职业卫生管理手册47486.docx

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1、1. 目的 2. 适用范围 3. 职业病危害害防治责责任制度度4. 职业病危害害警示与与告知制制度5. 职业病危害害项目申申报制度度6. 职业病防治治宣传教教育培训训制度7. 职业病防护护设施维维护检修修制度8. 职业病防护护用品管管理制度度9. 职业病危害害监测及及评价管管理制度度10. 劳动者职业业卫生监监护及其其档案管管理制度度11. 职业病危害害事故处处置与报报告制度度12. 职业病危害害应急救救援与管管理制度度13. 岗位职业卫卫生操作作规程 14. 建设项目职职业卫生生“三同时时”管理制制度1.目的为了预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护公司员员工身体体健康及

2、及其相关关权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，促促进公司司可持续续发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法规定定，特制制订本手手册。2.范围 本手册仅适适用于xxxxxx工业股股份有限限公司（各部门门、各分分厂、成成都分公公司）职业卫卫生管理理。3.职业病病危害防防治责任任制度3.1本制制度是从从组织上上、制度度上落实实公司职业业病防治治主体责责任，使使各级领领导、各各部门和和员工明明确职业业病危害害防治的的责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病危害害防治工工作，为为员工提供供安全卫卫生的工作环环境和条条件。3.2本制制度规定定了从公司领导导

3、到各部部门在职职业病危危害防治治的职责责范围，凡凡公司内内发生的职业病病危害事事故，以以本制度度追究责责任。3.3为保保证本制制度的有有效执行行，今后后凡有行行政职能能变动，均均以本制制度规定定的职责责范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。3.4总裁裁职责3.4.11认真贯贯彻国家家有关职职业病危危害防治治的法律律、法规规、规章章和标准准，落实实各级职职业病危危害防治治责任制制，确保保劳动者者在劳动动过程中中的卫生生与安全全。3.4.22按照工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第八条的的规定，设设置职业业卫生管管理机构构，配备备专职或或兼职的的职业卫卫生管理理人员，负负责职业业病

4、危害害防治工工作。3.4.33主动听听取员工工对职业业卫生工工作的意意见，并并责成有有关部门门及时处处理和解解决提出出的合理理化建议议和意见见。3.4.44定期召开开职业卫卫生领导导小组会会议，听听取工作作汇报，研研究和制制订职业业病危害害防治计计划与方方案。3.4.55组织建建立、健健全职业业病危害害防治责责任制、规规章制度度和操作作规程。3.4.66督促、检检查、落落实职业业病危害害防治工工作，及及时消除除职业病病危害事事故隐患患。3.4.77组织、建立并并实施职职业病危危害事故故应急救救援组织织和预案案。3.4.88及时、如如实报告告职业病病危害事事故。3.4.99依法承承担公司司职业病

5、病危害防防治工作作的领导导责任。3.4.110每年年11月月底以报报告的形形式分别别向自贡市安全生生产监督督管理局局和龙泉泉驿区安安全生产产监督管管理局上报年年度职业业病危害害管理的的情况。3.5主管管安全副副总裁职职责3.5.11主管安安全副总总裁为公公司内部部分管职职业卫生生的负责责人。根根据国家家有关职职业病危危害防治治的法律律、法规规、规章章和标准准的规定定，在本本单位中中直接领领导和具具体组织织实施各各项职业业病危害害防治工工作。3.5.22组织制制定职业业病危害害防治计计划与方方案，完完善和修修订职业业卫生管管理制度度和职业卫卫生安全全操作规规程，根根据各部部门分工工，明确确各部门

6、门、各岗岗位人员员职责并并组织具具体实施施，督促促并保证证职业病病危害防防治经费费的落实实和专款款专用。3.5.33组织员工工进行职职业卫生生法规、职职业卫生生知识培培训与宣宣传教育育，普及及职业病病危害防防治知识识。对在在职业病病危害防防治工作作中有贡贡献者进行表表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。3.5.44定期对职业病病危害防防治工作作巡查，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决，及及时消除除职业病病危害事事故的隐隐患。3.5.55定期组组织职业业病危害害防治工工作会议议，听取取各部门门及员工关关于职业业卫生有有关情况况的

7、汇报报，及时时采取措措施。3.5.66如发生生职业病病危害事事故，要要科学应应对及妥妥善处理理，及时时报告，积积极配合合有关部部门进行行调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。3.5.77依法承承担职业业病危害害防治工工作的直直接责任任。3.6生产产部主管管安全部部长职责责3.6.11编制公司司安全技技术、劳劳动保护护、职业业病危害害防治措措施等，改改善员工工工作环环境和条条件，采采取措施施保障劳劳动者健健康权益益。3.6.22编制、制作、提供生生产过程程中的职职业病危危害因素素种类、来来源、产产生部位位等技术术资料。3.6.33对生产产、防护护设施进进行维护护保养、检修，确确保安全全

8、运行。3.6.44把职业业病危害害防治制制度贯彻彻到生产产过程的的每个具具体环节节。3.6.55组织对对本部门门员工进行行职业卫卫生培训训、教育育，发放个个人防护护用品。3.6.66督促员员工严格格按操作作规程生生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用，严禁违章章、冒险险作业。3.6.77定期组组织公司司范围的的检查，对对分厂设备备、防护护设施中中存在的的问题，及及时报职职业卫生生管理领领导小组组，并采取处理理措施。3.6.88发生职职业病危危害事故故时，迅迅速上报报并及时时组织抢抢救。3.6.99对公司职业业病危害害防治工工作负全全部责任任。3.7职业业卫生管管理机构构职责3.7.11组织

9、开展展职业卫卫生管理理工作，贯贯彻执行行国家法法律、法规和和标准。3.7.22组织开开展对员员工进行行职业卫卫生培训训教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进经经验。3.7.33组织员员工进行行职业卫卫生检查查，并建建立卫生生检查档档案。3.7.44认真开开展职业业病危害害因素的的日常监监测。3.7.55协助各部门制制定岗位位工作制制度、操操作规程程，并对对执行情情况进行行监督检检查。3.7.66定期组组织现场场检查，对对检查中中发现的的隐患，有有权责令令改正，重重大隐患患书面报报告领导导小组。3.8专（兼兼）职的的职业卫卫生管理理人员职职责3.8.11认真履履行职业业卫生管管理相关关职责，贯贯

10、彻落实实国家、省省、市等等法规标标准、规规章制度度。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。3.8.22组织参参与对员员工开展展职业卫卫生培训训教育，检检查督促促员工正正确使用用个人防防护用品品。3.8.33组织开开展职业业病危害害因素日日常监测测，登记记、上报报、建档档。3.8.44协助相关关部门制制订职业业卫生管管理制度度、职业业安全卫卫生操作作规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。3.8.55定期组组织参与与现场检检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。3.8.66参与职职业病危

11、危害事故故的调查查处理。3.8.77负责建建立职业业卫生管管理台帐帐和档案案，负责责登录、存存档、申申报等工工作。3.9员工工职业病病危害防防治职责责3.9.11参加职职业病危危害防治治培训教教育和活活动、学学习职业业病危害害防治技技术知识识，遵守守各项职职业病危危害防治治规章制制度和操操作规程程，发现现隐患及及时报告告。3.9.22正确使使用、保保管各种种器具、职业病病防护用用品和设设施。3.9.33不违章章作业，并并劝阻或或制止他他人违章章作业行行为，对对违章指指挥有权权拒绝执执行，并并及时向向公司负责责人汇报报。3.9.44当工作作场所有有发生职职业病危危害事故故的危险险时，应应向监督督

12、管理人人员报告告，并停停止作业业，直到到危险消消除。4.职业病病危害警警示与告告知制度度4.1岗前前告知4.1.11人力资资源部与与新、老员工工签订合合同时，应应将工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果、职职业病危危害防护护措施和和待遇等等如实告告知，并并在劳动动合同中中写明。未未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同的，应应按国家家职业病病危害防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。4.1.22员工在在已订立立劳动合合同期间间，因工工作岗位位或者工工作内容容变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，人人力资源源部及生产部

13、部应向员员工如实实告知，现现所从事事的工作作岗位存存在的职职业病危危害因素素，并签签订职业业病危害害因素告告知补充充合同。4.2现场场告知4.2.11在各分厂厂醒目位位置设置置公告栏栏，生产产部负责责公布有有关职业业病危害害防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施以以及作业业场所职职业病危危害因素素检测和和评价的的结果。4.2.22生产部部在产生生职业病病危害的的作业岗岗位的醒醒目位置置，设置置警示标标识和中中文警示示说明。警警示说明明应当载载明产生生职业病病危害的的种类、后后果、预预防和应应急处置置措施等等内容。4.3检查查结果告告知生产部应如如实告知知员工职职业

14、卫生生检查结结果，发发现疑似似职业病病危害应应及时告告知本人人。员工工离职时，如如需索取本本人职业业卫生监监护档案案复印件件，生产产部应如如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。4.4公司司职业卫卫生管理理领导小小组定期期或不定定期对各各项职业业病危害害告知事事项的实实行情况况进行监监督、检检查和指指导，确确保告知知制度的的落实。4.5生产产部对接接触职业业病危害害的员工工进行上上岗前和和在岗定定期培训训和考核核，使每每位员工工掌握职职业病危危害因素素的预防防和控制制技能。4.6因未未如实告告知从业业人员的的，从业业人员有有权拒绝绝作业。公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从

15、业人员订立的劳动合同。4.7存在在粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等职业病病危害的的工作场场所必须须设置相相应的警警示标识识、警示示线、警警示信号号、自动动报警和和通讯报报警装置置。4.8警示示标识分分为禁止止标识、警警告标识识、指令令标识、提提示标识识和警示示线。4.8.11禁止标标识：阻阻止不安安全行为为的图形形文字符符号；4.8.22警告标标识：提提示对周周围环境境引起注注意，以以避免可可能发生生危险的的图形文文字符号号；4.8.33指令标标识：提提示必须须做出某某种动作作或采用用防护措措施的图图形文字字符号；4.8.44提示标标识：提提供某种种信息（如如标明安安全设施施

16、或场所所等）的的图形文文字符号号；4.8.55警示线线：提示示工作场场所控制制区、监监督区或或者事故故现场救救援分隔隔的线带带。4.8.66在职业业病危害害的工作作场所，应应当在醒醒目位置置按照下下列规定定设置警警示标识识：4.8.77可能引引起尘肺肺的粉尘尘工作场场所设置置“注意意防尘”警警示标识识；4.8.88放射工工作场所所设置“当当心电离离辐射”警警示标识识；4.8.99有毒物物品工作作场所设设置“当当心中毒毒”或者者“当心心有毒气气体”警警示标识识；4.8.110能引引起职业业性灼伤伤和酸蚀蚀的化学学品工作作场所设设置“当当心腐蚀蚀”警示示标识；4.8.111产生生噪声的的工作场场所

17、设置置“噪声声有害”警警示标识识；4.8.112高温温工作场场所设置置“当心心中暑”警警示标识识；4.8.113可能能引起电电光性眼眼炎的工工作场所所设置“当当心弧光光”警示示标识；4.8.114生物物因素可可致职业业病的工工作场所所设置“当当心感染染”警示示标识；4.8.115可能能引起其其它职业业病危害害的工作作场所设设置“注注意危害害”警示示标识。4.9接触触有毒化化学品的的作业岗岗位应当当在醒目目位置设设置“作作业岗位位有毒物物质职业业病危害害告知卡卡”。4.10使使用有毒毒物品工工作场所所应当设设置黄色色区域警警示线，高高毒工作作场所应应当设置置红色区区域警示示线。4.11开开放型放

18、放射工作作场所监监督区设设置黄色色区域警警示线，控控制区设设置红色色区域警警示线；室外、野野外放射射工作场场所及室室外野外外放射性性同位素素及其储储存场所所应设置置相应警警示线。4.12急急性职业业病危害害事故现现场设置置警示线线，划分分出不同同功能区区：4.12.1红色色警示线线设置在在紧邻事事故污染染源，作作用是将将污染源源与其外外的区域域分隔开开来，仅仅特殊专专业人员员佩戴相相应的防防护用具具进入此此区域；4.12.2黄色色警示线线设置在在污染范范围的四四周，其其内外分分别是污污染区和和洁净区区，此区区域内的的人员要要穿戴适适当的防防护用具具。此线线也称为为洗消线线，出此此区域的的人员必

19、必须进行行洗消处处理；4.12.3绿色色警示线线设置在在救援区区域的四四周，将将救援人人员与公公众隔离离开来。患患者的抢抢救治疗疗、支持持指挥机机构设在在此区内内。4.13在在工作场场所可能能产生职职业病危危害的设设备、化化学品、放放射性同同位素和和含有放放射性物物质的材材料上应应设置相相应警示示标识。4.14有有毒、有有害及放放射性物物质的原原材料或或产品包包装必须须设置醒醒目的警警示标识识和中文文警示说说明。4.15中中文警示示说明应应参照化化学品安安全技术术说明书书、内容和和项目顺顺序（GGB/TT 1664833-20008）编编写，明明确产品品特性、主主要成分分、存在在的职业业中毒危

20、危害因素素、可能能产生的的危害后后果、使使用注意意事项、职职业中毒毒危害防防护以及及应急救救治措施施等内容容。4.16贮贮存产生生职业病病危害的的化学品品、放射射性同位位素和含含有放射射性物质质的材料料场所，应应在入口口和存放放处设置置相应警警示标识识。4.17高高毒工作作场所应应急撤离离通道应应设置相相应的提提示标识识或者禁禁止标识识。4.18可可能产生生职业病病危害的的设备发发生故障障时，应应设相应应的禁止止标识。4.19维维护和检检修可能能产生职职业病危危害的装装置时，应应在工作作区域设设置相应应的禁止止标识。4.20在在放射性性工作场场所的入入口处应应设置红红色信号号灯，在在加速器器辐

21、照加加工和工工业探伤伤等使用用强辐射射源的作作业场所所内，应应当设置置剂量报报警装置置和通讯讯报警装装置。在在可能突突然泄漏漏大量有有毒物品品或者易易造成急急性中毒毒的工作作场所，或或含密封封型放射射性同位位素装置置和仪表表以及射射线装置置使用和和调试维维修场所所，应当当设报警警装置或或通讯报报警装置置。报警警装置是是能够根根据工作作场所职职业病危危害因素素的浓度度或者强强度产生生光、电电、声等等提示信信号的设设备；通通讯报警警装置是是能够根根据工作作场所职职业病危危害因素素的浓度度或者强强度产生生光、电电、声等等提示信信号并能能够将光光、电、声声等传输输到工作作场所以以外的地地方的设设备。4

22、.21警警示标识识应当醒醒目、完完整，使使用的警警示信号号、报警警装置保保持功能能完好。5.职业病病危害项项目申报报制度5.1职业业病危害害项目申申报工作作主要由由生产部部负责，相相关职能能部门密密切配合合。5.2公司司每年向向安全生生产监督督管理部部门进行行申报，申申报分为为网上和和书面两两种，申申报时认认真填写写职业业病危害害项目申申报表并并加盖公公章，由由主管安安全副总总裁签字字后报相相应安全全生产监监管部门门备案，备备案结束束后从安安全生产产监管部部门取回回职业业病危害害项目申申报回执执。5.3申报报内容主主要包括括以下几几方面：5.3.11公司基本本情况；5.3.22产生职职业病危危

23、害因素素的生产产技术、工工艺和材材料的情情况；5.3.33工作场场所职业业病危害害因素的的种类、浓浓度和强强度的情情况；5.3.44工作场场所接触触职业病病危害因因素的人人数及分分布情况况；5.3.55职业病病危害防防护设施施及个人人防护用用品的配配备情况况；5.3.66对接触触职业病病危害因因素从业业人员的的管理情情况；5.3.77法律、法法规和规规章规定定的其他他资料。5.4下列列事项发发生重大大变化的的，应在在规定时时间内向向原申报报机关申申报变更更：5.4.11进行新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进建设项项目的，自自建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；

24、5.4.22因技术术、工艺艺、设备备或者材材料等发发生变化化导致原原申报的的职业病病危害因因素及其其相关内内容发生生重大变变化的，自自发生变变化之日日起155日内进进行申报报；5.4.33工作场场所、名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报；5.4.44经过职职业病危危害因素素检测、评评价，发发现原申申报内容容发生变变化的，自自收到有有关检测测、评价价结果之之日起115日内内进行申申报；5.4.55公司终止止生产经经营活动动，应当当自生产产经营活活动终止止之日起起15日日内向原原申报机机关报告告并办理理注销手手续。6.职业病病防治宣宣

25、传教育育培训制制度6.1.生生产部对对员工进进行上岗岗前职业业卫生培培训和在在岗期的的定期职职业卫生生培训，宣宣传普及及职业卫卫生知识识，督促促员工遵遵守职业业病防治治法律、法法规和操操作规程程，指导导员工正正确使用用预防职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业防防护用品品。6.2生产产部根据据法律规规范等要要求、公公司实际际情况及及岗位需需要，定定期识别别安全宣宣传教育育培训需需求，制制定、实实施安全全宣教培培训计划划，提供供相应资资源保证证。做好好安全教教育培训训记录，建建立安全全教育培培训档案案，实施施分级管管理，并并对培训训效果进进行评估估和改进进。6.3职业业卫生宣宣传6.3.11利

26、用公公示栏、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式定期开开展职业业卫生宣宣传。6.3.22各分厂厂要利用用班前班班后会、安安全公示示栏、现现场岗位位职业病病危害讲讲解以及及职业病病危害标标志牌标标识、公公告栏等等进行职职业卫生生宣传。6.4.职职业卫生生教育培培训6.4.11培训内内容：6.4.11.1职职业卫生生法律、法法规与标标准；6.4.11.2职职业卫生生基本知知识；6.4.11.3职职业卫生生管理制制度和操操作规程程；6.4.11.4正正确使用用、维护护职业病病危害防防护设备备和个人人防护用用品；6.4.11.5发发生事故故时的应应急救援援措施、基基本技能能等；6.4.11.6职职业病

27、危危害事故故案例。6.4.22培训的的对象及及方式：6.4.22.1单单位主要要负责人人（总裁裁、主管管安全副副总裁）和职业卫生管理人员的安全教育培训：参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。6.4.22.2入入职新员工安全全教育培培训：入职新员员工及实实习人员员由人力力资源部部通知生产产部，并并由生产产部组织织进行三级安全全生产教教育，经经培训、考考试合格格后，方方准上岗岗工作。6.4.33公司级级教育培培训内容容：6.4.33.1党党和政府府关于职职业卫生生的方针针、政策策、法令令，安安全生产产法、职职业病防防治法等等。6.4.33.2单单位目标

28、标、管理理组织、实实施措施施及生产产工艺基基本情况况。6.4.33.3综综合安全全知识，本单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。6.4.33.4本本单位各各种职业业卫生管管理制度度和安全全技术总总则。6.4.33.5本本单位存存在的职职业病危危害因素素防治知知识。6.4.44部门（分分厂）级级教育培培训内容容6.4.44.1本本部门（分分厂）安安全生产产组织及及生产工工艺流程程。6.4.44.2本本部门（分分厂）职职业卫生生操作规规程，安安全制度度与规定定。6.4.44.3本本部门（分分厂）的的主要职职业病危危害因素素和典型型事故的的经验教教训以及及防范措措施。6.4.55班组级级教育培培

29、训内容容6.4.55.1本本班组生生产组织织及生产产工艺流流程。6.4.55.2本本班组作作业中的的危害因因素和应应急防范范措施。6.4.55.3本本班组岗岗位劳动动保护用用品佩戴戴、使用用规定。6.4.55.4本本班组主主要设备备性能及及安全规规程以及及主要环环节的危危害防范范注意事事项。6.4.55.5本本班组职职业卫生生操作规规程和职职业病危危害防治治措施规规定。6.4.55.6制制订实施施师徒合合同，包包学、包包会、保保安全。6.4.66.1凡凡调换新新岗位人人员和采采用新设设备、新新工艺的的岗位人人员，要要重新进进行职业业卫生教教育培训训，经考考试合格格后，方方准上岗岗作业。6.4.

30、66.1.1生产产部负责责组织进进行职业业卫生教教育培训训，内容容按“入入职新员工安全全教育培培训”要要求执行行。6.4.66.1.2采用用新设备备、新工工艺的岗岗位人员员，必须须由专业业技术人人员进行行专门的的安全和和职业卫卫生教育育培训技技术培训训学习，考考试合格格后，方方可上岗岗作业。6.4.66.1.3告知知岗位工工人新设设备存在在的危害害因素以以及防范范措施。6.4.77一般员员工安全全教育培培训6.4.77.1公公司每年年对基层层领导干干部、班班组长、专专职安全全人员进进行一次次安全管管理和职职业卫生生知识安安全教育育培训，并并考试存存档。6.4.77.2为为了不断断提高员员工安全

31、全意识和和防治职职业病危危害意识识，增强强安全责责任感，每年必必须对员员工进行行不少于于二十小小时的安安全教育育培训，要要有计划划、签到到表、培培训教案案、考试试卷纸及及考分花花名表。6.4.77.3培培训方式式：定期期教育与与不定期期教育相相结合，采采用课堂堂教学、观观看录像像、现场场教育、参参加上级级组织培培训、邀邀请专家家讲课等形形式。6.5建立立员工培培训教育育档案资资料6.5.11三级安安全教育育卡；6.5.22员工安安全试卷卷；6.5.33相关培培训证书书的复印印件；6.5.44其他有有关资料料。6.6.用用人单位位主要负负责人和和财务部部门应保保证职业业卫生宣宣传教育育培训费费用

32、的落落实。7.职业病病防护设设施维护护检修制制度7.1各部部门有职职业病危危害因素素的工作作场所，所所使用的的职业卫卫生防护护设施，应应由使用用部门专专人负责责设施的的日常维维护和保保养，并并作好相相应的台台帐。7.2应定定期组织织职业病病防护设设施正确确使用和和维护保保养的教教育培训训。员工工应当学学习和掌掌握相关关的职业业卫生知知识，遵遵守职业业病危害害防治法法律、法法规、规规章和操操作规程程，正确确使用、维维护职业业病危害害防护设设备和个个人职业业防护用用品，发发现职业业病危害害事故隐隐患应当当及时报报告。7.3认真真执行职职业病防防护设施施检修的的有关规规定，精精心维护护所属设设备，定

33、定期进行行自检自自查，确确保设备备正常安安全运行行。7.4生产产部会同同各部门门（分厂厂）根据据实际情况况，制定定和实施施职业病病防护设设施检维维修计划划和方案案，开展展职业卫卫生防护护设施日日常检查查、维护护以及检检修情况况，并做做好相关关记录。7.5各分分厂主要要负责职职业病防防护设施施的检修修。使用用人员发现现设施出出现故障障时，应应迅速切切断电源源，及时时向上级级报告，不不得擅自自进行修修理。7.6生产产部、装装备部每每月对职职业病防防护设施施的运行行情况进进行一次次检查，当当班工人人每天对对设施运运行情况况进行记记录。7.7防护护设施在在检修时时，严格格按照有有关操作作规程进进行，同

34、同时做好好现场监监护和有有关人员员的协调调和指挥挥工作，悬悬挂安全全警示标标志牌，切切断电源源。7.8职业业病防护护设施的的维护检检修结束束后，应应做好现现场的清清理工作作并进行行确认。8. 职业业病防护护用品管管理制度度8.1劳动动防护用用品是公公司无偿偿发给员工工使用保保管的公公共财物物，是保保护员工工在生产产过程中中免遭或或减轻职职业病危危害的一一种辅助助措施。8.2根据据岗位作作业性质质、条件件、劳动动强度以以及相关关技术标标准，为为员工配配备符合合国家标标准的正正确有效效地个体体防护用用品。产产品应具具备生产产许可证证、产品品合格证证、安全全标志和和使用说说明书等等，使用用说明书书应

35、当同同时载明明防护性性能、适适用对象象、使用用方法及及注意事事项。8.3劳动动防护用用品中的的服装结结构及款款式，必必须符合合安全生生产的要要求，具具备永久久性安全全标识，做做到领口口紧、袖袖口紧、下下摆紧。一一些特殊殊场合所所穿着的的服装，不不应有明明口袋，不不得使用用金属附附件，便便于连接接和解脱脱，适应应作业时时的肢体体活动。8.4对于于生产中中必须佩佩戴的安安全帽、安安全带、绝绝缘防护护用品、防防毒面具具、防尘尘（毒）口口罩、低低温手套套等特殊殊防护用用品，必必须建立立定期品品质检查查和保养养制度。使使用前要要注意检检查，使使用中要要注意维维护，使使用后要要注意保保养。对对受到过过较大

36、外外力冲击击的安全全帽，发发现有磨磨损、疵疵点的安安全带及及出现刺刺穿、破破损的安安全鞋等等，应不不受使用用年限的的限制，及及时更换换，不合格格或失效效的防护护用品严严禁使用用。8.5特种种劳动防防护用品品购置，应应根据工工作场所所及岗位位要求编编制计划划，所采采购物品品必须符符合职职业病防防治法中中的相关关规定及及相关产产品标准准的技术术要求，必必须具备备国家安安监总局局的安全全标志、标标识，必必须具备备安全生生产检测测检验机机构所出出具的产产品检验验报告。8.6对于于在易燃燃、易爆爆、烧灼灼及有静静电发生生的场所所作业的的人员，须配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等

37、特种劳动防护用品。8.7生产产部应对对员工如如何正确确地使用用劳动防防护用品品进行教教育和培培训，并并开展突突发事件件应急演演练活动动，提高高安全防防范意识识。8.8劳动动防护用用品配置置内容（见见目录AA）9. 职业业病危害害监测及及评价管管理制度度9.1生产产部负责责公司内内职业病病危害因因素检测测及评价价管理制制度的实实施与监监督，并并做好制制定、修修订和落落实工作作。9.2生产产部负责责组织各各部门对生生产作业业场所存存在的粉粉尘、噪噪声、高高温、毒毒物等危危害因素素及危害害点进行行确定和和辨识，并并按照职职业卫生生管理标标准进行行定期检检测及评评估，确确定每一一个点的的危害程程度。9

38、.3设置置专人负负责日常常职业卫卫生管理理工作，建建立本单单位的职职业病危危害因素素监测档档案，并并妥善保保存。9.4生产产部负责责联系职职业卫生生技术服服务机构构，定期期对作业业现场的的危害因因素进行行检测及及评价。9.5对存存在职业业病危害害的作业业场所至至少每年年进行一一次检测测，每三三年进行行一次职职业病危危害现状状评价。9.6检测测与评价价结果应应及时向向员工公布布，并分分别上报报自贡市市安全生产产监督管管理局和和龙泉驿驿区安全全生产监监督管理理局备案案。9.7检测测或者评评价人员员进入现现场必须须按照规规定佩戴戴安全帽帽、工作作服、防防护手套套、防护护眼镜、防防毒面罩罩等相关关防护

39、用用品。9.8有新新、改、扩扩建的工工程建设设项目和和技术改改造项目目，可能能产生职职业病危危害的，应应当按照照有关规规定进行行职业病病危害预预评价、职职业病防防护设施施设计、职职业病危危害控制制效果评评价。9.9检测测结果发发现作业业场所职职业病危危害因素素浓度或或强度超超过职业业接触限限值时，应应及时采采取有效效的治理理措施，治治理措施施难度较较大的应应制订规规划，限限期整改改到位。9.10职职业病危危害防护护设施在在投入使使用前和和设备大大修后，应应进行危危害因素素浓度或或强度检检测和评评价。9.11生生产部应应制定年年度检测测计划和和经费预预算，财财务部要要保障检检测经费费的落实实。1

40、0 .劳劳动者职职业卫生生监护及及其档案案管理制制度10.1生生产部根根据公司司存在的的职业病病危害因因素的类类别、接接触水平平等情况况，严格格按照职职业健康康监护技技术规范范（GGBZ1188）等等国家职职业卫生生标准的的规定，组组织从事事接触职职业病危危害因素素的劳动动者有计计划地到到法定职职业卫生生技术服服务机构构进行职职业卫生生检查。10.2组组织拟从从事接触触职业病病危害因因素作业业的新录录用人员员（包括括转岗到到该作业业岗位的的人员）、拟拟从事有有特殊卫卫生要求求作业的的员工进进行上岗岗前职业业卫生检检查。公公司新进进员工必必须经针针对本工工种职业业卫生检检查合格格后，方方可从事事

41、接触职职业病危危害因素素作业。10.3至至少应每每年组织织一次从从事接触触职业病病危害因因素作业业的员工工进行在在岗期间间的定期期职业卫卫生检查查和异常常人员的的复查治治疗。10.4对对即将离离岗的从从事接触触职业病病危害因因素作业业的员工工，对其进行行离岗前前职业卫卫生检查查，未进进行离岗岗体检的的，不得得解除或或终止与与其订立立的劳动动合同。10.5对对体检中中发现有有职业禁禁忌症或有从从事与职职业相关关的卫生生损害的的员工应应调离原原作业岗岗位，并并妥善安安置；发发现卫生生损害或或需要复复查的，应应如实告告知员工工本人，并并按照体体检机构构要求的的时间，进进行复查查或医学学观察、治治疗。

42、10.6对对疑似职职业病病病人应当当按规定定向所在在地安全全生产监监督管理理局报告，并并按照体体检机构构的要求求安排其其进行职职业病诊诊断或者者医学观观察。10.7在在设备生生产、检检修过程程中如出出现职业业病危害害因素严严重超标标，对遭遭受或者者可能遭遭受急性性职业病病危害的的劳动者者，生产产部应做做好个体体防护并并及时组组织进行行卫生检检查和医医学观察察。10.8生生产部应应当建立立劳动者者职业卫卫生监护护档案和和企业职业业卫生监监护管理理档案，并并按规定定妥善保保存，接接受安监监部门的的监督检检查。10.8.1劳动动者职业业卫生监监护档案案应包括括以下内内容10.8.1.11劳动者者姓名

43、、性性别、年年龄、籍籍贯、婚婚姻、文文化程度度、嗜好好等情况况；10.8.1.22劳动者者职业史史、既往往病史和和职业病病危害接接触史；10.8.1.33历次职职业健康康检查结结果及处处理情况况；10.8.1.44职业病病诊疗资资料；10.8.1.55需要存存入职业业健康监监护档案案的其他他有关资资料。10.8.2公司司职业卫卫生监护护管理档档案应包包括以下下内容：10.8.2.11企业申申报检测测、组织织员工体体检、委委托医疗疗机构服服务等活活动的委委托书；10.8.2.22职业卫卫生检查查结果报报告和评评价报告告；10.8.2.33职业病病诊断报报告；10.8.2.44对职业业病危害害患者

44、、患患有职业业禁忌证证者和已已出现职职业相关关卫生损损害从业业人员的的处理和和安置记记录；10.8.2.55公司在在职业卫卫生监护护中提供供其他资资料和职职业卫生生检查机机构记录录整理的的相关资资料。10.8.2.66设备，设设施的改改进，隐隐患整改改情况等等。10.9公公司不得得安排未未经上岗岗前职业业卫生检检查劳动动者从事事接触职职业病危危害作业业；不得得安排未未成年人人从事接接触职业业病危害害的作业业；不得得安排孕孕期、哺哺乳期女女员工从从事对本本人和胎胎儿、婴婴儿有危危害作业业；不得得安排有有职业禁禁忌证的的劳动者者从事所所禁忌的的作业。10.100职业卫卫生检查查、复查查、医学学观察

45、、职职业病诊诊疗费用用由公司司承担。10.111建立参参加职业业病危害害事故应应急救援援人员体体检制度度。11. 职职业病危危害事故故处置与与报告制制度11.1职职业病危危害事故故等级11.1.1参照照职业业病危害害事故调调查处理理办法，按按一次职职业病危危害事故故所造成成的危害害严重程程度，职职业病危危害事故故分为三三类：11.1.1.11一般事事故：发发生急性性职业病病10人人以下的的；11.1.1.22重大事事故：发发生急性性职业病病10人人以上550人以以下或者者死亡55人以下下的，或或者发生生职业性性炭疽55人以下下的； 11.1.1.33特大事事故：发发生急性性职业病病50人人以上

46、或或者死亡亡5人以以上，或或者发生生职业性性炭疽55人以上上的。11.2 管理职职责11.2.1确立立处理职职业病危危害事故故的专职职机构和和各部门门负责人人；11.2.2制定定职业病病危害事事故的处处置方案案，明确确各类危危害事故故发生时时各负责责人和相相应机构构的职责责和任务务。11.3.事故处处置、报报告11.3.1依法法采取临临时控制制和应急急救援措措施，及及时组织织抢救急急性职业业病病人人，对遭遭受或者者可能遭遭受急性性职业病病危害的的劳动者者，及时时组织救救治、进进行卫生生检查和和医学观观察；11.3.2停止止导致职职业病危危害事故故的作业业，控制制事故现现场，防防止事态态扩大，把

47、把事故危危害降到到最低限限度；11.3.3保护护事故现现场，保保留导致致职业病病危害事事故的材材料、设设备和工工具等；11.3.4立即即向安全全生产监监督管理理局报告事事故，报报告内容容包括事事故发生生的地点点、时间间、发病病情况、死死亡人数数、可能能发生原原因、已已采取措措施和发发展趋势势等，任任何部门门和个人人不得以以任何借借口对职职业病危危害事故故瞒报、虚虚报、漏漏报和迟迟报；11.3.5组成成职业病病危害事事故调查查组，配配合上级级行政部部门进行行事故调调查，调调查内容容包括：11.3.5.11现场勘勘验和调调查取证证，查明明职业病病危害事事故发生生的经过过、原因因、人员员伤亡情情况和危危害程度度； 11.3.5.22分析事事故责任任；11.3.5.33提出对对事故责责任人的的处罚意意见； 11.3.5.44提出防防范事故故再次发发生所应应采取的的改进措措施的意意见； 11.3.5.55形成职职业病事事故调查查处理报报告。11.3.5.66事故调调查组进进行现场场调查取取证时，任任何部门门及个人人不得拒拒绝、隐隐瞒或提提供虚假假证据或或资料，不不得阻碍碍、干涉涉事故调调查组的的现场调调查和取取证工作作；12. 职职业病危危害应急急救援与与管理制制度12.1应应急救援援组织机构构为了预防、控控制和消消除职业业病的危危害，