某某旅游公司员工手册14722.doc

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1、 贵州龙里大草原景区草原旅游有限公司Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.目 录44序言 一、公司简简介.二、员工福福利 . 三、度假村村目标管管理责任任制度.四、度假村村奖惩条条例 . 五、度假村村考勤管管理制度度.六、关于职职工违纪纪处分的的规定 . 七、员工宿宿舍管理理制度.八、职工就就餐管理理制度 . 九、员工服服装管理理制度.十、度假村村养殖场场奖惩条条例.岗位责任制制度一、养殖饲饲养员. 二、养殖规规章制度度.三、养殖场场责任制制 . 四、厨房库库房管理理员.五、总库房房管理员员.

2、六、厨房工工作人员员.七、水电工工 . 八、客房部部服务员员.九、餐服务务员 . 十、保卫人人员守则则.十一、保卫卫人员岗岗位责任任制 . 十二、烤羊羊组工作作人员.十三、小卖卖部 . 十四、娱乐乐组.十五、接待待人员 . 十六、吧台台收银员员.十七、大卖卖部 . 十八、收银银员.序 言我们热忱欢欢迎您加加入贵州州龙里大大草原景景区草原原旅游有有限公司司，为使使每一位位员工全全面了解解公司的的规章制制度，我我们特编编印此员员工手册册。通常，员工工认为公公司的规规章制度度是一种种由管理理部门制制定，用用来控制制处罚员员工的一一项工具具，但经经过长期期的管理理实践总总结，员员工对公公司的规规章管理

3、理制度的的了解和和遵守，有有助于员员工改善善自身的的言行、工工作态度度、提高个个人素质质。如果果每位员员工都能能遵守规规章制度度，那我我们的合合作必将将更加愉愉快；如果每每位员工工依据公公司的规规章制度度去工作作，则可可以提高高员工的的工作效效率及工工作能力力，从而而获得更更多的晋晋升机会会。我们衷心希希望每位位员工在在贵州龙龙里大草草原景区区草原旅旅游有限限公司工工作愉快快、事业业成功。贵州龙里大大草原鹿鹿园旅游游有限公公司总经理：陈陈德龙贵州龙里大大草原景景区度假假中心简简介贵州龙里大大草原景景区度假假中心总总占地面面积8440亩，其其中：度度假中心心60亩、杜杜鹃花海海75亩、王王寨路口

4、口6466亩、蒙蒙古包后后山灌木木林300亩、杜杜鹃花海海公路下下29亩、水水源处荒荒山5555亩。茶茶场：茶茶园1330亩、荒荒山822亩。度假中心海海拔17760多多米，这这里常年年气温低低于贵阳市及及龙里县58度，夏季如春天、冬有北北国风光光。由贵州龙里里大草原原景区草草原旅游游有限公公司投资资新建的的度假中中心，地地处中国国贵州省省黔南苗苗族自治治洲龙里里大草原原上，这这里有贵贵州高原原的山峦峦叠峰，更更有内蒙蒙古草原原的悠远远宽广，形形成了贵贵州独一一无二的的高山平平台草原原。极目目远眺，群群山怀抱抱，草宇宇无垠，山山花烂漫漫，牛羊羊成群.贵州龙里大大草原景景区距贵贵州省贵贵阳市44

5、0公里里，距贵贵阳龙洞洞堡机场场35公里里，集休休闲娱乐乐和旅游游探险为为一体，度假中心内有特大豪华蒙古包、标准型大中小蒙古包、别墅和高中低档客房，以及可容纳三百人的大小会议室一应俱全；可容纳500人的餐厅隆重推出各种的贵州名菜和农家饭，色香俱全，富有草原特色的烤全羊、烤香猪、烤全鸡、烤全鹅以及手扒羊肉、草原农家腊肉火锅更使游客垂涎三尺。度假中心设有草原骑马、风筝远放、排球、垂钓、射箭、棋类、麻将，以及草原越野车、儿童乐园等各种娱乐项目；富有民族风情的篝火晚会，苗家对歌等优秀传统节目，让人流连忘返，意犹未尽.度假中心还还是省级级著名风风景区猴猴子沟的的必经之之地。猴猴子沟石石奇、峰峰异、竹竹翠

6、、水水澈、雾雾多、自自然风光光独秀，有有原始造造纸厂、古城堡堡等人文文景观。猴猴子沟风风景区地地貌复杂杂，谷壁壁纵横，年年平均气气温188度、冬冬暖夏凉凉，四季季如春。总公司下属属单位： 1、贵州龙龙里大草草原景区区度假中中心2、羊蓬茶茶场贵州龙里大大草原景景区游乐乐特色（度假中心心吃、住住、玩特特色）一：景点：猴子沟景区区省级级名胜原原始风景景区一双双龙飞瀑瀑溪水方竹（竹竹海人家家）原始造造纸厂古银杏树坐井观观天洞一线天天猴王出出山大鹏展翅神龟望望月等景景点。66.5公公里全程程需5时左右右、含保保险马匹匹费 元。草原景区中国国唯一最最大的高高山湿地地平台草草原：1、五里坪坪大草原原面积积1

7、万5千亩、离离度假中中心4公里、全全程需33小时左左右、马马匹费1110元元（含保保险）。2、谷鸟坪坪二草原原面积积7千亩、离离度假村村2公里、全全程需22小时左左右、马马匹费880元（含保保险）。3、王寨坪坪小草原原面积积2千亩、00.5公公里、全全程需11小时左左右、马马匹费660元（含保保险）。4、草原日日出清晨晨7点左右右旭日在在微风吹吹荡的草草原上冉冉冉升起起。5、草原日日落傍晚7点左右右夕阳在在万道霞霞光的伴伴随下缓缓缓落入入草原边边沿。6、度假中中心杜鹃鹃花海每年年3至5月盛开开热带湿湿地大叶叶杜鹃花花（白色色）、每每年3至6月满山山片野盛盛开小叶叶杜鹃花花（红色色）。二：度假中

8、中心娱乐乐：（1）篝火火晚会：1：民族篝篝火晚会会由民民族舞蹈蹈队进行行表演及及组织篝篝火晚会会。收费费标准220元/人、须须30人以以上或6600元元/场。2、烟花篝篝火晚会会由度假中中心提供供烟花、音音响、柴柴火、场场地、度度假中心心组织游游客与游游客之间间进行的的篝火晚晚会。收收费标准准3000元/场、须须10人以以上。3、草原之之夜篝火火晚会由游游客自行行组织篝篝火晚会会。收费费标准；收场地地费1000元/场：柴柴火500元/1000斤。（2）、草草地越野野车：250型15元/圈三、度假中中心特色色（1）特色色烧烤类类：1、烤全羊羊（活羊）：45元/斤、注：黄金周周厨房不不加工羊羊杂，

9、平平时羊杂杂加工清清汤500元，麻麻辣800元。2、烤全鸡鸡：180元/只3、烤全兔兔：180元/只4、烤香猪猪：520元/只5、烤全鸽鸽：40元/只6、烤全鱼鱼：50元/斤（2）特色色火锅类类：1、羊肉火火锅（手手扒、黄黄闷、鱼鱼、羊、酸酸辣） （详详见菜单单）2、农家火火锅（详详见菜单单）3、特色火火锅（详详见菜单单）（3）特色色农家炒炒菜（4）其它它：鸡、兔兔、鱼（详详见菜单单）（5）住宿宿类：蒙蒙古包、公公寓楼（详详见住宿宿指南）（6）娱乐乐类：篝篝火晚会会、草地地越野车车、射击击、麻将将、卡拉拉OK、球球类、棋棋类（详详见娱乐乐指南）四、度假中中心至各各地距离离1：景 区贵阳机机场龙

10、洞洞堡 335公里里（行驶驶贵都高高速公路路）1：度假中中心经龙里里贵阳市市 660公里里（行驶驶贵新高高速公路路）2：度假中中心经青岩岩贵阳市市 665公里里（途径径民主、高高坡、黔黔陶、青青岩、花花溪）3：度假中中心都匀市市 600公里（行行驶贵都都高速公公路）4：度假中中心龙里 222公里5：度假中中心草原乡乡 7公公里6：度假中中心高坡云云顶草原原 199公里五、包车价价格：（面面包车）1：度假中中心龙里1000元（单单程）2：度假中中心贵阳2000元（单单程）员工福利一、月假凡在度假中中心工作作一个月月以上的的员工，均均可享受受每月44天的有有薪休假假。二、年假凡在度假村村工作一一年

11、以上上的员工工，均可可享受生生日补助助60元。三、工作餐餐 所有员工在在工作期期间，每每天均可可在员工工食堂享享用免费费工作膳膳食。四、员工宿宿舍度假中心免免费提供供集体宿宿舍，由由度假中中心统一一对集体体宿舍进进行管理理，凡住住入集体体宿舍的的员工必必须遵守守员工宿宿舍管理理制度。五、病假、事事假（详详见请假假制度）六、服装凡度假中心心员工，根根据不同同的岗位位，定期期免费发发放不同同的工作作装。七、康体活活动为关心和丰丰富员工工的业余余生活，度假中心为员工设置了各种娱乐活动（注：娱乐场所的卫生保洁，由娱乐员工负责清扫）。团支部定期组织举办各种竞赛，务求员工的业余生活更加丰富多彩。度假中心目

12、目标管理理责任制制为了加强企企业内部部管理，严严肃劳动动纪律和和提高度度假中心心的形象象。以利利于度假假中心的的正常、健健康运行行。现根根据度假假中心的的实际情情况作以以下几点点规定：一、卫生方方面：度度假中心心是休闲闲娱乐之之所，需需要干净净整洁的的环境。为为此，度度假中心心的每个个地方必必须保持持清洁干干净。特特别是接接待室等等公共场场所，必必须做到到勤扫、勤勤拖。随随时保持持干净整整洁。各各部门的的管理人人员每天天对部门门的卫生生情况进进行检查查并对不不足之处处采取相相应的措措施，以以营造一个优优美整洁洁的环境境。二、个人行行为方面面：度假假中心员员工必须须穿戴整整洁，不不得蓬头头垢面，

13、不不得穿拖拖鞋、衣衣裳不整、戴墨墨镜等上上班。有有客人来来采取主主动态度度。实行行全员负负责制，除除专职接接待人员员外，每每个员工工要有主主动向客客人介绍绍、解说说景区情情况的义义务。所所有员工工上下班班时间严严禁在度度假中心心内喝酒酒、吸毒毒、赌博博、打架架斗殴，一一经查实实，罚款款50至10000元。员员工在上上班时间间严禁大大声喧哗哗、嬉戏戏打闹。严严禁员工工使用为为客人准准备的物物资（一一次性水水杯，毛毛巾等）及及未经客客人允许许使用客客人的物物资，违违者视情情节轻重重罚款55-1000元并并赔偿所所有损失失，情节节严重者者开除处处理。员员工要爱爱护公物，损损坏者照照价赔偿偿。每位位员

14、工要要有主人人翁的精精神，了了解度假假中心的的住宿、餐餐饮、娱娱乐项目目和景区区的具体体情况及及价格，不不得在客客人面前前说不知知道或不不清楚等等推脱之之辞。更更不得对对客人不不理不睬睬。一经经发现以以上有损损企业形形象的利利益的行行为，必必将严惩惩。三、职工亲亲属管理理：职工工亲属到到公司须须到警务务室登记记，实行行先开票票后就餐餐。四、保卫人人员上班班时必须须做到服服装整齐齐统一，精精神饱满满。管理理好马匹匹、收费费及“四防”工作。严严禁收费费不开票票或一票票多开多多撕；做好值值班检查查记录，记记录必须须真实有有效；进进出度假假中心的的物资要要有备案案记录和和相关部部门的放放行条。员员工外

15、出出必须例例行检查查包裹，不不检查者者罚值班班人1000元每每次；员员工不配配合者罚罚款2000元每每次，奖奖励值班班人员1100元元。所有有人员必必须坚守守岗位，不不得擅离离职守，不不得打瞌瞌睡，更更不得睡睡觉。星星期五星期日日值班允允许休息息半天；值夜班班要保证证煤火和和锅炉房房的开水水供应，搞搞好锅炉炉房的卫卫生工作作并作好好交班记记录；接接班人员员要做到到上不清清下不接接，明确确自身责责任；发发生突发发事件，保保卫人员员要以最最快速度度赶到事事故现场场，防止事态态发展。如如有逃避避者，当当天按旷旷工处理理，三次次以上者者开除。五、接待、餐餐厅、客客房服务务人员，必必须服从从领导安安排并

16、牢牢记度假假中心有有关项目目及价格格和相关关规定。做做到多介介绍、多多解释，有有问必答答、百问问不厌、面面带微笑笑、热情情服务；着装整整洁，不不浓装艳艳抹，语语言文明明，举止止得体。严严禁擅离离职守。客客房服务务人员，必必须做到到客房干干净整洁洁，细心心服务客客人，有有问题及及时向有有关领导导汇报。若若因客房房不整洁洁等问题题，造成成客人看看房不住住、退房房者，查查实一次次罚服务务员入住住房的330%。要要加强业业务学习习以提高高服务质质量，若若有不回回答客人人问题或或争执者者，轻者者批评教教育，重重者罚款款（100-1000元）或或开除。六、厨房必必须保持持清洁卫卫生，做做好生熟熟、干湿食食

17、品分类类摆放。上上下班必必须保证证日用品品卫生干干净，堆堆放整齐齐，搞好好灭蚊灭灭鼠等工工作；合合理安排排职工用用餐用料料及客人人用餐要要求，严严禁使用用过期、毒毒变、有有异味的的食品和和其原料料加工的的食品供供餐。客客人有异异议时要要作合理理的解释释，不得得与其争争论长短短，更不不允许发发脾气。如如有影响响卫生的的情况诸诸如头发发、虫子子、异味味等，厨厨房人员员要根据据实际情情况负责责并赔偿偿损失。七、烤羊服服务人员员必须注注重个人人卫生，搞搞好场地地卫生工工作，并并向客人人积极介介绍各种种烤制食食品。烤烤制食品品必须保保证色香香味和卫卫生；严严禁将客客人所需需的内脏脏挪作它它用，不不得与客

18、客人争吵吵。要努努力提高高烤制食食品质量量，提高高企业收收入。若若因个人人原因客客户退单单，造成成的损失失由参与与者负责责赔偿。八、大小卖卖部人员员必须遵遵守作息息时间（早早七时半半晚十一一时），坚坚守岗位位，随叫叫随到。货货物堆放放归类并并保证整整齐干净净。需进进货要提提前一星星期汇报报。做好好商品生生产日期期、保质质期记录录备案，若若有要过过期的物物品必须须提前一一个月向向领导汇汇报，严严禁过期期和有问问题物品品出售给给客人。如如有不检检查而出出售问题题物品者者，后果果自负。出出售物品品要有记记录，做做到当天天款项当当天交割割。所做做帐物相相符，报报表清楚楚。九、厨房保保管员要要根据具具体

19、情况况和客人人要求，作作合理的的物资采采购计划划；并作作好记录录以便控控制使用用，合理理安排。对对物资要要经常检检查，不不允许物物资积压压、腐烂烂以造成成浪费；出入物物资作好好记录，报报表做到到帐物相相符，不不得将过过期或毒毒烂食品品原料发发给厨房房及外人人使用，一一经发现现必将严严肃查处处。十、总务保保管员要要根据现现有物资资及客流流情况合合理安排排物资采采购，不不得造成成物资积积压及重重复购置置；严把把库房进进出关及及相应物物资的使使用有效效期限，作作好大的的统筹兼兼顾工作作，作的的月报表表必须帐帐物相符符；对各各部门物物资要分分类存放放。进出出物资要要有合法法票据。十一、养殖殖人员必必须

20、做到到禽畜和和饲料情情况心中中有数，对对禽畜的的健康状状况做好好登记，对对问题禽禽畜上报报做出相相应处理理若不上上报处理理损失自自负。对对其进出出数量、日日期作好好记录；对购入入的饲料料、药品品进行分分类并记记录在册册；饲料料和药品品使用必必须历行行节俭，严严禁浪费费。每天天保持工工作场地地清洁卫卫生，经经常消毒毒；每月月作报表表上报审审核。十二、茶场场人员根根据现有有条件作作好有价价值蔬菜菜及养殖殖所需要要原料的的种植，搞搞好茶场场培土及及施肥工工作，管管理茶场场免受外外面牲畜畜的破坏坏。十三、所有有收银人人员（吧吧台、大大小卖部部、门票票员、小小吃店、马马匹收费费、卫生生收费员员等）每每天

21、作好好收银记记录，严严禁收费费不开票票，一票票多开，见见票发货货；严禁禁公款私私用，若若有此现现象，由由此造成成的损失失由其本本人负责责。十四、驾驶驶员必须须听从领领导安排排调度，须须先开派派车单再再出车。不不得擅自自动用车车辆，经经常检查查车辆，保保持车辆辆清洁卫卫生，熟熟悉车辆辆情况，发发现问题题及时修修理。平平时积极极参加并并协助其其他部门门工作。十五、水电电工要做做好度假假中心电电源电器器及各项项设施安安全维护护检查工工作，消消除安全全隐患，发发现问题题及时处处理汇报报；保证证度假中中心生活活供水供供电、相相关电器器的正常常使用及及消防安安全，以以保证度度假中心心的正常常经营。十六、清

22、洁洁人员负负责度假假中心的环环境卫生生及白天天锅炉的的供水和和烤场的的柴火供供应工作作。客人人集中场场所必须须保证随随时清洁洁，并作作好厕所所灭蝇消消毒工作作。十七、经常常开展勤勤俭节约约、倡导导文明活活动，以以降低成成本。以以此让每每位员工工养成良良好的职职业道德德习惯，节节约每一一度电、每每一块煤煤。严禁禁倒饭菜菜，非厨厨房人员员到厨房房擅自动动用食物物餐具，一一经发现现罚款550元每每次，举举报者奖奖励255元每次次。十八、严禁禁职工个个人在库库房以外外的部门门借取个个人物资资；如有有违反处处以物资资发放人人50元10000元的的罚款。十九、员工工上班期期间严禁禁做手工工艺品，违违者罚3

23、30元每每次直至至没收。二十、各部部门管理理人员及及职工未未经公司司主管领领导同意意不得私私自将部部门物资资外借于于度假中中心正常常经营活活动以外外，如违违反者将将罚款55010000元。二十一、舞舞蹈队由由烤羊组组、接待待部、客客房、餐餐厅服务务员组成成，所有有成员都都有义务务参加排排练，每每月一次次考核。年年龄255岁以下下不合格格者扣发发考评工工资，若若舞蹈队队成员有有5个及以以上节目目合格者者，奖励励20元每每个节目目给该成成员。二十一 、每每位员工工必须自自觉遵守守及执行行公司及及度假中中心的规规章制度度，团结结一致，齐齐心协力力地搞好好工作的的同时，加加强法制制和业务务知识学学习，

24、提提高服务务质量，树树立良好好的企业业形象，让让度假中中心的未未来更加加美好。奖 惩 条条 例为共同搞好好“贵州龙龙里大草草原景区区”旅游接接待工作作，完善善管理体体制，提提高员工工的言行行、工作作态度和和个人素素质。“度假中中心”根据实实际情况况，特制制定以下下奖惩条条例：一：奖励1、员工有有以下表表现之一一者，公公司将给给予奖励励。奖励形式：奖分和和书面表表扬奖奖1025分A、工作中中以优质质的服务务受到客客人或部部门领导导的表扬扬，工作作积极主主动认真真负责，并并服从领领导安排排者。B、履行节节约、杜杜绝浪费费，为度度假中心心节省减减低成本本开资，作作出优异异成绩者者。C、尊重领领导、团

25、团结员工工、互相相帮助，能能主动搞搞好接待待工作表表现突出出者。D、能积极极参加公公司组织织的一切切文体活活动、体力劳劳动和宿宿舍卫生生较好者者。2、员工有有以下表表现之一一者，公公司将给给予奖励励。奖励形式：奖分或或书面表表扬奖奖501000分A、及时发发现事故故隐患，并并果断处处理，保保障度假假中心财产产及客人人人身安安全不受受损失者者。B、勇于创创新，为为公司提提出合理理化建议议，经采采纳实施施有效者者。（注注：经采采纳实施施效益较较高，给给以重奖奖）。C、勇于与与在度假假中心作作违法乱乱纪、破破坏公物物设施的的犯罪分分子作斗斗争者。D、在职期期间，工工作成绩绩突出、一一年未被被扣分者者

26、。二：罚则1、 如犯有以下下条款之之一者，将会会视为轻轻微过失失。处罚形式：扣分或或口头警警告扣扣分1020分A、上班时时间未按按要求着着装、佩佩带员工工证件。B、非工作作需要进进出包房房、客房房、餐厅厅、厨房房及使用用客用物物资者。C、工作时时间不坚坚守岗位位、在度度假中心心内四处处游荡闲闲逛者。D、工作时时间内处处理或办办理私人人事情，看看书刊、看看电视。E、无故迟迟到、早早退、外外出度假假中心未未经批准准者；注注：外出出人员与与工作无无关的言言、行、安安全由本本人负责责。F、工作时时行为欠欠妥，在在工作区区域内大大声喧哗哗、嬉戏戏、相互互追逐等等不礼貌貌举止。G、不遵守守就餐管管理制度度

27、者。H、仪容仪仪表不整整，在有接接待、服服务时吸吸烟、吃吃食品者者。I、无客观观原因无无客人晚晚上十一一点未睡睡觉及睡睡觉不关关电源者者。J、开电热热毯使用用后不关关电源、用用水不关关龙头者者。K、发现闲闲杂人员员不盘问问、视而而不见者者。M、岗位卫卫生及区区域卫生生每月检检查二次次不合格格者。N、晚上223：00以后后男在女女寝、女女在男寝寝者。2、员工如如犯有以以下条款款之一时时，将会会视为重重大过失失。处罚形式：扣分、书书面警告告或解雇雇扣33050分A、因工作作产效欠欠佳或疏疏忽大意意而导致致公司及及客户造造成损失失。B、不遵守守度假村村规章制制度。C、工作长长期不努努力，经经常不能能

28、按要求求完成上上司所交交办之工工作任务务。D、不服从从领导工工作安排排者。E、当班期期间醉酒酒或有不不正常行行为者。F、故意损损坏度假假中心物品品，在墙墙壁、物物品、用用具上乱乱涂画。G、工作故故意刁难难、扰乱乱、拉帮帮接派。H、偷吃度度假中心心食品及及客人食食品。I、拾到客客人或同同事遗失失物品不不上缴者者。J、矿工112天。3、员工如如有犯有有以下条条款之一一时，将将视为重大大过失。处罚形式：书面警警告和解解雇扣扣801000分A、触犯国国家制定定颁发的的任何法法律而受受形式处处分。B、盗窃或或偷拿客客人、同同事之财财物。C、连续旷旷工三天天或以上上。D、严重违违反公司司规章制制度，经经教

29、育多多次不改改者。E、在公司司内煽动动殴打、挑挑拨离间间，影响响公司形形象和声声誉者。F、在公司司范围、工工作区域域聚众参参与赌博博、淫猥猥及不道道德行为为者。G、辱骂殴殴打领导导同事和和客人，在在员人中中传达对对公司不不利的言言语。H、贪污、作作弊帐单单，以取取得经济济上之利利益。I、收受贿贿赂、吸吸毒、私私藏违禁禁品。三、奖惩分分1、每位员员工从进进公司三三月后，月月年公司司给予基基本分1100分分，每分分按1元计算算。2、员工在在职期间间，如年年积累得得分超过过14000分，将将给予增增加工资资一级奖奖励。注：含基本本分12200分分。3、当月员员工分数数为零时时，公司司给予无无条件开开

30、除处分分。注：开除不不退还服服装费及及培训费费。4、奖惩金金额，当当月兑现现。四、度假中中心保留留更改及及解释此此条例之之权利。度假中心考考勤管理理制度考勤制度是是计算工工资的主主要依据据，为了了加强考考勤管理理，强化化劳动纪纪律，保保证正常常的工作作次序，特特制定以以下考勤勤制度。一、考勤制制度1、实行上上下岗签签到制度度。员工工按实际际到岗或或离岗时时间签到到，不得得漏签或或代签，不不得弄虚虚作假。外外出办事事或休假假、病事事假要在在签到薄薄上注明明。2、员工应应该自觉觉遵守公公司制定定的上下下岗时间间规定，不不迟到、不不早退、不不途中溜溜号。3、员工在在上岗时时间要坚坚守岗位位，认真真负

31、责地地完成本本职工作作，不串串岗，不不聊天，不不看与工工作无关关的书籍籍。4、员工在在岗时间间，因事事外出，必必须向本本部门领领导或同同事通报报。办完完事后及及时回岗岗，不得得借故在在外逗留留。二、请假制制度1、员工请请病事假假，必须须有请假假条或病病情证明明（医院院证明），经经本部门门同意报报有关领领导批准准后方可可离岗；未经批批准离岗岗的、电电话请假假的一律律按矿工工处理。2、单位或或部门负负责人请请假，须须报经理理批准；员工请请假由所所在单位位或部门门负责人人签字后后报办公公室批准准备查。3、员工病病事假按按事假处处理。员员工请病病事假，按按实际天天数扣发发工资（连连续请假假含双休休日在

32、内内）。4、员工婚婚假、探探亲假、丧丧假、女女员工产产假等，按按照国家家有关规规定结合合公司实实际情况况处理（本本条不适适用试用用期人员员）。5、员工在在上岗时时间因公公负伤，有有医院证证明报经经领导批批准，可可享受工工伤假。6、管理人人员、管管理干部部休假，须须持补休休条按照照病事假假程序办办理，经经批准后后方能离离岗休息息。休假假以日计计算，禁禁休半天天假。7、休假一一律不得得在周末末。如有有特殊情情况，必必须经上上报领导导批准后后方可离离岗。8、不得签签到后再再请当日日假（特特殊情况况必须上上报领导导批准后后方可离离岗）。9、所有员员工下班班后、外外出度假假村必须须向本部部门报领领导请假

33、假并填写写外出登登记卡，经经批准后后方可外外出。各单位和部部门严格格执行本本制度，每每月二十十六日按按时上报报考勤统统计表，并并附请假假条及有有关证明明。关于职工违违纪处分分的规定定（二零一一一年元月月）第一章 总则第一条：为为了加强强企业内内部管理理，增强强企业活活力，加加强劳动动纪律，保保证企业业的正常常生产和和工作秩秩序。根根据劳劳动法和和中华华人民共共和国治治安管理理处罚条条例，结结合相关关法规和和度假村村的实际际情况，制制定本规规定。第二条：执执行本规规定的原原则是：实事求求是、从从严治理理；人人人平等、惩惩前毖后后；治病病救人、坚坚持惩教教结合原原则。第三条：本本规定的的处分种种类

34、有：经济处处罚与行行政处分分两类。行行政处分分包括：警告、严严重警告告、记大大过、降降职、撤撤职、留留用察看看、除名名；经济济处罚按按具体情情况处理理。第四条：一一人违反反两种（含含两种）以以上治安安管理规规定的，合合并处理理，加重重处分。如如有触犯犯国家法法律的，依依法送交交司法机机关处理理，党员员按党纪纪党规给给予处分分。第五条：违违纪职工工主动交交待错误误、检举举揭发他他人违法法行为的的、能主主动挽回回损失、有有立功表表现的，经经查证属属实可减减轻处分分。如伪伪造、销销毁、藏藏匿证据据，包庇庇他人、串串供或阻阻止他人人揭发检检举违法法行为的的，有干干扰、妨妨碍他人人执行公公务的，一一律加

35、重重处分。第六条：本本条例对对度假村村所有员员工实用用。第二章 分分则第一条：迟迟到或早早退按每每十分钟钟罚款五五元处理理；迟到到或早退退三十分分钟以上上及累计计达四次次，按旷旷工一天天处理，扣扣除当日日工资并并作罚款款三十元元处理；连续旷旷工三天天或五次次旷工者者给予开开除。第二条：挑挑拨离间间、造谣谣中伤、诬诬告陷害害他人，败败坏他人人名誉，破破坏团结结造成不不良影响响的，给给予严重重警告、记记大过或或除名处处分。第三条：不不服从工工作调动动、故意意制造障障碍、或或以暴力力、威胁胁及其他他方式阻阻碍开展展工作的的，经批批评教育育不改者者，作除除名处理理。第四条：公公司各种种决策、措措施和批

36、批示，不不认真落落实、督督促检查查，或在在执行过过程中不不认真、不不具体、阳阳奉阴违违，视情情节轻重重，分别别给予严严重警告告、降职职、撤职职或除名名处分。第五条：如如有以下下行为造造成经济济损失的的，除给给予罚款款一百一仟元元以外，同同时给予予降职、撤撤职或除除名处分分。1、不调查查研究，不不分析了了解，妄妄下结论论，或不不认真负负责，对对工作敷敷衍了事事，造成成重大经经济损失失的。2、工作不不负责任任，使企企业财物物被盗窃窃、诈骗骗、浪费费，后果果严重的的。3、不慎重重，盲目目进行各各种经济济活动而而被骗、索索赔或被被有关部部门处罚罚造成严严重后果果的。4、疏于管管理，导导致发生生火灾、爆

37、爆炸、造造成墙、屋屋倒塌及及其他事事故，造造成经济济损失的的。5、在灾害害面前不不积极采采取措施施，耽误误造成重重大损失失的。6、泄露企企业机密密、丢失失企业资资料，造造成不良良影响及及严重后后果的。7、对公开开损害企企业行为为不批评评、不制制止、不不报告、隐隐瞒实情情，伙同同作弊的的，或对对重大事事件不及及时解决决、不查查处，造造成损失失的。8、不秉公公办事，弄弄虚作假假，滥用用职权或或以权谋谋私，给给企业造造成经济济损失，产产生严重重后果的的。9、聚众赌赌博，酗酗酒闹事事，打架架斗殴，蓄蓄意指使使，诽谤谤他人，造造成严重重后果的的。第六条：职职工有以以下行为为的，视视情节给给予经济济出发或

38、或行政处处分。构构成刑事事犯罪的的，要依依追究其其法律责责任。1、挪用公公款，公公款私分分，除如如数归还还款项外外 ，处以以一倍以以上、十十倍以下下罚款。2、违反国国家政策策法规、财财经纪律律，利用用职务之之便，贪贪污贿赂赂的，必必须如数数上交，处处以由此此造成损损失的一一倍以上上、十倍倍以下罚罚款。3、私自伪伪造、涂涂改、销销毁各种种票据、凭凭证、帐帐本、报报表造成成损失的的，赔偿偿由此造造成的一一倍以上上、十倍倍以下罚罚款。第七条：参参与各种种违法乱乱纪活动动，被公公安机关关依法查查处的，一一律给予予开除。第八条：违违反国家家各项政政策的，给给予除名名处理。第三章 附则第一条：职职工违反反

39、纪律由由其所在在部门作作出书面面处理意意见并附附上相关关调查材材料，在在三天内内报上级级批准。第二条：职职工处分分决定书书一式三三份，分分别用于于管理存存档备查查、职工工个人档档案 、职工工本人保保存。度假中心员员工宿舍舍管理制制度一、公司宿宿舍仅限限公司员员工住宿宿，未经经领导批批准，不不得留宿宿外来人人员。二、所有员员工住进进和迁出出宿舍，均均需由办办公室统统一安排排，双职职工凭结结婚证、安安排住宿宿。三、室内物物资及摆摆放由办办公室统统一安排排规划，任任何人不不得随意意动用公公司物资资，损坏坏公共物物品需照照价赔偿偿。特殊殊情况向向办公室室报告，并并办理相相关手续续。四、个人用用具应摆摆

40、放整齐齐，不得得乱拉绳绳索、乱乱拉电线线、打铁铁丁、贴贴画、在在墙壁上上乱画等等。五、不得在在床上抽抽烟，不不得在宿宿舍内食食用其他他不良食食品。六、个人棉棉被、衣衣物起床床后必须须叠放整整齐。七、每日轮轮流卫生生，每周周一大扫扫除，随随时保持持室内及及室外周周边环境境卫生。八、严禁在在室内外外乱倒水水和垃圾圾。九、节约用用水用电电，严禁禁宿舍内内生火取取暖（含含煤火、炭炭火、柴柴火、电电器取暖暖）以及及使用550W以以上电器器（公司司配置除除外）。十、自觉遵遵守休息息时间，严严禁在宿宿舍内大大声喧哗哗以及放放高音量量扰乱他他人休息息。十一、上班班期间关关好宿舍舍门窗及及所有电电源，晚晚上23

41、3点之后后男、女女不得串串门探访访并关灯灯睡觉，查查实一次次罚200-1000元。十二、所有有员工必必须在本本宿舍住住宿，严严禁交换换床位、房房间。十三、严禁禁在宿舍舍内赌博博、吸毒毒、酗酒酒、吵架架及不良良行为。十四、员工工外出度度假中心心必须向向主管领领导请假假，休假假人员方方可在外外住宿，未未休假者者严禁在在外住宿宿。十五、违反反以上制制度者；轻者第第一次给给予警告告、第二二次给予予罚款处处理、重重者给予予罚款处处理，罚罚款金额额20-1000元。十六、违反反以上制制度造成成公司财财产损失失及他人人或自身身伤害的的将由当当事人承承担一切切责任。职工就餐管管理制度度1、早餐就就餐时间间为7

42、：30分8：30分前前，过时时停止供供应早餐餐。2、中晚餐餐按厨房房拉铃通通知时间间就餐，拉拉铃300分钟后后停止供供应。（员员工因工工作需要要提前或或推迟就就餐，应应由分管管领导通通知厨房房）3、厨师必必须按就就餐人数数及库存存情况制制定合理理的菜单单及数量量，严禁禁浪费。4、饭菜应应吃多少少打多少少，严禁禁倒饭倒倒菜等行行为，如如违反处处50元的的罚款。5、员工就就餐应遵遵守就餐餐纪律，不不插队、抢抢食、浪浪费事物物。6、就餐应应保持环环境卫生生，用餐餐完毕后后，主动动将剩饭饭菜倒在在指定潲潲水桶内内，严禁禁随意乱乱倒。如如违反处处10元50元的的罚款。7、洗碗筷筷应节约约用水，不不允许用

43、用水冲洗洗碗筷。8、对于职职工亲友友的就餐餐必须先先开票后后就餐。9、职工严严禁在厨厨房内擅擅自动用用食物品品，厨房房人员有有权制止止，并对对当事人人给予警警告，不不听警告告的上报报办公室室给予55元30元的的罚款。10、非厨厨房工作作人员未未经厨房房管理人人员及公公司经理理里同意意，严禁禁进入厨厨房，如如违反者者处于55元30元的的罚款。员工服装管管理制度度任何一位员员工的仪仪容仪表表均代表表着度假假中心的形形象，所所以，员员工必须须按照度度假中心心的仪容容仪表标标准执行行着装。1、每周五五、周六六、星期期日各部部门必须须统一着着套装。每每周一、周周二、周周三、周周四各部部门轮换换着套装装。

44、2、上岗时时间着装装必须干干净、整整齐并佩佩带上岗岗证。3、着装必必须按照照度假村村发放的的套装、按按套着装装，严禁禁东拼西西凑，工工作装和和个人装装套穿。4、所发服服装只限限度假中中心内着着装。任任何人不不得着公公司所发发服装办办理私事事、或着着装外出出度假中中心。5、上岗时时间内、所所有员工工不得在在营业区区内，戴戴墨镜、穿穿拖鞋、及及有损景景区形象象的服装装。养殖场奖惩惩办法（暂暂定）养殖场作为为度假中中心的补补给部门门，其工工作的成成效与业业绩，关关系到度度假中心心的直接接经济核核算。为为了完善善养殖管管理方案案，提高高职工积积极性，特特制定本本办法。奖励：一、每月服服从上级级领导，急急时、准准确、有有效的完完成上级级领导所所安排的的各项任任务、查查岗每次次在岗位位的奖励励10元。二、对于饲饲养期间间增数量量（产仔仔），成成活率控控制在995%范范围内的的，奖励励50元。三、每月外外放牲畜畜未造成成损失的的给予奖奖励200元。四、每月原原料（饲饲料、潲潲水等）使使用节约约（按平平均值衡衡定），节节约率在在95%范围内内的，进进行奖励励20元。五、全年畜畜禽损失失率在55%范围围内的，奖奖励1000元。六、 经审核，全全年饲料料、药品品等原材材料控制制在损耗耗范围内内的给予予奖励1100元元。罚款：一、每月有有