2015新版质~量介绍及其说明手册(ISO9001-2015~).doc
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1、#*有有限限公公司司质质 量量 手手 册册QUALITY MANUAL(符合 GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015 标准 )-QM-2016版 本: C 修改码: 0受控号:编 制:办公室( 2016 年 1 月 8 日)审 核: (2016 年 1 月 8 日)批 准: (2016 年 1 月 8 日)2016 年 1 月 8 日发布 2016 年 1 月 18 日实施 #*发发 布布 令令为规范 公司 行为,保证产品质量满足顾客要求,提高公司 信誉和产品竞争能力,使质量管理与国际惯例接轨,本公司建立了系统化、文件化的质量管理体系。该体系符合GB/T19001201
2、5 idt ISO9001:2015 标准的要求,编制了C 版质量手册 ,规定了质量管理体系的组织结构、管理职责和质量管理体系过程的控制要求。根据公司发展和管理提升的需要,结合2015 版标准转换,经领导层决策,对现版文件换版,发布了C 版质量手册 。C 版质量手册 阐述了我公司新阶段的质量方针和质量目标,是实施、保持公司 质量管理体系的纲领性文件和进行质量管理的公司 法规,也是向顾客提供质量保证的证实文件,并作为第三方质量管理体系认证的依据,要求全体员工必须严格贯彻执行。从二0 一六年一月十八 日起实施。特批准发布 总经理 : 2016 年 1 月 8 日版版 本本C C质质 量量 手手 册
3、册 修修改改码码0 0内内 容容0 0. .1 1 发发 布布 令令页页 码码1 1/ /1 1#*任任 命命 书书为了贯彻执行GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015 标准 以及 ISO/TS 16949:2009 标准 的要求,加强对质量管理体系的管理,特任命 同志为本组织的管理者代表。管理者代表的职责是:a)确保质量管理体系符合标准的要求; b)确保各过程获得其预期输出; c)报告质量管理体系的绩效及其改进机会,特别向最高管理者报告; d)确保在整个组织推动以顾客为关注焦点; e)确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性。 总经理 :2016 年 1 月 8
4、日版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容0 0. .1 1 发发 布布 令令页页 码码1 1/ /1 1#*内内 容容0 0. .3 3 质质量量方方针针和和质质量量目目标标和和声声明明页页 码码1 1/ /2 2我公司为保证产品质量始终得到顾客的满意,经管理者代表组织员工按总经理对方针、目标的要求,进行了讨论,形成了公司 的质量方针和目标,并经过了总经理批准。现声明如下:1 1. . 质质量量方方针针:诚诚信信为为本本 以以质质量量求求生生存存 科科技技创创新新 追追求求行行业业领领先先水水平平在质量管理
5、中,我公司认真按照GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015质量管理体系 要求 进行质量管理,生产中严格按照顾客要求和产品标准进行生产,诚信为本,科技创新,生产出顾客满意的高附加值的机械产品。对顾客在使用我公司产品中,发现的任何产品瑕疵,我公司都会以十分负责任的态度,以顾客满意的方式予以解决。欢迎顾客多提宝贵意见,促进我公司的产品更上一层楼,促使我们持续改进,不断领先和跨越行业先进水平,不断追求完美。2 2. .质质量量目目标标:产品一次交验 合格率: 99% (废品率 98%合 同 履 约 率: 100% 设 备 完 好 率: 95%公司根据质量方针给出的框架,确定了上述
6、质量目标,确保销售给顾客的产品100%合格。我公司产品生产在受控条件下进行,严格按工艺规程操作,控制不合格品流入下道工序,以达到出厂产品100%合格。用我们良好的售后服务,及时处理顾客的各种意见和抱怨,确保顾客满意率在 98%以上。重合同、守信誉,认真履行每份合同,及时处理履约中的任何变更,使合同履约率达到 100%。不仅追求装备的先进性,同时对在用设备进行良好维护,保证现场使用设施设备完好率保持在95%以上。质质 量量 手手 册册版版 本本C C#*3 3. .计计算算方方法法本次合格产品数量产品一次交验合格率= - 100%一次交验产品总量出厂 产品合格数 出厂产品合格率 = - -100
7、%出 厂 产 品 总 数顾客调查的所有合格项目顾客满意率 = - 100%收回调查表的所有调查项目周期已履约合同数合同履约率 = - 100%周期所签合同总数完好设备台数设备完好率 = - 100%设 备 总 台 数 4.围绕 公司 质量目标的实现,我们已在相关部门和层次上建立了分目标,形成了包、保体系,任何与我们有关的顾客都会从中获得满意的结果。总经理:2016 年 1 月 8 日版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容0 0. .4 4 目目 次次页页 码码1 1/ /3 3修修改改码码0 0内内 容容0 0. .3 3 质质量量方方针针和和质质量量目目标标和和
8、声声明明页页 码码2 2/ /2 2#*0 引言0.1 发布令 任命书0.2 质量方针和质量目标的声明0.3 任命书0.4 目次1 范围2 引用标准和术语2.1 引用标准2.2 通用术语和定义2.3 专用术语3 介绍页3.1 公司概况3.2 手册管理4 组织环境4.1 理解组织及其环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3 确定质量管理体系的范围4.4 质量管理体系及其过程5 领导作用5.1 领导作用和承诺5.1.1 总则5.1.2 以顾客为关注焦点5.2 方针5.2.1 制定质量方针5.2.2 沟通质量方针5.3 组织的角色、职责和权限版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0
9、内内 容容0 0. .4 4 目目 次次页页 码码1 1/ /3 36 策划6.1 应对风险的机遇和措施#*6.2 质量目标及其实现的策划6.3 变更的策划7 支持7.1 资源7.1.1 总则7.1.2 人员7.1.3 基础设施7.1.4 过程运行环境7.1.5 监视和测量资源7.1.6 组织的知识7.2 能力7.3 意识7.4 沟通7.5 形成文件的信息8 运行8.1 运行策划和控制8.2 产品和服务的要求8.2.1 顾客沟通8.2.2 与产品和服务有关要求的确定8.2.3 与产品和服务有关要求的评审8.2.4 与产品和服务有关要求的更改8.3 产品和服务的设计和开发8.3.1 总则8.3.
10、2 设计和开发策划版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容0 0. .4 4 目目 次次页页 码码2 2/ /3 38.3.3 设计和开发输入8.3.4 设计和开发控制8.3.5 设计和开发输出8.3.6 设计和开发更改#*8.4 外部提供产品服务和过程控制8.4.1 总则8.4.2 控制类型和度程度8.4.3 外部供方的信息8.5 生产和服务提供8.5.1 生产和服务提供的控制8.5.2 标识和可追溯性8.5.3 顾客和外部供方的财产8.5.4 防护8.5.5 交付后的活动8.5.6 更改控制8.6 产品和服务的放行8.7 不合格输出的控制9 绩效评价9.1 监视
11、、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 顾客满意9.1.3 分析评价9.2 内部审核9.3 管理评审9.3.1 总则9.3.2 管理评审输入版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容0 0. .4 4 目目 次次页页 码码3 3/ /3 39.3.2 管理评审输出10 改进10.1 总则10.2 不合格与纠正措施10.3 持续改进11 附录:#*附录 1:组织机构图附录 2:质量职能分配表附录 3:工艺流程图附录 4:适用法律法规、行业标准一览表附录 5:程序文件一览表附录 6:作业文件一览表附录 7:记录一览表附录 8:手册更改记录版版 本本C C质质 量量
12、手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容1 1 范范 围围页页 码码1 1/ /1 11.1 覆盖的产品本手册覆盖的产品:的生产。1.2 覆盖的区域本手册覆盖的质量管理体系活动的区域和场所包括生产技术部、质检部供销部、办公室、财务部等涉及产品的制造现场和部门。#*1.3 覆盖的体系要求本手册覆盖GB/T190012015 idt ISO9001:2015质量管理体系 要求 8.3 条款 外的全部标准内容。1.4 关于 “产品和服务设计和开发”要求不适用 的说明公司金属冲压件依据顾客提供的图纸,按顾客的技术要求生产,因此标准8.3 条款 “产品和服务的设计和开发”要求 不适用。公司确保不适用的质
13、量管理体系的产品和服务的设计和开发要求,不影响组织确保产品和服务合格以及增强顾客满意的能力或责任。版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容2 2 引引用用标标准准和和术术语语页页 码码1 1/ /1 12.1 引用标准GB/T190012015 idt ISO9001:2015质量管理体系 要求 。2.2 通用术语和定义本手册采用GB/T190002015 idt ISO9000:2015 的术语和定义。2.3 专用术语#*版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容3 3 介介绍绍页页页页 码码1 1/ /2 23.1 公司概况#*版版 本
14、本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容3 3 介介绍绍页页页页 码码2 2/ /2 23.2 质量手册的管理3.2.1 本质量手册的编制、出版、发放、修改及换版等工作由公司 办公室统一归口管理。3.2.2 本质量手册由管理者代表审核、总经理批准发布,于2016 年 1 月8 日起实施。 本手册版本为C,依次为 D、E。本手册修改状态为O,依次为 1、2、3。3.2.3 本手册为受控版本,盖有“受控 ”章,作为受控标识。3.2.4 本手册发放管理:a)公司 领导、各部门负责人等有关人员持有红色“受控 ”章的手册,并进行编号、登记,实施更改控制。b)向第三方认证机构呈报盖红色
15、“受控”章的受控文本,亦实施更改控制。c)需要时向上级机关、顾客和其它部门提供盖蓝色“受控 ”章的受控文本,需经管理者代表批准,并进行编号、登记,不实施更改控制。d)手册持有人员有妥善保管手册的责任,不得复印、外借、外送;发生损坏和#*丢失时应向办公室报告,员工调离本公司时应交回手册。3.2.5 手册的更改管理a) 在执行过程中,员工有权对质量手册提出更改建议并反馈到办公室,由办公室统一研究处理;对质量手册实质性内容的修改,由总经理批准,在正式更改前应按原条款执行,任何人不得自行其事;b) 局部更改时,由办公室将更改页和更改通知单发给每一位受控手册持有人;手册持有人得到通知及更改页后将更改页纳
16、入自己的手册中,并填写质量手册更改记录表 将原页码交回办公室,办公室留存一份,加盖“作废 ” “保留”标记后存档,其余全部销毁;c) 换版更改时必须在发放新版手册的同时及时收回原受控版手册,除保留存档并加盖 “作废 ”和“保留 ”标识的手册外,其余全部销毁。3.2.6 质量手册评审每年进行一次,手册换版要按实际情况和需求决定。3.2.7 本手册的解释权属公司 办公室。版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容4 4. .组组织织环环境境页页 码码1 1/ /2 24 组织环境 4.1 理解公司及其环境本公司领导层确定了企业目标和战略方向,通过各部门收集信息、识别、分析
17、和评价,公司管理会议讨论研究,明确了与公司目标和战略方向相关的各种外部和内部因素。包括国际、国内、地区和本地的各种法律法规、技术、竞争对手、市场变动和价格、文化、社会和经济因素,企业的价值观、文化、知识和以往绩效等相关因素,包括需要考虑的有利和不利因素或条件。 公司通过实施、策划“6.1 应对风险的机遇和措施 ” ,明确了环境分析的职责,相应的准则,通过适宜的方法对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审,确保充分识别风险,消除风险,降低或减缓风险,充分利用可能的发展机遇,保证实现企业效益和质量管理体系预期结果。 4.2 理解相关方的需求和期望 公司相关方关注公司持续提供的产品和服务质量是否
18、符合顾客要求,是否适销对路,以及生产经营的合规情况。公司明确了影响企业绩效或受到企业经营影响的相关方,通过调查、访谈了解上述相关方的要求。同时每年通过访谈、网站向社会告知企业联系方式和#*经营情况,持续与相关方沟通,了解相关方要求,对他们的要求进行评审。4.3 确定质量管理体系的范围 公司在策划质量管理体系时,考虑到公司目前内外环境和影响因素,根据相关方的要求,与公司产品和服务,在质量手册中明确了质量管理体系的边界和适用性,见1.3、1.4。4.4 质量管理体系及其过程 4.1.1 本公司按照标准的要求,建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,包括所需过程及其相互作用。 通过实施以下活动,确定
19、质量管理体系所需的领导、策划、支持、运行、绩效评价和改进等过程及其在整个组织内的应用: a)确定这些过程所需的输入和期望的输出; b)确定这些过程的顺序和相互作用; c)确定和应用所需的准则和方法(包括监视、测量和相关绩效指标),以确保这些过版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容4 4. .组组织织环环境境页页 码码2 2/ /2 2程的运行和有效控制; d)确定并确保获得这些过程所需的人员、基础设施、运行环境、知识和监测等资源; e)规定与这些过程相关的责任和权限,并进行沟通; f)应对按照 6.1 的要求所确定的风险和机遇; g)评价这些过程绩效和有效性,识别
20、更新的需求,实施所需的变更,以确保实现这些过程的预期结果; h)改进过程和质量管理体系。 4.4.2 根据标准要求,结合公司实际需要,公司: a)公司根据生产和服务过程控制要求,制定相应的程序文件、管理规范、工艺文件、操作规范等体系文件,支持质量管理体系各过程运行; b)保留确认过程按策划进行的证据文件。#*版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容5 5. .领领导导作作用用页页 码码1 1/ /2 25 领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.1.1总则 5.1.1.1总经理认识到公司质量管理体系的重要性,通过实施以下活动体现其领导作用和承诺,: a)在职责方面,对
21、质量管理体系的有效性承担责任; b)制定质量管理体系的质量方针和质量目标,并与组织环境和战略方向相一致; c)将公司质量管理体系要求融入公司的业务过程; d)促进管理者在体系策划、运行中使用过程方法和基于风险的思维; e)识别公司质量管理体系所需的资源及其更新需要并配备这些资源; f)在公司内进行沟通,确保全员理解有效的质量管理和符合质量管理体系要求的重要性,积极主动参与和配合,通过考核、培训、分享知识、奖励制度,促使、指导和支持员工努力提高其素质,提高质量管理体系的有效性和管理绩效; g)实施各项业务过程,实现公司目标和质量管理体系的预期结果; h)推动改进;i)明确公司内部职责分工,支持其
22、他管理者履行其相关领域的职责。5.1.2 以顾客为关注焦点 在总经理领导下公司开展以下活动,证实以顾客为关注焦点的领导作用和承诺: a)确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要求; #*b)确定和应对能够影响产品、服务符合性以及增强顾客满意能力的风险和机遇; c)始终致力于增强顾客满意。5.2 方针 5.2.1 制定质量方针 总经理制定、实施和保持质量方针(见质量手册0.3),质量方针: a)适应公司的宗旨和环境并支持公司战略发展方向; b)为制定质量目标提供框架; c)包括了满足适用要求的承诺; d)包括了持续改进质量管理体系的承诺。 5.2.2 沟通质量方针 公司在质量手册中对方针
23、进行公开声明,在公司内部会议进行宣讲、沟通,全体员工能版版 本本C C质质 量量 手手 册册 修修改改码码0 0内内 容容5 5. .领领导导作作用用页页 码码2 2/ /2 2够准确理解其含义并在工作中贯彻落实质量方针。在与相关方沟通时,可向相关方说明公司质量方针。 5.3 组织的岗位、职责和权限 5.3.1公司根据职能建立组织结构,确保整个组织内相关岗位的职责、权限得到分派、沟通和理解(见附录组织结构图和质量职责分配表)。 总经理任命管理者代表,分派其职责和权限包括: a)确保质量管理体系符合本标准的要求; b)确保各过程获得其预期输出; c)报告质量管理体系的绩效及其改进机会,特别向总经
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