领导班子开展以案促改 工作中扎实开展“四个查一查”自查报告发言材料.doc

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1、领导班子开展以案促改 工作中扎实开展“四个查一查”自查报告发言材料根据市委关于在深化赵_永违法案以案促改 工作中扎实开展“四个查一查”的通知要求，我认真领会 新时代中国特色社会思想和总书记来陕 考察重要讲话精神，按照市委、局党委的意见方案，紧密联系个人思想及工作实际，对照“四个查一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。一、查摆出的问题及具体表现（一）深入查一查贯彻党中央要求情况。这些年，我始终把践行“两个维护”作为最大的政治任务、最严的政治纪律、最高的政治责任，能够认真贯彻党中央重大决策和省市部署要求，推动各项工作落细落实、落地见效，努力在把做到“两个维护”要求体现在具体工作上、实际行动中

2、。但对照更髙标准和更严要求，还存在&t;三个不到位”:一是系统领会、准确把握还不到位。对党中央的一系列新思想新政策新理论，虽然能够跟进学习、推进落实，但有时忙于事务性工作多、静下心来领会少，存在为学而学、机械式学的问题，学深悟透、融会贯通不够，没有真正把创新理论内化为立场观点方法，没有真正把上级决策部署、指示要求转化为推进工作的实际行动。二是站位全局、思考谋划还不到位。思考谋划、指导安排工作还没有真正站在贯彻号令、推动建设的髙度，有时只局限于份内职责、分管业务，欠缺应有的大局观，在班子里面建言献策不够、主动作为不够。比如，研究开展脱贫攻坚，主动思考不够、提出意见较少，多是服从党委安排。对如何统

3、筹疫情防控和经济社会发展工作，深入贯彻“六稳”“六保”要求，还没有从政治的高度、全局的角度去分析p 问题破解难点，导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。三是以身作则、帶头执行还不到位。作为分管领导，在带头学最新精神、落实上级决策、推动重点工作落实方面，做得还不够位，没有充分发挥出党员领导干部的示范作用。比如，有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在一 定程度的实用倾向。（二）深入查一查选人用人情况。这些年来，自己能够准确摆正位置，积极带领分管干部抓好工作，自觉抵御不正之风，以身作则，提倡积极健康的上下级关系，坚决不搞小圈子、小山头，自觉维护党委权威。但认真对照反思，仍存在“三个差距”：一

4、是准确把握政策要求还有差距。学习总书记对新时期选人用人有关论断不够深入，对条例准则等一系列干部选拔任用文件掌握不够透彻，对干部工作政策法规执行不够严格，尤其是执行编制管理政策还不够到位。有时没有真正把突出政治要求、注重德才兼备的原则摆上位，研究推荐干部还存在单纯看能力、看实绩的倾向，有出现过论资排辈，考虑亲疏 远近的情况。二是大胆培养使用干部还有差距。有时过多关注工作的推进、任务的完成，对于借助大项任务平台发现培养人才重视不够；思想上还会认为自己是副职，管好自己的业务工作就好，选人用人、培养发现干部，有党委和组织人事部门的事情，自己不必过多操心。三是坚持公平公正原则还有差距。在干部选用上还存在

5、照顾倾向，虽然总体上能够一碗水端平，但有时存在“团体利益”思想,个别干部调整使用，明知不符合“杠杠”，还是想办法协 调争取；干部交流，总想着不能吃亏，把交流变成了交换; 有时考虑情面因素，在不违反原则情况下，也给予了考虑 照顾。（三）深入查一查干部队伍“转作风”情况。能够认真吸取秦岭违建问题深刻教训，按照干部作风整改的相关要求，自觉做到转作风、干实事、作表率，扎扎实实推动分管工作落实。但实事求是讲，还存在“三个欠缺”:一長真干实干的精神还有欠缺。随着工作年头增加，自身的锐气和闯劲弱化，总感觉一般性工作还能应对，敬业精神多多少少不如从前。有时满足于过得去，导致开展工作创新不够，科学预见不够，抓出

6、有影响、上层次、成效好的工作不多，尤其在一些困难、大项任务面前，不能扑下身子去干，党员的先锋作用没有明显的体现出来。二是求真务实的作风还有欠缺。以人民为中心的思想理念还没有牢固确立，有时处理工作和业务，站在群众立场思考谋划不够；纠治形式官僚影响还不够有力，很多工作还 没有完全跳出工作留痕、数字增减、的思维模式中，有些 工作开展效果不佳；转作风、提效能、优服务的质量还不 够髙，没有完全达到群众的要求和期盼，特别是需求协调 其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。三是勇于担当的劲头还有欠缺。面对深化机构改革、理顺 职能定位的形势，存在干工作“等等看”、“别越位”想法，满足于把眼前的干好

7、，有时不愿亲力亲为，靠上去抓落实，习惯当“甩手掌柜”。有时缺少跟踪问效的实劲、 敢于较真的硬劲，比如迎接省市脱贫攻坚成效考核，自己负责包保的村，只做了一些表面工作，完善一些台账资料, 没有沉下去逐项清理检查，抓细抓实。（四）深入查一查管党治党责任落实情况。近年来，自己能够认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党 主体责任规定，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，拧紧 责任螺丝，强化责任传导，把负责、守责、尽责体现具体工作中。但认真对照反思，还存在“三个方面不足”:一 是真抓深抓的责任意识还不牢。落实党管干部的主体责任不够到位，有时习惯于以政代党，用手政手段代替组织教育管理，虽然也认真落实“三会一课”

8、制度，定期开展党员学习教育，但只注重抓一些大项的、常规的教育内容落实，导致党员教育还缺乏感染力、吸引力和渗透力。二是坚持原则的较真精神还不强。有时围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题；有时存在好人心态，对下级该批评的不批评，对同志该提意见的也不愿提尖锐意见。反思自身，这几年斗争性、战斗性有所降低， 不想说、不愿说、不敢说，惟恐得罪于人，实际上是缺乏 一名党员应有的政治勇气。三是小事小事的自律标准还不高。走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。有时存在盲目攀比情绪，单纯与别人

9、比职位髙低、待遇大小, 忽视了贡献多少；有时对于同学、朋友打的招呼，在权责范围内只要不出大格也办过。作为党员干部，必须要真正做到慎微、慎权、慎欲，才能做到底线不失守。二、存在问题的主要原因（一）思想改造有待加强。对新时代中国特色社会思想还缺乏深入学习理解，没有形成联系思想实际、改造头脑的深度自觉，世界观、人生观、价值观树立不牢，没有真正打牢坚定理想信念、践行“两个维护”的思想根子，有时放松自我要求，导致党员意识不强，表率作用不好。（二）履职担当有待加强。思维观念还没有真正转过 来，大局意识还不很强，缺乏根据形势变化做多维的思考分析p ，习惯性地因循以前的思维思考问题；争创一流思想还没有真正树起

10、来，存在中游思想，满足于不出问题、差不多就行；负责意识还没有真正牢起来，有时怕担责任不敢为，风险面前不敢闯，失误面前不愿担责，深层原因还是事业心责任心出现弱化。（三）作风改进有待加强。宗旨意识、群众观念、以人民为中心思想树立得还不牢，想问题办事情的出发点还没有真正站在群众立场上；工作指导思想还不够端正，政绩观出现偏差，形式官僚顽症没有得到根本纠治,抓工作出现过急于求成、图名挂号等倾向性问题，有时重形式忽视内容、重声势忽视实效、重过程忽视结果。（四）从严约束有待加强。纪律观念树立得还不够牢 固，践行“三严三实”要求还不能做到一以贯之，没有真正把纪律规矩当做自觉坚守的底线、不可逾越的红线，有时存在

11、纪律松懈、观念淡化的情况。表率作用发挥不够明显，有时存在特殊思想，要求自己与要求别人不一样，没有真正按照合格党员标准来规范自己。三、下步的整改措施（一）强牝政治意识、做到“两个维护”。认真学习贯彻新时代中国特色社会思想，真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 用崇髙的理想信念校正人生坐标，始终在思想上、政治上、行动上保持髙度一致；严守政治纪律和政治规矩，时时处处对表看齐，始终做到言行一致、表里如一，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。（二）振奋精神状态、勇于担当尽责。始终保持奋发有为的昂扬状态，积极克服中游思想、无为心理，不浮躁、不偷懒、不混日子，努力干好自己的时间段；坚持真

12、干实干，始终盯住制约改革发展的难题矛盾，勇于解放思想、更新观念，敢于尝试，主动研究攻关，在破难解难中提升工作效能；注重以身作则，到一线站排头、攻难关挑重担、盯瓶颈抓落实，把全部心思和精力向工作聚焦，以实际行 动感召部属、带动大家。（三）强化宗旨意识、改进工作作风。坚持把以人民为中心作为谋划工作的出发点和落脚点，深入基层了解实情、真心实意为群众解决问题、排忧解难；自觉树立正确的政绩观，坚决纠治形式官僚方面存在的倾向性问题，做到不追名逐利、不弄虚作假、不遮遮掩掩，真正把劲用在实处，用在刃上，确保各项工作在末端落实。（四）严守纪律规矩、严格自警自律。带头严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律

13、、工作纪律、 财经纪律、生活纪律，带头严守中央八项规定等各项党风廉政建设和作风建设规定，不存侥幸、不越红线、不踩雷区；严格落实抓党建管干部的主体责任，树立较真从严精神，严格执行各项制度，充分发挥组织约束作用，以责任落实推动管党治党要求落地生根。党员“四个查一查”以案促改专题学习自查报告今天会上，通过学习上级以案促改有关讲话、方案精神，自己深刻认识到增强政治自觉，扎实开展“四个查一查”的重要性和紧迫性，决心立足岗位，从自身做起、从办公室及科室工作出发，在学习、工作和生活中时时、处处严格要求自己，尽职尽责，堂堂正正做人，干干净净做事，始终维护集体荣誉，树立党员干部良好形象。(一)加强学习，增强政治

14、意识。坚持思想上高度重视，学习上自觉主动，积极参加集中学习、团体讨论，强化自学，并经过警示教育活动，自己清醒地认识到党员干部担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，全面增强自身拒腐防变的能力，做到自重、自律、自警。(二)以案促廉、保持警钟长鸣。通过警示案例，廉政党课学习等方式，时刻警醒自己，进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是坚持清正廉洁的重要任务。清醒地明白自我该做什么，不该做什么，从点点滴滴处严格要求自我。始终坚持清醒的头脑，拒绝各种不良思想侵蚀，严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真

15、正筑起一道防腐防变的思想防线。(三)严格要求、提高工作实效。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改善工作方法，提高工作效率。促进自我工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自我，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。严格要求自我，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自我不断的在工作中提高，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为事业贡献自我的力量。(四)定期开

16、展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终坚持与时俱进、开拓创新的精神状态，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织坚持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终坚持共产党人的政治本色。总之要以这次开展的以案促改工作为契机，纠正自我的一些缺点错误，解除一些思想负担，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体

17、同志齐心协力，不断完善，不断创新，以一流的业绩做好各项工作。党员“四个查一查”以案促改专题学习会心得体会今天，全体支部党员进行了以案促改专题学习会，感受颇深。加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名普通党员，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识。个人在实际工作中重视廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强相关内容的学习，积极参加各项思想教育和组织的活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。一、要警钟长鸣，筑牢防线。千里之堤，毁于蚁穴，任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因

18、此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要时时警醒自己，不越红线。二、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断影响着人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。我们每一名党员都要时时刻刻谨小慎微，要正确行使手中的权力，在大事大非上一定要有强烈的政治意识，决不能越雷池半步，在小事小节上更要时刻从严把握，心中始终要明了哪些事能做，哪些事不能做。三、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、规规矩矩做人，就能干出实绩，也能取得组织的信任，得到群众的拥护。第 8 页 共 8 页