工程管理部岗位说明书及岗位流程16410.docx

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1、太原燃气集集团有限限公司工程管理部部岗位说明书书及工作作流程2015年年4月目录目录2第一章 工工程管理理部部门门职责4第二章 部部门岗位位说明书书6部长岗位说说明书6副部长岗位位说明书书8招投标合同同管理岗岗位说明明书10竣工资料管管理岗位位说明书书14文控内勤管管理岗位位说明书书16项目部项目目负责人人岗位说说明书18项目部安全全员岗位位说明书书20项目部材料料员岗位位说明书书22第三章 工工程管理理部部门门流程28第四章 工工程建设设合同管管理制度度334.1目的的334.2适用用范围334.3 职职责334.4程序序和要求求33第五章 工工程款支支付管理理制度395.1目的的395.2

2、适用用范围395.3一般般规定395.4预付付款支付付条件：395.5进度度款支付付条件：405.6结算算款支付付条件：405.7质保保金支付付条件：405.8预付付款、进进度款支支付审批批流程图图415.9结算算款支付付审批流流程图425.10质质保金支支付审批批流程图图43第六章 工工程档案案管理制制度476.1目的的476.2适用用范围476.3 职职责476.4施工工图纸领领用、管管理流程程496.5竣工工资料管管理流程程图50第七章 工工程结算算管理制制度537.1目的的537.2适用用范围537.3职责责537.4管理理制度53第一章 工工程管理理部部门门职责一、负责制制定公司司工

3、程建建设相关关规章制制度，并并结合实实际情况况修订完完善。二、按照公公司的规规章制度度及行业业规范进进行施工工管理。三、负责定定期对各各项目进进行检查查和考核核，并形形成检查查意见，督督促整改改。四、按照公公司的规规章制度度及行业业规范对对施工单单位、监监理单位位及其它它参建单单位进行行管理与与考核。五、负责根根据公司司年度工工程建设设项目计计划，做做好各项项目的统统筹安排排，保障障各项目目如期完完工。六、负责报报审、参参与工程程类招标标活动，并并根据招招标结果果，及时时签订工工程类合合同。七、负责拟拟订工程程类合同同，并监监督执行行。八、负责初初审拟参参建单位位的资信信情况，确确保其符符合工

4、程程建设要要求。九、负责对对档案管管理员进进行档案案培训，并并按照资资料整理理细则对对长输、城城网项目目竣工工工程资料料进行验验收、保保管、监监督、检检查等工工作。十、负责组组织公司司各职能能部门对对已建成成完工的的输气管管线和城城网工程程进行竣竣工验收收工作。十一、负责责与省质质监局、省省档案局局对接，就就我公司司长输管管网设施施进行监监督、检检查，出出具相应应验收报报告。十二、负责责对各参参建单位位的结算算报审资资料进行行初审，并并支付工工程类款款项。十三、负责责工程资资料、工工程日志志、验收收报告等等归档管管理工作作。十四、负责责编制并并上报工工程项目目进展动动态的日日报、周周报、月月报

5、工作作。十五、完成成领导交交办的其其它工作作。部门岗位架架构图（图图例如下下：）部长副部长副部长项目组安全管理岗材料管理岗合同招标管理岗资料管理岗文控内勤管理岗工程付款管理岗现场代表岗第二章 部部门岗位位说明书书部长岗位说说明书编号：TYYRQ/GC-0011直接上级：分管领领导直接下属岗岗位：部部门所有有员工二、岗位素素质要求求学历要求：本科及及其以上上专业背景：天然气气、城镇镇燃气、项项目管理理等相关关专业工作经验：5年以以上性格类型：严肃、沉沉着、沟沟通能力力强年 龄：不不限性 别：不不限岗位资历：掌握招招投标流流程、项项目建设设流程及及工程管管理办法法、档案案局关于于竣工资资料、锅锅检

6、所关关于管道道建设相相关要求求、标准准。个人素质要要求：1、必要能能力：1.1 上上通下达达的理解解能力、战战略性思思维、全全局意识识。1.2 组组织与沟沟通能力力，包括括与公司司内部各各部门的的沟通、锅锅检所、档档案局等等的协调调。2、素质与与个性特特质：2.1 个个人较强强的文化化兼容能能力和文文化融入入能力。三、岗位概概述为了项目的的有序高高效运行行，在分分管副总总的领导导下，负负责公司司项目工工程前期期工作、过过程监督督检验、项项目完工工验收、人人员培训训、指引引编制及及考核等等多项工工作。四、工作职职责及任任务职责一职责描述：审核工工程建设设相关规规章制度度及部门门工作指指引。1每年

7、初根据据上一年年发现的的问题，重重新修订订工作指指引。2制定公司工工程建设设相关规规章制度度，并结结合实际际情况修修订完善善。职责二职责描述：根据指指引对施施工单位位、监理理单位进进行考核核工作。1每半年组织织相关部部门人员员对施工工、监理理等各参参建单位位进行考考核，并并将考核核结果形形成书面面材料进进行存档档。2对考核中发发现的问问题，一一对一的的进行梳梳理，并并及时解解决问题题。职责三职责描述：对部门门内人员员定期培培训。1由我部门组组织，邀邀请档案案局对部部门内文文控档案案人员定定期培训训。职责四职责描述：对新建建工程做做好全年年筹划，并并组织完完成档案案、质量量等外部部验收工工作。1

8、前期工作：对新建建项目相相关施工工、监理理、检测测等进行行招标，组组织相关关单位现现场踏勘勘，完成成技术交交底。2过程监督：参加监监理例会会，督促促工期进进展，解解决施工工中各参参建单位位建设、协协调工作作，邀请请省档案案局、锅锅检所对对项目进进行现场场监督指指导工作作。3督促并监督督各项目目做到完完工即验验收、交交接，并并完成竣竣工资料料，递交交结算资资料。职责五职责描述：内部日日常管理理。1根据公司年年度经营营计划，提提出本部部门组织织构想及及岗位编编制计划划。2负责部门内内工作任任务分工工，合理理安排人人员。3根据部门工工作计划划及总结结，督导导部门人人员拟定定个人绩绩效及工工作计划划，

9、并督督促执行行。4定期与部门门员工进进行正式式与非正正式的沟沟通，做做好员工工关系管管理，并并做好部部门员工工的培训训管理。五、岗位技技能要求求培训并掌握握企业业文化、城城镇燃气气室内工工程与质质量验收收规范、城城镇燃气气输配工工程施工工及验收收规范、石石油天然然气站内内工艺管管道工程程施工规规范、油油气长输输管道工工程施工工及验收收规范等等天然气气相关法法律规范范。六、岗位工工作关系系部门内部协协作：全全员管理理公司内部部部门协作作：公司司各部门门外部协作单单位：档档案局、锅锅检所等等监督机机关副部长岗位位说明书书编号：TYYRQ/GC-0022一、岗位基基本内容容岗位名称：副部长长所在部门

10、：工程管管理部岗位编制：2人直接上级：部长直接下属岗岗位：部部门员工工二、岗位素素质要求求学历要求：大专及其其以上专业背景：石油天天然气、工工程建筑筑类相关关专业工作经验：3年以以上性格类型：沟通、学学习能力力强年 龄：不不限性 别：不不限岗位资历：掌握项项目建设设流程及及工程管管理办法法、城镇镇燃气设设计规范范、验收收规范等等关于管管道建设设的相关关标准。个人素质要要求： 较较强的团团队领导导和团队队合作能能力，良良好的工工作责任任心和主主动性熟熟悉天然然气工程程、土建建工程类类专业知知识及相相关管理理知识有有充足的的项目管管理经验验。三、岗位概概述负责公司各各项目的的验收工工作；督督促、审

11、审核本部部门各岗岗位人员员按时完完成各项项工作任任务；做做好同公公司其他他职能部部门的协协调和沟沟通工作作；监督督和协助助公司各各项目的的顺利实实施；协协助工程程管理部部部长做做好各项项管理工工作。四、工作职职责及任任务职责一职责描述：组织管管理制度度和工作作流程的的编制1组织编制公公司工程程管理部部工作指指引。2编制公司各各衔接部部门间工工作流程程。3负责做好同同公司其其他职能能部门间间的衔接接工作。职责二职责描述：负责培培训工作作1负责配合公公司安排排进行的的各项培培训工作作。2每年初对新新到岗的的员工进进行培训训（现场场代表、档档案员等等）。3负责组织参参加质监监局、档档案局等等单位进进

12、行的培培训工作作。职责三职责描述：负责公公司城市市管网建建设的监监管工作作1负责协助各各城市管管网项目目的实施施。2深入城市管管网工程程现场，了了解项目目的质量量、进展展及存在在问题。3做好城网项项目各参参建单位位间的协协调、沟沟通工作作。4对城网项目目进展、质质量及资资料进行行严格把把控。职责四职责描述：负责各各城市管管网项目目的验收收工作1组织技术研研发部、物物资供应应部、安安全管理理部、生生产运行行部相关关人员进进行验收收工作。2验收完成的的项目，及及时向生生产运行行部做好好移交工工作。职责五职责描述：督促、审审核本部部门人员员工作完完成情况况。1督促本部门门人员完完成部门门领导下下达的

13、各各项工作作指示。2协助部门领领导审核核各项工工作的完完成情况况。3做好部门人人员的带带头工作作，尽职职尽责完完成各项项工作督督促执行行。4定期与部门门员工进进行正式式与非正正式的沟沟通，做做好员工工关系管管理，并并做好部部门员工工的培训训管理。五、岗位技技能要求求培训并掌握握企业业文化城城镇燃气气室内工工程与质质量验收收规范城城镇燃气气输配工工程施工工及验收收规范石石油天然然气站内内工艺管管道工程程施工规规范油油气长输输管道工工程施工工及验收收规范等等天然气气相关法法律规范范六、岗位工工作关系系部门内部协协作：部部门内部部全体人人员公司内部部部门协作作：公司司内部各各部门外部协作单单位：档档

14、案局、锅锅检所等等监督机机关10副部长岗位位说明书书编号：TYYRQ/GC-0022一、岗位基基本内容容岗位名称：副部长长所在部门：工程管管理部岗位编制：2人直接上级：部长直接下属岗岗位：项项目组、资资料管理理岗、安安全管理理岗、材材料管理理岗、技技术管理理岗二、岗位素素质要求求学历要求：大专及其其以上专业背景：石油天天然气、工工程建筑筑类相关关专业工作经验：3年以以上性格类型：较强的的沟通和学学习能力力年 龄：不不限性 别：不不限岗位资历：有相关关专业的的资格证证书和职职称。个人素质要要求： 较较强的团团队领导导和团队队合作能能力，良良好的工工作责任任心和主主动性熟熟悉天然然气工程程、土建建

15、工程类类专业知知识及相相关管理理知识有有充足的的项目管管理经验验。三、岗位概概述负责工程管管理部各各项目的的顺利实实施；引引导督促促项目组组现场代代表按时时完成各各项工作作任务；协助工工程管理理部部长长做好各各项管理理工作，代表公公司对工工程项目目全面负负责。四、工作职职责及任任务职责一职责描述：负责组组织长输输管网、加加气站等等重点项项目建设设管理工工作1履行合同执执行中的的有关技技术、工工程进度度、现场场管理、质质量检验验等方面面工作。 2项目的基础础管理工工作，保保证各文文件、资资料、数数据等信信息准确确及时地地传递和和反馈，及及时进行行工程结结算、清清算。 3制定项目的的施工组组织设计

16、计、质量量计划及及总体计计划和年年、季、月月施工进进度计划划。 职责二职责描述：负责公公司城市市管网建建设的监监管工作作1负责协助各各城市管管网项目目的实施施。2深入城市管管网工程程现场，了了解项目目的质量量、进展展及存在在问题。3做好城网项项目各参参建单位位间的协协调、沟沟通工作作。4对城网项目目进展、质质量及资资料进行行严格把把控。职责三职责描述：负责各各项目的的验收工工作1组织技术研研发部、物物资供应应部、安安全管理理部、生生产运行行部相关关人员进进行验收收工作。2验收完成的的项目，及及时向生生产运行行部做好好移交工工作。 3对竣工资料料进行审审核，确确保资料料的真实实性、准准确性和和完

17、整性性。五、岗位技技能要求求掌握项目建建设流及及工程管管理办法法、城镇镇燃气设设计规范范、验收收规范等等关于管管道建设设的相关关标准。六、岗位工工作关系系部门内部协协作：工工程管理理部全体体人员公司内部部部门协作作：公司司内部各各部门外部协作单单位：施施工单位位、监理理单位、档档案局、锅锅检所等等监督机机关76招投标合同同管理岗岗位说明明书编号：TYYRQ/GC-0033一、岗位基基本内容容岗位名称：招投标标合同管管理所在部门：工程管管理部岗位编制：1人直接上级：副部长长直接下属岗岗位：无无二、岗位素素质要求求学历要求：大专及及其以上上专业背景：不限工作经验：不限性格类型：开朗、有有责任心心年

18、 龄：223-440性 别：不不限岗位资历：参加过过合同编编写及管管理、招招投标管管理办法法培训等等个人素质要要求： 对对于工程程建设流流程、内内容、规规范有一一定的了了解，看看懂图纸纸内容，知知悉公司司各部门门职责，了了解公司司所建项项目概况况及进展展。三、岗位概概述为使公司工工程顺利利进入实实质性阶阶段，按按照国家家及公司司关于招招投标、合合同法规规及制度度，在工工程管理理部部长长的领导导下工作作，负责责招投标标的发起起工作，合合同文本本的起草草、会签签、修改改、正式式签订。 四、工作职职责及任任务职责一职责描述：根据公公司经营营任务，发发起新建建项目相相关施工工、监理理、检测测、阴保保等

19、招标标工作并并签订合合同。1根据公司年年初任务务，对新新建工程程合理安安排，发发起招标标。2根据中标通通知书签签订合同同，对合合同进行行管理。职责二职责描述：对于续续建工程程，根据据区域划划分管理理情况，协协助部长长选派参参建单位位并完善善相关手手续、合合同文件件。1续建工程，根根据区域域划分管管理情况况，选派派施工单单位。五、岗位技技能要求求培训并掌握握项目管管理与招招标采购购、招标标采购法法律法规规与政策策、建筑筑工程合合同管理理方面；学习并掌握握集团公公司及公公司纪检检组颁布布的招投投标管理理办法；考核招投标标模式、流流程、规规定、及及相关施施工、监监理单位位及人员员资质要要求；六、岗位

20、工工作关系系部门内部协协作：全全员公司内部部部门协作作：法务务审计部部等其他他相关部部门外部协作单单位：招招标单位位、施工工单位、监监理单位位、检测测单位等等工程付款管管理岗位位说明书书编号：TYYRQ/GC-0044一、岗位基基本内容容岗位名称：工程付付款管理理所在部门：工程管管理部岗位编制：1人直接上级：副部长长直接下属岗岗位：无无二、岗位素素质要求求学历要求：大专及及其以上上专业背景：不限工作经验：不限性格类型：开朗、有有责任心心年 龄：223-440性 别：不不限岗位资历：熟悉公公司财务务报销流流程及管管理办法法等。个人素质要要求：具具有部门门内部及及与公司司内部职职能部门门之间的的沟

21、通和和协调能能力；工工作仔细谨慎慎、勤恳恳；有责责任感。 三、岗位概概述为使公司工工程顺利利进入实实质性阶阶段，在在工程管管理部部部长的领领导下工工作，负负责各项项目结算算资料的的收集及及工程付付款的审审批程序序，保证证工程款款及时有有效的支支付。四、工作职职责及任任务职责一职责描述：根据合合同及工工程进度度进行付付款。1根据合同支支付预付付款，检检查并督督促施工工单位提提供的付付款申请请单、开开工报告告、收款款收据、发发票等，付付款情况况并建立立台账。2根据合同支支付进度度款，检检查并督督促施工工单位提提供的进进度款申申请单、工工程进度度确认单单、收款款发票，付付款并建建立台账账。职责二职责

22、描述：结算资资料的收收集、审审核工作作。 1工程完工后后，收集集、整理理、审核核结算资资料，并并将结算算资料提提交至法法务审计计部进行行内审。2根据合同支支付结算算款，检检查并督督促施工工单位提提供的结结算款申申请单、工工程完工工验收合合格单、签签证单、联联络单，付付款并建建立台账账。五、岗位技技能要求求熟悉公司财财务报销销流程及及管理办办法；熟悉施工图图纸；考核公司项项目相关关建设情情况及进进展。六、岗位工工作关系系部门内部协协作：全全员公司内部部部门协作作：法务务审计部部、财务务管理部部等其他他相关部部门外部协作单单位：施施工单位位、监理理单位等等竣工资料管管理岗位位说明书书编号：TYYR

23、Q/GC-0055一、岗位基基本内容容岗位名称：资料管管理所在部门：工程管管理部岗位编制：2人直接上级：副部长长直接下属岗岗位：无无二、岗位素素质要求求学历要求：大专及及其以上上专业背景：工程类类或建筑筑建材等等相关专专业毕业业工作经验：2年及及以上相相关工作作经验性格类型：细心，善善于沟通通年 龄：不不限性 别：不不限岗位资历：掌握竣竣工资料料管理办办法等个人素质要要求： 熟熟练使用用OFFFICEE办公自自动化软软件 工作细心认认真、能能吃苦熟练掌握档档案验收收制度、档档案局关关于竣工工资料要要求及归归档办法法三、岗位概概述负责项目竣竣工资料料的收集集、审核核等，并并联系档档案局进进行验收

24、收工作；做好项项目资料料整理归归档工作作。四、工作职职责及任任务职责一职责描述：档案的的日常管管理。1根据公司档档案管理理办法（试试行）及及保管期期限的规规定，对对竣工资资料及时时收集、整整理、立立卷、归归档、销销毁。2对档案的保保管、销销毁都要要登记、造造册，做做到账、物物、卡相相符。3做好档案的的借阅、利利用工作作，及时时办理档档案的接接收、移移交手续续。4管理档案文文柜，保保障档案案妥善存存放，发发现问题题及时报报告、解解决。5负起档案保保管的安安全和保保密责任任。6联系档案局局，对施施工过程程资料进进行监督督、审核核。职责二 职责描述：项目完完工后，按按照公司司档案室室及档案案局的要要

25、求，对对竣工资资料统一一整理、归归档。1工程完工后后，及时时督促各各项目部部施工单单位、监监理单位位等完善善竣工资资料并要要求其自自检。2要求监理单单位认真真审核施施工单位位竣工资资料，确确保资料料的真实实性、准准确性、完完整性。3监理审核完完毕后，竣竣工资料料管理员员进行审审核，审审核通过过后，组组织施工工单位、监监理单位位等按档档案局要要求对资资料进行行装订。4竣工资料装装订完成成后，由由资料管管理员移移交至行行政工作作部档案案室进行行归档。职责三职责描述：对项目目施工蓝蓝图的管管理1根据工程进进展需要要，发放放施工蓝蓝图，并并建立台台账。五、岗位技技能要求求掌握中华华人民共共和国档档案法

26、（最最新）六、岗位工工作关系系部门内部协协作：全全员管理理公司内部部部门协作作：技术术研发部部、法务务审计部部、行政政工作部部外部协作单单位：施施工单位位、监理理单位、锅锅检所、档档案局文控内勤管管理岗位位说明书书编号：TYYRQ/GC-0066一、岗位基基本内容容岗位名称：文控内内勤所在部门：工程管管理部岗位编制：2人直接上级：副部长长直接下属岗岗位：无无二、岗位素素质要求求学历要求：大专及及其以上上专业背景：工程类类等相关关专业工作经验：不限性格类型：细心、善善于沟通通年 龄：不不限性 别：不不限岗位资历：一定的的写作能能力，较较强的沟沟通能力力个人素质要要求：具有部门内内部及与与公司内内

27、部职能能部门之之间的沟沟通和协协调能力力；工作作仔细谨谨慎、勤勤恳；有有责任感感。三、岗位概概述为保证工程程管理部部内部事事务的有有效运转转和规范范化管理理，根据据公司各各项规章章制度和和管理办办法，在在部长和和副部长长的领导导下开展展工作，负负责部门门内部日日常内勤勤和文控控工作及及领导交交办的其其它工作作。四、工作职职责及任任务职责一职责描述：文控工工作。1公司各类文文件（包包括电子子版文件件）的接接收、分分类和传传阅；工工程管理理部工作作联络单单的管理理、存档档；公司司工程验验收单的的整理、存存档。2用印申请单单的填报报（OAA平台办办公）；对外红红头文件件的提交交（OAA平台办办公）、

28、接接收和发发送。3工程管理部部请示报报告(办办公用品品类)的的起草（OOA平台台办公）职责二职责描述：内勤工工作。1工程管理部部办公用用品的申申请（OOA平台台办公）和和发放。2工程管理部部差旅费费和其它它办公经经费的报报销。3部门出差申申请单、考考勤登记记表的收收集、传传递。4工程管理部部部门固固定资产产管理。职责三职责描述：其它工工作1工程管理部部工作动动态的收收集和报报送。2向相关部门门报送公公司重点点（或非非重点）工工程投资资情况报报表、重重点工程程项目信信息报表表。3收集工程建建设中资资料员的的会议纪纪要，做做好本部部门会议议纪要。4对工程建设设中的日日报、周周报、月月报进行行整理，

29、对对内报送送。5领导交办的的其它工工作。五、岗位技技能要求求上通下达的的理解能能力和沟沟通能力力；较强的文化化兼容能能力和融融入能力力； 一定的写作作能力； 熟悉公司OOA办公公系统及及工作流流程；熟悉公司财财务报销销流程及及管理办办法；了解公司工工程项目目进展情情况。六、岗位工工作关系系部门内部协协作：部部长、副副部长及及工程管管理部其其它岗位位人员公司内部部部门协作作：公司司各部门门外部协作单单位：施施工单位位、监理理单位工程管理部部现场代代表岗位位说明书书编号：TYYRQ/GC-0033一、岗位基基本内容容岗位名称：现场代代表所在部门：工程管管理部岗位编制：5人直接上级：副部长长直接下属

30、岗岗位：无无二、岗位素素质要求求学历要求：大专及及以上专业背景：燃气、石石油储运运、工程管管理类等等相关专专业工作经验：1年及以以上性格类型：外向、认真年 龄：不不限性 别：男男岗位资历：工程师师等相关关资格证证个人素质要要求： 具具备较强强的语言言沟通及及协调能能力；熟熟悉技术术、工程程天然气气行业专专业知识识及相关关管理知知识；工工作细心心认真、能能吃苦。了了解工程程建设流流程及各各环节，线线路及站站场工艺艺流程，会会看图纸纸，掌握握工程进进展及工工程安全全情况。三、岗位概概述负责工程建建设中各各项工作作。包括前前期准备备、过程程监督、工工程验收收、对项项目进行行考核工工作。四、工作职职责

31、及任任务职责一职责描述：负责组组织长输输管网、加加气站等等重点项项目建设设管理工工作1负责开工前前各项准准备工作作，组织织各部门门及参建建单位进进行前期期现场踏踏勘、数数据收集集工作。2协助施工单单位与其其他施工工、监理理单位进进行施工工工期的的安排，制制定工期期计划表表，确保保土建、工工艺、设设备等安安装能顺顺利衔接接，避免免耽误进进度。3定期参加监监理例会会，检查查现场施施工质量量，过程程资料，掌掌握施工工情况及及进度，保保证资料料与进度度同步。4工程完工组组织各职职能部门门及参建建单位进进行竣工工验收工工作，验验收合格格后移交交生产运运行部。5负责邀请省省档案局局、质监监局对我我公司管管

32、线进行行监督、检检查，并并出具相相应的验验收报告告。职责二职责描述：负责城城市管网网工程管管理工作作1对项目人员员定期进进行培训训与指导导，帮助助落实指指引，严严格按照照指引流流程进行行施工。2根定期对项项目各项项工作包包括工程程计划、工工程资料料、物资资情况、现现场施工工管理等等进行监监督检查查；确保保工期安安排合理理，保证证资料与与进度同同步。3定期对项目目进度、项项目质量量、项目目安全进进行考核核，检查查其落实实情况。五、岗位技技能要求求参加过项目目管理、线线路及站站场公益益流程、仪仪表设备备培训等等。六、岗位工工作关系系部门内部协协作：工工程管理理部全员员人员公司内部部部门协作作：技术

33、术研发部部、物资资采供部部、法务务审计部部等相关关部门外部协作单单位：施施工单位位、监理理单位、档档案局、锅锅检所等等监督机机关工程管理部部安全员员岗位说说明书编号：TYYRQ/XM-0022一、岗位基基本内容容岗位名称：安全员员所在部门：工程管管理部岗位编制：1人直接上级：副部长长直接下属岗岗位：无无二、岗位素素质要求求学历要求：大专及及其以上上专业背景：燃气、安安全管理理、工程程类工作经验：1年及及以上性格类型：善沟通通年 龄：不不限性 别：男男岗位资历：安全资资格管理理证书及及相关证证书和职职称个人素质要要求： 熟悉技技术、工工程天然然气行业业专业知知识及相相关管理理知识；工作细心认认真

34、、吃吃苦耐劳劳。了解工程建建设流程程及各环环节，能能识图，掌掌握工程程质量及及工程安安全情况况；三、岗位概概述 负责工程程建设中中工程质质量、工工程安全全监督。由对现现场环境境熟悉的的技术人人员制定定施工组组织设计计，保证施施工现场场安全。 四、工作职职责及任任务职责一职责描述：负责长长输管网网、加气气站建设设过程中中工程质质量工程程安全监监督。1督促施工单单位完成成工程建建设过程程中压力力容器的的告知、检检验、注注册。2项目部安全全人员每每天对施施工现场场进行巡巡检，记记录下各各组的施施工工艺艺和不安安全因素素，提出出整改意意见，督督促项目目进行整整改。职责二职责描述：负责城城市管网网工程工

35、工程质量量工程安安全监督督。1健全用电管管理制度度，制定定电气设设施的安安装标准准、运行行管理、定定期检查查制度。2对项目进度度、项目目质量、项项目安全全进行考考核，检检查其落落实情况况。五、岗位技技能要求求制定严格的的安全技技术操作作规程，由由项目部部安全员员和富有有经验的的施工管管理人员员对现场场人员定定期进行行安全技技术上的的教育培培训。六、岗位工工作关系系部门内部协协作：工工程管理理部全体体人员公司内部部部门协作作：技术术研发部部、物资资供应部部、安全全管理部部等相关关部门外部协作单单位：施施工单位位、监理理单位、锅锅检所等等监督机机关工程管理部部材料员员岗位说说明书编号：TYYRQ/

36、XM-0033一、岗位基基本内容容岗位名称：材料员员所在部门：工程管管理部岗位编制：1人直接上级：副部长长直接下属岗岗位：无无二、岗位素素质要求求学历要求：大专及及其以上上专业背景：理科、工工程类工作经验：1年及及以上性格类型：外向、善善沟通年 龄：不不限性 别：男男岗位资历：相关专专业的资资格证书书和职称称个人素质要要求： 具具备较强强的语言言沟通及及协调能能力； 了解解工程建建设流程程及各环环节，线线路及站站场，能能识图，掌掌握工程程进展情情况。三、岗位概概述负责工程建建设中材材料的组组织、进进场、登登记，确确保工程程的顺利利进行。四、工作职职责及任任务职责一职责描述：负责组组织长输输管网

37、、加加气站等等重点项项目建设设管理工工作1开工前掌握握工程物物资设备备的需求求工作。2根据施工单单位施工工工期的的安排，制制定材料料设备计计划表，确确保土建建、工艺艺、设备备等安装装能顺利利衔接，避避免耽误误进度。3根据施工蓝蓝图，在在施工前前进行材材料申报报，填写写物资材材料设备备需求计计划表，经经领导审审核后组组织材料料进场，保保证施工工顺利进进行。4参与竣工验验收工作作。5对项目物资资情况进进行监督督检查，确确保物资资安排合合理。职责二职责描述：负责城城市管网网工程管管理工作作1按照公司的的规章制制度及行行业规范范进行施施工管理理。2与施工单位位、物资资供应部部对接，如如需变更更，及时时

38、与物资资供应部部沟通。五、岗位技技能要求求在保证材料料的前提提下尽量量做到零零库存，并并对材料料进行有有效保管管。六、岗位工工作关系系部门内部协协作：工工程管理理部全体体人员公司内部部部门协作作：物资资采供部部、法务务审计部部等相关关部门外部协作单单位：施施工单位位、监理理单位、档档案局、锅锅检所等等监督机机关工程管理部部资料员员岗位说说明书编号：TYYRQ/XM-0044一、岗位基基本内容容岗位名称：资料员员所在部门：工程管管理部岗位编制：1人直接上级：副部长长直接下属岗岗位：无无二、岗位素素质要求求学历要求：大专及及其以上上专业背景：工程类类或建筑筑建材等等相关专专业毕业业工作经验：1年及

39、及以上性格类型：善沟通通年 龄：不不限性 别：不不限 岗位资历： 相关关专业的的资格证证书和职职称个人素质要要求： 具具备较强强的语言言沟通及及协调能能力； 熟熟练掌握握档案验验收制度度、档案案局关于于竣工资资料要求求及归档档办法；了解工程建建设流程程及各环环节，线线路及站站场工艺艺流程，会会看图纸纸，掌握握工程进进展情况况；三、岗位概概述负责项目竣竣工资料料的收集集、审核核等，并并联系档档案局进进行验收收工作；做好项项目资料料整理归归档工作作。四、工作职职责及任任务职责一职责描述：负责组组织项目目建设资资料管理理工作。1根据公司档案管理办法（试行）及保管期限的规定，对竣工资料及时收集、整理、

40、立卷、归档、销毁。2对档案的保管、销毁都要登记、造册，做到账、物、卡相符。3做好档案的借阅、利用工作，及时办理档案的接收、移交手续。4管理档案文柜，保障档案妥善存放，发现问题及时报告、解决。5负起档案保管的安全和保密责任。6联系档案局，对施工过程资料进行监督、审核。职责二 职责描述：项目完工后，按照公司档案室及档案局的要求，对竣工资料统一整理、归档。1工程完工后，及时督促各项目部施工单位、监理单位等完善竣工资料并要求其自检。2要求监理单位认真审核施工单位竣工资料，确保资料的真实性、准确性、完整性。3监理审核完毕后，竣工资料管理员进行审核，审核通过后，组织施工单位、监理单位等按档案局要求对资料进

41、行装订。4竣工资料装订完成后，由资料管理员移交至行政工作部档案室进行归档。职责三职责描述：对项目施工蓝图的管理1根据工程进展需要，发放施工蓝图，并建立台账。五、岗位技技能要求求掌握资料的的管理办办法，负负责项目目竣工资资料的审审核，对对项目来来往的文文件和资资料进行行收集及及整理归归档，六、岗位工工作关系系部门内部协协作：工工程管理理部全体体人员公司内部部部门协作作：技术术研发部部、物资资采供部部、法务务审计部部等相关关部门外部协作单单位：施施工单位位、监理理单位、档档案局、锅锅检所等等监督机机关工程管理部部技术员员岗位说说明书编号：TYYRQ/XM-0055一、岗位基基本内容容岗位名称：技术

42、员员所在部门：工程管管理部岗位编制：1人直接上级：副部长长直接下属岗岗位：无无二、岗位素素质要求求学历要求：大专及及其以上上专业背景：燃气、石石油储运运、工程程管理，理理科、工工程类工作经验：1年及及以上性格类型：善于沟沟通年 龄：不不限性 别：男男岗位资历：相关专专业的资资格证书书和职称称个人素质要要求： 具具备较强强的语言言沟通及及协调能能力；熟熟悉图纸纸和相关关规范。 了了解工程程建设流流程及各各环节，线线路及站站场工艺艺流程，识识图纸，掌掌握工程程进展情情况；三、岗位概概述负责工程技技术监督督检查等等工作。四、工作职职责及任任务职责一职责描述：负责各各项目建建设管理理工作1施工过程中中，所出出的工程程联络单单与技术术研发部部对接。 2及时收集工工程施工工过程中中出现的的技术问问题，并并与技术术研发部部进行对对接。3对施工现场场定期检检查，监监督施工工单位按按图施工工，现场场需要变变更的，要要出具施施工联络络单。4参与竣工验验收工作作。五、岗位技技能要求求参加过项目目管理、线线路及站站场工艺艺流程、仪仪表设备备培训等等六、岗位工工作关系系部门内部协协作：工工程管理理部全体体人员公司内部部部门协作作：技术术研发部部、物资资采供部部、法务务审计部部等相关关部门外部协作单单位：施施工单位位、监理理单位、档档案局、锅锅检所等等监督机机关第三章 工程管理部部部门流流程