建筑公司各职能部门岗位职责23104.docx

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1、员工守则一、坚持以以经济建建设为中中心，坚坚持四项项基本原原则，坚坚持改革革开放。二、爱国守守法，自自觉遵守守国家法法律法规规，遵守守社会公公德和职职业道德德，模范范执行公公司各项项规章制制度。三、坚持原原则，秉秉公办事事，廉洁洁奉公，自自觉抵制制不正之之风，杜杜绝违法法乱纪行行为。四、遵守组组织原则则，服从从组织分分配，少少数服从从多数，下下级服从从上级，做做到有令令必行，有有禁必止止。五、热爱本本职工作作，认真真负责，明明礼诚信信，敬业业奉献。六、发扬团团队精神神，团结结友善，步步调一致致，密切切配合，分分工不分分家。七、文明礼礼貌，注注重个人人仪表形形象，热热情待客客，服务务周到，提提高

2、办事事效率。八、虚心学学习，刻刻苦钻研研，加强强道德修修养，提提高技术术业务素素质。九、遵守保保密纪律律，不泄泄露国家家和公司司的任何何机密。十、求实创创新，进进取奋进进，热爱爱“XX”集体，发发扬“XX”精神，为为“XX”增光添添色。董事长岗位位职责 一、董事事长是企企业的法法人代表表，保证证和监督督党和国国家各项项方针、政政策在企企业内部部的贯彻彻实施，遵遵守国家家和地方方的法律律、法规规，遵守守公司章章程和各各项规章章制度，维维护公司司利益，不不以权谋谋私。二、定期召召开并主主持董事事会会议议：1研究并并决定公公司的经经营、经经济等决决策，并并对公司司的重大大经营和和经济决决策负责责；2

3、研究制制订年度度财务预预算、决决算方案案和利润润分配及及弥补亏亏损方案案；3聘任或或解聘总总经理，对对总经理理提名的的副总经经理和技技术、经经济和财财务负责责人决定定聘任或或解聘；4研究并并决定公公司法规规定的其其他重大大事项。三、坚持所所有权与与经营权权分离的的原则，积积极支持持公司总总经理全全面抓好好公司日日常工作作。四、积极支支持总经经理实现现任期目目标和生生产经营营的统一一指挥。五、坚持改改革，转转变观念念，经常常开展调调查研究究，不断断了解新新情况，及及时发现现新问题题，为总总经理解解决问题题提供必必要的指指导和帮帮助。六、组织贯贯彻董事事会决议议，并检检查决议议执行情情况。总经理岗

4、位位职责一、认真贯贯彻执行行国家和和地方的的法律、法法规及上上级有关关方针、政政策和规规定，遵遵守公司司章程和和各项规规章制度度，维护护公司利利益，主主持公司司全面工工作，组组织实施施董事会会决议。二、制订公公司管理理方针和和目标，批批准发布布企业管管理手册册和各各项规章章制度等等文件。三、任命管管理者代代表，授授权管理理者代表表督促、检检查、协协调各职职能部门门和单位位的质量量、安全全管理。四、负责主主持公司司管理评评审，对对管理方方针、管管理体系系的适宜宜性作出出评价和和决策，规规定公司司组织机机构的设设置，分分配管理理职能，规规定各级级领导和和部门的的职责权权限，批批准实施施奖惩报报告。

5、五、负责实实施董事事会决定定的经营营和经济济、财务务决策，组组织建立立和健全全生产经经营管理理，落实实各级责责任制和和业绩考考核制度度，实行行统一领领导，分分线负责责，并根根据考核核结果批批准实施施奖惩，确确保工期期、质量量、安全全、效益益。六、提出副副总经理理和技术术、经济济、财务务三总师师及中层层部室负负责人人人选，提提请董事事会研究究决定。七、对全公公司的质质量、安安全管理理全权负负责，是是公司的的工程质质量和安安全生产产的第一一责任人人。八、完成董董事会授授予的其其他工作作。管理者代表表岗位职职责一、在总经经理的领领导下，负负责公司司质量管管理体系系的建立立、实施施和持续续改进工工作。

6、二、根据IISO99001120000质质量管理理体系标标准和和国家有有关法律律法规，结结合本公公司实际际，建立立、健全全质量管管理体系系，负责责管理体体系的质质量管理理手册、程程序文件件及各各项管理理制度的的编制和和修订工工作。三、领导公公司管理理体系内内部审核核的组织织和实施施及不合合格项的的追踪验验证，负负责管理理评审的的组织和和实施，并并协调体体系实施施中各部部门的沟沟通和交交流。四、定期向向总经理理汇报管管理体系系运行实实施中的的情况和和改进要要求。五、领导在在建立和和实施质质量管理理体系过过程中的的培训工工作，提提高各级级部门负负责人和和管理人人员的质质量意识识、安全全意识，提提高

7、持续续改进意意识、以以顾客为为导向意意识。六、负责体体系管理理的资料料整理和和归档工工作。七、批准发发布公司司程序序控制文文件。八、完成总总经理布布置的其其他工作作。总工程师岗岗位职责责 一、执执行公司司质量量管理手手册，协协助总经经理工作作。二、执行国国家技术术、质量量方针政政策，指指导建立立健全质质量管理理体系，负负责公司司工程技技术和工工程质量量及创优优的领导导工作，确确保执行行国家强强制性标标准条文文。三、按规定定要求，审审查批准准工程项项目的施施工组织织设计（施施工方案案）、质质量方针针、开工工报告、质质量验评评报告等等。四、主持编编制和审审批大型型建设项项目及结结构复杂杂、施工工难

8、度较较大的特特殊工程程的施工工组织设设计。五、参加公公司生产产会议，组组织解决决施工过过程中的的薄弱环环节，组组织协调调在施工工中与建建设单位位之间的的关系以以及公司司内部单单位之间间的生产产均衡关关系。六、参加管管理评审审，对有有关问题题作分析析评审。七、积极推推广技术术进步、技技术开发发工作，组组织新技技术、新新结构、新新工艺、新新材料的的试验、运运用和推推广工作作，领导导QC小小组活动动。八、领导职职工的技技术培训训工作，提提高职工工技术业业务水平平。九、负责创创优活动动的管理理、协调调和指导导工作，不不断提高高创优品品位和水水平。十、完成总总经理交交办的其其他工作作。办公室主任任岗位职

9、职责1、在总经经理的领领导下，主主持编制制公司年年度工作作计划和和年度工作总总结，并并对方针针目标的的实施进进行检查查和管理理。2、执行质质量管理理手册和和程序序文件，开展ISO9001质量管理体系工作。3、负责起起草与审审核公司司有关文文件，负负责文件件收发传传阅等管管理工作作。4、负责来来信来访访接待和和公共关关系的处处理工作作。5、负责和和管理公公司的日日常行政政管理工工作6、组织与与安排公公司内部部的各种种会议事事宜与简简报工作作，检查查督促会会议精神神和公司司决议的的贯彻落落实。7、对各部部门的相相关工作作进行检检查与协协调，落落实办公公会议或或董事会会决定。8、负责拟拟定公司司人力

10、资资源需求求计划，并组织织实施人人才培训训、岗位技技术培训训和管理工工作。9、根据人人力资源源需求计计划，组组织和指导人才才招聘、录录用、考考核、交交流调配配等工作作。10、负责责公司的的营业执执照、资资质证书书、法人人代码、诚诚信手册册等的年年审、保保管等工工作。11、检查查、督促促本室内内各岗位位人员完完成各自自工作和和办公室室总体工工作。12、完成成公司领领导交办办的其它它工作。工程部经理理岗位职职责（质量、安安全、技技术）1、贯彻执执行国家家法律、法法规、强强制性标标准及地地方政府府的有关关规定，全全面负责责公司质质量管理理、安全全和技术术管理工工作。2、严格按按ISOO90001：2

11、20000标准，对分公公司、项项目部和和工程项项目进行行指导和和管理，提提高工程程质量水水平，负负责对工工程项目目的桩基基、基础础、主体体和竣工工工程质质量检查查和四步步验收；定期或或不定期期组织对工工程项目目进行质质量检查查，对违违反标准准和规范范之处提提出整改改意见，在在项目部部整改后后进行复复查，直直至达到到合格要要求。3、严格执执行建建设工程程安全生生产条例例，建立健健全公司司的安全全施工网网络，定定期或不不定期组组织对分分公司、项项目部的的工程项项目进行行安全检检查，发发现安全全隐患，及及时提出出整改意意见，并并督促其其整改直直至合格格4、参与分分公司、项项目部的的质量、安安全工伤伤

12、事故、设设备事故故的调查查处理。5、审批分分公司、项项目部按按规定上上报公司司的工程程技术资资料，做做好竣工工工程资资料整理理、归档档和保管管工作。6、制订全全公司年年度创优优达标计计划，落落实创优优达标项项目，并并指导分分公司、项项目部开开展创优优达标工工作，提提高分公公司项目目部创优优积极性性和创优优水平。7、及时传传达市、区区及上级级行政主主管部门门有关安安全、质质量方面面的文件件及精神神，并配配合有关关部门做做好对工工程项目目的检查查工作。8、负责公公司技术术管理工工作，审审批项目目部的施施工组织织设计和和专项施施工方案案，审批批招投标标技术标标书加强强对分公公司技术术工作的的指导和和

13、检查。9、负责竣竣工工程程的质量量回访和和保修，处处理用户户投诉和和来信来来访工作作，督促促分公司司、项目目部做好好质量回回访和保保修，提提高竣工工后的服服务质量量，让用用户满意意、放心心。10、定期期召开工工程（技技术、质量、安安全）科长会会议，交交流技术术、质量量、安全全工作经经验。11、完成成公司领领导交办办的其他他任务。财务部经理理岗位职职责1、执行公公司管管理手册册，在总经经理领导导下，主主持财务务部工作作。2、严格执执行国家家及行业业的经济济政策、财财经纪律律及会计计制度，督督促并组组织下属属分公司司、直属属项目部部执行财财经纪律律和会计计制度。3、及时准准确地做做好财务务会计工工

14、作，做做到日清清月结，每每月8日前做做好财务务月度报表表，编制制年终财财务决算算，并送送交董事事会、总总经理和和有关上上级部门门。4、会同经经营部组组织经济济活动分分析，结结合建筑筑、建材材市场的的可变信信息，提提出挖掘掘、增值值、改善善经营管管理和增增加经济济效益的的建议和和良策。5、协助分分公司、直直属项目目部催讨讨、收取取工程备备料款，工工程度及及竣工结结算尾款款，审核核各项目目部、分分公司的的资金用用途，完完善用款款手续，严严格监督督各项资资金专款款专用。搞搞好各项项目部的的成本核核算，实实施对各各项目债债权、债债务的跟跟踪催讨讨。6、妥善保保管公司司的会计计帐策、报报表、凭凭证等，建

15、建立经济济档案。7、负责完完成内部部经济承承包责任任合同规规定的各各种税收收、利润润等规费费的收缴缴和上缴缴国家的的税收工工作。8、建立财财务检查查制度，定定期对分分公司、直直属项目目部的财财务进行行检查、指指导，接接受董事事会和上上级的各各种财务务、税收收检查。9、组织公公司及下下属分公公司、直直属项目目部财务务专业人人员的培培训和考考核，支支持会计计人员依依法行使使职权。10、监督督下属财财务人员员做好民民工工资资发放工工作，会会同经营营部处理理好民工工工资纠纠纷。经营部经理理岗位职责责1、贯彻执执行公司司质量量管理手手册和和程序序文件，在总经理领导下负责公司的经营管理工作，制订公司年度经

16、营管理工作计划，并负责实施。2、主动掌掌握建筑筑市场信信息，掌掌握有关关工程造造价的最最新文件件，定额额和资料料信息，及及时向领领导提出出经营管管理的意意见和建建议。3、负责工工程项目目招投标标的工作作，必要要时参与与工程项项目洽谈谈，审核核投标书书；项目目中标后后，审核核施工合合同，完完善施工工合同的的签订与与签证手手续。4、组织并并实施合合同评审审程序。5、负责对对分公司司，直属属项目部部经营管管理工作作的指导导与检查查。6、负责公公司的社社会治安安综合治治理工作作。7、负责创创建节约约型企业业和节约约型工地地工作。8、负责民民工工资资的发放放，检查查与监督督，与财财务部配配合处理理好民工

17、工工资纠纠纷。9、负责与与劳务企企业的联联系与沟沟通。10、负责责公司的的营业执执照副本本、资质质证书、诚诚信手册册、安全全生产许许可证和和IC卡卡及有关关资料的的借、调调工作，协协调各分分公司、项项目部和和有关单单位在工工程项目目报名、招招投标、承承接业务务时需要要使用的的各类证证、照、卡卡和资料料。11、完成成领导交交付的其其他任务务。会计岗位职职责 一一、严格格执行会会计法、会会计制度度等法法律法规规和各项项财经制制度，遵遵纪守法法。二、根据会会计制度度，建立立总帐及及明细分分类帐，严严格按核核算对象象建立会会计帐户户，对实实际成本本进行明明细核算算。三、根据会会计制度度，审核核填制记记

18、帐凭证证，汇总总记帐凭凭证，核核对调拨拨、验收收、销售售单，复复核银行行现金、转转帐凭证证，及时时登记帐帐簿，汇汇集成本本费用，做做到内容容完整，数数字准确确，摘要要简明，帐帐帐、帐帐实、帐帐卡相符符，做到到余额正正确，债债权债务务清楚并并及时负负责清理理。四、按规定定对相关关费用进进行分配配、摊销销、预提提等帐户户处理。五、建立成成本台帐帐，协助助有关部部门对承承包核算算人员开开展单位位工程成成本核算算。六、严格按按国家规规定费率率，正确确提取固固定资产产折旧基基金、劳劳保基金金等，做做到帐卡卡相符。七、结算分分配利润润，上缴缴各种税税金和费费用，及及时正确确编制会会计报表表，做到到帐表相相

19、符，编编写财务务情况说说明书。八、编制年年度财务务决算报报表，加加强财务务控制、财财务预测测工作，正正确提供供本单位位经营管管理中有有关财务务会计数数据和分分析资料料，努力力当好领领导参谋谋。九、认真接接受董事事会和财财税部门门的财务务监督、检检查。十、指导分分公司会会计正确确建帐、做做帐、交交税。对对分公司司财务帐帐目进行行检查指指导。出纳岗位职职责一、自觉遵遵纪守法法，严格格执行公公司各项项规章制制度，及及时正确确做好费费用报销销、发放放工作，按按照现金金管理和和银行结结算制的的规定办办理现金金收付和和银行结结算业务务。二、熟悉现现金管理理、银行行结算、银银行信贷贷制度和和各项费费用开支支

20、标准，认认真执行行会计计法等等有关法法规和财财经制度度，做好好现金日日记帐和和银行日日记帐，确确保帐款款相符。三、妥善保保管现金金，确保保库存现现金安全全。库存存现金实实行限额额管理，不不得超过过核定限限额。四、根据银银行收付付凭证，认认真办理理银行存存款收付付业务。发发票、汇汇票、收收入应于于当日送送存银行行。五、对空白白收据和和空白支支票必须须严格管管理，专专设登记记簿登记记，认真真领用注注销手续续。六、做好有有关文件件及财会会资料收收集、整整理、归归档工作作。文秘岗位职职责一、在办公公室主任任领导下下，认真真学习，积积极工作作，不断断提高业业务水平平。二、审核修修改各部部门起草草的上报报

21、、下发发、外送送的公司司编号文文件，交交总经理理核定签签发，并并在打印印后负责责最后核核对，保保证文稿稿质量。三、参加公公司重要要会议，做做好记录录，必要要时整理理成会议议纪要。四、做好文文件的收收发工作作及送阅阅、传递递、催办办和文件件收档工工作。五、严格按按规定要要求使用用、管理理好介绍绍信、法法人委托托书等，确确保无一一差错。六、负责公公司有关关文字资资料、表表册的打字、复复印、并并做好登登记，做做好急件件先办，并并努力做做到文稿稿整洁、正正确。七、负责将将完成的的打字清清样送拟拟稿者核核对、校校对，对对修改后后按规定定的份数数复印。八、维护保保养好打打印、复复印设备备，节约约打、复复印

22、原料料。九、坚持原原则，遵遵守保密密纪律，做做到不传传密、不不泄密。十、完成公公司总经经理和办办公室主主任布置置的其他他工作。技术人员岗岗位职责责一、贯彻执执行国家家有关技技术政策策和强制制性标准准条文，以以及公司司各项技技术管理理制度。二、负责监监督、指指导分公公司的施施工图收收发、图图纸自审审、会审审和技术术交底工工作，负负责各项项技术性性文件和和资料的的审核和和签发。三、经常深深入施工工现场，检检查和发发现施工工中的各各种技术术问题，并并提出处处理意见见，帮助助项目部部解决重重大技术术难题。四、参加工工程项目目的打桩桩、基础础、主体体工程验验评和工工程竣工工验收。五、及时完完成大型型工程

23、施施工组织织设计编编制和一一般工程程施工组组织设计计或施工工方案的的审核，参参与公司司科技发发展规划划编制，负负责起草草公司有有关技术术管理方方面规定定、制度度和办法法、技术术措施、专专题总结结及新技技术的推推广等。六、努力学学习，积积极吸收收新知识识，认真真做好技技术情报报档案积积累，并并及时交交档案室室。七、完成领领导布置置的其他他工作。统计员岗位位职责一、负责收收集分公公司、项项目部的的各类月月度、季季度、年年度统计计报表，并并汇集、综综合整理理成公司司的统计计报表，及及时上报报上级部部门，分分析各项项统计数数据，经经常向领领导、有有关部门门提供各各类统计计信息、分分析资料料等。二、检查

24、计计划完成成情况，提提供、编编制检查查计划完完成情况况和各类类数据。三、建立、健健全统计计台帐，及及时、完完整、系系统地积积累各项项统计资资料，按按归档要要求，按按时归档档。四、经常深深入基层层、施工工现场了了解生产产情况，积积极为各各级领导导提供统统计信息息，发挥挥统计工工作的监监督和服服务作用用。五、完成领领导布置置的其他他工作。质量工程师师（土建建）岗位位职责一、认真执执行国家家颁布的的建筑工工程施工工质量验验收标准准、规范范和强制制性标准准条文及及公司制制订的质质量管理理手册、程程序文件件，严严格把好好质量关关。二、参加重重点工程程打桩、基基础、主主体结构构部位的的隐蔽工工程验收收工作

25、，认认真做好好桩基、基基础、主主体和竣竣工的质质量验收收及评定定工作。三、参加公公司组织织的工程程质量检检查工作作，负责责土建部部分的抽抽检情况况及汇总总工作。四、经常掌掌握、重重点帮助助创优项项目的工工程质量量，确保保完成创创优指标标。五、经常深深入施工工现场，检检查指导导分公司司、项目目部质量量员工作作，对不不符合标标准的工工程提出出书面整整改意见见，把好好在建工工程质量量关。六、参加单单位工程程施工组组织设计计讨论，提提出有利利于工程程质量提提高的合合理化建建议。七、参加质质量事故故的调查查、分析析和处理理工作。八、完成领领导布置置的有关关质量的的其他工工作。质量工程师师（安装装）岗位位

26、职责一、认真执执行国家家颁布的的建筑工工程施工工质量验验收标准准、规范范和强制制性标准准条文及及公司制制订的质质量管理理手册、程程序文件件，严严格把好好工程质质量关。二、参加重重点工程程及主体体结构部部位有关关安装工工程方面面的隐蔽蔽工程验验收工作作。三、认真按按国家颁颁布的建建筑安装装工程施施工质量量验收标标准、规规范做好好分部、分分项工程程质量的的检验核核定工作作。四、认真编编制工程程质量统统计报表表按时上上报，做做好安装装工程质质量报表表存档工工作。五、经常掌掌握并重重点帮助助指导创创优项目目的安装装工程质质量，确确保完成成创优指指标。六、参加业业务学习习，提高高业务水水平。七、参加安安

27、装资料料审核、评评定及上上报验收收工作。八、完成领领导布置置的有关关安装质质量的其其他工作作。安全工程师师岗位职职责一、按照安安全生产产保证体体系的要要求，贯贯彻上级级安全生生产、文文明施工工的政策策、法令令和公司司安全生生产、文文明施工工的规定定，做好好施工安安全的宣宣传、指指导、管管理工作作，以预预防为主主，实现现安全生生产目标标管理，努努力减少少杜绝重重大伤亡亡事故。二、经常深深入施工工现场检检查安全全生产，发发现隐患患及时提提出书面面整改措措施，督督促项目目部限期期整改，制制止违章章指挥、违违章施工工行为。三、参加公公司每季季安全生生产检查查，负责责做好检检查记录录，对存存在的问问题和

28、隐隐患及时时开具限限期整改改单，按按时进行行复查整整改情况况。四、参加重重大伤亡亡事故的的调查和和处理工工作，负负责伤亡亡事故统统计上报报。五、抓好安安全教育育管理工工作，总总结推广广安全生生产先进进经验，配配合办公公室做好好特殊工工种的上上岗培训训、考核核发证工工作。六、完成领领导布置置的其他他工作。资料工程师师岗位职职责一、严格执执行国家家强制性性标准条条文及公公司质质量管理理手册、程程序文件件规定定，认真真指导分分公司质质安科检检查项目目部工程程技术资资料。二、经常深深入工地地，了解解和掌握握工程的的进度，督督促资料料员及时时收集编编写资料料，认真真书写、整整理。三、督促指指导项目目部资

29、料料员经常常性地收收集、书书写和整整理，确确保技术术资料准准确、清清楚、齐齐全、整整齐。四、督促项项目部资资料员及及时统计计收集各各种计量量、检测测、测量量器具的的质保书书和复查查证件及及大型机机械的劳劳动局、建建委检测测报告等等。五、指导项项目部资资料员在在工程结结束时将将全部技技术资料料有系统统地装订订成册。六、参加工工程“三步到到位”验收，检检查技术术资料的的正确性性、及时时性、完完整性。七、参加业业务学习习，提高高业务水水平。八、完成领领导布置置的其他他工作。驾驶员岗位位职责一、驾驶员员必须持持证上岗岗，努力力学习业业务知识识，不断断提高驾驾驶技术术水平。二、严格遵遵守交通通法规，熟熟悉道路路路况，谨谨慎驾驶驶，确保保行驶安安全。三、爱护汽汽车，经经常清洗洗，保持持汽车内内外整洁洁。四、完成领领导布置置的其他他工作。18