X年行政工作计划10155.docx

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1、目 录1、1、组织宣宣传处220100年行政政工作计计划2、评建办办公室220100年行政政工作计计划3、教务处处20110年行行政工作作计划4、工会(离退休休、居委委会)办办公室220100年行政政工作计计划5、人事处处20110年行行政工作作计划6、招生就就业处220100年行政政工作计计划7、监察审审计20010年年行政工工作计划划8、学工处处（人武武部、团团委）220100年行政政工作计计划9、财务处处20110年行行政工作作计划10、总务务处20010年年行政工工作计划划11、保卫卫处20010年年行政工工作计划划12、成教教学院220100年行政政工作计计划13、职工工培训处处（党

2、校校教育处处）20010年年行政工工作计划划14、工业业中心220100年行政政工作计计划15、计算算机信息息中心220100年行政政工作计计划16、图书书馆20010年年行政工工作计划划17、电力力工程系系20110年行行政工作作计划18、动力力工程系系20110年行行政工作作计划19、建筑筑工程系系20110年行行政工作作计划20、机电电工程系系20110年行行政工作作计划21、经济济管理系系20110年行行政工作作计划22、环境境艺术系系20110年行行政工作作计划23、后勤勤服务中中心20010年年行政工工作计划划院长（党委委）办公公室20010年年行政工工作计划划1、学习贯贯彻落实实

3、全国“两会”、集团团公司“两会”和学院院“两会”精神。2、做好迎迎接省教教育厅人人才培养养工作评评估、文文明创建建的资料料收集与与协调工工作。3、制定并并印发三三峡电力力学院220100年党政政工作要要点。4、完成三三峡电力力学院制制度汇编编校对对和印制制工作。5、完成三三峡电力力学院院院志编编撰并上上报省教教育厅校校志办工工作。6、汇编三三峡电力力学院220100年单位位、部门门工作计计划。7、做好宜宜昌市电电力工程程协会换换届大会会有关工工作。8、做好三三峡电力力职业学学院董事事会二届届一次会会议的会会务及秘秘书等工工作。9、做好起起草各种种文件、材材料、领领导讲话话，做好好院长办办公会、

4、党党委会、党党政联席席会和其其他大型型会议的的议题收收集、会会务、会会议记录录、整理理工作以以及党政政决议、决决定等抄抄告、落落实、督督办、反反馈工作作。 10、做好好学院文文件、材材料的打打印、校校 对、发发送、建建档及上上级和其其他单位位来文的的登记、传传阅、落落实工作作。 11、管理理和使用用好学院院的各种种印章，开开具对外外联系工工作的介介绍信，出出具公函函证明等等。 12、协调调安排学学院领导导的会议议、出行行、接待待等公务务活动和和日常事事务。 13、负责责组织、协协调学院院董事会会、电力力工程协协会等重重大事项项和大型型活动，做做好院内内外、上上下级的的联系、沟沟通与协协调工作作

5、。 14、做好好全院综综合统计计工作，为为领导提提供准确确的统计计数据。 15、做好好综合档档案室的的档案收收集、整整理、管管理和服服务工作作。 16、做好好学院保保密工作作，做好好保密法法制宣传传教育工工作，指指导、监监督、检检查涉密密部门的的保密工工作。 17、制定定全院作作息时间间表、节节假日值值班安排排和学院院行政总总值班表表，负责责编排每每周工作作安排。 18、做好好学院文文印、报报刊杂志志征订及及收发工工作。 19、做好好学院车车队管理理服务工工作，协协调好全全院用车车，做好好车辆安安全管理理规范，百百车事故故率55%（指指直接经经济损失失10000元元的事故故）。20、负责责协调

6、学学院安全全管理、质质量管理理和环境境因素的的监督管管理、突突发公共共事件应应急管理理，保证证学院安安定、和和谐、可可持续发发展。 组宣部20010年年行政工工作计划划三月：1、 全国“两会会”、集团公公司“两会”和学院院“两会”精神的的宣贯；2、 学院创建学学习型党党组织暨暨党支部部创新活活动研讨讨会；3、 研究确定校校园文化化环境的的建设方案案；（包包括校园园道路、楼楼栋命名名）4、 撰写学院宣宣传片的的脚本，进进行对外外联络，为为拍摄做做好准备备；5、 举办通讯员员培训班班、表彰彰优秀通通讯员；6、 制定学院220100年上半半年党员员发展计计划，确确定入党党积极分分子和重重点发展展对象

7、；7、 组织推荐中中层后备备干部。四月：1、 开始制作学学院画册册；2、 拍摄学院宣宣传片；3、 进行校园文文化环境境建设；4、 举办20110年第第一期入入党积极极分子培培训班；5、 进行重点发发展对象象政审；6、 党委审定学学院中层层后备干干部人选选；五月：1、 技能月活动动宣传2、 第二届重事事会宣传传3、 校园网好网网页、好好新闻评评选；4、 党员发展对对象预审审；5、 党员民主评评议六月：1、 教职工思想想调研；2、 吸收发展新新党员；3、 开展纪念建建党899周年暨暨先进党党支部、先先进党员员评比表表彰活动动；七月：1、 毕业生党组组织关系系转出；2、 创建学习型型党组织织暨党支支

8、部创新新活动半半年工作作检查；3、 三峡电院院报迎新特特刊筹筹备三峡电力职职业学院院200920110学年年第二学学期评建建办公室室工作安安排一、主要工工作任务务（一）数据据平台填填报工作作（二）评建建材料建建档工作作（三）主要要报告修修改工作作（四）评建建宣传动动员工作作（五）专业业剖析整整改工作作（六）教师师说课演演练工作作（七）深度度访谈培培训工作作二、评建月月进度安安排（一）20010年年3月1、各部门门对照评评建佐证证材料清清单认认真准备备相关材材料，进进行部门门自查自自评；2、向省教教育厅递递交评估估申请报报告；3、编制学学院分项项发展规规划；4、完成第第一轮专专业剖析析汇报工工作

9、；5、组织学学院教学学团队评评定和省省级教学学团队申申报工作作；6、完成省省教育厅厅教学改改革试点点专业申申报和实实训基地地申报工工作；7、完成省省级精品品课程申申报工作作。（二）20010年年4月1、起草学学院自评评报告、分分项自评评报告和和院长汇汇报材料料；2、研讨完完成学院院分项发发展规划划；3、组织第第二轮学学生评建建知识考考试；4、采取不不定期抽抽查方式式，完成成新一轮轮教师说说课演练练工作；5、制作评评建汇报报专题片片的样片片；6、启动220099-20010学学年人才才培养工工作状态态数据采采集工作作；7、邀请专专家来校校进行第第一轮预预评估。（三）20010年年5月1、进行专专

10、业剖析析整改工工作；2、结合“师生技技能月”活动，重重点开展展师生技技能训练练；3、完成教教学改革革论文汇汇编编编辑工作作；4、完成省省教育厅厅新一轮轮“楚天技技能名师师”申报；5、组织第第三轮学学生评建建知识竞竞赛；6、各部门门评建材材料整改改。（四）20010年年6月1、针对学学院第一一轮预评评估情况况，进行行重点整整改；2、组织220100年人才才培养方方案修订订；3、完成第第二轮专专业剖析析汇报工工作；4、进行深深度访谈谈演练培培训；5、对20010年年秋季学学期任课课教师重重点进行行岗位培培训；6、自评报报告、分分项自评评报告、院院长汇报报材料第第二轮修修订研讨讨；7、向省教教育厅报

11、报送申申请评估估基本条条件自查查表，申申请评估估条件核核查。200920110学年年第二学学期教务务处工作作安排1、提高教教育教学学质量，推推进职业业教育教教学改革革。科学协调调学院各各办学层层次的教教学管理理，充分分利用学学院现有有教学资资源，合合理安排排，确保保教学秩秩序稳定定。牢牢抓住住教学质质量中心心工作，推推进教学学质量建建设。规范成教教学院各各层次的的教学管管理，稳稳定招生生专业，形形成办学学规模，提提高办学学效率。加强教学学质量评评价体系系建设，形形成适合合学院发发展的质质量评价价体系。坚持运用用先进的的信息技技术，共共享优质质教学资资源（精精品课程程、教学学资源库库等），建建立

12、稳定定畅通的的网络平平台，推推进教学学方法的的深入改改革，提提高教学学效果。加强学生生课堂纪纪律管理理，定期期检查班班级学生生到课率率和任课课教师上上课情况况，定期期通报，将将学生到到课率与与教学单单位管理理工作、教教师教学学工作考考核挂钩钩，营造造良好校校风。2、全面展展开迎接接高等职职业院校校人才培培养工作作评估，确确保迎评评工作稳稳步推进进。全院师生生应有足足够的思思想准备备，树立立“全院参参与评建建，全员员乐于奉奉献”的责任任意识，做做到评建建工作不不懈怠，评评建细节节不马虎虎。明确评估估工作的的内容和和要求。处处理好学学院建设设与教学学安排之之间的关关系、评评建工作作与日常常工作之之

13、间的关关系，做做到“人人身身上有责责任，人人人手上上有任务务，人人人考核有有指标”。探索评建建工作方方法，要要抓住重重点，突突破难点点，解决决关键。重重点在人人才培养养工作评评估的核核心指标标，难点点在评建建资料的的建设，关关键在人人才培养养工作的的创新。根据人才才培养工工作评估估实施细细则，各各教学单单位应积积极开展展师资队队伍建设设，课程程建设，专专业建设设，教材材建设和和实验、实实习场所所建设。加强与兄兄弟院校校之间的的交流，增增强评建建信息的的沟通。3、认真开开展专业业调研，加加强人才才培养模模式特色色的调查查与研究究。积极探索索教学模模式的改改革，推推进形式式多样的的工学交交替的教教

14、学模式式。认真组织织高职新新专业申申报工作作，积极极开展专专业和市市场调研研，注重重地域和和特色发发展，力力争成功功申报112个个新专业业，不断断完善学学院专业业设置。积极开展展课程改改革，引引导教师师开展“工学交交替”、“任务驱驱动”、“项目导导向”以及基基于工作作过程的的课程开开发等职职业教学学改革的的新理念念学习，在在教学过过程中加加以应用用，研究究和实施施。深入进行行教学改改革，推推进单元元式模块块化教学学，加强强精品课课程建设设。结合学院院自身特特点和地地域特色色，积极极申报第第七批高高职教育育教学改改革试点点专业，做做好水利利水电建建筑工程程省级重重点专业业的检查查验收准准备工作作

15、，确保保取得阶阶段性建建设成果果。4、继续开开展校企企合作办办学模式式，服务务企业和和地方经经济。进一步加加强与企企业之间间的交流流，增强强对企业业的了解解。加强学院院与地方方之间的的合作。加强与行行业之间间沟通。通通过召开开学院一一届二次次董事会会，密切切与行业业企业联联系，了了解行业业发展的的最新动动态和人人力需求求，了解解行业的的新技术术、新工工艺。进一步坚坚持推行行企业化化管理模模式。坚坚持引进进能工巧巧匠到校校承担专专业核心心技能课课教学和和实训课课程教学学，坚持持企业生生产模式式的实训训教学，模模拟真实实的企业业生产环环境，提提高实训训教学的的质量。5、进一步步加强毕毕业生综综合实

16、习习工作研研究，完完善就业业实习管管理。学院在高高度重视视学生毕毕业综合合实践工工作基础础上，相相关部门门和教学学单位应应加强对对实习就就业的研研究，建建立例会会制度，定定期通报报实习就就业落实实情况。相关部门门和教学学单位应应主动对对外联系系顶岗实实习单位位，建立立一批专专业对口口、相对对稳定、规规模较大大的实习习就业基基地，认认真落实实好学生生的实习习就业岗岗位。加强实习习就业指指导教师师队伍建建设，构构成多层层次的学学生管理理体系。利用网络络、通讯讯等多渠渠道的联联系方式式，及时时掌握学学生实习习信息，了了解学生生实习动动态。完善实习习就业学学生的考考核办法法。完善毕业业实践综综合管理理

17、和监督督，通过过在顶岗岗实习学学生中使使用工工作经历历证书，落落实校企企合作共共同管理理学生，规规范顶岗岗实习管管理工作作，提高高顶岗实实习效果果。6、加强教教职工队队伍建设设，提高高教师队队伍素质质。充分落实实“双肩挑挑“教师教教科研工工作，聘聘请校外外兼职教教师和兼兼课教师师来校从从事教育育教学，适适时组织织他们参参与教研研活动。加大青年年教师培培养力度度，继续续深化“师带徒徒”工作，加加强师徒徒之间的的联系，帮帮助青年年教师在在教学上上尽快成成熟起来来，提高高青年教教师的教教学水平平。继续落实实专业教教师“跟踪企企业新技技术”的举措措，鼓励励专业教教师将专专业知识识和技能能融会贯贯通于课

18、课堂。进一步开开展“专家校校园行”活动。邀邀请企业业知名人人士和校校外专家家来校讲讲座，丰丰富学校校学术氛氛围。积极调动动学院名名师，建建立有效效的专业业教学团团队，深深入开展展教学活活动，推推动教学学内容和和方法改改革，促促进教学学研讨与与教学经经验交流流。7、做好教教学常态态管理，创创新教学学管理研研究。科学、合合理安排排20008级高高职学生生的职业业技能鉴鉴定，提提高学生生职业技技能鉴定定培训质质量。加强学生生体育、安安全工作作管理，统统筹安排排学生体体质健康康测试工工作，落落实好体体育课、劳劳动课、心心理健康康教育课课、环境境保护课课的教学学工作。提高教学学服务意意识，深深入教学学一

19、线，认认真履行行教学日日常值班班制度，并并做好教教学情况况记录。规范教学学资料管管理，完完成学院院师资和和教学设设备建档档工作，完完善教学学资料整整理制度度。认真做好好20110届毕毕业生的的资格审审查，认认真筹备备电院首首届毕业业生的毕毕业典礼礼，安全全有序地地保证毕毕业生顺顺利毕业业离校。加强对AATA培培训和大大学生英英语应用用能力考考试的协协调，调调动一切切有利因因素，协协调好关关系，保保证这两两项工作作上一个个新台阶阶。完善教务务管理系系统，建建立适应应学院教教学模式式的系统统，更加加方便、快快捷的服服务师生生。8、加强教教学质量量监控和和教学督督导工作作，做好好教学检检查工作作。既

20、要要坚持日日常教学学巡查，又又要做好好期前、期期中教学学检查和和期末教教学总结结工作，同同时要落落实责任任制和责责任追究究制，把把检查结结果与考考核评价价工作挂挂钩。工会办公室室20110年工工作计划划2010年年是学院院迎评促促建关键键年，学学院党委委和学院院对全年年评建工工作进行行了周密密部署，提提出了较较高的工工作要求求。工会会办公室室要认真真学习贯贯彻集团团公司第第二次工工会会精精神，按按照学院院二届一一次职代代会、第第一次工工代会和和20110年工工会的工工作部署署和要求求，坚持持“服务学学院、支支持改革革、维护护稳定、促促进发展展”的指导导思想，做做好全年年的各项项工作。1、进一步

21、步推进校校务公开开。开好好学院二二届一次次职代会会，将职职代会的的提案转转到各单单位、部部门，并并敦促落落实。做做好校务务公开的的日常工工作，指指导和监监督各项项涉及教教职工利利益、教教职工关关心的重重点和热热点工作作的公开开，落实实教职工工的知情情权、参参与权、表表达权和和监督权权。加强强普法宣宣传教育育，提高高广大教教职工的的法制观观念，引引导教职职工通过过理性合合法的方方式维护护自身权权益。2、落实集集体劳动动合同制制度。争争取年内内签订集集体劳动动合同。做做好劳动动争议预预防和调调解工作作，实现现年内工工会劳动动争议调调解成功功率达到到90%以上。3、进一步步推进职职工素质质工程。积积

22、极配合合教务处处，组织织开展好好五月“师生技技能竞赛赛月”活动。按按照上级级工会的的工作安安排，做做好班组组长培训训工作。按按照集团团公司工工会的部部署，开开展“争创学学习型班班组、争争做智能能型职工工”活动，力力争参与与面达到到80%以上的的目标。4、大力开开展群众众性的经经济技术术创新活活动。做做好以节节能减排排为重点点的“三创一一保”劳动竞竞赛活动动。在去去年工作作的基础础上，进进一步开开展降本本增活动动。效跟跟踪集团团公司新新技术”教科研研活动，进进一步提提升教科科研课题题研究的的层次的的质量，特特别要开开发一批批能争取取到科研研经费的的课题。以以“共建和和谐校园园、共谋谋学院发发展、

23、共共享劳动动成果、共共创美好好生活”为共同同目标，以以“劳动就就业好、收收入分配配好、社社会保障障好、安安全健康康好、民民主管理理好”为主要要内容，开开展劳动动关系和和谐校园园创建活活动。完完善“采纳合合理化建建议常规规机制”，鼓励励广大教教职工积积极为学学院的改改革建设设发展献献计献策策。5、积极组组织开展展职工文文体活动动。组织织女职工工开展庆庆“三八”活动，组组织职工工开展庆庆“五一”、庆“十一”、庆元元旦等文文体活动动，组织织师生开开展“田径运运动会”、“东山杯杯”比赛等等大型体体育活动动，组织织离退休休职工开开展“重阳”节文体体活动。组组织职工工卡拉OOK大赛赛，组织织一次职职工舞会

24、会。积极极参加上上级组织织的各项项文体活活动。6、认真执执行集集团公司司劳模管管理办法法，做做好服务务新老劳劳模的各各项工作作。做好好先进人人物的帮帮扶活动动，保护护好先进进人物的的积极性性和创造造性。7、做好女女职工妇妇检、金金秋助学学领导对对口扶贫贫、学院院帮扶基基金扶贫贫、教职职工大病病救助、住住院慰问问、丧葬葬扶恤等等工作。8、认真做做好计划划生育工工作。9、实施新新一轮“女职工工建功立立业工程程”和“女职工工素质提提升工程程”，发挥挥女职工工在学院院改革建建设发展展中的作作用。10、认真真做好离离退休党党建工作作和管理理工作。力力争在年年内实现现老年活活动中心心的改造造。认真真组织离

25、离退休党党员和离离退休人人员的学学习党和和国家离离退休政政策方针针，学习习时事政政治，学学习学院院改革发发展的相相关文件件，提高高离退休休党员和和离退休休人员的的政治思思想素质质，鼓励励他们发发挥余热热，为学学院的改改革建设设发展贡贡献新的的力量。确确保离退退休队伍伍的稳定定，并营营造离退退休职工工安享幸幸福晚年年的氛围围。人事处20010年年工作计计划1、做好人人才培养养评估工工作。一是积极主主动地做做好评建建工作中中相关资资料整理理工作。做做好师资资队伍建建设资料料的收集集整理工工作；做做好评估估资料中中要求的的学院领领导的学学历、职职称、论论文等相相关情况况的统计计；协助助教务处处做好校

26、校内专任任教师的的学历、职职称、职职业资格格证书、进进修培训训、论文文发表、课课题研究究的统计计工作；协助做做好校内内外兼职职教师的的相关资资料工作作；做好好学院专专业学科科带头人人、骨干干教师及及技能专专家的资资料收集集整理工工作。二是以迎评评促建为为契机，加加强师资资队伍建建设。要要认真组组织完成成教师培培训计划划的落实实工作。通通过挂职职锻炼，短短期培训训，切实实增强教教师的实实践能力力和动手手能力。同同时要继继续做好好学院“双师型型”教师认认定办法法修订及及评审工工作，努努力建设设一支高高素质“双师型型”教师队队伍，满满足高等等职业院院校人才才培养评评估的需需求。三是做好调调查研究究，

27、积极极稳妥地地做好220100年的大大学生人人才引进进工作和和教师进进修培训训计划。首首先加强强人才引引进工作作宣传的的力度，建建立与相相关院校校和企业业、社会会的密切切联系，做做好20010年年人才招招聘工作作。同时时要在加加强新引引进大学学生稳定定工作的的基础上上，力争争在引进进高素质质和学科科领军性性人才方方面有所所突破。2、按照集集团公司司关于于建立以以岗位绩绩效工资资为主体体的企业业基本工工资制度度实施意意见精精神，结结合学院院实际，制制定三峡峡电力职职业学院院新的绩绩效工资资实施方方案。3、加强教教职工队队伍建设设。一是是加强调调研，和和教学部部门一起起，继续续做好师师资队伍伍建设

28、规规划。二二是和教教学部门门一起，研研究制定定加强学学校“名师工工程”学科带带头人、骨骨干教师师以及双双师素质质教师管管理的制制度措施施，促进进学科带带头人、骨骨干教师师以及双双师素质质教师教教育教学学水平不不断提高高。三是是做好220100年新引引进教师师岗前培培训工作作，实现现参培率率达到1100%，培训训合格率率达到1100%的目标标。4、加强学学习和更更新知识识，不继继提高理理论水平平，政策策水平和和实际工工作能力力。参加加必要的的社会实实践和学学习考察察，开拓拓视野和和思路，提提高解决决实际问问题的能能力。加加强人事事专业的的学习和理理沦培训训，提高高政治素素质和业业务水平平。加强强

29、与省教教育厅的的联系，多多了解信信息，争争取政策策支持，做做好20010年年年高教教系列副副高以上上职称评评审工作作。5、加强调调研，做做好20011年年新一轮轮中层干干部和教教职工的的竞争上上岗的方方案及实实施工作作，并认认真做好好教职工工按新的的绩效工工资方案案发放的的核定工工作，确确保此项项工作顺顺利完成成。6、加强劳劳动用工工、社会会保险办办理等日日常工作作研究，积积极争取取上级支支持，做做好20010年年学校和和教职工工社会基基本养老老保险、工工伤保险险、企业业年金、医医疗保险险、残疾疾人就业业保障金金等缴费费标准调调整以及及教职工工业绩津津贴和重重要节日日职工福福利待遇遇的核定定及

30、审批批工作，维维护学校校和教职职工的利利益。招生就业处处20110年工工作目标标和工作作思路一、工作目目标1.高职招招生确保保20000人，力力争21100人人；中职职招生3300人人以上。2.高职就就业率995%以以上，签签约率775%以以上；中中职就业业率955%以上上，签约约率755%以上上。二、工作思思路1.积极寻寻求高职职招生宣宣传的有有效途径径。从我院20009年年招生情情况来看看，宜昌昌地区一一志愿考考生报考考率较以以往有较较大提高高，这与与我们在在宜昌地地区的重重点宣传传有关。为为进一步步提高省省内一志志愿考生生报考率率，我们们要有所所突破，必必须将报报考宣传传的重点点辐射到到

31、宜昌地地区以外外的省内内其它地地区，增增大宣传传的覆盖盖面，除除常规的的宣传手手段外，有有必要设设立招生生宣传周周，举全全院师生生之力，在在考生填填报志愿愿期间，将将湖北省省按地区区分片划划出若干干区域，以以部门为为单位，分分片包干干，由包包干部门门选派熟熟悉招生生宣传工工作的教教师与熟熟悉中学学情况的的在校生生一道，深深入目标标学校面面对面指指导考生生填报志志愿。对对于以往往报考考考生较多多的生源源地学校校，我们们将筛选选出来，组组织专人人有针对对性地进进行招生生宣传。在在社会宣宣传方面面，我们们将重点点放在学学院毕业业生的高高质量就就业宣传传上，以以就业促促进招生生。2.积极探探索中职职招

32、生与与订单培培养、成成教套读读的有机机结合。近几年来，中中职招生生的大环环境相当当不好，必必须通过过特色招招生才有有可能招招揽到高高质量生生源，这这个特色色就是：订单培培养、成成教套读读。立足足挖掘高高考落榜榜生资源源，通过过落实社社会知名名度高的的企业做做订单培培养，以以此吸引引高中生生就读中中职，为为成教套套读做好好铺垫。在在前期招招聘过程程中，我我们与中中铁电气气化、天天津蓝巢巢、宜化化兴发以以及葛洲洲坝二级级单位，就就20110年中中职定向向招生进进行了意意向性的的探讨。我我们将以以订单培培养、成成教套读读作为中中职招生生的关键键突破口口，与成成教院一一道，努努力在宣宣传上做做足文章章

33、，在引引导上下下足功夫夫，让生生源效益益倍增，以以弥补“3+22”停招所所带来的的生源数数量的减减少，稳稳定办学学收益。3.充分利利用自主主招生的的政策影影响力，提提升学院院办学知知名度。自主招生是是一种稀稀缺的招招生资源源，我院院自主招招生资格格在同类类院校中中已普遍遍知晓，但但在社会会上的知知晓度较较低，今今后需通通过适度度的宣传传告之考考生及家家长，以以吸引更更多的考考生一志志愿报考考我院。4.落实好好20110年高高职招生生计划数数，科学学合理设设置专业业和编制制普通高高职招生生计划。在保证招生生计划的的前提下下，结合合市场需需求和办办学特色色，合理理调整专专业结构构，取消消外省文文科

34、计划划，投放放到理科科报考生生源较好好的省份份，一些些生源严严重不足足的省份份不再下下计划，适适度调整整省内各各专业计计划比例例，以提提高一志志愿考生生的报考考率，充充分利用用好录取取期间追追加计划划的完成成。5.认真完完善学院院就业工工作的各各项制度度。根据评估要要求，招招就处需需要准备备的资料料条目多多达511条，我我们发现现就业工工作的各各项制度度和基础础性的资资料不够够完善，有有些工作作做了，但但没有留留下痕迹迹。就业业是评估估的核心心指标，需需要的支支撑材料料较多，我我们将对对照评估估条目要要求和就就业工作作开展的的需要，认认真完善善学院就就业工作作的各项项制度并并做好资资料收集集工

35、作。下下一步，我我们将制制作学院院毕业生生就业工工作制度度汇编与与就业政政策导航航手册，保保证毕业业生就业业工作的的制度化化、规范范化、程程序化，做做到制度度落实、组组织落实实、机构构落实，为为评估工工作做好好准备。6、严格规规范就业业协议书书和就业业证明的的管理。就业协议书书和就业业证明是是学院上上报就业业计划及及方案的的重要材材料，它它反映签签约率和和就业率率的高低低，是体体现就业业质量好好坏的重重要依据据。以往往在这方方面的管管理上存存在不少少的问题题，突出出体现在在协议书书和就业业证明的的真实性性上，相相当一部部分学生生弄虚作作假，尤尤其是“2+11”专业提提前离校校的一些些学生，这这

36、些问题题比较严严重。一一方面，我我们将会会同教务务处、系系部及班班主任加加强对这这些学生生的跟踪踪管理，结结合交费费、论文文答辩和和毕业证证发放工工作一道道来做，对对于就业业协议书书和就业业证明的的真实性性，由系系部审核核把关，签签字负责责，招就就处抽查查确认，确确保首届届电院毕毕业生的的就业质质量。另另一方面面，学院院如果能能够留存存一部分分住宿资资源，将将主要专专业的毕毕业生安安排在校校，以保保证秋季季招聘高高峰期用用人单位位的需求求，将对对提高毕毕业生的的就业质质量大为为有益。7.巩固已已有就业业市场，开开发新的的就业单单位。深化与葛洲洲坝集团团，宜昌昌周边大大型企业业以及三三峡大学学的

37、友好好合作关关系，巩巩固并提提高就业业市场的的占有率率，特别别是毕业业生需求求量大而而质地又又较好的的企业必必须牢牢牢抓住，进进一步加加强沟通通与联系系。同时时做好开开发新的的就业单单位规划划，有针针对性地地拓展就就业市场场，走出出去，打打开电力力行业、建建筑行业业、铁路路行业就就业渠道道，开发发一批新新的就业业市场，重重视引进进一些优优质的民民营电力力、机械械、建筑筑企业进进校招聘聘，为学学生争取取更多的的就业信信息，努努力提高高就业质质量。8.积极寻寻求教务务处、学学工处、系系部及班班主任对对就业工工作的配配合与支支持。与教务处一一道，落落实好就就业指导导课的安安排和教教研工作作，积极极探

38、索“2+1”模式下下顶岗实实习与就就业的有有机结合合；依托托学工处处开展的的学生活活动，有有针对性性地加强强对毕业业生的就就业教育育，将就就业教育育融入到到学生乐乐于参与与的活动动之中；调动系系部力量量，开发发就业资资源，引引入就业业率月进进度表目目标机制制；依靠靠班主任任工作，加加强对毕毕业生的的教育和和管理。借借助多方方力量，推推进毕业业生就业业工作。9.启动并并建立优优秀毕业业生资源源库。优秀毕业生生是学院院的宝贵贵资源。我我们将在在规范首首届电院院毕业生生信息资资源库管管理的基基础上，与与系部一一道，做做好优秀秀毕业生生的跟踪踪和摸底底工作，逐逐步建立立起电院院优秀毕毕业生资资源库。目

39、目前，此此项工作作已开始始启动，优优秀毕业业生档案案管理表表已下发发到系部部。10.完善善激励机机制，促促进学院院招生就就业工作作。每年招生就就业工作作都会涌涌现出一一批招生生宣传个个人和集集体，有有些教师师积极提提供就业业信息，促促成学生生就业签签约，我我们希望望学院更更好地完完善激励励机制，召召开总结结表彰大大会，对对于有突突出贡献献的先进进个人和和集体予予以表彰彰奖励，从从而形成成人人关关心学院院招生就就业工作作的良好好氛围。纪律检查处处、监察察审计处处20110年工工作计划划一、指导思思想在学院党委委和行政政的领导导下，围围绕学院院中心工工作，以以建立健健全纪检检监察审审计管理理制度为

40、为重点，切切实做好好纪检监监察和内内部审计计工作，促促进学校校各项事事业健康康发展。二、主要工工作（一）以贯贯彻落实实中共中中央建建立健全全惩治和和预防腐腐败2000820012年年工作规规划和和关于于加强高高等学校校反腐倡倡廉建设设的意见见为重重点，以以学校制制定的贯贯彻实施施具体实实施办法法为抓抓手，进进一步加加强学校校反腐倡倡廉建设设。（二）进一一步深化化学校反反腐倡廉廉宣传和和教育工工作，通通过开展展集中学学习、示示范教育育、警示示教育和和主题教教育活动动，增强强党员干干部党性性修养和和宗旨意意识以及及教职工工的廉洁洁意识；推进廉廉政文化化进校园园活动，切切实加强强广大党党员干部部的廉

41、洁洁教育，营营造风清清气正的的校园环环境。（三）坚持持改革创创新，进进一步完完善纪检检监察审审计制度度，参与与拟定学学校有关关“设备物物资采购购与工程程招标管管理办法法”，完善善 “监督办办法”，加强强对招生生、基建建、采购购、招标标等重点点领域和和关键环环节的监监督，规规范招标标和物资资采购行行为，完完善招标标采购程程序。（四）认真真落实党党风廉政政建设责责任制，开开展党风风廉政建建设情况况问卷调调查，召召开20010党党风廉政政建设工工作会，抓抓好学校校制定的的党风风廉政建建设责任任制实施施办法和和学校220100年党风风廉政建建设工作作要点实实施工作作。（五）组织织党员干干部学习习中国国

42、共产党党党员领领导干部部廉洁从从政若干干准则廉廉政准则则，实实施好学学校领导导干部廉廉洁自律律预警机机制，发发挥预警警机制对对干部的的教育、监监督和保保护作用用。（六）做好好内部审审计工作作，抓好好学校有有关项目目经费使使用情况况的分析析，为学学校进一一步完善善项目经经费使用用提供参参考。（七）做好好领导干干部个人人收入申申报及重重大事项项报告工工作（八）按照照学院开开展工程程建设领领域突出出问题专专项治理理工作实实施方案案的要要求，认认真开展展好工程程建设领领域突出出问题专专项治理理工作。（九）接待待纪检监监察范围围内的信信访举报报，做好好调查处处理工作作。（十）开展展调查研研究，完完成学校

43、校和上级级部门安安排的学学习、调调研任务务以及其其他工作作。2010年年学工处处、团委委、人武武部工作作计划 （一一）以创创建学习习型组织织为契机机，围绕绕“培养什什么样的的人、怎怎样培养养人”这个根根本问题题，全面面实施素素质教育育，培养养学生的的创新精精神、实实践能力力和踏实实苦干的的精神。 （二二）以迎迎评促建建、爱我我校园为为主题，深深入开展展弘扬和和培育集集体主义义、团队队精神的的主题月月等教育育活动。 （三三）继续续做好常常规工作作、传统统大型活活动，着着力做好好重点工工作、难难点工作作。 11、要进进一步围围绕“大学生生素质拓拓展计划划”和“强化学学生教育育管理”两大分分主题进进

44、行工作作，着力力加强以以敬业和和诚信为为重点的的职业道道德教育育。开展展丰富多多彩的学学生社团团活动和和社会实实践活动动，进一一步拓宽宽“素质教教育”的渠道道，积极极利用社社会有效效资源对对学生进进行综合合教育和和社会实实践，努努力打造造高素质质人才；加强团团员主体体意识教教育，切切实发挥挥团员在在广大学学生中的的先进模模范作用用；将学学生正面面教育及及校园文文化建设设融入到到不同专专业的人人才培养养过程中中去。 积积极争取取机会，主主动参加加省市或或全国性性大学生生各类文文体活动动交流或或竞赛，锻锻炼学生生，同时时扩大社社会影响响。 22、进一一步完善善学生思思想教育育管理的的制度和和程序，

45、包包括预警警机制、突突发事件件处理程程序、班班主任职职责和管管理细则则、升旗旗制度等等。春季季学期将将重点加加强清费费的制度度建设，使使这项工工作常态态化。学学工部门门还将进进一步加加强与各各相关部部门和各各教学单单位的协协作和沟沟通，尽尽可能地地发挥群群体作战战的优势势，与后后勤集团团共同进进行对公公寓的管管理和文文明创建建，与保保卫处共共同进行行学生安安全教育育与督导导并落到到实处，与与各教学学单位加加强学生生课余生生活、思思想情况况的交流流与沟通通等等。3、 进一步调动动班主任任和辅导导员工作作的积极极性、创创造性、自自觉性和和责任意意识。加加强班主主任辅导导员队伍伍的培养养、建设设并纳

46、入入思想政政治教育育专业的的职称评评定，适适时试行行做辅导导员轮岗岗交流的的探索。辅辅导员培培训加大大力度，选选拔、考考核、待待遇进一一步制度度化，使使这支队队伍真正正做到专专业化、专专职化，发发挥其应应有的巨巨大的作作用。班班主任工工作将进进一步加加强过程程管理发挥校园网网在学生生思想政政治教育育中的重重要作用用，引领领学校网网络文化化，占领领网上主主阵地。 44、继续续开展“三风建建设月”主题月月活动，全全面推进进学院学学风建设设，营造造以弘扬扬正气、学学习榜样样的校园园文化氛氛围。通通过五四四表彰、奖奖学金表表彰等形形式来树树立正面面典型；对不好好好学习习、不遵遵守纪律律的学生生要认真真

47、做好教教育工作作，对长长时间旷旷课、屡屡教不改改的学生生要及时时作出处处理，把把学生违违纪率控控制在范范围内，营营造“勤学”的学风风和校园园氛围。5、进一步步做好奖奖、勤、助助、贷工工作，完完善学生生资助工工作的方方针、政政策和实实际操作作方法步步骤，重重点制定定评定、审审核、发发放细则则，使奖奖、勤、助助、贷工工作纳入入法制轨轨道，力力争做到到科学、公公平、公公正，好好事好办办，好事事办好。年年内向上上级争取取落实家家庭经济济困难学学生资助助政策，加加大家庭庭经济困困难学生生的资助助力度，确保全年有不低于20%的在校生受到各级助学资金的补贴。改进学生奖学金评选办法，注重学生平时表现，更好地发挥奖学金的激励作用。同时在过去去工作的的基础上上，进一一步丰富富“金