德信诚职工代表巡视及领导和职工恳谈制度11661.docx

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1、德信诚职工代表巡视及领导和职工恳谈制度1 总则1.1 随随着公司司规模的的不断扩扩大，公公司的各各项管理理制度也也逐渐完完善。为为更好地地落实党党的全心心全意依依靠工人人阶级的的方针，更更好地体体现出职职工参政政议政当当好主人人的精神神风貌，具具体落实实职代会会责权，更更好地为为公司的的发展出出谋划策策，特制制订本制制度。2 人员组组成由78名名职工代代表组成成，适当当邀请有有关职能能部门的的领导和和专业人人员参加加。3 巡视方方式由职工代表表巡视小小组，对对公司成成员单位位作专题题巡视，直直接面对对职工和和领导进进行调查查研究，并并汇总分分析写出出调研报报告，向向有关部部门和领领导报告告和通

2、报报。4 巡视内内容根据公司生生产经营营和职工工关心的的问题，选选取巡视视专题作作为巡视视内容，一一般一次次选取一一个专题题。5 巡视时时间贯穿全年，原原则上实实行一个个季度择择时进行行一次巡巡视，巡巡视时间间视每次次巡视内内容所定定，一般般以12天为宜宜。4月份德信信诚惠州州培训计计划#课 程 名名 称 （费费 用）日期#课 程 名名 称 （费费 用）日期1ISO90001:20008内审审员资格格班(2000元)16-177日12市场营销管管理实训训提高班班 (6800元)9日2ISO1440011:20004内内审员资资格班(2000元)23-244日13中层干部管管理技能能提升（888

3、0元元）23-244日3仪器校验与与管理实实务资格格班 (300元)15日14优秀品质/质量检检验员(3000元)10日4IECQ-HSPPM QQC08800000内审审员培训训班（RROHSS最新管管理体系系）（3380元元）28日15优秀班组长长管理实实务( 300元)30日5OHSASS 1880011:20007职职业健康康安全管管理体系系内审员员资格培培训课程程 (3800元)23-244日16最新TS五五大工具具实务培培训(8880元元)赠送:SPPC和MMSA计计算用的的EXCCEL表表单27-288日6采购与供应应链管理理实战(5800元/长长安)29日17如何做一名名优秀的

4、的现场主主管（3380元元）5月7ISO管理理者代表表及推行行专员(6800元)5月18打造企业高高效执行行力团队队(3880元)5月8PMC生产产计划管管制实务务 (3300元元)5月19生产合理化化改善-IE工工业工程程(380元)5月9企业内部讲讲师（TTTT）培培训(8880元元)5月20品管常用工工具QCC七大手手法(2200元元)5月10TPM维修修管理与与全面设设备维护护到厂培训21有效管理沟沟通技巧巧到厂培训FAX TTO：007522-587722111 培训地地点: 惠州市市鹅岭南南路600号市委委党校报 名 表表参加课程学员姓名公司名称传真FAXX联系人部门职务联系电话报

5、名咨咨询热线线： 007522-227796990、238843008、269916776 付小姐姐、黄小姐 18992366060035,所有课课程费用用均含培培训教材材费、证证书费、税税费等 邮箱箱:hzz06m详细课课程大纲纲请登陆陆：htttp:/wwww.qqs1000.ccom 查询! 在线线客服QQQ： 316650774066 11772677284476 注意事事项6.1 凡凡参加巡巡视的职职工代表表，都要要认真巡巡视，作作深入细细致的调调查研究究，从中中及时发发现问题题。6.2 参参加巡视视的职工工代表在在巡视工工作中，要要尊重事事实，如如实反映映情况，对对出现的的问题只只

6、作详细细调查，并并在书面面汇总中中向有关关部门领领导报告告和通报报。6.3 职职工代表表巡视牵牵涉面较较广，因因此需要要公司领领导和职职工的支支持，在在巡视过过程中，各各部门领领导要积积极配合合好巡视视小组开开展好工工作。7 领导与与职工恳恳谈制度度 7.1 参参加恳谈谈会的领领导为公公司经营营领导成成员及一一些有关关部门的的中层领领导；职职工为各各分厂(部门)职工代代表组长长和部分分职工代代表。7.2 职职代会民民管组将将每月公公司职工工所关心心的有关关公司生生产经营营、企业业管理、劳劳动人事事、劳动动保护、生生活福利利等热点点问题汇汇总，及及时反馈馈给公司司有关领领导。一一个季度度召开一一次恳谈谈会，由由公司领领导就职职工所关关心的问问题进行行说明或或解答由由职工代代表提出出的问题题。7.3 恳恳谈会是是以促进进公司发发展、提提高公司司管理水水平、融融洽干群群关系、统统一思想想行动为为目的，领领导和职职工应本本着相互互尊重，相相互谅解解的原则则进行恳恳谈。制订部门：工会 审核：陈晓苹 管理处审定：宣建清制订部门：工会 负责人：陈学军 管理处审定：宣建清7.4 公公司领导导在不涉涉及公司司机密，不不影响公公司生产产的前提提下，应应尽可能能较圆满满地解答答职工所所关心的的问题；职工代代表也应应在此前前提下提提出问题题。