2022年XX县农民教育培训工作实施方案.doc

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1、2022年XX县农民教育培训工作施行方案2022年_县农民教育培训工作施行方案 根据_省农业农村厅办公室关于印发2022年全省农民教育培育工作施行方案的通知_农厅办函2022_号精神，按照农业农村部科技教育司关于印发高素质农民培育标准试行的通知(以下简称标准)要求，为做好2022年全县农民教育培训工作，制定本方案。一、总体要求一指导思想。以促进_现代农业高质量开展为导向，以提升农民综合素质和专业技能程度为核心，以提升培育质量效能为关键，坚持效劳产业、注重质量、适度竞争、创新开展原那么，深化推进农民教育培训提质增效三年行动，加快培育有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，助推我省农业农村现代

2、化开展和全面打赢脱贫攻坚战。二目的任务。通过农民培训和学历教育两条途径培育高素质农民。按照经营管理型，培养一批新型农业经营效劳主体经营者、返乡下乡创新创业者和产业扶贫带头人等现代农业带头人，全年县级培训农民100人，省、市级培训按省市文件下达任务另行选派。继续施行“百万高素质农民学历提升行动”，做好高职扩招培养高素质农民工作。二、培训工作 结合乡村振兴人才需务实际，按照“一级带一级干，抓好本级带动下级”的思路，重点施行带头人培训。1.重点开展新型农业经营主体带头人培训。遴选具有一定文化根底和学习才能，有一定产业规模，可以起到示范带动作用的种养大户、农民合作社骨干、家庭农场经营者和返乡农民工、大

3、学生及退伍军人开展培训，进步其消费经营管理程度、产业开展才能和示范带动农民开展作用。2.搭车开展产业扶贫带头人培训。聚焦贫困村和贫困户，遴选产业扶贫带头人经营才能培训，促进有劳动才能的贫困农民可以运用好所学技能脱贫致富奔小康。三、施行步骤 实在进步教育培训内容的针对性、过程管理的标准性、培育结果的有效性，紧贴产业人才需务施行培训，加快培育一批农业农村开展所缺的高素质农民。一择优确定机构。参照标准要求，我县按照“县级申报、设区市审批、省级备案”的程序，坚持公平公正公开的原那么确定了3家培训机构_县农民教育培训中心、_县智睿职业培训学校和_县农民大学生创业联盟协会，并录入机构库。经局党委会研究决定

4、2022年农民教育培训任务由_县智睿职业培训学校承当并报省级备案。培训机构要加强培训师资和教材建立，培训老师原那么上从师资库中遴选，及时将消费能手、管理精英、经营能人、专家学者等补充入师资库；及时将优质的区域教材录入教材库。县农民教育培训中心要充分发挥根底平台作用，积极开展培训工作调研、过程管理、跟踪效劳等工作。二科学制定方案。结合本地主导特色产业开展需求和扶贫就业工作要求，制定实在可行的培训方案，明确目的任务、职责要求、资金使用、时间安排，完善保障措施、监视考核等运行机制，保障培训工作及时有效的开展。三选准参训人员。采用“机构招收一批，县级推荐一批，个人自主申报一批”的方法遴选培训对象。同一

5、培训对象一年内只能参加一次培训，两年内不可重复参加同一层级同一类型培训。培训对象条件见附件3。四精准施行培训。围绕产业规划开展分解任务，优先满足重要农产品消费以及农村开展需要，围绕_蜜桔产业、龟鳖产业等主导特色产业集中开展全产业链培训。要优化培训资，完善培训师资库，合理选择理论、技术、政策和理论等老师；灵敏采用课堂、现场和线上等教学形式，统筹开展好培训，培训详细要求见附件3，培训模块和课时分配要求见附件4。五加强跟踪效劳。积极帮助指导培训学员争取各项强农惠农政策；积极帮助搭建交流平台，引导成立创业协会、专业协会或产业联盟，组织开展产销对接、跨地域交流合作等活动，推动农民抱团开展。市、县跟踪效劳

6、责任主体由各地自主确定。省级培训机构需制定跟踪效劳方案，明确效劳人数、方式、内容，按时落实并做好总结，稳固培训效果。四、资金安排及管理 _财农指20226号文和_农规计字20225号文下达我县培育资金30万元。一补助标准。农民培训补助标准详细为：新型农业经营主体带头人和产业扶贫带头人3000元/人。二支出范围。农民培训补助资金用于培训全过程支出，培训经费补助标准的90用于教育培训，由承当培训的培育机构按规定列支；10用于认定管理、跟踪效劳等，由县农业农村局按规定统筹使用。主要包括：1.教学支出：购置编印、制做文字和影像教材、教辅资料等；授课老师课时费、实训指导费、参观讲解费、交通费、住宿费等；

7、教学培训耗材和场地租用费等；组织学员考试考核；网上在线培训、在线信息技术支持等信息化教学支出。2.学员支出：学员食宿、交通、学惯用品以及培训期间购置意外伤害保险等。3.其他支出：学员遴选、宣传、档案整理、资料印刷、跟踪效劳、师资培训、学员管理等方面相关支出。三强化监管。坚持“谁使用、谁负责”的原那么，农民教育培训资金专账核算，专款专用。严禁任何地方、单位和个人截留、挤占、挪用培训资金，严禁以现金形式直接分发给农民个人，确保财政补助资金足额用于农民培训。培训老师授课费按财政部门规定发放，未进入师资库的人员一律不得领取授课费。采取预拨制和报账制相结合方式，及时足额拨付补助资金到培训机构，有合同规定

8、的按合同执行。五、保障措施一加强组织指导。农民培训是培育高素质农民的重要手段，对施行乡村振兴战略具有重要意义。成立了由县政府分管副县长任组长，农业农村局、财政局主要负责人任副组长，县人力资和社会保障局、教育体育局、蜜桔产业局、农技推广中心、审计局等部门负责人为成员的_县新型职业农民培育工作指导小组，合力推进农民教育培训工作。实行“行政主管部门第一课”制度，落实县农业农村局为培训班讲授第一课。二强化督导考核。全面落实粮食平安省长责任制、现代农业高质量开展等考核中的农民培训指标任务。加强对培育机构培训工作的指导和过程监视，建立按月监视检查机制，对工程施行情况开展不少于两次的全面检查，重点监视培训开

9、展情况及工程资金的使用。加强培训进度调度和督导，实行随机抽察制度。三健全教育培训体系。统筹各类农民教育培训资，调动社会力量参与农民培训的积极性，加快构建农民教育培训体系。充分依托农广校、农业科研院所、基层农技推广机构、农业职业院校等优势资开展农民培训。鼓励培训机构与农业科技示范基地、农业示范园区、农业产业化龙头企业、新型农业经营效劳主体等合作共建实训基地。四落实防疫要求。严格按照新冠肺炎防控要求，落实本级疫情防控指导小组各项防疫措施，参加培训人员应在14日内未到过中高风险疫情地区，实在保护工作人员和学员的生命平安。五加大总结宣传。及时总结经历作法和培训形式，充分利用传统媒体和新媒体呈现工作效果，宣传好在脱贫攻坚、乡村振兴和一二三产交融中发挥示范带动作用的学员典型事例，积极营造农民成长、成才、成就的气氛。第 4 页 共 4 页