2022公共节能工作计划5篇.docx

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1、2022公共节能工作计划5篇2022公共节能工作计划1一、指导思想坚持深入贯彻科学开展观，按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以提高公 共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，以节电、节水、节油、节约办公 用品为重点，努力提高公共机构节能管理水平，逐步改善公共机构节能现状并形成自觉节 能机制，完成上级下达的节能工作的各项任务。二、组织领导充分重视节能工作对当前经济社会开展的重要性，把节能工作作为一项重要工作来 抓，指定专人负责，明确岗位职责，加强部署监督。三、工作原那么坚持工作效率与工作需要并重的原那么；坚持节能造价和节能效益评审相结合的原那么;坚 持技术节能和管理节能相结合的

2、原那么;坚持突出重点，分类指导的原那么;坚持约束与激励相 结合的原那么;坚持领导干部带头，全体干部、职工参与的原那么。四、主要目标1以20年度能耗数据为基数，实现本单位公共机构人均能耗降低4%以上，单位建筑 面积能耗情况降低3. 2%以上，人均用水情况降低4%以上。2 .节水型生活用具使用率到达0%,高效照明光源使用率达0%o3 .要积极实施办公区与经营区、住宅区、出租房等非办公区的水、电、气表分设，分 类分项进行能耗计量。4 .购置用能办公设备时，要严格执行国家和省有关强制采购或优先采购节能产品和技 术的规定。五、重点领域和关键环节（一）节约用水。加强用水设备的日常维护管理，及时更换老化的,

3、供水管线，安装或更 换节水型龙头和卫生洁具，在楼梯、走廊、卫生间等场所尽量安装延时开关或感应开关等 自动控制装置。（二）节约用电。加强办公区域、仓库等部位的线路、插排平安检查，落实下班断电的 制度，杜绝资源浪费;对电照明选用适当的照度，采用高效率的照明设备和照明线路，提高 设备运行效率。（三）节约用油。加强公务车辆管理，统一实行定点维修、定点保险和定点加油，严格 执行单车油耗定额，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正 常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆 空驶里程。对集体公务活动，提倡集中乘车;非紧急情况下城区范围内外出尽量步行

4、，不使 用车辆。加强日常管理，严禁公车私用。（四）节约办公用品。坚持大宗办公用品集中采购制度，严格审核控制办公设备配备限 额和标准，优先采购高效节能、环保标志产品。加强办公设备、设施的日常维护，推行计 算机、打印机、复印机、 机等办公设备统一维修和以旧换新，尽量延长办公用品使用 寿命;打印机、 机、复印机的硒鼓如质量允许，一律加粉再用，防止因新弃旧现象。推 行电子政务，扩大无纸化办公范围，利用电子文本撰写、修改文稿，推行双面用纸，减少 纸张消耗和重印次数;推行曲别针、大头针、信封、复印纸的重复使用。（五）节约会议本钱。压减会议数量，缩短会议时间，提倡合并召开会议，防止重形 式、比规模、讲排场和

5、铺张浪费。六、保障措施（一）建立公共机构节能绩效评估体系。要合理制定公共机构节能目标指标体系，并进 行日常监测;制定节能计划，并按年度分解落实责任。要加强绩效评估结果的运用，建立健 全和完善激励和约束措施，奖优罚劣，建立节能工作目标管理责任制。（二）加强公共机构节能的监督检查。要采取集中检查、随机抽查、日常监督等方式， 加强对公共机构节能情况的监督检查，促进节能工作深入开展。（三）广泛开展节能宣传教育和培训。要加大节能宣传力度，有针对性地开展形式多 样、内容丰富的节能宣传活动，利用各种媒体宣传公共机构节能的方针政策、法律法规和 标准规范。2022公共节能工作计划2为全面推进节能工作，切实加强我

6、局20年的公共机构节能工作的领导，按照市20年 公共机构节能实施意见，结合我局实际，作出如下工作计划：一、指导思想：以科学开展观为指导，以建设节约型机关为目标，以提高公共机构能源利用效率为核 心，以节电、节水、节油、节纸为主要内容，以制度建设为保障，加强组织领导，强化宣 传教育，自觉厉行节约，反对铺张浪费，努力降低行政本钱，扎实推进公共机构节能工 作，为建设“环境友好型、资源节约型”社会做出应有贡献。二、基本原那么：坚持不影响机关工作效率和干部职工生活质量的原那么；坚持技术节能和管理节能相结合 的原那么;坚持突出重点、分类指导的原那么；坚持领导干部带头，全体干部职工共同参与的原 那么。三、目标

7、要求：20年我局节能工作主要目标：以20年数据为基数，用电总量同比下降15%,用水总量 同比下降15%。工作要求:加强组织领导，积极开展节能宣传、培训，培养良好的节能意识 和节能习惯;切实加强管理，推行低本钱、无本钱节能管理措施，提高能源利用效率，降低 能源消耗;加快用能设备的节能技术改造，提高用能设备能效，建立节能长效机制，不断夯 实节能管理基础，保障节能工作持续、有效开展。四、主要措施：（一）强化办公节电管理。1、严格执行室内空调温度设置标准，夏季温度设置不得低于 26,冬季不得高于20。实施增温或降温时，必须关闭门窗，严禁敞开门窗开空调。 2、白天充分利用自然光，尽量减少照明设备电耗，切

8、实加强照明系统日常管理，做到人走 灯灭，杜绝长明灯。3、加强办公设备节能管理，打印机、复印机等办公设备应尽量共享使 用，不用时即行关闭，减少待机耗能。4、推广使用高效节能灯，改造公共区域照明控制， 逐步淘汰低效照明产品。（二）加强节水节纸管理1、积极推广节水型卫生器具，加强用水 设备的日常维护与管理，杜绝跑、冒、滴、漏。2、细化用纸管理，复印文件、打印材料尽 量使用双面;提倡废纸再利用，在不涉密的情况下，将能够再利用的复印纸，再次使用。 3、逐步推行无纸化办公，尽量在电脑上修改文稿，减少重复打印次数，尽可能降低纸张的 消耗。4、打印机、复印机、 机的油墨、墨粉用完后，重新灌装，再次使用。（三）

9、压缩 费开支1、加强 费管理，减少办公 非工作使用。2、工作通话应当简明扼要， 长话短说，杜绝 聊天。（五）实施政府节能采购严格执行政府采购法，办公用品优 先购买经国家认证的节约型设备或产品。严禁采购国家明令禁止使用的高消耗、低效率的 设备和产品。五、几点要求：1、统一思想认识。充分认识当前节能工作面临的严峻形势，进一步增强节能降耗的紧 迫感和责任感，切实加强组织领导，采取有效措施，扎实推进公共机构节能工作。2、深入宣传发动。采取多种形式，大力普及公共机构节能知识，引导干部职工增强资 源能源的节约意识和法制观念，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好风气。3、强化监督检查。局公共机构节能领导小组要建

10、立健全节能巡查制度，定期巡查水、 电等设施设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不平安因素，定期检查办公室 的空调、电脑、照明灯、打印机、复印机等用电设备使用情况，做到人走灯灭机停。4、加强监测统计。建立能耗数据统计台账，定期公布能耗统计情况，适时发布单位节 能工作信息。2022公共节能工作计划3一、统一思想，提高认识，增强节能的责任感和自觉性我院从贯彻落实科学开展观，加快推进和谐、小康、文明城市建设的要求出发，充分 认识节能减排工作的重要性。全院职工统一思想，提高认识，切实增强资源忧患意识、节 约意识和责任意识，从节约一度电、节省一张纸等点滴事做起，逐步形成了 “人人节能、 事事节能、

11、处处节能”的良好气氛。二、加强组织领导，确保节能减排目标的实现一是开展节能减排宣传教育。在一楼大厅电子显示屏上滚动播出节能宣传标语，在楼 道开关、卫生间、水笼头等显著位置张贴节约提示性警示语等形式，大力宣传节能降耗， 在医院形成了浓厚的宣传教育气氛，强化了职工节能降耗意识。二是强化节能减排目标责任。院长和各科室主要负责人分别为医院和本科室负责此项 工作的第一责任人，院科两级领导都带头节能，为全院职工树立了勤俭节约的典范。相关 职能科室都能够按照全市公共机构节能工作要求，加强医院水、电、车辆、招待、办公设 施等各项管理，认真做好检查、督办和统计工作，医院节能工作取得了明显成效。三是成立节能工作领

12、导小组。成立了以一把手为组长，分管院长副组长，各科室负责 人为成员的节能工作领导小组，下设节能办公室。其主要职责是:研究提出本院节能的规划; 研究制订节能工作的具体措施和方法等。四是建立健全节能统计制度。每月准确统计水、电、汽油等能源资源消耗数据，定期 向上级提交能耗数据。五是加强对本院节能工作的组织领导。医院把节能工作纳入重要议事日程，明确分管 领导和责任科室，建立了相应的工作机制，做到责任到位、措施到位、投入到位，节能减 排工作取得了明显成效。完善平安节约使用电管理制度、办公用品领取制度、车辆管理制 度、车辆油料管理制度，加强日常维护管理，强化了监督制约机制，不断提高全院医护人 员的节约意

13、识。三、采取有效措施，认真开展节能减排工作（一）节约用电，人人有责1、合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度控制标准，除特殊用途外，办公区 域的空调温度设置夏季不得低于26摄氏度，并做到无人时不开空调，非工作时间、节假日 不开空调，离开前半小时关闭空调。提倡每天少开1小时空调，开空调时不开门窗，定期 对空调进行节能清洗，提高空调能效。2、办公室、会议、诊室、病房等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内 亮度足够时不再开灯，离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，防止“长明灯现象。3、优先采用环保、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗和低能效的设施、设备。减少 计算机、打印机、复印机、饮水机

14、等办公室设备的待机能耗。（二）节约用水，贵在点滴1、加强用水设备的日常维护管理，定期检查更换老化的供水管路。2、培养节水习惯，自来水龙头要随时用随时关，尽量减少自来水滴、漏现象，坚决杜绝“长流水”现象，在用水区域设置节约用水标识。3、采取定时送热水措施，每天两次专人负责给全院职工和患者供应开水，较好的节约 了水资源。（三）节约使用办公耗材进一步节省办公支出，合理制定办公设备配备标准，严格控制办公设备采购，严格公 务开支标准，减少不必要的公务支出。节约使用文印纸张、耗材，减少浪费;注重办公设备 的保养与维护，减少维修支出；禁止用办公 、电脑、复印机等办理私事，减少办公费 用。（四）公务车辆节能严

15、格执行车辆管理方法，提倡同一时间、同一方向用车科室拼车同乘，提高车辆使用 效率。加强对全院车辆燃料、维修、保养费用支出的检查，阻塞漏洞，严格控制公车私 用。一年来，医院节能减排工作在全院职工的共同努力下，取得了阶段性进展，但与上级 的要求相比，还存在着一定的差距。为此在下一年的工作中将努力做到以下四个“进一 步”：一是进一步加大宣传与发动力度，强化人人节约资源的意识、理念和习惯;二是进一 步完善节能工作机制，推进节能工作向纵深开展;三是进一步加强日常管理环节，抓住节 水、节电、节油、节财关键；四是进一步推广使用节能新技术、新设施。2022公共节能工作计划4为认真贯彻落实中华人民共和国节约能源法

16、、公共机构节能条例（国务院令第 531号），根据省、市、区三级节能会议有关精神，特制定我处年节能工作计划。一、我处公共机构用能现状近年来，我处积极开展节能工作，干部职工的节能意识有所增强，节能措施逐步到 位，较好地控制了能耗不断增长的态势。但是，从总体上看，我处公共机构能耗总量偏 大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转。具体表现：一是用能设备能效水平偏低。 办公设备管理粗放，电脑、复印机、打印机的选择，没有满足节能、高效的要求;公务用车 还存在着能耗高等现象。二是节能管理体制、制度有待完善。我处还没有设置专门的节能 管理岗位和专职人员；公共机构能源消耗定额和支出标准尚未确定，能耗统计制度还有

17、待完 善，缺乏有效的能源报告制度和节能考核制度，在节能管理、节能改造、节能应用等方面 尚未建立有效的激励约束机制，节能管理工作还未形成科学化、规范化的管理制度体系。三是节能意识有待加强。我处一些单位对开展节能工作缺乏足够重视，局部干部职工尚未 养成良好的节能习惯，缺乏节约能源的主动性和自觉性，浪费能源资源的现象还一定程度 存在。二、指导思想和基本原那么（一）指导思想全面深入落实科学开展观，按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社 会的要求，以中华人民共和国节约能源法和公共机构节能条例为依据，以提高公 共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管 理、强

18、化宣传，积极推进我处节能工作深入开展，逐步改善用能现状。2022公共节能工作计划5根据员工满意度调查及绩效考核总结来的本年度工作情况与存在缺乏，结合目前公司 开展状况和今后趋势，行政部计划从以下十二个方面开展20年度的工作：1、做好日常的行政和人事管理工作。2、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，完成公司各部门各 职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。3、完成日常行政招聘与配置。4、推行薪酬管理，实行公平合理的薪酬制度。5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业规划培 训，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力和协调力。6、在现有绩效考核制度基础上，参考其他先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体 系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核的权威性、有效性。7、大力加强员工厂纪厂规、日常行为规范的培训，协助各部门员工技能、平安生产知识培训，加大公司内部人才挖掘与开发。