变更管理制度（修订版）.docx

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1、变更管理制度一、目的为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针， 消除或减少由于设备设施、人员等变更引起的潜在事故隐患，防止和减少 生产安全事故，依据相关法律法规，结合本公司实际，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司设备设施、重点岗位人员等变更管理工作。三、变更类型1、管理变更：企业管理制度、标准、规程、岗位职责、应急预案的重大变更，企业机构和人员的重大变更等。2、工艺、技术变更：因新、改、扩建工程引起的技术变更，原料变 更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。3、设备设施变更：因重要设备设施更换与原设备不同的设备或配件 的变更等。4、作业过程

2、和作业环境的变更：因工艺或位置的变动所造成的变更。5、其他变更。四、变更程序（一）变更申请1、变更前填写变更申请表，由生产安全技术部负责管理。2、申请变更同时填写风险分析与控制表。3、申请人应将变更的原因和实际需要填写清楚。（二）变更审批1、企业机构组成人员和重点岗位人员的变更分别由总经理、部门经 理负责审批。2、工艺技术变更：由本部门主管领导组织技术、质量等相关部门审 批。3、设备及设施的变更：由总经理或部门负责人负责审批。（三）变更实施变更批准后，由变更所属部门负责实施，按审批的变更内容进行；不 经过审批，任何临时性的变更均不得超过原批准范围和期限。（四）变更验收变更实施结束后，由变更审批主管部门对变更的实施情况进行验收, 并及时将变更结果通知相关部门和相关人员。五、档案保存变更完成后，变更所属部门保存好相关的变更资料、文件，以备查验。