2022年“第一责任人”抓基层党建工作述职.doc
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1、2022年“第一责任人”抓基层党建工作述职根据安排,现将我2022年抓基层党建工作述职如下:一、主要做法及成效一强化第一责任抓联动。作为“第一责任人”,我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责,始终坚持负总责、带好头,指导党组织书记制定党建“三清单”,签订工作责任状,层层厘清任务,压实主体责任。全年主持召开常委会、党建工作指导小组专题会研究党建工作6次,深化基层调研党建工作5次,带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活,带头深化基层讲党课,严格落实联络点制度。每季度听取1次基层党建工作情况汇报,每半年听取分管指导汇报一次抓分管领域党建工作情况。通过一级抓一级,引导基层组织履职尽责。二强化
2、方法创新抓载体。针对疫情防控暴力的弱点,我们自主开发建立党建+居民管理系统,年初便推进机关事业单位党员到社区报到,建立“党员中心户”,党员包楼栋开展信息摸排和效劳。指导各单位结合实际推动基层党组织阵地共建、事务共商、资共享,逐步实现基层党组织办公场所最小化,效劳功能最大化。实行社区党建联席会议制度,协商解决共驻共建问题13个,基层党组织组织力不断增强。三强化根底保障抓提升。充分保障各级党组织党建活动经费和工作经费,大力选派党组织书记外出培训,支持开展多种形式的考察学习,连队、社区党支部书记每年参加集中培训15天以上,党务工作者集中培训5天以上。积极推进基层党组织标准化建立,统一编制了“三会一课
3、”标准指导手册和基层党组织根底工作标准模板,常态化进展“五个根本”落实情况的检查指导,基层组织标准化建立达标55。四强化“两新”党建抓覆盖。对“两新”组织全面进展信息摸排,查漏补缺,实现党组织覆盖或党的工作覆盖100;加强在非公企业中开展党员力度,开展企业中层以上或技术骨干7人,发动30名年轻技术人才向党组织递交入党申请。五强化问题导向抓整改。对上年度述职中查摆的4个问题以及在今年专题民主生活会中查摆的5个关于党建工作方面的问题,本人逐条逐项研究整改落实,已完成整改6个,3条还需长期坚持和持续深化。二、存在的问题及原因一催促落实党建责任不够。深化研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现
4、象,对党建促开展的认识不够深化。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建立责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。二思想政治工作不实。对思想政治建立的重要性认识缺乏,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建立的自觉。对教育引导职工群众做的不够深化,导致基层党组织组织发动才能立兵师党委的要求还有差距。三作风顽疾尚未完全铲除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施,但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高,少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。局部党员同志谨小慎微、害怕担责,出现“为官不为”“廉而不勤”的现象,“不会干”和“不想干”问题并存。四基层根底工作不够理想。
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