小学骨干教师评选方案.docx

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1、小学骨干教师评选方案一、骨干教师的评选条件（前五项为必达条件）骨干教师是我镇学校各学科的业务尖子，在本学科的教学、教育 科研和培养教师方面业绩突出，成效显著。1、骨干教师必须具有优良的师德，爱岗敬业，依法执教，有高尚的 职业道德，热爱学生，为人师表，被评为镇级以上优师。2、骨干教师必须具有渊博的文化知识和扎实的专业技能，熟练掌握 和运用现代教育信息技术设施设备，准确、全面把握所任学科的课程 标准，有较强的教材整合能力。3、骨干教师必须具有较强的教科研能力，近年有较高水平的教学论 文在市级以上获奖或发表，并承当县级以上课题立项研究工作。4、骨干教师必须在本镇工作两年以上，小学必须大专或以上学历。

2、5、骨干教师的评选范围为在职教师，年龄原那么上在40岁以下的青年 教师为主，学校校长及主任可参与评选，但必须在教学第一线，且评 选名额不超过30%o6、教学效果显著、业绩突出。小学检测考试平均分、及格率、优秀 率到达镇平均线以上。7、体育教师指导学生参加县以上竞赛获前三名，所任课班级学生体 育及格率到达95%以上、优秀率到达35%以上，综合素质达标率到达 93%以上；文艺教师指导学生，参加镇文艺汇演获一等奖，代表镇参 加县文艺汇演获二等奖或以上；各学科教师指导学生参加镇各项竞赛 获一等奖或县二等奖以上。8、评为镇教学能手、县优质课执教着。9、在教学中能起骨干带头作用的教师可优先推荐。10、连续

3、2年保持全镇前3名的教师可破格推荐。二、骨干教师的评选方法1、骨干教师每两年评定一次，各校根据评选条件，按照本实施方案 的规定，实行自下而上的原那么，择优推荐参加县骨干教师评选。2、骨干教师的评定程序为：个人申报；学校推荐，并作公示；教办组织评定，并作公示。具体评定分三步进行。第一步：初评。由学校评审组根据候选人业绩、送审材料及本人论文 13篇进行初选。第二步：复评。初评入围者，由镇教办到相关单位调查、座谈。第三步：由镇评审组审定。审定合格者，予以确认，由镇教办发给证 书。三、骨干教师津贴的待遇教办和学校优先安排骨干教师外出进修学习，积极推荐和支持骨干教 师参加高一级教科研活动，鼓励和支持骨干

4、教师进行课堂教学改革实 验。四、骨干教师工作职责1、每年至少有1篇教育教学论文（课件、教学设计）在县级以上获 奖、发表。2、每学期至少上1次镇级以上的示范课或研讨课。3、每人要确立一项研究课题，把课堂与学校作为从事教育科研的实 验基地，主动承当并按要求完成学校或上级教研部门交给的教研课题 研究任务。4、每人要指导1名以上教师开展工作，帮带工作要到位、有成效。5、每人要主动承当后进生转化工作，转化率要高，材料要齐全。6、每人要担任一门学科的教学工作，要运用新的教育理念和现代化 教学手段推进课堂教学改革，教学成绩居同类学校前列。五、骨干教师的任期与考核骨干教师两年为一任期，通过评审，可以连任。任期内，实行学年度 考核制度，履行岗位职责不力起不到骨干教师应有作用的，终止其骨 干教师身份。