厦船重工团委年度工作总结与工作计划34654.docx

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3、司团委紧紧紧围绕绕企业的的生产发发展和稳稳定工作作大局，以以及广大大团员青青年的根根本需求求，以公公司“规范管管理、强强化内功功”主题工工作为核核心，以以促进青青年成长长成才为为主线，以以工作创创新为出出发点，以以竭诚为为服务青青年为落落脚点，团团的工作作在继承承中创新新，于探探索中前前进，青青春的热热血在前前进的征征途中树树立一面面风帆，在在风帆中中勇往直直前，为为推动我我司共青青团工作作及企业业稳健发发展注入入了生机机勃勃的的活力。一年以来，我我们依靠靠公司党党委、行行政的大大力支持持及广大大团干、团团员青年年的共同同努力，共共青团工工作环境境得到进进一步优优化，各各项团的的工作实实现新突

4、突破，为为我司“保九争争十”的年度度目标做做出了积积极贡献献，取得得了一系系列丰硕硕成果：我司技技术中心心综合科科被评为为“厦门市市青年文文明号”，我司司生产保保障团支支部获得得省级“五四红红旗”团支部部的荣誉誉称号。我我们的做做法主要要如下：一、加强组组织建设设，以政政治立团团。在过去的一一年里，首首先公司司团委及及时了解解、引导导团员青青年的思思想和要要求，提提出有针针对性的的措施；坚持民民主集中中制原则则，不定定期召开开团委或或团支部部书记联联席会议议，做好好上情下下达，切切实有效效地传达达各项党党委和行行政的精精神指示示以及布布置公司司党委、工工会和团团委各项项活动任任务，今今年共组组

5、织团委委各类型型会议66次，传传阅布置置工作116次。二、倡导岗岗位学习习，以能能力兴团团。共青团组织织满足青青年新时时代的需需求，直直接关系系到团组组织的先先进性和和共青团团事业的的兴旺发发达。坚坚持能力力兴团，我我们深知知目前我我司青年年员工占占公司总总职工人人员的775%，其其中团员员青年占占青年员员工的667%，较较之去年年有了大大幅度的的提升，我我们立足足于“青年强强则企业业强，青青年兴则则企业兴兴”的思路路没有改改变，依依然高度度重视青青年人才才的培养养工作。公公司团委委充分发发挥“青年岗岗位能手手”“青年年文明号号”等品牌牌工作优优势，创创学习型型优秀青青年和优优秀青年年团队。首

6、先引导团团员青年年学习岗岗位技能能。公司司团委引引导各团团支部充充分利用用所在单单位的各各种优势势资源，组组织开展展青年员员工在业业余时间间进行技技能培训训,如生生产保障障团支部部持续组组织团员员青年进进行钳工工和维修修电工的的岗位理理论和实实践操作作培训,精度码码管团支支部配合合部门组组织精度度培训,电装课课团支部部开展电电气钳工工业务培培训等。此外，公司司团委持持续开展展青年岗岗位能手手的创建建活动，本本年度共共举办了了3项青青年岗位位能手技技能竞赛赛，电装装课团支支部承办办电气钳钳工技能能比赛、外外业课团团支部承承办叉车车工技能能比赛、甲甲装课承承办中级级装配工工比赛，通通过比赛赛我们挖

7、挖掘企业业人才，但但更多的的是发现现企业青青年员工工存在的的理论不不精、实实践操作作不熟等等问题，针针对这些些团委也也分别召召开了青青年员工工座谈会会和知识识培训会会。经统统计，这这3项比比赛共有有1700多名青青年员工工参加，团团委奖励励了前330名取取得优秀秀成绩的的青年员员工。同同时，作作为公司司团委的的一项品品牌和重重点工作作，青年年岗位能能手活动动将技能能的练兵兵与考核核相结合合，保持持与公司司内部技技能鉴定定站合作作的做法法。本年年度三项项比赛共共有677名员工工获得了了内部技技能认定定，其中中高级工工9名，中中级工447名,初级工工11名名。其次做好师师带徒工工作。为为贯彻公公司

8、“效效益为上上，制度度立业、科技领先、以人为本”的经营理念，加大青年人才的培养力度，使一些宝贵的工艺技能、经验和工作作风得以传承，加速各岗位骨干人才队伍的成长壮大，公司不断拓展师徒结对工作。今年公司对“师徒结对”工作进行考核和总结，共有43对师徒在这一年里接受考核组的评审，公司团委在跟踪43对师徒的协议书的签约情况和协议期内师徒学授情况，收集师带徒成效，申报奖励，其中共有21对师徒受到公司的表彰，确保师徒结对工作的有效性和积极性。另外，第二批师徒结对工作已经启动，共有72对报名并通过审核。三、加强基基础管理理，以科科学建团团。自公司召开开首届团团代会以以来，团团的工作作有所提提高，有有创新，具

9、具体工作作如下：首先，健全全组织机机构。公公司团委委督促和和指导各各团支部部在今年年五四前前完成支支部的换换届选举举和增补补工作，保保证了组组织机构构健全、团团干队伍伍完备，为为我司共共青团工工作提供供了组织织保障。此此外，今今年公司司对基层层党工进进行调整整，成立立了精度度码管党党支部后后，团委委密切配配合，马马上成立立了精度度码管团团支部，并并推荐产产生了团团支部委委员，填填补了精精度码管管课团组组织的空空白。公公司团委委坚持做做到年初初有计划划、年终终有总结结，共青青团工作作按计划划贯穿全全年，团团支部工工作每半半年进行行一次自自评、互互评，通通过考核核评议不不断完善善各团支支部的基基础

10、管理理及工作作力度。其次，做好好团务基基础工作作，以制制度建团团。今年年我司共共有团员员青年5556名名，发展展团员220名，退退团团员员16名名，团委委按照公公司团团员管理理制度，严严格要求求各团支支部队团团员名单单造册登登记，对对团员转转入转出出办理手手续和等等级，各各团支部部也严格格按照团团委要求求建立共共青团团团员信息息系统，并并进行季季度更新新。严格格执行团团费的收收缴制度度，本年年度公司司团委共共收取团团费2778300元，回回拨团费费83449元，用用于各支支部活动动启动金金61330元，用用于奖励励先进团团支部112000元。公公司团委委做好团团费的记记账工作作，确保保团费收收

11、支出工工作的透透明度。第三，做好好推优入入党工作作。公司司团委充充分认识识到“推优入入党”关系着着党的事事业是否否后续有有人，今今年由各各团支部部提出并并经公司司团委考考核同意意推优入入党对象象有8名名，另外外，今年年共有112名同同志经过过团委推推优入党党。公司司团委还还借纪念念五四青青年节“青年读读书朗诵诵活动”表彰了了3个220099年度“先进基基层团支支部”。第四，各支支部工作作呈多样样化。今今年在新新一届团团委的组组织和指指导下，各各团支部部的共青青团事业业也呈现现出勃勃勃生机，各各团支部部充分利利用各种种资源开开展各项项活动，比比如内业业课团支支部承包包了公司司职工书书屋的日日常管

12、理理工作、技技术中心心和机装装课组织织了乒乓乓球赛、科科四支部部组织了了台球比比赛、生生产保障障部多次次援助贫贫困小学学生、外外业课秋秋游活动动以及其其他支部部丰富多多彩的业业余文体体活动。特特别是外外业课团团支部，在在课党政政和团委委的支持持下，开开展了以以“突击双双50天天”为主题题的外业业青年突突击队活活动，在在今年“保九争争十”的年度度目标生生产任务务关键时时刻，充充分发挥挥了青年年员工的的排头兵兵作用。四、建设文文化文明明，服务务青年首先，营造造良好的的工作环环境。今今年是共共青团成成立888周年，也也是五四四运动991周年年，为引引导和激激励全体体团员青青年发扬扬五四精精神，积积极

13、投身身我司稳稳健较快快发展的的实践，围围绕省集集团公司司企业文文化年和和公司“规范管管理、强强化内功功”的年度度企业文文化主题题活动，公公司团委委在五四四举办了了纪念五五四青年年节活动动，开展展了青年年创五优优活动，通通过召开开基层团团员大会会，宣传传创五优优活动的的重要性性，使青青年员工工在保九九争十的的年度目目标中通通过向优优秀党员员学习，遵遵守规章章制度、保保证优美美厂容、创创造优秀秀产品和和创建优优良秩序序，在企企业内部部形成一一股清新新的文明明创优之之风。其次，开展展青年读读书活动动。今年年公司工工会巨资资扩容公公司职工工书屋，公公司团委委充分利利用职工工书屋这这个平台台，发动动全体

14、青青年利用用业余时时间到职职工书屋屋进行读读书交流流活动，共共有5330多名名团员参参与了此此项活动动，期间间，共有有3477本书被被团支部部或个人人借阅。公公司团委委乘势而而上，在在五四青青年节举举办了以以“永恒的的五四、放放飞的青青春”为主题题的青年年读书朗朗诵活动动，各支支部分别别派出青青年代表表参赛，他他们以原原创的作作品朗诵诵出了厦厦船青年年的梦想想和激情情。五、加强青青年文明明号的创创建力度度。青年年文明号号活动是是共青团团组织为为适应建建立社会会主义市市场经济济体制的的要求、服服务全党党全国工工作大局局而实施施的跨世世纪青年年文明工工程的一一项重要要内容，目目的在于于引导广广大职

15、业业青年弘弘扬良好好的职业业道德，创创造一流流的工作作业绩，为为推动经经济与社社会的协协调发展展做贡献献。实践践证明，青青年文明明号活动动有效地地把握了了职业道道德建设设的本质质规律和和内涵特特点，开开辟了新新时期加加强职业业道德建建设的崭崭新途径径，成为为精神文文明建设设尤其是是职业文文明建设设中的一一道绚丽丽的风景景线。220088年以来来，公司司只有生生产保障障部维修修工段一一家厦门门市级青青年文明明号，为为了扩大大青年文文明号在在企业的的影响，团团委通过过筛选和和推荐了了技术中中心综合合科为第第二个创创建基地地，通过过指导和和帮助以以王树松松为号长长的创建建小组开开展创建建工作，从从一

16、流管管理、一一流服务务、一流流业绩和和一流人人才四个个方面进进行创建建，以青青年服务务和青年年文化宣宣扬方面面入手，最最终在112月顺顺利地通通过了团团市委青青年文明明号小组组的考核核，为公公司争得得第二个个市级青青年文明明号。六、开创青青年文化化新天地地。公司司团委按按照工会会和团委委的年度度文体活活动计划划，及时时按期地地有创意意地举行行了形式式各样的的文化活活动，开开创了厦厦船重工工青年文文化新天天地。在在公司党党委和行行政的关关心下，在在各基层层党支部部和工会会的支持持下，这这些企业业文化活活动都取取得较好好的效果果，将企企业员工工牢牢凝凝聚在公公司党委委和行政政周围，为为企业实实现“

17、保九争争十”年度目目标贡献献力量。1、1月组组织800名员工工参加厦厦门国际际马拉松松比赛。组组织参加加一帆重重工联谊谊晚会和和海沧区区石塘村村“村企警警民”共建晚晚会。2、五四举举办青年年读书朗朗诵比赛赛。3、五一节节期间组组织举办办了五一一拔河比比赛。4、每季度度配合组组织了文文学社活活动；5、今年44月311日协助助工会组组织举行行第三届届“力拔头头筹、团团结协作作”拔河比比赛；6、配合组组织了“我爱职职工小家家”征文演演讲比赛赛；7、联合海海警组织织了“庆八一一、促和和谐”警民趣趣味运动动会；8、组织了了制度度汇编全全面普及及活动，包包括全员员测试、班班组代表表考试和和党支部部代表队队

18、知识竞竞赛三个个阶段；9、配合组组织了大大连船舶舶工业工工程公司司厦船作作业区十十周年文文艺晚会会；10、组织织开展了了第四届届“状元王王”中秋博博饼大赛赛；11、组织织开展了了第三届届厦船重重工杯篮篮球联赛赛；12、配合合组织了了省集团团公司首首届“福船杯杯”篮球联联赛；13、正在在组织开开展“青春相相约”单身青青年联谊谊活动；14、公司司团委在在一贯注注重对兴兴趣小组组的培养养和发展展，每年年均要求求各团支支部协助助开展兴兴趣小组组工作。各各支部也也对兴趣趣小组进进行了尝尝试，如如机装尝尝试组织织了乒乓乓球比赛赛和三人人篮球赛赛，科四四团支部部组织开开展了台台球比赛赛，甲装装、精度度组织与

19、与新胜海海进行篮篮球比赛赛、甲装装课组织织了象棋棋比赛等等等，在在一定程程度上为为公司企企业文化化活动注注入了新新鲜血液液。2010年年度，公公司团委委工作虽虽然取得得了一定定的成绩绩，但还还存在一一些不足足之处，诸诸如共青青团活动动的制度度执行力力不足和和学习型型团队的的建立不不力等问问题。在在新的年年度，公公司团委委坚持党党建带团团建，在在党委和和行政领领导的关关心支持持下，以以科学发发展观和和公司“和谐互互信、协协作共进进、精益益求精、高高效执行行”文化为为指导，以以努力把把共青团团组织建建设成为为学习型型、服务务型、创创新型的的青年团团队，不不断提高高共青团团组织的的凝聚力力和战斗斗力

20、为目目标，带带领各团团支部以以昂扬的的斗志、扎扎实的作作风和奋奋发有为为的精神神状态，更更好地为为公司的的生产经经营中心心服务，使使全体青青年团员员不断焕焕发出蓬蓬勃的生生机和活活力，共共同应对对全球金金融危机机带来的的影响，为为企业发发展再立立新功。按按照公司司团委未未来五年年计划，220111年拟开开展的主主要工作作有：一、坚持以以能力兴兴团，重重点围绕绕企业人人才队伍伍建设，开开展青年年素质教教育和人人才推荐荐工作。今年公司团委将重点推进争创青年岗位能手活动、争创青年文明号活动及交流活动、全方位协助推进师徒结对工作，为团员青年提供良好的工作、学习和展现自我能力的环境。1、发动各各团支部部

21、广泛开开展青年年学技艺艺活动，并并积极地地宣扬激激励岗位位成才的的典型；依托文文学社、读读书小组组英语俱俱乐部等等兴趣小小组，开开展青年年学习研研讨、思思想交流流等沙龙龙活动；继续举举办青年年技术比比赛，树树立青年年岗位能能手，并并在“五四”期间表表彰一批批20009-220100年度青青年岗位位能手。2、争取将将公司的的“市级青青年文明明号”生产保保障部维维修工段段和技术术中心综综合科打打造成省省级青年年文明号号，并发发动更多多的具备备创建青青年文明明号的单单位通过过学习交交流、完完善创号号条件等等方式来来开展创创建活动动；3、以“师师带徒”作作为公司司在目前前形势下下提高员员工的技技术等级

22、级、业务务水平和和管理能能力的一一项重要要措施，也是一项长期实施的人才培养方式，更是公司人才发展战略的重要组成部分，公司团委拟将“师徒结对”的跟踪监督工作作为团支部日常工作的重点，积极主动地为公司培养更多适岗人才做贡献。4、做好“推优上上岗”和“推优入入党”工作。通通过与青青年的接接触和对对青年的的了解，树树立青年年先进典典型，宣宣传各岗岗位青年年先进事事例，为为企业人人才的选选拔，同同时也为为各党支支部青年年入党积积极分子子的培养养提供参参考。二、加强政政治立团团、科学学建团、制制度建团团。引领领团员青青年创新新团的工工作、活活跃团的的生活、发发挥团的的作用、扩扩大团的的影响。建设好公司司团

23、的各各级组织织机构，使使常规工工作规范范化、制制度化，完完善考核核。发挥挥团支部部作用，加加强对团团员青年年的思想想政治教教育和团团干部业业务培训训，严格格执行团团的纪律律，宣传传表彰先先进典型型，严肃肃规范地地吸收优优秀青年年入团，搞搞好宣传传工作。1、团委例例会每月月召开至至少一次次，团委委委员、各各团支部部书记例例会进行行团委中中心组理理论学习习，了解解掌握时时事政治治，及时时传达贯贯彻公司司党委、上上级团组组织的指指示、精精神，敦敦促各团团支部将将公司党党委及党党支部会会议精神神和上级级组织文文件精神神进行学学习和传传达，并并理论联联系实际际，在实实践工作作中学以以致用。2、继续建建立

24、健全全公司团团委的各各项制度度，加强强对制度度的学习习、宣传传和执行行。为响响应20010公公司提出出“制度建建设、规规范管理理”号召，公公司团委委计划今今年整合合所有制制度，对对制度进进行修改改和完善善，并加加强制度度的宣传传、学习习和执行行力度，使共青团常规工作更加规范化、制度化。最为关键的是要求各支部学习各项规章制度，创造良好的企业秩序。3、发挥团团支部战战斗堡垒垒作用。为为各团支支部配好好班子，及时支支持指导导团支部部围绕各各项重点点工作开开展工作作。首先先团委计计划今年年组织一一次团干干部业务务知识培培训班，指指导团干干部在团团的工作作中分析析解决问问题的思思路，学学习交流流工作方方

25、法；并并在日常常工作中中及时地地给予指指导帮助助，增强强团干部部工作主主动性，增增加克服服困难信信心。其其次，在在新员工工入司后后，及时时地掌握握团员情情况，使使新员工工熟悉了了解公司司状况、公公司制度度和岗位位情况，使使其在尽尽快的时时间内能能够进入入工作角角色，为为企业稳稳健发展展贡献青青春。4、抓好团团员发展展工作。目前公司团员青年占28周岁以下青年员工的67%（不包括保留团籍党员），虽然较之去年有了较大的提升，但是提升不够多，因此2011年团委更要抓好团员的发展工作，力求将大部分青年员工凝聚在共青团的旗帜下。各支部要建好入团积极分子档案，加强对他们的培养和团知识教育，各支部注意吸收积极

26、分子参加团组织活动，做好积极分子的教育管理工作，进行入团积极分子集中培训，把握好团员发展中的标准问题，帮助各团支部从积极分子中选好发展对象，为团组织输送新鲜血液，鼓励和吸引更多的青年向团组织靠拢。团委将于55月和111月集集中审批批发展新新团员。各团支部要做好团组织关系接转，特别是7月份新员工入司较多的月份，更要做到及时性和全面性，对部门或岗位调整的而导致支部变动的，也要及时地与对应支部做好内部关系转接工作。三、坚持开开创青年年文化新新天地，以以凝聚青青年力量量为要点点，开展展丰富多多彩的青青年文化化活动，培培育青年年新风尚尚。活跃跃企业文文化，开开展好各各项活动动，不断断增强团团组织的的吸引

27、力力。围绕绕公司年年度文体体计划，充充分发挥挥各团支支部的桥桥梁作用用，在企企业开展展形式各各样的企企业文化化活动。具具体文体体计划详详见公司司团委与与公司工工会联合合发布的的关于于20111年文文体计划划的通知知。新的一年，公公司团委委要坚持持服务企企业大局局，积极极作为，做做到让党党委放心心、行政政满意、青青年支持持，以培培养和造造就企业业青年人人才为目目的，努努力开创创青年与与企业共共成长的的新局面面，充分分发挥团团组织桥桥梁纽带带和生力力军突击击队作用用，团结结全体团团员青年年为实现现集团新新的发展展战略目目标而努努力奋斗斗。 共青团厦门门船舶重重工股份份有限公公司委员员会 二二0一00年十二二月二十十八日主题词：共共青团 20010工工作总结结 20011年年工作计计划抄送：团市市委经济济部，市市经发局局政治处处，各团团委委员员、支部部书记