日本商务礼仪中日文对照18909.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.【日本商务务礼仪】日日中对照照第1章職場服装身社内职场的商务务礼仪服服装仪表公司规规则1.身相手不快感感与、良仕事。、格好好相手不快感感与、会会社評評価場合多。自身好応身飾、身自分楽接相手不快感与心配大切。1.不要因因仪表而而给对方方造成不不悦对于一一名公司司职员，从从事一份份好的工工作即意意味着拥拥有了一一切。但但衣冠不不整不仅仅会给对对方带来来不悦，而而且在多多数情况况下甚至至会影响响到公司司的声誉誉。“讲究究打扮”，即即根据自自己的爱爱好把自自己打扮扮

2、得漂亮亮些。但但穿戴打打扮不单单是自己己的乐趣趣，更重重要的是是应该留留意不要要因此造造成对方方的不悦悦。何大切切清潔潔感毎朝剃、頭髪髪汗臭臭、浮浮、逆立立、極端端長髪髪、爪爪伸、出出勤前。逆整髪料料匂匂。个人卫生至至关重要要每天早早晨剃须须那是不不用说的的，此外外，头发发是否有有汗臭味味？是否否有头屑屑？头发发是否倒倒竖或过过长？指指甲是否否过长？等等，这这些在上上班前都都应检查查一下。但但是，也也要尽量量避免使使用那些些带有刺刺鼻气味味的美发发用品。服装人柄柄分着洋服、折折目、締締、汚汚靴靴身乱、仕事事対心姿勢思。服装小小物清清潔襟襟、袖口口汚注注意。高価価、腕腕時計、身着着必必要。安安身

3、身心。女子社員員身高級品品贅沢沢装飾飾品身身、清潔潔働服装置置選選。口臭下着気配配必必要。特若女女子社員員流行行敏敏感当然然、職場場中強烈香水匂持込込、回回辟辟易門門違身。注注意。服装体现人人的品位位着装整洁洁西西服上的的污渍，没没有折缝缝的裤子子，结头头松散的的领带以以及弄脏脏了的鞋鞋子。这这幅邋遢遢相不得得不让人人觉得你你对待工工作的态态度也一一定是粗粗疏和漫漫不经心心的。服装饰品品干净利利落注意自自己衬衫衫的领口口和袖口口是否出出现污垢垢。不必必佩戴价价格昂贵贵的领带带别针，袖袖口，手手表，皮皮带，要要留心佩佩戴即使使廉价但但干净利利落的饰饰品。女职员仪仪容要点点着着装原则则上以简简洁，

4、方方便工作作作为首首选，而而不是使使用那些些高级的的名牌商商品或奢奢华的饰饰品。另另外，更更要注意意自己的的口臭和和内衣。特特别是年年轻的女女职员，她她们对流流行时髦髦感觉敏敏锐，这这虽在情情理之中中，但把把强烈的的香水气气味带进进工作单单位使周周围的人人们退避避三舍，这这是“走走错门”的的打扮方方式，应应当加以以注意。2.服装誰好感感基基本 社会会人、組組織一一員、調調和乱乱服装装避、色彩彩形。目目立好感持服装。何清潔感感機能的的基基本。2.着装的的基准是是给任何何人都带带来好感感 作为社社会成员员或组织织中的一一员，要要避免穿穿着破坏坏和谐氛氛围的服服装，应应该选择择为大众众所接受受的颜色

5、色和款式式。穿不不显眼且且给人爽爽快的服服装。总总而言之之，“洁洁净”和和“功能能性”这这两个基基本条件件比什么么都重要要。服装始 若若人感覚、昔比華個個性的。会社、姿仕事、一一部業業種除除通通用。始始無無難服服装入。 男性服装 一般的的紺或茶茶系統。柄柄物選選場合合、細無事近。、一一般的白勧、色色物場合合、淡淡色程程度良。 女性服装 入社社暫、羽羽織活動動的良良。、改改席出出、色。何何通組合合便利利。良。从大大众化服服装开始始 年年轻人的的时尚观观与从前前相比，正正朝着华华丽和个个性化发发展。但但在商业业社会里里，着牛牛仔裤，休休闲服之之类的服服装上班班，除了了个别行行业之外外，一般般是不允

6、允许的。还还是先从从朴实无无华的服服装开始始吧。男装要要点 一般般的西服服要装有有藏青色色，灰色色或茶色色系列。花花纹的选选择以条条纹细密密接近纯纯一色的的面料为为佳，衬衬衫最好好是白色色的，此此外，淡淡蓝色，米米色，奶奶黄色也也在可选选之列。女装要点点 刚进公公司的一一段时间间，可穿穿衬衫和和裙子，再再罩上一一件羊毛毛开衫，这这样会比比较便于于活动。但但在正规规，较严严肃的场场合应着着朴实大大众化的的西服。还还有一种种上下可可自由搭搭配的不不配套服服装，穿穿着方便便。裙子子则以紧紧身的直直通裙或或小喇叭叭裙为佳佳。服装装基本本条件 相手人服服装、常常識信信用瞬瞬時内内見定定。上品品信信頼感感

7、。 誰好好感服装、社会大切切。 服体守基本機能、自分二次機能。体資本、健康管理面基本機能良。这是服装的基本条件通过服装装，对方方瞬间就就能判断断出你的的知识水水平和为为人的诚诚信如何何。用高高素质的的外包来来提高你你的诚信信吧。 选择择能带给给任何人人愉悦感感的服装装。这在在商业社社会很重重要。 服装装除“保保护身体体”的基基本功能能外，还还有“展展示自身身魅力”的的功能。职职员的身身体是本本钱，所所以为维维护健康康，着装装还是应应从基本本功能方方面多加加考虑。出上品身付上品、内内面自然出品位位。職職場派手化粧数多、仕事事必要要。仕仕事時時働働、時動、遊遊時時体体楽、公公式場場雰雰囲気合、状況

8、況合服装装身、上上品感。、大大事用用事誰誰頼頼、上上品人人頼。人大丈夫夫思思、身上品受受信信頼感来。让身上渗透出一一种高尚感感 一一个人的的素质是是从内部部自然渗渗透出来来的。在在单位里里工作并并不需要要奢华的的化妆和和过滥的的饰品。工作时方便操作，体育活动时动作自如，休闲娱乐时能轻松舒展身体，正规的场合又能与现场气氛相融合，符合上述情况的装束和打扮最能让人感觉到你的高品位。 假如有什么重要的事情需委托别人办理的话，你找不找品质好的人？“他得靠得住，没事”之所以这样认为，是因为你从这人身上嗅出了高品位。3.会社一員守守会社一歩歩入瞬間、会社社決習慣慣身、守守。3公司职职员应该该遵守的的准则从从

9、跨进公公司的那那一步起起，作为为一名新新的职员员，你必必须学习习和遵守守公司所所制定的的规则和和习惯。雑用頼手抜抜仕事中、雑用用近仕事。特特新入入社員、打、部書書類届届、雑用用的仕仕事頼。時時、仕仕事、不不平不満抱人人。、心心得違。取取例例、機会会的押人人違、一枚枚一枚、神神経使使丁丁寧簡簡単仕仕事手抜抜、真真剣取取組姿勢大切。上上司見評評価。即使打杂也也不敷衍衍了事工工作中有有类似杂杂事的工工作，诸诸如“把把这个拿拿去复印印”，“请请帮我去去打电脑脑”，“再再把这份份文件送送到部”特特别是新新职员，应应该胜任任这些杂杂务。在在这种场场合也有有愤愤不不平，满满腹委屈屈者。他他们抱怨怨：“凭凭什

10、么让让我干这这样的活活！”其其实这是是一种错错误的想想法。就就拿复印印说，不不能像有有些人那那样只是是机械的的操作按按钮，而而是要专专心致志志，一页页一页地地认真查查看。这这样才能能复印得得干干净净净，漂漂漂亮亮亮。无论论工作多多么简单单，也不不偷工减减料，敷敷衍了事事，重要要的是要要以认认认真真的的态度去去对待它它。上司司会根据据你的表表现作出出评价的的。銜最近近健康康志向、指定定場所以以外喫煙禁会会社増増。職場喫煙、取扱難問題、限空間、喫煙者嫌煙者配慮。少、銜仕事、歩喫煙。、接客商談中吸相手断。、相手吸場合、礼儀。不刁香烟现现在，处处于健康康的考虑虑，即使使是办公公室，除除了被指指定禁烟烟

11、的区域域以外不不准抽烟烟，这样样的公司司正在增增多。在在工作场场所抽烟烟，这是是一个很很难解决决的问题题。在有有限的空空间里，吸吸烟者必必须考虑虑非吸烟烟者。至至少不能能叼着烟烟工作，或或边走路路边吸烟烟吧。另另外，在在接待客客户或洽洽谈中要要吸烟时时，向对对方打招招呼这是是礼仪。但但如果对对方不吸吸烟，忍忍一忍也也是一种种礼仪吧吧。時間厳守守習習慣時時間人貼、。会議議出出席、顧顧客約束時時間、得得意先訪訪問、約約束時時間五五分前着習慣身着着。养成严格遵遵守时间间的习惯惯“这是是一个毫毫无时间间观念的的人”，如如果被贴贴上这样样的标签签，这位位职员准准得完蛋蛋。出席席会议，与与客户约约定时间间

12、或走访访客户等等，要养养成赶在在约定时时间的前前五分钟钟到达这这样的习习惯。同僚金金貸借金貸借借友友情壊。気気小銭銭立替替、小小額場場合、借借忘、貸貸忘忘。一一回借問題題、二二回、三三回癖癖大借金金抱。金金人人評判判最悪悪、例例仕事事出出世望望。同事之间不不互相借借钱朋友友间互相相借钱往往往会伤伤害友情情。需要要提醒的的是：帮帮助朋友友垫付零零钱时，在在数额较较小的情情况下借借方容易易忘记，而而贷方却却没有忘忘记。借借一回没没有问题题，于是是二回三三回地借借钱成瘾瘾，最终终为债台台高筑而而弄得焦焦头烂额额。人们们对在金金钱问题题上太随随便的人人评价最最坏，即即使工作作的再好好也没晋晋升的指指望

13、。口止口口外口堅信信用得得第一一条件。口口止周周囲漏漏、他他人他人人悪口口。面白白聞人人共共犯者注意。不该会说的的话不外外泄口紧紧是获取取信任的的先决条条件。禁禁止外传传的事不不向周围围人泄露露这是不不用多说说的。不不可公开开他人隐隐私或说说人坏话话，听的的津津有有味的人人也会被被视作“同同犯”，这这点要加加以注意意。4.日決決整整理整頓頓机仕仕事思考考場、作作業場、作作業道具具資料料入格納庫庫。机中私物物入。、机机上必要要最小限限能率率的仕仕事進進。定期清清理办公桌桌是工作作时思考考，作业业的地方方，而且且也用来来放置办办公用品品和资料料。桌子子尽可能能不要放放置私人人物品，而而且把桌桌面上

14、需需要的用用品限制制在最小小范围内内，这是是提高工工作效率率的要点点。整理理整頓心席離、書書類机上広広。次次三観点点、片片付習慣。機密保保持習習慣付出放書類類誰目触触。重要要書類場場合同。日日気抜習慣慣。紛失汚損防止書類類一枚、探労力時間馬鹿。誰誤茶面倒。重要書類始末書。美観損乱雑机来訪者心証害、印象与。美観信頼繋認識持。、机中整理整頓大切。書類出出、探汗姿好。引出中鉛筆便箋、必要以上勝。毎月一回、日決整理整頓部門一所集、必要、中再使用。注意经常进进行整理理离座时时不可以以把文件件之类的的资料摊摊在桌子子上。养养成随时时收拾的的习惯要要注意以以下三点点：养成保保守机密密的习惯惯摊放的的文件被被

15、谁看过过是不知知道的，即即使不重重要的文文件同样样如此。平平时要注注意培养养严谨的的工作作作风。防止丢丢失和污污损如果文文件散失失了一页页的话，为为寻找而而耗费的的精力和和时间往往往是非非同小可可的。如如果有人人不小心心将茶水水泼洒在在文件上上，那就就麻烦了了。如果果是一份份重要文文件的话话，要作作书面检检讨。保持整整洁杂乱乱无序的的桌面会会给来访访者带来来不良的的印象，并并在他们们的心里里烙下杂杂乱无章章的印记记。要认认识到，办办公室的的整洁与与诚信是是密切相相关的。办公桌的清理很重要。要取出的文件却不能立刻找到，为寻找急得汗水淋漓，这种德行实在令人无法满意。抽屉内的圆珠笔，铅笔，便笺等，超

16、出需要就容易堆积。因此必须每月一次择日进行清理。各部门均将多余的用集中起来收藏到一个地方，以备不时之需。引出上手使方方机机両両袖型片袖型型、一一般社員員用片片袖机、使方説説明。中央引出出引出出面面積広広、。出入伝票票類便箋住所録録名刺入入定規電卓、仕仕切板板有効効使区分分。右上段引出鍵引出、印鑑重要書類入。、財布現金入。事故起後祭。筆記用具、作皿利用。右中段引出現在進行中仕事書類入置便利。終、下段引出移。書類散封筒入、仮綴、背表紙件名書。右下段引出保管書類入。項目別見出、一目。抽屉的正确确使用方方法写字字台分双双抽屉柜柜和单抽抽屉柜两两种，这这里就一一般员工工所使用用的单抽抽屉柜写写字台的的使

17、用方方法给与与说明。中间抽屉这只抽屉的面积较大，因而容易搞得乱糟糟的。经常拿进拿出的诸如传票，便笺，通讯录，名片簿，尺子，计算器，要用分割板有序地将它们区分开来。右上方的抽屉这只抽屉因上锁而专门存放图章和重要文件，但钱包和现金不要放在这里，否则如果发生什么事情将追悔莫及。书写用具可使用固定的笔盘。右中间的抽屉放置和眼下的工作有关的文件，那将很方便。工作完毕后将文件装订在一起，移入下面的抽屉内。文件容易零乱，因此要放入文件袋或暂时收入文件夹，并在其脊面写上文件名称。右下方的抽屉置放保存文件。文件附带项目索引，为能一目了然，这不失为一中有效的方法。忘物遅刻失格、最初身必須心、遅刻忘物二点。前日夜事

18、前準備必防。心仕事反映。上司五分前主義人間評価。作为公公司职员员,首先先必须掌掌握和牢牢记两点点:“别别迟到”和和“不要要丢三落落四”。若在前一天天夜里做做好所有有准备，定定能防止止上述现现象的发发生。这这种心理理准备也也体现在在你的工工作上。凡凡事提前前五分钟钟的人，早早晚会受受到上司司的好评评。忘物仕事事失敗敗前前日、会会社持帰帰書書類資資料忘、今今朝一番番得意意先会議使資資料。会会議、関関係者手上上、損失失計計知。忘物自自分恥恥、関関係者巻巻込、大事事商談談壊事態態。丢三落四会会将工作作搞砸前前一天从从公司带带回的文文件和资资料忘记记带来了了，而今今天一早早首先要要同客户户洽谈，如如果忘

19、带带的正是是会议上上要用的的资料，那那将会怎怎么样呢呢？不但但会开不不成，连连相关人人员都束束手无策策，其损损失是无无法估量量的。丢丢三落四四不仅是是自身的的耻辱，同同时相关关人员也也被卷入入纠葛中中，重要要的业务务洽谈也也许因此此而搞砸砸。中中商談談打合他社社訪問問、仕事事必要要書類類資料、名名刺認印電卓身分証証明書持持参。財布定期券券手帳腕時計計運転免免許証携帯電電話。外外出、先先輩上上司見積積書名名刺、忘忘物常常習犯扱、日注意。检查皮包里里的物品品因洽谈谈或磋商商而去拜拜访其他他公司时时，首先先带好工工作需要要的文件件，资料料，宣传传手册，样样品，除除此之外外，还要要戴上名名片，手手戳，

20、计计算器和和省份证证等。私私人物品品还包括括钱包，月月票，笔笔记本，手手表，钥钥匙，驾驾驶执照照，手机机，纸巾巾等。外外出办事事时受到到前辈和和上司的的提醒：“报价价单放好好了么”“别别忘了带带上名片片!”诸诸如此类类。为了了不被别别人看作作是“丢丢三落四四的惯犯犯”，平平日里就就应该多多加留意意。前晩晩出勤前前気。寝寝坊、家家出間際電話、出勤勤時間過、家家飛出、忘忘物場場合。、前前晩、寝寝前翌日準備入、起。检查工作应应在前一一天晚上上做好上上班前时时间比较较匆忙，市市场发生生这类情情况：“或或觉睡过过了头，或或刚要出出门家里里的电话话不期而而至，不不知不觉觉第耽搁搁了上班班时间。于于是慌慌慌

21、张张地地跑出家家门，东东西就这这样被忘忘记在家家里。遇遇到这种种情况，如如果前一一天晚上上临睡前前做好准准备工作作，事先先将物品品放在皮皮包内，也也就不会会发生上上述之类类的麻烦烦事。五分前出勤勤始始業時間間間合。時時間含含、持執務室室入、始業業時間仕仕事五分分前主義義、基本的的。提前五分钟钟到岗不不能认为为只要勉勉勉强强强赶上上上班时间间就行，把把在更衣衣室的时时间算在在内，绰绰绰有余余地步入入办公室室，工作作时间一一到就能能立即进进行工作作。提前前五分钟钟到岗，真真是公司司职员的的基本礼礼仪。時間遅事故故場合、職職場人人心配、他人人対心配配大大事。社会会人失格格。何何、早関係者者連絡絡。連

22、連絡時間余計計遅場合合、途途中電電話連絡絡。估计要迟到到的时候候在遭遇遇事故的的情况下下，你也也许会被被单位里里的同事事牵挂。能能为他人人着想是是很重要要的，不不然便丧丧失了最最为社会会人的资资格。在在发生什什么意外外情况时时，应尽尽快与有有关人员员联系。比比预定时时间会更更晚时，也也应在图图中电话话联系。8上司先輩接方職場場仕仕事自自分一人人。上上司先輩同僚、多多関関係者相互互協力人間関関係成成立。中中仕仕事指指揮指導上司司先輩輩対、与与仕事事着目目行結果出、非非常重重要。8.与上司司和前辈辈的相处处方式单单位里的的工作仅仅靠自己己一个人人是干不不了的，而而是上司司，前辈辈，同事事等众多多相

23、关人人员的相相互协作作及人际际关系才才能完成成的。尤尤其对于于指挥和和领导自自己的上上司和前前辈，作作为一名名公司职职员要脚脚踏实地地去完成成所交给给的工作作，并努努力做出出成果，作作为一名名公司职职员这是是非常重重要的。上司先輩輩信頼頼得積極的的取組指指示限限考、気消極極的人人間見見。誰前、積積極的仕事獲得自分分。身分分低木木下藤吉吉郎（豊豊臣秀吉吉）上上司織田田信長信頼得、同同僚努力力出世話、有有名。上司先輩建上司先輩一緒出張外出、彼立。切切符買買、使、彼彼一歩先先動。切符符手、気感感心。陰批判用件叱、自信持提案企画通、上司先輩不満陰批判。今時代良。意見、会議席上発言。要获得上司司和前辈辈

24、的信任任积极进进取上司司没要求求自己这这么干可可以不干干，持这这种想法法的人被被视为不不求上进进，消极极的人。“有有谁闲着着吗？”在在上司说说这句话话之前主主动把工工作揽下下来，并并把它当当作自己己的分内内事。地地位低下下的木下下藤吉郎郎（以后后的丰臣臣秀吉）为为获得上上司织田田信长的的信任，通通过同僚僚难以效效仿的努努力终于于功名成成就的故故事是最最有名的的。尊重上司司，前辈辈同上司司或前辈辈一起出出差或外外出时，要要顾及他他们的身身份和颜颜面。诸诸如买车车票，叫叫出租车车等行动动要抢先先一步。车车票到手手后说声声：“给给您.”，同同时你也也会得到到这样的的赞许：“真能能干！”不背后评论因办

25、了件无价值的事遭到责备，或提交的计划书自以为把握很大但未能通过，于是在背地里发泄对上司和前辈的不满，这是不可取的行为。如今的时代说话还是单刀直入些好，有什么意见可以在会议上堂堂正正地提出。失敗率直直謝若人人魅力力、失失敗恐恐未未知挑挑戦。当当然失敗敗、上上司迷迷惑場場合。失敗敗上司司目、或或自分分一人処理考、誤誤。失敗敗気、早上上司報報告、自分分落度誤誤。当然然、上司司注注意叱叱責受受、素素直受受入、自分分育肥考考、同同失敗敗繰返心構構大大切。上上司本本音言言関関係、理想。对失败和错错误要坦坦白承认认年轻人人的魅力力就在于于他们不不怕失败败，具备备向未知知世界挑挑战的实实力。当当然，失失败是在

26、在所难免免的，也也会给上上司带来来麻烦。为不让上司知道，对这样的失败和错误或许打算一个人偷偷地解决掉，这是一种错误的想法。觉察失败和错误时应尽快报告上司，同时要向上司认错。当然这样做或许会受到上司的责备和呵斥，但还是应坦诚接受，当成自己成长的养料。重要的是要争取不再重犯同样的失败和错误。能把自己的心里话向上司一吐为快，这正是小职员梦寐以求的理想。好上司司美点点注目目、人良面面見。悪悪面相相手評評価。例、叱部下面倒見見顔顔悪心優良良点注注目妥協始始。对上司怎么么看都不不顺眼时时要着眼眼于对方方的长处处，多看看他好的的方面，不不要只从从不好的的方面来来评价上上司。例例如，开开始的时时候，要要想到他

27、他“虽然然会训斥斥人，但但是对下下属还是是挺关照照的”。“脸脸上虽然然凶，心心地还很很善良的的”等优优点，多多做让步步。9.世代違人人接接方社会学生時時代異異、年年齢価価値観多様人一緒緒働場所以以上、接点求必要。互立場考方方感方方尊重重作作、世世代間埋。9与不同同年龄层层次人的的交往方方式商业业社会与与学生时时代所处处的环境境不同，众众多的年年龄和价价值观不不同的人人既然集集聚在同同一场所所工作，那那就有必必要寻求求互相交交往的接接触点。建建立一种种尊重双双方立场场，思考考方式，感感觉方式式的交流流模式是是能够填填平代沟沟的。年長者対対礼礼儀敬意払上上司命令立立場点、自自分年年長者（先先輩）同

28、列思、年年長者年長者者意識識強。年年長者傷傷、十分分敬意払。指導助言積極的的受忙上司司仕仕事指指導年長者者。年年長者指導助言積極的的、必感謝気持表。特定年長者付合多人持、特定人付合。他年長者付合少、幅広知識吸収。对年长者的的礼仪表示敬敬意从服服从上司司领导这这一点上上看，你你也许认认为自己己与年长长者（包包括前辈辈）地位位同等，但但年长者者有作为为年长者者较强的的个人意意识。因因此，对对他们要要满怀敬敬意，任任何时候候都不要要伤害他他们的自自尊。积极接接受指导导和忠告告上司工工作繁忙忙时，年年长者就就能在工工作上给给自己以以指导，对对年长者者的指导导和忠告告要积极极接受，并并致以衷衷心的感感谢

29、。不要只只与某些些年长者者交往为为尽可能能与更多多的人交交流，不不要只同同某些人人交往。与与其他的的年长者者交往少少了就不不能吸收收广泛的的知识。同僚親仲礼儀足引引張組組織入入、同同僚嫌嫌人人間。、縁縁同僚、自自分出出世同同僚中中傷、卑劣行動慎。意識識意味意識識持。仕仕事関関知知識技術習習得、得得意先情報交交換、会会社将将来展望望話合合、常常前向向刺刺激合合、会会社生活活楽張張。上司悪口言上司司悪言、酒酒席。悪口口当事事者耳耳入。人人間関係係入最最低。守同同期生間差、決動揺揺必必要。守守、常常自己己啓発心。同事之间要要“关系系亲密又又讲究礼礼貌”不拖后后腿一旦旦进入一一个单位位，即使使同事中中

30、也会有有让你讨讨厌的人人。但成成为同事事是一种种缘分，所所以不要要为了自自己的晋晋升而去去中伤，嫉嫉妒同事事。这样样的行为为是卑劣劣的，须须自慎。要有竞争意识要有良好的竞争意识。交谈工作上的知识技术学习情况，客户信息交换，公司前景展望等，面朝前方互相展开竞争，从而使公司充满朝气。不说上司坏话不要说上司坏话，或在酒席上发牢骚。坏话是很容易传入当事人耳朵的，如果因这类事而使人际关系产生裂痕的话就糟糕了。坚持自己的方式在同级生之间与他们相比，即使存在差距也绝不动摇。与其为此焦躁不安，不如坚持自己的方式，并注意经常进行自我启发。10、宴会会社内行行事参加会会社時酒酒席催催、運運動会行行。仕仕事直直接関係係、社内行行事仕仕事一一認識、特新職場場合、参加社内内人深。10参加加宴会和和公司活活动除了了时常有有酒会外外，公司司也举行行运动会会和各类类休闲娱娱乐活动动。这与与工作虽虽无直接接的关系系，但要要认识到到“公司司活动也也是一种种工作”。特特别是进进入新单单位，要要尽可能能参加