公司组织机构图及岗位职责16528.docx

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1、江西横峰葛佬葛产业开发有司JiangXi HengFeng Kudzu Vine propaganda Co.,Ltd.发放编号：文件编号受控状态：版 本页 数共60 页页(连封封面)生效日期三 级 文 件标题： 公公司组织织架构及及岗位职职责说明明书目 录1、公司组组织架构构图2、财务部部架构图图及岗位位职责说说明书3、生产部部架构图图及岗位位职责说说明书4、基地办办架构图图及岗位位职责说说明书5、人事行行政部架架构图及及岗位职职责说明明书6、采购部部架构图图及岗位位职责说说明书7、储运部部架构图图及岗位位职责说说明书8、设备工工程部架架构图及及岗位职职责说明明书9、研发部部架构图图及岗位位

2、职责说说明书10、品保保部架构构图及岗岗位职责责说明书书一、公司组组织架构构图董事会执行董事财务中心生产体系人人（营销体系葛业公司生生产体系系架构图图：执行董事常务副总财务中心技术研发总监品保部研发部设备工程储运部采购部人事行政基地办生产部财务部二、厂部财财务部架架构图及及岗位职职责说明明书会计（1人）厂部财务部负责人（1人）出纳兼开票(1人）职位名称厂部财务部部经理职位代码所属部门厂部财务部部职 系职等职级直属上级总经理、财财务总监监薪金标准填写日期核 准 人人职位概要: 主持公公司财务务核算、会会计监督督和财务务管理工作作；组织织协调、指指导监督督财务部部日常管管理工作作，监督督执行财财务

3、计划划，完成成公司财财务目标标。岗位职责：1、建立立、健全全厂部财务务管理制制度，对对厂部财务务部门的的日常管管理进行行总体负负责；2、对公司司产出存存方面的的情况进进行可行行性分析析；3、根据公公司短期期发展目目标，组组织编制制厂部各各部门资资金预算算，建立立公司的的预算管管理系统统；4、主持厂厂部财务务报表的的编制工工作，保保证财务务信息对对外披露露的正常常进行，5、有效地地监督检检查财务务制度、预预算的执执行情况况以及适适当及时时的调整整；6、对公司司税收进进行整体体筹划与与管理，按按时完成成税务申申报工作作；7、按时报报送统计计报表及及其他有有关部门门的各类类报表；8、综合分分析生产产

4、成本预预算执行行情况并并提出差差异分析析报告；! x: w$ W. R0 w9、在授授权范围围内审核核日常费费用及应应付账款款的支付付；10、与财财政、税税务、银银行等相相关政府府部门及及会计师师事务所所等相关关中介机机构建立立并保持持良好的的关系； 5 c+ B* x$ U* i44 Z111、协助做做好有关关产业化化项目材材料的整整合与申申报工作作；12、审核核本部门门成员所所报各类类报表并并提供给给公司领领导其他他部门及及集团财财务部。任职资格:教育背景:财会专业业等相关关专业本本（专）科以上学历。会计师职称。培训经历:受过财税税管理等等方面的的培训。经 验:5年以上上财会管理理工作经经

5、验。技能技巧:熟悉国家家相关法法律法规规；熟悉财务务管理各各项实务务的操作作流程； 财务管理理理论基基础扎实实；熟练使用用相关办办公软件件。态 度:办事沉稳稳、细致致，思维维活跃，有有创新精精神，良良好的团团队合作作意识；较强的学学习能力力和责任任心，能能自我激激励，具具备较强强的独立立处理事事务的能能力。工作条件:工作场所:办公室室。环境状况:舒适。危 险 性性:无危危险,无无职业病病危险。职位名称主办会计职位代码所属部门厂部财务部部职 系职等职级直属上级厂部财务部部经理薪金标准填写日期2013-06-18核 准 人人职位概要:一、仓仓库进销销存成本本制作。二二、参与与每月的的盘点工工作；三

6、三、葛农农对账；四、立立天房地地产、观观山月葛葛业每月月的报税税、纳税税；五、公公司税务务账务处处理，财财务报表表编制。岗位职责：1、对仓库库原材料料、辅料料、包装装物、成成品等进进出单据据的收集集、整理理、做账账，保证证数据的的准确性性。2、每月进进行盘点点，对盘盘点数据据进行分分析处理理，做到到账账相相符，账账证相符符，账物物相符。3、与葛农农的往来来对账，有有问题及及时进行行沟通处处理。4、每月及及时对立立天房地地产公司司、观山山月葛业业进行报报税、纳纳税。5、每月对对公司的的税务账账进行处处理，及及时编制制资产负负债表与与损益表表，提供供给上级级领导报报税、纳纳税。6、公司领领导交办办

7、的其他他事务。任职资格:教育背景:财务管理理、会计计电算化化专科学学历。培训经历:会计电算算化培训训。经 验:三年以上上财务工工作经验验。技能技巧:熟悉国家家相关税税务法律律法规；熟悉成本本会计各各项实务务的操作作流程； 熟练使用用相关办办公软件件、财务务软件。对数据敏敏感。态 度:办事沉稳稳、细致致，思维维活跃，有有创新精精神，良良好的团团队合作作意识；较强的学学习能力力和责任任心，能能自我激激励，具具备较强强的独立立处理事事务的能能力；工作条件:工作场所:办公室室。环境状况:舒适。危 险 性性:无危危险,无无职业病病危险。 填写写人: 杨雪梅梅职 系出纳兼开票票员职等职级直属上级厂部财务部

8、部经理薪金标准填写日期2013.6.118核 准 人人职位概要:严格执行公公司各项项财务政政策、法法规和规规定，办办理现金金收付和和银行结结算业务务，及时时准确地地开具销销售单据据、增值值税发票票和农产产品收购购发票等等。岗位职责：1、根据审审核无误误的会计计凭证，及及时准确确地办理理现金收收付业务务，做到到服务热热情，日日清月结结，收付付零差错错；对审审批手续续不齐全全的，有有权拒付付；2、根据审审核无误误的现金金收付凭凭证，及及时准确确地登记记现金日日记账，编编制现金金费用表表及资金金收支月月报表，上上交部门门领导；3、负责保保管好会会计凭证证及银行行单据，定定期上交交上饶财财务部做做账，

9、严严格遵守守现金管管理制度度，确保保资金安安全；4、根据手手续齐备备的赠送送单和现现金收讫讫的凭据据及时开开具销售售出库单单，做到到数量、单单价、金金额正确确无误，经经审核后后，立即即送达储储运部；对手续续不齐全全的，有有权拒开开；5、根据销销售部已填开开审核过过账的销销售单，及及时打印印出单，经经审核后后，立即即送达储储运部；6、负责保保管好销销售单据据，及时时登记，编编制月销销售报表表；7、按照规规定流程程正确填填开增值值税发票票（专用用和普通通）和农农产品收收购发票票，并按按照发发票管理理办法加加强对增增值税发发票和收收购发票票的管理理，对手手续不齐齐全的，有有权拒开开；8、协助上上饶财

10、务务中心完完成在横横峰银行行的有关关业务工工作；9、领导交交办的其其他工作作。任职资格:教育背景:会计学本本科学历历。经 验:3年以上上财务工作作经验。技能技巧:熟悉国家家相关法法律法规规；熟练掌握握会计行行业相关关知识，并并获取相相应资格格证书；熟练使用用相关办办公软件件。态 度:办事沉稳稳、细致致，思维维活跃，具有良好的团队合作意识；较强的学学习能力力和责任任心，能能自我激激励，具具备较强强的独立立处理事事务的能能力。工作条件:工作场所:办公室室。环境状况:舒适。危 险 性性:无危危险,无无职业病病危险。三、生产部部架构图图及岗位位职责说说明书职位名称生产部经理理职位代码所属部门生产部职

11、系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织实施公公司下达达的生产产经营计计划，保保质保量量地完成成生产任任务，确确保安全全文明生生产。工作内容:1、督导部部门的日日常生产产活动，定定期召开开有关会会议，发发现问题题、分析析原因，采采取有效效措施，确确保生产产线正常常运转；2、协助总总经理编编制公司司中长期期发展规规划，审审定年度度生产、销销售综合合计划，提提出季度度工厂奋奋斗目标标和中心心工作及及重大措措施方案案； 3、根据公公司发展展需要，协协助公司司领导开开发项目目工程、研研制产品品，督促促部门制制定近期期、中期期、远期期研制和和开发计计划并确确保实施施和实现； 4

12、、加强管管理，确确保部门门和各类类人员职职责、权权限规范范化，建建立质量量管理体体系； 5、贯彻、执执行公司司的成本本控制目目标，积积极减少少生产的各各种成本本，确保保在提高高产量、保保证质量量的前提提下不断断降低生生产成本本； 6、组织下下属的职职业发展展和培训训工作，提提出培训训需求，确确保他们们不断适适应岗位位的需要要；7、贯彻执执行公司司的安全全管理规规章制度度，确保保厂区无无安全事事故发生生；8、切实做做好环境境保护和和劳动保保护工作作，不断断改善劳劳动条件件。任职资格:教育背景:企业管理理、理工工类或相相关专业业本科以以上学历历。培训经历:受过企业业管理、生生产管理理、管理理能力开

13、开发、市市场营销销、财务务管理等等方面的的培训。经 验:8年以上上制造企企业管理理工作经经验。技能技巧:具有通权权达变的的业务判判断能力力、出色色的分析析能力和和极强的的业务管管理能力力；熟悉国家家的法律律法规和和地方的的政策规规章；掌握行业业和市场场的发展展动态，了了解主要要竞争对对手的状状况；熟练操作作办公软软件。态 度:正直、坦坦诚、成成熟、豁豁达、自自信，高高度敬业业，良好好的团队队合作精精神；较强的观观察力和和应变能能力，较较高超的的领导艺艺术。工作条件:工作场所:办公室室。环境状况: 基本本舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。职位名称生产主任职位代码所属部门生产部

14、职 系职等职级直属上级生产部经理理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:组织下属并并指导其其完成企企业生产产计划，实实现企业业生产目目标。工作内容:规划并完成成组织生生产目标标；协调生产管管理团队队的工作作；指导完成生生产线组组装工艺艺，并进进行产品品调试；主持编写工工艺文件件；主持制定产产品使用用说明文文档；与其他部门门协作共共同满足足现有及及潜在的的客户需需求。任职资格:教育背景:理工类或或相关专专业本科科以上学学历。培训经历:受过生产产管理、管管理学、管管理技能能开发、项项目管理理、产品品知识等等方面的的培训。经 验:5年以上上生产管管理经验验。技能技巧:熟悉所在在产业、行行业的生生产过

15、程程，熟悉悉原材料料的供应应渠道；熟悉生产产规程以以及质量量标准；熟练使用用办公软软件；良好的英英文基础础。态 度:具有敬业业精神和和拼搏精精神，能能够带领领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的表表达能力力、沟通通能力、领领导能力力，能够够承受高高强度的的工作压压力。工作条件:工作场所:办公室室及工作作场所。环境状况:舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 各工段段班长 间接接下属 各各工段作作业人员员 晋升方向 生产经经理 轮轮转岗位位职位名称锅炉班长职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产主任薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:熟悉岗位操操作内容容和要求求

16、，确保完完成生产产任务，实现企业生产目标。工作内容:根据生产计计划，确确认好本本班次所所需要的的人员和和物料；根据需需要合理理安排员员工的上上、下班班时间。班前做好设设备的产产前检查查和卫生生确认，班班前会中中要每位位员工明明确自已已的工作作任务和和作业标标准；与前段工序序和后段段工序做做好前后后协调工工作，确确保生产产各工序序的顺利利进行；生产中，做做好本班班中各岗岗位的监监督和巡巡检工作作，对本本班次中中发生的的异常事事件及时时上报，并并有针对对性采处处纠正措措施；对本班的各各岗位员员工要有有培训计计划，对对考核不不达标的的人员要要有针对对性的培培训，并并有相应应的记录录；对本班次的的各岗

17、位位操作标标准和设设备性能能及要求求要了悉悉于心，积积及参与与公司的的技能改改进和产产品质量量持续改改善工作作；。任职资格:教育背景:高中及以以上学历历。培训经历:受过生产产管理、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培训，有锅炉司炉证等相关证件。经 验:3年以上上锅炉操操作经验验。技能技巧:熟悉锅炉炉的各项项安全指指标，熟练操操作锅炉炉及其附附属的相相关设备备。熟悉生产产规程以以及质量量标准；态 度:具有敬业业精神和和拼搏精精神，能能够带领领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的表表达能力力、沟通通能力、领领导能力力，能够够承受高高强度的的工作压压力。工作条件:工作场所:锅炉房房。环境状况:

18、高温。危 险 性性:特殊殊岗位，直接下属 本班员员工 间间接下属属晋升方向 车间主主任 轮轮转岗位位职位名称原汁班长职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产主任薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:熟悉岗位操操作内容容和要求求，确保完完成生产产任务，实现企业生产目标。工作内容:根据生产计计划，确确认好本本班次所所需要的的人员和和物料；班前做好设设备的产产前检查查和卫生生确认，班班前会中中要每位位员工明明确自已已的工作作任务和和作业标标准；与前段工序序和后段段工序做做好前后后协调工工作，确确保生产产各工序序的顺利利进行；生产中，做做好本班班中各岗岗位的监监督和巡巡检工作作，对本本班次中中

19、发生的的异常事事件及时时上报，并并有针对对性采处处纠正措措施；对本班的各各岗位员员工要有有培训计计划，对对考核不不达标的的人员要要有针对对性的培培训，并并有相应应的记录录；对本班次的的各岗位位操作标标准和设设备性能能及要求求要了悉悉于心，积积及参与与公司的的技能改改进和产产品质量量持续改改善工作作；。任职资格:教育背景:高中及以以上学历历。培训经历:受过生产产管理、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培训。经 验:3年以上上食品厂厂从业经经验，有有1年以以上现场场管理经经验。技能技巧:熟悉电机机、水泵泵的操作作；熟悉生产产规程以以及质量量标准；熟悉水、电电、汽的的安全使使用；态 度:具有敬

20、业业精神和和拼搏精精神，能能够带领领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的表表达能力力、沟通通能力、领领导能力力，能够够承受高高强度的的工作压压力。工作条件:工作场所:生产车车间。环境状况:高温作作业。危 险 性性:无危危险,无无职业病病危险。直接下属 本班员员工 间间接下属属晋升方向 车间主主任 轮轮转岗位位职位名称调配班长职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产主任薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:熟悉岗位操操作内容容和要求求，确保完完成生产产任务，实现企业生产目标。工作内容:根据生产计计划，确确认好本本班次所所需要的的人员和和物料；班前做好设设备的产产前检查查和卫生生确认，班班

21、前会中中要每位位员工明明确自已已的工作作任务和和作业标标准；与前段工序序和后段段工序做做好前后后协调工工作，确确保生产产各工序序的顺利利进行；生产中，做做好本班班中各岗岗位的监监督和巡巡检工作作，对本本班次中中发生的的异常事事件及时时上报，并并有针对对性采处处纠正措措施；对本班的各各岗位员员工要有有培训计计划，对对考核不不达标的的人员要要有针对对性的培培训，并并有相应应的记录录；对本班次的的各岗位位操作标标准和设设备性能能及要求求要了悉悉于心，积积及参与与公司的的技能改改进和产产品质量量持续改改善工作作；。任职资格:教育背景:高中及以以上学历历。培训经历:受过生产产管理、食品安全法、HACCP

22、、OPRP等方面的培训。经 验:3年以上上食品厂厂从业经经验，有有1年以以上现场场管理经经验，要要有从事事过食品品配方类类的工作作经验。技能技巧:熟悉电机机、水泵泵的操作作；熟悉生产产规程以以及质量量标准；熟悉水、电电、汽的的安全使使用；态 度:具有敬业业精神和和拼搏精精神，能能够带领领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的表表达能力力、沟通通能力、领领导能力力，能够够承受高高强度的的工作压压力。工作条件:工作场所:生产车车间。环境状况:良好。危 险 性性:无危危险,无无职业病病危险。直接下属 本班员员工 间接接下属晋升方向 车间主主任 轮转转岗位职位名称灌装班长职位代码所属部门生产部职 系职等

23、职级直属上级生产主任薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:熟悉岗位操操作内容容和要求求，确保完完成生产产任务，实现企业生产目标。工作内容:根据生产计计划，确确认好本本班次所所需要的的人员和和物料；班前做好设设备的产产前检查查和卫生生确认，班班前会中中要每位位员工明明确自已已的工作作任务和和作业标标准；与前段工序序和后段段工序做做好前后后协调工工作，确确保生产产各工序序的顺利利进行；生产中，做做好本班班中各岗岗位的监监督和巡巡检工作作，对本本班次中中发生的的异常事事件及时时上报，并并有针对对性采处处纠正措措施；对本班的各各岗位员员工要有有培训计计划，对对考核不不达标的的人员要要有针对对性的培培训

24、，并并有相应应的记录录；对本班次的的各岗位位操作标标准和设设备性能能及要求求要了悉悉于心，积积及参与与公司的的技能改改进和产产品质量量持续改改善工作作；。任职资格:教育背景:高中及以以上学历历。培训经历:受过生产产管理、食品机械、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培训。经 验:5年以上上快消品品从业经经验，33年以上上灌装机机的操作作经验。技能技巧:熟悉灌装装机的工工作原理理，可以以熟练的的判别、排排除灌装装机的故故障；熟悉生产产规程以以及质量量标准；熟悉水、电电、汽的的安全使使用；态 度:具有敬业业精神和和拼搏精精神，能能够带领领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的表表达能力力、沟通通

25、能力、领领导能力力，能够够承受高高强度的的工作压压力。工作条件:工作场所:生产车车间。环境状况:无菌作作业。危 险 性性:无危危险,无无职业病病危险。直接下属 本班员员工 间接接下属晋升方向 车间主主任 轮转转岗位职位名称杀菌班长职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产主任薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:熟悉岗位操操作内容容和要求求，确保完完成生产产任务，实现企业生产目标。工作内容:根据生产计计划，确确认好本本班次所所需要的的人员和和物料；班前做好设设备的产产前检查查和卫生生确认，班班前会中中要每位位员工明明确自已已的工作作任务和和作业标标准；与前段工序序和后段段工序做做好前后后

26、协调工工作，确确保生产产各工序序的顺利利进行；生产中，做做好本班班中各岗岗位的监监督和巡巡检工作作，对本本班次中中发生的的异常事事件及时时上报，并并有针对对性采处处纠正措措施；对本班的各各岗位员员工要有有培训计计划，对对考核不不达标的的人员要要有针对对性的培培训，并并有相应应的记录录；对本班次的的各岗位位操作标标准和设设备性能能及要求求要了悉悉于心，积积及参与与公司的的技能改改进和产产品质量量持续改改善工作作；。任职资格:教育背景:高中及以以上学历历。培训经历:受过生产产管理、食品机械、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培训。经 验:3年以上上食品厂厂从业经经验，11年以上上高温高高压设

27、备备操作经经验。技能技巧:熟悉电机机、水泵泵的操作作；熟悉生产产规程以以及质量量标准；熟悉水、电电、汽的的安全使使用；态 度:具有敬业业精神和和拼搏精精神，能能够带领领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的表表达能力力、沟通通能力、领领导能力力，能够够承受高高强度的的工作压压力。工作条件:工作场所:生产车车间。环境状况:高温作作业。危 险 性性:特岗岗作业。直接下属 本班员员工 间接接下属晋升方向 车间主主任 轮转转岗位职位名称包装班长职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产主任薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:熟悉岗位操操作内容容和要求求，确保完完成生产产任务，实现企业生产目标。工

28、作内容:根据生产计计划，确确认好本本班次所所需要的的人员和和物料；班前做好设设备的产产前检查查和卫生生确认，班班前会中中要每位位员工明明确自已已的工作作任务和和作业标标准；与前段工序序和后段段工序做做好前后后协调工工作，确确保生产产各工序序的顺利利进行；生产中，做做好本班班中各岗岗位的监监督和巡巡检工作作，对本本班次中中发生的的异常事事件及时时上报，并并有针对对性采处处纠正措措施；对本班的各各岗位员员工要有有培训计计划，对对考核不不达标的的人员要要有针对对性的培培训，并并有相应应的记录录；对本班次的的各岗位位操作标标准和设设备性能能及要求求要了悉悉于心，积积及参与与公司的的技能改改进和产产品质

29、量量持续改改善工作作；任职资格:教育背景:高中及以以上学历历。培训经历:受过生产产管理、统计方法、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培训。经 验:3年以上上食品厂厂从业经经验，11年以上上现场管管理经验验。技能技巧:对数字有有敏锐的的洞察力力；人全局局观念，对对时间和和人员可可以做到到统筹合合理的安安排熟悉生产产规程以以及质量量标准；熟悉水、电电的安全全使用；态 度:具有敬业业精神和和拼搏精精神，能能够带领领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的表表达能力力、沟通通能力、领领导能力力，能够够承受高高强度的的工作压压力。工作条件:工作场所:生产车车间。环境状况:良好。危 险 性性:无危危险,

30、无无职业病病危险。直接下属 本班员员工 间接接下属晋升方向 车间主主任 轮转转岗位四、种植办办部门职职能：1、保证提提供符合合企业生生产标准准的葛根根原料；2、向公司司提出基基地项目目经营预预算和费费用预算算；3、葛根种种植推广广工作；4、保证基基地运营营业合法法性；5、代表公公司对葛葛根原料料商信息息收集、问问题反馈馈及反映映；6、发现并并消除安安全隐患患，做好好防护措措施；7、公司章章程及公公司授予予的其它它职责；种植办人员员配置（现现有）：1、部门经经理1名2、部门文文员1名3、技术管管理员33名附：基地办办架构图图及岗位位职责说说明书部门经理基地管理员部门文员职位名称部门经理职位代码A

31、D所属部门基地办职 系职等职级直属上级常务副总薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:统筹基地管管理，部部门工作作事务安排，辅辅助常务务副总对对基地目目标规划划、组织织人员落落实；同同部门之之间、相相关单位位做好关关系协调调。岗位职责：1、严格遵遵守公司司的各项项管理制制度，行行使公司司给予的的管理权权利；2、贯彻执执行公司司的各项项规章制制度，完完成上级级交办的的相关任任务；3、享有部部门内部部人事调调配权，按公司流程及相关要求做好部门招人留人育人等系列工作；4、统筹基基地管理理。负责责基地葛葛根生产产、葛苗苗培育规规划制定定及组织织人员实实施；5、根据公公司审定定部门流流程，确确认个人人目标

32、及及达成计计划（由由月目标标分解细细化周计计划、日日计划），负责部门下属人员的培训、绩效考核；6、负责本本部门项项目总结结分析报报告工作作，经验验总结、找找出存在在的问题题，提出出改进工工作的意意见和建建议，为为公司领领导决策策提供分分析报告告或综合合分析资资料；7、负责基基地关联联单位的的关系维维护；投投诉的协协商解决决；8、负责汇汇总，货货源调配配。根据据需求计计划制定定调配计计划，确确保原料料符合需需求，保保障供给给。9、负责部部门所需需各项农农资物品品申购、各各项费用用报销审审核；10、引进进新技术术、安排排培训、做做好技术术推广；部门区域环环境卫生生、葛基基地管理理管护工工作落实实、

33、监督督；任职资格:教育背景:农业、植植被、经经济作物物学专业业优先、大大专及本本科以上上学历。培训经历:受过经济济作物类类、管理理类培训训。经 验:3年以企企业管理理、2年年以上经经济农产产品作物物类管理理经验。技能技巧:熟悉国家家相关法法律法规规；熟悉种植植业作物物生长架架构、流流程；有有一定的的基础；书面文字字能力强强悍；熟练使用用相关办办公软件件。有良好的的沟通交交际能力力，处理理问题的的魄力；态 度:办事沉稳稳、细致致，思维维活跃，有有创新精精神，良良好的团团队合作作意识；较强的学学习能力力和责任任心，能能自我激激励，具具备较强强的独立立处理事事务的能能力、敬敬业精神神。具有大局局观、

34、方方向观；工作条件:工作场所:办公室室、田间间地头、山山野环境状况:舒适。危 险 性性:无危危险,无无职业病病危险。职位名称部门文员职位代码AD所属部门基地办职 系职等职级直属上级部门经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:执行本部门门日常事事务工作作，协助助上级对对基地目目标规划划、落实实、督促促；负责责办公室室内务、与与外联单单位沟通通，信息息上传下下达。岗位职责：1、 负责本部门门公文、信信件、函函、邮件件、传真真等收发发以及信信息上传传下达；2、 负责本部门门办公用用品保管管，做好好物品领领用、发发放登记记；3、负责本本部门文文字处理理、打印印工作；4、负责各各报表编编制，输输入统计

35、计；5、部门各各项制度度、公司司文件、部部门签呈呈等文书书件拟定定、落实实、执行行；6、根据各各费用支支出记录录、表单单，填写写付款申申请单报报批、跟跟进至付付款结束束；7、本部门门档案管管理；做做好档案案收集、分类、整理、归档、完善借档手续。8、接听、转接电话；接待来访人员及通报；9、基地各各项经手手的流水水费用支支出电子子台帐录录入、葛葛根台帐帐建档，与与各供应应商、财财务核对对帐务；10、编制制周报。11、上级级领导交交办的其其它事务务；任职资格:教育背景:教育背景:高中、中中专以上上学历。培训经历:受过计算算机类、工工商管理理，经 验:有经验最最佳，无无经验亦亦可（当当地人士士优先，因

36、因为对当当地会比比较熟悉悉）。技能技巧:对国家相相关法律律法规有有一定的的了解；熟悉种植植业作物物生长架架构、流流程；有有一定的的基础；具有一定定写作能能力；能熟练使使用相关关办公软软件。有良好的的沟通交交际能力力；态 度:做事沉稳稳、细致致，思维维活跃，有良好的团队合作意识；有上进心心和责任任心，能能自我激激励，有有独立处处理事务务的能力力。服从上级级领导安安排；工作条件:作条件件:工作场所:办公室室、环境状况：舒适 危 险 性性:无危危险职位名称基地管理员员职位代码AD所属部门基地办职 系职等职级直属上级部门经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:按划分的责责任区域域，做好好各责任任区葛

37、根根基地日日常管理理及督促促种植户户对葛根根基地事事务管理理工作，协协助部门门经理对对基地目目标规划划及执行行，按生生产需求求，执行行葛根、葛葛苗的调调拔；岗位职责：1、负责县县内、外外同公司司签订了了葛根种种植收购购协议的的种植户户的葛根根基地面面积测量量、核准准工作；2、负责县县内、外外同公司司签订了了葛根种种植收购购协议的的种植户户的葛根根种植技技术指导导；3、 负责公司葛葛根基地地管理管管护，安安排人员员对基地地清理、实实施执行行；3、 负责公司葛葛根基地地雇佣民民工做工工记录，告告知物资资采购申申请、物物资到货货后验资资；4、按上级级领导下下达的葛葛根采收收要求，到到作业现现场，以以

38、确认产产品产地地、品各各等各相相关信息息；5、按上级级领导下下达的葛葛苗培育育要求，落落实苗木木相关信信息（例例如：培培育地点点、土地地租赁、相相关部品品购买、安安排人员员实施等等）6、参加公公司组织织的各项培训训和部门门学习培培训；7、协助上上级对基基地考察察人员的的现场接接待、陪陪同及讲讲解；8、上级领领导交办办的其它它事务；任职资格:任职资格:教育背景:初中及以以上学历历，有农农业、经经济作物物类专业业最佳培训经历:对经济作作物管护护有一档档的了解解，经 验:有1年农农作物管管理经验验，（当当地人士士优先，因因为对当当地会比比较熟悉悉）。技能技巧:对国家相相关法律律法规有有一定的的了解；

39、熟悉种植植业作物物生长架架构、流流程；有有一定的的基础；能较快使使用相关关办公用用具。会使用电电脑办公公软件；有良好的的沟通、表表达交际际能力；态 度:做事沉稳稳、细致致，有良好的的团队合合作意识识；有上进心心和责任任心，能能自我激激励，有有独立处处理事务务的能力力。服从上级级领导安安排；工作条件:作条件件:工作场所:县内外外各葛根根种植基基地、环境状况:辛苦危 险 性性:无危危险,无无职业病病危险。五、人事行行政部架架构图及及岗位职职责说明明书行政专员（1人）经理（1人）经理助理（1人）司机薪酬专员（招聘专员人人（保安保洁行政文员食堂厨师人员编制：经理：1人人；经理助理：1人；行政专员：1人；招聘培训专专员：11人；薪酬福利专专员：11人；行政文员：1人；食堂厨师：3人；司机：1人人；保安员：55人；保洁员：11人；职位名称人事行政经经理职位代码所属部门人事行政部部职 系行政管理职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:一、 协助制定