部部门的关关系；3、 负责接待税税务部门门来公司司检查，提提供相关关数据、报报表；4、 负责按时向向统计局局上报各各种资料料；5、 负责按时向向银行上上报各种种资料。二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、具有助助理会计计师以上上职称；3、具有33年以上上会计工工作经验验；4、具有会会计知识识，能熟熟练使用用金蝶财财务软件件；5、有较强强的

28、社会会活动能能力；部门名称：财务中中心会计计部岗位职能：财务分分析一、岗位职职责：1、 负责出具门门店计划划执行情情况检查查表；2、 负责进行月月度、季季度、年年度财务务分析；3、 负责进行专专题分析析，提出出合理化化建议，为为公司决决策提供供依据；二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、具有助助理会计计师以上上职称；3、具有33年以上上会计工工作经验验；4、 具有会计知知识，能能熟练使使用金蝶蝶财务软软件；5、 具有较强的的文字表表达能力力；第十二节 财务务中心结结算部部门名称：财务中中心结算算部岗位职能：现金管管理一、岗位职职责：1、负责审审核现金金付款凭凭证及收收付现金金；2、负责提提

29、货单管管理及收收发；3、负责财财务中心心各类文文件的收收发及传传阅；4、负责接接收门店店销售数数据及资资金信息息；5、负责对对外开出出增值税税发票及及对内的的发票管管理。二、任职资资格：1、高中以以上学历历；2、有会计计知识，有有会计证证；3、有一年年以上出出纳工作作经验；4、能操作作电脑。部门名称：财务中中心结算算部岗位职能：银行管管理一、岗位职职责：1、 负责办理银银行信贷贷业务及及转卡业业务；2、 负责银行帐帐务处理理；3、 负责核对各各种卡帐帐目，清清理银行行卡上资资金及与与有关卡卡的协调调工作；4、 负责定期和和不定期期盘存库库存资金金；5、 负责对各门门店出纳纳的检查查工作；6、

30、负责管理银银行印鉴鉴。二、任职资资格：1、高中以以上学历历；2、具有会会计知识识，有会会计证；3、具有33年以上上会计工工作经验验；4、会操作作电脑。部门名称：财务中中心结算算部岗位职能：结算管管理一、岗位职职责：1、负责公公司配送送结算货货款；2、负责预预付款付付款及平平账工作作；3、负责与与供应商商的对账账工作；4、负责配配合有关关部门关关于货款款的查账账、对账账工作。5、负责返返厂的审审核；6、负责全全公司对对帐、盈盈余款的的管理。二、任职资资格：1、大专以以上学历历；2、具有助助理会计计师以上上职称；3、具有33年以上上会计工工作经验验；4、具有会会计知识识，能熟熟练使用用金蝶财财务软

31、件件。部门名称：财务中中心结算算部岗位职能：资金管管理一、岗位职职责1协调各各分公司司资金，在在全公司司之间合合理调度度；2掌握全全公司销销售及资资金状况况，并出出具销售售月报表表，对各各种节假假日销售售进行分分析；3安排及及协调本本部门人人员工作作；二、任职资资格1 大专以上学学历；2 具有助理会会计师以以上职称称；3 具有5年以以上会计计工作经经验；4 能熟练地操操作电脑脑；5 具有较全面面的会计计知识，有有一定的的管理能能力和协协调能力力。第十三节 审计计部部门名称：审计部部岗位职能：基建审审计管理理一、岗位职职责：1、 负责制定公公司基建建审计制制度；2、 负责制定基基建工程程管理制制

32、度；3、 负责参与基基建工程程施工前前的合同同签订；4、负责基基建审计计计划的的制定，明明确审核核目标；5、负责制制定基建建审计基基本工作作程序；6、负责按按审计计计划进行行现场审审计，收收集相关关原始数数据；7、负责对对工程量量和工程程金额进进行审计计；8、负责按按基建标标准计算算工程款款；9、负责完完成审计计工作报报告，形形成审计计结论；10、负责责大型隐隐蔽工程程的监督督及设备备及设备备安装进进行审计计。二、任职资资格要求求：1、大专以以上学历历；2、熟悉财财务、审审计制度度；3、具有较较强的综综合分析析能力和和文字表表达能力力；4、 熟悉公司业业务管理理流程；5、 熟悉基建工工程审计计

33、的制度度规则；6、 原则性强，具具有良好好的职业业道德；部门名称：审计部部岗位职能：财务管管理一、岗位职职责：1、 负责公司财财务管理理制度的的制订；2、 负责制定公公司财务务审计制制度；3、 负责财务审审计计划划的制定定，明确确审核目目标；4、 负责制定财财务审计计基本工工作程序序；5、 负责按审计计计划进进行现场场审计，收收集相关关原始数数据；6、 负责完成审审计工作作报告，形形成审计计结论；二、任职资资格要求求：1、 大专以上学学历；2、 熟悉财务、审审计制度度；3、 具有较强的的综合分分析能力力和文字字表达能能力；4、 熟悉公司业业务管理理流程；部门名称：审计部部岗位职能：财务通通讯、

34、财财务研究究管理一、岗位职职责：1、 负责财务通通讯的编编辑； 2、 负责税收政政策的研研究；3、 负责税收筹筹划研究究；4、 负责财务内内部控制制研究；二、任职资资格要求求：1、大专以以上学历历；2、熟悉财财务、审审计制度度；3、具有较较强的综综合分析析能力和和文字表表达能力力；4、原则性性强，具具有良好好的职业业道德；部门名称：审计部部岗位职能：财务计计划一、岗位职职责：1、 负责编制门门店年度度财务计计划；2、 负责编制职职能部门门经费预预算；3、 负责编制新新门店财财务计划划；4、 负责编制新新店投资资支出预预算； 二、任职资资格要求求：1、大专以以上学历历；2、熟悉国国家的财财务会计

35、计制度、税税收制度度；3、具有较较强的协协调、综综合分析析能力和和文字表表达能力力；4、了解公公司的物物流管理理制度；5、原则性性强，具具有良好好的职业业道德；部门名称：审计部部岗位职能：财务预预测一、岗位职职责：1、 负责对公司司投资项项目进行行可行性性分析预预测；2、 负责对公司司发展进进行趋势势预测；3、 负责搜集、整整理经济济发展资资料； 二、任职资资格要求求：1、大专以以上学历历；2、熟悉国国家的财财务会计计制度、税税收制度度；3、具有较较强的协协调、综综合分析析能力和和文字表表达能力力；4、了解公公司的物物流管理理制度；5、原则性性强，具具有良好好的职业业道德；第十四节 配送送中心

36、部门名称：配送中中心岗位名称：经理一、岗位职职责1、负责总总部各项项指令和和规定的的宣布与与执行；2、对配送送中心、行行销公司司、大客客户项目目部、订订货部、运运输公司司进行宏宏观管理理和控制制。3、配送中中心、行行销公司司、大客客户项目目部、订订货部、运运输公司司主管分分配工作作并进行行跟踪检检查、考考核评估估。4、物流配配送中心心的整体体业绩负负责，完完成公司司下达的的考核指指标。5、重点推推进配送送中心的的改革，努努力创建建一个现现代化的的物流配配送中心心，并提提高物流流配送中中心的盈盈利能力力和管理理水平、服服务水平平。6、直接下下属进行行系统的的管理知知识和操操作能力力培训，培培养一

37、批批订货、储储存、加加工、运运输、行行销及信信息管理理及操作作人员。7、改善物物流配送送中心的的管理和和操作流流程，使使之与改改革相匹匹配。8、负责人人员的安安排与管管理，考考核的监监督；9、对供应应链各级级供货方方式进行行审核并并参与决决策；10、负责责费用成成本的控控制；11、负责责与门店店、职能能部门的的沟通与与协调；12、负责责职工提提升、降降级和调调动的建建议；13、负责责各种信信息的书书面汇报报。二、任职资资格要求求：1、具备人人事组织织能力、沟沟通协调调能力、运运作规划划能力、信信息分析析能力、费费用控制制能力；2、有物流流运作经经验，有有创新精精神；3、拥有积积极的性性格，强强

38、烈的责责任心；4、拥有高高学识能能培训下下属员工工，提出出本部门门发展的的建议。部门名称：配送中中心岗位名称：副经理理一、 岗位职责：1、负责配配送中心心进、出出、存商商品的管管理；2、负责内内部流程程的通畅畅及各组组运作之之间的协协调；3、负责内内部流程程的修订订及考核核制度的的建立；4、负责商商品的储储存安全全，合理理利用仓仓库实行行定置管管理；5、负责商商品配送送的准确确性、时时效性；负责对对配送商商品的库库存数量量与商品品质量的的管理，对对滞销商商品的汇汇总、跟跟踪处理理；6、负责下下属员工工的技能能、专业业培训；7、负责配配送中心心运作现现场指挥挥，督促促下属员员工按程程序操作作；8

39、、负责商商品周转转率、拣拣货率的的达标；9、负责协协助经理理处理日日常事务务；二、任职资资格要求求：1、具备实实干的技技能、沟沟通协调调、人事事组织能能力、工工作运作作规划；2、有较强强的责任任心、敬敬业精神神；3、有物流流运作经经验、有有高学识识、具备备分析问问题的能能力，有有创新精精神。部门名称：配送中中心岗位名称：行政助助理一、 岗位位职责：1、协助经经理处理理日常事事务；2、负责本本部门员员工的人人事、出出勤的上上报，工工资、奖奖金、福福利的发发放；3、负责本本部门员员工的考考核并作作出月度度分析；4、负责本本部门总总结与计计划的制制定（月月度、年年度）；5、负责本本部门各各项活动动的

40、组织织；6、负责各各种信息息、文字字的书面面汇报及及运作流流程、内内部制度度、考核核体系的的制定；7、负责部部门与门门店、职职能部门门的沟通通协调；8、负责文文件、资资料的整整理与存存档；9、负责食食堂的管管理；10、负责责对防损损、物业业、固定定资产的的管理；11、定期期组织召召开各种种性质的的会议，及及时了解解员工的的思想动动态，并并反馈；12、门店店投诉的的处理、分分析、汇汇总、存存档，司司机油票票的管理理。二、任职资资格说明明：1、有积极极的、明明朗的、忍忍耐的性性格；2、有较强强的沟通通能力、计计划分析析能力、文文字根底底好；3、综合素素质较高高，具有有解决问问题的能能力；4、大专以

41、以上学历历，品行行好。部门名称：配送中中心岗位名称：干事一、岗位职职责：1、负责提提供办公公用品的的建议订订单，耗耗材储存存、分拣拣、发货货、数量量与质量量的准确确；2、负责办办公用品品的配送送及帐务务处理、报报表处理理及费用用分析；3、负责部部门文字字资料的的打印；4、负责会会议的安安排及记记录会议议内容；5、负责配配送中心心内部赠赠品的登登帐与保保管；6、协助处处理办公公室的日日常事务务。二、任职资资格要求求：1、有工作作热情、有有耐心、有有主人翁翁责任感感；2、有数字字分析能能力；3、综合素素质高，有有沟通协协调能力力；4、有大专专学历，品品行好。部门名称：配送中中心岗位名称：耗材管管理

42、员一、岗位职职责：1、负责提提供耗材材的建议议订单，耗耗材储存存、分拣拣、发货货、数量量与质量量的准确确；2、负责耗耗材的配配送及帐帐务处理理、报表表处理及及费用分分析；3、负责工工装的储储存与发发放及账账务处理理；4、负责企企划促销销赠品的的中转；5、协助处处理办公公室的日日常事务务。二、任职资资格要求求：1、有工作作热情、有有耐心、有有主人翁翁责任感感；2、有数字字分析能能力；3、综合素素质高，有有沟通协协调能力力；4、有中专专学历，品品行好。部门名称：配送中中心岗位名称：防损主主管一、岗位职职责：1、负责仓仓库秩序序的维护护，使之之正常有有序，安安全运转转；2、负责设设备维护护保养与与修理，保保养及时时、修理理到位、运运作正常常；3、负责仓仓库的消消防工作作，定期期检查、定定期演习习、发现现隐患、及及时整改改；4、负责固固定资产产的保管管，固定定资产的的登帐与与调拨的的手续处处理；5、负责值值夜的检检查、门门岗的管管理、车车辆出门门的检查查，确保保仓库财财产的安安全；6、负责仓仓库的巡巡视及日日常考核核，发现现问题及及时