材料会计年度工作总结报告.doc

《材料会计年度工作总结报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《材料会计年度工作总结报告.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、材料会计年度工作总结报告材料会计年度工作总结报告4篇总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分析p ，并做出客观评价的书面材料。按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。人们常常对已做过的工作进展回忆、分析p ，并提到理论高度，肯定已获得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好。WTT为你准备了材料会计年度工作总结报告4篇，希望你喜欢！材料会计年度工作总结报告【篇一】这一个多月的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的珍贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到

2、了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。在最后一天，实习单位为我的分开进展欢迎聚餐时，大家都对我说了许多祝福与希望，并且每个人都给了我很多的建议，总经理表示由于我的出色表现，他希望我毕业后能继续回来工作。看得出大家对我的关心是那么真诚，没想到一个月的实习会让我们建立这么深沉的友谊。走向社会，人际关系有时真的比工作才能还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。下面我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度

3、。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。1从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业开展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准那么，税法细那么，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的开展方向做出正确的判断，给企业的消费与流通制定出良好的财务方案，为企业和社会创造更多的财富。2从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于别人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。如何挽救道德的缺失，将个人素质进步到一个新的层面上来

4、，是每一个会计人员都要努力考虑的问题。只有会计人员自身的道德素质进步，才可以走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质进步，会计行业才可以得到更深的开展，市场经济的优势才可以发挥得更好。二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补破绽。三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往才能。会计部门是企业管理的核心部门，对下要搜集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要互相配合

5、整理睬计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好互相间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫“做事高三级，做人低三分。”四、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注意以下几点：1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。3、除努力工作具有责任心外，要擅长经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作

6、总结。主要是记录，方案，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。4、擅长把握时机。假如上级把一件超出自己才能范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的才能考验或是一次展示自己工作才能的时机。5、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的开展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最根本的学习方法永远是我们掌握最

7、新知识的法宝。这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是仍然让我学到了许多知识和经历，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们可以更好的理解自己的缺乏，理解会计工作的本质，理解这个社会的方方面面，可以让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目的，向成功迈进一大步。仅仅的一个多月实习，感受颇多，将受益终生！材料会计年度工作总结报告【篇二】在这里，首先我很感谢公司给我这样一个开展平台，感谢各位指导给予我的支持、帮助与关心，让我学到了一些以前从未学到的东西，让我学会了如何更好地与同事相处，学会了面对困难，学会了独立考虑问题，从中收获了毅力，收获了一份坚持。我的岗位是材料会计，以前一直从事加工

8、制造业，今年第一次接触建筑行业，这对于我来说，无疑是种挑战，但同时也是种时机一种让自己专业知识得到充分锻炼的时机！于是自己不断加班加点，虚心向教师傅学习，经过指导的支持、同事的配合、自己的努力终于在以下工作中获得了进展：1、协助财务主管做好每月财务申报工作。2、配合工程部做好材料调配工作，确保工程顺利完工。3、加强库房管理。首先制定了库房管理制度，接着对库房管理人员进展了培训，使出入库数据更加准确，减少了物料不必要的损失。4、精细化统计并控制公司材料进出库数量。在录入单据中同时审核单据，屡次发现一些细节问题并及时处理，为公司的精细化管理奠定了数据根底。5、注重仓储管理，和库房管理人员一起对物料

9、进展细化分类，在有限的空间内进展合理化科学摆放，进步了物料进出库的效率。6、仔细核对所购材料的数量和供给商的数量，确保不出现任何破绽，从而给公司造成不必要的损失。7、严格审核采购报销票据。8、对马营库房的所有物料进展收、发、存等系统管理。9、加强了工程的废料管理，为公司节约了本钱。总结一年的来的工作，虽然获得了一定的成绩，自己的才能和程度也有了很大的进步和进步，但是还存在着以下缺乏：一是有时工作的质量和标准与指导的要求还有一定差距。一方面，由于个人才能达不到一定的程度，单品材料的入库数量、单品材料的发货数和结余有时统计存在一定的过失；另一方面，有时感觉工作量大、头绪多、时间紧，工作效率不高。二

10、是有时工作责任感还不是很强，对指导交办的事没有做到不达目的不罢休的状态，数据上报情况不够及时、完好。在新的一年中，我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作：一是要加强工作统筹，根据公司指导的年度工作要求，对工作进展详细方案，明确内容、时限和需要到达的目的，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，进步办事效率，增强工作实效。二是要加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。同时建议公司加强部门之间的协同配合，严格控制预付账款的审批控制流程，建立供给商信誉评级系统，建立预付账款额度。材料会计年度工作总结报告【篇三】

11、光阴流逝，不知不觉间，已经过去了，在公司各部门指导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进展考核，分析p 及监视，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的上半年财务工作总结，敬请各位指导提出珍贵意见。一、以人为本抓管理，夯实根底促工作。1、坚持学习，不断进步工作才能。年初我们制定了科室学习方案，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓重的学习气氛，努力建立“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时

12、俱进，适应工作需要，提升整体工作才能。引导科室人员团结一致、谦虚慎重、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。2、明确分工，落实工作责任制。根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目的任务，积极进娶扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目的责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作方案，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目的任务的基矗二、围绕目的抓落实，扎实工作出成效。1、上半年财务收支情况全系统实现收

13、入103万元，占年度预算26，比上年增长-44；其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3，比上年增长-80.2；全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5，比上年同期增长38.2；其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3，比上年同期上升41.4；县级局支出272.3万元，占年度预算43.2，比上年同期上升29.6；2、标准财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为标准财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进展了检查，检查中没有发现大的违背财经纪律的问题，都是按财务制度的

14、规定执行。3、加强报账员队伍建立，组织报帐员进展了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，进步了报帐员办公室自动化应用才能和工作效力。4、合理调度资金，保证全系统事业开展的需要。根据年度预算和全系统事业开展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。5、对全系统固定资产进展了核查登记，组织下发了国家局装备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进展了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基矗6、积极整理睬计档案，标准会计档案管理。我们克制了时间紧、任务重的困

15、难，组织全科室人员对的会计档案进展整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。7、完成了两个县局的根本建立初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能开工新建。财务科在指导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请指导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮指导分忧，做好财务部上半年工作方案，尽全力完成指导交付的各种任务，为公司的开展奉献自己应尽的力量！材料会计年度工作总结报告【篇四】一个年度即将过去，自9月25日算来，我来到_也已经100多天，到_分公司也即将满一个季度。来_之前，

16、我初窥施工会计门径，对其财务核算、本钱控制、资金控制不甚理解。在_公司的10来天，所谓的熟悉情况，虽然对帐务处理有了一定理解，但未曾实际操作之前，总是感觉飘忽，如一页纸，要有镇纸压着，才能平整地躺在案桌上，此所谓理论必须经由理论方能纯熟于心。到了_以后，与前任进展了简单的交接，出于种种原因，交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料，而是仅就一些日常性事务如何办理进展了说明类同：开票须知、办理外经证须知等等。第一次结帐做各类报表，我看着前任留下的上月报表，因为之前的报表不是利用公式做的，所以我要自己观察它的数据的钩稽关系，不过还算顺利，及时做好了报表并且上传给股份公司财务部。第一个_以往

17、经历的是，只要当月的结算收入数据确定了，就可以确定该结转的本钱数据、主营业务税金及附加以及营业外支出，从而编制损益表，而损益表中净利润的数据就是上交股份公司管理费的数据_分公司未曾使用完工百分比法确认收入，而是以当月开票且收款的金额确认收入。因为本人之前都是从事工业会计，从未曾如此编制过损益表。这种收入确认方法的缺点在于，主营业务本钱是根据收入倒推出来的，和实际发生的工程施工额肯定存在差异，而日积月累后，差异会越来越大；由此我想到，假如是采用完工百分比法确认收入，那么本钱和工程施工是一致的，而据此确认的收入和实际开票结算的金额却又是不一致的，这个差异会存在于所有会计期间。当然，在开工决算的时候

18、，这个差异将冲平，相对于开票结算确认法而言科学得多。对于本钱控制及分析p ，首先要有预算书，根据预算书的各项内容以及工程进度控制材料的采购、人工费的开支。现实中，工程进度和实际收款并不一致，那么按照实际收款的17控制人工费存在一定的误差。_分公司历来通过工程部归总核算一些往来科目，比方应付帐款、预付帐款，需要说明的是，所谓预付帐款其实仅仅是发票未到，材料实际已经到场，由于没有和股份公司、分公司一条线的工地仓库保管员，根本无法获得材料收发存的数据，想要通过暂估科目来核算也是困难多多。同时，要把所有发生的应付帐款、预付帐款复原到供给商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。_财务缺乏一种贯穿顶底的执

19、行力，也缺乏从底到顶的反应机制，撇开指导的重视程度、会计人员的负责程度，还有一个原因就是无法进展即时沟通，在网络科技如此兴旺的今天，我们公司还通过 和 来保持联络、传递资料，而网络那么用得很少，这就导致有很多事情无法立即联络。另外，通过 只能是一对一的沟通，只能是发现一个问题解决一个问题，如何把效应扩大化，解决一个问题，而立即在全体会计人员中进展传播，这样也许就是解决了N个问题N个人的同一个问题，我认为公司可以组建一个_财务平台类银行的NOTE，从指导到会计，即时、全员地进展沟通，企业创新讲究头脑风暴，做会计的解决问题也是一样，集思广益，才能化每个人的时间价值、知识价值。对于年报要求中的本钱分

20、析p 一块，个人觉得外派会计是肯定提供不出数据的，而要工程部提供数据，那么其真实性必然成疑问。我觉得，一些平时从来不做的工作，要在年终给出一份漂亮的答卷，可以是可以，但那肯定是不真实的。所以我觉得，公司真的重视财务工作的话，一是对现有财务人员和拟招财务人员进展系统培训，财务核算是必然的条框式灌输，对于一些原那么性问题也要给财务人员框上框子，财务工作不存在左右逢的问题，其他的细节操作那么可以仁者见仁；二是装备人力，要真正地获得第一手准确的本钱资料，没有公司一线的仓库保管员是不可能实现的。关于年报中的三方确认表，我觉得是理所当然的，但是工程经理没有这个意识，甲方也没有这个意识，因此_分公司的多数工

21、程部从来没有做过这一块工作，这其中有外派会计的问题，但是外派会计有责无权，与工程经理沟通的有效性不大，一般都是当面容许，回头就忘，能推那么推，能拖那么拖。我认为这也是执行力的问题，外派会计听从财务指导的指挥那是当然的，但是要工程经理配合外派会计却不是那么容易的事情。命令传达的层次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事务公司直接知会工程经理也许效果会更好。在施工企业帐务处理上，有这么一个科目，内部往来，公司每年都要进展核对，发现差异再进展纠正。对于内部往来产生差异的原因，个人有如下分析p ：其一，科目核算内容的不一致。往往是总公司通过内部往来核算，分公司却通过其他应收、应付来核算。解决的方法很简

22、单，完好地组织一套内部往来科目的明细科目设置、核算内容，编制一套案例，测试各外派会计的理解程度，并通过即时沟通，分析p 、问题。其二，代收代付费用的划分不明确，以我_分公司为例，20_年股份公司有_经理在_办公室的 费等内容挂到内部往来借方，而_分公司不表达；_分公司有两笔代股份公司支付的询证函费用，挂内部往来借方，而股份公司不表达。解决方法如下：根据以往经历，明确划分各类支出是直接进费用还是挂内部往来，传达给包括股份公司本部财务人员在内的所有财务人员，到达事先控制的效果，一劳永逸。即使核对工作还是需要的，也不会有那么多差异需要在年底进展一次性调整，积累了工作量。本人在_的100多天，接触很多

23、新颖事物，也脱离不了会计的樊笼。基于本人的个人意愿，特向股份公司财务部指导提请辞职，望请批准为盼。本来本人一个月前就要辞职，但是为了对分公司一个完好年度的财务工作负责，所以在年报工作完成后才提出辞职。如今离年底还有一个月多的时间，请公司指导尽快派人来嘉，我会把我所理解的情况以及帐务悉数相告，对其进展指导，并进展完好妥善的移交工作，为_分公司以后的财务工作打好一个基矗本人心志已坚，望指导速速决断，因为我已经是前任离任的牺牲品，不愿下一任重蹈覆辙。以上所述，随心所至，逻辑可能不是很明晰，但这是我写得最认真的一次工作总结，望指导理解并见谅。在此非常感谢公司指导对外派会计工作的关心和支持。数不过来的优点。第 9 页 共 9 页